最新中医师经验总结范文如何写(汇总13篇)

总结不只是结束，更是新的开始和新的起点。写总结时可以适当运用一些修辞手法，如排比、比喻等，以增强表达的效果。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给大家提供一些思路和参考。

中医师经验总结范文如何写篇一

对于数学基础较好，到现在为止复习情况进展也还不错的考生来说，自然是希望通过数学多拉开一点高分了。尤其对于要冲刺名校的考生，数学的分数将在很大程度上决定总分的水平。对于这一类考生，我们从跨考教育的教学实践可以给出如下建议：

复习过程中最好把自己当做底子不好的考生来对待，复习细致一点，大的知识点大家都会，到最后可能就要通过细节来分胜负。对于考研数学复习每一阶段的要求都要保质保量地达到，甚至对于还有余力的考生来说，自己还可以对自己有更高的要求。

二、复习不要间断。

考研数学的复习一定不能间断。以前也有不少这样的例子，有些考生前面的.复习进行得很顺利，到了考前一个月左右的时候，做模拟题或真题都能拿到比较高的分数了，这个时候他们就觉得数学没问题了，后面就不看数学了，把时间花在了其它学科上。这样做最后的结果显而易见：大多数题目都忘了，数学本该是强项的，结果还拖了后腿。因此，数学的复习一定要保证不间断，每天都要做题，这样既是强化知识点也是保持手感，一直要坚持到考前。

三、注重细节。

对于基础较好的考生来说，比较大的考点都掌握得不错，最后可能就要通过细节来分胜负了。考研数学中一些比较小的考点，由于出现频率不高，大多数考生重视程度不够，一旦考试考到，就会成为潜在的丢分点。志在冲击高分的考生在冲刺阶段可以多注意一下这样的考点，比如数学一中的曲率、傅里叶级数，数学三中的差分方程等等，这些考点一般考试要求很低，只要稍加注意，就能比较轻松地解出这一部分的考题。

总之，考研数学不青睐所谓的“天才”。能在考试中取得高分的考生无一不是有着扎实的基础并经过了艰苦的训练的。

考研

中医师经验总结范文如何写篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

习近平总书记对全国党委秘书长会议作出重要批示，明确了各级党委办公部门“崇尚实干、狠抓落实”的基本方针，提出了“投入更大的力量、采取更有力的措施推动中央精神的贯彻落实，确保中央政令畅通、决策落地生根”的核心任务和根本要求，为各级党委办公厅(室)进一步做好工作提供了重要遵循，指明了努力方向。信息工作是党委办公部门的一项重要工作，是各级党委科学决策、指导工作的重要保证，也是抓落实的重要手段。党委信息工作部门要解决好四个问题，在抓落实中发挥更大的作用。

一、科学选题，解决好“报什么”的问题，以快速反映情况推动落实。

抓落实的一个重要前提是知情。及时、快速、准确地反映方方面面的情况，是信息工作的基本职责。作为党委信息部门，反映的情况一定要符合领导决策的需要，是领导所关心关注的问题。因此，要科学选题，切实解决好“报什么”的问题，通过快速高效地收集反映各方面的情况，促进党的各项方针政策的有效落实。

另一方面，及时收集会议材料，从中捕捉市委部署的工作、领导关注的事情，以便有针对性的收集反映相关信息，取得了良好的效果。

二是从各类文件中选题。党委的重要工作，一般是通过文件来进行具体安排部署的。我们建立了信息人员传阅文件制度，做到了重要文件必读，通过阅读中央和省、市委文件，从中寻找党委的关注点、领导的需求点，及时进行整体策划，报送信息，使领导及时了解掌握相关情况。

三是从讲话批示中选题。信息工作者要为领导提供好优质服务，必须了解和掌握领导的新思路、新举措。我们注重及时学习市委领导的讲话及批示，从中发现领导对某一问题或现象的看法与做法，并了解领导的工作思路和关注点，从而增强了信息报送的针对性。

二、求实求新，解决好“虚浮平”的问题，以总结新鲜经验推动落实。

“浮”就是指只看表象不看实质，不作深入研究；

也不能避重就轻，只论客观不讲主观；

更不能把没有的说成有的，把小的说成大的，把正在干的说成已完成的。总结经验要对成绩不夸大、对错误不回避，出于公心，克服杂念，实事求是。

三、讲究方法，解决好“怎么办”的问题，以深度调研成果推动落实。

调查研究是科学认识的前提、科学决策的基础，是我们党一贯坚持的工作方法，也是抓落实的一个重要环节。信息工作要反映真实、准确、有价值的情况，就必须重视信息调研，以高质量、有深度的调研成果，为推动落实服好务。受体制机制约束，当前，党委信息人员不可能凡事都能深入一线，事必躬亲去调查研究。因此，必须讲究方法，以科学高效的手段，通过构建大调研格局，广泛深入地开展信息调研活动。

一要注重传统方法。在多年的信息工作中，我们经常运用召开座谈会、发放问卷、深入一线调研、电话约访等方式方法收集信息。实践证明，这些都是行之有效的方法，要继续坚持好。

二要运用新兴媒体。当前，随着网络和数字技术的裂变式发展，新型媒体发展之快、覆盖之广超乎想象。要充分运用网络、微博、微信、博客、论坛等信息媒介进行网上调查研究，并“撒大网”收集民意民智。将收集到的信息，分类汇总整理后，采取不同方式上报市委领导。

三要延伸工作手臂。为了加大了解民情民意信息的挖掘力度，我们建立了专家学者、“两代表一委员”、非公经济人士、居民代表中收集信息制度，了解掌握不同群体的思想动态和社会需求，把高层次人才、普通群众等纳入信息来源渠道，实现信息的全覆盖。去年以来，我们先后围绕市委领导关注的生态环境保护，广泛收集基层群众、人大代表、政协委员的意见建议，整理上报了《xx》《xx》等信息，得到有关方面的重视，促进了全市生态环境的持续改善。

四、健全网络，解决好“谁来报”的问题，以及时跟踪反馈推动落实。

跟踪督办是抓落实的重要手段。信息部门必须对中央和省、市委新出台的政策进行跟踪反馈，及时反映干部群众的反响和执行的情况，以及正负效应，及时为领导的决策提出修正建议。搞好跟踪反馈的关键，是要建立起横向到边、纵向到底的覆盖全局全域的信息网络。从实践来看，这个网络主要包括党群信息系统、政府信息系统、政法信息系统、人大政协信息系统、区县信息系统和基层信息系统。同时，还要制定信息报送的程序、方式和考核奖励办法，使信息渠道保持畅通无阻。

