相互保申请书范文通用 相互保申请书怎么写(四篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于相互保申请书范文通用一

2、担当精神不足;

3、性格急燥，有时不讲究方式方法;

4、有长官意志和官僚作风;

5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;

6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;

7、吃苦精神和进取精神不强;

8、严于律己不够过硬;

9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;

10、性格急燥，修养不够;

11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;

12、服务老干部不讲究方式方法;

13、工作质量不高;

14、工作纪律执行不严;

15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;

16、学风不实，学用脱节;

17、有时不注重小节，自身要求不高;

18、大大咧咧，口无遮拦;

19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;

20、公车管理不严，有公车私用现象;

21、工作的统筹和前瞻性不够;

22、执行制度不严格、不到位;

23、工作方法简单;

24、工作作风不扎实;

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;

26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;

27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;

28、思想上对传帮带工作重视不够;

29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;

30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;

31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;

32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;

33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;

34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;

35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;

36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;

37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;

38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;

39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;

40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;

41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细;

42、有时碍于情面有参加宴请的现象;

43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;

44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;

45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不;

关于群众路线相互批评意见清单修改意见

1.要有辣味，要开门见山地批评，不能先表扬后批评。

2.批评意见要见事见人见思想，一般应按“意见观点+具体事例+‘四风’归类”或“意见观点+‘四风’归类+具体事例”的结构统一。如“某同志你调研多是走马观花”，这部分是意见观点，“你在下村调研文明卫生创建活动中，一上午跑了8个村，每个村没有待上10分钟，跟村干部没有说上10句话”，这部分是典型事例，“你这种调研纯粹是搞形式”，这部分是四风归类。

3.批评要向“四风”聚焦，不能简单就事论事，不能以工作问题代替作风问题。如简单地说“某同志你批评人不讲场合”，这个批评意见缺乏高度和深度，可表述为“你性格急躁，批评人不讲场合，你对某同志不分青红皂白批评一通，这表面上是你的性格问题，实际上是你长官意志过浓的官僚主义表现”。

4.不能用工作建议代替批评，如“建议你多和群众直接打交道，多接地气”。可转化为“你整日坐在机关，交流工作只是听汇报，作指示，安排工作遥控指挥，官气足”。

5.批评意见要口语化，语言要简洁。

6.相互批评意见不少于2条。

7.归类“四风”要准确，不能生搬硬套。

一、xxxx同志

1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，科室劳动纪律的督查，您在会上多次强调，但落实缓慢，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。

2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，科室绩效的核算，不实际调研，有和稀泥之嫌。

二、xxxx同志

1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。

2.对干部监督不力，失之于宽，失之于软。

三、xxxx同志

1.工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。

2.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。

四、xxxx同志

1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。

2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配备超职数，只做加法，不做减法。

五、xxxx同志

1.抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。

2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。

六、xxxx同志

1.有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，缺乏干事创业激情的情况。比如，作为常务副院长，抓生产安全力度不够，办法不多，起色不大，我院生产安全还存在很大问题。

2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。

七、xxxx同志

1.深入基层调查研究还不够多、不够深入细致，蹲点调研少，接触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。

2.思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。

八、xxxx同志

1.安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。

2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省州市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。

九、xxxx同志

1.决策前不调研、不听取各方面意见，如在特色科室建设方面人力、物力、财力投入进去，但没起到明显作用;主要原因是前期调研不深入，真实困难掌握不准，制定方案不科学。

2.只愿搭天线、不愿接地气，直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，听取群众意见较少，面对面交流不多，理解、支持不够，对存在的问题不够重视、不研究、不解释，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十、xxxx同志

1.对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。比如，针对职工工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访，但你却未能深入一线真正出主意、想办法解决问题。

2.深入基层调研随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，看材料听汇报多，存在浅调研现象。比如，创建文明县城这块工作，我们条件虽好，但也有重大硬件不足，你调研沉下去不够，至今没有一个有说服力的报告材料，应该说心中无底，创文工作有点悬。

关于相互保申请书范文通用二

10月9日至10日，省委班子用两天时间，召开了专题民主生活会。姜异康首先代表班子作了集体对照检查，共查摆了22个方面的问题和不足。

集体对照检查，查摆22个方面问题

形式主义

汇报工作往往讲成绩多、讲问题少

在形式主义方面主要是:调查研究不够深入扎实，有时沉不下去，影响了调研效果;汇报工作往往讲成绩多、讲问题少;开会发文偏多，有些内容空洞，针对性和指导性不强;省委参加庆祝会、纪念会、研讨会以及剪彩、奠基等活动较为频繁，有时偏重于声势和规格;工作抓落实力度不够，有些部署停留在会议、文件层面上;推动科学发展的措施不够过硬，观念转变还不够到位，政策措施不够扎实有力，重实效的导向不够突出;开展批评和自我批评方面存在差距;对有的地方搞“形象工程”、“政绩工程”等形式主义问题纠正不力。

