最新挑选产品简历范文如何写(大全9篇)
- 上传日期:2023-11-20 05:28:23 |
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总结是一堂课,它教会了我们如何从失败和挫折中吸取教训。总结应该突出重点,避免冗长的描述。以下是小编为大家推荐的修辞手法大全,希望能为大家的写作增色添彩。
挑选产品简历范文如何写篇一
“现在的求职者以‘80后’为主,有‘90后’的,感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。
陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一些简单的求职技巧,整体社会经验不成熟,涉世未深。
爸爸坐右边,一呼一应,问他一些简单问题不会答,就像是高高在上的领导。”
销售人员要求“半医半商半专业”
眼镜行业对人才需求量大,现在社会招聘主要有销售人员,验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员,一类是眼镜销售人员,一类是眼镜专业技术人员,如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证,店长至少要中级资格证。”
在所有岗位中,80%的`招聘是销售。销售人员不需要很高的学历,高中或职中就可以,但并不是什么人都可以做销售,由于销售人员要负责配近视眼睛,要开处方单,比如200度的,写成700度,麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”,还要胆大心细,胆大才会销售,心细才会认真对待验光数据。
挑选产品简历范文如何写篇二
说,也正是由于工作文章的不足,因此,企业通常在选择应届毕业生是,就会更加看重简历的内容。因此,应届毕业生的简历就显得非常重要了。今天优简历网就几点企业在挑选应届生简历的标准。
第一、简历不宜过长。
业证书等复印件是完全没有必要的。
第二、企业招聘的硬性指标一点要过硬。
大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
5、在校成绩.不过这里要值得注意的是:这些标准并不一定会在招聘要求中注明。
第三、外企重视英语和学校。
说到关注的重点,中国的公司和外资企业的关注点基本是有一定的区别的。就总的来讲,外企的话它更注重的是英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
第四、总体印象重要所学课程次要。
要,关键在于你不要给人留下一个书呆子的印象。而所学的课程,多数的企业都不会仔细看,因此,所学课程相对来说不是那么重要。
另外,虽然说应届毕业生没有多少可以写的内容,但是必要的几个栏目还是要有的,优简历总结了以下几点必须要有:
第一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。
第二、你做过什么。学。
所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。
第你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让hr清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。
第四、你想做什么。
地告诉hr你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
总之,作为应届毕业生,千万不要因为简历没什么可说的,就不重视它,只要用心认真,同样也能写出一封好简历的!
挑选产品简历范文如何写篇三
投资理财保险是国际人寿保险市场新兴的保险产品,和传统的人寿保险产品相比,投资理财保险产品最大的特点是既具有保障功能又有投资理财功能。投资理财保险有固定的保障作为保险保障,但其却没有固定的预定利率,客户的投资收益具有不确定性,既可能获得高额的投资回报也需承担一定的风险。
“目前的退保潮与分红险热销、银行理财产品挤压有直接关系。”中国人寿一名保险代理人这样说。随着包括分红险在内的投资型保险产品收益率持续下降,越来越多的投保人选择退保止损。
三大上市保险公司前三季度退保金额合计高达379亿元,较上年同期猛增50.79%,保险公司对此解释为“受市场环境变化及公司业务规模增长影响”或“升息影响”。业内人士认为,险企出现大规模退保的主要原因是保险投资产品收益不佳,但“退保潮”对上市险企的全年利润影响有限。
