写完申请书最后致辞怎么写 写完申请书最后致辞怎么写好(二篇)

  • 上传日期:2023-01-17 05:56:16 |
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在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

最新写完申请书最后致辞怎么写一

1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后,应该尽快写一封简短的信,解释自己想收回辞职信。做了决定后,尽快在一两天内把信交给经理或人事部。

你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后,才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。

2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好,不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时,尽量表现出自己的专业素养,展示更大程度的认真和尊重。

在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。

英文信函的日期写在你的联系信息下,中文信函则写在结尾署名之后。

写上收信人姓名、职称和公司地址。

写完标题信息后,称呼收信人,例如“尊敬的xxx先生”。称呼后用冒号,不是逗号。

称呼后,立刻写信件内容。

以专业的方式结尾,例如“此致敬礼”、“敬祝健康”等。一般分为两行书写。

在信函右下角署名,然后在下一行写上日期。

3、说明你的目的。在第一段清楚说明你想收回之前的辞职信,别忘了附上辞职信的细节。[1]

说其它的事情之前,先阐明你想收回辞职信。

注明你提交辞职信的日期,和原定的最后一天上班日,方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。

不需要写太长。事实上,写一两个句子就够了。

例如:“经过再三思考后,我希望能撤回之前提交的辞职信。该辞职信于xxxx年xx月xx日提交,预定的最后上班日为xxxx年xx月xx日(通常是提交日期的2周后)。请接受这封信作为我申请收回上述辞职信的正式通知。”[2]

4、在第2段提供更详细的细节。你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话,解释自己留下来对公司有利。

如果你是自己改变主意,而不是经过上司游说后决定留下来,那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好,可以提起这一点,或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。

例如:“深入思考后,我还是希望继续留在xx公司担任xx一职。在这里工作了数年,我获益良多,留下来肯定能为公司提高效益。我过去的工作表现一直很好,也很清楚自己的职责。”

如果你打算收回辞职信,是因为现任老板挽留你,给你开出种种条件,记得在本部分写下你们同意的条件,包括升职、加薪或其它福利。

例如:“上次谈话后,我决定接受公司大方给予我晋升为xx一职的机会。”

5、以积极、正面的语调结尾。在信函第三和最后一段,你需要写一些公司的好话,表达感激之情,给经理留下更好的整体印象。

提起你多么感谢上司,并为你引起的不便表示歉意。最重要的是保持谦虚的态度。

你可以提及自己的未来计划(和公司及公司成就有关的计划),也可以不写。

例如:“我期待继续和xx公司工作,并为此事引起的不便道歉。感谢您的谅解。”

1、清楚表明你的意图。直接和经理或人事部职员谈话时,你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。

会见对方时,打了招呼后,第一句话就说你希望撤回之前的辞职请求。

准备几份辞职信和收回辞职信的书面请求,必要时可以给经理1份。

2、解释你的理由。经理很可能问你为什么想辞职,现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神(视情况而定)。

在这时候,你需要进一步说明第1封辞职信和第2封收回辞职请求的信函。

讨论你想离职的原因,说不定问题可以得到解决。[3]如果你陷入财政困难,希望学新技能,或在部门里面对其它问题,先把它们提出来。这些问题通常是最容易解决的。你也可以提出公司可能无法解决的问题,比如说出于个人原因,想搬到其它地方。也许上司能把你调到分公司,或安排远程办公,让你有更多时间待在其它地方。