官僚主义

对于群众反映强烈的问题，如生态环境、就业、医疗、教育、食品药品安全、交通以及“三公”经费等，解决力度不够大

在官僚主义方面主要是:联系群众不够密切，同群众直接交流交谈交心较少;科学民主决策制度需要进一步完善;对于群众反映强烈的问题，如生态环境、就业、医疗、教育、食品药品安全、交通以及“三公”经费等，解决力度不够大;对下级特别是基层关心帮助不够，对农村组织建设、干部作风、村“两委”选举、改善基层工作条件等问题需要加强研究和指导;改革创新的力度还不够大，在结构调整、民营经济、服务业、科技创新等方面存在薄弱环节;需要强化全局观念，班子成员之间沟通联系应该更加密切;对下级的要求和管理不够严格，对各级干部的思想教育和考核评价工作需要加强。

享乐主义

对一些特殊照顾和较高标准接待有随大流、心安理得的想法

在享乐主义方面主要是:对一些特殊照顾和较高标准接待有随大流、心安理得的想法;对一些贪图安逸现象缺乏警觉和认真整治;有时存在讲成绩、看亮点多而查找问题差距不够的现象，勇于担当、开拓进取精神需要增强;对解决党员干部中出现的一些享乐主义问题认识不足、措施不严、力度不够。

奢靡之风

以“热情好客”为由过度接待，浪费较大

在奢靡之风方面主要是:以“热情好客”为由过度接待，浪费较大，在外事活动中也存在片面追求高档次的现象;在招商引资活动中存在讲排场现象;对有些地方大兴土木、接待场所装修奢华、办节办会中大操大办、铺张浪费等现象制止不力。

在深入查摆问题的基础上，一班人透过“四风”问题的各种表现，深挖思想根源。大家深刻认识到，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失;官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲;享乐主义实质是革命意志衰退、奋斗精神消减，根源是世界观、人生观、价值观不正确;奢靡之风实质是剥削阶级思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。通过认真反思，深入剖析了对政绩观和责任担当的认识不够深刻全面，公仆意识有所淡薄，攻坚克难意识不强，对腐朽思想作风的侵袭影响缺乏高度警觉和有力抵制等原因。针对问题表现和原因剖析，班子研究提出从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，突出班子的思想政治建设，着力改进调查研究、改进文风会风、改进工作作风、改进决策工作，大力加强干部队伍建设、加强民生工作、加强改革创新、加强清理整顿。

有的同志谈到，确实存在大手大脚、铺张浪费的现象;有的感到，随着生活改善，艰苦奋斗和勤俭节约精神减弱了。

逐一查摆自己“四风”问题

省委班子集体对照检查后，姜异康带头作了自我批评，班子成员逐一作了对照检查。大家主动承担班子问题的责任，紧密联系思想、工作和生活实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面，有的同志谈到，推动工作过多依靠开会、发文件;调查研究有时流于形式;讲话中的官话、套话、应景的话不少;对重点项目建设具体抓落实不够。有的同志从政绩观上深入检查自己在形式主义方面存在的问题。在官僚主义方面，有些同志谈到，随着职务和年龄增长，渐渐有了脱离群众的倾向;看一个地方、一个部门的工作，往往凭直观感受，缺乏全面了解;有些时候凭个人的主观想法来作决策、推动工作，没有做到实事求是。在享乐主义方面，有的同志谈到，自己在精神状态上比较满足于已经取得的成绩，工作缺乏新的动力;面对繁重的工作任务，感到难度大，有畏难情绪和安于现状、不思进取的思想苗头;有的认为自己对工作降低标准，要求有所放松。有的同志说，作为领导干部，在思想上放松了对享乐主义的警惕，重俭朴、求实效、过紧日子的意识淡化了，抵制享乐主义的自觉性下降了。在奢靡之风方面，许多同志查摆了铺张浪费、个人享受、“两个务必”精神树立得不牢等方面的问题。有的同志谈到，确实存在大手大脚、铺张浪费的现象;有的感到，随着生活改善，艰苦奋斗和勤俭节约精神减弱了，对有些地方出现的办公接待场所建设标准偏高、装修奢华以及办节办会讲排场等问题，放松了要求，等等。在深入查摆“四风”问题的同时，班子成员认真分析深挖思想根源，从理想信念、宗旨意识、群众观点和党性修养上找差距，深刻剖析问题产生的原因。同志普遍感到，通过对照检查，把自己的心里话向组织摆出来了，心底更透彻了。

