分公司协议书怎么签如何写 公司协议书怎么写好(四篇)

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有关分公司协议书怎么签如何写一

股份有限公司(以下简称“公司”)根据业务发展需要，拟在义乌设立分公司。20xx年4月25日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于设立股份有限公司义乌分公司的议案》。根据《公司章程》及《对外投资管理制度》等有关规定，此事项属于公司董事会审批权限，无需提请股东大会审定。

本次设立分支机构事宜亦不构成重大资产重组和关联交易。

二、拟设立分支机构基本情况：

1、拟设分支机构名称：股份有限公司义乌分公司

2、分支机构性质：不具有独立企业法人资格

3、营业场所：义乌市

4、经营范围：、钢结构及配套板材设计、安装，幕墙的设计和施工。

5、分支机构负责人：王

上述拟设立分支机构的名称、经营范围等以工商登记机关核准为准。

三、设立分支机构目的、存在风险及对公司的影响

1、设立目的：根据《公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等规定，凡在公司住所外从事经营活动的场所，应当向工商管理部门注册登记，办理营业执照。公司设立义乌分公司，有利于更好的开拓市场，提高公司产品区域地区的覆盖率和市场占有率。

2、存在的风险及对公司的影响：上述设立分支机构事宜经公司董事会审议通过后，需按规定程序办理工商登记手续，不存在法律、法规限制或禁止的风险。

1、股份有限公司第四届董事会第二十六次会议决议。

有关分公司协议书怎么签如何写二

分子公司协议

甲方：______________

乙方：__________________________

第一部分：______________总则

第一条：______________本合作协议是新公司注册章程的最基本指导文件。合作过程中，凡出现股东决策、经济纠纷、利益分配、增加股东、股东退出、商业保密、管理决策、权力分配、财务管理、公司解散等重大的决策，均以本合作协议为基础文件。本合作协议代表了合作的核心法律性合同，用来保护合作者利益。

第二条：______________根据《中华人民共和国公司法》及相关公司注册法律法规，制定合作协议；合作协议签订后，注册成立分(子)公司，出台正式公司章程。

第三条：______________公司经营范围为：____________________（以工商局核定为准）；

第四条：______________公司注册地为：______________

第五条：______________公司名字为：____________________，公司成立后，服从的管理，经营内容与总公司保持一致、文化统一、产品统一。

第二部分：______________股东及股东会

第六条：______________甲方乙方基本情况

第七条：______________甲方出资总额为________万元整。均以实际人民币形式出资。出资比例及股东股权比例如下

姓名

出资人民币（万元）

所占股份比例（%）

x公司总经理的拥有%的期权股份，工作两年内离开公司，不再拥有期权股份，工作两年以上，拥有的股份，转为注册股，两年以上总经理主动离开公司，公司可以把注册股份按原始注册资本进行回购

x公司拿出%的分红用来奖励高管人员，具体办法由股东会进行决议。

第八条：______________股东权利：______________

1.选举或被选选举董事、监事；有才干的股东，可以参与日常经营管理。

2.根据本协议召开股东会，监督日常管理与财务管理。

3.具有分红的权利。

4.分子公司的总经理再开设子公司时，可以享有%的注册股，注册股权利同原始股东。

第九条：______________期权股股东义务：______________

1.在本公司合作两年以上。

2.股东合作务必是长期性的，志同道合的；如下情况可以退出合作：______________

公司经营破产时

全部股东通过表决时（1%表决权）

3.股东合作决心与行动是合作成功的前提，所以乙方需要投入足够大的精力、时间作为必要的公司前期运作支持。

x公司经核准登记注册后，甲方不得抽回资本、不得无故退出合作。

5.合作双方本着互信的原则，遵守公司章程，保守公司秘密；不得从事与本合作相近或相似性公司的合作（如到同行业竞争对手公司进行原始股东的合作）。

6.股东应以为愿景，以为经营目标，实现企业发展。

第十条：______________新股东增股情况如下：______________

1.新股东增股要符合如下条件：______________销售额在亿元以上，分公司在

家以上，利润在________万元以上的，可以进行增股。

2.增加股东股权不高于4%，原始股东的股本进行整体降低。

3.增加股东均以货币出资，具有股东的合法性。

4.增加股东享受股东的权利与义务。

第十一条：______________奖励股份分红权：______________对优秀的管理人员进行奖励股份分红权，一般是针对分公司高级优秀管理人才、核心专家、总公司优秀管理人才。奖励股份分红，主要是用来利润的分配，获奖股份分红后，不具备原股东的相关权力与义务。分红权的奖励不超过公司或分公司的总利润额的2%

