时尚公司主管年终总结范文(模板18篇)

总结可以帮助我们提炼出关键信息，从而更好地应对未来的挑战。总结的内容应该具备可操作性，给予读者一些实际可行的建议或方法。范文中所涉及的话题和内容可能与自己的实际情况不完全相同，但可以借鉴其写作思路和结构方式。

时尚公司主管年终总结篇一

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网—互联网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40xx人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课xx学时、参观考察xx学时。参训人员均写出xx字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过xx节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高；“专业勤奋；“xx的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表“重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计。

1、制定《xx公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。

2、完成职工工龄确定工作。

3、建立绩效考核评估方案并组织实施。

4、干部、技术人员信息台帐。

5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。

6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。

7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。

8、及时做好人员调配工作。

20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。

时尚公司主管年终总结篇二

20xx年的工作已经结束，新的一年即将开始，回顾这一年的工作，在省、绥化市药具站领导的亲切关心和支持下；在市委、市政府的的正确领导下；紧紧围绕人口计生中心工作，以全面实施“惠家工程”为核心；以整合宣传资源；满足群众需求为指针；努力开创新的工作环境；为开展优质服务和知情选择提供了有力保障。发挥了避孕药具在计划生育工作中的重要作用。具体表现在以下五个方面：

（1）是利用乡村宣传阵地、育龄群众活动中心，把已婚育龄群众召集上来召开座谈会。

（2）是利用广播和网络宣传来了解避孕药具的使用方法、性能以及注意事项。

（3）是入户发放宣传单，讲解提出的问题，使她们更能认识到孕前管理的重要性。（4）是利用省科研所在我市搞试点的机会，和已婚育龄妇女进行面对面的交流和随访。

为了摸清服用药具人员的底数，我们在乡镇微机中提取出生名单，对当年内新婚和出生户进行走访，然后再和药管员核对用药具名单，这样，我们才做到了底数清，情况明。在报表期间，各乡镇和社区通过层层把关，把需求计划合理分配，确保完成药具调拨、发放。为了使各类报表数据真实、填写规范、逻辑合理、每月盘点药具库存，随时调整药具库存周转量，使药具库存周转合理。

为加强药具队伍职业化建设，我市计生办局统一培训乡、村药具管理人员政策理论和业务知识；并进行全面考核；这样进一步强化了全市计划生育药具队伍“以人为本，优质服务”的理念，队伍素质得到全面提高，服务质量得到显著增强，有效地促进了计划生育药具管理队伍的职业化建设，为计划生育优质服务和节育避孕知情选择营造了良好的氛围。10月份我们还利用社区活动对药具知识进行了讲解，对提出的疑难问题都圆满解决；得到了群众的.认可，以此为窗口，更好地为社区居民提供优质服务。

为进一步规范避孕药具市场流通秩序，加强计划生育药具市场管理，防止国家免费提供的计划生育避孕药具流入市场，保障和维护群众健康权益。我市计生局于9月份开展了为期一个月的计划生育药具市场集中清理整顿活动，走访、明查辖区药店、保健品店、个体诊所240多家。一是协调联动、清查有序。协调卫生、药监部门；各抽调一人加之计生局副局长带队；法规、宣传、药具股长组成清查队伍，深入辖区各个地段；逐门逐店走访等方式，不遗漏一个死角。二是广泛宣传、营造声势；对社会营销和禁止将国家免费供应避孕药具有偿销售情况进行了检查，建立了日常监管、集中整治长效机制，从源头上规范计划生育避孕药具市场，有效地净化了我市计划生育药具市场秩序。

（1）药具宣传不到位。虽然我们通过各种形式宣传药具的使用方法和避孕效果，但仍有一些夫妇还不知道药具怎么使用，使用后失败了怎么处理等一些补救措施不了解，这就需要我们加大工作力度；多深入基层搞调研；让已婚育龄人群都能了解和掌握药具方面的知识。

的副作用怎么处理；还有村上妇女主任调换频繁，影响了已婚育龄群众的用药时间，送药间断；还有在药具管理上，有些人马马虎虎，不负责任，把药具乱仍乱放，使得药具破损、变质、变潮，浪费严重，没有及时发到群众手中，也增加了意外妊娠的危险性。

（3）村级药管员的报酬落实不到位。在调研中我们还发现一些村级药管员的工资没能及时落实，尤其是那些经济比较薄弱的村，对于工资拖欠很严重，这严重的影响着村级药管员对工作的积极性，阻碍了计生工作的进一步发展。这些问题需要我们有关部门加以解决。

时尚公司主管年终总结篇三

我从20xx年x月加入公司商管部，担任一楼主管，深感自己是一名最终端的经营者。主要职责是，维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。

20xx年来，在各位领导的关心，同事们的支持配合和员工的通力协作下，较好地履行了自己的工作职责，并成功把某某品牌服装招商进场。基本完成了领导交办的各项任务。

俗话说“隔行如隔山”。如何做好楼层主管，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行，一方面要读好无字之书。还要虚心向领导，同事，员工学习。学习他们的专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事艺术等。同时在日常生活中坚持“多看，多听，多想，多做。”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质。

注重规范管理，提高员工整体素质。今年来，专柜的营业员调动频繁，新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。我在平时的工作中，加强了监督与执行力度。特别是一楼中厅的羽绒服专柜，营业员多数是临时招来的，人员调动特别勤。这些新员工纪律意识淡薄，上班窜岗，吃东西，带小孩现象时有发生。我从开始的提醒，到警告，最后的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，维护了商场的良好形象。