信息具有时效性，跟踪反馈更要注重实效性。我们在实践中，主要从以下几个方面着手：一是决策部署前查实情。通过调查研究为领导决策搜集信息、材料，提供科学的论证和决策参考依据，确保领导决策的可行性。比如，xxx市地处沙漠边缘、戈壁腹地，生态环境脆弱。我们通过下发约稿、电话约访“两代表一委员”等方式，专题组织编写了《xxx市生态建设存在的问题及建议》，及时把我市在调整产业结构、走可持续发展之路的做法及基层的意见建议，及时向省、市委领导反映，收到了比较好的效果。二是决策刚部署看反映。对刚部署的决策进行跟踪调查，发现问题及时向领导反映，对不完善的决策提出继续完善或是推迟落实的建议，确保决策的顺利落实。三是决策正实施看效果。对于已经着手开始在全市范围内实施的决策，通过网络舆情、信息员渠道全面及时了解掌握，发现和提炼执行决策中的好典型、好经验，并进行宣传和推广，使之在决策落实中发挥引领作用。四是决策已落实看影响。对于已经落实的决策，全方位多角度开展调研分析，对重点、难点、焦点问题开展调查研究，对整体工作予以关注，对问题偏差予以提醒，对群众呼声予以反馈，使信息工作有效融入到各级领导的中心工作中。五是决策推不动看问题。一项决策推行起来有困难，为什么困难，难在何处，要及时跟踪调查了解，搞清楚产生矛盾的原因，研究和提出解决矛盾的对策，为领导评估、完善决策提供可靠依据。

中医师经验总结范文如何写篇三

我报考的是中国科学院，现在已经收到了录取通知，因为我当时参加的是xx的数学长线全程辅导保过班，这个班型超长学时，就是针对数学几步差或者说直接为零的学员设置的，当时也只是抱着试试的心态，当然了主要是冲着xxx(xxx是数学泰斗)的名气去的，还有就是因为课程是保过班，所以我觉得有了很大的学习保障和动力，报了课程以后，还有纸质讲义伴随学习，对我的学习起到了很大的帮助，结果我考研数学拿了146分，xx的数学，或者说xxx的数学确实了得。

暑期重点听补习课，这段时间，说句老实话，我完全把自己当作录音机和记录员，对自己的笔记几乎没有什么理解，就单纯是为了听课而听课。诚然，这样是很不好的。但是，客观的说，南京7-8月份实在天气太恶劣了，而且天天听课的任务也很艰巨，能完整的听下来，完整地整理好笔记，已经是很不错了。究竟离冲刺确实还有一段时间。我很庆幸，恶略的环境并没有阻止我学习的进度和前进的步伐。

备考资料。

10月天天都做题，大概坚持了也是2个星期左右的样子。我主要也是做xxx那本书，那本书上的习题很好，但是有些确实不会做，我当时做题遇到不会的就做个记号，然后问高手，但是高手也有不会做的时候嘛，所以到了后来，我看见了网上有具体的答案，觉得真的很有帮助。顺面一题的是，因为我做的中科院自己出的卷子，所以说这本书的参考价值就更大了，因为我考的时候，最难的一道题目就是出自此书，哈哈，剩下的我就不用多说了吧。

11月-12月冲刺。重新看笔记、辅导书、课本中比较生疏的公式和内容。这段时间，我开始做文等发的另一本500题教材，这本书我做得很辛劳，不过我做完以后真的觉得是好书。因为题目比较难，可以开阔你的视野，不过我认为有些题目能知道怎么解就好了，因为计算量实在太大了，相对而言。

这里对上面做一个小小的补充，数学和专业课我预备的时间其实是比较少的，因为说实话，相比政治而言，数学实在是内容很少。所以我对数学的预备也是断断续续，保持一个状态和练习量就可以了。

最后一周，每日一套3小时模拟，后来我发现其实2个小时就可以做完了，呵呵，因为做得比较熟练，这段时间大概坚持了10套卷子。

关于初试：回顾考试过程，我觉得还是比较顺手，很多题目都做过。自己原本以为是满分，不过现在想起来太天真了，虽然我一直都不知道那4分是怎么扣的，不过150分真的是比较难，要非常完美才可以。

中医师经验总结范文如何写篇四

摘要：网站设计的目的在于让网站界面更加友好，吸引网站浏览者的关注，让浏览者喜欢这个网站，关注网站，能够对网站产生深刻的印象。因此网站设计着往往专注主题的新奇、内容的时间贴近性等等。但却容易忽视色彩的重要作用。色彩可以让人产生舒服的感觉、色彩可以表达人的情感、可以给人视觉的巨大冲击力。因此色彩在网站设计中发挥着巨大的作用。本文就色彩在网站设计中体现的作用进行了深入的分析研究。

关键字：情感表达;风格体现；色彩搭配；网站设计。

1.1色彩的使用要恰到好处，不易使用过多或者颜色过于鲜艳。

做到色彩使用恰到好处对于网站设计是很重要的，一方面色彩在帮助网站起到吸引浏览者的作用，目的是让浏览者有舒适感，在建立起独特的第一印象后要愿意停留在网站中浏览驻足。如果是颜色过多，而单纯引起的视觉冲击，那会造成与网站主题的相关性差，浏览者会短暂的停留，却不会长期的关注。另一方面，人的生理特征决定了，如果长时间的观看艳丽的颜色和过多的色彩，就会造成视力的疲劳，在网站停留的时间自然就不会长。这就起到了反作用。

1.2注意色彩使用与网站的风格统一。

这也可以理解为色彩与主体功能的体现，举例来说，一个京剧网站，那么在设计的'时候可以使用一些宫廷或者古韵古香的设计理念，色彩的搭配也要符合这种理念。使用过多的黑色或者新元素，例如摇滚与金属色彩设计显然是不合适的。每个网站的动态分页，色彩可以适当有自身的特点，但大多数网页的色彩方案应该大体统一。

1.3注意色彩设计中的突出性。

可能一些读者认为，前面强调了风格的统一，与色彩的不宜过多，又强调突出性，有些矛盾。其实这些是有机结合的。突出性的表现可以在某些特定元素中体现，不会破坏整体的风格协调。举例来说，每个网站都有自己的logo，打造自己的品牌形象，让人们记住网站的独特标志。在这个标志的设计过程中，就可以大胆的使用一些鲜明的颜色与图案。当然在一些需要强调的内容和主题中也可以运用。

