新开分校的入股协议书通用 入股学校协议书范本(6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

如何写新开分校的入股协议书通用一

大家好!

在这充满希望和喜庆的日子里，我们在这里隆重举行新学期开学典礼。首先我代表学校和全体老师欢迎孩子们重返校园!“策马扬鞭新征程，羊春三月新气象”。新学年、新开始、新希望!站在全新的起点上，我向孩子们提出六方面新的要求和期盼，希望孩子们继续努力、追求卓越、超越自我!在新的一年发展得更好，成长得更好，真正成为最好的自己!

第一，在安全方面：安全第一，预防为主，自我管理，珍爱生命。

1.严格作息。按时到校，一个人不单独行动上下学。按时回家，遵守交通规则，不在马路上玩耍。

2.校园活动安全。上下楼梯和课间活动要养成轻声慢步靠右行走的好习惯。尤其上厕所要按照“入”门进去，“出”门出来，不推不挤养成自觉站队的习惯。

3.学习安全知识，提升安全意识，练就自我保护的能力。

第二，在品德方面：助人为乐，孝敬父母，热爱生活，学会做人。

1.在家要尊重孝敬父母，用实际行动来感恩父母。努力做到自己的事情自己做。低年级同学要自己穿衣、自己吃饭、自己洗漱。高年级同学自己收拾房间，帮助父母做力所能及家务活。

2.在学校要善待同学，帮助小同学，关心集体的事情，班级事情要抢着做。做一个有思想、有担当、有责任、有爱心、有正义感的好孩子。

第三，在学习方面：自主预习，独立思考，勤学好问，学会学习。

1.养成读书的习惯。学校的图书本学期要全部放入教室，同学们可以把喜欢的书带回家阅读。有什么好书要相互借阅，交流阅读心得体会，在阅读中思考，在思考中阅读。和文本对话，和主人公对话，开阔视野，丰富自己的精神世界，提升自己的人文素养。责立中国、放眼世界，养成阅读的好习惯。

2.高段同学养成自主预习的习惯。课前要自主预习，独立思考，积极探索，研究、构建、推理、判断，力求自己能够解决问题，以提高自己独特的思维能力，养成自主学习的习惯。

第四，体育方面：加强锻炼，磨练意志，热爱运动，学会健体。

1.保护眼睛。不在强光下看书，更不在没有灯光的夜晚玩手机、游戏机、电脑等，看书写字要养成正确的姿势，学会让眼睛休息放松，学习保护眼睛的相关知识，培养一个科学用眼的习惯。

2.做课间操要求动作规范、整齐有力。我们要振奋精神，充分运动，阳光健体，培养像军人一样坚强的意志品质。不怕苦不怕累!迎难而上，历练品格。本学期我们要补足短板，因地制宜创造条件开展体育活动，让广播操更有效，让孩子们阳光向上、健康快乐!

第五，美育方面：兴趣爱好，个性鲜明，学有所长，全面发展。

没有艺术的人生是淡而无味的人生，追美、爱美是人的天性。为了提升孩子们人生品味和艺术修养，我们要有自己的爱好和兴趣，发展自己的爱好和兴趣。让爱好撑起人生的大厦，成为我们生命的一部分，成为我们走向成功的一个自信的支点。我们要立足本土、整合资源、创新教育机制，努力培养孩子们一至两项艺术特长，让孩子们感受美、欣赏美、理解美，更能够创造美。

第六，综合实践方面:勤于动手，勇于实践，知行统一，学以致用。

上学期，我们进行了课程改革，开设了丰富的课程资源。每天下午，我们开展多元综合的工艺课、实践课，让孩子们自主选择，积极参与，大胆尝试。多彩教育让每一个孩子能够适得其所的发展。剪纸、绘画、器乐、舞蹈、手工制作等活动提高了孩子们的动手能力、实践能力、创新能力。孩子们都能展开丰富的想象，开动聪明的大脑，亲自动手创造属于自己的精彩!本学期，我们每一个孩子都要有自己的创造和作品。

回顾昨天我们实事求是，立足今天我们脚踏实地，展望明天我们信心百倍!

最后，我希望在新的一年里，孩子们都能够快乐生活、健康成长、全面发展。祝愿老师们家庭幸福、工作愉快、万事如意!祝愿我们的学校蒸蒸日上、富有特色、温暖如家!