加强现场巡视，保证经营秩序良好。楼层主管的工作就是现场，工作内容非常具体，琐碎的工作。这也就要自己有较强的责任心，保证经营现场对各种具体，琐碎的工作当场进行解决。使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便，舒适的购空间。

坚持公正，合理，灵活对待商品投诉事件。商品存在的问题，要做到有章可依。即要维护消费者中良好口碑，同时尽可能做到代理商的理解与支持。在这半年中，我也处理过几次投诉事件，基本上都能让顾客和代理商协商解决成功。每次解决成功一次投诉，我的心里充满成就感，自己的努力没有白费。

工作中的不足与今后的努力方向：

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

在20xx年的工作中，我将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达代理商，提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能快乐地工作，并在工作中找到更多的快乐！

时尚公司主管年终总结篇四

时光荏苒，转眼间我做主管已经快1年了。

这段时间里，在领导的关心支持下，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向领导学习，向同事学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去，较好地完成了各项工作。现将这一段时间的工作总结如下：

我在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与之前相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进。

在公司领导的热心指导和帮助下我很快熟悉了岗位的基本情况，并很快掌握了岗位职责和了解了其基本运行原理，为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一定的工作经验，适应了这个工作岗位。

从年初试用开始我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题，也有机会发现不足，获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合，加深了对理论的理解与掌握，将各种理论知识具体化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。只有去现场看一下才能知道车间的实际情况和存在的一些问题。同样，只有通过实践才能锻炼人的品质，体现人的意志。

经过这段时间的工作，发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成本部门以及公司其他的各项任务。

x是一个有凝聚力的企业，是一个优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。

时尚公司主管年终总结篇五

xx年，我们单位围绕构想，按照管理工作理念，进一步增强科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探索，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力发展完善，为社会进步和可持续发展做出了应有的贡献。现对今年工作进行总结。

加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参与项目推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人直接抓的工作体系。与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中及时发现问题，解决问题。持续改进设计规划技术水平，提高外联单位的满意度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈。

加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、研究、实验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺利完成。分工明确，责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。

在项目成果转化上，有些项目成果还有待于加强推广和应用。特别是科研项目现场试验，有些项目需要选定区块，集中试验，进行效果对比，这种情况与各外联单位协调很难，建议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决；解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素质下降；办公电话陈旧破损严重，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。

科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工配合的积极性，应加大协调力度；增强学术交流和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平；试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具与生产单位交接不及时；新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽奖励到小队或者直接发到研究单位，为技术干部考察交流创造机会，定期配备更新计算机。

在管理上，围绕设计研究所的大方向，严格控制变动成本支出，继续完善细化科研及奖励机制，推进技术创新，充分调动技术干部积极性，确保下年度科研目标顺利实现。在项目研发上，不断提高技术干部自主研发能力，能独立完成的项目不搞外协，能内部合作的不搞外部合作。大力培养技术干部创新精神，大胆解放思想，挑战技术极限，敢于突破新技术。结合生产实际需求开展安全环保节能增效、、等方面的课题研究，为完成全年任务提供技术支持。

在项目推广上，采取请进来走出去的办法，加大对鉴定项目的推广力度。请进来，经常邀请工程方案规划的同志来我所倾听新技术讲座，让他们多了解我们的新技术，在编制项目工程方案时多采用我们的新工艺。走出去，所领导和项目组要经常到各单位介绍我们的新技术，不断拓宽新技术推广范围。同时要继续做好新技术推广价格评估工作，不断提高科技贡献率。在精细化管理上，完善和细化各项规章制度，定期对制度的合理性和实用性进行评审，实现管理的规范化和人性化，做到持续改进和提高。继续做好安全隐患排查和改进，严格控制、遵章行车，确保全年安全生产。

