志愿组织与政府协议书 社会组织与志愿者协议(七篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2023年志愿组织与政府协议书(精)一

32、文明城市文明建，城乡互助市民先，志愿奉献你我他，爱心社会靠大家。

33、志愿手牵手，你我心连心。

34、当文明使者，做志愿达人。

35、团结志愿，梦联社区。

36、志愿服务功在当代，城市文明利及千秋。

37、志愿领航，青春飞扬。

38、同是社区人，齐做志愿者。

39、志愿有你参与更精彩。

40、从社区到社会，我们都是光荣的志愿者。

41、参与志愿服务，情暖城乡社区。

42、弘扬志愿精神，服务社区居民。

43、公益随心，志愿随行。

44、志愿社区，梦想中国。

45、志愿服务在社区，真诚奉献零距离。

46、志愿社区服务，梦想感动中国。

47、推行城乡互助志愿献爱心，公益传递创和谐文明城市。

48、志愿同心，服务同行。

49、志愿感动自己，一起传递文明。

50、志愿是最美的语言，爱心是城市的风景。

51、弘扬志愿精神，你我携手同行。

52、中国梦，志愿行！

53、社区心课堂，志愿梦飞扬。

54、志愿在行动，有你更精彩。

55、志愿在行动，你来更和谐。

56、志愿你我他，处处暖如家。

57、志愿手牵手，幸福心连心。

58、志愿从小开始，梦想飞得更高。

59、文明社区记于心，志愿服务践于行。

60、心梦合一，志愿无私。

2023年志愿组织与政府协议书(精)二

今天还有一个不一样的名字，它叫做植树节。经学校领导批准，石家庄人民医学高等专科学校青年志愿者协会与临床系学生会以及整个临床系共同携手去植树。促进国土绿化，保护人们赖以生存的环境。

早上8点左右，报名参加的人员陆陆续续赶到教学楼前集合，张德平主席带领几个男同学将植树必须用品放到事先联系好的校车上，并且迅速回到集合队伍中。集合完毕后，学生处处长于涛老师讲话，讲了一些植树时应注意的问题，和自身安全问题。与之同行的还有高常禄等四名老师。

讲话完毕后，老师与学生们坐上校车从学校出发。一路上大家都在讨论着,对植树地点充满了好奇，虽然今天天气不是很好，但是在大家的热情下显得格外晴朗。

经过40分钟的说说笑笑，我们到达了目的地。下车后，每人发一顶志愿者的小红帽，带上工具后，前往植树场地，每人领了一颗树苗。将每四个人分为一组，大家分工合作，齐心协力，虽然坑不好挖，但也难不住我们。不知不觉所有的树苗都被种好，大家的脸上纷纷流露出喜悦的神情。种完树，每个人都在红色的横幅上签上自己的名字，飘洒洋溢。这么有意义的一天怎么能不记录下来呢，拍张留念后大家正在收拾工具，突然有个消息传来，说要去坐船，或许每次付出真的都会有回报。

从植树场地出来，过一条马路就是要坐船的滹沱河。大家很激动的样子，不停地拍照。有序的走上船后，那种熟悉的议论声有又在耳边响起了，丝毫没有劳动后的疲惫，好心情真是一种良药啊!

在河面上欣赏过后，船又驶回了岸边，大家不舍的下了船，虽然时间很短，但大家都用自己的手机拍下了这个值得纪念的旅行，就要和美丽的滹沱河说再见了，还有自己亲手种下的小树，轻轻地跟它说一声再见，跟它约好明年的今天在这里见面。

快乐的时光总是短暂的，相信每个人的今天都过得非常充实。乘坐校车我们又回到了人民医专的校园里，植树节这一天过的很充实，但更多的应该是收获。

植树节的现实意义并不在于种了多少树，常怀对自然的尊敬，内心对绿色充满向往。如果每个人心里都有这个想法，那我们的生存环境将不是被雾霾环绕着!

2023年志愿组织与政府协议书(精)三

根据《中共xx市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的xx全会和省委十届十一次全会、xx市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下：

（一）在政治建设方面

党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）在思想建设方面

一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在“学习强国”app的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及时制止和纠正。

（三）在组织建设方面

一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等xx个，共有正式党员xx人，未按党内有关规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

（四）在作风建设方面

一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的xx社区联系较多，与偏远乡村、产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。二是联系服务群众不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。

（五）在纪律建设方面

一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓在平常，融入日常，形成长效机制；没有入脑入心、深挖培育、树立标杆，进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看成被监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对下级不愿监督，怕丢了选票；对同级不想监督，怕影响了同事关系；对上级不敢监督，怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报材料要书面，制作档案要留痕，志愿服务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示，并切实做到“领导重视、贯彻有力”，把各项任务的指标体系进一步细化分解，一项工作往往分解为几十项具体“量化指标”，并且“全过程跟踪检查”，无形加大工作量。

一是体制机制欠完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式，引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务“两张皮”，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水、无本之木。

二是组织定位不明了。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、一岗双责”两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务、忽视党建的情况；党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不明确不清晰。