如何写新开分校的入股协议书通用二

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好!

今天能代表庆来学校全体教师在此发言，我感到十分的荣幸。此时此刻，内心十分的激动，这是我第一次站在这么多老师和同学面前发言。首先，我谨代表庆来学校全体教师，对新加入到庆来大家庭的所有新老师，新同学表示热烈的欢迎!

九月，对于庆来学校来说，是个激动人心的季节，因为它是个收获的季节。我为今年我校的毕业生在小考，中考，高考中取得的优异成绩感到骄傲，是他们为母校争添了光彩，赢得了荣誉。这成绩来之不易，它是全校师生共同努力的结果。

庆来学校建校之初，在社会各界的心目中，它只是个环境优美，有着光鲜外表的小鲜肉;十二年来，在集团领导的关心支持下，在学校领导的精明决策下，在全体师生的共同努力下，庆来学校正大步迈向内外兼修的男神行列!

首先，我想对所有的战友们说：庆来学校是个神奇的地方，它让我在这里找到了我的爱人，半年前迎来了我们的宝贝女儿出生，今天又有幸站在这里跟大家交流。你看，像我这种屌丝到不能再屌丝的人，都有机会迎来属于自己的春天，相信各位战友通过自己的努力，你们的明天会更加美好!

接下来，我想对所有亲爱的同学们说：一个人的成功并不需要太多东西，迈克尔.乔丹名扬天下只靠一个篮球，百米飞人博尔特红遍奥运赛场全凭两条腿，比尔盖茨成为世界首富靠的是机智的脑袋。他们之所以成功，是因为心中都有一个明确的目标，都有为之不懈奋斗的信念，在别人看到和未看到的时刻都勤奋依旧，在遭受挫折的时候都依旧坚持。也许你也曾经因为一些失败而懊恼过，但请不要耿耿于怀，只要你愿意，随时都可以重新开始。

同学们，你们这个年纪都有自己喜欢的偶像，憧憬着自己将来有朝一日也能像自己的偶像一样闪耀，这个愿望很美好，要想将来实现这个愿望，现在就得努力拼搏，努力学习。你想想，你还在上学的时候，就有机会躺在庆来学校这个男神的怀抱里读书、学习，你们是有多幸福啊!你还有什么理由不努力学习呢?

同学们，一个崭新的学期又在你们的面前了，今后的每一天，我们都会静静地看着你们，快乐地打造自己的明天，勇敢地开创你们的未来。记住：

希望属于你们，遇到困难，一定要告诉自己“我能行!”

笑容属于你们，面对失败，你们要打出胜利的手势，潇洒地对失败说一声“再见!”

智慧属于你们，把握每一分、每一秒，与未来有个美丽的约定。

如今起航的笛声已经拉响，相信看了里约奥运会之后，你们每个人体内的洪荒之力都在跃跃欲试，奥运健儿把他们体内的洪荒之力用在了里约，希望你们把体内的洪荒之力用在今后的学习生活中，把汗水洒在庆来这块热土!

谢谢大家，我的发言完毕。

如何写新开分校的入股协议书通用三

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好!

同学们，寒冷的冬天已销声匿迹，迎来了暖暖的春天，今天是我们新年开学的第一天，我们刚刚度过了一个祥和的春节，度过了一个愉快的寒假，往日的老朋友又相聚在熟悉的校园，又迎来了吉祥如意的一年。在此，祝同学们生活愉快、学习进步!

俗话说：一年之计在于春。我们在春天里播撒文明、勤奋、乐学、健康、合作的种子，秋天里就会收获明礼诚信、乐学善思、身心健康、团结合作的丰硕成果。播种离不开耕耘，只有辛勤耕耘，我们才能学会求知、学会健体、学会合作、学会做事、学会做人，享受到进步的喜悦，享受到收获的幸福。

上个学期的表彰大会上，我们学校的许多同学经过自己的努力，都到得了较大的进步，其中有一小部分同学进步更加显著，在新的学期里，相信大家通过自己不懈的努力，刻苦的攀登，锐意的进取，一定会大有进步，大有作为，同学们，老师相信你们，也预祝你们都能取得成功!在新学期里学校要求同学们做好“五个心”：

