最新公益性岗位招聘函范文范本(模板10篇)

总结是一种有效地整理和概括信息的方式，可以使我们更好地理解和消化所学知识。如何使文章更具有感染力？让我们一起来研究一下。总结是人们对自己一生经历和成长的概括和反思，那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是一些总结范文的摘录，希望对大家的写作有所帮助。

公益性岗位招聘函范文范本篇一

3、报名时携带的材料：

(1)一寸免冠红底彩照2张;。

(2)《就业援助对象认定审批表》1份;。

(3)已经加盖“就业援助对象”认定章的《就业失业登记证》原件及复印件;。

(4)身份证、户口本、毕业证原件及复印件。

4、我部有关人员对报名人员进行资格审查(报名人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，取消报名资格)。符合条件者，填写报名表。

(二)面试。

我部组织有关人员对符合条件的报名人员当场进行面试。

(三)体检。

面试通过人员确定为体检对象，体检只进行一次，由我部统一组织，费用自理，以医院出具的体检结果为准。

(四)公示。

体检合格的人员确定为拟录用人员，经审核研究后，在示范区晋中开发区大楼一层进行公示，公示期3天。

(五)录用及工资待遇。

对公示无异议的人员，由我部安排用人单位与其签订劳动合同，劳动合同期三年，试用期3个月，试用期满合格的予以正式录用，不合格的取消录用资格。

录用人员岗位工资按山西省每年公布的二类地区最低工资标准执行，逐年予以调整。绩效工资结合开发区绩效考核情况，年终予以发放,并参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险(单位部分由政府就业资金负担，个人部分由被录用人员承担)。

合同期满后结合用人单位岗位需求情况、年度考核、单位意见，对工作表现优秀、能力突出的人员择优以劳务派遣形式予以留用，其工资福利待遇及管理按《省综改示范区晋中开发区劳务派遣工作人员管理试行办法》执行。

四、录用人员的管理。

公益性岗位招聘函范文范本篇二

在《安徽省实施工伤保险条例办法》即将实施之际，为了推动新《办法》的顺利施行，更好地维护广大职工的合法权益。8月29日上午，芜湖市人社局、卫生局和安全生产监督管理局等相关部门在渡春路人力资源和社会保险服务中心门前开展了新《办法》的集中宣传咨询活动。在活动中对老百姓密切关注的新《办法》中“工伤保险适用范围、工伤职工待遇水平、工伤认定程序”等亮点问题进行了深入解读和现场答疑，分发宣传材料8000余份。

针对咨询中反映的高温中暑引发的职业病明

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)以及省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会、省总工会《关于印发2013年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201号)要求和安排，现将2013年我省基层公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘对象

毕业离校2年以内(2012、2013年度毕业生)目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。

二、聘用方式

基层公益性岗位实行劳动合同制。聘用期间，用人单位应当与被聘人员签订劳动合同，合同期限为3年。公益性岗位人员实行动态管理和退出机制，用人单位终止或解除劳动合同后，应及时报告县(市)级人力资源社会保障部门，停止发放工资及各项补贴。

三、招聘岗位及数量

2013年我省在劳动就业和社会保障管理、民政、司法、计生、工会等基层公益性岗位招聘就业困难高校毕业生4400名(岗位计划已下达各地)。各地基层公共服务公益性岗位招聘数量等信息，详见当地发布的招聘公告。

四、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。

(一)8月25日-9月4日，符合条件的高校毕业生个人网上报名，报考岗位所在地县(市、区)级公共人才服务机构对报名人员资格进行初审(其中，9月2日前资格初审，9月4日前缴费确认)。

(二)9月21日，全省统一组织笔试。笔试在全省16个省辖市设立考区，考生在报考岗位所在地的省辖市参加考试。

(三)10 月15日前，各市、省直管县完成复核和体检工作。

(四)复核和体检工作结束后，各市、省直管县根据考生的笔试成绩、复核、体检情况，确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员，培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