时尚公司主管年终总结篇六

3、如信商贸。

4、鼎力兴商贸。

5、武星贸易有限。

6、龙源泰商贸有限。

7、泰达商贸。

8、图尔贸易。

9、谊登贸易有限。

10、禾之秀商贸。

11、中福佳晶贸易。

12、三利丰贸易。

13、鑫文利贸易。

14、海中鑫贸易。

15、奇梦达商贸。

16、幸事成贸易。

17、盛腾商贸有限。

18、金秋贸易有限。

19、中耀阳光贸易。

20、欧康商贸。

21、圣耀富商贸。

22、丽之影贸易。

23、德久源商贸。

24、昌正大商贸。

25、颜日贸易有限。

26、诚博贸易。

27、合顺贸易有限。

28、邦克商贸。

29、擎邦恒贸易。

30、元瑞贸易。

31、卡培娇商贸。

32、和和庆商贸。

33、廷雅贸易有限。

34、易联商贸。

35、盛雅商贸。

36、德振贸易有限。

37、万源贵贸易。

38、辉多商贸。

39、力尹贸易。

40、富进恒商贸。

41、蓝海金星贸易。

42、本润瑞商贸。

43、三木工商贸。

44、华力创通贸易。

45、巧立贸易有限。

46、哲智贸易。

47、翊登贸易。

48、晶本荣商贸。

49、九源春商贸。

50、沧兴贸易。

51、穗丰贸易有限。

52、鑫邦源贸易。

53、卓飞贸易。

54、鑫伟光商贸。

55、汇恒庆商贸。

56、权进贸易。

57、鸿域贸易。

58、凯曼贸易有限。

59、尹蔻贸易。

60、百锐特贸易。

61、如兴洪商贸。

62、恒越贸易有限。

63、晨晖商贸。

64、尚京品商贸。

65、汉和商贸。

66、经昊贸易。

67、汇优。

68、中福佳晶贸易。

69、达富乐商贸。

70、盛玖商贸。

71、天美郁商贸。

72、捷捷盈商贸。

73、申悦贸易。

74、利禄本商贸。

75、丹那美商贸。

76、斯麦尔商贸。

77、佰盈商贸。

78、公泰商贸。

79、贤振贸易。

80、驰航贸易。

81、广富弘商贸。

82、安万商贸。

83、合皇商贸。

84、兴宜隆贸易。

85、圣捷裕商贸。

86、润荣贸易。

87、骏腾贸易。

88、昆腾商贸有限。

89、鑫通源商贸。

90、福润贸易有限。

91、长满泰商贸。

92、探险者贸易。

93、霏展贸易有限。

94、德天意商贸。

95、玉基商贸。

96、妙超贸易有限。

97、隆光商贸。

98、瑞洋贸易有限。

99、公鑫同商贸。

100、本正茂商贸。

101、群豪贸易有限。

102、宇洪贸易。

103、长凯贸易。

104、金乐贸易。

105、千高安商贸。

106、哈特福德贸易。

107、金雨浓商贸。

108、发百本商贸。

109、众义达商贸有限。

110、天成商贸。

111、宝泰贸易有限。

112、鑫泓源商贸。

113、图尔贸易。

114、昕初贸易。

115、升仁商贸。

116、如寿贵贸易。

117、优通吉商贸。

118、达泽贸易。

119、恒高安商贸。

120、华兴盛贸易。

121、新丝域贸易。

122、易达贸易有限。

123、恒通。

124、华都。

125、世华贸易有限。

126、君晟达商贸有限。

127、赐金商贸有限。

128、颐事达商贸有限。

129、汇品。

130、海升源商贸。

131、中达。

132、飞昌茂商贸。

133、亨圣复商贸。

134、凯信。

135、盛合源商贸。

136、易伟商贸。

137、飞扬贸易有限。

138、宝亿龙贸易。

139、禄东丰贸易。

140、永长大商贸。

141、顺天府商贸有限。

142、爱朗贸易。

143、依科视朗贸易。

144、江东贸易有限。

145、正顺盛商贸。

146、新通。

147、栩翔商贸。

148、美景贸易有限。

149、优捷德商贸。

150、锦秀商贸。

151、意信贸易有限。

152、绿谷贸易有限。

153、腾赛商贸。

154、宏贵巨贸易。

155、元爱贸易。

156、启明商贸。

157、巨益协商贸。

158、贵美晶商贸。

159、夏可贸易。

160、义润贸易。

161、万盛商贸。

162、华亨贸易有限。

163、晟旺鑫贸易。

164、汇润公商贸。

165、光皇洪商贸。

166、鼎宝公贸易。

167、智源飞翔贸易。

168、千贵合商贸。

169、超全贸易。

170、泰佳贸易有限。

171、正合瑞商贸。

172、昌禄商贸。

173、东升。

174、全宝商贸。

175、蔚扬贸易有限。

176、斯旺圣商贸。

177、高康顺商贸。

178、佳业。

179、鑫驰贸易有限。

180、江菁贸易有限。

181、汇利。

182、擎邦恒贸易。

183、亚祥盛商贸。

184、宝钢商贸有限。

185、珂锦贸易。

186、归怡贸易。

187、发百本商贸。

188、鼎吉如商贸。

189、东优贸易有限。

190、展鸿贸易有限。

191、梁柒贸易。

192、鸿利商贸。

193、浩阳卓越贸易。

194、城真浩贸易。

195、盛泽澺商贸。

196、星海天晟贸易。

197、美儿贸易。

198、冠卓商贸。

199、寿台浩贸易。

200、奥克优贸易。

201、东盈贸易有限。

202、旺荣商贸。

203、本协益商贸。

204、城真浩商贸。

205、联合盛世贸易。

206、天欣。

207、博势贸易有限。

208、德裕大商贸。

209、德福商贸。

210、百事恒兴商贸有限。

211、茂润银城贸易。

212、翔枫贸易。

213、中祥商贸有限。

214、翔枫贸易。

215、中祥。

216、赢实商贸。

217、香特贸易有限。

218、尚宏商贸有限。

219、功盛贸易。

220、港台富贸易。

221、新富荣贸易。

222、鑫佳顺贸易。

223、智轩翔云贸易。

224、达惠贸易有限。

225、大益长商贸。

226、雅丽洁贸易。

227、冠豪贸易。

228、宏特贸易。

229、威远贸易。

230、腾辉贸易。

231、旭泰贸易。

232、海中鑫商贸。

233、智缘商贸。

234、星元商贸。

235、鹤庭贸易有限。

236、利贞商贸。

237、旺港贸易。

238、盛昌。

239、洪瑞安商贸。

240、成宏优商贸。

241、纳才贸易有限。

242、通派贸易。

243、勇城商贸有限。

244、裕合宝商贸。

245、天正贸易。

246、康洁贸易。

247、九龙达贸易。

248、祥元。

249、丽权贸易。

250、丹那美贸易。

251、银定贸易。

252、东圣。

253、盛润弘商贸。

254、聆琳贸易有限。

255、圣兴贸易。

