就业协议书江苏南京(汇总9篇)

总结是我们不断向前迈进的动力，激励着我们追求更好的自己。如何处理工作中的压力和挑战？时间管理是一门学问，接下来小编为大家分享一些心得和经验。

就业协议书江苏南京篇一

今年南京地区高校毕业生达到26万以上，创历史新高。6月22日，记者从江苏市就业工作暨高校毕业生就业工作推进会上获悉，根据江苏省教育部门最新出炉的《江苏地区大学生吸引力报告》，南京成为吸纳我省高校毕业生就业的主要城市，且高校毕业生就业综合评价指标位居首位。

报告以2012届江苏省高校毕业生就业情况为例，采取抽样调查的方式，共覆盖我省151所高校。从各学历层次毕业生的`地域流向来看，南京是吸纳毕业生就业的主要地区，南京对研究生、本科生的吸纳比例较高，分别占全省的41.6%和23.4%.

从吸纳毕业生的学科分布情况来看，研究生中工学占41.8%，医学占3.2%，理学占10.5%.本科中工学占41.2%，管理学占19.9%，文学占16.1%.专科生中电子信息大类占18.9%，财经大类占17.6%，制造大类占14.7%.

从吸纳毕业生的行业类来看，研究生主要是教育业、信息传输、计算机服务和软件、卫生社会保障和社会福利业；本科生主要是软件开发、教育业、建筑装饰和安装业；专科生主要是建筑装饰和安装业、电子电气设备制造业、批发零售和贸易业。

从就业评价指数来分析，无论是研究生还是本、专科生，综合评价指标最高的地区均是南京。记者了解到，就业评价指数包括就业的平均月收入、就业的工作与专业相关度、职业期待吻合度、就业的现状满意度4个指标。

“随着我市经济社会事业发展，加快转变经济发展方式和调整经济结构，对高校毕业生的需求量逐年增加，加之市委、市政府近年来不断出台吸引高校毕业生就业创业的各项优惠政策，对推动我市高校毕业生就业创业工作起到了积极的作用。”市人社局相关负责人说，人社部门将实施积极的就业促进政策，不断完善就业服务，吸引更多优秀毕业生来宁就业创业。

就业协议书江苏南京篇二

毕业生：

用人单位：

学校名称：

1、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书使用过程中，各学院必须认真做好登记，并将登记表保管好备查。

2、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在《山西日报》登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承担。

3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，如果想领取第二份则必须先解除第一份协议，或者承担违约责任。

6、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位拒绝接收，后果由毕业生本人承担。

7、学校发给的就业协议书不得转交他人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成他人违约或被用人单位追究责任的，视情节轻重给予相应的处分。

8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。

它具有一定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的，有的则只由用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏，由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是相互矛盾的，因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：

1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈非常重要，毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局获人才交流中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。

2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖章，最后到学校就业指导办公室亲自盖章，学校签字后协议书生效。

3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

4、为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明(当然这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通能力)如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来许多不必要的麻烦。

5、最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。

毕业生签字：_x。

用人单位签章：(公章)。

就业协议书江苏南京篇三

暑期高校毕业生就业创业对接洽谈会8月26日就要举行了，近日从市人事局获悉，已经有500多家企业确定参会，其中包括多家世界500强企业。参会企业将提供超过1.5万个就业岗位。

这次的'招聘单位涉及房地产、it、电子通讯、生产制造、金融保险、旅游、餐饮、广告、生物医药、咨询服务等多个行业和专业类别，其中既包括陕鼓、开元控股、公交总公司等知名国有控股企业，也包括沃尔玛、百事可乐等世界500强企业，同时，还包括银桥乳业、海升果业、苏宁电器、埃尔希庆华、伊思灵华泰、隆基硅等在内的大批非公有制企业。

据悉，从起，高校毕业生毕业总数每年以30%的幅度递增，达到高峰，全省高校毕业生24.8万人，西安地区接收高校毕业生约8万人。今年全省高校毕业生达到24.68万人，西安地区预计接收将超过8万人。面对金融危机背景下严峻的高校毕业生就业形势，西安市人事局多措并举，倾全力为高校毕业生就业开辟绿色通道。今年市人事局进一步合理配置了政府资源，加大了政府人才建设项目的力度，面向高校毕业生公开招考公务员和公开招聘事业单位工作人员人数都较往年有大幅增长。同时，加大了农村基层人才队伍振兴计划实施力度，鼓励引导大学生到非常需要他们的山区中学、乡镇卫生院和农技服务机构就业。积极引导高校毕业生面向各开发区企业就业，面向各类中小企业和非公有制单位就业。

今年以来，西安市人事局共举办了60多场主要针对高校毕业生的招聘会，提供岗位2万多个，各区县人事部门也都举办了以“春风行动”为主题的毕业生专场洽谈会。在2月份举办的西安高校毕业生就业创业对接洽谈会上，市人事局组织了516家用人单位，15825个就业岗位参加招聘，5万余名高校毕业生进场与用人单位洽谈，7416名毕业生在这次招聘会上与用人单位达成就业意向。

