公安检查笔录范文汇总(实用11篇)

诗歌是语文学习中的一种特殊形式，通过欣赏和创作诗歌可以培养我们的美感。如何提高自己的口语表达能力，使得沟通更加流畅和自信？面对总结的任务时，参考范文是一个不错的选择，它可以带给我们一些新的思路和灵感。

公安检查笔录范文汇总篇一

1)加强领导，提高认识。高层领导是开展现场管理星级评价活动的关键。高层领导要从全局和战略的高度，做好现场管理星级评价活动的顶层设计，以现场管理星级评价活动推进企业全面建设。企业一是成立以“一把手”为组长的领导小组，负责组织、协调、监督、检查现场管理星级评价工作。二是结合实际，制定活动方案，召开各种会议，层层动员，有计划、有步骤地推进现场管理星级评价活动。

3)现场诊断，目标明确。企业按照现场管理星级评价标准要求，结合修船企业作业特点，对现场管理状况进行必要的诊断工作。一是高层领导深入一线，对厂容厂貌、码头船排、车间班组、库区现场、办公现场等现场管理情况进行全面的检查分析，最终确定现场管理的整改方向、目标和具体要求。二是邀请现场管理专家对现场管理工作进行指导，借助他们丰富的现场管理经验，为企业现场管理把脉诊断，并提出整体的改进方案，实施全面的整改。

4)文化引领，战略导向。企业要从战略的高度对企业文化进行重新梳理，构建具有修船特色的企业文化体系，确定使命、愿景、核心价值观，确立总体战略、业务战略、职能战略。各部门在企业总体战略的统领下，制定符合实际的部门文化、车间和班组文化。如:4801工厂，构建了“秉承优秀、勤奋创新、持续改进、勇攀高峰”的卓越文化体系，确立了“拓展新型舰船装备修造，立志做精做强做大企业”的总体战略，并延伸到部门。修船一分厂提炼了以“团队优秀、勇猛无畏、互助敢拼、战果卓越”为内涵的“狼”文化，部门战略与工厂战略实现无缝对接。

5)全员参与，齐抓共管。企业要积极组织开展包括qc活动、合理化建议、劳动竞赛、技术比武等各类现场管理活动，使员工真正融入到现场管理工作中来，营造全员参与现场管理改进的氛围，实现从“要我做”向“我要做”的根本性转变。如:4801工厂，通过全员参与，激发了员工的积极性和创造性。有的分厂率先设计了脚手架、木墩等堆放区域标识;有的车间率先在每个零部件上悬挂了绿色(合格)、橙色(待修理)、红色(不合格)状态标识;有的生产线率先制作了机床多功能工作架;有的班组率先改进了拖把等清洁用具悬挂架;有的员工率先在工具箱采用形迹管理等，合理化建议一项项完成、管理格言一条条提出、qc小组一个个出现、技术能手一批批涌现。

6)建章立制，树立标杆。一是要制定和完善现场管理规章制度，而且要量化检查验收标准，如:4801工厂，制定办公室现场检查验收标准59项、车间班组现场检查验收标准110项、船排码头现场检查验收标准29项、铲吊车现场检查验收标准45项、库区现场验收标准48项等，使现场管理有章可循。二是指定一些车间、处室、班组作为企业标杆率先进行全面专项整治，专项整治结束后，企业组织全体员工到标杆单位进行内部对标学习，查找差距并举一反三加以改进，在短时间内迅速提升了整个企业现场管理水平。三是到全国星级现场标杆单位进行外部对标学习，有针对性地对现场管理工作提出整改要求，使现场管理水平再上一个新台阶。

7)保护环境，安全生产。企业要主动履行社会责任，建立gb/t24001环境管理体系和gb/t28001职业健康安全管理体系。如:4801工厂，投入了巨资，改造雨污分流管路系统;新建油污水处理站，中央电视台对工厂油污水处理站进行了专题报道;新建喷砂涂装车间，零部件打磨、喷漆等统一送喷砂涂装车间处理;与广州绿由公司签订合同，将有毒有害、危险固体废弃物合法转移。企业要积极开展“船舶修造企业安全生产标准化”评定，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度，排查治理隐患和监控重大危险源，达到安全管理、安全技术、安全装备、安全作业标准化及持续发展的目的，实现安全生产长效机制。

8)创新方法，精益求精。企业要对当前世界先进企业现场管理方法和工具进行梳理，科学灵活地运用定置管理、目视化管理、6s管理、标杆管理、防错法、全员生产维护、精益生产、因果图、合理化建议、qc小组活动等适合修船企业的方法和工具。例如:可以运用精益生产的理念，合理调配人、财、物等资源，消除7种典型浪费，提高生产效率和效益，实现船舶修理按时或提前完工;可以运用目视化管理，对厂区、车间、库区、办公现场的所有物品统一进行定置和标识，利用看板、流程图、区域线、警示线等各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号来规范管理行为;可以运用形迹管理方法，彻底整治班组工具箱，使用凹模放置工具，减少寻找工具时间;可以运用因果图，从“人、机、料、法、环、测”中找出影响质量的关键因素并加以改进。方法和工具的运用，推进修船企业现场管理从粗放型管理向精细化管理转变。