第十二条：______________公司成立后，需向股东备发股东入资书，入资书包括股东实际资金、比例、股东的权利、义务、股东基本情况、身份证号、住所等相关内容。

第十三条：______________公司成立后，公司备案股东基本情况表，所有股东实际资金、比例、期权奖励情况，股东的权利、义务、股东基本情况、身份证号、住所等相关内容均需备份。

第十四条：______________设立股东会，股东会是公司的权力机构，股东会由位原始股东组成。增股后，股东会根据选举情况进行相关调整。

第十四条：______________在公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程时，需要由股东股权（股份比例）三分之二以上通过。重大管理决策、项目变更、经营性质变更、预算方案等需要二分之一以上通过。股东退出需要全部股东通过。

第十五条：______________股东会设立核心决策人，在公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程负责召集股东讨论，决策。股东核心决策人在如下情况时进行决策：______________

1.股东对(企业自行定义)发生意见分歧时，由股东核心决策人进行决策。

2.股东选举或表决无法达到三分之二时，由股东核心决策人进行决策。

3.重大项目的评估与决定。

4.重要核心干部任免。

5.企业文化与制度建设的核心内容。

第十六条：______________选举为股东核心决策人，并承担相应的责任。

第三部分：______________董事、董事会及监事

第十七条：______________执行董事由股东会选举产生，并出任法定代表人。对外代表公司。选举为执行董事，并承担相应责任。

第十八条：______________董事权利：______________制定计划、制定制度、负责日常经营、预算管理、战略执行、组织机构建设等管理工作。

第十九条：______________董事对外签订重大文件，宣布公司基本情况。

第二十条：______________董事任免管理人员。

第二十一条：______________公司设立监事一名，负责全公司的各种事务的监督，并有权召开临事股东会。选举为监事。

第四部分：______________公司项目

第二十二条：______________公司项目为。

第二十三条：______________公司的愿景

基本愿景：______________

企业文化：__________________________

奋斗目标：__________________________

第二十四条：______________目前公司主要产品为

第二十五条：______________产品的发展流程为：__________________________

第二十六条：______________公司产品的变更与发展，根据实际的市场情况进行相应的调整。

第五部分：______________公司管理

第二十七条：______________由于公司经营的特殊性，总公司采用子公司制，所有子公司由总公司控股。

第二十八条：______________公司设总经理一名，负责日常管理事务，选举为公司的总经理。

第二十九条：______________公司采用总经理一支笔运作，所有的财务支出、行政指令、干部任免文件颁发、出差指令、财务报销、人才聘用、活动举办、计划目标由总经理负责。其中财务支出权限为________万元以下，并能提请任命总监级以下人员。

第三十条：______________总经理每月按要求完成董事会的目标，向董事会负责汇报工作,每月定期向董事会提交工作报告和财务报告。

第三十一条：______________总经理可以由股东身份人担任，也可以由职业经理人担任，评价标准为实现目标的实力与品行。

第三十二条：______________公司将来可以扩张，开设子公司时，股本比例为：______________

股份为6%

股份为1%

股份为3%

第三十三条：______________总公司对子公司管理具有三个特点：______________负责项目决策、负责分公司总经理及副总经理、总监的任免、财务直接管理。