分红险“一险独大”酿风险。
“在保险公司召集客户开的产说会上,基本上所有保险公司卖的都是分红险;在离职的保险代理人留下的孤儿单里,也绝大多数是分红险。我觉得出现退保潮是无法避免的。”某大型保险公司代理人介绍。
他解释说,所谓“产说会”是指讲解保险产品的说明会。而“孤儿单”就是出单的保险代理人已经离职、暂时无人理会的保单。从这个角度可以看出,分红险是最容易被误导购买的。很多代理人会跟客户讲,买分红险5年或后可以还本付息。但实际上缴费的时间可能远不止5年、10年。而在投保前几年,分红险的实际收益率是逐年下降的。因此当客户发现收益率比不上银行存款,而且还要不停缴费、持续亏损很多年后,就会选择退保。
分红险“一险独大”的背后原因是,在新会计准则下,万能险和投连险中能被确认为保费收入的比例很低,而分红险中绝大部分都可被确认为保费收入。于是,寿险公司主动将产品结构向分红险“迁徙”,纷纷打出“可抗通胀”的旗号,以提升分红险的吸引力。
目前分红险在所有寿险产品中的保费占比在90%以上,但收益率却低于cpi,导致部分投保者退保。据了解,退保的“重灾区”是银保渠道销售的趸交型产品,期限大多只有三年至五年,每年可享受一定的分红,算下来平均收益率4%左右。而在售的3个月内银行理财产品收益率都能达到甚至超过这个水平,流动性也更好。
保监会发布的保费数据显示,前三季度,寿险业实现保费收入7779亿元,同比下滑7%,退保率升至3.14%。根据国寿、平安、太保的三季报,三家上市险企前三季退保金合计达到379亿元,同比增幅超过50%。
寿险增长承压。
“我估计接下来万能险也会遭遇退保潮。”某保险公司人士透露。
投资型人寿保险包括分红险、万能险和投资连结险。泰康人寿“e理财终身寿险(万能型)”10月结算利率为4.9%,而从其历史纪录来看,今年7-9月,其结算利率一直维持在5%左右,这是该款万能险产品自7月以来首次下调结算利率。此外,“泰康稳健理财c款终身寿险(万能型)”也将结算利率从5%下调至4.9%。
除泰康人寿之外,民生人寿、友邦等多家保险公司也于10月下调万能险结算利率,其中民生富贵盈门两全保险a、b款(万能型)10月最新结算利率为3.95%,而今年4月以来其一直维持在4%的水平;友邦保险万能险结算利率也由9月的3.6%下调至3.5%;天安人寿的万全理财b款也由9月的5.03%下调到5.01%;中融人寿由9月的5.7%下调至5.6%,华夏人寿也下调了0.1%。
中国人寿、太保人寿、新华人寿等几家大型寿险公司的万能险结算利率目前暂未出现下调。
保险分析师认为,万能险收益每月公布,信息更加公开透明,虽然导致其与定期存款具有一定可比性,增加了销售难度,但退保率会远低于分红险。
除了退保率上升、赔付率暴涨,保费收入下降也不容忽视。中国人寿15日公布保费收入显示:1-10月共实现保费收入2,821亿元,同比增长1.4%。10月单月实现保费收入179亿元,同比下降16.0%。此前已公布保费收入的平安寿险和太保寿险1-10月累计保费分别同比增长30.2%和7.4%,略低于上月同期。
挑选产品简历范文如何写篇四
智能存款是这两年随直销银行发展起来的一种创新存款,其最大的特点,是提前支取不是按照活期计息,而是选择实际存期内最大化的定期存款利率靠档计息。例如5年期智能存款,当在2年零10个月时支取,则按2年定期存款利率计息。因此,智能存款具有活期的便利,又有定期存款的收益。
智能存款是理财产品吗?
智能存款不是理财产品。一般来说,理财产品是不保本也不保息的,而银行存款是保本保息的,这也是最常用最普遍的一种辨别方法。尤其是监管部门下发资管新规后,要求各银行不得发行保本理财产品,也就是说以后基本上只有银行存款是保本的了。而所谓的智能存款实际上也是银行存款,只不过在某些地方进行了创新,让其变得更加有吸引力而已,所以说智能存款不是理财产品。
智能存款和理财产品的区别。
1、安全性。
之前已经说了,智能存款是保本保息并且享受国家50万元存款保险制度,基本上是零风险。而理财产品则根据不同的风险等级,本金亏损的概率也不同,因此两者在安全性上面有较大的区别。
2、发行机构。
智能存款只有银行机构才能发行,而理财产品则种类非常繁多,譬如前段时间爆雷的p2p平台发行的也属于理财产品。
3、收益。
虽然智能存款相比普通存款的收益要高不少,但相比大部分理财产品来说并没有什么优势,因此适合那些风险承受能力的用户购买。
