煤矿会议内容范文范本(通用18篇)

总结能够为我们制定未来学习和工作的计划提供重要参考。做出明智决策需要我们充分权衡各种因素。在这里，小编为大家准备了一些总结范文，供大家参考，希望能帮助到大家的写作。

煤矿会议内容范文范本篇一

会议地点：四楼会议室。

主持人：×××。

出席人员：

××××年××月××日上午，公司总经理、安委会主任×××主持召开了公司安委会会议。安委会全体成员共计×××人出席了会议。

会议首先对上月度矿井安全生产管理工作进行了总结和分析。××月份，在各级领导及各部门的密切配合下，矿井严格按照规程、措施组织施工，以×××××采面下段大倾角采煤、西轨道扩修为安全管理重点，强化现场管理，狠抓责任落实，加大安全监督检查力度，实现了安全生产。现就安委会会议主要内容纪要如下：

会议认为：目前煤炭市场将持续疲软，销售形势不容乐观，各单位要认真抓好煤质管理工作，要把煤质管理作为重点工作落实。同时要加强井下现场管理工作，一是以“一通三防”为工作的重中之重，合理安排井下各区域风量调配。针对×××××联巷回收、×××××改造巷贯通等地点，作业区域发现变化后，要及时对风量进行现场测定和调整，确保风量满足安全生产需要;二是安全风险预控体系建设工作要加快推进进度。严格按照方案落实各项工作，依靠广大职工力量，共同查找和辨识危险源，制定切实可行的管控措施，认真做好“三项评估”;三是认真做好各项安排的落实。隐患排查治理体系建设、隐蔽致灾所查出的问题、×××××掘进改造方案等工作要认真落实，做到有布置、有落实，确保各项工作落实到实处。

最后，×××强调，要以“抓质量、保安全”为指导思想，加大环境治理力度，加大安全投入，抓好“四化”建设及“双基”建设，从根本上消灭零敲碎打事故的发生，各单位要认真落实安全生产责任制和岗位责任制，切实做好本职工作，确保矿井安全生产。

××××年××月××日。

一、安全矿长×××工作安排如下：

1、×××××联巷回撤期间，通风科要保证风量分配合理，加强瓦斯监控监测，防止瓦斯积聚超限，同时对回撤后及时进行风量测定和配备，保证采面风量符合规定要求。

2、通风科要做好×××××采面煤尘治理工作，特别是移架期间煤尘较大，应采取有效措施对粉尘进行治理，为职工创造一个良好的工作环境。

3、安全科做好×××××采面改造巷的督查工作，沿空留巷帮顶要控制到位，工程质量必须达到要求，保证安全生产。

4、机电科、调度室做好××车头处的扩修现场的管理，对重点设备保护到位，大盘固定到位，做到不安全不生产。

5、安全科于××月××日前要完成国投安全信息上报，包括上报郑州监察分局隐患整改报告等内容。

6、安全科、机电科、培训办等单位认真制定××月份工作计划，并按计划开展各项工作。

7、体系办按要求加快推进风险预控工作，分时间、按节点抓好此项工作。

1、调度室抓好煤质和回采率的关系。

2、×××××采煤工作面一联巷回撤工作措施落实。

3、×××××掘进头运输设备改造搬运大件措施落实安全注意事项。

4、×××××采煤工作面改造后采煤《作业规程》实施。

5、××月份，对斗式提升机日常检修和保养及安全注意事项，操作规程落实。

1、深化标准化工作管理机制，进一步细化标准化管理工作。

2、加强标准化动态达标监督检查。

3、督促落实××月份标准化及。

培训工作计划。

落实。

4、进一步完善考核制度。

1、×××××采面回撤后，通风科要及时对风量进行测定和分配，回撤期间瓦斯管理工作要引起重视，抓好现场管理，防治瓦斯超限。

2、×××××、××进贯通工作严格措施落实，提前将通风设施构筑到位，加强风量测定分配，保证通风系统完善。

3、做好×××××采面改造期间的技术指导工作。

4、进一步对防治水内业资料要自查完善，保证符合规定要求。

5、加强各采掘工作面、密闭等区域的瓦斯、二氧化碳检测，严防气体浓度超过规定要求。

6、加强通风设施及隔爆设施进行检查和维护，保证完好可靠。

1、×××××联巷回撤前，综合调度室要安排人员对上巷进行扩修，保证巷道断面符合要求。

2、××车头扩修抓好现场管理、刷漆、造白等工作，严格按照按标准化要求进行治理。

3、西轨道扩修期间，要严格按措施施工，预计9月份底完工。

4、××××××采面改造期间，要加强现场管理，严格按照措施落实，保证安全生产。

5、进一步完善质量标准化工资考核办法，按日常与月末相结合方法进行考核。

6、做好oa平台系统的隐患运行管理工作，按照“五定”及闭环原则进行开展。

7、培训办逐步将职工个人信息录入到oa平台信息系统中。

8、做好中秋节期间的安全生产管理，安全科出台安全管理办法。

9、××月份综合大检查和专项检查要按期组织开展，风险预控按时间节点认真完成。

10、×××××贯通后，改造方案要抓紧制定，苏瑞峰矿长负责，生产科、地测科落实。

11、雨季三防”已接近尾声，安全科制定出“雨季三防”

工作报告。

12、各职能部门做好日常上级检查工作。

13、进一步落实好9月份领导值班工作，不得出现空班现象。

1、××月份矿区内发生一起交通事故，运输队职工开车碰伤机电队职工，采二队一名职工下班骑车回家发生交通事故，各级领导干部要引起重视，加强交通安全宣传教育，强化职工交通安全意识，同时培训办在以后培训工作中要将抢救知识作为重点。

2、通过oa平台信息系统的运行，矿井要逐步将隐患、个人信息等内容录入到系统中，并要保证系统运行稳定正常。

3、风险预控工作要严格按标准规范进行推进，唐松战负责。

4、二季度安全业绩考核中，公司被扣0.3个月安全结构工资，要严肃追究责任，由刘子晓矿长落实。

5、××煤炭有限公司对隐蔽致灾因素普查工作所查出的问题要认真落实，生产科落实，×××矿长负责。

6、×××××掘进改造巷方案由生产科、地测科共同协作完成，×××矿长牵头。

7、××月份安全质量标准化考核和安全结构工资考核要认真组织考核，严格按考核办法执行。

8、双节期间的安全管理，安全科要制定安全管理办法，强化现场管理。

9、平面值班要建立值班档案，9月10号之后将经营班子领导安排上，安全科负责。

煤矿会议内容范文范本篇二

同志们：

刚才，xx通报了20xx年1—4月全市安全生产事故情况，可以看出，尤其是3月份以来，我市安全事故频发，事故伤亡人数较多，安全生产形势十分严峻。为此，各单位要高度重视做好安全生产工作，将其作为牢固树立科学发展观、构建和谐社会的要求，以对人民高度负责的精神，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实各项安全生产责任制度，认真制定防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位，确保安全形势稳步好转。下面，我就进一步做好xx市安全生产工作，讲几点意见。

一、认清形势，进一步提高对安全生产工作重要性的认识。

安全生产关系到全市人民群众的生命财产安全，关系到开发区改革、发展、稳定的大局。我们必须清醒的看到，安全生产工作中还存在许多问题：如个别部门领导、企业负责人对安全生产的严峻形势重视不够，企业的安全生产基础设施投入不足，各类安全事故隐患整改不力等。尤其是自三月份以来，随着企业复工开工，已发生多起伤人、亡人的安全生产事故。对此，我们一定要高度重视，认清形势，坚决克服松懈和麻痹情绪，进一步提高对抓好安全生产工作重要性的认识。

第一，充分认识安全生产工作的艰巨性。开发区企业和在建工程较多，整体技术水平低，管理较粗放，安全投入不足，安全基础薄弱。目前，开发区安全生产状况的好转，是靠采取严防死守的措施得来的，安全事故隐患仍然不少。从现状看，要进一步强化安全生产形势，我们面临的任务繁重而艰巨。因此，各部门、各企业要从落实科学发展观的高度出发，从讲政治、促发展、保稳定的大局出发，从维护人民群众的根本利益出发，牢固树立“责任重于泰山”的观念，切实履行职责，真正把安全生产工作抓紧抓好，抓出成效。

第二，充分认识安全生产工作的紧迫性。今后几年，开发区将进入一个快速发展、转型升级的关键时期。大批建设项目的铺开和工业企业的投产，一方面会有力地促进经济的发展，另一方面也会产生一些新的不安全因素。我们既要抓好经济的提速发展，又要抓好安全生产工作。要始终处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，坚持“生产服从安全，安全高于一切”的理念，时刻绷紧安全生产这根弦。要牢固树立保安全就是保稳定、保安全就是促发展的思想，千方百计抓好安全生产工作，为加快开发区转型升级、全面发展创造一个安全稳定的环境。

二、强化监管，进一步遏制安全事故的发生。

安全生产重在监管。工作中，我们要以贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和全市安全生产大检查大整治等活动为契机，突出重点，强化监管。一要深化安全专项整治，着力解决事故多发行业和领域的突出问题。各有关部门要针对企业、交通运输、危险化学品、建设领域、出租房和人员密集场所开展安全专项整治，解决好存在的突出问题。对安全隐患，要始终保持高压打击态势。二要开展好安全生产大检查，切实加大安全隐患整改力度。要坚持安全生产检查制度，将安全生产检查过程中发现的重大安全隐患，逐一列表登记，建立隐患台帐。同时，对每个安全隐患提出具体整改措施，落实整改责任人、限期整改。开发区定期对隐患的整改情况进行专项督查，凡发现同一处隐患两次整改不到位的，要追究有关人员的责任。三要加强源头控管，严把准入关。新开办企业、建筑施工和工矿商贸企业，必须具备法律法规规定的安全生产条件，并依法向有关部门申请、办理安全生产许可证。

三、夯实基础，构筑安全生产的长效机制。

各部门和企业要把安全生产基础工作放在更加重要的位臵，加强力量，加大投入，夯实安全生产基础。一是建立安全生产台帐。开发区所有企业、工矿商贸、建筑施工等单位，都要普遍开展安全质量标准化活动，尽快建立起完整详细的安全生产台帐，建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准，规范安全生产行为，提高企业安全质量管理水平。二是加快淘汰落后技术、工艺和产品。要积极引导企业采用新技术、新设备、新工艺和新材料，不断提高安全装备水平，逐步淘汰落后技术、工艺和产品，从源头上减少安全隐患。三是强化安全生产培训教育。企业职工安全意识不强，安全技术水平不高，是安全生产中的一个突出问题。因此，要加强职工安全培训，生产经营单位主要负责人及有关管理人员、重要工种人员和特殊岗位人员，必须经过安全技术培训，达到应知应会的要求后才能上岗。四是建立健全安全生产控制指标体系。要对安全生产工作进度进行量化评价，落实好安全生产目标管理责任书的规定，对安全生产实行定量控制和考核，对因工作不力，发生事故突破指标的，要严肃追究责任。同时，还要健全预警机制，增强抢险救灾的及时性和有效性。开发区各部门要切实担负起责任，一旦发生事故，要做到处乱不惊，行动有序，救援迅速。

四、加强领导，形成齐抓共管的良好局面。

安全生产涉及面广，工作复杂，各部门和企业一定要各负其责，密切配合，齐心协力地抓好安全生产工作。

第一，要全面落实安全生产责任制。各单位的主要负责人是安全生产工作的第一责任人，必须亲自抓，负总责，把安全生产与生产经营放在同等重要的位臵。

第二，要强化行政责任追究。事故查处必须从严、从重，坚持“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的“四不放过”原则。发生安全生产事故，有关部门必须按规定及时上报，对瞒报事故的，要依法予以严厉查处。

第三，要加强部门配合。安监、监察、劳动、综治、公安等部门要指导协调、统筹抓好安全生产工作，有关部门要按照有关规定，具体负责职责范围内的安全生产工作，部门之间要团结协作，密切配合，形成抓安全生产的强大合力。

第四，要注重宣传引导。要采取各种方式，加大安全生产的宣传教育和舆论引导。要大力宣传安全生产方针政策和法律法规，宣传安全生产和社会维稳工作的先进典型和经验；对严重忽视安全生产、导致重特大事故发生的典型，要开展案例说法。学校要适当开展安全知识教育，提高青少年在道路交通、消防和食品安全等方面的认识。要调动社会各方面的积极性，广泛开展群众性安全生产教育活动，通过广泛宣传引导，强化全民安全意识，营造“关爱生命，关注安全”的良好舆论氛围。同志们，安全生产责任重于泰山，社会稳定事关改革发展大局，抓好安全维稳意义重大、任务艰巨。开发区上下要高度警惕、严防死守、群策群力、常抓不懈，确保安全生产和社会稳定，为开发区经济社会发展做出应有的贡献。为城市建设提供强有力的安全生产保障。

谢谢大家。

煤矿会议内容范文范本篇三

煤矿是人类在富含煤炭的矿区开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。本文是本站小编整理的煤矿班前会议记录范文，欢迎参阅。

会议时间：

会议地点：

参加人员：(群监员签字)。

会议内容：

群监员工作重视不够，认识不足。虽然我矿有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层区队，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。下班后到区队汇报也是走走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，区队管理人员还对群监员打掩护。

针对以上问题，我们要提高认识，加强群监员队伍建设。从公司近几年的人员结构来看，煤矿招收的新员工比较多，新员工所占比例在60%以上，而这部份新员工很多文化素质不高，甚至沿习了外面打工的不良习惯，安全操作水平普遍较低，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，导致新员工中受伤事故多发，并多为事故受害者。所以，必要加强群监员的队伍建设，帮助群监员积累安全生产管理工作经验，提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力，适应新形势下群安工作的需要。

会议时间：

会议地点：

参加人员：(群监员签字)。

会议内容：

疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核?只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

针对以上问题，领导重视，落实待遇。就目前煤矿的情况来看，要使群监员发挥作用，就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来，但要群监员发挥模范作用而不给待遇，最终结果就只能是有其空架子，没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安工作必须要有领导重视，要给群监员待遇，要对群监员进行班中安全督查津贴，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖，每年表彰奖励一次优秀群监员，尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰，弘扬他们的敬业爱岗精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，班组长要从优秀群监员中提升，要让群监员有看头、有盼头。进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。

会议内容：

一个点上，所以，如果能将群监员独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，员工的安全生产也就多了一份保障。