9)绩效考核，稳步提高。绩效管理是现场管理工作重要组成部分。企业要建立战略绩效指标体系，并将具体指标层层分解，落实到现场管理的各个环节，定期对指标完成情况进行检查考核工作。如:4801工厂，每年制定《4801工厂战略绩效目标》，共制定了108项指标。每月组成8个检查组，按照职能分工对生产现场、办公现场、生产管理、产品质量、工作质量、安全、保密、绩效改进等8个方面的工作进行检查考核，考核结果与员工绩效工资挂钩。通过多年的检查考核，确保现场管理“定置准确，标识清楚，流程优化，管理规范，责任到人，检查到位”。

10)完善机制，持续改进。修船行业现场管理的特点是动态管理，今天整洁不代表明天整洁，上午安全不代表下午安全，难度很大，必须形成一个长效机制。企业一是要建立健全教育培训管理体系，不断培养一专多能、素质全面的员工。二是要建立现场管理激励机制。例如:提出合理化建议给予一定的奖励;班组劳动竞赛第一名给予一定的奖励;对现场管理标杆以员工姓名给予命名，如“张红工作法”“李旗先锋班”等，充分体现员工参与现场管理的价值。三是要完善检查考核体系，定期召开战略目标、绩效管理、质量、安全等形势分析会，定期组织内部审核及外部监督审核，及时查找管理短板，形成“事事有考核，考核有改进、改进有措施，措施有落实”的管理闭环，从而达到持续改进、稳步提高的效果。

2结束语。

企业看管理，管理看现场，现场管理是企业管理和员工精神面貌的综合反映。现场管理搞不好的企业决不是现代化的企业。修船企业工作面广、工种复杂、专业性强、责任重大。gb/t29590《企业现场管理准则》是我国第一部原创的具有中国特色的国家标准，修船企业宣贯gb/t29590《企业现场管理准则》，开展现场管理星级评价活动，有利于提高企业的整体管理水平;有利于激发员工的积极性和创造性;有利于创建诚信和谐的企业;有利于提高企业的品牌形象和竞争力，是中国修船企业贯彻落实xxx《船舶工业加快结构调整促进转型升级实施方案(2013－2015年)》，加快转型升级，促进可持续发展，走向中国特色卓越之路的有效途径。

公安检查笔录范文汇总篇二

xx编二0一二年十月二十三日。

深入辖区各学校开展校园安全检查全力确保校园安全。

为进一步做好校园安全防范工作，确保“苗年节”期间安全及党的“十八大”顺利召开，近日x派出所联合乡安监站、综治办等部门组成检查组对辖区10所中小学进行了全面的安全检查。

校要建立健全安全防范机制，完善各项安全防范预案。三是对学生的安全教育、疏散演练常抓不懈。全乡各学校师生要充分意识到安全的重要性，提高安全防范意识，切实有效地做好安全教育工作和各类疏散演练工作。

通过此次安全检查，为x乡各学校师生营造了一个和谐、安定的教书育人环境，为全力确保“苗年节”期间安全及党的“十八大”顺利召开奠定了坚实基础。

…………余下全文。

公安检查笔录范文汇总篇三

尊敬的领导，各位同事：

下午好!2018年，在公司和项目领导、同事的大力支持和帮助下，嘉善项目安全工作顺利开展，实现全年安全无事故的目标，现将2018年工作总结和2019年工作计划汇报如下：

严格落实对新进工人入场教育、三级教育、安全技术交底，确保教育交底全覆盖，至日累计教育101次，交底111次，共计1103人。

从基础阶段开始，坚持早班会活动班组的全覆盖，管理人员与班组长共同开展早班会，累计进行452天，有效避免班组长采用之前早班会照片投机取巧情况的发生，实质性加强工人作业安全防范意识。签订《安全生产协议书》、《消防安全协议书》、《环境保护协议书》和《分包管理规定》，让各班组把安全当大事来抓，不断提升安全生产效率，在现场开安全教育现场会，更好的让施工人员牢记安全无小事。针对检查结果中存在的违章违纪行为的分包队伍进行处罚并进行有针对性的教育。

落实安全检查制度，项目经理、领导班子带队检查，安全检查合计155次，其中周检64次，各类专项检查91次。坚持每日日巡查，每天深入到生产一线调查了解生产进度、施工状况及存在的不安全隐患，做到心中有数，对工人做针对性教育、提醒。

年内6塔吊6台人货梯，18台吊篮半月一维保，半月一检查，每月进行特种作业人员教育，提高工人安全意识及责任心，最大限度避免伤亡事故发生，目前已拆除塔吊5台，落实了危险作业监控及旁站监督。

开展安全月系列活动，开展安全行为之星活动，进一步促进全员安全管理和安全管理流程的标准化，发挥“正向奖励”的引导作用和“安全观察”的沟通作用。

以上是2018年的工作总结，下面实事求是的讲我们项目出现的问题和不足：

项目后期多家单位进场，包括一些甲指分包单位，加之现场客观存在抢工现象，各单位同时施工工序间没能有效协调，给安全管理工作带来很大压力，造成对甲指分包管控不到位。

现场情况错综复杂，因甲方与甲指分包合同未及时签订等问题，现场多栋建筑未能安装正式栏杆，我们只能在屋面、阳台等处搭设临时防护栏杆，但没能预先考虑后续施工或作最坏情况的打算(如甲指分包不执行业主指令，未按承诺时间入场施工，防护设施的搭设是否便于今后的回收等)，造成临时防护栏杆反复搭拆问题。

现场大部分隐患是可以得到及时解决的，但现场仍然存在一些硬骨头，硬在工期压力、硬在工序交叉、硬在建筑工地普遍的存在和工人的不理解，最后虽然能够得到解决，但在整改的时间里，安全隐患持续存在，让不安全行为和不安全状态变成了我们眼中的听天由命。

春节后我们将提前回项目报道，尝试建立工人完整个人档案，对新进人员进行重新的教育与交底，落实安全技术交底的规范化，切实让工人了解项目的基本情况，要做什么、怎么做、注意哪些隐患和问题、我们有什么要求。

我的汇报完毕，在此，我也提前祝愿大家新年快乐，祝大家身体健康，平安幸福，阖家欢乐!谢谢大家!