1、智能存款安全吗首先要告诉大家的是,所谓的智能存款实际上就是银行存款,那么问题就变成了银行存款安全吗?相信这个问题大家心中都会有答案,可以说银行存款是我们目前最安全的理财方式了。
2、智能存款保本保息吗依照规定,所有的银行存款都保本保息,并且还享受50万元的存款保险制度,智能存款也不例外。尤其是资管新规下银行的保本理财产品正在逐渐减少,智能存款保本保息的优势正在逐渐变大,相信以后的发展空间会不错。
3、智能存款有风险吗虽然银行存款号称零风险,但那只是相对来说的,世界上任何一种行为都存在风险,尤其是在投资领域。但是存在风险并不意味着就会发生什么意外或亏损,这么多年了我国的银行存款保障程度还是非常高的,换句话说即便智能存款有风险,你也找不到比它风险更低的产品了。
挑选产品简历范文如何写篇五
在找工作时,应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。
一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时,因为每天会收到大量的`应聘申请,招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌,从而择优选用。因此,使你的简历从上千份简历中脱颖而出,迅速吸引雇主的注意力是至关重要的。
按照时间计算,每份简历通常只能得到招聘者几分钟的“青睐”,招聘人员会直奔主题,按照国际规范的简历格式,到特定的位置搜寻需要的信息,例如,如果在“教育背景”的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称,那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息,而一旦在查找许多信息都很费劲的时候,难免会匆忙把你的简历放在非首选之列,甚至打入冷宫。
所以,请注意你的简历一定要包含以下几项内容:个人信息,教育/培训情况,工作经历,个人爱好及相关其他信息等。
另外还有许多小技巧,比如将工作经历按照简报形式介绍;将最新的公司/职位列在前位,用倒序的方式介绍以前的情况,更多的着墨于“最近”;将工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列,方便雇主了解你的最高水平等等。
总之,如果你的简历能使招聘者产生强烈的愿望,希望与你见面深入会谈,那你的简历就成功了。
挑选产品简历范文如何写篇六
乐百氏有自己独特而鲜明的选才理念——求同存异。所谓求同,就是要求与乐百氏企业文化相融,即开放的心态、热忱向上、亲和信赖,渴望与乐百氏共同发展。招聘官初次浏览一份简历的.时间平均在1分钟左右,主要针对一些硬性指标进行筛选。因此,招聘官不会对长篇大论的简历感兴趣,最好是简洁、条理清晰、有实在内容的简历。
第一道程序,对硬性指标如年龄、工作年限、学历、专业、相关职业背景、期望待遇水平、选择工作地域等信息进行快速筛选淘汰,同时根据不同的岗位进行分类。
第二道程序,将初选的资料传送到相关的用人部门,由用人部门对候选者的具体岗位经历、工作的内容、业绩进行筛选,确定可面试者,将名单交人力资源部跟进。
第三道程序,由人力资源部向面试者发出邀约,进行笔试、面试和实操。经过这三个步骤筛选后,确定最终候选人员,人力资源部将会同用人部门,对侯选者进行评价,人力资源部门享有建议权,最终录用权归属用人部门。
挑选产品简历范文如何写篇七
因而,网申之后,即便企业没有实时关照口试,也并纷歧定是你分歧前提,这大概是时滞要素招致的。
企业停止雇用挑选事情时,要阅历简历挑选、评分设置和简历评分三个阶段,终极经过总分决议求职者能否取得口试资历。
第一步,简历挑选,即针对简历项中的小我私家信息,设定挑选前提。如根本信息、教诲情况、事情阅历/经历、求职希冀、到岗工夫以及分外项目,如能否有干系在本企业,有无小我私家评价等。以是,填写简历的时分,应尽大概仔细,表格上不要有空格。
第二步,设置简历评分项。简历评分项是简历评分规范,普通存眷学问、学位、技艺和才能等项目,详细项目分值依据雇用职位的本质模子设定。
第三步:简历评价。简历评价便是对每一份简历,都要依据后面设定的规范停止评价,失掉一个总的评分。主动输入总分后,再按总分停止排序,布置关照口试等事件。
挑选产品简历范文如何写篇八