同志相互之间都提出了批评意见，共提出批评意见205条。

相互之间都提了批评意见

省委个人对照检查后，班子成员之间认真坦诚地开展了相互批评。同志相互之间都提出了批评意见，共提出批评意见205条。大家本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，坚持原则、实事求是、清晰明确地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题。

中央督导组组长周声涛同志在省委班子民主生活会上作了重要讲话，指出专题民主生活会开得很好、很成功，是一次党的群众观念、群众路线的教育课，是一次发扬批评和自我批评优良传统的实践课，也是一次贯彻要求的务虚会、动员会，对山东省级领导班子思想政治建设具有重要长期影响。

在我省工作的中央委员、候补委员和中央纪委委员，现职省级领导干部，省委委员、候补委员，省纪委副书记，市委书记，省直部门和企事业单位主要负责同志，省委督导组组长参加通报会。

关于相互保申请书范文通用三

小华，听说您一直保留着三十多年前我写的诗。可何曾想到，当我再度向您提笔，起因却是您选择了以这种极端方式离开关心与热爱您的人们，离开这个您带着抱负与使命而来的世界。

三十多年看似那么长，记忆的核心却只有那么一点点。我已经不记得三十多年前我们是怎样认识，又是怎样开始交往的。只记得那个时候我刚入校，喜欢写点所谓的诗，而您是中文系的高材生，高我两届，您的宿舍就在我们女生宿舍的旁边。您常邀我在校园散步，或者坐在草地上聊天。

聊您的经历，聊您的理想，也聊我写的诗，一起斟酌修改。您快毕业了，一个星期天的上午您约我出来，坐在生物学系对面的草地上，您拿出一摞纸，一页页全是写的诗，写给我的。我读了，非常感动，但我告诉您，离开家乡时父亲嘱托，尽量不要在大学谈恋爱，万一谈恋爱，也要找家乡人，毕业后可以回湖南。所以，除了湖南人，我不会考虑，而您是广东人。

听了我只找湖南人的“宣言”，您默默收起了那摞诗稿。不记得我们当时是怎样分手的，只记得您失望与伤心的眼神。自那以后，我们再没有单独见面。您毕业分配到省委后，邀请我和蕙娟、佩红去过一次您的省委宿舍，还做了午饭请我们吃。那天大家都很开心。送别我们后，您在宿舍高歌“草原之夜”，离开您的宿舍很远了，我们还能听到您的歌声。您有一副浑厚的歌喉，在大学时大家经常出去野游围坐在一起唱歌，“草原之夜”是您的最爱。

大约3年后，我已在读社会学系研究生。有一天您突然来到我的研究生宿舍，我非常诧异，问您怎么知道我住在这儿。您没有回答，只是问起我学习和生活得怎样。问我有男朋友没有，是不是湖南人。我说有男朋友了，是湖南人。您那天的表情冷静淡定，反而让我有点紧张，三年没有联系的您突然出现，我没有半点思想准备。当然不再谈诗，已然无话。您没坐多久就走了。那竟是我们的最后一面。

我嫁了湖南人，却没有回湖南，而是留校执教。再后来的工作与生活，更是离湖南越来越远，在大洋彼岸的洛杉矶一住就是二十多年。20xx年，我在老同学张彤的帮助下，拿下了玛丽莲梦露葡萄酒这个特别的品牌在亚洲的代理，回到中国工作。有一天我和先生一起去广州舅舅家，舅舅说，“刘小华过年来家里看我了，他现在是湛江市委书记，春节来拜访我这位老书记。”停顿了一下，舅舅又笑眯眯地说， “他还说你是他的初恋，你们在大学有过一段”，舅舅边说边眼神扫过坐在我旁边的先生。

我说，“其实以现在的标准，那个时候的交往谈不上恋爱，连手都没有碰过。他是个君子，是个老实的书生。很有理想抱负。”我先生对着舅舅笑了笑，没有说话。关于我和您之间的故事，我早就告诉过他。他和您一样，也是个勤奋苦读的书生，一个老实人。