公安检查笔录范文汇总篇四

熟悉本物业安检部管理人员必须具备全方面的业务知识、1.区域内消防器材、设备和位置及操作使用要领。

不得安检部管理人员需依照本部门规定按时带队上下班、2.迟到早退。

岗位二十四小时在岗。

所有员工在值班时必须穿着整齐并佩带好工作证。4.

不服从命令而所有员工必须服从上级的口头或书面命令，5.

必要时可给予未有合理解释的将视为严重违反纪律行为，

警告处分。

值班前不得食用带有刺激性味道的食物、不得饮酒、赌博6.

影响工作。

值班时不得睡觉、聚焦闲谈、阅读书报、听取录音机及收7.看电视。

严格遵守各项规章制度，严格遵守职业道德，未经上级同8.

意不得泄漏公司任何资料。

得将公共财物据为已有或私人用途。不10.

于所有投诉无论对或错都必须以礼貌及态度去处理。对11.

安检部经理职责。

《员工手册》督促贯彻消防工作：负责物业区域内的治安、1.的实施，完成总经理布置的各项任务。

贯彻落实保安部的及时就安检部工作情况向总经理汇报，2.各项规章制度、督促保安员做好本职工作。

与公安、消防等政府相关单位保持联系，积极配合进行各3.种案件的侦破工作。

熟悉和掌握物业治安、消防应急方案，及时发现和处理各4.类安全隐患。

疏散等工作，妥善处理并立即报告，避免事太扩大。

积极协调各部门关系并发挥各部门经理在安全中的作用。6.不断巡查督促在岗安检员，及时纠正违纪违章行为。7.如有需协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序，8.要可根据实际情况向各部门提出建议。

掌握各种应急报警电调处理一切与大厦有关的突出事件，

话，定期向公司总经理汇报大厦安全情况。

安检部主管职责。

负责本物业管理区域内的在安检部经理的监督和指导下，1.治安、消防等方面的工作。指导、监督员工之日常工作。

如遇特殊情况须及时调整以满足编制及合理安排值班表，2.工作需求。

对经理负责，定期向本部门经理书面汇报工作情况。3.发现有任何问题应予以记录每日巡查辖区内物业的情况，4.并及时处理，将处理情况书面或口头向经理汇报。

解决。

督促安检员做好贯彻落实公司及保安部的各项规章制度，7.本职工作。

熟悉了解辖区内物业的一切保安设施、消防设施、紧急出8.口位置等。熟悉所有紧急情况处理步骤。

理完毕。以身作则起好表率作用。

期对本部门员工实施专项培训，提高业务水准。定10.

安检员岗位职责。

热爱本职工作，敢于和坏人坏事作斗争，文明执勤，不说脏话，1.文明用语，礼貌待客。

以公司《员工守则》约束自己，遵守纪律，遵守职业道德，维护2.本公司声誉，不与客户拉关系。

效措施，保护好现场并及时报告。

安检部领班职责。

领班须负责夜间运作时一切安全，人手调派及考勤、投诉1.处理、意外事件处理等事项并及时报告主管。

监督下属完成工作情况及时纠正偏执行上级的工作指示、2.差行为，收集合理化建议并及时向保安主管汇报。

及时向主管报告因事假或确保辖区内员工按排班表值班，3.病假造成岗位空缺。

如有疑点立即跟进了解情况并采检查巡逻记录是否正常，4.取适当行为修正。

如发现公共设施有任何损定时巡查公共区域及公共设施，5.坏或潜在危险，应立即通知安检主管采取适当行动。

安排、监督、检查各岗位值班人员，定期提供队员考评意6.见，并对违纪员工提出处理意见。

遇突发事件在紧急情况下协调并保持各岗位的通讯联系，7.可全权按（突发事件应急方案）处理。

于客户服务部对外包业务的考核打分。

对本班安检员进行日常业务培训，每周定期召开班务会。9.部门主管负责。对10.

门岗职责。

有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现．1场的物品与出门条是否一致。指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无安全隐患。．2发现闲杂人等进入，劝说其离场。发现异常情况和可疑人员礼．3貌盘查和监控，并及时上报值班领导。

礼宾岗（售楼处）职责。

神饱满，维护公司声誉。

登记工作。

对进、出入本大厅业主、客户要面带微笑问好，对需要帮助的客3.人，要提供有效帮助。

重点保护好大厅内的装修，工艺品及其他公共设施。4.加强对5.物品堆放及闲杂人员的管理。区大厅门前停车位、10区、9加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。6.接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。7.交接班时必须严格检查大厅物品，做好岗位交接时的工作记录。8.

