2023年招聘办公室主任的公告范文汇总(实用12篇)

总结可以帮助我们更好地规划未来的学习和工作目标，使我们的努力更有针对性和效果性。写总结时可以使用一些符号或图表来增加可读性。以下是小编为大家收集的一些写作经验和范文，希望对大家有所启发。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇一

实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

报名网址：河北省人事考试网()。

报名时间：2015年5月17日9:00至5月24日17:00。

缴费时间：2015年5月17日9:00至5月25日17:00。

1.网上报名的基本程序：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

(4)报考信息应规范填写或确定相应选项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可进入缴费程序。

(6)报名缴费只能通过“网上银行”支付，每人报名考务费100元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

(7)打印准考证：应聘考生完成网上报名后，于6月6日9:00至6月9日17:00登录河北人事考试网打印准考证。

(8)应聘考生务必牢记报名和缴费时间、打印准考证时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(9)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试或技能测试考试结束后，到考点指定位置，审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

2.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：5，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

(二)笔试、技能测试。

1.报考“电子政务内网建设维护、计算机信息系统维护和工程项目管理、建筑场所建设维护管理、网络与系统测评”(岗位代码为001-004)的考生参加笔试，采取闭卷答题的方式，笔试内容为与工作岗位相关的知识，分上下两场，满分共100分，最低合格分数线60分。考试不指定考试辅导用书。

2.报考“汉语言文字速录”(岗位代码为005)的考生参加技能测试，测试内容为汉语言文字录入测试。考试使用亚伟中文速录机。技能测试满分为100分，最低合格分数线60分。

3.笔试时间为2015年6月14日，技能测试时间为2015年6月13日。考试地点设在石家庄，具体考试时间、考点考场安排和有关要求详见准考证。

(三)面试。

1.面试人选确定：依据笔试和技能测试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选的比例(见《岗位条件表》)确定面试人选，比例内末位笔试或技能测试总成绩并列的都进入面试。2015年6月下旬，考生可登陆河北人事考试网查询笔试成绩、是否进入面试等信息。

2.资格复审：面试前，省委办公厅对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、相关工作经历等材料的原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

3.面试时间和地点：7月上旬，具体时间和地点另行通知。

4.面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分为100分，最低合格分数线60分。

5.总成绩合成：面试结束后，按笔试或技能测试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中，笔试或技能测试成绩占60%，面试成绩占40%，即总成绩=笔试或技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察。

根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按照学历学位较高者、笔试或技能测试成绩较高者顺序确定人选。体检工作由省委办公厅统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由省委办公厅对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并按岗位要求政审，对其资格条件进行复查。考察、政审、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示。

拟聘用人选在省人力资源和社会保障厅网站()进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用。

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇二

1.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。

本公告由中央办公厅人事局负责解释。

中共中央办公厅人事局。

2022年12月30日。

附件下载:附件1：

附件2：

招聘办公室主任的公告范文汇总篇三

1.报名时间：2016年9月21日—9月23日。

2.报名地点：云南安宁温泉宾馆(云南省安宁市温泉街道办事处凤山路1号，联系人：董老师，联系电话：0871—66252212。

3.报名要求及资格审查办法：

(1)报考人员持身份证、毕业证原件及复印件报名。其中，单位在职人员还需持所在单位出具的同意报考证明。

(2)报考人员报名时须提交填写完整并粘贴近期免冠半寸彩色照片的《云南省接待办公室2016年直属事业单位公开招聘报名登记表》(一式二份)和近期免冠半寸彩色照片1张。

(3)报考人员须到现场报名，确实无法现场报名的，可由他人代为报名。

(4)招聘工作人员对现场报名人员相关材料进行资格审查，通过资格审查合格的报考人员发给准考证，领取准考证的具体时间、地点将另行通知。

4.报考人员应保证所填写报名信息、提供报名材料的真实性和完整性。由他人代为报名或传真报名填写报名信息、提供报名材料的，视为报考人员本人行为，由报考人员本人承担相关责任。对弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试或聘用资格。

(二)考试。

考试分笔试和面试，均按百分制评分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。按照招聘人数与报名人数比例达到1∶3及以上方组织笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力。笔试具体时间和地点以准考证为准，报考人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在云南安宁温泉宾馆网站(http://)进行公布。

2.面试。按照招聘人数与进入面试人数1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序确定进入面试人员，若面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。进入面试人员如有自愿放弃面试的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分人员中递补。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。进入面试人员名单、面试方式、时间和地点另行通知。

(三)体检、考察。

1.体检。根据考试总成绩，按照招聘人数等额确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检费用由参检人员承担。

2.考察。对体检合格人员，将进行其思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考察，并进行应聘资格复查。