2.1色彩是情感的体现。

不同的色彩可以体现不同的情感特性。例如红色代表着热烈和激情，灰色代表着失望与落寞。黑色代表静与悲哀，很多人类的情感都可以通过色彩来进行表现。同时色彩还可以体现一些色彩主题。比如关注环保，绿色是不二的选择，金色代表出高贵，红色除了代表激情热烈外还可以代表喜庆的感觉。情感是指个体对客观事物是否符合自身需要的态度体验。人在接触网页色彩后，会通过直觉形成一种“感觉”，继续深入探索和思考后，就会引起悲、喜、优等心理反应，形成更高层次的“感情”。在不同的用户群体中，美感偏好具有高度的主观性和差异性。根据norman的人脑识别处理的三个层次理论，人脑对美感呈现中的色彩搭配的处理处于本能层次，即在大脑处理前就会对对象进行生理反馈。但是这一点在之前的研究中体现的不多，应为美感偏好不仅受本能影响，还会受思考的影响。当被测者被要求“主观的判断”时，人受到文化、教育和经验影响的价值观会影响人的决策。

2.2网页设计中色彩的组合体现作用。

在一些图像处理软件和网页组成中，色彩主要是有三原色组成。红、绿、蓝三种颜色。其它的颜色是由这三种颜色，如同在一个调色板中组合调制而成。因此色彩的浓淡与叠加可以产生不同的网页效果。

2.3色彩在网站位置定位中的作用。

浩瀚的互联网海洋当中，有着无数的网站与网页。让浏览者记忆深刻，才会在一次不经意的“邂逅”中，不再忘记。而下一次的寻找更是需要鲜明的颜色的引导才能准确定位。这里也是色彩在网站定位中的作用。首先通过色彩给以美感，让浏览者不会一次浏览就忘掉这个网站的作用。但是由于网站过多，不能要求浏览者每次都准确的进行收藏或者准确的记忆网站的ip地址。那么一个突出的色彩标志，就会让网站在浏览栏中众多网页中脱颖而出，很容易再次找到。多次使用并感到有珍藏价值，就会加入到收藏夹。长久关注。

2.4色彩与认知的关系作用。

用户会在打开网页的最初5秒钟内形成对网页的初步印象，并且决定是否继续浏览该网页。所以，从认知形成的角度来说，色彩很大程度上决定着一个网页的生死。“没有丑陋的颜色，只有丑陋的搭配。”色彩的组合是影响页面美感的重要因素。有研究表明，虽然每个人对于色彩的偏好是不同的，但是其中存在着一定的规律。对于特定人群，需要开发迎合其审美的色彩组合。

3结束语。

色彩在网站设计中起着不可或缺的作用，能够吸引浏览用户，给人以舒适的感觉，伴随心里与情感的触发作用，引发共鸣。在设计过程中要遵循风格统一，颜色符合主体的原则，但可以在一些突出的主体内容中或者形象标志中大胆的使用鲜明的艳丽的颜色。灵活应用，为网站提升关注度。

参考文献。

[1]牛晓锐.网页界面设计中视觉体验的研究[d].上海师范大学。

[2]周畅.高校站界面设计视觉形象优化研究[d].合肥工业大学2013。

中医师经验总结范文如何写篇五

设计管理部在上级领导的关怀和指导下,在公司相关部门和各协作单位的支持下,更重要的是在本部门同事的共同努力下,积极履行部门职责，完成了公司下达的各项任务,下面简要做一个总结,并提出一点建议。

设计管理部本年度共负责3个项目的技术管理：xx花园xxxxxxxx，专业领域涉及规划、园林、建筑、结构、给排水、电气、景观、装修等，对于每个细节、每个问题，均能做到严格审查，确保经济、合理。

1、xx花园。

2、xxxx节能修改审查备案。

门窗工程深化设计审查、管理土建工程技术支持机电工程技术支持。

3、xxxx节能修改门窗工程。

1、工程方面积极配合工程部。

2、销售方面积极配合销售部。

3、招投标及概预算方面积极配合合同成本部。

4、报批方面积极配合开发部。

5、技术付款方面能够严格进行技术完成情况审查，配合财务部。

6、综合事务方面积极配合综合部。

本部门本年度人员组成经历了三次变革，对工作的延续性产生一些影响，在部门职权范围内，根据每个员工的情况，采取不同的`方法进行引导，员工均能服从管理，使得每个员工都能发挥主观能动性，对团队、对他人有负担，从而初步形成一个团队，个人也在业务能力、敬业精神、合作态度、归属感等方面得到提高。

本年度三个工程项目均为施工阶段，设计部承担发现问题、解决问题及技术决策的作用，不同设计性质的单位技术特点不同，部门在专业配备不全的情况下，积极发挥现有的技术资源，弥补技术上得缺位，同时，针对不同的技术合作单位，采取相应的措施，使得各合作单位的技术优势得以充分发挥，为项目的顺利进行铺平道路。

1、授权与集权。

公司应更明确在部门管理方面授权与集权，做到权责对等，让部门能极力发挥。

2、岗位配备应配备各专业人员，尤其是建筑专业，公司领导应更多的了解工程对专业人员的需要，各岗位职责和定位要更清晰，进行岗位目标管理，减少不且实际的和不能起到激励作用的目标，避免重工程，不重员工的作坊式管理模式。

3、工程管理。

公司的工程管理流程过于繁琐，严重低效及耗费大量人力成本，其结果是各个岗位人员对工作流程很迷茫，效率极其低下，需要总结和改进，使之符合集团工程运作实际，政策的制定或改进非部门或以下能解决。

4、部门问题。

人员结构的多变，且多是兼任人员，岗位的匹配性不强，凝聚力待加强。

5、外部技术单位的技术管理设计部。

管理的外部技术单位较多，且技术特点多样，新的年度将继续探索，摸索出有效的方法，更好地为工程服务。

1、改进和提高管理方式，加强团队建设和大局意识。

2、xx花园加强技术支持承办竣工查丈后期验收配合。

3、xxxx承办设计工作（含售楼部装修样板房装修公共部分装修景观设计等）。

中医师经验总结范文如何写篇六

要具备牢固扎实的基础知识。数学，最需要强调的是基础。很多同学不重视基础的学习，反而只是忙着做题，做难题，就想通过题海战术取胜，这是不行的，就像是不会走路的孩子总想直接跑步一样。当然，这里并不是说不用多做题，做题量也是要保证的，这点在下面会说到。

分析一下数学试卷就会发现，80%的题目都是基础题目，真正需要冥思苦想的偏题、难题只是少数。回忆一下你做题时，题目中涉及到的知识点是否清楚的了解了？要用到的公式、定理是否提笔就能写出来？这一点做不到，怎么能进入下一步寻找解题方法并写出完整的解题过程呢？事实上，大部分同学的回答是还需要去翻书查找，要知道，考场上是没有课本的。所以，一定要先打好扎实的基础，再进行解题能力和解题速度的训练。