五、报名

本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(http://)。报考人员提交报名申请的统一时间为2013年8月25 日9:00至9月1日16:00。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《安徽省2013年基层公益性岗位招聘高校毕业生报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的.，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报考人员于报名后至9月2日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报;未通过审查的，在9月2日16:00之前完善信息后可以再报。

报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。通过资格初审的报考人员于9月4日16:00前按现行规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于9月17日至9月19日从该网站自行下载并打印准考证。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。9月20日至9月22日期间，到参加考试的所在市人力资源和社会保障局办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

六、笔试

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试地点：各市考点设在设区的市政府所在地，报考广德县、宿松县公益性岗位的考生分别到宣城市、安庆市所设考点参加考试。

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定复核、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

七、复核、体检和公示

复核、体检和公示工作由各市、省直管县组织实施。资格复核时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对复核、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在各市相关网站公示，公示期三天。

八、签约聘用

考试、复核和体检合格的拟聘用人员，公示七天后无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

监督举报电话： 0551-62663184(省人社厅监察室) 显增多的情况，市人社局、市卫生局和市安全生产监督管理局于当天下午召开了部门联席会议，共同探讨研究工伤预防措施、职业性中暑工伤认定问题。

下一阶段，我市将对照新《办法》修订的内容，修订完善芜湖市实施《工伤保险条例》办法，清理现行工伤保险有关政策文件;以培训班的方式，组织开展全市人社系统和大中型企业、事业单位等用人单位负责工伤保险的有关人员参加新《办法》学习培训。

活动期间，市人社局主要领导到现场进行了察看和指导。

公益性岗位招聘函范文范本篇三

本次公开招聘工作，按照公布招聘公益性岗位类别、报名与资格初审、考试、资格复审、体检、公示结果、办理聘用手续等方法步骤实施。

(一)报名与资格初审。

1、报名。报名采取现场报名方式，报名时考生持近期免冠2寸照片4张，毕业证、身份证、户口簿(或户口迁移证)原件、复印件以及入库卡等有效证件，有执业医师资格证书或助理医师资格证书的同时还要提供原件及复印件。对伪造、变更有关证件、证明或提供照片与本人不符的及以其它不正当手段获取考试资格的，将按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十一条、第三十二条有关规定予以处理。

2、报名时间：2017年11月30日8时至17时30分。

3、报名地点：榆林市横山区人才交流服务中心(区政府院内东楼三层大厅)。

4、考试缴费。按照陕西省物价局陕价涉发[1993]11号文件规定标准，考生报名时每人缴纳报名费100元。

5、资格初审。组织有关人员对报考人员的照片、学历、籍贯、专业等相关信息予以初审，同时在中国高等教育学生信息网上进行审查。

(二)考试。

考试方式、时间、地点另行通知。

考试内容：临床医学相关知识。

考生须携带准考证、身份证方可进入考场。对冒名顶考的报考人员，一经查实，取消报考人员的考试资格，并在三年内不得参加区上组织的任何招聘考试。

领取准考证时间、地点，考试时间、地点将在陕西省横山人力资源网上(http://)另行通知。

(三)资格复审。

根据招聘名额按1：1的比例，等额拟定初选人员。初选人员持准考证、身份证、毕业证、户口簿(或户口迁移证)等有效证件的原件和复印件(与横山籍人员登记结婚且已入横山户籍的高校毕业生，还需提供结婚证书原件和复印件)，在区人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受资格复审。逾期未参加资格复审或未提供复审材料者，视为自动放弃聘用资格。对资格复审不合格者，取消聘用资格。

(四)体检。

对资格复审合格的拟聘考生进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。对体检不合格者，取消聘用资格。

(五)公示。

体检合格后，对拟聘人员予以公示，公示期为7天。公示期内对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格。

(六)聘用管理。

(1)聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，按有关规定办理解聘手续。

(2)聘用人员的管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与区人力资源和社会保障局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同，合同一年一签，试用期为一个月。各镇(办事处)卫生院负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(七)待遇。

聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2200元。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

二〇一七年十一月二十五日。

公益性岗位招聘函范文范本篇四

一、岗位设置。

主要包括城乡辅助性社会管理和公共服务岗位、社区服务岗位、机关事业单位及群团组织后勤服务等岗位。

二、招聘条件。

具有良好的政治素质、道德品行和正常履行岗位职责的工作能力和身体条件，在法定劳动年龄内，执法辅助岗位须符合政审规定。

三、招聘人员范围。

(一)符合政府安排工作条件，由市安置部门安排工作后失业、待岗的退役士兵和在市安置部门领取自谋职业金的自谋职业退役士兵。

(二)符合政府安排工作条件，由区县安置部门安排工作、目前社会保险关系在市本级管理的退役士兵，原则上参加区县专项公益性岗位招聘，也可参加市直招聘。

四、工资待遇。

专项公益性岗位年工资标准，按照全市上年度社会平均工资的60%扣减单位应缴纳的社会保险费部分执行，在此基础上每月另外增加500元。2017年7月至2018年5月，全市专项公益性岗位每月应发工资待遇2599.86元(含个人应缴纳的社会保险费327.33元)。此后每年根据全市社会平均工资调整一次。

专项公益性岗位缴纳城镇职工五项社会保险，个人负担部分由用人单位代扣代缴。

五、招聘流程。

(一)个人报名。符合条件且有意从事专项公益性岗位的退役士兵持居民身份证，于2017年7月11日起(法定工作时间内)，到日照市人力资源市场二楼就业援助43号窗口(北京路128号劳动大厦)报名，填写《专项公益性岗位申请表》(一式三份)。报名截止时间根据需要确定。市安置部门负责资格审核确认工作。

(二)选岗上岗。具体岗位、选岗时间根据报名情况确定，具体事宜另行通知。选岗成功人员在规定时间内与用人单位签订劳动合同，并报到上岗。

六、有关要求。

(一)整个招聘工作要确保资格确认及选岗定岗工作公正、公开、公平，严格按照程序执行。

(二)安置人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，服从组织安排。对存在不按时到岗、无法完成岗位职责、不服从工作安排、不遵守工作纪律等行为的，按规定解除劳动合同。

(三)用人单位要安排工作岗位及相应职责，建立健全考核等管理制度，履行主体管理责任。

日照市人力资源和社会保障局日照市民政局日照市财政局。

2017年7月11日。

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公益性岗位招聘函范文范本篇五

一、报名条件。

1、拥护党的领导，作风正派，遵纪守法，品行端正。

2、年龄40周岁及以下(1977年7月31日以后出生)。

3、要求具有高中及以上学历，专业不限。

4、具有乳山市常住户口，身体健康，同等条件下军队退役人员优先。

5、受过党纪、政纪处分，刑事处罚，正在立案审查的，不得报考。

二、报名时间、地点。

2、报名地点：乳山市国土资源局政工科(市北环路12-1号3楼310室)报名时考生须持身份证、毕业证等材料的原件、复印件，并提交近期同底版1寸免冠照片3张;已就业的还须提供所在单位同意报考的介绍信。报名时提交《乳山市国土资源局招聘公益性岗位工作人员报名登记表》。本人不能现场报名的可委托他人持本人身份证复印件和报名资料代为报名。

三、考试办法。

采取笔试和面试相结合的办法，择优录用。笔试主要考核应试人员的公共基础知识等，满分100分。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按1:2比例确定进入面试人选，达不到比例的按实有参考人数确定。

面试主要测试应试人员分析问题、解决问题及应变、沟通等能力，满分100分。最后按笔试成绩、面试成绩各占30%、70%的比例，计算总成绩。按总成绩由高分到低分确定体检考核范围人员，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考试时间另行通知。

四、体检。

体检参照公务员体检通用标准执行(体检费自理)，对体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次递补。