巡逻岗制度。

络人并记录。必须保持其处于关闭状态。消防门是否开启，检查安全门、2.检查楼层设备房门（强、弱电、风机等）是否上锁，若未3.上锁，通知相关负责人并记录。

检查消防器材、报警系统是否完好，若有问题记录并及时4.汇报。

检查卫生状况是否良好、厕所是否堵塞、满溢等，若有立5.即通知相关人员处理并记录。

现，立即劝离，并记录相关身份证及有效证件。

检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应7.注意节约能源。

有无堆放物件阻塞通道，如发现应立即清除。8.检查空置单元有否漏水、窗户未关、门户未锁等状况。如9.发现，立即处理并报告记录。

须严格检查有效证件是否符合安全管理规定。

如发现立即报告气味等，查设备机房是否有异常声音、检11.

处理。

查设备机房内有否闲杂人员进入逗留，如发现立即询检12.问，送交保安部处理。

若有立即清阳台地漏有否堵塞或被杂物覆盖，查屋顶、检13.除。

如发现应或有人进入，查通向屋顶的安全门是否关闭，检14.询问送管理部门处理。认真记录下要求，求助或询问等，巡逻中碰到客户投诉、在15.并立即转告有关部门解决。

每圈巡逻结束后，必须及时将巡逻中发现的情况汇报领班，

并做详细的记录。

监控中心管理细则。

报岗时应明确通报巡逻协助领班做好岗位值班情况检查，3.岗所在位置。

当值领班前去查看。

详细记录当值内发生的每一件事情（时间、地点、事由、5.。处理结果）。

应做好监控录像设备的运行情况记录。

设施及附件出现损坏或凡属监控覆盖区域内的公共设备、8.遗失，保安部将给予当值监控员严肃处理。

监控（录像）资料管理制度。

保守监控资料机密，严禁无关人员进入，未经保安部主管1.许可，不准将事件当事人带入监控室。

需经安检部主管或物业总经理同意后凡需查阅录像资料，2.方可查阅。

控（录像）资料的授权。

管。

对于违反上述制度之员工，部门将给予严肃处理。5.

安检部交接班管理制度。

安检部当值领班负责交接班工作的讲评，指示及检查一、

工作。

当值安检员负责具体的岗位工作交接，并将情况汇总二、

到领班处。

程序要点：三、

接班前集合：1.所有接班员于接班前a分钟到达公司大厅消防控制室15前集合。

明物品去向及做好记录。

认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成情况。如d有需要继续跟进的工作应记录以。

便跟进。

检查区域内有无异常情况，如有异常则要求交班人员e做出解释，并通知领班前来处理。

及做好记录。

保安部对讲机使用规定。

对讲机是物管部员工在日常工作中通讯联系的重要工具，1.在使用时必须严格按照说明中的规定使用。

员工在使用对讲机及备用电池板应对编号并明确责任人，2.对讲机时根据编号使用对讲机及电池板。

并将检查每班交接时必须对对讲机及附属设备进行检查，3.情况记录在交接本中。

不得擅自把对讲机带离公司范围或借未经部门主管同意，4.给工作无关的人员使用。

保安部对讲机由当值领班负责保管，交接班时，交接人必5.须做好登记签收工作。

机以至不能使用者按原价赔偿。

携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着，7.不得任意摆弄，以保证对讲机上处于良好的使用状态。

当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。8.当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲（因工作需要除9.，严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任外）。

何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处。

理，若损坏视情况赔偿。

当通话完毕不能使用不文明语言，使用对讲机对话时，在10.。后，应加上“完毕”

安检部培训制度。

为了规范部门培训工作，使各项培训计划得到有效的实施，

保证员工知识和认识的不断更新，员工技能素质不断提高，

保障员工工作需求，特制定本制度。

新员工培训一、

入职培训1.、a新进员工入职培训由安检部主管负责实施（新进员。

工入职手续办理完毕后进行）。

入职培训的主要内容包括：公司的基本情况、组、b织机构、人事结构、公司的质。

量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备。

的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教。

育、物业管理的基本知识等。

从第二周开始，进行岗位实习；培训周期为三周。

一个月内部门对新进员工的培训内容、培训效果。

和受培训者的掌握情况进行综合考评，入职人员要写。

实习报告，汇报实习情况和培训心得体会。

在职培训二、

知识的培训1.通过培训，应该使员工具备完成本职工作所必需的知识。

更新，而且还应及时让员工了解公司服务工作重点及管。

理工作重点的变动情况。随时熟悉公司情况、参与公司。

活动、增强员工的主人翁精神。2.劳动态度（即敬业精神）的培训。

通过培训建立公司与员工之间的相互信任，培养员工对。

公司的忠诚。通过培训使受训员工具备良好的精神状态。

和积极的工作态度，从而增强员工的主人翁精神。

技能培训3.培训的宗旨是在提高员工岗位所具备的服务技术及基本。

操作技能。

公安检查笔录范文汇总篇五

20xx年，我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。特别将20xx年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。

在过去的20xx年里，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名安检员，我的一言一行都体现着保障乘客的安全，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：

20xx年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效，在安全检查和监督工作中。

态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，加大力度进行安全检查，认真的排查每部进站车辆，对不按规定时间排点的车辆；未经安检的车辆；车辆手续、司乘人员证件不全的车辆，一律不得上位发车。