具体来说，数学基础的掌握，可以通过以下方法：

（1）把数学复习全书上总结好的知识点认真掌握住。一般不同版本的复习全书上的知识点讲解都很全面、详细，还有例题讲解当中总结出的解题技巧和方法，推导出的公式、定理，都要重点记忆。

（2）数学也要做笔记。由于复习全书上的知识点过于详细，在以后的第二、三轮复习中，就没有时间去系统的看了，而且可能其中大部分你已经掌握了。这就需要你把其中精华的地方和自己掌握的不好的地方以及考试的常考知识点总结在一个本子上，这样再复习的时候就可以直接看这个本子，会节省下很多时间，提高效率。而且复习间歇，可以随时拿出来记一记、背一背。

（3）这些基础知识如果一段时间不看就会有些生疏，用的时候拿不准。所以，要每天都携带在身上，就像英语单词小册子一样，要经常温习。

勤于思考。

要勤于思考，多动脑。很多同学学数学就喜欢看例题，看别人做好的题目，分析别人总结好的解题方法、步骤。只这样是远远不够的。只是一味的被动的接受别人的东西，就永远也变不成自己的东西。

第一遍复习可以只看题，但以后就必须自己试着做了，先不看答案，完全通过自己的能力做着试试，不管能做到什么程度，起码你自己先思考了，只有启动自己的大脑，才会使知识更深入的得到理解和掌握，才能真正成为自己的知识，也才会具有独立的解题能力。

在做题时不要太轻易的选择放弃，想一会儿没有思路就去看答案，一定要仔细开动脑筋想过之后，实在不行再求助于外力。我在学数学的过程中，很少去问别人这道题该怎么做，就想通过自己的思考解决，不轻易认输，希望大家也不要省略掉这一认真思考过程，要勇于挑战自己，不要轻易投降。

归纳总结。

学会总结，善于归纳，使知识系统化。善于总结也是我要十分强调的一点。因为很多同学做题的过程就到对过答案或是纠正过错误就结束了，一套题的价值也就到此为止了。我建议大家在纠正完错误之后，再把这套试题从头看一遍，总结一下自己都在哪些方面出错了，原因是什么，这套题中有没有出现我不知道的新的方法、思路，新推导出的定理、公式等，并把这些有用的知识全都写到你的笔记本上，以便随时查看和重点记忆。

对于大题的解题方法，要仔细想一想，都涉及到哪些科目和章节了，这些知识点之间有哪些联系等，从而使自己所掌握的知识系统化，以达到融会贯通。只有这样，才能使你做过的题目实现其最大的价值，也才算是你真正做懂了一套题。如果你能够这样做了，那么做过的题在以后的复习中如果没有时间了，就不用再拿出来重新看了，因为你已经把要掌握的精华总结好了，只需看你的笔记本就ok了。

避免粗心。

养成做题仔细、谨慎的习惯。粗心大意也是许多同学的一大难题。你想，题目明明会做，可答案偏偏不对，大题还好些，还能给你一些步骤分，小题就惨了，是一分不得的。所以，这一点也要引起高度的重视。

一般来说有这个问题的同学有一个共性，就是在草稿纸上演算时，比较潦草，纸上经常是乱七八糟，想回过头查找一下某道题的计算过程，是很难的一件事。还有就是演算的时候不认真。帮帮建议大家在使用草稿纸的时候，把纸利用的整齐一些，写的也规整一些，书写认真一些，慢慢就能减少错误率了。

适度练习。

保证做题量，还要有一定的普及性。可以说，题海战术在一定意义上还是很有道理和必要性的。对于数学考试来说，就是解题，理论再好也要应用于实践，要运用自如。因此，在打好基本功以后，就要开始不断的做题了。

首先，题目的选择上，要广泛一些，各个名师的模拟题、复习题等都涉及一些。这是因为，每个人的出题思路是一定的，重点偏向及难易程度也差不多，做不同人编的题，有助于题型的广泛摄取和把握，只有题型见得多了，思路才能拓展开，而且各种难度的题目也都尝试过了，见到考试卷时才不会有太多措手不及的感觉，这就是我说的普及性。

其次，做题的数量上，在你的能力范围内大量练习，但不必太多，尤其是到了最后冲刺阶段，主要精力应放在政治和专业课上面的时候，也就没有那么多时间去做数学题了。但也一定不要就把数学放鸽子了，因为数学不做就会手生，找不到感觉，所以，要给自己安排好一个做题计划，比如说两天一套题或三天一套题，根据自己其他科目的复习情况以及此门课程的复习情况来定。

最后，留一两套题在考前作为热身训练，不过不用在意那时做题打出的成绩，因为就要上考场了，好坏都没有多大的意义了，关键是用它来找找做题的感觉。

2.考研数学复习技巧。

3.考研数学备考的误区。

5.考研数学二真题。

6.2014考研数学一真题。

9.2015考研数学真题解析。

10.考研数学复习的问题有哪些。

中医师经验总结范文如何写篇七

作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作总结：

重视加强理论和业务知识学习，在管理处11月份组织的业务技能考试中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进行学习，不断提高自己的.办公室业务工作能力。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进行操作，现在我们大家已经熟练操作系统。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为所长当好参谋助手：

(1)认真分析各种数据，全面、准确地了解和掌握车流量情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近所内的实际情况。

(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。

中医师经验总结范文如何写篇八

圆形元素的应用是在网页设计中一个相对较新的发展，与互联网普及初期相比，如今的网页设计水平已经超出很多人的想象，比如圆形的应用，现在的css工具使圆圈的创建越来越容易，所以他们在网页设计中的使用变得更加普遍。

当然还有许多人认为圆在网页设计中使用比较困难，并且它的存在仍有争议。然而，如果我们保持一个良好的网格布局，留有大量的空白，基于圆形的设计会成为网页设计的亮点。

yes!为什么不大胆探索？你会发现，如果能成功运用圆形元素，会有令你意想不到的效果，要知道，圆形要素往往是很吸引眼球的，它会让你脱颖而出。所以，今天我们就与大家共同学习如何选择合适的元素，并把它应用在圆形图案中。

logo。

首先来说说圆形logo如何运用：圆形logo，会给人一种干净、简约的感觉，也容易给人以优雅和高级的印象。圆是人类已知的最古老的图形之一，生活中无处不存在圆形。产生这个事实的原因可能是，许多设计师用它来代表自己的品牌和网站。下面的以圆形为基础的logo设计就值得学习。

导航栏。

随着的触摸屏设备的兴起，除了智能手机和平板电脑，这种图案的导航应用越来越广泛，并有很好的理由。采用圆形的按钮，可以直观地与用户连接，甚至模仿指尖的形状，激励用户按它。