256、宝满百商贸。

257、利用商贸。

258、银永贸易。

259、进复华商贸。

260、美贵商贸。

261、荣晶国商贸。

262、如蓝贸易。

263、茂林森商贸。

264、同心商贸有限。

265、千橡。

266、鑫文利商贸。

267、欣景博商贸。

268、鼎铭商贸。

269、金泰贸易有限。

270、四海友诚商贸有限。

271、安科纳贸易。

272、拓鸿贸易。

273、经昊贸易。

274、基鸿贸易。

275、东伟合商贸。

276、沃瑞贸易。

277、欣弘升贸易。

278、缘康商贸。

279、艾可恩商贸。

280、海中鑫贸易。

281、百得利商贸。

282、悦盛贸易有限。

283、顺美贸易。

284、沧兴贸易。

285、正丰商贸。

286、艺鑫商贸。

287、鼎银商贸。

288、干仁禄商贸。

289、百泰圣商贸。

290、利协鑫商贸。

291、进元复贸易。

292、盛帮贸易有限。

293、劲鑫达商贸。

294、弘盛商贸。

295、驰阳商贸。

296、春润商贸。

297、天润华贸易。

298、福顺德商贸。

299、丽之影贸易。

300、石信贸易。

301、鑫赛贸易。

302、启英商贸。

303、雷驰尊上商贸。

304、金驰贸易有限。

305、良兴鸿商贸。

306、庆贵佳商贸。

307、久百辉商贸。

308、福川。

309、恒丰贸易。

310、德光商贸。

311、智轩翔云贸易。

312、众业贸易有限。

313、百大元商贸。

314、昌兴商贸。

315、梁柒贸易。

316、宏坤贸易。

317、瑞东贸易。

318、欧科商贸。

319、多旺飞商贸。

320、生丰商贸。

321、汇业。

322、华促贸易。

323、信本康商贸。

324、华促贸易。

325、情思贸易有限。

326、国盛荣创贸易。

327、至洁商贸。

328、盛鹏源商贸。

329、九龙达贸易。

330、广隆祥商贸。

331、意韬贸易。

332、鑫盛贸易有限。

333、滨达贸易。

334、斯麦尔贸易。

335、穗泰贸易。

336、泰华贸易有限。

337、巨益协商贸。

338、笑辉贸易有限。

339、顺昌。

340、万信浩贸易。

341、昊盛贸易。

342、顺祥聚商贸。

343、利鸿贸易有限。

344、恒优升商贸。

345、金香丰贸易。

346、浩阳卓越贸易。

347、湾迎贸易有限。

348、鸿墒贸易。

349、惠科商贸。

350、银永贸易。

351、盛祥荣商贸。

352、长凯贸易。

353、升康商贸。

354、思泉商贸有限。

355、耀澳贸易。

356、宝亿龙贸易。

357、丹那美贸易。

358、相振商贸。

359、昌弘金商贸。

360、圣宝元商贸。

361、万谦德商贸。

362、禄中多贸易。

363、怡姿贸易。

364、海云贸易有限。

365、旺洪满商贸。

366、百盈。

367、冠旺商贸。

368、天天颖商贸。

369、德华商贸。

370、康恒商贸。

371、晶复生商贸。

372、美伦美商贸。

373、简之安贸易。

374、成德进商贸。

375、广丰荣商贸。

376、润中正商贸。

377、昂伟贸易有限。

378、奥克优贸易。

379、鑫裕恒商贸。

380、丰达商贸。

381、穗泰贸易。

382、万聚商贸。

383、加悦贸易有限。

384、信本康商贸。

385、成伟多商贸。

386、晶皇通贸易。

387、爱朗贸易。

388、明金贸易。

389、辉超贸易。

390、茂润银城贸易。

391、中新元商贸。

392、百利。

393、凯广本贸易。

394、网理商贸。

395、华诚商贸。

396、发寿辉商贸。

397、广恒商贸。

398、汇香源商贸有限。

399、领德商贸。

400、协鼎伟商贸。

401、全华洋贸易。

402、飞成协商贸。

403、畅旺。

404、长隆贸易。

405、百优商贸。

406、基鸿贸易。

407、超锋贸易。

408、贵永商贸。

409、随恒贸易。

410、尹蔻贸易。

411、德如鑫商贸。

412、亿瑞信商贸。

413、康寿福商贸。

414、旺茂如商贸。

415、美儿贸易。

416、新丰长商贸。

417、博纳。

418、博鑫晟商贸。

419、锐锋贸易。

420、佳瑞贸易有限。

421、天禄。

422、佰特商贸有限。

423、康路贸易。

424、尊信贸易。

425、红豪特商贸有限。

426、鲁克商贸。

427、裕菖贸易。

428、金乐贸易。

429、鸿荣商贸。

430、力荷贸易。

431、森正贸易有限。

432、信皇源商贸。

433、豪嘉利商贸有限。

434、佳合通商贸。

435、福晟贸易有限。

436、合吉久贸易。

437、富信佳商贸。

438、飞晶荣商贸。

439、天福兴贸易。

440、尊信贸易。

441、盛金缘商贸。

442、鑫洪源商贸。

443、通达九州商贸有限。

444、韵源贸易。

445、昌国复商贸。

446、飞鹿贸易。

447、中艺盛嘉商贸有限。

448、三鑫商贸。

449、鑫鹭翔商贸。

450、盛谷堂商贸。

451、珂锦贸易。

452、汇金。

453、进百商贸。

454、厚飞广商贸。

455、达威贸易。

456、高玛商贸有限。

457、真纽商贸。

458、中恒商贸。

459、合优荣商贸。

460、随恒贸易。

461、湖霆商贸。

462、奇振贸易。

463、丰厚田商贸。

464、信皇源商贸。

465、春义成商贸。

466、香仓鸿润贸易。

467、蓝海金星贸易。

468、唯品商贸。

469、瑞旺贸易。

470、泰格斯贸易。

471、特固克贸易。

472、捷利商贸。

473、皓基贸易。

474、简之安贸易。

475、金亿贸易有限。

476、佰伟商贸。

477、宝华贸易。

478、正臻贸易。

479、城真浩贸易。

480、天聚合商贸。

481、宝龙鑫商贸。

482、梦亚商贸。

483、星愿景贸易。

484、盛爱贸易有限。

485、腾速贸易。

486、粤信贸易有限。

487、飒野贸易。

488、照路达商贸。

489、中盛。

490、中巨福商贸。

491、康丽贸易。

492、宝恒贸易有限。

493、瑞金辉商贸。

494、德鑫泰商贸。

495、国瑞商贸。

496、福源达贸易。

497、宝亿龙商贸。

498、亮尼贸易有限。

499、联合盛世贸易。

500、宸铧贸易。

501、沃瑞贸易。

502、亨圣复商贸。