一年以来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强。对上级的指示，做到不折不扣贯彻执行。

回首20xx年，在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望20xx年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实。

公安检查笔录范文汇总篇六

一九八一年四月二十五日xxx发布）。

第一条为了维护社会治安，保障公共安全，防止犯罪分子利用枪支进行破坏活动，特制定本办法。

第二条本办法所指的枪支（包括这些枪支所使用的弹药）是指非军事系统的下列枪支：军用的手枪、步枪、冲锋枪和机枪，射击运动用的各种枪支，狩猎用的有膛线枪、散弹枪、火药枪，麻醉动物用的注射枪，以及能发射金属弹凡的气枪。

中国人民解放军、民兵和人民武装警察部队装备的军用枪支按军队和民兵系统有关规定管理。

枪支的佩带和配置。

第三条下列人员可以佩带枪支：

第四条下列单位可以配置公用枪支：

第五条开展射击运动的县以上体育运动委员会，可以配置射击运动枪支。

第六条专业狩猎生产的人员和单位，可以佩带和配置猎枪。非专业狩猎人员持有猎枪的，限十八岁以上公民，每人不得超过两支。

第七条狩猎生产和科研教学单位、野生动物饲养和畜牧业单位、兽医院需对动物进行麻醉注射的，可以配置注射枪。

枪支的制造和购买。

第九条各种枪支，除国家指定的工厂制造和修理外，任何单位和个人，不准私自制造、修理或装配。

第十条各单位购买军用枪支，应当将购买枪支和种类、数量、用途、佩带和配置范围报经当地公安机关同意后，向国家指定的机关申请价拨。

购买各种射击运动枪支，需经上一级体育运动委员会批准和所在地县、市公安局同意，发给购买证，凭证向国家指定的单位购买。

购买猎枪和注射枪，需经县以上林业部门批准和公安机关同意，发给购买证，凭证向国家指定的单位购买。经销猎枪的商店，需在县，市以上公安机关注册。

除国家指定或经主管部门批准的单位外，任何单位和个人不得xxx、弹药。

枪支的管理。

第十一条持枪人员，必须经本单位负责人同意，报县以上主管部门批准。持枪单位，必须经县以上人民政府批准。

任何单位和个人，未经法定手续批准，不得私自保存枪支、弹药。对于未经批准持有的枪支、弹药，必须送交当地公安机关，不得擅自处理。

第十二条持枪人员和持枪单位，必须向所在地县、市公安局申领持枪证。

第十三条展览馆、博物馆等单位保存的有历史意义的枪支，必须向所在地县、市公安局登记，不准挪作他用。

第十四条严禁在城市、集镇、居民点、风景游览区、机场、交通沿线以及其他规定不准鸣枪的地区任意鸣枪。非狩猎区禁止鸣枪打猎。

第十五条在某些特定的地区和场所，不许携带枪支时，持枪人员应当将所带枪支交公安机关或指定单位保存，离去时发还。

第十六条各种枪支均须妥善保管，确保安全。集体持有的，应当指定专人负责，专库（柜）保存，枪支、弹药分别存放、严防丢失，被盗和发生其他事故。

枪支丢失、被盗，必须立即报告公安机关，并保护现场。

第十七条持枪单位和持枪人员不准私自将枪支、弹药赠送、转借他人。持枪单位撤销或持枪人员工作调动时，应当将枪支交还发枪单位，并将持枪证交回原发证公安机关注销。

持有猎枪的人，迁离原住地县、市时，应当向原发证公安机关缴销持枪证，换领携运证。到达目的地后，凭携运证向当地公安机关办理新的持枪证。

第十八条运输枪支、弹药，必须事先向运往地的县、市公安局申请运输证。运到目的地后，凭证向当地公安机关登记备案或申领持枪证。

第十九条从国外携带猎枪入境，必须事先经常住地县、市公安局批准。入境时，向海关申报，由边防检查站审核发给携运证。到达目的地后，向当地公安机关换领持枪证。

携带猎枪出境，需向原发证公安机关缴销持枪证，换领携运证。出境时，向当地公安机关换领持枪证。

第二十条各单位以不堪使用的报废枪支，要登记造册，报省、自治区、直辖市主管部门领导批准，向所在地县、市公安局送验登记清册，并作彻底毁型处理后，由销毁单位派人监督，在省、自治区、直辖市公安厅、局指定的冶金工厂回炉销毁。

第二十一条对发射金属弹凡的气枪，体育部门用射击运动的，按射击运动枪支管理；狩猎单位用于狩猎的，按猎枪管理。个人购买和持有发射金属弹丸的气枪，也要登记管理，具体办法由省、自治区、直辖市公安厅、局制定。

第二十二条持枪证，持枪通行证，射击运动枪、猎枪、注射枪购买证，枪支弹药运输证、携运证由xxx统一制定，省、自治区、直辖市公安厅、局统一印制，县、市公安局签发。

外国人的枪支管理。

第二十四条外国驻华外交代表机关、领事机关及其人员携带枪支来华，必须事先向xxx外交部提出申请，经同意后，入境时向海关申报，由边防检查站审核发给携运证。到达目的地后，向驻在地的市公安局申报，办理枪支登记。