3.对体检或考察中不合格人员，取消其应聘资格，空缺人员按考试总成绩从高分到低分人员中递补。

(四)公示及聘用。

对考察合格确定的拟聘人员在云南安宁温泉宾馆网站(http://)进行公示，公示期为7个工作日。

五、纪律监督及相关要求。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇四

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.大学本科不超过24周岁（1997年12月1日以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1994年12月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年12月1日以后出生）。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇五

北京人影办2017年第一批次公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方法，招录岗位所需专业人才。

(二)招聘流程。

1、发布招聘公告。

2.报名与资格审查。

应聘者按照公告要求提交简历，对符合应聘基本条件的人员进行资格审查。

3.笔试。

本次招聘对符合应聘基本条件的人员进行笔试。

4.面试。

按照笔试成绩以1:3比例进入面试程序，北京人影办组织进行招聘专家组面试。主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。

5.考察和体检。

根据面试成绩确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。组织拟接收毕业生进行体检，体检参照现行的公务员聘用体检标准。

6.确认拟录取名单及公示。

在局域网公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作日。公示结束，确定正式聘用人员。

7.签订聘用合同。

按照《事业单位人事管理条例》的规定，订立聘用合同，办理聘用手续。一经聘用，待遇按照北京市事业单位正式职工标准执行。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇六

(一)为确保招聘工作公开、公平、公正，省人力资源和社会保障厅将对招聘工作进行全程监督指导。应聘人员如有违反招聘纪律、弄虚作假的行为，一经查实，一律取消应聘或聘用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

(二)本次公开招聘工作不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办和委托任何机构举办考试辅导培训。

(三)应聘人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时了解相关公告信息或联系不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。

2.单位同意报考证明(样式)。

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招聘办公室主任的公告范文汇总篇七

应聘人员自即日起将《国务院港澳事务办公室港澳研究所高层次人员应聘报名表》（见附件）、学历证明、身份证复印件以及近期代表性研究成果等有关材料，于2022年10月21日下午2：00前邮寄至北京市西城区月坛南街69号港澳研究所办公室，或将报名表电子版和其他材料pdf件通过电子邮箱发送至hmoyjszhaop@。

报名截止后，按照岗位需求及条件，对报考人员进行资格审查。通过资格审查的人数须与该岗位招聘人数的比例达到3：1，方可进入面试环节，达不到该比例的，经研究决定是否取消该岗位招聘。

（二）面试。

参加面试的人员名单、时间、地点等将在我办官方网站https：///另行通知，请报名人员留意。面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试成绩为百分制，面试合格分数线60分。

（三）确定考察人选和体检。

面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定考察人选，进行组织考察，突出了解其思想政治素质、道德品行、工作实绩等方面情况。考察前，被考察人需提供所在单位同意报考证明。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

因考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据面试成绩进行递补，也可不再递补。

（四）公示。

根据考察、体检结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和我办官方网站公示，公示期为7个工作日。

（五）聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理正式入职手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇八

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。

2、坚持正确的政治立场、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业，有志专职从事港澳领域学术研究工作。

3、研究生学历，硕士及以上学位，从事相关专业教学、科研工作5年以上，且具有副高级及以上职务或职称。

4、具有较强科研工作能力和学术素养，取得过较高水平的科研成果。

5、在港澳研究领域已有较深厚积累，在重大课题研究或重要工作中发挥过骨干作用。

6、身体健康，能够胜任岗位职责。

7、具有正高级职称的在职人员年龄不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），具有副高级职称的在职人员年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇九

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;。

2.拥护党的基本路线，政治坚定，具有良好的品行和职业道德;。

3.符合涉密人员有关政审要求。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;。

5.适应岗位要求的身体条件;。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2015年省委办公厅事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员7名、管理岗位人员4名。具体招聘人数、岗位及条件详见《中共河北省委办公厅事业单位2015年公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件)。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2015年5月17日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2015年5月17日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇十

岗位职责：

1、负责中心年度工作方案的拟定，负责牵头办理审定方案的督促实施。

2、负责中心培训、会议及各项具体活动的牵头、组织、实施工作。

3、负责中心对外联络工作。

4、协助办理单位办公室相关事务和领导交办的其他事项。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇十一

(三)具有良好的品行和职业道德;。

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;。

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘办公室主任的公告范文汇总篇十二

(一)报考者须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;。

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神;。

3.出国留学应聘人员的学历须通过教育部门的学历认证;。

4.具备招聘岗位所需的要求。

(二)不符合报考条件的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;。

2.曾被开除公职的;。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

(三)岗位要求。

1.大学本科及以上学历;。

2.人力资源管理专业;。

3.具有2年以上相关工作经验;。

4.应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员年龄35周岁以下。