一是收心。

从寒假的以玩为主，转变为以学为主。

二是决心。

新学期有新开始，新的目标，新的努力方向。

三是恒心。

在学习上要下功夫，持之以恒，取得更满意的成绩。

四是爱心。

不仅要提高自身的学习积极性，同时还提高自身的品德修养。尊敬老师，团结友爱，互助互爱，孝顺父母。

五是留心。

注意校内、校外和家中安全。

同学们，我们的校园生活是五彩斑斓、轻松活泼的;然而，现实的校园生活，不只是轻松与舒适，更多的是紧张的生活节奏，严明的纪律，繁重的学习。同学们都应懂得这样一个道理：没有默默的耕耘，就没有让人喜笑颜开的收获，希望同学们在本学期亲近生活，亲近书本，认真做人，认真学习，做一名追求进步、超越自我的阳光学生。

同学们，你们取得进步，老师为之雀跃;你们若有失误，老师为之痛惜;你们的成绩映射着老师辛勤耕耘的身影;你们的荣誉反射着老师无私奉献的光华。

同学们，让我们拥抱春天，珍惜春天，共同创造辉煌、灿烂美好的明天吧!

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如何写新开分校的入股协议书通用四

各位同仁：上午好!

今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20xx年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：

大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。

a、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据：

b、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽

谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：

该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理 提升聚客能力

大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)、提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的

整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配臵、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。 a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。

b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。

c、统一门店装修标准。

d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)、提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘

总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、 完善商品体系 转变盈利模式

(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。

(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)、改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

a、制定员工宿舍配臵标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。

b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配臵，解决员工后顾之忧。 c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。 培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。

同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们必将有一个更加美好的明天。

如何写新开分校的入股协议书通用五

各位同仁：

今天是新年上班的第一天，大家聚集在一起，高管团队集体向各位拜了个年，恭祝大家度过了一个愉快祥和的春节，感谢各位过去一年来的辛勤付出，在此我代表公司，同时也代表个人衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利，不断进步成长!

今天的早会既是集体团拜会，也是一个从休假状态切换为工作模式的动员大会。过去的一年，我们打下了稳健、持续发展的良好基础，20--年将是公司上规模、出效益、树品牌的关键一年，主要工作目标和思路年前已经明确，这些目标是20--年年底经反复研讨形成的统一意见、在年度计划工作会上正式行文发布。可以肯定的是，20--年，随着各项目标的完成，公司的发展将步入一个全新的层次。新的一年，我们工作的基本指导思想是：紧紧围绕开发建设这一主营业务，确定20--年年度管理工作主题为“执行年”，全年以强化执行为核心，以计划落地为主线，以打造有战斗力的团队为着力点，继续加强基础管理，落实全年工作任务。

具体工作任务目标为：围绕“执行年”这个主题，确保年度项目开发关键节点、年度销售目标两项任务基本达成(集团项目开发全年将实现新开工面积60.83万平米，可销售面积42.59万平米，竣工面积35.65万平米，实现销售额16亿元，回款14亿元的任务目标);强化项目开发管理中心统筹推进、集团职能部门服务管控、下属公司专业化运作三项能力，进一步完善计划管理、标准化建设、常态工作督查、绩效考评四大体系，实现统筹运营、营销执行、成本控制、招标采购效率、企业凝聚力五项提升。

为确保管理任务目标实现，我们将重点落实以下四个方面的工作举措：一是加强统筹，完善计划管理体系，做实运营管理。二是强调规范，形成标准化管理体系，提升工作效率。三是加强检查，建立常态工作督查体系，加强过程管理。四是强调结果，优化绩效考评体系，打造有战斗力的团队，为集团实现稳定、健康发展奠定坚实基础。

一年之计在于春，在开年上班的第一天，我们与大家重温20--年的各项任务与目标有着特殊的意义，抓好了筹划和开局就能为后续的目标落实打下良好的基础，对于目标我们要经常提起、经常宣贯、经常思考、经常研究与讨论。新一年的目标较20--年更高远、完成任务的压力更大，在当前市场走势不明、政策有调整可能的形势下，要实现这些目标无疑需要拿出更大的干劲、付出更多的精力，需要我们在谋发展大局上思想高度统一、在抓统筹运营上认识全面到位、在促目标任务的完成上步调整齐一致。