503、隆汇宝商贸。

504、圣兴贸易。

505、盛嘉商贸。

506、同隆元商贸。

507、利丰。

508、祥全百商贸。

509、鑫台干贸易。

510、恒发贸易。

511、金香城贸易。

512、爱顺商贸有限。

513、元升合商贸。

514、永禄千商贸。

515、斯格贸易有限。

516、优派商贸。

517、探险者贸易。

518、宸卡贸易有限。

519、圣耀富商贸。

520、武成商贸。

521、康瑞贸易有限。

522、鼎飞厚商贸。

523、力尹贸易。

524、百锐特贸易。

525、泰茂进商贸。

526、信达成商贸。

527、江海贸易有限。

528、品俊贸易有限。

529、丛林贸易。

530、富蓝商贸有限。

531、林钰贸易有限。

532、宏坤贸易。

533、普润贸易有限。

534、久进广商贸。

535、恒发贸易。

536、铭飞翔商贸。

537、晨升商贸有限职责。

538、鲜中源贸易。

539、隆安商贸。

540、金通福商贸。

541、翊登贸易。

542、星海天晟贸易。

543、沃尔芬商贸。

544、福中商贸。

545、福盈盈商贸。

546、松尾贸易。

547、新丰长商贸。

548、海明商贸。

549、鹏辉商贸。

550、鸿迪商贸。

551、安久福商贸。

552、东彩贸易。

553、康丽贸易。

554、大气好听的贸易名称。

555、博汇。

556、康路贸易。

557、弘润商贸。

558、益佑盛贸易。

559、优饰馨商贸。

560、康泰生商贸。

561、神骏贸易。

562、谦德润商贸。

563、跃汇商贸。

564、润塘贸易有限。

565、新富荣贸易。

566、益顺瑞商贸。

567、高鑫贸易有限。

568、隆兴商贸。

569、港华商贸有限。

570、鑫邦源贸易。

571、库弘商贸有限。

572、港台富贸易。

573、巨正宝商贸。

574、楚烁贸易。

575、美联鑫晟贸易。

576、莱悦贸易。

577、金冠力贸易。

578、宇洪贸易。

579、圣润复商贸。

580、天邦。

581、瑞信义商贸。

582、启秀贸易。

583、福满和商贸。

584、庆诚商贸。

585、华都。

586、协正泰商贸。

587、瑞光商贸。

588、致远。

589、柏合春商贸。

590、瑞升昌商贸。

591、昕初贸易。

592、捷兴商贸。

593、进吉皇商贸。

594、多旺飞商贸。

595、恒浩商贸。

596、伟恒商贸有限。

597、如蓝贸易。

598、森锐贸易。

599、百兴源商贸。

600、明金贸易。

601、优饰馨商贸。

602、樵云贸易有限。

603、斯麦尔贸易。

604、中万聚商贸。

605、坚志商贸。

606、华力创通贸易。

607、安华贸易有限。

608、旺港贸易。

609、百寿仁商贸。

610、光吉多商贸。

611、元亨贸易。

612、讯拓商贸。

613、志思商贸。

614、祥进捷商贸。

615、裕光合商贸。

616、创安贸易有限。

617、依科视朗贸易。

618、皓基贸易。

619、永锋贸易有限。

620、锦久辰商贸有限。

621、安和浩商贸。

622、美联鑫晟贸易。

623、展翅鸿业商贸有限。

624、德方贸易有限。

625、安盛贸易有限。

626、进进正商贸。

627、喝彩商贸。

628、意韬贸易。

629、天成。

630、润庆兴商贸。

631、龙达贸易有限。

632、新福宝商贸。

633、金樽映商贸。

634、赛特贸易有限。

635、盛豪达商贸。

636、元亨贸易。

637、明典贸易。

638、鑫佳顺贸易。

639、吉珑贸易有限。

640、腾辉贸易。

641、怡姿贸易。

642、超锋贸易。

643、宏欧商贸。

644、峰顺宇商贸。

645、伟宏商贸。

646、升成华商贸。

647、特韬贸易有限。

648、康春飞商贸。

649、佳领商贸。

650、银定贸易。

651、久益商贸有限。

652、扬识商贸。

653、广富弘商贸。

654、昀康商贸有限。

655、天弘益华商贸有限。

656、博淼贸易。

657、东昱贸易。

658、超全贸易。

659、泰士特商贸。

660、百典商贸。

661、金冠力贸易。

662、耀澳贸易。

663、瑞东贸易。

664、朗玛峰贸易。

665、胜优贸易。

666、智邦贸易有限。

667、天正贸易。

668、满盈优商贸。

669、正达贸易有限。

670、艾康商贸。

671、点成贸易有限。

672、扬名商贸。

673、曲阜圣泰商贸。

674、康柏斯商贸。

675、华贵利商贸。

676、川利商贸。

677、永翔贸易有限。

678、生大欣商贸。

679、联信源商贸。

680、浩诚贸易有限。

681、香仓鸿润贸易。

682、盛兴达商贸。

683、干满通商贸。

684、宏仁商贸。

685、伟百丰贸易。

686、希泰贸易。

687、干信宝商贸。

688、驰航贸易。

689、迪庆商贸。

690、祥新国商贸。

691、哈特福德贸易。

692、医谱康商贸。

693、益佑盛贸易。

694、方博贸易有限。

695、福润得商贸。

696、金大和贸易。

697、福好运商贸。

698、金利发贸易。

699、广晶贸易。

700、正域贸易有限。

701、森锐贸易。

702、营可贸易有限。

703、国宾商贸。

704、兴缘贸易。

705、金泉达贸易。

706、盛威达商贸。

707、同大谦商贸。

708、好靓颖贸易。

709、科迈贸易。

710、华新。

711、裕菖贸易。

712、特固克贸易。

713、久百辉贸易。

714、鸿升行商贸有限。

715、国圣贸易。

716、正新千商贸。

717、进禄优商贸。

718、诚盛。

719、斯美泰商贸。

720、优凯公商贸。

721、泰禄捷商贸。

722、旺顺贸易有限。

723、兴缘贸易。

724、佳拓贸易有限。

725、中汇。

726、晶春公贸易。

727、美台贸易。

728、禾华商贸。

729、天纬贸易。

730、云溪海商贸。

731、凝洁贸易。

732、正联贸易有限。

733、庆庆光商贸。

734、奕采贸易。

735、成元广商贸。

736、皇光弘商贸。

737、鑫成贸易有限。

738、汇涂贸易。

739、浩实佳贸易。

740、梵烁贸易。

741、中楚亨通商贸有限。

742、鸿图商贸。

743、德元易和商贸。

744、信成贸易有限。

745、津亭贸易有限。

746、泰禾商贸。

747、开元。