健全管理制度，加强群监员的考核管理。群安工作光有资金保障还不行，要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，就必须建立健全群监工作例会制度，群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监。

工作总结。

评比制度等，通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法，督促各项制度的落实，定期把不合格的群监员淘汰出去。当然，在群监工作中，也有的群监员因工作方式方法不当，受到区队穿小鞋或受到员工打击报复的，这个时候，工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾，设身处地的为群监员解除后顾之忧，让广大群监员处处得激励，事事有保障，轻装上阵查隐患，深严细实填漏洞。

20xx年3月份群监员会议。

煤矿会议内容范文范本篇四

最近我参加了一次煤矿会议，会议聚集了许多来自各个煤矿的管理人员和工人代表。会议的目的是为了探讨如何正确安全地开采煤矿、提高煤矿生产效率以及如何保障工人的权益。在这次会议中，我学到了很多专业知识和实用技巧，也对煤矿行业的发展有了更深刻的认识。

第二段：谈论会议上关于安全开采煤矿的讨论。

煤矿开采是一个非常危险和复杂的过程，需要高度的安全意识和规范操作。在会议上，我们不仅听取了专业人员的讲解，还参观了模拟煤矿作业的现场，并学习了如何预防和处理煤矿事故。我认为，在日常生产中，我们要注重安全，注意煤矿的通风、照明、检查与监控，提高员工的安全意识，及时掌握煤矿动态以及处理危机的应变能力。

第三段：介绍会议上如何提高煤矿生产效率的建议。

为了增加生产效率，我们不仅需要优化工艺流程、完善机械设备，还需要发扬勤俭节约的传统美德，减少浪费，节约能源，降低生产成本。同时也要加强与相关部门和企业的合作和交流，共同提高研发创新能力，为煤矿行业转型升级打好基础。此外，还要重视对员工的培训和教育，提高员工的技能和操作水平，为提高煤矿生产效率奠定坚实的基础。

第四段：探讨保障员工权益的重要性以及具体实现方法。

作为煤矿管理人员，我们不仅要关注企业效益，还要保障员工的权益，维护员工的合法权益。这不仅是企业社会责任的体现，也是一个优秀企业的必备条件。在会议上，我们深入讨论了员工的薪酬福利、加班费、保险以及安全保障等问题。同时我们也认为，为了维护工人权益，需要建立完善的监督机制，以及相关政策法规的支持和保障。

参加这次煤矿会议，我受益匪浅。它为我打开了新的认识和思路，让我更深入地了解了煤矿行业的现状和发展方向，也为我提供了更好的工作指导和实施方法。在工作中，我将根据会议上学到的知识和建议，择优实施，力争取得更好的煤矿生产效益，让更多的人乘上回家的列车，回到温馨的家庭。同时，我也将不断学习，不断总结，为推动中国煤矿行业的稳步发展，做出自己的贡献。

煤矿会议内容范文范本篇五

1、机电设备必须有产品合格证；纳入安标管理的产品必须有煤矿矿用产品安全标志，使用地点符合规定；防爆设备必须有防爆合格证。

2、全矿机电设备综合完好率90%。

3、大型在用固定设备台台完好。

4、防爆电气设备及小型电器防爆率100%。

5、小型电器合格率95%。

6、电缆吊挂合格率95%。

7、设备待检率不得超过5%。

8、机电事故率1%。

9、供热系统：

蒸汽锅炉装置：（1）双色水位计或独立的水位表；（2）有高低水位报警装置；（3）有安全阀、排污阀动作可靠。

10、地面永久性降温装置：设备完好，保护齐全可靠，阀门、安全阀灵活、可靠，仪表指示准确。

11、机电基础管理：（1）用电管理、电缆、小型电器、防爆、设备、配件、油脂、胶带、钢丝绳等专职人员管理，并发挥作用。（2）开展专业化培训，有机电职工2年轮训规划，所有岗位全面培训，不露项、不漏岗，职工按计划培训、持证上岗。（3）锅炉主要设备做到一台一档内容齐全，包括：设备使用说明书，调试安装验收单，试验记录，设备历次事故记录，设备大修及技术改造记录，设备安装图纸、配件图册。

12、文明生产：机房、机道和电缆沟内外清洁卫生，窗明几净，无杂物，无积水，无油垢；电缆排列整齐，有走向标志牌，无锈蚀；防火器材，电工操作绝缘用品齐全合格。

通用部分：

1、管理制度：（1）必须具备以下12类制度：各工种岗位安全生产责任制；各工种岗位安全操作规程；隐患排查治理制度；设备、设施检查、使用、维修、保养制度；供用电安全管理制度；消防安全管理制度；班前、班后会制度；岗位交接班制度；岗位风险辨识与安全确认制度；安全检查制度；安全奖惩制度；安全培训管理制度。（2）职工公寓管理制度；职工澡堂、洗衣房、设备材料、工业广场环卫绿化制度；各类仓库管理制度。

2、供用电管理：（1）线路管理：严格供用电审批程序，用电线路所用电器及材料符合设计要求，安装规范，无裸线头，严禁用裸线头代替插头；按标准敷设线路，严禁乱接电源插座和开关；熔断器及熔体过流容量与所保护电气设备相匹配，有电流标识，严禁用铁丝、铜丝等材料代替。（2）配电箱（柜）：配电箱（柜）上锁，将负荷名称和编号标示明确；按规定要求和使用用途安装漏电保护，并标识“有电危险”；接地符合要求；内外严禁摆放物品。（3）电器元件：电器元件齐全完好、无缺损；保护元件、机构灵敏可靠；电气仪表完好有效；电器安装牢固、平正、各连接螺栓齐全无松动；严禁两个及以上电缆接头压接在同一个接线端子处，动力负荷电缆芯线须经压线端子压接。（4）作业要求：电工作业人员必须持证上岗；严格执行停送电作业制度；停电检修时采取停电、验电、放电、挂地线、装设遮拦、悬挂标志牌等步骤；送电前，检修负责人组织人员清扫工作现场、清点工具、清点人数。（5）临时用电要求：建立临时用电审批制度，临时用电设施，安装符合规范要求的漏电保护器；移动工具、手持式电动工具保护灵敏可靠，有良好接地。

3、设备管理：（1）有设备管理档案及维检保养记录，设备附近有便于操作者阅读的操作规程（2）设备有铭牌、完好牌、标志牌。完好牌和设备标识牌统一标准（3）设备及附件结构完整，安装使用规范，无油污积尘（4）管路附件、仪表等保持完好，无跑、冒、滴、漏现象（5）严禁使用淘汰报废设备、器具（6）设备转动或传动部位安全防护装置齐全可靠（7）设备备件分类存放、定置管理（8）特种设备及安全附件、计量器具定期检验（9）设备有检查、运行、维护、故障记录（10）设备固定设备的车间，在车间入口处悬挂设备布置图，图中标明设备名称、位置、巡检路线、安全间隙等内容。

职工公寓：

1、职工公寓严禁兼做其他用途，严禁安排职工居住在地下室或半地下室。职工公寓人均居住面积不少于5m2/人。

2、男女职工必须分楼分区居住，如无法分楼居住，需设隔断分段管理。

3、室内配备生活必须用品，配齐统一的床铺、桌椅、橱柜、三件套。

4、有适应所在地气候的采暖、制冷设备，并符合国家规定，使用正常。

5、公寓设卫生间、洗漱间，符合《工业企业设计卫生标准》的要求。设有多功能娱乐场所面积平均每10人不少于1m2。

6、公寓内清洁卫生、物品整齐；垃圾定期清理；无蚊蝇、蟑螂、鼠害。

7、职工公寓管理服务人员不少于住宿人员的3%；服务人员24小时值班；管理服务人员至少每年查体一次。患有严重传染性疾病的人员，调离原岗位。

8、床上用品定期清洗，床单、被褥、枕巾每月至少洗涤一次；住宿区定期消毒。

9、确保及时供应冷热饮用水，24小时为房间提供开水。

10、室内不得存放违规物品。

职工澡堂：

1、浴室内清洁卫生，垃圾定期清理；卫生器具摆放整齐；排水管道通畅。

2、按时放水、充气、消毒，并有记录；水清池净、温度适宜，水温要求：淋浴器水温保持在37-40℃；浴池水温，热水池水温保持在40-42℃；温水池水温35-37℃；严格执行先淋后浴；浴室内严禁洗涤个人衣物。

3、换衣橱的使用要做到记录详细，摆放整齐；淋浴器及各类设施齐全，无破损少件现象。

4、洗衣房更衣柜无积尘，衣服叠放整齐，衣柜内无杂物，公管服缝补、钉扣及时，严禁洗涤、烘干个人衣物。

5、洗衣房执行验衣制度，以防杂物进入设备造成安全事故；洗衣机、烘干机、烘干机卫生及时清扫，内无杂物、外表清洁。严禁编码管理，严禁漏登错发。

6、严禁患严重传染性皮肤病的职工就浴，并有明显标识。

7、设施贵重物品保管室，强化更衣柜管理，防止被盗。

工广环卫：

1、配备稳定的绿化环卫专业工作人员，成立绿化环卫队。矿区绿化面积不低于20%。除硬化地面外全部绿化。

2、绿化设计必须实用，即对有防护要求的生产场所必须设置防护带，选用具有较强抗性的树种，能起到减弱甚至消除污染、防止水土流失的作用。

3、不得出现植物大面积死亡、病虫害现象；严禁占压、破坏绿化带。

4、各类广场、道路硬化、平整，排水沟畅通，设施齐全、完好。

5、危险路段设置限速标牌和警示标牌。

6、危险场所有防护设施，并设警示标识。

7、工广照明布局合理，无照明盲区，照明设施完好。

8、各类绿化、美化、环卫设施、构筑物完好，所有设施保持清洁。

9、在主要办公、生活区域设置垃圾集中排放点；生活垃圾实行封闭式管理，定期集中排放。

10、各类建设项目严格执行环评和“三同时”制度。

设备材料库：

1、地面平整且防滑，无积水、积油和垃圾杂物，无障碍物和绊脚物，坑、沟槽设置盖板或护栏。

2、仓库有适当的通道，并保持通道畅通。

3、仓库清洁卫生，物品摆放整齐。

4、合理布置照明灯具，无照明盲区，照明设施完好。

5、机电设备统一编号，建账、建卡；所有物资帐、卡、物相符。

6、设备分类放置，摆放稳固，留有人员安全装卸、运输的间隙；完好设备达到不锈、不潮、不霉、不变；露天存放的大型设备做到上盖下垫；贵重物品、精密仪器专柜加锁。

7、待修设备、积压物资单独存放、单独建账。

8、定期盘点、检查，发现问题及时处理，资料齐全。

9、物资的原有包装损坏、渗漏、锈蚀、受潮、沾污的，对其修复、加固、擦拭锈迹、除污或干燥处理。

10、危险化工产品按规定存放，采取有效措施，确保其出库保持原有的质量。

煤矿会议内容范文范本篇六

三大规程：《煤矿安全规程》、《煤矿安全作业规程》、《煤矿安全技术操作规程》。

三同时：同时施工、同时设计、同时投入生产和使用。

三条生命线：矿井的通讯线路，压风管路系统和防尘供水管路。

一炮三检制：采掘工作面放炮地点在装药前、放炮前、放炮后检查放炮地点20米范围内的瓦斯浓度，当瓦斯浓度达到1%时，必须停止装放炮工作。

三人连锁放炮制：放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，并检查顶板与支架情况，将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员；放炮员发出放炮口哨后起先放炮。放炮后三牌各归原主。

三不生产：不安全不生产，不消除隐患不生产，不落实安全措施不生产。

三不伤害：不伤害别人、不伤害自己、不被别人所伤害。

采煤工作面三机：采煤机、液压支架、刮板输送机。

三并重原则：管理、装备、培训。

三超：超能力、超定员、超强度。

三非：非法建设、非法生产、非法经营。

三大战略：安全兴企、文化兴企、多产兴企。

三大保护：漏电保护、接地保护、过流保护。

三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

事故案例（二）。

[案例一]1982年8月2日，某矿采区带式输送机，连接输送带时，由于机头端输送带短，就开倒车拉伸输送带，站在机头架上拉输送带的职工，因震动心慌，跌入驱动滚筒，被挤致死。

[案例二]1994年11月24日，某矿一防尘工去井下处理防尘水，途经带式输送机，因联采一区挑顶的矸石堆积在人行道侧，人员不好通过，该防尘工爬上输送带行走，输送带突然运行，将其拉倒，被挤在棚梁下，身体多处受伤致死。

[案例三]1995年1月8日，某矿采煤工作面安装带式输送机。试运转时，机尾工人发现正在运转的底输送带与机尾滚筒间有一块矸石，便将右手伸入机尾滚筒，准备把矸石扒掉时，右手被卷入滚筒，造成右手骨折。

1、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。

2、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

3、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

4、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月儿圆，违章蛮干缺半边。

5、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。()。

6、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

7、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

8、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

9、君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。

10、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

血的事实，血的教训，当我们坐下来仔细阅读最近全国煤矿安全事故通报，触目惊心，这些事故原因中，映入我们眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《安全工作规程》，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。

生命，人一生中最宝贵的东西，世界上还有什么比安全、幸福更能让人回味的记忆吗？没有，绝对没有！安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的.纽带。安全工作只有满分，没有及格。“注意安全”绝不是一句口号，也不是一个指标，当你把安全作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱。正确的认识生命是人生最宝贵的东西，只有这样你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临。

这就是安全，它像环绕在我们现场施工中的一条锁链，时刻关系着我们的安危。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！

安全是无站的车、无点的钟。时时讲安全、事事都安全，为了我们的生命和我们家庭的幸福，让我们大家携起手来，共筑安全屏障、共创美好家园。

煤矿会议内容范文范本篇七

1.培训纪录：

事故分析的目的是惩前毖后，要组织每一位职工进行分析，找出事故发生的直接原因、间接原因、主要原因、次要原因，原因找到之后，要针对本部门、班组可能发生的情况，进行广泛的讨论，集思广益，从而采取积极有效的预防措施，防止类似事故的发生。如果事故的发生是违章作业、违章指挥而造成的，就应从规章制度、组织管理等方面找原因、定对策;如果是人为误操作造成的，就应从意识上查找原因。在开分析会的时候，一定要多问几个为什么，多落实几个怎么办。