图标。

圆形标志肯定是在网页设计中最常用的和运行时间最长的圆形元素。因为它们通常是图像，所以甚至不需要css提供太多的功能就可以达到运用的要求，没错，圆形可以自己去完美胜任任务，也许有人会认为，圆形图标已经在网页设计中运用了一段时间了，也应有一些变化了，是不是应该开发更多样化的趋势？但我们也发现不知为何圆形越来越广泛运用，可能itjustwork吧，它就是有这样的能力。

图片预览。

我们已经在很多网站中看到这种技术了，不得不说还是很赏心悦目的的。而且，把一个预览图巧妙的放在一个剪裁圈里通常会让人觉得很炫酷哦，这就达到了吸睛的效果，是的，圆形不仅会在视觉上引导用户，还能更好的引导互动与交流。至于可用性，只要给圆形图像足够的空间，它们一样可以匹配网站创意与和谐的外观。

callstoaction。

网站导航和触摸屏设备的普及让ctas呼吁栏也有了很好的圆形素材使用效果，不过，如果你在网站上以类似的方式同时呈现导航和ctas，那就不太好了，你应该尽量让他们用不同方式脱颖而出。导航很必要，ctas也非常重要，如何把两部分都做得漂亮？对新的网页设计师来说，创建一个可视化的层次是不错的意见。

中医师经验总结范文如何写篇九

网站设计和建设是一门技术也是一门艺术，怎样设计一个成功、成熟的网站是很多设计人员应该关注、思考的问题。而风格色彩和美化是网站设计的重要内容，在具体设计中应综合考虑多方面因素，从搜集资料、网站框架设定、风格定位到各个设计制作环节和最后的优化调试，要认真做好风格色彩和美化，不断提高网站设计水平。

网站设计首先应结合其主题内容，确定其形式和风格，实现内容和形式的完美结合，从而获得良好的宣传效果。风格定位对整个网站设计都非常重要，如生活类、娱乐类、经济类、技术类、企业类等类型网站，而不同类型的网站，其风格是不同的，所以在网站设计中，应考虑不同行业的性质，充分体现出不同主题风格。通过合理、科学的交互方式、先进技术、合理结构布局和色彩，可以帮助用户快速、熟悉网站操作，吸引用户的注意力。

1.1布局风格。

合理的网站布局为用户浏览网站提供方便，也是网站阅读的重要指引，精心规划地网站布局，可以帮助用户快速找到所需内容。网站布局主要有居中、上下、左右等形式，若细化划分还包括“田”字形、“品”字形、“厂”字形、“国”字形等，不同行业、不同类型的网站可以结合自身需求，选择合适的网站布局。

1.2颜色风格。

某网站以黑色为背景色，利用专业的flash制图软件，结合网站主题风格，以黑色为基础，双击flash快捷图标，进入“开始页面”，该页面中包含从模板创建、创建新项目、打开最近项目等内容，从模板创建中，设计人员可选择测试、广告、幻灯片演示文稿等项目；创新新项目中可创建flash项目、flashjavascript文件、动作脚本应用文件、动作脚本文件、flash表单应用程序、flash文档等，在网站设计中主要采用flash文档，单击flash文档按钮，进入flash软件操作界面。整个操作界面包括七个部分：活动面板、固定面板、舞台、时间轴、工具栏、菜单栏和标题栏。新文档创建以后，其由默认来设置文档属性，具体设计过程中，flash属性要求不符合默认值，这时设计人员应结合网页设计要求进行手动修改该，选择修改—文档命令，将文档属性对话框打开，在这个对话框中修改标尺单位、帧频、背景颜色、文档的尺寸和名称等参数，经过修改以后flash文档适用非线性编辑，对修改后的文档属性进行保存。flash动作制作完成以后，利用swf格式生成flash播放文件，从而在网络系统中传播。选择文件—发布设置的选项，将发布设置对话框打开，在类型选项中能够看出flash发布为mov、hqx、exe、png、jpg、gif、html、swf等格式文件，对类型的文件中选中复选框，然后将该格式标签打开。然后挑选一些明亮的颜色和黑色形成鲜明对比，强化视觉冲击力，在操作flash制图软件时，以该软件系统为设计平台，优化颜色设置。

2网站设计的色彩搭配。

网站设计过程中，相关设计人员应全面把握用户的心理状态，并且结合色彩搭配原理，网站设计中应讲究艺术性，注意色彩搭配合理，色彩鲜明，通常情况下色彩鲜艳的网站更容易吸引用户，然而网站设计不能单纯利用某一种颜色，使用户感到乏味、单调，但是也不能运用所有颜色，使用户感到缺乏协调性和统一性，使整个网站花俏、轻浮。一个网站应保持一种或者两种主要颜色，不能使用户感到乏味、单调，更不能让用户迷失方向，相关设计人员应充分考虑到网站主题色，在一个网站中色彩使用应避免超过四种颜色，颜色太多使用户感到没有侧重点和方向感。另外，确定网站的主题色以后，在利用其它配色，协调处理主题色和其它配色的关系，呈现出良好的网站设计效果，并且网站色彩搭配应和网页内容协调起来，结合不同的网页内容，选择不同颜色，通过色彩的合理搭配，充分体现不同网站的特点和特色，突出个性，设计特点鲜明的网站，吸引用户在网页上驻足。

结合网站主题内容，使用ps设计软件，从开始菜单中找到adobeflashprofessionalcs5.5，单击打开软件，新建一个空白文档，点击“新建文档”对话框中的actionscript3.0选项，对话框右边出现一系列参数，在此可以设置文档的属性，启动flashcs5.5的初始界面，利用工具面板、时间轴面板、属性面板等拖曳的活动面板，利用鼠标按住面板的顶部深灰色区域可以将面板拖动到合适的'位置，在菜单“窗口”“工作区”中可以选择适合的工作区环境，按快捷键n键，在舞台的空白区域拉出几根线条，选中线条在“属性”（ctrl+f3）上设置线条的属性。在属性面板中，位置和大小指的是线条距离舞台左上角的位置。在笔触选项中设置线条的颜色、笔触的粗细、样式等，将端点和结合部设置为所需要的样式。在实际制作中，也经常需要将线稿导入到flash中，然后根据线稿新建一个图层进行描线，将线稿转换为flash文档，熟练的使用线条工具和选择工具进行描线是动画师的基本工作，最后使用“文件”“保存”（ctrl+s）或者“文件”“另存为”（ctrl+shift+s），保存动画项目，文件。网站设计美化应坚持反复和条理的原则，形成整体网页秩序美，在运动发展过程中实现一致性和协调性，为了使网站主体画面有生气，保持变化性，要通过合适的对比方法，使网站各个部分实现有效调和，保持不同元素的平衡和均齐，实现网页中心和动态元素的统一性。

4结束语。

近年来，计算机科学技术快速发展，网站成为人们进行网络交互的重要门户，结合网站设计要求，做好风格定位、色彩搭配和网页美化，从而设计一个用色协调、形象突出、整体性好、使用方便、简洁实用的网站。

参考文献:。

[2]李海燕.网站设计色彩协同与风格异同研究[d].合肥工业大学,.