三是工作方式无创新。由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。

四是党务工作缺保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作的干部相比，在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

一要坚持学做相通。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动“两个维护”落地见效，推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。

二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。

三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。

四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。

五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展“三服务”工作，推动理念思路创新、方式手段创新和支部工作创新。

2023年志愿组织与政府协议书(精)四

倡导富强，民主，礼貌，和谐，倡导自由，平等，公正，法治，倡导爱国，敬业，诚信，友善。

雷锋——我们永远的榜样。

弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的青春风采

踏上志愿服务路，个人社会同提高。

急困难者之所急，帮困难者之所需。

奉献，友爱，互助，提高

服务群众生活促进社区发展。

勤奋学习，爱岗敬业，再立新功。

用我的努力，换取您的微笑。

弘扬雷锋精神，参与志愿者服务，建设精神礼貌

养成良好习惯，争做礼貌市民。

真情回报—献血是一种健康的储蓄。

树礼貌新风，创礼貌环境。

抢抓新机遇，推进新创业，实现新跨越。

抢抓新机遇，推进新创业，实现新跨越。

讲究礼貌倡导新风美化生活。

向周波同志学习，做全心全意为人民服务的时代楷模。

弘扬雷锋精神，参与志愿服务，构建和谐社会

弘扬雷锋精神，参与志愿服务，构建和谐社会。

弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的青春风采。

礼貌驾车我带头，礼貌行路我带头，礼貌让座我带头。

爱心献社会，真情暖人间

奉献友爱互助提高

你我他的一言一行，乌海的礼貌形象。

服务社会帮忙他人提升自我实现价值

来时给你一阵芳香，走时还我一身洁净。

向雷锋同志学习，全心全意为人民服务。

奉献他人提升自我。

构筑和谐企业，弘扬志愿精神，创立礼貌社区

2023年志愿组织与政府协议书(精)五

61.学习雷锋精神，参与志愿服务，共建美好家园

62.弘扬志愿精神实践公民道德争创文明城市

63.青春是我们的名片,服务是我们的志愿

64.用我的努力,换取您的微笑

65.在雷锋精神的光辉照耀下茁壮成长

66.向雷锋同志学习，全心全意为人民服务

67.养成良好习惯，争做文明市民

68.以英雄为楷模，学好本领服务社会

69.我为创建文明城市加一分

70.弘扬雷锋精神，参与志愿者服务，建设精神文明

71.树立科学发展观,构建和谐社会,推进志愿者行动

72.弘扬志愿精神，优化发展环境，共建文明精河

73.弘扬中华民族传统美德，培养敬老爱老的优良风气

74.学习雷锋精神，参与志愿服务，共建美好家园

75.学雷锋，树新风，扬正气，比奉献

76.小手拉大手，文明路上一起走

77.弘扬志愿精神共建文明，塑好城市形象

78.志愿服务理念：学习雷锋奉献他人提升自我

79.奉献爱心，弘扬新风，帮助他人，完善自我

80.弘扬志愿精神，实践公民道德，争创文明城市

2023年志愿组织与政府协议书(精)六

为贯彻落实中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》精神，积极响应中央企业团工委倡议，按照局党委、总局团委和省直团工委要求，局团委号召各级团组织积极组建疫情防控青年志愿者服务队，组织团员青年有序参与疫情防控工作，为打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战贡献青春力量，制定以下工作方案。

（一）服从指挥有纪律。发扬“党有号召、团有行动”光荣传统，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实上级组织和属地政府疫情防控有关要求，服从局党委、局疫情防控领导小组统一指挥，认真组织青年志愿者服务队密切配合党员突击队，积极做好疫情防控、值班值守、秩序维护、心理疏导等各类志愿服务活动。

（二）正确发声有作为。密切关注最新疫情动态，主动协助局党委、局疫情防控领导小组做好舆论引导工作，不信谣不传谣不造谣，充分利用团属新媒体主动发声、正确发声。积极主动与党员突击队联动配合，参与疫情防治知识普及，争做防疫知识宣传员、讲解员、引导员，引导身边人员正确理解、积极配合、科学参与疫情防控。

（三）带头践行有担当。带头贯彻落实各项疫情防控部署，带头遵守疫情防控各项制度规定，带头不去旅游景区、电影院等人群密集场所，带头不串门、不集会、不聚餐，发现疫情主动报告、主动隔离、主动就诊。自觉按照科学指引做好个人防护，做到外出戴口罩、日常勤洗手，为身边人作出良好示范，为控制疫情作出贡献。

（一）各单位要把青年志愿者服务队的作用落到实处、体现在具体行动中，青年志愿者要在疫情防控工作中佩戴团徽、亮明身份。

（二）青年志愿者服务队要服从党组织、疫情防控领导小组统一指挥下，主动承担所在工作区域、职工家属区域的疫情防控任务，做到“主动不添乱、援手不缺位”。

（三）青年志愿者服务队需要联合工作或一方驰援兄弟单位的，由局疫情防控青年志愿者服务队队长、副队长负责统一指挥、统一调度。

（四）青年志愿者服务队要积极参加所在工作区域、职工家属区域的疫情防控值班值守、喷洒消毒药水、发放防疫物资等，积极主动充实各重点部位疫情防控工作。

（五）青年志愿者服务队要认真协助对所在工作区域、职工家属区域卡口检验点往来车辆登记、测试体温，以及本单位疫情动态报告、人员状况清查登记、信息报送、隔离观察监督等工作。