不定期地开展《电业安全工作规程》的培训和考试，通过加强国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规的学习和专业知识的培训，不断提高广大员工的'安全意识，扩充业务知识，提高实际动手能力，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，提高事故的认知能力，提高安全操作技能，强化自我保护能力。加强安全用具的使用、触电急救、消防知识的培训，全面提高全公司员工反事故和防止事故、处理事故的能力。

工作中班组成员要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对互保对象开工前的精神状态和安全思想力争做到心中有数，必须清楚当时工作的具体任务、工作要求、工作地点、工作环境及有关事项，必须落实当日工作的安全措施，做好各种(包括季节性)安全防范工作。工作前，要相互检查措施的落实情况，相互检查安全工器具完好状况，熟悉安全工器具的性能;工作中要严格执行各项规章制度，杜绝“三违”，确保“三不伤害”。

煤矿会议内容范文范本篇八

同志们：

今天把大家召集在一起，目的是为了贯彻落实省、市、县关于非煤矿山安全生产工作一系列部署精神，对近期省、市政府安全生产大检查督查组对我县安全生产大检查情况督查和2015年第四季度非煤矿山重点工作进行安排部署,下面，我讲三方面的意见，供同志们参考把握。

一是企业要认真学习新《安全生产法》，加强从业人员的安全生产教育培训，不断提高从业人员的安全素质；要加强企业安全生产现场管理，规范安全生产管理资料；要加强安全生产隐患排查治理，对排查出的隐患要登记建档并认真进行整改；要严格按照非煤矿山各项规范进行生产，确保生产安全。

安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。），目前，全县非煤矿山企业共有 家，其中：证照齐全生产的 家，证照齐全停产的 家，证照不全停产整顿的 家，也就是说全县石料厂和砖厂开工生产的共有 家。而当前，面临经济发展新常态，经济下行、矿产品价格持续走低，企业利润大幅度降低、企业经营转型任务繁重，这恐怕会对安全生产工作的重视程度有所减轻，安全投入有所减少，“任性”起来，所以，作为企业，安全生产显得更为重要，抓经济必须抓安全，没有安全也就没有效益，要深刻认识安全生产的重要性，作为小型企业，也许一人的安全生产事故，就有可能导致企业破产关闭。作为监管部门，我们就要加大监督检查力度，想尽一切办法来督促企业落实主体责任，使其绝不敢再“任性”。

在全县非煤矿山和危化企业安全生产工作会议上的讲话#e#

同志们：

今天，在这里召开全县非煤矿山和危化企业安全生产工作会议，主要任务是贯彻落实国家、省、市安全生产及全县安全生产暨打击非法开采矿产资源会议精神，进一步统一认识，靠实责任，狠抓落实，确保全县安全生产形势稳定好转。刚才，县安监局采取以会代训的形式，学习传达了国务院40号文件和新修订的《危险化学品安全管理条例》，对今年非煤矿山和危化企业安全生产工作重点工作进行了安排，并与各企业代表签订了2012年安全生产目标管理责任书。下面，结合会议，再强调三点意见。

一、统一认识，认清形势，切实增强抓好安全生产责任感和紧迫感

正落实到位，重生产、重效益、轻安全的现象仍然存在，隐患排查网络仍不健全，安全监管措施落实不到位，违章指挥、违规作业时有发生。三是从业人员安全意识淡薄、安全技能缺乏。大量务工人员文化水平低、专业知识少，自身安全意识淡薄，安全技能缺乏，自我保护能力差，成为当前事故多发群体。四是安全监管压力进一步加大，全县高危行业点多面广，现有企业245家，煤矿14家，非煤54家，烟花爆竹零售户25家，危险化学品生产企业11家，水泥建材企业7家，其他各类企业134家。如何减少和预防安全生产事故的发生，确保全县安全生产形势稳定，都对今年的安全生产工作提出了新的更高的要求。我们必须充分认识安全生产工作长期性、反复性、艰巨性和紧迫性，认真研究和分析新形势下安全生产工作的新特点、新情况和新要求，把问题和困难估计得更充分一点，把办法考虑得更仔细一点，把工作措施落实得更扎实一点，深入推进“三个转变”，即指导思想从事后处理为主向事前预防为主转变；工作方式从传统监管方式向与现代监管方式转变；工作重心由控制事故总量为主向控制事故总量与职业危害防治并重转变，努力开创全县安全生产工作新局面。

二、突出重点，严格监管，扎实做好安全生产各项工作 今年，我县安全生产工作形势严峻，工作任务和责任重大，我们要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作理念，深入开展“安全生产年”活动，突出关节和重点领域，扎实开展好隐患排查专项整治，夯实安全生产基础，全面扭转安全生产形势被动落后的局面。

（一）完善监管体系，夯实安全生产基础。近年来，市政府下达的控制指标逐年降低，给全县安全生产工作带来巨大压力。指标是硬任务，我们必须把事故控制在指标以内。前面，县安监局与各企业签订了安全生产工作目标责任书，希望大家要清楚肩负的责任，细化工作目标任务，层层分解落实。要切实履行第一责任人责任，把安全工作抓好、抓实，坚决预防和杜绝责任区域安全事故的发生。各企业要注重源头治理，加大安全投入，健全企业安全生产责任制，完善安全生产规章制度，把安全生产责任层层落实到班组和每一个生产环节、工作岗位，认真落实企业负责人带班制度。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须接受安全生产培训并取得相应资格或资质。县安监局要积极争取省、市项目支持，完善矿山救护队装备，尽快申请省上验收发证。各非煤矿山企业必须与救护队签订救护协议，健全救援装备，定期组织应急救援演练，切实提高救援水平和应急处置能力。

（二）突出工作重点，强化监管措施落实。复产（复工）时期历来是生产安全事故的易发期、多发期。各企业要高度重视复产工作，加强领导，严格落实企业开工复产安全检查责任制，加强自查自纠工作，确保各项安全措施落实到位。县安监局要制定具体的实施方案，按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，严格标准，明确责任，认真排查治理安全隐患，做到不漏企业，不留死角。对不具备安全生产条件的，坚决不能恢复生产，严防复产期间发生事故。

（三）加强重点环节监管，深化安全生产专项整治。一

要严格落实安全制度。今年，对所有新改扩建项目，严格履行“三同时”手续。对延期换证企业，严格安全生产条件，凡不符合条件的坚决不予换证。对“三同时”、延期换证的非煤矿山企业，严格执行金属非金属矿山安全生产条件基本要求。二要规范矿山开采。依法严厉打击无证开采、以探代采、越界开采等行为，坚决关闭不具备基本安全生产条件的矿山企业。加强对地下开采矿山采空区的监管，督促不具备强制放顶法治理采空区的矿山进行稳定性分析，制定有效的监测监控措施，特别是组织专家对查出的重大安全隐患进行可行性论证；对需要放顶的，要坚决放顶，彻底消除隐患，确保地下矿山及采空区安全。三要加强危化品监管。对易燃、易爆、有毒、有害危险化学品的生产、储存、经营、运输、使用环节的管理，督促企业严格操作规程，落实防范措施。对安全距离不足、存在重大危险源的单位和部位，要设立安全警示标志，严防死守，严密监控。

（四）注重基础管理，推进安全标准化建设。一要深入开展 “企业达标升级”为创建活动，各企业要狠抓班组建设，从班组和岗位安全达标这个基础抓起，全面推动专业和企业达标。县安监部门要把安全标准化建设作为《安全生产许可证》审查的必要条件之一，严格程序，凡标准化不达标的企业，坚决不予办理《安全生产许可证》延期手续。对在规定期限内未达标企业，将依法暂扣其安全生产许可证，责令停产整顿；对整改后还不能达标的企业，依法进行关闭，绝不姑息迁就。二要严格落实安全措施。加快矿山企业井下防灾避险“六大系统”

建设，露天矿山推广中深孔爆破、机械二次破碎和机械铲装技术，在危险货物运输车辆强制安装gps监控系统。

三、强化措施，齐抓共管，确保各项安全工作落到实处 安全生产牵动全局，没有一个安全的环境，企业的生产就无法正常进行。企业要发展，坚决不能放松了安全生产工作。企业负责人要时刻把安全生产工作记在心上、抓在手上，绝不能让措施停在口上、制度挂在墙上。

一要强化责任落实。各企业的法定代表人或实际控制人，要认真履行安全生产第一责任人的职责，对安全工作亲自抓、负总责，支持和关心安全工作，要经常深入安全生产工作第一线，严格执行负责人和安管人员现场带班制度，重视和解决安全生产工作中存在的问题，真正对本单位的安全生产工作负责。近期，县抽调专业人员，组成检查组，开展全县安全大检查，深入各企业和现场，认真开展隐患排查，对检查中发现的问题，要坚决落实措施、资金、人员、责任和方案“五到位”要求，认真整改落实。

项目为重点，开展危险化学品新建项目专项检查；以成品油罐区、加油区等重点部位安全隐患排查为重点，开展加油站专项执法检查；以生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况为重点，开展安全生产培训专项检查。

三要加大投入。国家对企业在安全方面市场准入的标准很高、要求也很严，凡是不具备基本安全条件的，一律关闭。在安全生产上，企业该投入的钱必须投入，该办的手续必须严格按照程序，依法依规办理。今年，要严格执行企业安全生产费用提取、安全生产风险抵押金、工伤保险等措施，足额及时缴纳。各企业一定要清醒认识安全与生产、安全与效益的关系，算大帐、长远帐，加大投入资金改善安全生产条件，确保企业安全生产。

同志们，抓好安全生产工作任务艰巨、责任重大。任何时候都不能盲目乐观，都不能有丝毫的松懈。我们时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服侥幸心理、麻痹思想和厌战情绪，认真吸取以往事故的惨痛教训，坚决防范和减少各类生产安全事故，为促进我县经济发展和社会稳定作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

2016年全市第一季度非煤矿山监管暨标准化工作会议讲话稿#e#

同志们：

为了精简会议，提高工作效率，按照市安监局党组工作安排，今天我们在这里组织召开这个会议，主要任务是：2015年度全市非煤矿山监管和标准化、科技推广等工作情况，总结经验、查找问题，围绕2016年度国家、省关于非煤矿山监管和各行业标准化的工作部署和任务，结合年度科技推广工作重点，全面贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，安排部署2016年度我市非煤矿山监管和标准化、科技推广等工作，为年度工作任务的圆满实现奠定坚实基础。刚才，老鸡场矿作了很好的经验交流发言，紫云县、关岭县、镇宁县、平坝县向会议作了工作汇报和经验交流，说得都很好。光宏、赛尧两位同志对相关文件作了传达，对一些工作进行了具体安排，我都同意，请各县（区）认真抓好落实。

下面，我就全年工作和当前重点任务讲三个方面的意见。

一、2015年工作回顾

2015年以来，全市非煤矿山监管和标准化工作在、市政府的正确领导下，围绕“一个攻坚、五个提升”的总体工作思路，全市上下同心协力、扎实工作，取得了良好成绩，继续保持了非煤矿山行业“零事故、零死亡”的平稳态势和各行业标准化工作的稳步推进。

一年来，我们坚持狠抓非煤矿山源头管理和基础建设，切实保障非煤矿山行业健康有序发展。通过狠抓非煤矿山非煤矿山建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”审查制度，将非煤矿山批复建设实地勘察工作和《开采设计方案》、《安全专篇》评审进行整合，增加开采设计方案的实际可操作性，简化企业申办程序，减少企业负担，提高行政效率，从源头切实规范企业安全基础建设，避免先天不足，消除因基础不牢造成的事故隐患，对促进企业的安全良性发展起到了积极作用。

一年来，我们坚持狠抓非煤矿山整顿关闭各项工作，扎实推进非煤矿山企业规模化、规范化进程。根据《省人民政府办公厅关于加强砂石土资源开发管理的通知》（黔府办函〔2015〕5号）及《xx市人民政府关于加强砂石土资源开发管理的通知》（安府办函〔2015〕19号）文件精神，各县区按照全市统一部署稳步推进关闭整合相关工作，积极分析存在的问题，强化措施，及时拟定关闭整合方案，对辖区内的砂石矿山进一步优化调整，为企业资源整合、技改和产业提升创造条件，并采取联席会议机制积极推进整顿关闭，各县区的整合关闭工作针对性强、特色鲜明、推进有力、成效显著，截止目前，西秀区已完成34家、平坝县完成14家、普定县完成14家，紫云县60家、关岭县36家、开发区1家，为全市整合关闭工作的整体推动作出了积极贡献。

山、5家尾矿库企业发现存在问题和隐患411条，指导企业整改411条；二是全面启动非煤矿山分级监管工作，按照《非煤矿山安全生产风险分级监管暂行办法》要求，全市437家非煤矿山企业按照a、b、c、d四级进行分类管理，由于a类矿山要求较高，全市暂无矿山企业属于a类、全市b类矿山207家、c类矿山107家、d类矿山123家，切实增强了监管工作的针对性、实效性，为非煤矿山精准监管奠定了良好基础。三是全市各级安监部门积极推行非煤矿山安全监管“微信助力”工作，各县区均建立了非煤矿山微信群，163家企业进入微信监管群，搭建安全监管信息化通道。

一年来，我们扎实推进安全生产标准化建设各项工作，努力推动企业安全生产水平不断提升。我们坚持把已达标企业的监督管理作为抓手，推动已达标企业保持良好管理水平，全年组织对60家非煤矿山企业、32家危险化学品企业、22家烟花爆竹企业标准化开展运行指导工作，下达整改建议书101份，整改建议共计637条。我们坚持强化达标审查质量和工作效率，对接收到的20家非煤矿山企业、26家危险化学品企业、2家烟花爆竹企业、16家工贸行业企业标准化报告组织现场审查，审查率达100%；我们坚持开展安全生产标准化宣讲活动，共计组织开展标准化宣讲活动4次（煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹各1次），累计对300余名县（区）安监局监管人员、企业负责人进行宣讲，进一步深化和巩固广大监管人员和企业对标准化工作的认识。我们坚持狠抓评审单位管理工作，加强对评审单位评审项目的检查力度，积极配合各县区督促评审机构提高评审质量、加快评审进度，对评审质量差、技术服务弱的两家中介机构进行书面告知和限期改正要求，有效保障了标准化建设质量，进一步提高评审工作效率。