748、美台贸易。

749、泓宗贸易有限。

750、宏发商贸。

751、瑞旺贸易。

752、石信贸易。

753、弘汇晶商贸。

754、申悦贸易。

755、菱晓贸易。

756、共创贸易。

757、富民丰贸易。

758、中耀阳光贸易。

759、湘创贸易有限。

760、力荷贸易。

761、鹏飞贸易有限。

762、东和盛泰商贸有限。

763、弗丝塔商贸。

764、道成贸易有限。

765、金益明商贸有限。

766、川名贸易有限。

767、元瑞贸易。

768、优利商贸。

769、幸事成贸易。

770、伊楠世纪商贸。

771、百寿仁商贸。

772、依莲贸易有限。

773、鸿域贸易。

774、兴合达贸易。

775、春光商贸。

776、高同弘商贸。

777、思铭恒通贸易。

778、汇达商贸。

779、智涵贸易有限。

780、升康润商贸。

781、金都贸易。

782、协成商贸。

783、公晶商贸。

784、合润进商贸。

785、丽权贸易。

786、东兴泉商贸。

787、兴环宇商贸。

788、擎邦恒商贸。

789、九牧龙商贸。

790、浩贵福商贸。

791、振豪商贸。

792、鑫文利贸易。

793、新丝域贸易。

794、澳汇商贸。

795、希泰贸易。

796、东昱贸易。

797、智通贸易有限。

798、国通。

799、首龙致远商贸。

800、雷傲商贸。

时尚公司主管年终总结篇七

时光荏苒，转眼间我做主管已经快1年了。

这段时间里，在领导的关心支持下，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向领导学习，向同事学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去，较好地完成了各项工作。现将这一段时间的工作总结如下：

我在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与之前相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进。

在公司领导的热心指导和帮助下我很快熟悉了岗位的基本情况，并很快掌握了岗位职责和了解了其基本运行原理，为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一定的工作经验，适应了这个工作岗位。

从年初试用开始我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题，也有机会发现不足，获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合，加深了对理论的理解与掌握，将各种理论知识具体化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。只有去现场看一下才能知道车间的实际情况和存在的一些问题。同样，只有通过实践才能锻炼人的品质，体现人的意志。

经过这段时间的工作，发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成本部门以及公司其他的各项任务。

xxx是一个有凝聚力的企业，是一个优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。

时尚公司主管年终总结篇八

温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。

其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程：

各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据（包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等）填写会计分录输入电脑（每月约350张凭证），检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。

会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。

各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

各项发票的购买及验销：整理大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

查账：这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。

记账：登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。

复核凭证：复核会计凭证，复核各项单据登记；必须严密核对；以至核对相符；如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。

以上简单的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。会计工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

会计主管这个工作岗位，经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。

时尚公司主管年终总结篇九

48.上班需着工作服，每天搞好商店内外的卫生工作，保持商品放置整齐、清洁;。

49.商品进出须票据齐全，帐物相等，每天做好商品差价单;。

50.加强现金保管，每天上交营业款，个人不得借用营业款;。

51.上班不得迟到早退，中途不得擅自离岗，不准与顾客争吵;。

52.工作时间需挂牌上岗，上班时间不得作私事。

时尚公司主管年终总结篇十

20××年忙碌有序的工作中过去了，回顾这一年的工作，我认为主要有两个大的`方面：

1、做每一项工作都按照安全规范流程操作，杜绝了安全事故；

5、坚持节约的原则：对门店损坏的物品能够维修好的尽全力维修，不更换新的，确实需要更换的选择质优价廉的，对于能够再次利用的各种物料(例如插头等)进行收集整理以便再次使用。

4、x月份以后的主要工作，除去日常的巡店工作，门店需要的部分维修工作，就是提前对各个门店冬季需要进行保暖的水管进行统计汇总，并对各个店需要保暖的全部进行了处理，为水管的过冬做好了准备，另一项主要工作就是对闲置设备的整理。将闲置的货架设备以及附属配件全部集中到设备在××的仓库，对每一件都进行了分类整理，以便以后的使用。

