医药管理人员简介范文(优秀9篇)

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医药管理人员简介篇一

甲方：酒店乙方：

聘用期限为年，自年月日起至年月日止。第二条管理权。

1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;。

2.制定酒店内部管理机构设臵方案;。

3.制定酒店的基本管理制度;。

4.制订酒店的具体规章;。

5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，参与酒店职工的聘用、培训和解聘;。

6.协助做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;。

7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第五条乙方应禁止的行为。

1.不得利用职位谋取私利;。

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;。

3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;。

4.不得从事其他违反法律规定和甲方明确反对的行为。

第六条乙方的薪酬。

支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资元，另加通讯费每月元，每月工资和通讯费在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12个月已经支付的岗位工资)视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。

2.经营奖励和处罚。

甲方承诺在乙方管理酒店期间，在合同考核之日，乙方超额完成规定的年营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的年营业额部分的%。若乙方未完成规定的年营业额，甲方从乙方的年薪中扣除元后，余下部分再付给乙方。

第七条福利。

为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿和工作场所，工作场所应配备电脑、打印机和传真机等办公设备。

合同期内，甲方为乙方全额承担社会养老保险和医疗保险费用，并按当地当年100%按时缴付。

乙方每月享受除国家法定节假日外每月天的休假，并根据工作需要合理安排休假时间。

第八条在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方无权以任何方式出售或抵押酒店的财产。

第九条日常性的经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过元的，须征得甲方的批准。元以上的固定资产添臵或重大合同需经甲方批准方可添臵或签署。

第十条甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。

第十一条在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。

第十二条若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿。

第十三条本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。

第十四条本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月日。

医药管理人员简介篇二

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

受聘方（乙方）：

性别:          。

身份证号:     。

住址：

联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等互利的原则下，经协商一致，订立本合同，以兹双方共同遵照执行。

1、甲方聘任乙方担任职务，在授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有任免建议权。

2、工作进度要求：

（1）筹建有限公司，包括制定公司章程，建立组织机构，制定各项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。

（2）领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价格体系、销售政策、提成兑现办法等，确定公司产品定价方案、销售政策、建立销售网络体系。

（3）完善公司管理部门工作职责，加强各项管理工作实施力度，完成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。

（1）针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈，提出治理方针、改革思路、工作流程。

（2）提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针，领导各部门制定新的管理制度及实施细则。

（3）制定公司考核体系及考核实施细则。

（4）领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、仓储及发放管理，降低质量损失，堵塞漏洞。

第三个月：工作重点为各项管理制度执行力度的检查、改进、完善，形成高效的管理工作体系。

第四个月：在以上基础管理工作理顺、健全的基础上构建企业文化，打造企业品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。

1、按时兑现乙方薪酬，乙方工作中贡献突出时，聘用期满后一次性奖励人民币元。

2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘，但应提前通知乙方。

1、聘用期为，从年月日至年月日止。

2、聘用期满后，经双方同意，签订长期聘用合同，重新商定薪酬、奖励标准及其他条款。

1、乙方任职期间的月薪为元（税后），工作满月后一周内付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他费用。

2、甲方配备车辆，接送乙方上、下班。

3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。

致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误不能按规定的条款全部或部分履行其义务的不应视为违反本合同。本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

仲裁委员会进行仲裁。

本协议一式份，双方各执份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方签字(盖章)：    乙方签字(盖章)：            。

负责人（授权代表）：    。

日期：       日期：         

医药管理人员简介篇三

姓名：庄xx性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：苏州年龄：24

现所在地：成都身高：164

联系电话：xxx

电子邮箱：xxx

求职意向

希望岗位：医药技术研发人员、药品生产/质量管理

工作年限：2年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今xx有限公司，担任销售美导。主要工作是：

1、主要是出差，负责联系店家和代理商还有厂家之间的沟通；

2、到店家负责产品的售后和培训，协助销售；

3、到店家策划一些小型的宣传活动。

教育背景

毕业院校：遵义医学院珠海校区

最高学历：本科

专业：生物工程

专业描述：

主修课程：有机化学、生物化学、细胞工程、遗传学、生理学、分子生物学、基因工程、细胞工程、酶工程、蛋白质工程、药物化学、药物分析、药理学、药剂学、医学免疫学、生物制品学、药用植物学、生物技术概论、生物技术制药、医学统计学、高等数学等。