五、聘用人员待遇。

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的予以聘用。聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，与第三方劳务公司签订劳动合同，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇按我市公益性岗位工资标准执行。

六、注意事项。

领取准考证、笔试、面试等考试相关信息均在乳山人力资源和社会保障局网站发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附：

2017年7月11日。

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公益性岗位招聘函范文范本篇六

2018年5月15日—5月20日在正镶白旗政务网站、旗电视台、旗宣传平台发布招聘公告。同时旗人社局以群发短信的方式向在旗人才交流中心备案的高校毕业生进行公告。

(二)报名、资格审查。

2.报名地点：旗人社局三楼人才交流中心，联系电话：0479—6520753。

3.报名要求。

(1)报考者携带本人毕业证、身份证、户口薄证件原件与复印件1份、近期1寸免冠同版照片3张。

(2)报考者须对提交的报名材料的真实性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试聘用，或因提供的电话无法保持正常联系影响招聘工作的，责任自负。

(3)旗公开招聘工作领导小组组织相关人员进行资格审查，对符合报考要求和条件的，发放准考证。

(三)考试。

1.笔试。

招聘岗位的计划数与报名人数的比例达到1∶3及以上方可开考，报名人数少于1∶3时相应压缩招聘名额。笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷，笔试语种须在报名表中注明(选择蒙文试卷的考生必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文答卷)。同一科试卷出现两种或两种以上文字的，按零分处理。对不按规定语种答题的按零分处理。满分100分。农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员笔试成绩=笔试得分×50%,其他岗位工作人员笔试成绩=笔试得分×40%，按照四舍五入保留小数点后两位数(笔试时间、地点另行通知)。

2.面试。

根据笔试成绩由高到低按招聘人数的1：2比例确定进入面试人员，末位出现并列的全部进入面试。进入面试人员被取消资格或其他原因致使面试名额空缺的，从未进入面试范围人员中按照笔试成绩从高到低依次等额递补，并电话通知递补人员。递补人员出现成绩并列情况时，成绩并列者同时进入面试。无递补人选或经递补仍达不到规定比例的，相应减少招聘计划人数。面试工作由旗公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试时间、地点及有关要求见《面试通知书》。面试成绩满分100分。农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员面试成绩=面试得分×50%,其他岗位工作人员面试成绩=面试得分×40%。

3.附试。

报考人员进入面试的人员全部进行附试，附试工作由旗公开招聘工作领导小组统一组织实施。附试时间、地点及有关要求见《附试通知书》。附试成绩满分100分。附试成绩=附试得分×20%，农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员不进行附试。附试内容范围：社区工作者主要围绕新时期城市基层党建、社区党务、居务等基础业务知识;城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员主要围绕《城市管理执法办法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《正镶白旗人民政府关于对锡林郭勒盟正镶白旗2017年棚户区改造项目范围内进行房屋征收的决定》等相关知识;财会专业工作人员主要围绕行政事业单位会计基础知识。

4.考试总成绩。

按照笔试、面试和附试成绩合成应试人员考试总成绩。计算方法为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩+附试成绩。考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩如在录取末位出现并列，同时录取。

5.公布成绩。

旗公开招聘工作领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人员进入体检人选，在旗政府门户网、旗电视台、旗宣传平台、旗人力资源和社会保障局公示栏及时公布考试成绩及进入体检人员名单。

(四)体检。

体检项目参照《公务员体检通用标准(试行)》执行体检。体检不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(五)考察。

考察工作由旗公开招聘工作领导小组组织，按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。

在考察中发现下列情形之一者，报经旗公开招聘工作领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;。

2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;。

3.有政治、经济或其他问题;。

4.组织纪律涣散，严重违反工作纪律;。

5.弄虚作假的人员;。

6.其他依法应当取消聘用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(六)公示和聘用。

体检及考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局统一公示，公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经旗公开招聘工作领导小组批准办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补。