外国驻华外交代表机关、领事机关及其人员所有的枪支，除猎枪可在狩猎场的使用外，一律不得携出各该国驻华外交代表机关、领事机关。

外国驻华外交代表机关、领事机关及其人员携带枪支出境，应当照会xxx外交部，向驻在地的市公安局注销，申领携运证。出境时，向海关申报，将携运证交出境地边防检查站。

第二十五条外国党、政、军、议会代表团成员及其警卫人员携带枪支来华，必须事先向xxx外交部或接待单位申报同意，由接待单位通知边防检查站，并向xxx备案。

第二十六条。

外国体育代表队携带射击运动枪支，前来我国参加射击运动比赛活动，必须事先经xxx体育运动委员会批准。入境时，向海关申报，由边防检查站审核给携运证。到达比赛地后，向当地县、市公安局登记备案，离开时注销。途经我国的，必须事先经xxx体育委员会批准，由xxx体育运动委员会通报边防检查机关，由入境地边防检查站所将带枪支加封过境。

第二十七条外国民航飞机和外国船舶上携带的枪支、弹药，在飞机、船舶进入我国口岸时，由边防检查站予以封存，出境时启封。

第二十八条。

本办法第二十四条、第二十五第、第二十六条规定以外的其他来华的外国人，除经xxx国家主管部门和目的地省、自治区、直辖市公安厅、局批准的以外，一律不准携带枪支、弹药入境。凡携带枪支、弹药的，在入境时必须向海关申报，由边防检查站暂时封存在口岸，出境时发还本人，或由携带人退运出境。经批准携带枪支、弹药入出境的，按本办法第十九条的规定办理手续。过境的必须向海关申报，由边防检查站审核加封过境。凡未向海关申报的，一律按非法运输枪支、弹药处理。

处

罚

其他。

第三十一条各省、自治区、直辖市人民政府和xxx各有关部、委可根据本办法，制定具体管理规定，报xxx备案。

第三十二条本办法经xxx批准后，由xxx发布施行，一九五一年六月二十七日政务院批准、xxx发布施行的《枪支管理暂行办法》同时废止。

公安检查笔录范文汇总篇七

各分、县(市)公安局：

市委、市政府于9月1日召开了泉州市中心城市道路交通整治工作动员大会，对中心市区的道路交通整治工作进行了全面部署。9月7日，市局召开全市公安机关开展中心城市道路交通整治工作电视电话会议，市委常委、公安局长张东鸣在会上作了全面动员部署，要求全市公安机关在中心城市道路交通整治工作中要认真履行职责，发挥主力军作用，同时要做好表率，深入开展公安机关警用车辆的交通整治活动，强调要力口强监督检查，严厉查处，坚决遏制队伍内部违反交通法规的行为。为策应这次中心城市交通整治活动，敦促公安民警带头遵守交通法规，按照会议的部署，市局决定从即日起，组织开展为期2个月的集中整治专项督察活动，现将专项督察的具体事项通知如下：

1

二，专项督察的时间安排。

此次警用车辆交通整治专项督察的时间为二个月，即从9月9日至11月9日。

市局还将组织警务督察、交警、边防、消防、武警支队的人员组成联合督察组上街督察，也将组织各县、市、区警务督察人员跨区域进行交叉督察。

必要时也可扣留违章车辆，将有关人员带离现场处置。对情节恶劣，不服从督察查纠的，报经行政首长批准后可以采取停止执行职务或禁闭措施，并予通报批评直至纪律处分。

2

查获的公安警用车辆违章行为，通知相关单位，责成其说明原因，要求在限定的时间和地点接受交警部门的处罚。

7’’电视电话会议精神，向全体民警传达，并通知所属各单位及其人民警察切实加强警车管理，严格遵守交通法规，自觉配合交警和警务督察部门开展集中整治和专项督察。

以及开展专项督察的方法和措施。

自觉接受广大民警和人民群众的监督。

3

安机关警务督察队报备，以便上级查纠时予以申明。

市局警务督察科在专项督察结束后，将汇总各地情况予以总结和通报。

4

泉州市公安局。

oo四年九月九日。

二

公安检查笔录范文汇总篇八

2.安检部管理人员需依照本部门规定按时带队上下班、不得迟到早退。

5.所有员工必须服从上级的口头或书面命令，不服从命令而未有合理解释的将视为严重违反纪律行为，必要时可给予警告处分。

10.不得将公共财物据为已有或私人用途。

安检部经理职责。

6.积极协调各部门关系并发挥各部门经理在安全中的作用。7.不断巡查督促在岗安检员，及时纠正违纪违章行为。8.协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序，如有需要可根据实际情况向各部门提出建议。

接待地区、周边和有关部门检查，如：治安、消防等。协调处理一切与大厦有关的突出事件，掌握各种应急报警电话，定期向公司总经理汇报大厦安全情况。

安检部主管职责。

指导、监督员工之日常工作。2.编制及合理安排值班表，如遇特殊情况须及时调整以满足工作需求。

4.每日巡查辖区内物业的情况，发现有任何问题应予以记录并及时处理，将处理情况书面或口头向经理汇报。5.定期检讨班组工作表现，确保班组运行正常有效。6.遇有本部门投诉须第一时间处理并跟进至事件得到圆满解决。