一年来，我们扎实推进各行业安全生产科技进步，努力促进企业安全生产科技保障能力提升。我们组织召开全市非煤矿山“五化”建设推广活动2次，推进81家非煤矿山企业开展粉尘防治试点建设，推进97家非煤矿山企业启动信息化建设工作，推进10家加油站完成信息化建设，推进5家烟花爆竹企业完成监控系统建设，指导危险工艺自动化改造企业1家。

二、非煤矿山重点工作安排。

当前，全市的非煤矿山监管工作虽然取得了一定成绩，但总体上看，企业的主体责任不落实、不到位，安全生产基础不扎实、不牢靠，矿山企业“五化”水平低，监管方式和手段单一，“三项监管”流于形式，企业违法违规建设生产还未得到有效遏制等情况依然存在，监管工作失之于宽、失之于软的现象依然存在，要引起我们各级安监部门的高度重视。今年是非煤矿山产业结构调整的关键之年，工作任务艰巨，刚才杨光宏科长就今年非煤矿山工作进行了具体安排，这是会前经过讨论酝酿并征求意见，我就不再赘述，下面我强调以下几个方面的工作。

帮助整合企业进行选点踏勘，切实强化服务指导，为推动整合工作起到了积极作用；今年，我希望大家一如既往的强化对整合企业的服务指导，特别是露天矿山选点工作，一定要提早介入、上下联动，避免企业遭受损失。四是鼓励规模开采，杜绝假整合。这一点，很多县区都很关心，我也了解到很多企业都计划走“一证多点”的开采模式，前两个月有的县区报上来的设计，就被专家组否决了。我们整合关闭工作的意义，最重要是通过提高规模化水平，督促企业增加安全生产投入，规范安全生产管理，从而提高安全保障能力，一方面国家不允许“一证多点”的开采模式，另一方面，如果我们的思维模式仍然想要假整合，那将使整合关闭工作完全失去意义。因此，今天我明确，凡是“一证多点”的假整合开采模式我们都不会审批通过，同时，我们鼓励规模开采、顺序开采，这样才能确保安全开采。

--复工复产工作。要在上阶段工作的基础上，结合整顿关闭工作要求，继续扎实推进复工复产相关工作，市局在近期也将对复工复产工作情况进行巡查，如发现工作存在问题的，我们将进行全市通报，请各县区务必要严守规矩，凡不符合要求的，坚决不能复工复产。

--隐患排查治理系统推广应用工作。这项工作，省局是李尚宽局长亲自抓，市局是中林局长亲自抓，可见其重要性，我们非煤矿山行业，一方面，各县（区）局要按照统一要求，从三月一日起，所有监管执法记录都要录入系统，同时，要把所有企业纳入系统注册管理，在上半年必须要实现100%企业自查自报。

--汛期安全生产工作。马上进入清明期间，随后就到汛期，关于汛期的矿山安全工作要做到早安排、早部署、全覆盖，确保汛期安全检查不留死角，同时要对汛期安全值守、事故预案等工作进行明确，力争做到万无一失。

--强化基础管理工作。各县区要督促矿山企业全面加强基础管理工作，一是按照要求，落实好救护协议签订、安全管理人员培训等；二是要把“三项监管”工作常态化，作为非煤矿山安全监管的日常工作来抓，继续推进专家会诊、分级监管、微信助力等相关工作的发展，丰富安全监管、服务手段；三是在去年的基础上，进行示范矿山全覆盖工程，全面推进“五化”建设，凡新建矿山提请验收，必须满足“五化”工作的信息化设备、粉尘治理设备、标准化、管理科学化（聘请注安）等基本条件，否则不予颁发安证。 --认真落实国家局转发四川省安监局《关于长期停产停建非煤矿山安全监管工作的通知》，这个文件，国家局转发全国各省，要求借鉴学习，加强对停产停建矿山的管理，文件中明确了停产停建矿山的界定方法，对停产停建和复工复产的程序进行了规定，非常有指导意义，下一步我们市局将以这个文件作为标准，对全市停产停建矿山进行管理，请各县区高度关注。

--学深读透市人民政府办公室下发的《关于巩固砂石土矿山整顿关闭成果的通知》，这个文件，对砂石土矿山提出了“零增长”的要求，对矿山设置以及项目料场、向山要地等进行了规定，请各县（区）局认真发挥安委办作用，找准定位，推动整顿管理工作整体发展，同时，各位矿山业主要认真学习文件精神，力争通过行业自律保障你们的合法权益。

--认真落实省局转发国家局《关于规范金属非金属矿山建设项目安全设施竣工验收工作的通知》，这个文件的出台，明确了今后矿山安全设施竣工验收主体由安监部门变为企业，这是新安法的明确要求，今后我们要按照这个文件抓好工作方式的转变，但我要强调一点，企业自行组织验收，不代表安监部门不参与监督，验收合格后的报告和现场，安监部门也要进行抽查，发现弄虚作假的，我们将对企业和中介给予严肃处理。

计开采范围或规模发生变化，并导致1、开拓运输方式发生改变的；2、露天边坡安全设施发生改变；3、排土场的场址发生改变的”类型的矿山均要重新变更设计，按照“三同时”管理规定报安监部门审查，请各县区及时提醒业主进行设计变更，避免延误生产、工期。

三、关于标准化、科技推广等工作安排。

今年，全市标准化、科技推广等工作要以深入贯彻执行新《安全生产法》为总抓手，结合2016年全市安全生产“12211”的工作思路，狠抓管理工作“规范化、常态化、制度化、信息化”建设，扎实推动安全生产标准化和科技支撑工作能力稳步提升，全面推动企业安全生产基础能力和水平提高，为全市安全生产“十三五”谋篇开局作出积极贡献，确保年度目标任务的全面完成。重点做好以下几项工作：

--明确工作任务。刚才，赛尧已经把今年各行业的工作任务进行了安排，我来进行一个具体分析，今年，全市面临和2012年一样的标准化大批量建设、整体达标的一个现状，从行业来看：烟花爆竹行业今年有17家建设任务，之前有桥局长组织开过会，专门进行了安排，要求在4月中旬前必须全部签订达标协议，在6月底前报市局组织审查；非煤矿山行业：目前只有46家企业达标，剩余的近200家企业（因证照注销未完毕，预估数）需要开展新一轮的标准化建设，这其中，按照国家和省的要求，凡年产20万立方以上规模的企业，必须要有50%要达二级以上标准化，其余的至少要达到三级以上标准化，因此，我们要求从现在开始，所有非煤矿山在建企业要同步开展标准化建设，到颁发安证时同步达到标准化要求，请各县区务必抓好落实；危险化学品行业，今年的任务主要是中石化加油站（20家）和部分社会加油站，按照规定，可以走复评程序的，请各县区组织他们按规定提供自评报告，如涉及新建和改扩建的，一律按照常规程序，提交自评、考评后由市局统一组织审查。

--坚持抓调度、抓中介、抓审查质量，不断提高标准化基础管理工作规范化水平。一是各县区要继续坚持标准化工作月统计、季调度的工作制度，进一步提高统计工作的分析水平，扩宽标准化工作分析面，提高对全市标准化工作形势的研判、调控工作能力，力求通过强化标准化统计调度工作，逐步实现标准化工作的管理规范化；二是要切实加强标准化中介机构管理，确保为企业安全生产标准化建设提供有力的技术保障；三是要提高标准化等级质量，今年，全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹行业标准化审查，要将“信息化建设、职业卫生建设、科学化管理、隐患自查”等，作为必查否决项；四是市局标准化指导站要进一步提高标准化现场达标审查工作的规范化，要通过优化评审程序、强化专家管理等手段，切实提高标准化评审工作的服务能力和审查质量。

（2）强化对已达标企业标准化运行检查，强化企业安全生产标准化常态化运行。要按照“谁发证、谁负责”的原则，依据《安全生产法》和安全生产标准化一系列管理规定，按照局党组的工作安排，认真组织开展对已达标企业标准化运行情况检查工作，通过强化检查，督促已达标企业保持标准化体系运行，不断提高安全管理水平，提高企业安全基础条件，加快迈向本质安全。

（3）积极推进政府购买服务工作制度化。市局将试点建立各行业专家会诊、“三同时”审查的政府购买服务机制，通过政府出资、统一购买的模式，减轻企业负担、规范工作方法，例如：根据各行业需要开展专家会诊或委托检查的数量，以年为单位进行统计，报政府批准后由财政资金统一承担；在对企业开展“三同时”审查中，采取统一委托的形式，由政府出资，第三方组织专家开展审查。各县区要按照市局的模式，积极向本级政府申请资金，并力争形成常态化工作机制，推动政府购买服务工作，提高安全技术保障能力。

（4）通过信息化手段提高工作实效。要继续加强对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟

花爆竹企业信息化监控系统技术推广和联网工作，为全市安全生产信息化监管打好基础。

（5）进一步强化技术支撑体系建设。一是市、县（区）两级在原有专家库的基础上，结合当前人员、工作实际，对整个专家库进行整理，提高专家库管理规范性，确保技术支撑力量到位；二是针对2016年度煤矿、非煤矿山、油气管道等工作重点，强化专家人员收集，切实做好技术支撑保障。三是积极推行高危行业企业专业技术人员聘用机制，建立《高危行业企业聘用专业技术人员或中介机构管理办法》，指导督查企业按照《安全生产法》要求聘用专业技术人员或中介机构为企业提供安全技术服务，不断提高企业安全管理科学化水平。

最后，我谨代表全体参会人员向主办此次会议的平坝县人民政府、平坝县安监局、老鸡场砂石矿表示衷心的感谢。

我的讲话就到这里，谢谢！

为认真贯彻落实毛万春同志和市纪委书记郭丛斌同志的重要批示精神，彻底解决我县非煤矿山的非法开采问题，以及在非煤矿山开采中存在的黑恶势力和公职人员充当保护伞问题，推动平安建设工作深入扎实开展，提升公众安全感，决定从8月份开始至年底，在全县开展为期5个月的非煤矿山开采秩序专项整治活动。为确保活动扎实有效开展，我县落实以下几项措施：

一、认真学习，缜密研究

接到毛书记和郭书记的批示后，新安、政法委书记靳春伟立即向书记张生伟和王玉峰做了专题汇报，张生伟书记和王玉峰要求，要严格落实市领导的重要批示精神，出重拳、动真格，举一反三，彻底查清和解决非煤矿山开采领域存在的各种问题，净化非煤矿山开采环境，规范非煤矿山开采秩序，提升公众安全感。8月9日，书记张生伟同志认真学习了市领导的重要批示精神，出席了8月9日召开的“全县非煤矿山开采秩序专项整治工作动员大会”，对为期5个月的专项整治工作进行动员部署。

二、加强领导，明确任务

[2012]18号文件），明确专项整治工作的目标任务、工作重点和工作措施，将通过严格落实宣传发动、全面排查、打击处理、严密管控、督导问责和建立健全长效管理机制等工作措施，重点解决非煤矿山的非法开采、无证开采、私采乱挖问题，全面查处涉矿治安案事件，彻底端掉寄生于矿产开采的黑恶势力，查处公职人员参与开采和充当保护伞问题。

三、动员部署，快速启动

会长治久安。

目前，我县非煤矿山专项整治工作已全面启动，正扎实有序开展。

中共新安

2012年8月10日 3

煤矿会议内容范文范本篇九

(一)先停下来再说。要把辖区内所有合法的、非法的、拟退出的、拟保留的、技改的xx都统统停下来,先守住、管住,安全一家、验收一家、再恢复生产一家。

(二)坚决关闭到位。对这次检查发现顶风作案的珍珠岭、新坠冲、定里三个xx要坚决依法予以关闭,要杀一儆百,形成震慑,让非法违法者付出惨痛代价,让准备继续蛮干的闻风丧胆。

(三)必须盯住看牢。合法的保留xx要严格复工复产验收;技改xx要重新请第三方机构进行评估,非突矿井能够实现正规开采、突出矿井能够实现机械化开采的才能予以保留,不能实现正规开采、机械化开采的要坚决予以关闭。绝对不能弄虚作假、掩耳盗铃、自欺欺人,我们矿工群众的生命和县委书记、县长的帽子绝不能挂在几个唯利是图的小xx主的裤腰带上。要与公安、电力、税务等部门联动,对xx的火工品、用电、税收情况实行一月一统计、一月一通报,全面掌握xx的真实生产建设情况。

(四)必须严厉问责。对发现的问题千万不能轻轻放过,要立即启动先期问责程序,不能等出了事故后再来处理人。所属乡镇党政一把手要先停职,分管领导、驻矿盯守等人员要先免职,该移送司法机关的要坚决移送。治乱用重典、去疴用猛药,一定要让法律、制度、规矩成为长牙齿的老虎。

四、要忠于职守,固本强基安全生产事关人民群众生命财产安全,事关地方发展稳定大局,事关党和政府执政根基。必须提高政治站位,把思想和行动统一到党中央国务院、省委省政府的部署和要求上来,强化“四个意识”,做到“三个坚决”,确保履行“促一方发展保一方平安”的政治责任。

(一)对照“论述”武装头脑。xx县的所有领导干部要认真组织学习习近平总书记关于安全生产的“十大重要论述”,并且要组织考试,新时代不能老思维,首先要用安全发展的新思想、新理念把头脑武装起来,只有这样才能“学懂弄通做实”。

(二)对照“文件”专项整治。要对标省安委办《关于切实抓好当前xx安全生产工作的紧急通知》和省政府即将下发的《关于进一步加强xx安全生产工作的意见》文件精神开展专项整治,坚决执行落实好文件各项规定动作,做到令行禁止、政令畅通。

(三)对照“问题”立案查处。省安委办对此次省煤炭局、湖南煤监局查处的问题进行再交办,xx县除了先期问责以外,该立案查处的要坚决立案查处,查处情况要上报省安委办,省安委办要向省领导报告。要把隐患当作事故对待,让大家都知道安全生产红线是带电的高压线,不可肆意践踏。

(四)对照“规定”落实责任。要贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,xx县可以先行先试,拿出具体的实施办法,进一步明确把党政领导干部安全生产责任清单,做到责任落细落小落到位。

(五)对照“行动”严格执法。省安委在x月x日部署开展了“强执法、防事故”行动。xx领域违法违规乱象很多,是执法的重中之重,要对照全省的统一部署,结合正在开展的xx防治水等专项整治,狠抓监管执法,省级层面将通过“四不两直”的“双随机一公开”联合执法,倒逼企业履行主体责任、规范现场管理,还xx安全生产的朗朗乾坤。

(六)对照“要求”从严治安。xx县党委要切实加强对安全生产工作的领导,以全面从严治党的新要求推动全面从严治安,带出一支对党忠诚、业务精良、作风顽强、敢于担当的干部队伍。要与监委、公安部门加强衔接,按照全省前期已经部署开展的“国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项治理行动”要求,开展xx领域违规参股入股专项清理行动,对涉嫌在xx领域的黑恶势力要坚决予以扫除和打击,坚决斩断xx整顿关闭背后黑色利益链。

总之,我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在省委省政府的坚强领导下,直面安全生产的突出矛盾问题,以“敢同恶魔争高下,不向霸王让寸分”的意志、决心和勇气,不怕困难、敢于拼搏,“以得罪人的方式保护人”,坚决打赢这场xx安全生产攻坚战!

