最新孕妇孕中期请假条范文简短(精选14篇)
- 上传日期:2023-11-20 04:09:07 |
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在总结中,要客观评价自己的成绩,避免过度自夸或自责。写总结时,我们需要明确总结的重点和关键,以及需要强调的成果和经验。以下是一些克服挫折的方法,帮助你保持积极的心态。
孕妇孕中期请假条范文简短篇一
尊敬的领导:
本人因计划外怀孕,于本月8日到县人民医院实施人流术,根据有关规定与医院要求(医院证明材料附后),需休息两周及4月8日至4月21日,4月22日正常上班,望领导批准为盼。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
孕妇孕中期请假条范文简短篇二
尊敬公司领导:
人现怀孕____周,因怀孕反应强烈,医生建议在家休息待产是不错的`理由请假条本人于-________年____月____日的预产期,经医生建议,定于-________年____月____日提前待产,特从-________年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________。
________年____月____日。
文档为doc格式。
孕妇孕中期请假条范文简短篇三
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假个月(从年月日至月日)。恳请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年xx月xx日
孕妇孕中期请假条范文简短篇四
尊敬的领导:
您们好!因本人有孕在身,将在20xx年5月28日生产,预产期即将已到。现特向领导请假,根据国家规定产假为98天、晚婚晚育30天,共计产假为128天(20xx年5月13日至20xx年9月21日)。望领导批准为谢!
请假人:
20xx年5月13日。
孕妇孕中期请假条范文简短篇五
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
2.
尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的培训,xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
产假请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
孕妇孕中期请假条范文简短篇六
要生孩子了,肯定是需要提前请假的,那么你知道孕妇的。
请假条。
怎么写吗?下面本站小编整理了孕妇的请假条,供你参考。
20××年____月____日。
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx。
尊敬的领导:。
我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为:年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产假98天,时间为年月日至年月日。
正常出勤时间为年月日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人:
尊敬的各位领导:
因本人即将临产,特向领导申请办理请假手续,请假时间自年。
恳请领导批准。在此非常感谢各位领导对我的关心和照顾。
月日至年月日共天,!
请假人:
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假,回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日,共计98天。特此请假,恳请批准。
申请人:
20xx年9月28日。
孕妇孕中期请假条范文简短篇七
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的`预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假,回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日,共计98天。特此请假,恳请批准。
申请人:xxx。
20xx年9月28日。
孕妇孕中期请假条范文简短篇八
尊敬的xxx领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。
工作如何安排。
望批准
请假人:
本人于xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx年____月____日提前待产,特从xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
xxxx年____月____日
孕妇孕中期请假条范文简短篇九
尊敬的领导:
由于由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为____个月,我现特向单位申请____月____日正式休产假,预计从____月____日——____月____日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,同志已经完全胜任本岗位的.工作了。特此申请,望领导批准!
申请人:_______________。
________年____月____日。
孕妇孕中期请假条范文简短篇十
尊敬的领导:
您们好!因本人有孕在身,将在20xx年5月28日生产,预产期即将已到。现特向领导请假,根据国家规定产假为98天、晚婚晚育30天,共计产假为128天(20xx年5月13日至20xx年9月21日)。望领导批准为谢!
请假人:
20xx年5月13日。
文档为doc格式。
孕妇孕中期请假条范文简短篇十一
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年10月23日的预产期。经医生建议定于20__年10月23日前提前待假,回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20__年10月9日至20__年1月14日,共计98天。特此请假,恳请批准。
申请人:
20__年9月28日。
文档为doc格式。
孕妇孕中期请假条范文简短篇十二
尊敬的领导:
您好!我与未婚妻定于20__年5月16日举办婚礼,现特向领导请求休婚假,自20__年5月17日到20__年6月8日共计23天,与6月9日正常恢复上班。目前手头的工作已确保完毕,其他工作已经交付完毕,请予以批准。
祝安好!
此致
敬礼!
___。
20__年_月_日。
孕妇孕中期请假条范文简短篇十三
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作。
岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。特此请假,恳望批准!
请假人:×××。
×××年×月。
孕妇孕中期请假条范文简短篇十四
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假,回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日,共计98天。特此请假,恳请批准。
申请人:
20xx年9月28日。
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