中医师经验总结范文如何写篇十

近年来，随着各种环境问题的日益突出和影响范围的不断扩大，环保问题成为21世纪全球的焦点，世界各国均把环保作为国家发展的一个重要部分，中国也不例外。国家已经把环境保护作为一项基本国策，环保产业也成为我国重点发展的产业之一。在高新技术产业化政策的引导下，环保技术开发、技术改造和技术推广的力度不断加大。因此，环境科学专业作为将来的热门与重点学科，吸引了众多的考研学生的目光。

备考资料。

厦大环科实力挺强的而且不算难考。不要只看分数，没多大参考价值，因为每年考题难度不一。大家可以参照一下每年厦大环科环工专业的报录比，个人认为比较有参考价值。

必备资料：1.参考书目、本科教材，关于参考书个人认为，不同学校的本科教材会有所差别，、为了增强复习的针对性，最好能找到厦大本科的教学课件来看看。2.历年真题、本科生笔记资料、课堂讲义、期末试卷等，这个意义同上。3.学长学姐的考研复习笔记整理、考研经验指导等，最好是有重点整理之类的，可以提高复习效率。这么多资料确实不是很好找到，建议大家可以买《厦门大学普通生态学考研复习精编》《厦门大学833分析化学考研复习精编》这两本书，里面几乎囊括了以上所需的各类资料，更有历年真题及详细的答案解析。另外提醒一下各位师弟师妹，买点资料也是必要的，但是要注意辨别真伪，别耽误了复习。

在复习中，大家还应避免“开夜车”、“搞疲劳战术”。考研是一个艰苦而漫长的过程，不能太心急，想“一口吃成个胖子”，那是不可能的。必须静下心来，扎扎实实、一步一个脚印地进行复习。在这一过程中，千万不能开夜车，搞疲劳战术。毕竟人的精力是有限的，超限度的脑力劳动，会造成身体的“透支”，甚至会把身体拖垮，这对于以后的复习冲刺是大大不利的。大家要注意“养精蓄锐”，待期而发。不多说了，唠叨了那么多，预祝各位师弟师妹考取好成绩！

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中医师经验总结范文如何写篇十一

人的一生中总会面临着好多的次的选择，假如你选择的方向是对的，就不用担心脚下的路太远。对我们当代大学生来说，是否应该选择考研以及如何积极备考摆到我们每一个人面前。作为过来人我觉得有写点东西的必要，希望我写这些东西能对大家有所帮助。

和大多数人一样，我真正开始为考研奔波也是从大三开始的，记得那一年，我们班好多同学都在备考，我一个人在校园里来回游荡，看到那么多的同学都在准备考研，我心里也一直七上八下的，考还是不考?说实话心里还是非常渴望有一深造的机会，就是基础太差了，我担心的是白白付出没有收获。一个非常偶然的机会听说去年我们学院好多基础不好的同学考上了名牌大学的研究生，后来一打听，才知道他们都报了万学海文考研辅导的课程，真的有这么神奇吗?开始我也不太相信，这是真的吗?我始终坚持一切都要靠自己，面临考研我的思想有点动摇了，考研好似千军万马过独木桥啊?我对自己真的是信心不足，大一大二基本都是玩过来的，压根就没怎么好好学过。报着一试的态度我毅然决定报考的万学海文的辅导班，全当死马当活马医了。

就这样半信半疑的来到的万学海文的课堂，刚开始可以说对万学海文辅导班了解的不多，只是以前听说过万学海文在全国大学生教育培训领域遥遥领先，到底怎么个领先全然不知。

随着时间的推移我逐渐了解的海文。我明白了万学海文为何能有那么神奇，因为他们有一个强大的团队，我们每一个学员都有服务班主任还有教学班主任，在学习过程中，无论有什么问题都可以及时给与解决，并且提前设计好了的极具个性化的全程复习计划，从而大大提高了我们复习的效率。全程复习计划大体上分为基础阶段、强化阶段，冲刺阶段，每一个阶段都有详细的具体计划，反正很详细，我就不多说了，自己感觉受益匪浅。

由于我基础差，课本匆匆看一遍，题目做的也不多，为什么?不会啊。后来就去上小班课。万学海文的小班课属于知识精讲课，我特别喜欢丁老师的高数，抽象的问题经过丁老师的讲解就豁然开朗了，原先好多模糊的概来不会念变得清楚了，原来不会做的题也会做了，正像海文的数学老师所说的那样考研数学题目都有套路的，相信你如果知道了数学做题套路你也一定也会很牛的。当然再好的老师仍然无法保证你在短短时间内搞清楚所有问题，你可能要问，搞不懂的问题怎么办啊?为此万学海文还为我们提供了全免费的答疑，而且答疑的方式灵活多样，有电话答疑、网络答疑、面答，非常方便，根据你自己的情况可以灵活选择，及时解决你课上课后搞不懂的问题。事实证明，这样做省了好多力气。因为基础打得扎实，所以碰到练习册上比较难或者比较绕的题目，即便不会做我也能判断出来他考核的是哪个知识点。考研数学的第二特点时计算量大。原先我做一个选择题或填空题至少20多分钟，还不一定能做出来呢。后来上了万学海文的课才明白，以前好多想法是错误的，其实我们知道不管哪种考试不单考你是否会做，而且还要考你能否在有规定的时间完成，就拿选择题和填空说吧.考研的基础题基本都出在填空和选题里，如果老老实实按照常规的方法做，不但计算量大而且你都不一定算对，等你算完了考试早就结束了。因此每个选择题和填空题都有相应的技巧。在万学海文的课堂我就学了好多技巧，比如求函数在一点的导数，必定要按照导数的定义做，如果按照导数的公式做就可能变得非常复杂，再比如遇到差函数首先要想到拉格朗日中值定理等等。