通过舅舅，我们有了相互的电话。分别三十多后的第一次通话，是在广州威斯汀酒店。我担任珠三角美国葡萄酒进口协会第一任会长，当时的美国驻华大使洪博培先生正准备提前离任回美国参加总统竞选，第二天将在广州威斯汀酒店做一场告别演讲。广州总领事高莱恩先生和农业领事桑河先生有意把“珠三角美国葡萄酒进口协会”的成立仪式安排在洪博培先生来演讲的这天，请洪博培先生先来参加我们的成立仪式，跟大家交流一下，然后大家再一起参加他的演讲午宴。因此，我和彤哥(就是张彤，她成了梦露葡萄酒在中国的合伙人)提前一晚住进了威斯汀酒店。这是我刚从美国回来第三天，还有严重的时差，吃完晚饭就困得睁不开眼了。

彤哥担心我睡太早会半夜醒来再也睡不着，影响第二天上午的就任仪式。就开了一支酒，陪着我聊天。这时您的电话打了过来，第一句话就是“我是小华”。我们寒暄了几句，我说还记得张彤吗?她就在我旁边，于是我把话筒交给了彤哥。彤哥打开了免提键。您说，张彤你老家是河南巩县的，蔡舒老家是湖南南县的，张蕙娟老家是福建莆田的。您一路数来，让我和彤哥惊得说不出话来。您说着当年的趣事，邀请我们去湛江看看。放下电话后，彤哥感叹道，“没想到刘小华这个人这么重情义，这么多年了还记得咱们的老家。”我笑道，“看来他当年把咱们这几位小师妹都研究透了吧。”我们嘻嘻哈哈，回忆起美好的大学时光，不在此番话下。

不久，我和彤哥在东莞和大学同学伦照明一起吃饭。照明说，“我最近和定强去了趟湛江，见了刘小华，他还是很热情的。”接着，他又用一种鬼鬼的语气问，“原来你们曾经恋爱过，怎么同学们都不知道?”我说，“不应该算恋爱吧，只是谈得来关系比较好而已”。照明说，“是刘小华亲口说的，我们不相信，他说有诗为证，他说还留着你当年写给他的诗”。

我说那些诗如果还在，应该不是写给他个人的吧。但这么多年，他还留着那些诗，无论当初我写给谁的，都让我感动。那个年代的我们，可以写很多诗篇，可以聊很久的话，可以走很远的路，却不曾拉拉手。那种纯情不是现代人可以理解的。小华师兄，三十多年后，您把我们的过去说给我舅舅听，说给我的大学同学听，说明您的坦荡与真诚。那一页早已翻过去三十多年，大家都已年过半百，已经可以坦荡真诚地谈论过去，只因为，大家都珍惜与怀念着当年那份纯真。

您一直那么谦逊，电话里总是自称小华。我叫您书记，您说还是叫小华好。您说您很幸运，老书记把湛江建设得很好，这让您做得很轻松。但湛江仍然需要发展，希望我把海外的好项目介绍到湛江，把国内国外的好资源介绍到湛江。您邀我一定要去湛江看看。我说好好好，却一直没有行动。

有次在广州，您打电话给我，“你在广州吗?我昨天回广州开会，今天晚班机回湛江。你有没有时间下午见一面?”见我在犹豫，您补充道，“没有什么事。只是这么多年没见面了，老同学叙叙旧。”我说，太不巧了，我刚好下午要赶回深圳。后来您又去看望过舅舅舅妈，我仍然不在。就这样咱们一次次插肩而过。

尽管您一次次邀请，我却一直不去湛江也不跟您见面，其实真的是有原因的。我个性热情，经常瞎帮忙。已经有朋友拿着材料与项目来找我，希望我去湛江找到您帮忙。

我离开国内太久，无法判断会给您带来怎样的影响。我不愿意因为有什么事有求于您而去见您，如果受朋友之托而不得不找您办事，无论您答应办或是不答应办，都将改变过去美好的一切。所以，我选择了不去见您。我在发给您的短信中曾说“在中国做一个好官不容易，需要强烈的使命感与坚强的毅力。希望您不辱当年的抱负与使命，越做越好。”您不会想到，这个貌似官方语言的短信，其实有着这样的背景，已经包含了我的决定。

还有一个我不愿见面的原因，则是来自我内心的自尊。我们重新取得联系不久，您问我三十多年没见，是否想知道您现在的样子。我说那还不容易，等下我上网搜一下就知道了。过了几天，您来电话，问我上网看了没有。我说看了。您问，“那你觉得我现在的样子怎么样?”我调侃道，“你现在印堂发亮，满面春风，一副党和国家领导人的模样。”您在电话那头哈哈大笑。我从您的大笑中感觉到您的得意，这让我有些不快。

我不想被我自己或别人认为当年我对您说了no， 如今您权高位重了，我便屁颠屁颠回来找您。尽管您自己不曾有过半点这样的语气，也一再表示只是老朋友叙叙旧，我仍然选择了no。正是这个莫名其妙的no， 在得知您对自己采取这样极端的方式离开这个世界的时候，让我负疚、心痛与悔恨不已。高处不胜寒，您该有多大难以言喻的苦楚。