第三十四条：______________高级管理者、财务管理者、活动管理者、公司总经理等各级工作人员，需要经过系统培训后，发培训结业证书方可进行工作岗位工作。

第三十五条：______________公司管理中的股东要求

1.经过选拔具有管理能力的股东二年内不得退出经营运作。

x公司发展前期，股东应把实际精力投入到新公司的发展上。

x公司股东不得进行权力谋私，不得利用经营项目进行私人利益交易。

x公司股东的目标一致，股东不能小富即安，降低公司的发展目标与愿景。

x公司股东应财务节俭，不得私费公报，公费私用。

x公司股东应提供所有有利于公司发展的资源，以利于公司的健康发展。

x公司股东应遵守公司章程及管理制度。

x公司股东应整体代表公司，不能以个人名义与公司二次项目合作，同进

x公司股东之间不得结党。

公司股东出现以上情况，要进行严厉性处罚。

第六部分：______________财务管理与财务监督

第三十七条：______________公司财务管理的管理权归董事会。财务管理每年董事会提供现金情况表、资产负债表、财务说明书、纳税情况表等相关法律。

公司选举进行财务的直接管理者

第三十八条：______________董事会代表股东进行财务人员的任免。

第三十九条：______________财务人员代表公司，不得私吞公司财产，不得与分公司经理及其它人员合伙诈骗公司。

第四十条：______________财务人员需签订商业保密书、亲人联系表、担保书。

第四十一条：______________每年利润分配时，公司应把%左右的资金用来公积金、公益金及公司的再发展上。

第七部分：______________解散公司

第四十二条：______________公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。

第四十三条：______________在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。

第四十四条：______________公司正常（非强制性）解散，由股东会确定清算组，并在股东会确认后十五日内成立。

第四十五条：______________清算组成立后，公司停止与清算无关的经营活动。

第四十六条：______________清算组在清算期间行使下列职权；

1.清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；

2.通知或者公告债权人；

3.处理与清算有关的公司未了结的业务；

4.清缴所欠税款；

5.清理债权债务；

6.处理公司清偿债务后的剩余财产；

7.代表公司参与民事诉讼活动。

第四十七条：______________清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。

第四十八条：______________清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。

第四十九条：______________财产清偿顺序如下：______________1、支付清算费用；2、职工工资和劳动保险费用；3、缴纳所欠税款；4、清偿公司债务。公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。

第五十条：______________公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。

第五十一条：______________清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入，不得侵占公司财产。

第八部分：______________声明

第五十二条：______________本协议是合作事宜的一切法律性合同，是解决争议的基本文件，投资人己同意上述条款。

第五十三条：______________由于现行注册章程模版都是由工商局提供，投资人出现经济争端时解决的顺序为：______________1、国家法律，2、本协议，3、公司章程。

第五十四条：______________本协议具有保密性，任何合作方不得将此协议透露他方，否则受害人有权提出赔偿。

第五十四条：______________本协议签订之日起生效。

甲方：______________

日期：______________

乙方：______________

日期：______________

有关分公司协议书怎么签如何写三

1、适用范围股份有限公司分公司，各子公司可参考执行。

2、目的为了使全公司人事管理的导向保持一致，同时让分公司人事管理部门及最高负责人能充分自主地行使人事管理权力，特拟定此管理办法。

3、管理办法

3、1人事任免、招聘及定岗定编管理办法部门经理(含部门经理，若未设部门经理级别，则指部门主管级别)级别或相当于同等级别以上人员的任免、增员、招聘、岗位异动或工资调整需报总部人力资源部复核，呈总经理审批方可执行。主管级别人员的任免、增员、招聘、岗位异动或工资调整需报总部人力资源部备案。所有财务岗位人员、仓库管理员的任免、增员、招聘、岗位异动或工资调整需报总部人力资源部和财务部复核，呈总经理审批方可执行。分支机构每季度末需按要求制定“人员定岗定编计划”，由总部人力资源部汇总，报总经理审批。和2项以外，在定岗定编计划内的人员招聘由各分公司自行招聘。

3、2薪酬管理办法定薪:分公司人事负责人需按总部总经理签发的薪酬等级图和薪酬标准确定新员工薪资。正常情况下，按岗位对应等级工资的第一档试用，转正后不能超过第三档。(详见薪酬管理规定)。原则上不可脱离上述标准给新员工定薪，属特殊引进人才、待遇要另行设定的，需报总部人力资源部复核，总经理审批。更:各分支机构的薪酬等级图和薪酬标准每年末由各自人事负责部门进行修订，修订后的文件需报总部人力资源部复核，总经理签发。薪:原则上参照文件薪酬管理制度执行。

3、3绩效管理司根据各自的经营目标自行确定部门绩效指标和员工绩效指标(总部企管部和人力资源部提供协助)。最终确定的指标报人力资源部备案。位财务部员工的考核权50%归属所属单位的相关负责人，另外50%归属总部财务部相关负责人;下属单位人事部员工的考核权70%归属所属单位的相关负责人，另外30%归属总部人力资源部相关负责人。考核指标由两个机构单独与员工确定，最后得分按考核权重进行加权。