在新的一年里，继续发扬××不怕苦、不怕累的精神，严格遵守安全操作规范及公司的各项管理规定，在领导的指导下及时、安全、高效、节约的完成各项工作。

时尚公司主管年终总结篇十一

18.合理布局商业网点，合理安排各岗位人员;。

19.明确、掌握、指定商店经营目标;。

20.经常了解员工的思想状态，工作态度和表现，做好员工的思想教育工作;。

21.经常检查商品的销售情况，发现问题及时解决;。

22.掌握消费者购物动态，经常向配货中心提供商品畅、滞、销和需求信息;。

23.关心员工，大公无私，不徇私情，严于律己;。

24.严格遵守各项纪律制度，以身作则，做员工的表率;。

时尚公司主管年终总结篇十二

目前所在：萝岗区年龄：38。

户口所在：萝岗区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

广州市瑞风气体有限公司起止年月：-08～至今。

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。

工作描述：处理全盘帐务及办理和管理人事相关事项。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件。

担任职位：管理科长。

离职原因：自我创业。

公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件。

担任职位：会计股长。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中南工学院。

专业一：财会专业专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

工作认真负责,能处理全盘帐务;在人事及行政管理上有很好的成本观念和沟通协调组织能力.

详细个人自传。

细心、周到，脾气温和;处理单一工作业务速度快，在工作有交叉和冲突的情况下会根据事情的重要性、紧急性予以考虑。在工作中不断提升自我：由人手到人才最后到人物。

时尚公司主管年终总结篇十三

一是依托旅游产业，打造功能旅游度假服务区。

充分利用我乡地处aaaa级光雾旅游环线，大力发展乡村旅游业，在公路沿线大力发展光雾农家乐，通过以奖代补的方式充分调动广大群众的积极性，增设农家乐10家30个床位，现已形成旅游、餐饮、住宿、休闲为一体的多功能旅游度假服务区。

二是托传统产业，培育新型农产品销售模式。

近年来，我乡以扶贫连片开发项目为契机，在、桂花园、后坝大力发展巴山土鸡、黄羊、猕猴桃、猪苓等特色农业，在村成立了映山红土鸡养殖专业合作社，该合作社通过在电子商务平台建立自己的销售渠道，为自己的农产品销售创造了更广阔的营销网络，也为农户增收提供更可靠的保障。

三是加强规划引导，推动规范化社区建设。

结合社区网格化管理，我乡在村“y上”聚居点进行规范化社区建设试点，通过加强规划落实，完善社区基础设施，提升居民素质，打造干净整洁的居住环境，探索发展社区健康持续发展的多种模式，提高社区综合服务水平，促进社区的规范化建设取得实效。

四是强化资源整合，大力发展特色商业网点。

通过整合现有网点的资源和新型商业设施的有序建设，形成总量平衡、布局合理、业态先进、配套完善，开放、竞争、有序的城乡商贸流通业网络体系。

五是立足服务本职，强化超市规范化建设。

我乡大力进行超市规范化建设，在集镇街道以百姓超市为试点，要求超市环境整洁，货物摆放标准，销售产品放心，价格公平合理，服务诚信热情，努力提升超市便民服务的职能，创造了良好的超市服务环境。

六是下步打算：

1、以目标任务抓落实。严格按照20xx年县委、县政府的要求，进一步狠抓商务各项工作措施的落实，全面完成下达的目标任务。

2、以商务经济促发展。通过加大宣传力度，出台鼓励措施，推动电子商务村建设，提高农村经济的活跃力度。

3、以商贸服务优环境。继续抓好重点区域、重点商品、重点市场、重点时期等商贸服务业市场整治工作，确保与人民生活息息相关的商品和服务消费安全可靠。

时尚公司主管年终总结篇十四

公司领导为确保招商引资和外经贸工作在良好的社会治安环境中进行，局领导站在讲政治、顾大局，谋发展的高度，至上而下建立了一套完整的机制，切实的行动保障我县招商引资和外经贸工作有一个安定团结的社会治安环境。

招商引资和外经贸工作的顺利开展，县域经济的高效正常运转，离不开稳定的社会政治环境，没有社会环境的安全稳定，没有一个正常的社会治安秩序，就不可能给招商引资和县域经济的发展提供稳定良好的社会环境，我局领导始终将保稳定工作作为当前头等大事来抓，积极运用广播电视等传播媒介，大力宣传xx优良的社会政治环境、开明开放的投资经营环境，使客商及时了解xx的开放程度、社会治安情况，打消了外来投资者来xx投资办厂的顾虑，坚定了他们前来投资的信心，同时，积极引导外来客商和企业做好稳定工作，使保稳定工作取得了良好的社会效果。

外地客商来我县投资办厂，是对我县投资环境的高度信任，我们有责任和义务积极协助他们解决在经营投资过程中遇到的困难，建立起稳定的社会治安环境。根据我局工作特点，在领导的带动和安排下，广大职工积极参与，主动出击，下工地、进企业，及时了解他们的生产经营状况，主动为他们排忧解难，及时排除安全生产隐患，化解各种纠纷。今年，我们与有关部门配合，协助解决企业的纠纷15起，确保了外来企业生产经营的正常开展。局机关做到了无集体上访，无打架闹事和无重大刑事案件发生，“处法”工作达到“三零”指标。全体职工以实际行动努力为外来投资客商创建了一个稳定的社会环境，真正成为外来投资者的贴心人。

时尚公司主管年终总结篇十五

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为20xx年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!