煤矿会议内容范文范本篇十

1、党委工作会议。

会议时间：每年6月下旬、12月下旬各召开一次，会议由党委书记主持负责，矿党政办具体组织。

会议内容：回顾总结工作，安排部署任务。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：政工部组织办公室。

会议精神落实督办：矿党政办。

2、职工代表大会。

会议时间：每年1月、7月各召开一次，会议由矿工会主席主持负责，群工部具体组织。

参加人员：职工代表。

会议内容：听取审议行政工作报告、听取审议财务工作报告、听取业务招待费使用情况、审议表决重大事项、听取提案办理情况的报告、民主评议矿级领导干部。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：群工部。

会议精神落实督办：群工部。

3、创先争优表彰会。

会议时间：每年“七.一”前夕举行，会议由党委书记主持负责，政工部具体组织。

会议参加人员：矿井领导、基层单位党政主管领导、机关部室负责人、先进代表、党员代表。

会议内容：总结上一年度创先争优工作开展情况，部署下一年度创先争优工作，表彰在创先争优活动中的先进集体和个人。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：政工部组织办公室。

会议精神落实督办：政工部。

4、“文明”创建总结表彰大会。

会议时间：每年元月份召开，会议由矿党委副书记主持负责，群工部、政工部具体组织。

参加人员：矿井领导、基层单位党政主管领导、机关科室负责人、车间工会主席、文明职工代表。

会议内容：总结上一年度文明建设情况，表彰先进集体与个人，安排部署本年度文明建设工作。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：政工部。

会议精神落实督办：政工部宣传办公室。

5、党风廉政建设工作会议。

会议时间：每年1月召开。

会议由矿纪委书记主持负责，矿纪委具体组织。

参加人员：党委委员、纪委委员、基层单位党政主管、机关部室负责人。

会议内容：总结上年度党风廉政建设和反腐败工作，部署本年度反腐倡廉工作。

会议通知：矿党政办公室书面通知。

会议签到：矿纪委。

会议精神落实督办：矿纪委。

6、青年工作会议。

会议时间：每年五四前夕召开，矿团委副书记主持负责组织。

参加人员：党委正副书记、矿长、矿工会主席、专兼职团干、青年联合会分会主席。

会议内容：总结上年度青年工作，安排部署下年度青年工作的任务，表彰青年工作先进集体和个人。

会议通知、签到及会议精神落实督办：矿团委。

7、全矿干部大会。

会议时间：每月月底或月初召开，会议由党委书记、矿长主持负责，矿党政办具体组织。

参加人员：矿井领导、各单位正副科区长、支部（副）书记、技术员及机关干部。

会议主要内容：总结当月工作，部署下月任务，下达全矿生产建设计划，传达落实矿党政及上级会议精神，统一全矿干部思想，明确奋斗目标，带领全矿职工完成国家生产建设计划。

会议通知：矿党政办。

会议签到：政工部组织办公室。

会议精神落实督办：政工部。

8、全矿职工安全生产电视大会。

会议时间：每月上旬分井召开，矿党委副书记主持负责，政工部、安监部具体组织，各单位科区长或党支部书记组织收看。

会议内容：矿领导向全矿职工报告上月安全生产情况，剖析各类事故案例，总结经验教训，部署安排当月安全工作，动员全矿职工做好安全生产工作。

会议通知：矿党政办。

会议签到：政工部宣传办公室。

会议精神落实督办：政工部宣传办公室。

9、全矿职工大会。

会议时间：每季初分井召开，会议由矿党委副书记、井总支书记主持负责，政工部具体组织。

参加人员：全矿干部、工人。

会议内容：报告全矿安全生产经营情况、发展思路。

会议通知：矿（井）党政办公室。

会议签到及会议精神落实督办：政工部宣传办公室。

（二）全矿研究性工作会议。

1、党委常委会。

会议时间：每季举行一次,会议由党委书记主持负责。

参加人员：党委常委。

会议内容：研究决定机构设置、干部调整、党员发展、党员干部奖惩、重大改革方案、企业重大经营、管理决策等。

会议通知及签到：矿党政办。

会议精神落实督办：矿党政办。

2、党政领导联席会。

会议时间：每月下旬召开一次，会议由矿长主持负责，矿党政办具体负责。

参加人员：副总以上领导、井总支书记、井长及技术、生产、财资、供管、安监、企管、党政办等有关部门负责人。

会议主要内容：总结当月全矿生产、安全、技术、经营、机运、生活党建思想政治工作等方面的工作，审查下月生产建设计划，研究布置下月工作任务。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：矿党政办。

3、矿行政办公会。

每两周召开一次；周二下午召开。会议由矿长主持负责，矿党政办具体组织。

参加人员：副总以上领导、井长、财资、供管、企管、技术、安监、生产、党政办、机电等部门负责人。

会议主要内容：审查和研究企业经营决策；生产开拓布局方案；重大技术改造计划；矿井长远规划及年季生产建设计划；安全工作规划及灾害预防计划措施；职工培训、调资及招工名额分配方案。各项专用基金的分配使用方案；各级干部及各部门经济责任制；重大规章制度的建立、修改和废除；重大生产准备工作的安排；对职工的奖惩意见；职工物质和文化生活安排；生产工业厂房及其他方面福利设施的新建、大修等。听取各分管矿领导有关生产、安全、经营、技术、生活等情况的汇报；安排协调全矿日常行政管理工作；协调各条线、各部门之间的.关系；解决处理各分管矿领导解决不了的重大问题，以及矿长认为必须经行政办公会集体讨论决定的问题。

会议通知及签到：矿党政办公室。

会议精神落实督办：矿党政办。

4、矿安全办公会。

会议时间：每两周召开一次，特殊情况下，可临时召集会议，但每月至少召开一次。周二下午进行。会议由矿长主持负责，安监部具体组织。

参加人员：副总以上领导、井总支书记、井长、井技术负责人安全副井长及安全、技术、生产、机电、通风、企管、财资、供管、人保、矿党政办、政工部负责人。

会议通知：矿党政办公室。

会议主要内容：听取安全部门汇报全矿安全生产情况；研究贯彻执行党的安全生产和上级有关安全生产的指令、决定、通知精神的具体意见及措施；研究和检查矿井灾害预防处理措施及计划落实情况；检查落实安措工程计划实施情况；研究安全奖罚和对“三违”人员及事故责任者的处理意见，研究解决分管领导解决不了的重大安全问题及事故隐患，布置近期安全工作重点；讨论制定安全生产管理方面的规章制度、措施及开展安全工作的意见。

会议签到及会议精神落实督办：安监部。

5、经济评委会。

参加人员：副总以上领导、井总支书记、井长、经营副井长及企管部、技术中心、生产部、财资部、供管科、矿党政办负责人。

会议内容：听取有关部门汇报上一个月全矿各项经济技术指标完成情况；经济承包单位经济指标和责任制考核情况；全矿吨煤工资收支情况；研究审定全矿月度奖金分配及使用意见；研究决定对各单位的经济奖惩；研究制定经济分配政策；审定内部经济承包方案；决定对职工的奖罚；矿长认为必须经经济评委会集体研究决定的经营管理方面的问题。

会议通知：矿党政办公室。

会议签到及精神落实督办：企管部。

6、企业管理委员会会议。

会议时间：每季度召开一次。会议由矿长主持负责，企管部、群工部具体组织。

参加人员：矿企业管理委员会全体成员，必要时吸收有关矿井领导及业务部门负责人参加。

会议主要内容：研究讨论全矿长远性、总体性和方向性规划；矿井年、季度生产、安全、经营和行政管理工作上的方针大计及方案措施；矿长认为必须经管委会集体研究决定的问题。

会议通知：矿党政办公室。

会议签到及会议议程督办：矿党政办。

7、总工办公会。

会议时间：每月召开两次。会议由总工程师主持负责，技术中心具体组织。

参加人员：矿正副总工程师，井技术负责人,技术中心负责人。

会议内容：研究生产开拓布局、技术改造、系统优化、科技兴矿战略、专业技术人员调整聘任等。

会议通知、签到及会议精神落实督办：技术中心。

8、生产计划安排会。

会议时间：每季末月下旬召开，会议由总工程师主持负责，技术中心具体组织。

参加人员：矿长、生产副矿长、安监处长、井长、采掘副井长、采掘安全副总工程师、井技术负责人及技术中心、安全、地质、销售、企管、供应、财资等矿有关部室负责人。

会议主要内容：研究安排各生产单位月度生产建设计划；平衡全矿生产指标；提出生产准备工作意见，并汇总向矿党政联席会汇报。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：技术中心。

（三）日常工作例会。

1、政工例会。

会议时间：每周五下午召开，会议由党委副书记主持负责，政工部宣传办公室具体组织。

参加人员：党委正副书记、矿工会主席、井党总支书记、政工部正副部长、群工部正副部长、党政办公室主任、保卫科长、电讯中心书记、党(职)校校长、计生办主任。

会议内容：回顾总结本周政工工作，研究部署下周政工工作。

会议通知、签到及会议精神落实督办：政工部宣传办公室。

2、党支部书记例会。

会议时间：每周一下午召开（每月初集中召开，其余分井召开），会议由党委副书记主持负责，政工部宣传办公室具体组织。

参加人员：党委正副书记、矿工会主席、党总支书记、党支部书记、政工部门负责人及代管单位负责人。

会议内容：安排近期党建思想政治工作，交流在党建思想政治工作上的做法、体会。

会议通知及会议精神督办：政工部宣传办公室。

3、生产调度会。

会议时间：每天早上7：30，分井召开生产调度会。会议分别由生产矿长和井长主持负责，生产部具体组织。

参加人员：矿井领导、副总及采、掘、生产辅助行政主管领导，企管部、政工部、群工部、财资部、技术中心、质管中心、矿党政办、安监部行政负责人，生产部部长、副部长等。

会议内容：听取调度值班领导、调度主任汇报上一天全矿（井）生产、安全情况；矿（井）领导及技术、安全等科室负责人布置安排工作，解决处理重大的安全生产问题。

会议签到及会议精神落实督办：生产部、安监部。

4、生产协调会。

会议时间：星期一、星期四下午15：30―17：00，生产矿长主持负责，生产部具体组织。

参加人员：安全生产矿领导、副总，采掘、生产辅助单位行政主管领导、企管部、质管中心行政负责人。

会议内容：总结近几天安全生产情况及质量标准化情况，安排协调当前安全生产情况。

会议通知、签到及会议精神落实督办：生产部。

5、班前会。

会议时间：每天早班6：00―6：30，中班14：00―14：30，夜班22：00―22：30，矿值班领导主持负责，生产部具体组织。

参加人员：当日矿值班人员、各采、掘、生产辅助单位的班长，各采、掘单位的跟值班干部。

会议内容：通报前一个生产班的安全生产情况，布置下一个班的安全生产工作。

会议签到及会议精神落实督办：生产部调度室。

（四）分线专业性会议。

1、顶板管理分析会。

会议时间：每季第一个月中旬召开。会议由生产副矿长主持负责，生产部具体组织。

参加人员：生产矿长，副井长、副总工程师，井技术负责人，地质、供管、财资、安全、技术中心等业务部门负责人，必要时吸收采掘单位技术负责人参加。

会议主要内容：分析研究采掘工作面顶板管理状况；分析研究矿测矿压资料及采掘工作面周期压力规律，有针对性采取安全技术措施，改进支护形式，防止顶板事故发生；商讨需提交矿安全办公会研究解决的重大问题。

会议签到及会议精神落实督办：生产部。

2、“十害”专管会。

会议时间：每月20日（遇双休日后推）召开一次全矿“十害”专管会。会议由总工程师主持负责，安监处具体组织。

参加人员：总工程师、安监处长、生产副矿长、井长、副总工程师、井技术负责人及技术、安全、机运、通风等业务部门负责人及有关人员。

会议主要内容：分析研究全矿“十害”专管情况，总结经验教训；制定灾害预防计划及处理措施；检查灾害预防计划措施及重大安措工程计划的实施落实情况；排查处理矿井重大安全隐患，落实安全防范措施，防止重大灾害事故发生，并商讨需提交矿安全办公会研究解决的重大问题。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：安监部。

3、机电专业会。

会议时间：每月上旬召开一次。由机电副矿长主持负责，机电科具体组织。

参加人员：机电副总工程师、机电副井长、机电运输线各单位负责人。

会议内容：分析研究机电运输线安全生产情况，制定管理办法；研究安排机电运输方面的工作计划；排查重大安全隐患，解决处理机运线存在的问题；商讨需提交矿行政办公会研究解决的重大问题。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：机电一区。

4、技术分析会。

会议时间：每月上旬召开，会议由总工程师主持负责，技术中心具体组织。

会议参加人员：正副总工程师，有关单位及业务部门技术负责人。会议由总工程师组织。

会议主要内容：分析研究全矿重大技术安全问题；审查矿井生产布局方案；排查处理重大安全隐患；从技术管理措施上保证矿井正常安全生产；商讨需提交矿行政办公会研究解决的重大技术问题。

会议通知：矿党政办。

会议签到及会议精神落实督办：技术中心。

5、供电管理会议。

会议时间：每月上旬召开，会议由机电副矿长主持负责，机电一区具体组织。

参加人员：机电副总、机电副井长、机电分管供电区长、财资部部长、三电办人员。

会议内容：分析研究全矿供电管理方面存在的问题，商讨解决对策。

会议通知及会议精神落实督办：机电一区。

（五）其它会议。

对集团公司月度电视电话会议等综合性会议，及矿党政领导临时安排的综合性会议，会议由矿党政办负责通知，政工部签到，根据会议精神，由对口部门负责会议精神落实督办。上级分口或专业会议，由对口单位负责会议签到及会议精神落实督办。或者根据矿领导批示进行安排。