通过以上学科的学习，让我了解到基本的生物知识，如：

1、掌握微生物学、生物化学、化学工程、发酵工程等学科的基本理论和基本知识；

2、掌握生物细胞培养与选育、生物技术与工程等方面的基本技术；

4、熟悉与生物工业有关的方针、政策和法规；

5、了解当代生物工业发展动态和应用前景；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的.科学研究和实际工作能力。

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：较差

自我评价

我是一个乐观开朗，积极向上的女孩，平时喜欢旅游，运动，阅读，脚踏实地，细心努力。通过大学四年的学习，我不仅提高了自身的学习能力，还具备如下技能：

1、具备扎实的生物专业知识基础，熟知生物实验、制备培养有关知识和技术。

2、熟悉生物实验设备使用及其保养。

3、能独立完成生物研发工程师交给的实验工作，实验操作规范、熟练。

4、做事沉稳、细致、有条理，办公软件操作熟练。

我非常热爱生物工程技术行业，愿长期从事生物工程方向的工作。

医药管理人员简介篇四

主要职责：

政府科研基金申报。为多项科技专项课题的参与人员之一。

5月至月，药学研究部任职，主要负责药物申报等临床前实验的操作工作等，积累了丰富的经验。

年11月至今，主要进行科研基金申报以及项目管理、项目结题验收…………。以往申报实例：

1、广东省科技三项项目（两个项目获得立项）；

2、科技部中小企业创新基金立项（一个项目获得立项）；

3、广东省科技厅度产业技术研究与开发资金计划项目立项（一个项目获得立项）；

4、…………。

其它。

5、科技委托查新业务等。6、上述项目的跟进以及中期报告的撰写、后期的管理。

/03—2006/03：广东**药厂。

所属行业：制药/生物工程。

研发药物实验。

主要职责：兽药申报，药物实验。

/07—/12：哈药集团中药二厂。

所属行业：制药/生物工程。

科研药品注册、化验员、质量检验员、技术研发工程师。

参加工作2年多来，曾先后在厂组织部、生产车间、科研中心实习，最后定岗于科研中心，主要进行对植物药开发的前期基础研究工作。具体如下：

7月——208月上旬，在组织部实习，主要参加一些文件资料的打印及抄写工作。

2002年8月中旬——3月，在生产车间实习，职务为实习工艺员。先是在固体制剂生产线实习，对颗粒剂的制作过程从原料的提取、辅料的粉碎、混合制粒、干燥、筛选、包装等过程有了一定程度的了解，还新自参加了干燥、包装等工作。不久便调到中药粉针分装线实习了将近半年，亲自参加了整条分装线各个操作岗位的工作。由最基本的摆瓶、洗瓶到无菌室的粉针剂分装，及接下来的压盖、灯检、贴票、包装等工作都有了较长时间的实践。熟悉了进出无菌室时的穿衣步骤及各注意事项，亲自参与了无菌室环境监控项目中的尘埃粒子的测定及菌碟的铺设等工作，以及高效过滤器的更换安装等。

…………。

教育培训。

/09—2002/07：沈阳药科大学中药学本科。

我2002年毕业于沈阳药科大学中药学专业。经过四年的刻苦学习，本人对药学知识已经有了一个较为系统的认识，对基本的实验操作已相当熟练，初步具备了进行药物生产、研究与分析的能力，并且在校期间一次性通过了大学英语国家四级和获得了计算机等级考试辽宁省二级证书。毕业论文为“苦蝶子注射剂的工艺研究”，成绩优秀。

/07—/01：某社会机构科研基金资料撰写等。

不定期地参加科研基金资料撰写等的培训。

2003/12—2004/01：哈药hsccc(高速逆流色谱)。

hsccc(高速逆流色谱)。

职业技能。

外语：英语：良好。

日语：一般。

证书：2003/09助理工程师。

/10全国计算机等级二级。

/06大学英语四级。

自我评价。

7年工作经验，3年在国企，有3年以上的主管经验，熟悉科研基金申报流程、项目管理、结题验收等。参加过的科研基金申请有二十余项，成功立项的有近十项。本人曾独立撰稿三项，其中立项一项。熟练掌握word,excel、powerpoint\frontpage(网页制作)等办公软件。责任心强，为人谦虚，吃苦耐劳。