（六）所在工作区域、职工家属区域如有疫情发生，在当地政府统一组织下，青年志愿者服务队要按照党组织、疫情防控领导小组要求，开展区域和人员的封闭和隔离工作，以及后勤保障、稳定维护工作。

（七）青年志愿者服务队要按照相关要求开展统一的宣传工作，主动发生、正确发声，对在疫情防控工作中涌现的先进典型及时宣传，弘扬正能量。

（八）青年志愿者服务队作为局疫情防控工作的重要补充力量，必须在严格做好自身防护，具备必要的疫情防控知识的前提下，积极主动开展疫情防控相关工作。

（九）各级团组织要善于运用网络电话、视频音频连线等网络媒体布置疫情防控工作任务；同时可通过网络新媒体进行必要的疫情防控知识培训。

（十）各级团组织要切实提高思想认识，各级团干部要主动作为，把疫情防控各项工作责任压紧、压实，确保青年志愿者服务队在疫情防控的关键时刻“拉得出、打得赢”。

各单位青年志愿者服务队的工作进展情况、先进事迹，请及时报局团委。

2023年志愿组织与政府协议书(精)七

新生接待工作的重要性不言而喻，这也是展现我们学院乃至学校风采的时刻。

首先，在迎新前要对工作做好充分的部署，明确我部以及其他相关部门负责的工作。其次，在迎新工作中要保持商学院团委学生会的良好形象，同时也可以为干事招新做一定宣传。

争取让新生同学对组织部有个正确的了解。预计招聘干事15名，具体情况根据届时20xx级新生人数而定。

在新学年开始之初，待新生入学之后将根据校团委具体安排开展本学年团费收交、团员统计工作。在该工作开展中务必做到准确，细心，与各班支书现场核对好团费，有问题现场及时指出。

在团费收交工作开展中，将对政治面貌调查及入团时间调查两项工作进行开展，调查完毕后将绘制电子表格存档，为今后推优以及发展预备党员工作做好准备。

由于新生支书之前无任何工作经验，我部在这次会议上会对支书以及组织委

员的职责作出详细介绍。并让我部成员一一做自我介绍，与各团支部支书及组织委员互相认识，方便以后工作配合。

入党申请书将不定时收取，各班负责人首先对入党申请书进行检查，不合格的

入党申请书退回申请人处并说明问题。合格的申请书将在每周例会时进行汇总，并于月底将本月申请书的申请人，申请日期等信息进行登记汇总，为推优工作做好准备。

（1）安排干事认真做好团日活动的检查、督促工作。

（2）每月初组织团支书召开例会，总结上月工作，安排本月工作。将本月要开展的活动的.相关要求说明，并提供活动形式作为参考。

（3）活动主题：每月按学校提供的主题举办。

（4）安排干事考评各班团日活动。

安排干事在每月5日前通知团支书领取三会一课表两份，把每月组织召开团支部三会的内容填上，15日前上交此表两份，再拿给领导签字盖章，再安排干事把一份交给大院，一份自己部门留底。

由于推优工作复杂而严肃，所以在该项工作开展之前仍然会给各团支部支书

召开会议，确保该项工作顺利完成。此次主要以副部为主体，由副部带领干事完成。

1、歌唱团歌比赛： 大一每个班进行团歌比赛。

2、收取五四评优资料，根据比例进行选举投票。

3、团日活动安排。

4、入党申请书的收交。

1、推优工作

此次推优大二、大三共两个年级统一进行。在推优工作开始之前仍然会召开支 书大会对推优工作做分配，要引起支书的足够重视。

1、五四评优

（1）评选项目：优秀团干、优秀团员、优秀青年志愿者标兵、优秀献血工作者、优秀团支部。

（2）进行颁奖。

（3） 部长职能

1、制定部门学期规划和工作计划；

2、主持召开部门会议，并于会议中通知各项工作事宜和部门情况，授权副部长具体工作的安排部署；

3、制定部门的工作方法，培养组织部成员的能力；

4、为部门团队提供活动规划和提供咨询；

5、组织好每一次活动，提升每们组织部成员的组织能力，树立良好的组织部形象。

以上是我对这个学年度做的一个简单的工作计划。这份计划还有很多不足之处，在以后的工作中根据学院的工作需要和安排，还将有针对性的补充。同时这个计划也是十分简略的，不能很好的阐述各项工作的具体安排，所以这个学年的工作中，我将以这个计划为蓝本做出更为详细的工作计划。相信自己能带领交信学院团委组织部在新学年中做的更加出色，成为交信学院分团委学生会的优秀部门。

xx学院团总支组织部干事 xx

年月日