（1）上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变，到时准时召开，全矿其他各类会议必须服从做到：小会服从大会，基层会议服从全矿会议，专业会议必须服从综合会议。各分管领导召开分线专业会议，必须在时间上与之错开，避免会议冲突。

（2）参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，尽量压缩会议时间，提高会议效率。

（3）建立会议考勤制度。凡参加会议人员，必须按照会议通知时间，准时到会，不得迟到、随意换人或无故缺席。如因公因事因病不能参加会议，提前向会议主持人请假。否则，对迟到者罚款20元，对无故换人者罚款20元，对无故不参加者罚款50元，对早退罚款50元。

（4）与会期间，不准阅读报纸、杂志等，不准打盹、睡觉，必须关闭手机，不准接听电话，对手机响铃者罚款50元。对阅读报刊者罚款30元，罚款由会议签到单位执行。

（5）会议期间不准随便出入，不准接待客人及处理其他事务，如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场，必须向会议主持人请假。

（6）会议期间，与会者要做好记录，对会议安排事宜，会后要认真组织落实兑现。

（7）会议通知单位在通知时，要对会议参加人员、内容等方面通知清楚，不得漏人漏项。对全矿综合性大会或需要宣传报道的会议，还需要通知有关单位做到摄像、摄影、音响、新闻报道工作。会议具体组织单位要做到会标、席卡、接待等会务工作，对工作不到位影响会议者，对负责人罚款50元。

煤矿会议内容范文范本篇十一

今天召开这个约谈会的目的，一是为了让“xx”事故悲剧不再重演；二是为了不让已经被约谈过的xx县，一而再、再而三的再被约谈；三是通过这次约谈，反思全省xx安全生产存在的突出问题，扎紧全省xx安全生产的篱笆，守住全省xx不再发生较大事故的底线。刚才，xx县政府主要负责同志进行了反思，省直有关部门和xx市政府负责同志作了发言。下面，我把省委省政府有关安全生产决策部署，特别是应对当前xx安全生产要采取的措施，以及前天省政府常务会上省长的指示精神和今天上午省长在省安监局座谈会上提出的要求，结合xx县暴露的这些问题，谈几点意见。

一、要红脸出汗，直面问题。

刚才，xx同志代表xx就明查暗访xx县xx个xx存在的五个方面、二十多个具体问题，逐一作了意见反馈、深刻剖析和严格要求，很专业、很严厉、很到位。我从大安全这个角度来看，至少还有四个方面的问题是非常严重的，如果我们xx县的同志、全省的同志不从中吸取深刻教训，还会在同样的问题上反复，甚至可能重蹈覆辙。

（一）唯利是图，胆大妄为。刚才反馈的问题反映出有些xx老板要煤不要法、要钱不要命，利欲熏心、铤而走险。如新坠冲xx打开密闭到已关闭的xx回收支架，这不是送死吗?简直就是拿矿工的生命当儿戏，眼里只有钱，丧心病狂、不顾一切。这样的xx老板，即使没出事也应该追究他的刑事责任。

（二）藐视法律，挑战底线。超深越界、证照造假、擅自复工复产、瓦斯防治不到位，等等。这些xx藐视法律，随意超越、践踏、违反安全生产法和xx安全生产法律法规、规章标准的红线、底线和高压线，想怎么搞就怎么搞，根本就没有法制可言。

中办国办下发的《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，明确地方党政主要领导是安全生产的第一责任人。省领导要求我们把xx县县委书记也叫过来一起约谈，后来我们考虑已经发了通知，时间来不及，这次就没有让县委书记来了。但他要求我们必须检查该县书记、县长的安全生产履职情况，看是否到xx进行了暗访检查?是否研究部署了工作?回去后，县长要把今天约谈会的情况向县委书记汇报，开好县委常委会、政府常务会，书记、县长要带头对照检查、查摆问题。

二、要深刻反思，刻骨铭心。

x书记强调，安全生产的这个问题那个问题，核心问题还是政治站位不到位的问题；副省长强调，什么“安全生产最后一公里没落实了”、现场管理混乱等问题，实际上是第一粒扣子没扣牢、安全发展的意识出了问题。我看xx县存在的这些问题，关键还是“四个意识”方面出了大问题。

（一）安全生产的政治意识不明。没有牢记“发展决不能以牺牲安全为代价，这是一条不可逾越的红线”，没有牢记xxxx的嘱托，没有担负起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。认为安全生产就是行政工作，就是死伤几个人而已，没有上升到政治的高度来看问题，没有真正做到人民群众的生命利益高于一切。

（三）安全生产的核心意识不强。xxxx高度重视安全生产，作出了系列重要指示批示，发表了系列重要讲话，对安全生产，从红线意识、到责任落实了，从依法治理、到改革创新、再到严肃追责问责等，都作了非常明确的指示和要求，应该成为抓好安全生产工作的根本遵循。但从刚才xx县的表态发言来看，还没有落实了xx的要求，在问题的反思和处理上还有点得过且过、避重就轻，还是按上次约谈会的老思路、老办法、老套路来处理。

（四）安全生产的看齐意识不牢。党xx国务院、省委省政府领导同志抓安全生产旗帜鲜明、态度坚决，从不含糊、绝不迁就。在安全生产问题上，x书记反复强调，要做到“三个坚决”，党xx提倡的坚决响应、党xx决定的坚决执行、党xx禁止的坚决不做。我们xx县的同志是不是看齐了?是不是对标了?是不是到位了?我看差距很大。

三、要壮士断腕，痛下狠手。

不要等到再搞个xxxx的“xx”事故，再搞个去年xx的xx事故，才采取措施。今天话讲这么重，就是要倒逼xx县痛下狠手，就我看来，当务之急必须做到“一停、二关、三盯、四严”。

（一）先停下来再说。要把辖区内所有合法的、非法的、拟退出的、拟保留的、技改的xx都统统停下来，先守住、管住，安全一家、验收一家、再恢复生产一家。

（二）坚决关闭到位。对这次检查发现顶风作案的珍珠岭、新坠冲、定里三个xx要坚决依法予以关闭，要杀一儆百，形成震慑，让非法违法者付出惨痛代价，让准备继续蛮干的闻风丧胆。

（三）必须盯住看牢。合法的保留xx要严格复工复产验收；技改xx要重新请第三方机构进行评估，非突矿井能够实现正规开采、突出矿井能够实现机械化开采的才能予以保留，不能实现正规开采、机械化开采的要坚决予以关闭。绝对不能弄虚作假、掩耳盗铃、自欺欺人，我们矿工群众的生命和县委书记、县长的帽子绝不能挂在几个唯利是图的小xx主的裤腰带上。要与公安、电力、税务等部门联动，对xx的火工品、用电、税收情况实行一月一统计、一月一通报，全面掌握xx的真实生产建设情况。

（四）必须严厉问责。对发现的问题千万不能轻轻放过，要立即启动先期问责程序，不能等出了事故后再来处理人。所属乡镇党政一把手要先停职，分管领导、驻矿盯守等人员要先免职，该移送司法机关的要坚决移送。治乱用重典、去疴用猛药，一定要让法律、制度、规矩成为长牙齿的老虎。

四、要忠于职守，固本强基。

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关地方发展稳定大局，事关党和政府执政根基。必须提高政治站位，把思想和行动统一到党xx国务院、省委省政府的部署和要求上来，强化“四个意识”，做到“三个坚决”，确保履行“促一方发展保一方平安”的政治责任。

（一）对照“论述”武装头脑。xx县的所有领导干部要认真组织学习领会xxxx关于安全生产的“十大重要论述”，并且要组织考试，新时代不能老思维，首先要用安全发展的新思想、新理念把头脑武装起来，只有这样才能“学懂弄通做实了”。

（二）对照“文件”专项整治。要对标省安委办《关于切实抓好当前xx安全生产工作的紧急通知》和省政府即将下发的《关于进一步加强xx安全生产工作的意见》文件精神开展专项整治，坚决执行落实了好文件各项规定动作，做到令行禁止、政令畅通。

（三）对照“问题”立案查处。省安委办对此次省煤炭局、湖南煤监局查处的问题进行再交办，xx县除了先期问责以外，该立案查处的要坚决立案查处，查处情况要上报省安委办，省安委办要向省领导报告。要把隐患当作事故对待，让大家都知道安全生产红线是带电的高压线，不可肆意践踏。

（四）对照“规定”落实了责任。要贯彻落实了中共xx办公厅、国务院办公厅印发的《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，xx县可以先行先试，拿出具体的实施办法，进一步明确把党政领导干部安全生产责任清单，做到责任落细落小落到位。

（五）对照“行动”严格执法。省安委在x月x日部署开展了“强执法、防事故”行动。xx领域违法违规乱象很多，是执法的重中之重，要对照全省的统一部署，结合正在开展的xx防治水等专项整治，狠抓监管执法，省级层面将通过“四不两直”的“双随机一公开”联合执法，倒逼企业履行主体责任、规范现场管理，还xx安全生产的朗朗乾坤。

（六）对照“要求”从严治安。xx县党委要切实加强对安全生产工作的领导，以全面从严治党的新要求推动全面从严治安，带出一支对党忠诚、业务精良、作风顽强、敢于担当的干部队伍。要与监委、公安部门加强衔接，按照全省前期已经部署开展的“国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项治理行动”要求，开展xx领域违规参股入股专项清理行动，对涉嫌在xx领域的黑恶势力要坚决予以扫除和打击，坚决斩断xx整顿关闭背后黑色利益链。

总之，我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在省委省政府的坚强领导下，直面安全生产的突出矛盾问题，以“敢同恶魔争高下，不向霸王让寸分”的意志、决心和勇气，不怕困难、敢于拼搏，“以得罪人的方式保护人”，坚决打赢这场xx安全生产攻坚战！

煤矿会议内容范文范本篇十二

光阴似箭，岁月如梭。时下已进入20年末，进入我公司全面冲刺120万吨技改优化升级的关键时期，刚刚顺利结束的主井筒皮带改造工程给予我们更高、更强的信心和战斗力，全公司干部员工万众一心、众志成城，时刻紧绷安全弦，坚决大好安全生产的持久攻坚战。说起安全，永远是一个恒久而沉重的问题。

说安全恒久，是因为安全和幸福相拌，惟有安全才能幸福。说安全沉重，是因为我们所听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的事故悲剧，给伤亡职工及家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创伤和重大损失。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。

作为一名普通的煤矿工人，都肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，更应该牢记安全的重要性和必要性，把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道人为因素是导致事故的“罪魁祸首”，因此，我们要积极参加公司开展的安全生产培训和学习活动，在循序渐进中不断提高自己的安全意识，真正达到“上标准岗，干标准活”的目的。逐步消除“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等重大安全事故的发生，让自己每天都以“高高兴兴上班，平平安安下班”。凡事都按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。

在工作中严格要求自己，多留心、勤观察、善思考、严把关，摆正安全位置，认真履行安全责任，做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情，时刻紧绷安全弦，防患与未然，逐步不各类安全隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。

为了王洼煤业公司美好的明天，为了我们自己的生命安全和家庭的幸福，让我们携手共筑安全，牢固树立“安全生产、我的责任”的安全管理新理念，以公司开展的劳动竞赛，努力完成120万吨技改优化升级为契机，团结奋进，建功立业，为共同打造本质安全性煤矿和实现公司安全生产的长治久安而共同奋斗。

文档为doc格式。

煤矿会议内容范文范本篇十三

主持人：

会议地点：

参会人员：各区队技术员队长、班组长及部门科室人员 会议内容：

一、水害是煤矿五大灾害之一其主要危害。

1、影响煤炭资源的开采。

2、恶化矿井生产条件。

3、增加采矿的成本。

4、造成淹井事故。

二、主要内容

三、各区队要进行安全隐患排查；各区队整改项目监督不到位，导致部分整改没有按期完成；各别工人对工作不负责。

四、各区队管辖范围的洒水要及时。

五、机运队的地面工作岗位工作服的穿戴问题，要求每位工作 员工在在岗期间必须穿工作服。

六、睡岗、迟到、早退以及未执行现场交接-班的要严肃处理。这也说明了我们管理者的基础管理有一定的问题，要加强基础管理的力度。

七、各区队的制度落实都不到位，要求必须按照制度严格执

行。

八、针对管理者的管理要加强、要有责任心、要有自我认识。

九、在开班前会时要核实工作中的问题并记录。

十、各区队在安排工作是一定要以“安全第一”，为中心；落实并抓好安全工作。

十一、各区队发言

1、综掘队：掘进任务没有了，现在安排零活时主要以安全为主。

2、综采队：工作面的充填管理存在断口问题，希望能和矿大进行技术交流解决这一问题。

3、机运队：员工在工作中效率底，将在接下来的时间里集中整改。

2015年8月29日

附表1

附表2

附表3

共计：16470.00元

时间：2015年10月12日下午

地点：矿调度室

记录人：

参加人员：矿长 、安全副矿长 、各专业副总、各工区、科室负责人。

首先由技术科科长 介绍了采煤工作面顶板的特点，加强采面顶板管理的具体做法和要求，以及今后工作应注意的事项进行了阐述。其他人员发言如下：

安全科 ：

1、增强采煤工顶板管理意识，在安全的前提下完成各道工序做法、措施。确保作业人员在“支护完整、安全可靠”的条件下作业，严禁空顶作业。

2、工作面上、下班时，班组长必须负责进行现场交接-班，把本班工作面的顶邦情况、生产任务、质量、安全、设备等情况以及上个班作业过程存在的问题等情况向下一个班组的人员交代清楚。

1

工作，发现存在不安全隐患，必须立即组织排除，待隐患排除清楚后，方可进行正常生产。

安全副总 ：

1、采煤工作面必须备有足量的备用支护材料、处理顶板工具；采煤工作面作业前，必须认真遵循《作业规程》规定的采煤方法，自上往下进行回采工作。

2、钻眼过程中，必须严格按规程规定的循环进度进行操作，作业过程中，顶板管理员必须经常观察顶板来压等情况，发现不安全隐患时，必须立即停止作业，撤出所有的作业人员及机具，待隐患排除清楚后，方可继续作业。