就业协议书江苏南京篇四

培养单位。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款。

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部分。

通讯地址邮政编码。

联系人及电话单位性质。

档案接收单位名称邮政编码。

具体地址。

毕业生姓名性别民族出生年月。

学院专业政治面貌。

学位种别学历培养方式。

生源地婚姻状况。

联系方式。

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

第二条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立。

双方约定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2019元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生意见：用人单位意见：

签字：签字：

年月日年月日。

就业协议书江苏南京篇五

10月12日，求职者在高校学生就业创业公益交流大会上寻找职位。当日，江苏省高校学生就业创业公益交流大会在南京国际展览中心开幕，1180多家用人单位为高校学生提供了数万个就业岗位及多个创业项目，积极促进全省离校未就业毕业生就业和创业。

就业协议书江苏南京篇六

日前，由郑州大学、爱国者诚信联盟、河南雄壮集团主办的“如何抓住中国梦时代，用移动互联网o2o模式创业创新论坛”在郑州大学新校区报告厅举行，青年大学生创业创新就业中心成立、爱国者诚信联盟(河南)启动。

报告会特邀爱国者集团总裁、cctv经济年度人物、全国政协委员冯军先生，就移动互联网的新动向做了前瞻性的分析，围绕着中国经济转型升级，如何帮助创业者抓到新的发展方式，如何利用移动互联网o2o模式来帮助企业转型发展，并与大学生在创新创业就业方面展开了交流讨论。

青年大学生创业创新服务中心致力于为大学生创业创新就业提供全方位服务，在高校与社会和企业间搭建平台，让企业和商家与大学生面对面沟通，搭建高校与社会和企业沟通的桥梁和纽带。

就业协议书江苏南京篇七

中新网深圳6月7日电(记者郑小红)国际创新创业教育大会7日在深圳开幕，主题是“创新创业教育：政府、大学、社会的共同事业”。

大会由联合国教科文组织、中国联合国教科文组织全国委员会与深圳市政府联合主办，南方科技大学和联合国教科文组织高等教育创新中心承办。来自联合国教科文组织、高等学校、研究机构、政府部门和企业的世界各地专家学者以及各界人士共同探讨创新创业教育。

大会议题包括“教育2030行动框架：ict的支撑与创新”、“创新型人才培养的前沿探索”、“创新教育与高校管理机制”、“职业教育：观念变革与质量提升”等。

南方科技大学副校长吴传跃在主题演讲《构建“通创教育”，推进世界一流研究型大学建设》中提到，南方科技大学最有特色的，是培养有企业家精神的科学家和工程师，这是学校追赶名校形成特色的重要思维。

深圳大学校长李清泉说，创新创业是深圳大学的“基因”，深大发展的前期就把创新创业教育融入了人才培养的全过程，30多年，深圳大学10万校友当中有80%扎根深圳，他们中间很多人成长为著名企业家，腾讯、华强北、海岸城、益田广场等，都是深大校友的企业。深圳大学将还有一点非常自豪，这些企业都是民营企业，都是这些校友从零开始自己创办的。深圳大学将深化创新创业教育改革，打造“升级版”的创新创业教育。

莫斯科教育信息技术中心主任alexanderkhoroshilov表示，个性化学习成为未来教育的重要趋势。

本次大会是根据206月深圳市政府与联合国教科文组织签署的合作谅解备忘录举办的，主办方表示，大会的举办将推动中国与联合国教科文组织的全面合作、推动全球文化教育事业发展，同时也将助力深圳集聚更多优质教育资源，提升城市教育整体质量，加快实现教育跨越式发展。

就业协议书江苏南京篇八

甲方：(招生学校)。

地址：

法定代表人：

乙方：(学生姓名)。

家庭住址：

身份证号：

丙方：(生源所在省辖市教育行政部门)。

地址：

法定代表人：

江苏省在南京幼儿高等师范学校、徐州幼儿高等师范学校和苏州高等幼儿师范学校实行师范生免费教育，招收培养幼儿园男教师。根据《省教育厅关于开展师范生免费教育试点工作的通知》(苏教师〔20__〕10号)精神以及相关法律法规政策规定，甲、乙、丙三方达成以下协议，共同遵守：

一、协议签订的前提。

第一条乙方具有参加当地普通中等学校招生统一考试资格，热爱幼教事业，有志于长期从教、终身从教，自愿报考甲方学前教育师范专业。甲方和丙方经审核，认为乙方符合择优录取条件，同意录取乙方为免费幼儿师范男生(以下简称免费师范生)。

二、甲方的权利和义务。

第二条根据国家相关规定，制订免费师范生的招生办法和录取原则，对报考甲方学前教育师范专业的考生进行审核，择优录取免费师范生。将免费师范生的录取通知书及经甲方、丙方签字盖章的本协议书一式四份一并寄送乙方。乙方或乙方及其监护人在本协议书签字后，录取通知书生效。

第三条按照培养造就优秀教师和教育家的目标，制订免费师范生教育培养方案，提供优良的教育教学条件，对乙方实施教育培养，进行管理和综合评价。

第四条按照国家财政部核定的标准，在乙方五年修读年限内，免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。