也要讨论你想回来的原因。提起你对目前职位感到满意的地方,表达想要保有这份工作的意愿。解释你想留下的理由,让对方知道你是相当认真地做出这项决定。

3、知道什么不该说。如果你辞职时打算接受的新工作未能成事,和上司讨论是否可以留下来时,最好不要说起这件事。

让现任老板知道你无处可去,会使你处于劣势,特别是如果你想为留在公司谈条件。如果你没有其它工作机会,很可能会在迫切之下,接受很差的工作待遇,只求保住这份工。

当然,要是老板问起,而你并没有其它工作机会,也不应该谎称有。

4、表现出你愿意为公司奉献。既然你已经辞职了,老板可能会认为你不会一心为公司效力。和经理或人事部职员面谈时,强调你会重新为公司奉献,减轻他们的顾虑。

态度要谦虚、尊重及得体。感谢经理愿意抽时间,和你讨论收回辞职信的请求,并说说你对公司的感激之情。

同时,你也应该从技能、以往的工作业绩和职业道德方面,说尽自己的好话。让老板明白留着你比放你走好。

如果当初你是在盛怒之下提出辞职,现在就得好好控制脾气。即使经理或人事部代表故意激怒你,也要冷静地解决这件事。

1、了解自己的状况。从法律上来说,老板没有义务接受你收回辞职信的请求,特别是如果你已经提交正式的辞职信。不过,老板可能会视情况考虑你的请求,所以仍然值得一试。

要是你以往的表现很优秀,而且当初辞职是出于正当及可以理解的理由,老板会更容易同意你的请求。

如果你过去的工作表现不好,是在盛怒之下提出辞职,或是当初辞职的理由很草率或不明确,老板可能不会同意你的请求。

2、不管结果如何,都要努力工作。如果老板决定接受你收回辞职信的请求,就得努力工作,向他证明这个决定十分明智。如果老板决定拒绝你,你还是得在剩余的日子努力工作。

即使老板拒绝让你撤回辞职信,从法律上来说,你有义务继续工作,直到当初辞职信注明的最后一天上班日。

在职场上,过河拆桥是很不好的行为。你必须表现出自己不记仇,尤其是未来的老板在考虑是否聘请你时,可能会联络现任老板打听你的事迹。

3、必要时往前看。老板拒绝你收回辞职信的请求,你可能会陷入尴尬的处境(特别是如果你没有别的工作机会)。一旦你发现自己终究会失业,尽快开始寻找新工作。

学会在找工期间的生存之道。有许多服务、计划、福利和机构专门帮助正在找工作的失业人士。

积极寻找新工作,更新履历,做好面试准备,申请开放职位。

最新写完申请书最后致辞怎么写二

委托内容:

申请发明 项、实用新型 项 、外观设计 项,拟申报的

专利名称、专利类型、发明人、第一发明人见下表:

发明: 元( 元/项,共 项)

1、专利申请代理费: 元( 元/项,共 项)

2、官费: 元( 元/项,共 项)

申请费 320元/项 □实质审查费750元/项

专利登记费 □第一年年费

实用新型: 元( 元/项,共 项)

1、专利申请代理费: 元( 元/项,共 项)

2、官费: 元( 元/项,共 项)

申请费 150元/项 □实质审查费

专利登记费 □第一年年费

外观: 元( 元/项,共 项)

1、专利申请代理费: 元( 元/项,共 项)

2、官费: 元( 元/项,共 项)

□申请费 150元/项 □实质审查费

□ 专利登记费 □第一年年费

合计金额: 元(人民币大写: )

付款方式: 专利撰写前支付全部费用的50%;专利撰写完成,向国家专利局递交前支付剩余费用。 。

双方权利义务:

1、委托方应向被委托方提供详细的技术交底书、图纸、有关资料及相关证明,全面介绍发明创造的实质内容,并根据被委托方要求提供现场了解的条件。由于委托方未充分公开技术内容导致专利申请被驳回的,由委托方承担责任。

2、被委托方有权按规定收取代理费。对被委托方无故终止代理合同的,委托方有权要求被委托方退回代理费。如委托方在合同签订后无故终止代理合同的,代理费不予退回。

3、对申请专利事宜被委托方应在委托方交齐资料后20 天内办完,其它事项按法定日期办完。被委托方应委托方要求汇报代理工作进展情况,听取意见,进行协商。委托方有权随时了解代理事项的进展情况,有权在文件递交前进行审阅和协商:□要求 □不要求审阅原稿。

4、被委托方代表委托方的利益,在公布、公告前保守技术秘密。对被委托方失密或泄密的,委托方有权按专利法及其他相关法律追究法律责任,并可以要求被委托方赔偿损失。

5、因被委托方原因导致专利申请被视为撤回的,如可以弥补,由被委托方负责弥补,弥补费用由被委托方承担,如不可弥补,由被委托方退回已收取的代理费。因委托方原因导致上述后果,被委托方不承担责任。

6、在合同有效期内,委托方可解除与被委托方的代理关系,但必须办理书面解除委托手续,所缴的代理费被委托方不予退回。

7、如委托方通讯地址和联系方式变更,应及时书面通知被委托方,否则由此造成的所有法律后果,被委托方不承担责任。

8、在专利申请被授权后,如委托方在专利权有效期间继续委托被委托方监管和缴纳费用的,被委托方有权收取一定的服务费。

9、在委托方委托专利申请期间发生专利申请复审、行政诉讼纠纷的以及在专利权有效期间发生的专利权无效宣告程序,如果委托方继续委托被委托方代理的,双方应当另行签订合同。

10、本合同自双方签字盖章并在被委托方收到申请专利或其他事项必需的资料及费用之日起生效,一式二份,委托方一份,被委托方一份,具有同样法律效力。

11、委托方委托被委托方办理专利申请、审批事宜的,本合同自专利申请授权时或被驳回时自动终止。

12、本合同未尽事宜,由双方协商解决。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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