要想考研数学得高分，勤做笔记，课上课后把你认为可能要考到的知识点都记到你的笔记本上，不要错过任何一个可能考的知识与方法技巧，同时对那些可能出大题的地方要详细解答，就好像现场答题一样。这也就是说，我们既要强调全面复习又要突出重点。要注意的一点是，最好做自己的笔记，而不是抄笔记，也就是在自己理解的基础上用自己的语言概括。这样的一本笔记记下来，内容虽然很多，但比我们周边的参考书精简了许多，而且更适合自己，到了冲刺阶段就是最好的复习资料。

基础打好了，接下来就到了强化阶段了。复习资料的选取很重要，我当时选用的是李永乐与王式安合编的复习全书。提醒你的是，做题的时侯尽可能不要老看答案，经过自己的大脑深思熟虑后如果仍然不能完成再看也不晚。等到复习全书做完两遍后，(我当时就做了两遍)相信这个时候您整个考研数学的整体解题能力应该形成了。在十月份左右开始套题训练。开始时，选择以后的某一年真题进行全真模拟测试。这时候不要太在乎分数，重要的是找到自己复习的薄弱环节进行有针对性的加强。做题目不要只讲究数量更要重视质量，题目是永远做不完的，掌握做题方法才是真理。对于做错的问题，要及时总结，做好笔记。

考研不仅是脑力比拼，还是体力比拼。考研准备的时间越长，消耗的体力越大，平时一定要加强锻炼身体，毕竟身体才是革命的本钱。

在万学海文的日子里也学会了感恩，感激那些关心我的人，感谢我的主管老师，感谢万学海文教研的老师，正是他们对考研的把握，才让我的成绩得到提高。

中医师经验总结范文如何写篇十二

漏斗图是个俗称，是用来表现访客在网站的业务流程中转化与流失情况的，通过漏斗图可以很直观的看出网站业务流程中的问题所在。并加以完善。漏斗图在googleanalytics的报告里代表“目标和渠道”，在webtrends里叫做“场景分析”，在omniture的sitecatalyst里被称为“产品转换漏斗”。每个工具的对漏斗图的称呼虽然不一样，但都是用来衡量网站中业务流程表现的工具。

漏斗图通常可以提供7个主要的指标，分别是进入的访次，离开的访次，离开网站的访次，完成的访次，各步骤访次，总转化率，步骤转化率。omniture的“产品转换漏斗”不显示进入和离开的访次，需要在“路径报表”和“流失报告”里通过配置查看。webtrends除了以上7个指标外还会显示在业务流程中循环的访次。

为什么要使用漏斗图。

漏斗图是直观的业务衡量工具。

我们为什么要在分析业务流程的时候使用漏斗图？因为漏斗图是对业务流程最直观的一种表现形式，并且也最能说明问题的所在。通过漏斗图可以很快发现业务流程中存在问题的页面或环节。通过a/b测试或多变量测试后，漏斗图又可以很直观的告诉我们业务流程改进后的效果。

漏斗图是端到端的重要部分。

端到端是在网站分析中的两个重要端点。前面的是流量导入端，后面的端是产生收益端。流量导入端是指有多少访客访问了网站。产生收益端是指在访问过网站的访客中有多少人给网站带来了收益。在网站运营中，所有的工作也都是围绕着这两端来进行的。我们所有的推广和营销工作（包括付费的和免费的）都是为了吸引更多的人访问网站。而一旦访客登录网站后，网站的任务就是让尽可能多的访客完成目标（网站的业务流程），产生收益。漏斗图的作用就是描绘网站中后一端的表现情况。

为什么非要用漏斗图来分析网站业务端的表现呢？我前面有一篇关于roi的文章中曾经说过，提高网站收益的方法一般会有三种:。

1提高访客的数量。

如果你的流量是免费获得的，那么这个方法很有效。但在现实中流量都是需要花钱购买的。提高前端访客数据就等于提高了roi的分母。对真正提高网站收益帮助是很小的。（漏斗图对业务流程的优化过程就是提高访客在业务流程中的购买率）。

2提高业务的转化率。

提高业务转化率是后端的方法。也是最有效的方法。（提高roi的分子）可以在不增加现有营销投入的情况下，通过优化业务流程来提高访客购买率，进而提高访客的价值，并且这种提高的效果是非常明显的。如何找出现有业务流程中的问题，优化后效果如何？这些问题就需要漏斗图来直观的告诉我们了。

3提高访客的价值（提高流量的价值）。

提高访客价值其实是另一种前端的方法。简单的说就是在现有访客数量不变的情况下，提高单个访客的价值。进而提高网站的总收益。

提高访客价值又分为两种情况：

1选择高质量的流量导入渠道来提高流量的价值。

访客价值低可能有多种原因，其中一种原因就是访客的属性与网站的属性不一致。比如销售汽车的网站导入的访客是学生。这就需要调整流量导入的渠道。而如何判断每个流量导入渠道的质量就需要后端漏斗图的配合。

2提高现有访客的价值。

这种方法是指提高现有访客对网站的价值。让本来只想买一件商品的访客购买三件商品。这在营销中有很多中方法。最常见的是在业务流程环境中（漏斗中）。比如，在卓越网站点击购买按钮，进入购买流程后会出现一个推荐页面，显示购买了此书的用户也购买了某某图书。这种被叫做推荐营销，或触点营销的方式就是对业务流程的一种优化。通过优化来提高现有访客的价值。

漏斗图除了转化率还有什么？

漏斗图不仅能告诉我们访客在业务中的转化和流失比率，还可以告诉我们业务在网站中的受欢迎程度（重要程度。）漏斗图中记录的数据是访问次数。通过进入业务页面的访次与整站访次的比率，可以对比出来哪个业务在网站中更受访客的欢迎。

同样，如果可以将漏斗图中的每个转化步骤与相应的页面停留时间和页面浏览量相结合，再对比每个步骤的转化与流失情况，就可以更详细的发现访客在业务流程中的具体问题了。

——【所有文章及图片。欢迎，但请注明转自“蓝鲸网站分析博客”。】——。

中医师经验总结范文如何写篇十三

企业管理实际就是对资源的有效整合，包括三个方面：市场、技术和员工，可分为两种形式：事务的管理和人的管理。而企业管理问题的根源是：“人难管”。

“人难管”听起来并不新鲜，可以说是老生常谈。如果能管理好员工的“心”，使得“心往一处想、劲往一处使”，那么，企业的执行力、企业的目标等就成了事半功倍的管理事务。为了达到这种境界，先要明确几个问题：

勿庸置疑，绝大部分企业的目标就是赢利。但如果不作深入的探究和分析，厘清它与管理者们之间的利益关系，则管理者们的积极性是有限的，企业员工整体积极性不高也是必然。企业有了目标，才会有各部门的子目标和实用的工作计划。目标的模糊直接导致战略的模糊和战略导向功能的缺失。