熟悉所有紧急情况处理步骤。

督促名岗位虚心接受业主的意见及投诉，并要跟进至事件处理完毕。以身作则起好表率作用。

安检员岗位职责。

4.熟悉岗位的任务与要求，熟悉各使用单位的情况。

6.爱护通讯器材和设施，巡逻中发现问题及时报告处理。7.果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人及事要礼貌地进行盘查和监控。遇有火警以及其它事故应迅速的补救，或采取其它有效措施，保护好现场并及时报告。

安检部领班职责。

3.确保辖区内员工按排班表值班，及时向主管报告因事假或病假造成岗位空缺。

6.安排、监督、检查各岗位值班人员，定期提供队员考评意见，并对违纪员工提出处理意见。

门岗职责。

1．有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现场的物品与出门条是否一致。

2．指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无安全隐患。3．发现闲杂人等进入，劝说其离场。发现异常情况和可疑人员礼貌盘查和监控，并及时上报值班领导。

4．对进出施工人员要检查，非工作人员禁止进入施工现场。5．施工人员离场，查验携带物品是否和出门条一致。6．上班保持工作警惕性，随时预防突发事件的发生。

7．如遇顾客询问要礼貌给予回答并提供帮助，做好指引工作。

礼宾岗（售楼处）职责。

当值班期间不准与无关人员聊天，要做到精神饱满，维护公司声誉。

6.加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。7.接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。

巡逻岗制度。

如客户单元无人，则代替上锁，报告上级，通知其联络人并记录。

3.检查楼层设备房门（强、弱电、风机等）是否上锁，若未上锁，通知相关负责人并记录。

7.检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应注意节约能源。

如发现，立即处理并报告记录。

须严格检查有效证件是否符合安全管理规定。

每圈巡逻结束后，必须及时将巡逻中发现的情况汇报领班，并做详细的记录。

监控中心管理细则。

如发现可疑情况应及时通知巡逻岗或当值领班前去查看。

7.监控录像设备应保持二十四小时不间断进行，非特殊情况下不准关闭录像设备。如遇特殊情况应及时上报，交接班应做好监控录像设备的运行情况记录。

监控（录像）资料管理制度。

安检部交接班管理制度。

三、程序要点：1.接班前集合：

a所有接班员于接班前15分钟到达公司大厅消防控制室前集合。

b当值领班集合队伍点名、检查、整理着装做好记录。c安检主管下达工作指令，交代有关注意事项。2.接班：

a当值人员提前5分钟到各自岗位交接工作。

b交接班人员相互敬礼并问好。

c接班人员清点岗位上所有公物，如发现损坏、缺遗应向领班提出，并要求接班人员说。

明物品去向及做好记录。

d认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成情况。如有需要继续跟进的工作应记录以。

便跟进。

e检查区域内有无异常情况，如有异常则要求交班人员做出解释，并通知领班前来处理。

及做好记录。

f交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始上岗值勤。3.交班：

a各岗位在交班前30分钟进行岗位整理工作。

c在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。

d将未完成需跟进的工作如实向接班人员交代清楚。

e确认签字后，方可离岗，并及时赶往集合地点。4.交班后集合：

a当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍，清点人数。

b领班对区域值班情况进行讲评工作，对本班次的整体工作表现不足之处，提出改正措施或意见。

保安部对讲机使用规定。

8.当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。9.当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲（因工作需要除外），严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情况赔偿。

安检部培训制度。

为了规范部门培训工作，使各项培训计划得到有效的实施，保证员工知识和认识的不断更新，员工技能素质不断提高，保障员工工作需求，特制定本制度。

新员工培训。

a、新进员工入职培训由安检部主管负责实施（新进员工入职手续办理完毕后进行）。

b、

入职培训的主要内容包括：公司的基本情况、组织机构、人事结构、公司的质。

量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教育、物业管理的基本知识等。

c、

新进员工入职培训时间为三天。2.岗位培训。

a、岗位的基本要求及岗位操作规程。

b、

岗位培训要求：第一周进行岗位职责、管理要求的培训，但不能单独上岗值勤；

和受培训者的掌握情况进行综合考评，入职人员要写。

实习报告，汇报实习情况和培训心得体会。

培训的宗旨是在提高员工岗位所具备的服务技术及基本操作技能。

安检员考核制度。

效能，特制定本制度。

一周内向本部门或者向人事行政部提出书面复议申请。

公安检查笔录范文汇总篇九

姓名_代文卓。

摘要：铁路公安机关是国家派驻铁路具有武装性质的治安行政力量,其主要任务是打击敌人,保护人民,惩治犯罪,维护铁路治安与运输安全。这种性质与任务决定了铁路公安机关的执法地位与执法主体,要求铁路公安机关的人民警察在执法活动中必须忠于法律，依法办事,执法公正。执法，亦称法律执行，是指国家行政机关依照法定职权和法定程序，行使行政管理职权、履行职责、贯彻和实施法律的活动。执法不严的问题在一些基层单位与公安民警中依然存在并由此而影响了公安形象、警民关系,甚至亵渎了法律尊严,混淆了队伍性质,偏离了建警方向,应当引起各级铁路公安机关的重视。

关键词：铁路公安机关；警察；行政执法；当场处罚；当场盘查。

20xx年8月1日起，长春火车站公安派出所工作，在已经过去的5个月的实习时间里每天面对众多的客流，所以任务比较繁重。这段时间里我工作的主要内容有：客票调查、站车交接、三品检查、查堵追逃以及大型警卫任务等等。在工作过程中，通过观察老民警的工作加上自己的实践，我学到了很多知识。弥补了许多在课堂上无法学到的知识和经验。我将通过这篇调研报告来简单阐述一下在这几个月来的工作感想。