下面，我谨代表公司就开年的工作提出几点希望和要求：

1、分块分头统一思想，全面吃透计划，分解任务，目标责任到人。各单位、各部门今天要在分管领导的牵头组织下，分块、分部门召开会议，达到两个主要目的：一是收心，统一思想，全体员工要迅速进入角色，自即日起便着手调整，尽快进入到紧张有序的工作状态中;下一阶段，我们要自上而下召开不同层面的务虚会，进一步厘清思想认识，将不同的见解与意见全面统一到谋大局求发展的共识上来;二是全面吃透公司的年度计划，分解计划，部署任务，将任务目标落实到每位员工肩上，确保所有员工全面熟悉公司的年度计划、深入领会本部门的任务、细致落实个人的工作目标，一周之内以部门为单位将细化分解到人的计划提交汇总，项目开发管理中心各部门要提交至综合管理部，集团职能部门汇总至行政人事部，分别进行确认，作为考核的重要依据。

我们要达成这样的共识——坐在方向盘后面不能自动让我们成为一个好司机，装备了许多工具和系统并不能让我们掌握自我管理的真谛。掌控人生的本质在于抓住每一天、持续地完成每一个和自己选择的目标相关的任务。小河有水大河满，微观上完成了任务，宏观上才能达成目标;各岗位、各部门完成了任务，公司的计划才能有效执行，目标才能实现。

2、进一步消化、贯彻20--总结会、20--计划工作会的精神。各单位、各部门要在各分管领导的组织下进一步学习、消化，从而认真贯彻20--年总结会、20--年计划工作会的会议精神(两份报告——分别是20--年度总结报告、20--年计划工作报告;两份讲话——总裁在计划工作会和总结会上的讲话)，对照会议上所提到的问题进行分析，有则改之，无则加勉。会开了一定要起作用，问题提出来了一定要改正改善，这样总结和计划才会有效果，绝不能搞问题分析和实际执行“两张皮”。

我们要达成这样的共识——一是要有积极面对问题的勇气，任何企业在发展过程中都会存在问题，如若讳疾忌医或拖延了事，积压下来，就必然给企业造成障碍，只有认识到不足，积极改进，才能不断进步和成长;二是要拥有解决问题的智慧，多前瞻考虑，多做预案，多总结教训，多协调沟通，就会积累解决问题的经验，就会拥有处变不惊的智慧，就能实现跨越。

3、紧紧围绕“执行年”这一主题，深入宣传贯彻，研讨新举措。由行政人事部牵头在公司内部进行主题年的宣传贯彻工作，营造氛围，宣传造势。各单位、各部门围绕“执行年”这一主题深入思考、讨论，结合新形势下的计划目标，思考在管理理念的更新、工作目标的分解、工作思路的拓展、工作方法的创新和团队建设等层面拿出执行的新举措来，尤其是对过去出现频率较高的问题，应尽快找出解决的途径和办法。请示工作绝不能单纯的指出问题，而要带着解决的方案向上级请示，这样在提高决策效率的同时，又在很大程度上锻炼了自己的能力。我们要真正把“执行”这一主题落实到平时的各项工作中。今年的考核将分块实施，要将推动计划目标完成作为考核工作的出发点和落脚点。项目开发管理中心综合管理部将在行政人事部的协同支持下，全面承担起项目开发管理中心各部的运营调度、计划下达和绩效考核的职能。

4、转变观念，努力抓好团队建设，实现工作作风的有效转变。我们要切实转变观念，重视并采取有效措施抓好团队建设，提升团队的职业素养。首先，态度决定一切，我们对自己承担的工作，要尽努力去完成，并尽可能做到，这是作为一个职场中人的基本价值和工作态度。许多经典的成功案例表明：在该奋斗的时候，一味追求工作的舒适度，很可能一生无法舒适;而在艰苦奋斗的时段，往往是迈向成功的入口。拥有良好的工作态度，才能保持持续的激情。只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。其次，我们要把培训当成是磨刀的过程和成长的前提，才会真正重视。以忙于工作为由，对部门内训工作不重视，培训不成系统，团队专业化建设的目标就无法实现。再者，公司要激发团队活力，营造一个关注员工成长、关爱员工生活、实现员工发展与企业发展同步、群策群力的工作氛围，要让一切想干事、会干事、能干事的人干得了事、干得好事、干得成事，要让一切忠于企业、忠于职守、创新进取的有功之臣享受到充分的物质褒奖和精神荣耀，让员工充分感受到努力工作所带来的变化，能够分享事业成长带来的成果，从而集全员之智，汇全司之力。