新聘用社区工作者和公益性岗位工作人员与用人单位签订上岗合同，实行试用期制度，试用期为1年，聘用期为3年(包括试用期)，并在旗人社局备案，合同期满后自行解聘。同等条件下优先聘用建档立卡贫困户和城镇零就业家庭子女。

五、管理和待遇。

公益性岗位招聘函范文范本篇七

1.政治素质好，工作责任心强，具有敬业奉献精神;热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;品行端正，身体健康。

2.文化程度应适应智慧社区建设的知识要求，要具有全日制大专及以上学历(复转军人可放宽至高中以上文化程度)，并熟悉电脑操作。

3.年龄在18周岁(2000年5月1日以前出生)至35周岁(1983年5月1日)之间;从事社区工作三年以上，工作成绩突出的人员，年龄放宽至40周岁。

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织分配，品行端正，身体健康。

2.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员年龄在18周岁(2000年5月1日以前出生)至40周岁(1978年5月1日)之间;财会专业和农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业的工作人员年龄在35周岁以下(1983年5月1日以后出生)。

3.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员要具有中专(技校)以上文化程度;财会专业和农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员要具有全日制普通高校大专及以上学历。专业要符合岗位要求。

4.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员只限男性报考。

5.部队服役期满复员军人学历不限。

6.2017年5月1日前落户且至今仍为正镶白旗户籍或正镶白旗生源(高中入学前为正镶白旗户籍)。

(三)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾被判处刑罚、现实表现不好的;。

2.欺压群众、横行霸道、群众反映强烈的，涉及宗恶势力、黑恶势力的;。

3.参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的;。

4.受到党纪政纪处分，以及涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的;。

5.长期无理由上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的;。

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;。

7.道德品行低劣，在群众中影响较坏的;。

8.由于身体健康原因不能正常工作等其他原因的。

四、工作程序。

公益性岗位招聘函范文范本篇八

1、申请上岗人员必须是与单位解除劳动关系的失业人员。如属于失业人员应提供解除劳动关系手续或证明。

2、公益性岗位补贴(包括岗位补贴、社会保险补贴)有期限，请慎重选择。

3、申请人员应符合扶持就业条件，已办理退休手续的，不再办理公益性岗位。

4、公益性岗位调剂坚持“两优先”原则，即年龄大者优先，年龄相同的军龄长者优先。

附件：

2017年11月27日。

公益性岗位招聘函范文范本篇九

(一)管理。社区工作者和公益性岗位工作人员不办理人事录用手续，不列编、不转正。在合同期内的日常管理由用人单位负责，社区工作者由明安图镇党委、政府进行年度考核，公益性岗位工作人员由人社局进行年度考核。

(二)待遇。社区工作者岗位人员工资、社会保障和其他福利待遇，试用期内按照正镶白旗公益性岗位人员待遇政策执行。试用期满后，考核合格的，按照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于城镇社区干部报酬待遇有关事宜的通知》(内政办字〔2012〕264号)执行。

公益性岗位人员实行定额工资制，工资为1500元/月。根据社会保险相关政策，养老保险费按旗财政补贴12%，个人承担8%;医疗保险费按旗财政补贴6%，个人承担2%;失业保险费按旗财政补贴1.5%，个人承担0.5%的比例缴纳;工伤保险费、生育保险费由旗财政全额补贴。被聘用人员的工资由旗财政预算安排。社会保险费单位补贴部分从签订合同之日起由旗财政承担，补贴资金由财政直接拨入社保账户。

岗位工作人员领导小组办公室。

2018年5月15日。

公益性岗位招聘函范文范本篇十

根据《陕西省就业援助办法》(陕人社发〔2012〕114号)、《榆林市人民政府关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的实施意见》(榆政发〔2007〕29号)和《榆林市人力资源和社会保障局关于在全市各县就业困难的大学生中公开招聘公益性岗位协管员的通知》(榆政人社函〔2018〕125号)等文件精神，结合我县实际，经县政府研究同意，现就子洲县2018年在就业困难的大学生中公开招聘市级公益性岗位协管员公告如下：