医药管理人员简介篇五

医药技术研发管理人员求职时的简历要怎样以专业写简历，还是按自己的求职技能来写一份医药技术研发管理人员简历，以个人求职不同而定，小编提供医药技术研发管理人员个人简历范文阅读。

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年11月23日)

居住地：上海

电话：134*******(手机)

e-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：xx有限公司

行业：制药/生物工程

职位：医药技术研发管理人员

最高学历

学历：本科

专业：植物生物技术

学校：复旦大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：医药技术研发管理人员

工作经验

2013/8 – 2015/3：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：制药/生物工程

研究部医药技术研发管理人员

2. 制作项目管理计划、项目管理文件控制、制作各种监查工作标准操作规程;

3. 通过薄层层析和高效液相色谱鉴定提取物成分;

2012/5 – 2013/7：xx有限公司[1年2个月]

所属行业：制药/生物工程

研究部医药技术研发管理人员

1. glp与gcp等工作相关指导原则;

2. 研究单位及合同研究组织的.查找;

3. 抗休克药物及抗肿瘤药物的临床前项目管理与监查。

教育经历

2008/8— 2012/6 复旦大学植物生物技术 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，工作期间，理论能很好的联系实际。熟练掌握分子生物学方面的各项基本技术。熟练掌握蛋白互作方面及相关抗体制备技术、植物生物技术范畴内各项技术。具有较强的科学研究和实际工作能力。

医药管理人员简介篇六

目前所在：番禺区年龄：22

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：161cm

诚信徽章：未申请体重：45kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：医药销售代表：，医药技术研发管理人员：

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：三个月以后

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州中医药大学

专业一：中药学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：精通

其它外语能力：具英语四六级证书

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人性格活泼开朗，擅长交流及组织策划，在校担任团委实践部部长，负责策划活动及与商家榷谈、拉赞助等，曾负责组织举办过的`茂德公广告策划大赛、茂德公营销策划大赛、中医药文化（产品）营销策划大赛及博文考研讲座等多项大型活动都获得广大师生的一致好评。曾获白云区中学作文三等奖，dv大赛一等奖、校手绘大赛二等奖，本人责任心强，思维活跃，学习能力强，希望贵公司能给予我宝贵的学习机会，让我充分实践人生价值。

详细个人自传

本人性格活泼开朗，擅长交流及组织策划，在校担任团委实践部部长，负责策划活动及与商家榷谈、拉赞助等，曾负责组织举办过的茂德公广告策划大赛、茂德公营销策划大赛、中医药文化（产品）营销策划大赛及博文考研讲座等多项大型活动都获得广大师生的一致好评。曾获白云区中学作文三等奖，dv大赛一等奖、校手绘大赛二等奖，本人责任心强，思维活跃，学习能力强，希望贵公司能给予我宝贵的学习机会，让我充分实践人生价值。

医药管理人员简介篇七

个人简历模板式的简历那么就是没有表格的`这个就要自己排版，在排版时要注意排序，模板式简历一般上是不带头像。小编提供医药技术研发管理人员个人简历范文阅读。

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|28岁(1988年2月11日)

居住地：北京

电话：130******(手机)

e-mail：

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：制药/生物工程

职位：医药技术研发管理人员

最高学历

学历：本科

专业：植物生物技术

学校：中国科学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：医药技术研发管理人员

工作经验

2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：制药/生物工程

r&d 医药技术研发管理人员

2. 制作项目管理计划、项目管理文件控制、制作各种监查工作标准操作规程;

3. glp与gcp等工作相关指导原则;

2012/5 — 2013/7：xx有限公司[1年2个月]

所属行业： 学术/科研

天然产物组 医药研发员

1. 完成真菌色素的提取、分离和提取物抗肿瘤、抗氧化等各种检验;

2. 通过薄层层析和高效液相色谱鉴定提取物成分;

3. 分离银杏、白芷内生真菌，用观察法进行简单鉴定;

教育经历

2007/9— 2012/6 中国科学院 植物生物技术 本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

对药物研发、保健食品开发等人类健康事业有强烈兴趣。敬业，责任心强，注重团队合作。细心，耐心。有实验室实习经验，无菌操作熟练，熟悉实验室常用仪器。工作期间能带领好团队，有较强的组织管理能力、实践动手能力和团体协作精神，能很快的适应周围环境。在校期间不但掌握了专业知识，更学会了做人做事。