3、放炮通风结束后重新进入工作面时，班组长应负责由外往里对支护进行认真检查加固，并严格执行敲邦问顶工作，检查工作面前后安全质量情况，确认安全后方可进入工作面。

安全矿长 ：

1、出煤时，班组长应指挥支柱工，做好边出煤边支护工作，禁止任何人进入空顶区域，保证支护符合要求，严禁空邦空顶作业。

2、支柱工在上班时必须掌握上一个班的支护质量情况及安全生产状况，特别是整个工作面的支护情况，按照《作业规程》要求对工作面进行支护，支护前必须做好检查工作面和敲邦问顶工作。对工作面的安全上下出口、薄弱地点等认真观察，一旦发现断梁折柱、卸荷柱必须及时加强支护，防止工作面煤壁片邦，保证安全出口畅通。

2

3、采煤工作面必须严格按作业规程规定及时支护，并确保支柱质量，严禁空顶作业。所有支架必须架设牢固、迎山有力，严禁支在浮煤和浮矸上。碰倒、损坏或失效的支柱必须立即恢复或更换。严禁在控顶支护区内提前撤柱，严禁使用失效、损坏等残缺不全的支护材料。

矿长 ：

1、支护时必须确保支护的质量、贴邦柱必须及时打设、特殊支护及时使用；支柱的质量如排柱距、柱子的成排成形、柱帽、柱鞋、柱窝、迎山角、背邦、等必须符合《规程》要求。采煤工作面严禁空顶作业。所有支柱必须架设牢固，并有防倒柱措施，严禁在浮煤或浮矸上架设支护。工作面遇到断层、旧巷、顶板破碎、冒落等情况时，必须采取措施指派专人提前处理。

2、支护工必须对工作面进行及时支护，必须保证出煤与支护两工序的平行交叉作业，控制好时间各空间的错开，确保支护在时间上的及时，在空间上的安全性；同时，严禁空邦空顶作业，对于放炮后崩倒的柱子必须按照《规程》要求及时补上，以防掉顶片邦等事故的发生。

3、技术员、安监员及管理员应经常深入井下采掘一线，做好工作面支护质量、排柱距、成排成行等的现场监督管理工作，发现问题立即安排现场整改。

4、严格执行敲帮问顶制度。开工前，班组长和安全员必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准员工进入工作面。

员工必须经常检查工作地点的顶板、煤壁、支架等情况，发现险情时要立即采取措施进行处理。处理险情由班组长指挥、安监员监督。险情未排除前，班组长和安监员不得离开现场。敲帮问顶人员要站在有支架的安全地点由外向里、先顶后帮进行工作，并确保退路畅通。

煤矿会议内容范文范本篇十四

同志们：

新年来临之际，今天我们召开扩大的安全办公会，全面回顾总结四季度决战及年全矿的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任务。把安全办公会作为今年我们召开的第一个重要会议，充分表明了矿领导班子坚定不移地把安全生产放在一切工作首位的态度和决心，也反映了大家的共同心愿。刚才，x矿长传达了集团公司安全例会精神，x处长简要总结了安全决战的情况，并提出了今后一个时期安全工作的要求，x矿长作了重要讲话，对去年的安全工作给予了客观评价，提出了今年安全工作的目标任务和措施，我都完全同意。会上，x矿长还与各分管领导签订了安全生产目标责任书，进一步明确了各自的目标任务。这次会议的召开，对于全面动员广大干部职工正确认识当前我矿安全工作面临的形势任务，增强工作的压力感和紧迫感，扎实细致的干好每一项工作，夺取“12151”安全奋斗目标的实现，具有十分重要的意义。下面，我简要讲三个方面的问题：

一、四季度决战暨年全矿安全生产的简要评价。

年全矿党政工团各级组织始终坚持把安全生产放在一切工作的重中之重来抓，特别是进入四季度“双决战”之后，进一步加大力度，强化措施，精心组织，严格管理，实现了“1133”的安全奋斗目标，特别是实现了第三个安全年。这个成绩来之不易，凝聚着全矿干部职工的辛勤劳动和汗水，特别是凝聚着在座的同志们的丰富智慧和奉献。在此，我代表矿党委向全矿各级党员干部、广大共产党员和职工群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢！回顾年全矿整个安全工作，我认为可以概括为：“地位更突出，思路更明确，措施更有力，成绩更显着”。

所谓地位更加突出是指：一年来特别是矿党政班子调整以来，在党政联席会、全矿干部大会、安全办公会等重要会议上，都旗帜鲜明地提出了“始终坚持安全第一思想不动摇”的方针，强调不论在什么时候、什么情况下都不能动摇我们抓安全的的决心，一时一刻都不能放松，把安全工作放在了事关企业改革发展成败的基础地位和关键位置，放在了第一位的任务来抓，正确处理了安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与稳定的辩证关系。特别是国务院两个重要文件下发后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上倾斜，制度上保证，投入上优先，为搞好全矿安全工作指明了方向，提供了动力，奠定了基础。

所谓思路更加明确是指：在工作思路上，坚持继承与创新相结合，更加注重不断创新。响亮提出了“有一必争，有冠必夺”的思想，突出抓了反骄破满和居安思危的教育，加强了对“四个重点、三个薄弱”的管理，强化了监督检查，深入开展了“双基”建设和安全质量标准化工作，全面推动了安全管理上台阶。特别是在安全教育上，坚持不断创新形式，丰富内容，在增强针对性、实效性上狠下功夫，采取举办安全知识竞赛、安全心声报告会等多种形式在全矿进一步唱响了“关爱生命，关注安全”的主旋律，营造了浓厚的安全生产氛围。

所谓措施更加有力是指：在坚持继续狠抓安全生产责任制落实、干部作风转变、重大隐患排查治理、安全教育培训等工作的基础上，提出了“一周一重点一理念一考核”的管理模式，在生产单位强势推行了班前礼仪、班中提问、班后分析制度，实行了rmo精细化管理、安全检查闭合管理、安全质量程序化检查和安全质量差异管理，构建起了全员、全方位、全动态、全过程的大安全格局。特别是进入9月份，在全公司率先提前一个月进入决战状态，实行了台阶式递增的奖励政策，加大了各项考核力度，有力促进了全矿安全形势的稳定发展。

所谓成绩更加显着是指：在现场条件变化大、搬家撤面比较频繁，劳务工不断增加，安全不利因素增多的情况下，实现了年初确定的“1133”的安全奋斗目标，迎接了国务院安委会的安全检查，顺利通过了国家局一级安全质量标准化核准验收，达到了上级领导满意，职工群众满意。特别是王仁元副省长、省煤炭工业局卜昌森局长来我矿检查指导时对我矿的工作都给予了充分肯定和高度评价。

二、年全矿党建思想政治工作的简要回顾。

年，是全矿党的工作务求实效、不断创新、取得丰硕成果的一年。一年来特别是矿党委班子调整以来，在集团公司党委的正确领导下，全矿各级党组织和党群各部门按照矿党委的部署要求，以开展企业文化建设为载体，紧紧围绕全矿中心任务，创造性地开展党建思想政治工作，使全矿党的各项工作呈现出蓬勃生机和活力，突出表现为“六个新加强”，即企业文化建设、党的组织建设、党风廉政建设、思想政治工作、安全教育工作、群众工作有了新加强，为促进全矿改革发展稳定提供了动力和保证。特别是企业文化建设工作，在新班子的高度重视和正确领导，以及党政工团各级组织的共同努力下，取得了新的进展和突破。主要表现为“四个新提升”，一是职工素质有了新提升。在不断加强职工理论学习、强化理念灌输的基础上，从增强职工的团队精神和执行力出发，分批次对全矿干部职工进行了历时五个月的军事训练，并加大了职工文明行为规范的执行力度，成立了女子文明稽查队，全天候进行文明稽查，从而增强了职工的纪律意识、团队精神和自动自发的自觉性，为锻造一支作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实的基础。二是企业形象有了新提升。坚持把环境建设作为建塑企业文化、提升企业形象的重要内容来抓，本着高起点、高定位、高标准的原则，专门聘请专家对矿区环境进行了整体设计和规划，并按照规划目标，有重点地先后对矿工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化，更新完善了工业广场照明设施和不锈钢企业文化宣传牌板，刷新了生产福利楼，并对区队学习室和办公室进行了整体装修，统一配置了桌椅、窗帘、墙镜、电视橱、学习看板、全家福牌板等设施，给职工营造了舒适的学习工作环境。同时还注重了井下及矿周边环境的刷新和整治，先后对井下大巷、变电所、候车室等进行了整体刷新，并搬迁了垃圾山，整修了宿舍区南道路和排污沟，从而解决了多年来想解决却一直未能解决的问题。通过对井上井下、矿里矿外进行立体化改造，使矿容矿貌焕然一新，增强了企业的亲和力，树立矿山新形象。三是管理素质有了新提升。坚持以岗位创建为重点，注重了企业文化理念的整合、提炼和升华，使之渗透到生产经营管理全过程，延伸到井下、班组和岗点，较好地发挥了企业文化在管理中的威力和作用，防止和杜绝了文化与管理“两张皮”的现象。特别是推行了rmo精细化管理，建立起了以a、b、c卡走动式管理为主要内容的递进式管理模式，从而实现了管理工作由“静态”到“动态”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性转变，激发和调动了干部职工的内在活力和工作积极性。同时还进一步深化了6s管理，完善了4e工作标准，规范了公共场所职工文明行为规范。所有这些措施的实施，都为管理工作注入了生机和活力，促进了企业管理素质的不断提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高标准、高层次、高品位的企业文化，大力实施了“亮点工程”。一方面推行了区队班前礼仪，从引导和规范职工行为养成出发，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，责成包区队人员分三班盯靠区队，并成立了督导检查组，使这项工作在较短的时间内达到了规范化、标准化、正常化的要求，促进了班前会质量的提高，调动了职工上标准岗、干标准活的积极性。另一方面，在全矿干部职工中统一了矿服。统一订做了镶有白庄矿标志的矿服及领带，树立了员工形象，增强了职工的主人翁责任感和自豪感。再就是，成立了女子军乐队。在全矿抽调了40名仪表端正、素质较高的军乐队员，配全了各类演奏乐器和演出服装，采取“走出去、请进来”的办法，对军乐队员进行了集中培训，使其在较短的时间内掌握了演奏技艺。女子军乐队成立以来，先后迎接了驻泰安全国人大代表、副省长王仁元以及集团公司有关领导来矿视察和检查指导工作，并多次参加升国旗仪式、阅兵仪式等演奏任务，提升了企业知名度，成为了矿区企业文化建设的一道独特而亮丽的风景。同时还编制了充分展示矿山风貌的企业文化手册和画册，并在泰安市企业文化画册参展中获得了一等奖的好成绩，使这些亮点工程做到了亮点更亮，提升了企业的文化品位。

从存在的问题来看，主要有四个方面：一是干部职工思想观念解放和更新的程度与新形势的要求还不相适应；二是企业文化建设发展不够平衡。特别是在理念渗透、岗位创建和文明规范的落实上与企业文化建设的'要求还有一定差距；三是安全教育工作还存有薄弱环节。严重“三违”现象仍时有发生，零打碎敲事故还比较突出；四是治安保卫和信访稳定工作还有待于进一步加强，特别是在信访上发生了两起集体越级上访事件，对全矿政治稳定造成了不良影响。

三、今年党建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任务。

年是集团公司实施“十一五”规划的开局之年，是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年，也是我矿站在新起点、实现新跨越的重要一年。做好党建思想政治工作，意义重大，至关重要。特别是大家应当清醒地看到，今年在村庄搬迁相对滞后、采场接续紧张、条带面增多等不利因素较多的情况下，集团公司为我矿下达了产量确保130万吨，力争完成140万吨，利润考核指标高达1.4亿元的指标任务，产量、利润上升幅度大，增利空间小，搬家撤面多，生产任务重，面临形势不容乐观，部分干部职工信心不足，存有畏难发愁情绪；较长的安全生产周期，少数干部职工中容易产生自满松劲情绪，安全工作压力大；随着企业改革的不断深化，涉及不同群体的实际利益，各种不稳定因素不断增加；改制企业党建工作亟需加强研究和探索等等，这些都决定了做好新一年的党建工作任务艰巨，责任重大，对此，全矿各级党群组织、党群各部门，广大党群干部一定要有一个清醒的认识，进一步增强做好党群工作的压力感和紧迫感，更好地发挥党工团组织的优势和作用，为我矿实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

年全矿党建工作的指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开展党建思想政治工作和企业文化建设，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心竞争力的不断提升，努力把省管企业先进基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展好。

总体思路：“11335”。即：贯穿一条主线——把学习贯彻党的十六届五中全会精神贯穿全年；创出一个特色——创出我矿企业文化特色；建好三个阵地——宣传阵地、安全教育阵地、社区文化阵地；发挥三个作用——党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；实现五个目标——企业文化建设有新提升，领导班子建设有新加强，基层党支部建设有新进展，职工队伍素质有新提高，促进企业改革发展稳定和生产经营任务的全面完成。

主要工作任务有七项：一、突出“四好”班子创建，进一步加强领导班子建设，进一步转变领导作风，改进领导方法，不断提高领导水平和解决实际问题的能力，力求把全矿各级领导班子建设成为更加团结，更具凝聚力、战斗力的坚强领导集体。二、突出特色文化建塑，进一步加强企业文化建设。按照“高标准、上品位、创特色”的目标要求，以理念渗透、岗位创建为突破口，狠抓职工素质的提高、各项管理制度的健全完善和岗位工作标准化，通过强势推进，使企业文化建设在全面升华发展的基础上再创一个新水平，努力形成独具我矿特色的企业文化。三、突出党的先进性，进一步加强基层党组织建设，使全矿党的基层组织始终成为团结带领职工群众开拓奋进的坚强战斗堡垒。四、突出惩防体系构建，进一步加强党风廉政建设。力争用两年左右时间，逐步建立起具有白庄矿特色的惩防体系，进一步巩固和发展全矿党风正、政风清的良好局面。五、突出和谐矿区建设，进一步加强思想政治工作，为促进全矿各项工作奋斗目标的实现创造稳定的工作生活环境。六、突出安全文化建设，进一步加强安全教育工作，促进全矿安全形势的健康稳定发展，确保实现“12151”的安全奋斗目标。七、突出党的依靠方针，进一步加强群众工作。