…………余下全文。

公安检查笔录范文汇总篇十

参加人员：

监理单位：xxx。

施工单位：xxx。

会议主持人：

会议议程：现场安全检查中发现的问题。

编制人：

审核人：

会议内容：

一、现场检查中发现的问题：

由监理牵头组织对施工现场安全施工、安全用电等进行检查，检查中发现以下问题：

电焊机操作前应办理动火手续。

二、监理单位提出问题及对施工单位要求：

(1)宿舍区用电必须严格管理，对存在安全隐患的电热毯、插排、电线等严禁使用。

(2)要求对宿舍区取暖用电设立单独电闸，上班时间拉闸限电。

(3)会后对工人宿舍安全用电进行检查。

(4)对于检查中发现的问题要认真整改，监理单位提出的立即行动，落实到位。

三、建设单位——安全管理方面：

(1)安全第一，加强安全管理，任何工序没有安全保证，都严禁施工。

(2)钢筋焊接区，现场电焊线堆放混乱，施工人员多，踩踏严重，要求桩基队伍立即整改，保证施工现场安全用电。

(3)加强现场安全管理，抢工期必须保证安全，监理部要有安全负责人督导，发现安全因素要立即整改。

(4)钢筋吊装时严禁施工人员进入吊装范围，所有人员进入施工现场前必须按要求佩戴安全帽。

公安检查笔录范文汇总篇十一

20__年5月7日至8日，全国公安工作会议在北京召开。xxxxxx出席会议并发表重要讲话，对新时代公安工作提出明确要求、作出具体部署，为推进公安工作现代化和公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设提供了基本遵循，指明了前进方向。

谆谆教诲，字字千钧;殷切嘱托，催人奋进。

牢记嘱托勇。

以人民为中心，深化“放管服”改革。

特别节目首先聚焦国家移民管理局“放管服”改革——。

创新社会治理，打造共建共治共享新格局。

五月的江南，枫溪江畔，“红枫义警”正在开展治安巡逻——直播镜头里的浙江诸暨枫桥镇，安静祥和。诞生于此的“枫桥经验”历久弥新，为基层社会治理提供新思路。

“平安是派出所的事，更是我们老百姓自己的事。”在视频连线中，诸暨市公安局副局长兼枫桥派出所所长杨叶峰介绍，“红枫义警”、枫桥义工联合会等平安类社会组织为枫桥的平安建设注入了新的活力，为实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位作出了重要贡献。

xxx中央党校社会和生态文明教研部社会建设教研室教授、博士生导师王道勇在节目中表示，“枫桥经验”是新中国基层社会治理创新的样板，新时代“枫桥经验”更是我国走出一条中国特色社会主义社会治理之路的实践范例。

距离诸暨900公里的福建漳州，基层社会治理也有妙招。

作为福建省漳州市最靓丽的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫响全国;而今，这张名片沐浴着新时代的阳光，更加熠熠生辉。

打击电诈犯罪，增强人民群众安全感。

天下无诈，不仅是公安机关持之以恒的目标，更是人民群众朴实的愿望。

锻造公安铁军，护航平安中国。

警用车辆、警用直升机和船艇齐上阵，万名警力精神抖擞，红蓝对抗、海陆空协同演练——直播画面里，广东省深圳市宝安区海滨广场，一场声势浩大的广东公安夏季大练兵“深圳亮剑”正在上演。

20__年，xxx党委部署在全国公安机关开展为期3年的全警实战大练兵。在过去一年里，深圳公安机关立足特殊区位，如火如荼地开展实战大练兵。

练为战，练即战。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，湖北公安机关聚焦提高全警涉疫警情处置能力和个人防护水平，第一时间启动战时练兵机制，创新落实“三个一”措施。

网友“树木还会长高”说：“这些措施实实在在，相当于为民警穿了件防护服。”

伴随着激情澎湃的音乐，公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神特别节目落下帷幕。

牢记嘱托勇。

时序更替，岁物丰成。回顾过去的一年，全市公安交管部门在市委政府、公安厅、市局党委的坚强领导下，紧紧围绕新中国成立70周年交通安保主线，统筹抓好疏堵提畅工程、执法规范化建设、放管服改革等重点工作，公安交管工作和队伍建设取得了新进步、实现了新发展。

过去的一年，我们勇于担当，善作善成，深入交通安全隐患排查治理，安全生产事故死亡人数连续两年稳步下降，道路交通事故四项指数全面下降，用数据诠释了银川交警的责任担当。

过去的一年，我们重拳出击，精准发力，持续开展“雷霆”“飓风”、交通文明百日攻坚等一系列专项行动，完成了新中国成立70周年大庆等各类交通安保任务413批1359次，大型活动安保395批1174次。

2020年，特别是新冠肺炎疫情阻击战期间，全市交警闻令即动，冲锋在前，全力以赴战疫情、保畅通、护稳定，有力维护了社会大局和谐稳定。

下一步，交警分局将继续埋头苦干，奋勇争先，为实现“一高三化”发展目标，建设“绿色高端和谐宜居”美丽新银川作出更大的贡献。