我跟先生谈起我的内心挣扎，先生说，很明显你那个回答既避开了他真正想要的答案，又很应景和幽默。他也许是因为你的幽默而大笑。即使他真的有些得意，也可以理解。三十年前大家都很年轻，一个男人被自己爱的女人拒绝，一般都会认为是自己不够成功，而不会真的相信你的所谓“湖说”(只找湖南人的说法)。他没有背景，一步步走到今天这个位子不容易。如果有几分得意，并不一定是针对你，而是对他自己的肯定。你也太矫情了点。官场不易，他难得有能够讲点心里话的朋友，因为大家都在一个体制内。而你不同，你生活在体制之外，你们之间又有原来的信任与理解。跟你叙叙旧，也是一种内心压力的释放。

小华，我明白这点时已经太晚，这成了我无法释怀的痛。其实小华，这次我先生带着小儿子回来过暑假，去广州拜访舅舅舅妈并且与您见面是我们的行程计划之一。只是因为还要去其他城市，便打算去广州见了舅舅舅妈再给您电话，让舅舅出面约您。舅舅舅妈一直关心您和您太太，舅妈曾提到您太太多年来一直有严重的失眠，您对此很无奈与焦虑。

我期待舅舅舅妈和我们两口子、你们两口子，加上孩子，像亲人一样的团聚。我们先去了南县看望我的父母，6月12号，也正是我们离开南县回到长沙的那天，而您，却选择了在这天离开这个世界。我是6月13号看到妹夫发出来的这条消息，不敢相信，以为他搞错了。上网去查，已经有新闻登出来了。无法相信，不愿相信，新闻说的那个刘小华就是您。

不知道您到底发生了什么。您选择离开本是想画个句号，留下的却是太多问号和感叹号。网络上各种言论与猜测蜂拥而出。而我选择相信您。你永远都是那个老老实实的书生，选择走，也因为您是书生。

这几天我问自己，假如我早点给您打个电话，探讨一下回广州碰面的时间，是否有可能改变您的决定?也许谁都无法阻拦与改变您行走的路线。只是至少，在您走之前，如果有人跟您叙叙旧，是否也是一种临行前的安慰与送别?

我错过了机会。您却把痛与遗憾永远留给了在意与关怀您的人们。

借用您的同学与同事蔡东士发的悼念永别了，刘小华，我的中大同学与省委同事。你临走前夜以(观海)发最后一个羡慕冬松!你羡慕江湖外人?康乐园微信圈里70多名中文系77级精明同学，竟然没有丁点察觉到你的抑郁苦闷，彷徨无奈，以致无法伸出援手。同学群里字字是泪，满满都是抱憾、痛惜、怀念、悲伤……小华，一路走好，天上人间都有爱你的同班同学。观海，大海情深，五湖四海共同铭记人间之纯真友谊。”

我想说，小华，天下事，了犹未了，何妨以不了了之。

您这一走，到底是了了，还是未了，只有天上的您知道了。

而我们，在人间，带着怀念与苦痛，带着对幸福的追求与向往，继续前行。

关于相互保申请书范文通用四

毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：“有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起批评与自我批评的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。

进入新的历史时期，国内外环境发生了很大变化，人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评，也只是提些“光荣的缺点”。

之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今天，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格、道德的要求。

由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。

(一)批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。

(二)批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。

(三)批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。

(一)态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评;然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。

(二)开展批评与自我批评，必须联系实际，有的放矢。要通过批评与自我批评，让有缺点的同志得到纠正，让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻，避实就虚，只谈表面现象，不触及实际问题，对错误轻描淡写的批评与自我批评;克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评;克服那种只谈工作、不谈思想，只谈成绩、不谈问题，相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。

(三)开展批评与自我批评，必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性;要严于律己，敢于正视自己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术，从团结的愿望出发，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人;同时要理解和尊重批评对象，设身处地体谅对方的处境和心情;坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被批评者也要虚心听取别人意见，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。

(四)开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，大家才能消除顾虑，不怕“穿小鞋”、不怕“伤和气”，大胆地提意见。“一把手”要严格解剖自己，带头发言，勇于“当靶子”接受大家批评;善于“搭梯子”引导大家发言;敢于“丢面子”自我揭短亮丑。要主动与普通党员、广大群众“面对面”、“心贴心”，对他人批评坦诚相见，虚心接受。

所以说，只有在支部内部广泛、切实地开展批评与自我批评，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教育得到锻炼和提高。