医药管理人员简介篇八

一、背景。

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

二、组织实施。

1．项目领导小组由我部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的领导以及有关专家学者组成。主要职责是制定试点推广工作任务和计划，研究工作中的重大问题，提出指导意见。

2．项目领导小组下设项目试点推广办公室（设在我部劳动科学研究所），由我部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成。主要职责是组织各类专业性、技术性培训和鉴定方法、技术和资源的研究、开发和修订工作。按照国家职业标准要求，组织全国开展本职业的培训和鉴定工作。组织试验性培训和鉴定工作。组织开展本职业示范性师资及考评员的培训和认证工作。对各地劳动保障部门认定的本职业国家职业资格三、四级的培训机构和鉴定机构进行备案，并处理社会上对这些机构投诉等事宜。

3．省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、考前培训辅导、鉴定考核、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。

4．根据有关文件规定，省级职业技能鉴定指导中心批准并在部项目试点推广办公室统一备案的鉴定所（站）具体负责报名、考前培训辅导、鉴定考核等工作。

三、职业等级。

1．本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

2．先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。

四、培训教材。

该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。

五、鉴定要求。

1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

2．申报条件：

（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。

（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

以上条件具备其中之一即可。

六、鉴定的方式。

1．人力资源管理员（国家职业资格四级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

2．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

七、鉴定时间。

具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。

八、证书颁发。

鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。

医药管理人员简介篇九

虽然说在个人简历中多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会，但是这种交流可不是求职者为了个人简历的完美性而胡乱编写的。一定要有依据的在个人简历中与招聘官交流，这种交流会使招聘官提起对求职者的兴趣，从而发出面试通知。

求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础，一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题，这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。但是求职者面试通过率也不是很高，因此求职者有幸获得面试机会一定要好好把握。

因为在面试中招聘官一定会围绕求职者在个人简历中编写的一些内容来提出问题。所以在面试之前，求职者需要将招聘官可能要问到的问题有一个大致的掌握。不然等到面试的时候一问三不知，那面试的结局一定会以惨败告终。

在求职中想要编写一份好的个人简历的确是件非常不容易的事，不过仔细分析就知道，想要写好一份个人简历无非就是言简意赅，扬长避短。只要在个人简历中编写的内容以诚为本，在面试中也就不会出现回答不出来的问题了。

姓名：

性别：

男

出生年月：

***

联系电话：

学历：

本科

专业：

应用化学

工作经验：

6年

民族：

汉

毕业学校：

***大学

住址：

***

电子信箱：

/jianli

能从事与应用化学有关方面的工作。能熟练操作相关仪器设备，能独立设计实验。

具有较好的计算机基础知识，熟练运用word、excel办公软件。熟练使用电脑检索文献及国内外专利；能熟练阅读英文专业资料。

目标职位：

化工

目标行业：

期望薪资：

税前月薪rmb4000

期望地区：

***

到岗时间：

面谈

2010.10-至今

***蜡业有限公司

研发技术

职责和业绩：

二、监督生产，并做相应的技术指导；

***科技开发有限公司

销售代表

职责和业绩：

***化学化工有限公司

工程师

职责和业绩：

***化妆品有限公司

技术员

职责和业绩：

江苏***涂料科技集团

研发员

职责和业绩：

1、解决了公司本年度大规模的质量问题，处理退货投诉；

2、完成了配方重新更改，对内外墙乳胶漆配方更新，建立全新的技术体系；

3、为了应对新一轮的原材料价格暴涨，进行原材料替换评估以及车间生产跟踪；

4、对公司产品检测标准的制定和完善，对所有成品出厂前的应用检验和车间生产抽检；

5、在***主任工程师的指导下，开发了贝壳粉生物墙面漆、多可爱森林氧吧儿童漆、荟怡居自由呼吸芦荟墙面漆、竹怡坊鲜呼吸竹炭墙面漆，为在***的专卖店建立商超天然漆系列产品线。

***化工有限公司

有机合成研究员

职责和业绩：

1.公司坐落在***国际氟化学工业园区，以生产含氟精细化学品为特色。

2.在公司研发部门任项目经理，带领3个小组成员进行新产品开发及老产品工艺改进工作，成功完成了三氟甲氧基苯新工艺生产改造，并完成了大生产。

4.学会autocad做一些简单化工流程图。教育培训：

2005.9-2009.6

***化学研究所

本科

专业：

高分子材料科学