三、乙方的权利和义务。

第五条持本人或本人及其监护人签字的本协议书一式四份及录取通知书到甲方报到，经甲方复查合格后，正式注册入学，成为免费师范生。

第六条按照国家教育行政部门的相关规定及甲方的教育培养方案，接受甲方的教育培养，修读年限为五年。

第七条在五年修读年限内免缴学费、住宿费，并领取生活费补助，同时可享受其他非义务性奖学金。延长修读年限期间，费用自理。

第八条在校学习期间应遵守法律法规和甲方的各项规章制度。

第九条按时完成甲方规定的教育教学计划，达到教育培养方案的要求，取得江苏教育学院五年制专科毕业证书。

第十条按照江苏省师范生免费教育的相关政策，履行国家义务，毕业后回生源所在地公办幼儿园从事幼儿教育工作不少于五年。

第十一条在协议规定服务期内，经丙方同意，可在公办幼儿园间流动。

第十二条免费师范生毕业前不得参加“专转本”等学习，在协议服务期内一般不得报考脱产专升本学习。

四、丙方的权利和义务。

第十三条按照省教育厅下达的免费师范生招生计划，配合甲方做好招生录取工作。在录取之前向甲方提供由法定代表人签章的本协议书。

第十四条做好接收和安排免费师范毕业生到公办幼儿园任教的各项工作，确保其有编有岗。在乙方毕业时，组织用人单位与其在需求岗位范围内进行双向选择，落实任教幼儿园。

第十五条鼓励和支持乙方在职攻读业余、函授性质的专升本学习，促进其终身学习和职业发展。

第十六条负责免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案。对于违约者，要求其退还已享受的免费教育费用并交纳违约金，同时公布其不诚信记录。

五、终止协议。

第十七条乙方有下列情形之一的，经规定审批程序，终止本协议：

(二)在校学习期间或协议规定服务期内，经甲方或丙方认可的教师资格认定体格检查指定医院确认，因身体原因不宜从事幼儿教师职业。

六、解除协议及处理。

第十八条乙方在校学习期间有下列情况之一的，甲方有权解除协议，乙方不再继续享受师范生免费教育，且须在学籍取消之日起一个月内向甲方一次性退还已享受的免费教育费用：

(一)因触犯刑律或违反校纪被开除学籍;。

(二)自动放弃甲方学籍。

七、违约情形及处理。

第十九条乙方有下列情况之一的，丙方有权追究其相应的违约责任：

(一)毕业后未按本协议从事幼儿教育工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向丙方退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金;超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。

(二)毕业后从事幼儿教育工作未满五年的，在离开教育岗位之日，按不足服务年限(包括离开当年)每年10%的比例一次性向丙方退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金;超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。

八、附则。

第二十条本协议未尽事宜，凡属国家及相关部门有规定的,按有关规定执行，其他事宜三方协商解决。

第二十一条本协议经甲、丙方盖章和法定代表人签章，以及乙方或乙方及其监护人签字后生效。乙方在签订本协议时如未满18周岁，须由乙方及其监护人共同签订本协议。

第二十二条本协议书一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

法定代表人签章：

签订日期：年月日

乙方(签字)：

签订日期：年月日

乙方监护人(签字或按指印)：

签订日期：年月日

丙方(盖章)：

法定代表人签章：

签订日期：年月日

就业协议书江苏南京篇九

为使大学生更好地了解企业、宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、实习协议期限。

第一条本协议生效日期______年___月___日，本协议于________终止。实习期为______年___月___日至______年___月___日。

二、甲方需履行的义务与拥有的权利。

第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的注意事项。

第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保证乙方实习的正常进行。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。

第四条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派___________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

第五条乙方实习期结束时，根据现实表现，甲方为每位实习生提供一份客观的实习鉴定。

第六条乙方在甲方实习期满后，甲方应优先录用实习合格的实习生。

第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要，为其提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实习任务和工作目标。

第八条甲方可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。

第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方所有。

三、乙方拥有的权利与需履行的义务。

第十条乙方在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。

第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方依法规定的的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。乙方应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将成果用于其它用途。

第十四条乙方在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

第十五条就业实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自负，甲方不承担连带责任。

第十六条乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学交流实习体会心得，客观的宣传甲方，积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招聘活动时，主动给予宣传和协助。

第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

四、实习期间的劳动保护和劳动报酬。

第十八条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过4小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第十九条乙方在实习期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标准由甲乙双方平等协商决定。

第二十条如果甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的，甲方以rmb______元/月的标准支付乙方生活费用。实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。

第二十一条甲方在乙方实习期间，向乙方提供应rmb______元/月的午餐补贴和rmb______元/月的通讯补贴(在每年的6月、12月发放)。以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。

五、实习期间的保险福利待遇。

第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、协议的变更、解除。

第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第二十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。

第二十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

七、本协议违约与争议的处理。

第二十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由违约方全部承担。

第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时按照国家相关法律法规进行处理。

八、其他约定事项。

第二十九条甲乙双方还就以下事项达成约定：

第三十条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条本协议的有效期与实习期同。

第三十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

代表人：________________代表人：_______________。

______年___月___日______年___月___日。