大部分企业的价值观是模糊不清的。如果说“做好本职工作”也算一种价值观，那实际只是一句空话。因为，企业对员工的工作要求，常常和员工对自身工作的认识并不对等。价值观模糊就直接导致企业文化功能缺失，这样，再好的管理工具和方法也是事倍功半。所谓激励常常是对上一级管理者能力的特殊要求，靠上一级管理者的人格魅力来提高下属积极性，似乎很苛刻。

如果企业目标不能很好分解下去，企业价值观模糊，那么企业管理者们要产生管理的合力是很困难的。这个道理和“人民公社”与“包产到户”的关系有相似性。

由于当前中国的多元文化，导致人的价值观、知识结构和能力等也多样化。企业设立的岗位要找到完全合适的人来担当很不容易，应当有一个“双向微调”的过程。在这个过程中，赋责、授权等管理工作需要企业高层合理地把控好，需要对主要的岗位和管理者特性都有一个清晰的认识，企业的管理工作才能和谐起来。企业用人是否按照“选才、惜才、育才、用才和留才”这五步进行?当前中国社会环境整体有诚信缺失的现象，人与人的关系多势利化，团队协作精神难于形成，看不见的企业管理“内耗”不同程度地阻滞了企业的管理进步。因此，从企业总经理开始，从上至下，从内心深处要有“选才、惜才、育才、用才和留才”的观念和行为。

在上面的一些问题明确以后，根据企业管理人员的智能状况和企业的发展需要，企业的组织结构和岗位职责，需要有一定的灵活性和动态性。如此，才能确保企业的“指令下行”和“执行反馈上行”的顺畅和高效，也就保证了企业整体运作对市场的适应性。这部分功能的`达成，主要由企业的高层管理者控制，因为他们是企业的“大脑”。一个人躯体的整体灵敏是由于大脑的聪慧，企业“大脑”聪慧，能感知和掌控企业中关键员工的思想动态，则“人难管”就不再是企业的管理难题。

世界上先进发达国家的实践证明，“文官制度”的治理方式是管理国家的有效方式。管理企业也一样，有合理并且行之有效的管理制度，是确保企业管理稳定和顺利发展的理想状态。然而，大部分发展中的企业对制度化管理的理解很肤浅，认为有了制度，加强执行力，企业会慢慢向制度化管理过渡。非也!因为人的思想一旦形成，要用共性的制度去改变其原有的习惯是非常之困难的。需要按上面“二、”的方式、用“温水煮青蛙”的原理，去慢慢给员工“洗脑”。

只有让合理的制度深入员工思想并形成习惯以后，这样的制度才是有效的制度。日本松下企业是一个成功的典范，它就是从一步步培养自己需要的员工开始的。

1、每个身在职场的朋友，都会感受到工作的压力，而且超过半数是“压力比较大”。据本人多年的实践总结和分析，其实压力大部分并非来自工作本身，而是来自一种工作环境和组织人际的压力。所以，有太多的朋友会想：假如某天中了个大奖，肯定辞职自己去做老板了。虽然，每个人都知道，做老板的压力一定比做打工的更大，但从心底来说就是愿意。因为，来自工作的压力是一种有意义的挑战，大部分人喜欢它，而来自工作环境及组织人际的压力是没有意义的、让人厌烦的。

2、身在企业，为自己构筑一个理想的工作平台，不仅能够让自己最大限度的减少打工的压力，也更能使自己工作业绩节节上升。如何构筑，可以从这样几个方面来思考和实施。第一，与上司或人力资源部反复沟通，彻底了解清楚自己的工作任务和工作职责。根据我多年的经历，没有一个企业里能提供清楚这个答案。既然这样，自己必须为自己找到答案，并且尽量和沟通中意会到的达成初步一致。看似简单的事情，实则技巧无穷。从此，你就可以悠哉地做“自己的事”，甭管同事们是怎样地愁眉苦脸状。第二，在做“自己的事”过程中，要随时先确认资源条件是否具备，不要盲从，不具备就要先去争取。最大的困难常常是横向沟通的不畅，即需要同事提供工作的协作，别人常常只考虑对自己有利的部分，缺乏合作精神。此时，需要的是老总面向客户的态度，基本上搞定同事要比搞定客户容易得多，就看你如何操作了。如果经常不顺畅，说明你就很不适合做老板，那就先面对这种压力吧。第三，如果完成“自己的事”比较游刃有余，就可以经常性地搞点“外交”或对同事的援助，不必挑明，别人自然心中有数，这样人脉就不断建立起来了，比老板在社会上建立人脉容易得多了。第四，过问一下别人做不顺事情的漏洞在哪里，是不是没界定清楚的原因。适当地体谅和告诉他(她)，一定对你感激不尽。我的上级是老板，我委婉地和他沟通过(自然是他常做超出总经理职责的事)，显然，他像得到了一个“知音”一样，脸上显现豁然开朗的神情。

3、在企业大环境里，有时间常常思考一下自己的小环境(工作平台)，考虑次数越多，就越有深度，就会有不少自我改善的灵感，自然工作起来越来越得心应手。虽然企业对自己照顾不周，但自己应对自己负责，这也是对企业负责的态度。

1、常言道：思维决定习惯，习惯形成性格，性格决定命运。在职场上混，如果不能够对他人的性格有很清楚的了解，有较娴熟的应对办法，总是会造成工作中的嗑嗑碰碰，就备感职场压力大，事业难于成功。

2、有专家对人的性格作了一个定义，提炼出常见的十八种元素，包括：虚荣、嫉妒、懦弱、学生式不成熟、思辨力匮乏、愉快、眼红、贪吝、恨、犯罪性疏忽、孤僻、焦虑不安、粗野不训、腐儒及原则至上者、顺服、专横霸道、命中带煞、宗教狂。不难看出，其中只有“愉快”这一种元素是好的，其它的都是坏的。所以，人是很容易沾染上各种缺点并形成性格。人们常用“人无完人”来自我安慰，也常用“吾日三省吾自身”来检讨自己身上的缺陷和自我激励。

3、人之初，性本空。人刚生下来时就像一张白纸，还没有性格。人的性格大部分来自父母的影响和教育，小部分来自环境的影响。一般18岁之前，都没有能力控制自己性格形成的能力，只能随波逐流。成年之后，具备了自我修正的能力，如果没有意识去修正一些明显的缺点，则到了35岁时，基本已经定型不可更改。

4、修正性格是一个很痛苦的过程，相当于在对心灵作“刮骨疗伤”。本人有一点点体会，在此简述一下。“懦弱”和“顺服”在我的身上原先是比较显性的，而且正是从小家庭的教育和影响造成的。