粮食在家里放了一段时间以后,或者在商店里储藏一段时间以后,它会有一系列的变化,比如会长霉、发白,有很多米上面会裂口,这就是不好的米,拿回去以后一打磨抛光,用点矿物油,放点白菜帮子一过筛,这个米抛光出来以后就特别透亮。
2、面粉中添加增白剂迎合大众心理。
面粉中最常见、用得最多的增白剂是过氧化苯甲酰,它使面粉特别白净漂亮,也不长虫子,而且能够缩短面粉加工的时间,后来发现它可能会破坏面粉中的一些营养成分,比如b族维生素一类,还发现如果吃得多的'话,能够生成对肝脏有害的苯甲酸,后来2011年的时候国家明令禁止不能再用过氧化苯甲酰了。
3、许多土豆用漂白剂翻新。
在非应季去买土豆,会发现土豆特别光洁,特别白,其实是翻新土豆。商家把老土豆放到机器里,里面的刷子把发芽的土豆刷的干干净净。实际上,把芽刷没了,毒素还在里面。再加入漂白剂,比如亚硫酸钠之类的,一混匀,出来就会特别白。
4、松软的面包多添加膨松剂。
面包买回来以后,特别香,特别蓬松,然后掂一掂,很轻,这种面包就是用到一种膨松剂叫溴酸钾。还有的面包加了很多香精,香味异常。
5、豆制品会添加香精、色素。
豆浆有很多并不是真正的黄豆磨出来的,可能就是豆精、香精调制出来的,这就麻烦了,一些香精、色素等调在一起,那个香精有豆的清香,可能味道相差无几,但是实际上营养大打折扣,甚至是没有营养。
6、如何鉴别白菜是否喷洒了甲醛。
首先闻味道,甲醛有一种刺鼻的味道,如果买回来舍不得扔掉,建议把外面的皮多扒掉几个,用水泡的时间长一点,甲醛比较溶于水,这样可以处理掉,但最好还是不要买到这样的白菜。
7、鲜榨果汁可能是冲兑而成。
商店的果汁可能是冲兑出来的,可能也加了一点果汁,再加很多的香精,加很多的食品添加剂。而且,我们也无法确定水果是否清洗干净了。
8、光鲜的苹果也许打过蜡。
打蜡对果蔬有保鲜作用,不蔫,苹果存不好就蔫掉了,现在都是在冷库里保存,时间比较长一点。但是这个蜡是食用级的,现在有很多不良厂家用工业蜡,这种打蜡的苹果可以看得出来,拿在手里亮亮的,很好看,很鲜艳,建议大家吃苹果还是把皮削掉,一个是农业残留,还有一个是打蜡的问题。
9、菌类应该如何保存。
像榛蘑、白蘑、香菇,如果吃不完,可以放到干净的筐里,在太阳底下暴晒,一定马上晒干,在阳光下晒可以增加一些维生素,这也是我们人体比较缺的。另外,可以用牛皮纸袋,装到里面放在冰箱中,放几天也不坏。
10、吃淡水鱼要注意什么。
淡水鱼买回来,首先养两天,不吃鱼头,还有肚子里的黑膜、内脏都扔掉,把鳞打干净,因为鳞也有污染。这样,鱼肉里面的重金属含量和有毒物质的含量会低很多。
挑选产品简历范文如何写篇九
”陈志建刚坐下,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。
陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一些简单的求职技巧,整体社会经验不成熟,涉世未深。
爸爸坐右边,一呼一应,问他一些简单问题不会答,就像是高高在上的领导。”
销售人员要求“半医半商半专业”
眼镜行业对人才需求量大,现在社会招聘主要有销售人员,验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员,一类是眼镜销售人员,一类是眼镜专业技术人员,如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证,店长至少要中级资格证。”
在所有岗位中,80%的招聘是销售。销售人员不需要很高的学历,高中或职中就可以,但并不是什么人都可以做销售,由于销售人员要负责配近视眼睛,要开处方单,比如200度的,写成700度,麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”,还要胆大心细,胆大才会销售,心细才会认真对待验光数据。
简历最好用手写。
“撰写简历不需要技巧,不要填错就行。”陈志建认为,投递简历最好不要用e-mail,最好亲自递过来,如果公司不允许,也要邮寄。之所以不要用e-mail,是因为现在的人才网站,求职者都用e-mail发送简历,结果公司下载了10份简历,9份没人接电话,约好10人,只能来1~2个,久而久之,他们就不去看e-mail简历了。
有一位求职者曾经寄来一份手写的简历,并在简历上留了一句话,“本人字写得不好,另附电子版简历。”陈志建觉得这位求职者不怕麻烦,有诚意,就直接让销售部去面试他。
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