学校周转房退房协议书范本 学校周转房转让协议书范本(三篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

关于学校周转房退房协议书范本一

组 长：

副组长：

成 员：各处室、系（部）负责人

2、大力做好推普宣传工作，营造活动氛围。在校园内悬挂推广普通话横幅、在校园大屏播放各种推普宣传标语、宣传视频等；利用学校网站、微信公众号、教职工微信群等新媒体开展宣传活动。（责任处室：办公室 完成时间：9月10日前）

3、开展集中学习教育活动。利用开学初教师集训，组织教职工学习推广普通话的相关法律法规和普通话培训；结合2018级新生入学教育，开展推广和规范使用国家通用语言文字主题教育（责任处室：教务处 完成时间：9月10日前）

4、开展教师使用普通话授课情况检查。开学第一周，对教师使用普通话授课情况进行检查并通报，督促广大教师学习使用普通话的积极性和主动性。（责任处室：教务处、各系部 完成时间：开学第一周）

5、开展以“说普通话，从我做起”为主题的国旗下讲话及班会教育活动；（责任处室：学工处、各系部 完成时间：开学第一周）

6、开展师生“推普周”书写大赛，并进行集中展示，组织学生参与并观摩和学习。（责任处室：公共管理系 完成时间：9月12日前）

7、开展“诵读经典”系列活动。（责任处室：学工处、各系部 完成时间：9月12日前）

关于学校周转房退房协议书范本二

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好!又是一个清明节，又是一个缅怀和拜祭先人的日子。今年清明节具体放假时间为20__年4月4日——4月6日， 4月7日(即下周星期二)正常上课。然而这段时间也是安全事故的高发期，安全问题不容忽视，需要大家一同关注，高度重视，为此让您能够平安度过一个安全有意义的节日，学校在这里提出以下几点建议，希望老师、同学们牢记!

一、遵守交通规则，注意交通安全

回家和返校时，有同伴尽量结伴同行，不得在路上逗留、玩耍;不准追逐、拦、爬机动车辆，不乘座 (无行驶证、无驾驶证、无保险) “三无”车辆和超载车辆等。横过公路和乘车下车时必看清左右两头有无车辆，严禁突然横穿公路和翻越栏杆，更不得与机动车抢行;假期驾车出行的司机朋友请严格遵守交通规则，小心驾驶，同学们更要提醒驾车的父母严禁酒后驾车、系好安全带等交通安全常识。

二、食品卫生和传染病

饮用食品要注意合理营养，切忌暴食暴饮。不买街头或小店“三无”食品，不吃腐败变质的食物，以免食物中毒，购买食品时应先检查生产日期、生产厂家、保质期等;春季是流行性疾病的高发期，希望各位老师、同学做好该方面的预防工作，一旦发现有发烧、流感、腮腺炎、手足口病、风疹等传染病发生，请立即就医。

三、防火、防自然灾害

同学们参加野外活动时不要擅自带火种(打火机、火柴等)，在进行点香、放炮、烧纸等活动的时候应注意周围的林木的防火事项，不要在易引起火灾的地方和时间段内燃放，不要在有风的情况和草地上燃放，祭祀完毕后，一定要确认祭祀用火已无安全隐患方可离开，防止自然灾害的发生。假后，禁止将爆竹、火柴、打火机等易燃、易爆品带入校园。。

四、防溺水、防侵害

天气转热，但同学们仍不得私自或结伴到河边、塘边玩耍或游泳，远离不安全场所。外出活动时，严禁上网吧、游戏厅等场所，不接受不认识的人给的食物或礼物，要提高辨别是非的能力，且不随便跟陌生人走。遇到陌生人敲家门切莫开门，预防不法分子侵害，遇事要沉着冷静，必要时可报110求救。

五、防拥挤踩踏

节日期间，请同学们在人员集中场所时严格遵守上下楼梯靠右行或现场疏导员的安排。遇拥挤的人群向自己拥来时，应该马上避到一旁，一定不要采用体位前倾或者低重心的姿势，即便鞋子被踩掉，也不要贸然弯腰提鞋或系鞋带，如有可能，抓住一样坚固牢靠的东西，例如路灯柱、栏杆之类，待人群过去后，迅速而镇静地离开现场，千万不要奔跑，以免摔倒。

最后请各班班主任放学时不要留任何一个学生，严格执行学校各年级离校最迟时间，并提醒学生家长加强孩子思想道德教育，培养和促进其优良品质的形成，不参与迷信、赌博、等邪教组织活动。在这里，我提前预祝全体老师和同学们度过一个愉快的清明节!

关于学校周转房退房协议书范本三

聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或委托人)：

受聘方： 身份证号码： (以下简称乙方) 居住地址： 邮政编码：

根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20xx] 4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(续)订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

(一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。

(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止

聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。

聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。

甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务一月支付 元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。

(二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。

(四)本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。

(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

甲方(法定代表人或委托人)(签章) 乙方(签章)

年 月 年 月 日 日