各位同事，公司的持续发展离不开员工的支持与努力，展望新的一年，充满希望，充满挑战，同时我们任重而道远，必将披荆斩棘，必将艰苦辛劳，需要全体员工高度统一，同舟共济，努力奋斗。“已有长风千里志，齐裁锦绣共迎春”，我们相信，有全体同事的共同努力，一定能够继往开来，共克时艰，稳步发展，我们一定能顺利圆满完成各项计划目标，我们期待取得新的、更大的成绩，开创--事业的全新局面!

最后，再次恭祝大家在新的一年里，工作顺顺利利，身体健健康康，事业蒸蒸日上，生活红红火火!

如何写新开分校的入股协议书通用六

燕在梁间呢喃，花在丛中微笑。携清风同行，与阳光为伴，我踏上新的旅程。

还沉醉在七月中考喜悦气氛的我，来不及在毕业季的暑假中喘口气，就被时光的一只无形大手拽进了高中生活的大门。

一切都是那么陌生，一切又好像是那么熟悉。这里的一切，都需要我们站在新的起点重新开始。

听!操场上，朗朗的读书声早已漫溢了整个校园。一股浓烈的书香迎面扑来——“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒……”这响彻云霄的书声激励着我们要当新时代的领军人，要做意气风发的少年郎!

再听!整齐有力的步伐声和雄赳赳、气昂昂的呼号声节奏统一，震撼了我们身后的笔架山，高亢的回声在天地间飘扬，无不展现出我们的飒爽英姿与蓬勃朝气，无不流露出我们对新知识的渴望，对梦想的企盼。

一次次的刻苦训练换来一丝丝的进步，一次次的流泪流汗换来一点一滴的成长。此刻，我们的新起点从自律开始。

看!课堂上，同学们个个精神饱满，斗志昂扬，边专注听课边认真做笔记，心无旁骛的样子无不让人精神为之一振。我们正如初晨时的太阳，个个光茫四射。

那三尺讲台上的老师们和蔼的脸庞如春风，他们手握粉笔与课本，使出聪明才智，将无穷的知识传递给我们的同时，也把道德春风化雨般弘扬。传道授业解惑，是他们的天职;学习修炼磨砺，是我们的使命。一道道难题的出现，让我们不由自主地陷入冷静的思索。片刻之后，各种解题思路，各种答题方式都一一呈现在草稿纸上。穿行在教室里的老师，等待的是收获，等待的是喜悦。

再看!傍晚时分，寝室的窗户里还闪烁着微亮的光芒，是谁这么刻苦?走近一看，你才知道是我们在挑灯夜战，奋笔疾书。白天上课学知识，晚上刷题写作业。莘莘学子将刻苦铸在笔尖，把奋斗印在纸上。此刻，我们的新起点从拼搏开始。

你听!匆忙的步伐声正在与时间赛跑。你看!边排队边背书的同学们都在争分夺秒。那笔尖下的试卷总是来了又去，去了又来。然而成功的喜悦也总是写在脸庞!拾起笔墨，奋发图强，书写华丽篇章;捧起书本，壮志昭彰，实现远大志向!

突然间，我心中激起无数热浪，看看埋头苦干的同学们，再看看眼前这派热火繁荣的景象，所有人踏着时间全力奔跑的场面，使我情不自禁地联想到周恩来总理“为中华之崛起而读书”的铮铮誓言。于是，我便下定决心：执笔书写千帆，迎风乘破万里浪。此刻，我的新起点从立志开始。

多年以后回眸望去，我的新起点依然坚定不移地屹立在原地，与它相伴方向也丝毫没有变化。到那时，或许终点早已不是终点，也或许终点原本的方向就在起点的前方。清风悄然掠过，轻轻地扬起我的衣角。刹那间，你我定然会明白奋斗与坚守的意义，可能就连风也懂得新起点的意义吧……