3、4培训管理办法各分公司自行拟定年度培训计划和培训费用预算，报总部人力资源部复核，经总经理审批后执行。总部统一组织的全公司范围内的培训，计划和预算由总部人力资源部制定。

3、5培训会制度公司人力资源管理系统每个月中下旬例行召开培训会，由总部人力资源部负责组织，各单位人事负责人或相关代表参加。

3、6工作计划与总结每月末各单位人事负责人做好该单位当月的人事工作总结和下月的工作计划，交总部人力资源部汇总备案，以便统一协调相关资源，督促落实各项工作的完成情况。

3、7任职调查与任职报告下属单位若要提拔员工任经理级别及以上级别的职务，需提前一个月将此员工的工作报告和各级主管评价报总部人力资源部，总部人力资源部收到之后将安排专人对此员工作任职调查，然后再将各类信息汇总提交总经理审批，审批同意后，下属单位方可发任职试用公告。员工至试用公告之日开始在新岗位试用，试用期一般为六个月，在试用期间每三个月需交一份任职情况报告给总部人力资源部。任职情况报告将作为转正定级评价的依据之一。六个月后由员工本人提交转正申请，经本公司负责人审核后报总部人力资源部复核及总经理审批同意后，下属单位方可发正式任命公告。

有关分公司协议书怎么签如何写四

发包方：四川___建筑劳务有限公司

承包方：

营业执照号：

身份证号码：

为了明确发包方和承包方之间的权利义务关系，经双方友好协商，同意对四川__建筑劳务有限公司分公司实行承包经营，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条承包内容

承包方为分公司的经理，从事地区的劳务承包工程，承包方不得从事其他经营业务。

第二条承包期限

承包期从__年__月__日起至__年__月__日止。分公司单独建账，独立核算，盈亏由承包方享有或承担。

第三条承包指标

在承包期限内承包方向发包方每年上缴承包费计人民币元，在每个承包年度第

第四条发包方的权利义务

4.1在年

4.2负责协助刻制分公司的工章，分公司账户的开立和注销，参与分公司的财务管理。

4.3发包方根据需要派人员到承包方处理事务，其所派人员的差旅费、生活费、业务往来费等各项费用均由承包方承担;如发包方所派人员常驻承包方，其常驻人员的工资、生活费、差旅费等全部由承包方承担。

4.4发包方认为承包方工作不力或有损发包方利益或承包方未按本协议履行其义务时，发包方有权收回提供给承包方的手续，并撤销对承包方的授权。

第五条承包方的权利义务

5.1承包方必须健全生产、财务管理、工资、劳保福利等制度。承包方每月向发包方申报分公司财务报表;发包人定期审核分公司的各项业务往来。

5.2承包方的生产活动不得违反国家的法律。在承包期间如发生工伤事故，承包方应按照国家的有关规定处理，所有费用由承包方承担。

5.3承包方应按时向国家纳税。承包方对承包期间形成的债权债务负全部责任。

5.4承包方享有自主经营权，有权自行招聘职工，有权根据职工的工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工。

5.5承包方在承包经营的全部资金由承包方自筹，承包方在分公司内所添置的各项设备、家具用具和所有财产属承包方所有。

5.6承包方应提供甲方认可的具有一定身份和地位的第三人出具的承包本协议约定的分公司的担保书。

5.7承包方向发包方出具安全承诺书、保证按月发放工人工资承诺书作为本合同的附属文件，与本合同具有同等法律效力。

第六条违约责任

6.1若承包方在承包期间因自身原因违约或者给发包方造成损失，除足额赔偿发包方外，还应支付发包方违约金万元，并承担由此造成的差旅费、律师费等合理费用。

第七条合同解除

发生下述情况之一，发包方有权解除本合同。

7.1承包方未按第一条规定的承包内容而从事其他经营活动的;

7.2承包方未按期上缴承包费的;

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方尽量友好协商解决，如协商不成，由发包方所在地人民法院管辖。

第九条其它

本合同自__年__月__日生效，承包期满自然失效。双方在合同期内形成的债权关系，不因合同期满而消失。

第十条本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式四份，甲乙双方各执两份。

发包方：

承包方：

__年__月__日