同志们，做好新一年的工作任务艰巨，责任重大，要求我们必须不等不靠，争主动，往前赶，从现在开始就立即行动起来，把思想和步调迅速统一起来，把智慧和力量紧急凝聚起来，按照确定的目标任务，一项一项抓落实，一天一天抓落实，一步一个脚印，全力以赴夺取全年各项工作特别是安全工作的全面胜利，特别是当前正值年初岁尾，春节即将来临，时间紧，任务重，工作头绪多，职工思想比较活跃。搞好这一时期的工作对全年工作争主动至关重要，意义重大。为此，元月份全矿党群工作要紧紧围绕节日期间的各项重点工作特别是安全、稳定和职工生活等方面发挥积极作用。

第一，继续抓好集团公司工作会议精神的宣传和贯彻。抓好集团公司年工作会议精神的贯彻落实，对于广大干部职工统一思想，明确任务，振奋精神，凝聚力量，推动工作具有极其重要的意义和作用。各级党工团组织，要在前段学习的基础上，结合指标分解，进一步做好宣传引导工作。重点要学习好孔董事长和宿总在年工作会上的讲话，加深对集团公司发展目标、工作思路和工作措施的理解，紧紧围绕实现全矿年的各项目标任务统一思想，紧紧围绕矿上下达的各项指标制定具体措施，层层传递压力，传递责任，变压力为动力，变目标为行动，通过不断加大宣传教育力度，切实为全年工作开好局、起好步提供思想指导和精神动力。

第三，突出抓好安全、稳定和职工生活等重点工作。节日期间，最重要的是抓好安全、稳定和职工生活三件大事。在安全上，要针对元月份时间紧、任务重、难度大等特点，进一步加大安全教育和宣传思想工作的力度，使广大干部职工务必认识到千重要，万重要，搞好安全最重要；要想过好年，必须保安全。要广泛深入地开展“反骄破满防松劲”活动，始终保持清醒的头脑，严防松劲麻痹，牢固树立“如履薄冰，如临深渊”的危机感，切实做到居安思危、警钟常鸣。特别是要针对节日期间，职工思想比较活跃，家庭事务多，喜庆事多，酒场比较多的实际，认真清查薄弱人物，严禁井下吸烟、酒后下井。凡发现的薄弱人物，一律不准下井，谁违犯就追究谁的责任。安监处要严格把关，确保一人不漏。同时各级工团组织要结合节日期间的群众活动，扎实开展好安全竞赛、安全检查、井口送温暖等群众性安全活动，努力营造浓厚的安全氛围，确保实现安全月。在稳定上，要深刻吸取教训，时刻保持清醒头脑，保持高度警惕，绝不能盲目乐观，更不能有丝毫的麻痹松懈思想。要严格落实责任，突出工作重点，加大工作力度，超前预测分析，发现不稳定因素盯上靠上做工作，坚持一抓到底，确保把各类不稳定因素消灭在基层。在职工生活上，把广大群众的物质文化生活安排好，特别是要落实好领导干部结对帮扶制度，把困难职工家庭的节日生活安排好。对特困户要逐户走访，在条件许可的情况下，尽量给他们解决些实际困难，保持职工队伍的思想稳定，确保实现三无目标。同时还要安排好节日文体活动，丰富职工群众的文化生活。在治安保卫上，要严格落实治安防范责任制，对影响治安和稳定的重点人物、重点部位、重点问题加强排查和监控，对重要地点、重要岗位实行24小时值班制度，切实形成全方位、全天候的防范监控网络，确保做到万无一失。总之，党工团各级组织和党群各部门，要紧紧围绕元月份的各项工作任务认真搞好宣传发动，特别是要突出加强形势任务教育、安全教育、稳定教育、勤俭过节教育、大局意识教育，切实把广大干部职工的思想统一到完成各项目标任务上来，以实际行动确保实现元月“开门红”。

第四，要狠抓干部作风的转变和责任制的落实。在节日期间对领导干部总的要求就是：“群众过年，领导过关”，最重要的是首先过好安全关。这方面矿党政已经联合行文下发了《关于领导干部节日期间转变作风、廉洁自律的若干规定》，广大党员干部一定要按照规定，认真抓好落实。特别是要严格落实好现场安全生产责任制和干部盯班值班制度，严格请销假制度，把功夫用到抓现场上，把精力用到抓管理上，突出抓好现场的工程质量和制止“三违”，让干部盯在现场，干在现场，保证在现场，责任落实到现场。干部作风劳动纪律检查小分队要加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的不管涉及到谁，坚决予以查处，查处情况要在全矿进行通报。对情节严重的，除给予经济处罚外，还要进行组织处理。以过硬的作风、严明的纪律为节日期间的安全生产提供可靠的组织保障。

总之，做好新一年的工作，元月份开好头、起好步至关重要，特别是当前正值年头岁尾，也是我们抓安全最困难的时期。全矿广大党员干部一定要高度重视，集中主要精力抓好安全工作，确保元月份各项工作特别是安全工作实现开门红，为全年工作开好局，争主动创造良好开端，奠定坚实基础。

最后，祝大家新年愉快，工作顺利，阖家幸福！

煤矿会议内容范文范本篇十五

伴随着收获的喜悦，我们满含深情地告别了硕果累累的xx年;饱含着播种的憧憬，我们充满激-情地走进了机遇与挑战同在的xx年…….

借此，通过《龙江煤田地质》这座桥梁和纽带，我们真诚地向多年来所有关心、支持、指导月刊的领导和朋友们道一声：新春快乐!事业成功!幸福安康!

记得20世纪60年代，美国总统肯尼迪问起“危机”这个词用汉语怎么解释时，有人回答他说：“在汉语里，危机是由危险和机会两个词组成，即危险意味着机会”。肯尼迪听后拍案叫绝：“中华文化能把两个毫不相干的词融化成一个东西，太伟大了。”

的确如此，任何事物都有其两面性，面对去年突发的国际金融危机的冲击，我国政府采取了一系列有利的应对措施，让我们从加大投入中看到了希望，从拉动内需中增强了信心，从企业重组和产业结构调整中看到了机会，从新近实行的土地流转政策中看到了农村和农业的大好发展前景。

由此可见，“危”中有“机”，“危”可转“机”，“危”是挑战，也是机遇，然而，抓住机遇却需要我们具有前瞻性的思维方式和强烈的社会责任感。30年改革开放的实践也反复证明，以进取姿态抓机遇，则机遇存;以退缩心里等机遇，则机遇无。为此，我们只有树立信心，积极应对，扬长避短，才能抓住机遇，加快发展。

让我们紧紧团结在局党委的周围，加强领导班子建设，积极发扬学习实践科学发展观的成果，进一步激发调动起全局干部职工的积极性，高擎科学发展的旗帜，以满腔的工作热情和积极奋进的工作态度，创造性地做好每一项工作，充满信心地夺取xx新的更大的胜利。

煤矿会议内容范文范本篇十六

作为一名煤矿从业者，参加煤矿会议是一件必不可少的事情，它不仅可以增加职业技能，了解行业最新动态，也是与同行、上级交流沟通的良机。近期，我参加了一场煤矿会议，对此我有着深刻的感受和体会。

首先，会议使我更加了解了煤矿安全生产的重要性。在会议中，专家们对近期煤矿事故进行了深入分析，总结出了一些有关安全生产的经验和教训。这让我在心里对煤矿的安全生产有了更深刻的认识，更加明确地意识到煤矿事故的危害性。同时，我也了解到了煤矿安全生产中常见违法违规行为的危害和后果，更加清楚地意识到安全生产的重要性。

其次，会议也让我学到了许多新的知识。通过专家们的讲解，我了解到了煤炭的开采、设计和生产的方法和原则，以及煤矿管理、煤炭资源开发等方面的最新发展。这些新知识不仅扩大了我的知识面，也提高了我的职业素养，有助于我更好地了解和理解煤矿的发展趋势，并为煤矿的发展提供有益建议。

第三，参加会议也拓宽了我的人际交往圈。会议中我结识了许多来自不同地区、不同行业的朋友，他们有着不同的工作经验和生活经历，与他们进行沟通交流可以开拓我的思路，学习到更多实用的技巧和经验。与此同时，这些我们的新朋友也可以成为我们的工作合作伙伴，促进我们企业之间的合作和交流，推动行业的进步和发展。

第四，参加会议也为我提供了一个展现自己的机会。在会议中，我们除了可以听取专家的讲解，学习到新知识外，也可以主动发言，分享我们自己的经验和观点，并得到他人的认可和赞誉。这不仅可以增加我的自信心，也可以提高我的表达能力，为我今后的学习和工作带来更多的机遇和挑战。

最后，会议也提醒了我在工作中需要注意的问题。在听取各位专家的讲解时，我意识到在我的工作中存在很多不足之处，需要不断改善和提高。会议还为我们提供了一个学习和交流的平台，让我们有机会思考自己身上的问题，在与他人的交流中找到合适的解决方案，促进个人和企业的发展。

总的来说，参加煤矿会议，让我获得了许多有益的经验和知识，发现了自己身上的不足之处，也展望了煤矿行业的未来发展。我相信，在不断的学习和交流中，我会变得更加优秀，为自己和企业的发展贡献更多的力量。

煤矿会议内容范文范本篇十七

2.本制度旨在加强我矿的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。

3.本矿的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。

4.煤矿及各部门、车间、班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。本煤矿的防火责任人由矿长担任，车间、班组的防火责任人分别由各车间主任、班组长担任。

5.为确保各项防火安全措施落实，煤矿成立防火安全领导小组，负责本煤矿的防火安全工作，设立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。

6.各级均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

7.煤矿全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。

8.煤矿防火责任人和车间班组的防火责任人分别对本煤矿和本部门的防火安全负责。

9.各级防火安全责任人的职责是：

(1).贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规;。

(3).执行防火安全制度，依法纠正违章;。

(4).协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见，

10防火安全领导小组的职责是：

(1).处理本煤矿防火安全工作;。

(2).制定公司的防火安全制度和措施;。

(3).组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患;。

11.各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

12.义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，应能召之即来，认真履行消防职责。

13.对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的'单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

1.进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的。

2.坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的。

3.不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的。

4.及时扑灭火灾，减少损失的。

5.其他对消防工作有贡献的。

14.对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

15.对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

煤矿会议内容范文范本篇十八

向家长反映孩子在校情况，探讨如何教育该生，使该生能真正融入到同学中间。

家访内容：

老师向家长反映情况：

该生在校喜欢和老师接触，愿意做一些力所能及的事情，有向上的积极性，但同时缺乏自我约束力。上课时不能按铃声进课堂，不能安静地坐在位上，要么用橡 皮砸前面的同学，要么向同学吐唾沫，要么张口大骂，要么打开窗户朝窗外大喊，扰乱了全班同学的正常学习，老师的话听不进去，和同学的关系也不是很融洽。老 师真心希望家长能腾出一些时间多陪陪孩子，多和孩子聊聊天，让该生做一个令人喜欢的孩子。

家访手记：

时常静下来观察媛媛这个孩子的举动，看着看着，便有些心酸，这是个可怜的孩子。她经常大喊大叫或大打出手，为此总是感到很头疼，但也在思考，为什么她 会这样。我觉得主要是孩子的心理问题，她在潜意识中渴望得到别人的尊重和肯定，渴望与其他孩子一起玩耍，当这些得不到时，对于一个智障的孩子又不知道如何 来表达这种情绪，于是便以一种叛逆的方式宣泄出来，以此来引起别人的关注。表面看似她没有烦恼，其实她也没有真正的快乐。他人的排斥使她倍感孤独，作为老 师，我能为她做点什么呢？我认为首先应该让她做一个令人喜欢的孩子，告诉她怎样是对，怎样是错，怎样和别人交往，怎样去做一些简单的事情。孩子的路还很长 很长，她将来该怎么办，我觉得家长应该多考虑考虑，而不是放任自流，从平时的一些表现看，她有一颗向上的心，比如她喜欢参加活动，或做手工制品，动作的协 调程度也不亚于其他孩子，只是一些习惯不好，希望能够引起家长的注意。

2、张作祥

向家长反映孩子在校情况，探讨该生的教育方式。

家访内容：

老师向家长反映情况：

许这是一个缓慢的过程，但却是有效的。从孩子平时听写和思维的状况来看，他有很大的发展潜 力，所以有时候觉得特别可惜，希望家长能配合一下，为孩子的将来多着想。

家访手记：

这是一个非常聪明又非常调皮的孩子，他的到来，使班里的一些男孩也开始出现不良的学习习惯，比如不完成作业，张口骂人打架等。这个孩子思维能力很强， 反应很快，如果态度认真一点，他应该是出类拔萃的。但他恰恰在学习之初没有形成良好的学习习惯，没有打下坚实的基础。他将来会走一条什么样的道路，也许总 在摇摆中。我希望家长能有意识地多关注一下孩子，让他能够及时调整心态，下定决心补习功课，尽快赶上来。

3、蒋立冬

向家长反映孩子在校学习情况，商讨如何提高该生的学习成绩。

家访内容：

老师向家长反映情况：该生在校比较听话，也能融入到集体中，本学期书写进步很大。但学习缺乏自觉性，天天不完成作业，每天都是利用课间和中午时间来完 成，经常给小组丢分，因此学习成绩也不理想，最基本的字词出错也很多，让老师很是头疼。老师希望家长能督促孩子认真完成作业，毕竟这是一个巩固的过程，同 时做好预习和复习。可以体谅家长忙于生计，但孩子是父母的重心所在，抽一些时间问一下孩子的学习情况，让孩子感受到态度的重要。

家访手记：

随着素质教育的开展，越来越感受到后进生该怎么办，因为学生在校时间太短了，各类活动增多，再加上我们地处城乡结合部，我班外来务工子女特别多，家长 疲于生计，对孩子教育的意识比较淡薄，对孩子往往放之不管。老师忙于各种活动，实在没有精力单独辅导孩子，使得孩子越来越自由散漫了。有时候在想，素质教 育在农村如何落实？在客观条件有限、师资比较缺乏、家长意识淡薄、各种相关机制跟不上的情况下，如何提高学生的综合素质？值得我们深思。

4、饶子扬

家长到校了解学生的学习情况，并向老师反映该生的在家表现。

家访内容：

（1）老师向家长反映该生在校表现：该生在校非常安静，很懂事，上课专注力比较好，学习态度很认真，书写比以前有进步，但在笔画的间架结构方面还需改进。 作文有内容可写，能有自己的想法，但缺少细致的描写。该生比较胆小，上课很少回答问题，需要多锻炼，增强自信，变得大方开朗一些。

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