一、招聘原则。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试考核办法，择优聘用。

二、招聘对象和条件。

(三)拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规;。

(四)身体健康，仪态端庄，无遗传疾病史，并能适应岗位要求;。

(五)品德端正，无违法违纪行为。

(六)专职消防员从事消防兵优先(具体条件另行公告)。

三、招聘数量。

本次我县招聘市级公益性岗位协管员名额共110名。其中通过笔试在就业困难的普通高校毕业生中公开招聘市级公益性岗位协管员90名;通过体能测试、面试考核等形式招聘专职消防工作人员20名(专职消防人员具体考核办法另行通知)。

四、招聘程序。

(一)招聘公告。

本次招聘在子洲县人民政府网站()发布公告。

(二)报名与资格审查。

本次笔试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为子洲县人民政府网站()。

报名时间：2018年5月19日08:00至5月23日18:00。

网上资格初审截止时间：5月24日11:00。

资格初审由子洲县人力资源和社会保障局组织实施。

报名结束后(5月19日08:00至5月24日11:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)报名确认与网上缴费。

缴费截止时间为5月24日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录子洲县人民政府()进行网上缴费确认。

笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

(四)网上下载打印准考证。

网上下载打印准考证：缴费成功的考生在2018年6月4日08:00至2018年6月9日18:00从子洲县人民政府()自行下载打印准考证，逾期未打印准考证而影响参加本次招聘的责任由考生自负。准考证是考生参加本次招聘的重要凭证，请妥善保存。

(五)考试。

1、笔试内容。考试内容以陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材《公共基础知识》为大纲，主要包括马克思主义哲学基本原理和毛泽东思想概论、中国特色社会主要理论、法学、公文写作、文学知识、历史知识、科技知识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。

本次公开招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

2、笔试时间为2018年6月10日09:00——11:00，笔试地点详见准考证。考生只准携带准考证、有效长期二代居民身份证参加考试，答题所需中性笔、2b铅笔、橡皮擦、塑料垫板由考场提供，严禁将手机、手表、首饰、钥匙、文具等其它物品带入考点。

(六)资格复审与考核、体检。

1、资格复审和考核、体检工作届时由招聘领导小组办公室牵头，组织有关人员对参加考核、体检的考生的年龄、学历、户籍等材料进行资格审查。按照考生所报岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定资格复审与考核、体检人选。末位成绩并列的，同时参加考核和体检。从思想政治素质、道德品质修养、工作能力、遵纪守法等方面进行考核，并由招聘领导小组办公室组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费考生自理。考核和体检不合格者取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

2、资格复审由毕业生本人持近期免冠一寸彩色照片4张、《准考证》、户口簿、二代身份证、毕业证、学位证、学籍档案或《入库登记证》等相关材料原件及复印件。毕业生必须提供真实的相关证件，学历文凭一律入网验证或到相关部门查证，对伪造、变更有关证件、证明或其他不正当手段获得考试资格的，将按照有关规定予以处理并在三年内不得参加县上组织的任何招聘考试。

(七)公示。

考核和体检合格者，将在子洲县人民政府网(http:///)上进行公示，公示期为7天。公示期内拟聘人员违反规定的一经查实，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

(八)聘用。

拟聘用人员经公示无异议者报榆林市人力资源和社会保障局，由榆林市人力资源和社会保障局审核后安排劳务派遣机构按照劳务派遣的形式签订聘用合同。

(九)聘用管理。

1、聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

2、聘用人员的管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(十)待遇。

聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放社会保险费的申报缴纳。

五、其他要求。

考生报名时，必须提交准确、畅通的联系电话，在招聘结束前不得随意变换联系电话。本次招聘工作所有信息在子洲县人民政府网上公布，不再另行通知，考生自行在网上查询。考试成绩公示结束后，考核、体检因无法与考生取得联系所造成的后果，考生自负。

子洲县2018年在就业困难的大学生中。

2018年5月14日。