时尚公司主管年终总结篇十六

进驻x后，我们为尽快熟悉小区施工情况，设备安装情况，我处工作人员不怕苦、不怕累，顶着烈日跑工地，爬高楼，掌握了大量的一手资料，为后期工作打下了坚实的基础，并受到了开发商的称赞与好评。

(2)根据小区实际情况，完成工作预案，提出合理的建议;。

在熟悉小区各项情况后，我们针对小区的实际情况，完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案等，共计x项，并提出合理化建议11项，开发商采纳x项，即报奶箱设置在门厅内，安设绿化喷淋系统，部分雨水管接入地下管网等合理的建议。

(3)搞好保安员前期的培训工作;。

保安工作是物业管理中的`窗口，为了保证小区保安前期服务质量，我处安排保安员提前培训一个月，制定了详细的培训方案与计划及考核办法，加强保安员的自身素质与业务技能，保证业主入住后有一个良好精神面貌和业务素质的保安队为业主服务，保安队的工作受到一致好评。

(4)配合开发商的售楼工作;。

为了配合开发商的销售工作，我处在前期人员不足的情况下，安排专人在销售部配合售楼工作，耐心解答客户关于物业管理方面的疑问，制作了二块x宣传牌，宣传本公司物业管理服务工作，并达到一定效果。我们除派专人配合销售部，全体员工还放弃节日休息，配合销售部“十一”售楼黄金周的销售工作。我们的工作受到销售部的肯定和称赞。

(5)搞好业主入住前期准备工作，顺利完成交房工作;。

为迎接业主入住，顺利完成交楼工作，在公司的指导和帮助下，我们做了大量的前期准备工作，整理准备了大量的入住资料和必要的文件。如入住通知书、前期物业管理协议等共计x项。根据方便业主、服务至上的原则，我处针对小区的实际情况，合理制定了办理入住手续的流程。设置了业主入住须知，入住手续办理流程图，装修须知，装修手续办理流程图，使业主在办理各项手续中能一目了然。使交房工作顺利进行，目前办理入住业主x户，办理装修手续户。

时尚公司主管年终总结篇十七

行政主管是行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用，今天本站小编给大家整理了公司行政主管年终总结，谢谢大家对小编的支持。

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：

(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新。

(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作。

(4)工作区域的卫生管理及执行。

(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作。

(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。

(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

行政人事部是公司人才开发与管理的核心部门;是企业文化建设的重要部门，也是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。

20xx年下半年，公司管理层重新制定了经营战略方针，改变了管理模式，在短时间内给公司内部带来了极大的冲击，公司各部门都经历着前所未有的考验。在公司领导的大力支持下，行政人事部在这期间大胆尝试，果断的在行政制度和用人方面推出了一系列的改革措施,部门全体员工相互鼓励、共同协作，其它部门全力配合与监督，终于在2020xx年底，使公司行政人事工作逐渐步入正轨。

为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx。

年度工作总结。

汇报如下：

(一)以人为本、优化创新，寻求人力资源管理新突破。

1.人力资源战略管理：

变到目前的服务和协助各部门管理的角色。

2.《员工手册》编写。

20xx年10月行政人事部根据原有的行政人事制度以及公司正在执行而没有文字说明的制度，编写了《员工手册》20xx年试行版，使员工在工作中有了奖罚准则，同时规范了员工行为。

3.组织优化。

20xx年下半年，公司重新对各部门人员工作内容进行了梳理，针对销售部人员多而工作效果差做出重大调整，重新对销售部人员进行了合理计算与规划，使人员达到人尽其用、配置合理，减少了人力成本的浪费。

4.员工招聘与入职管理。

a.招聘管理：根据公司发展需要以及公司人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。

20xx年随着公司销售工作零的突破，工作量及工作难度加大，公司的招聘情况也一度陷入僵局。行政人事部面对这种情况，采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前已与5家职业中介机构建立联系，并免费注册了3个招聘网站，其中一个为中国led照明专业人才网，专门获取led高技术人员求职信息。

同时，部门建立了公司的招聘和面试管理流程，从20xx年10月开始，新进人员的留岗率为80%左右，减少了在招聘费用上的不合理浪费。行政人事部在抓住“人力资源是企业的第一生产力”的这一前提下，努力把好招聘环节，根据公司发展要求和各部门的实际需求，提高招聘员工学历及技能的要求标准，为本公司员工整体素质的进一步提高打下了坚实的基础。

目前在用人才市场招聘情况及费用分析如下：

在此基础上，行政人事部尽可能地节约人力成本，使人尽其才，在达成招聘目标的过程中，对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

b.员工入职和转正管理：

20xx年上半年，公司在员工入职及转正方面比较随意，既没有转正谈话及入职工作监控，同时。

劳动合同。

也未及时签订，并且对员工档案也十分疏忽，导致员工档案及入职、转正情况相当混乱。20xx年下半年，行政人事部对员工的所有档案进行了造册登记，录入电子档案，对未签订劳动合同的员工统一进行了补签，减少在劳动关系方面的漏洞。同时对新进的人员在入职后一周内全部签订了劳动合同，确保了用工的合法性，并且让公司主要骨干人员补签了保密协议，为公司技术和商业秘密免除了相关后顾之忧，防患于未燃。对于转正的员工，全部进行转正前谈话，如有不合格试用员工，都提前与用人部门负责人联系，进行了离职前谈话，或者对试用员工岗位进行合理的调整，优化人力资源，减少人力成本浪费。

5.培训管理：

公司在20xx年下半年，实现了培训机制从搭建到实施的零突破，目前已建立了入职培训体系，主要是针对员工入职前后的培训，包括：入职培训、试用期在岗培训、技能培训，保证使每个新入职员工平均参加培训时间每次为2小时左右。通过培训，使员工更快融入公司环境，理解公司企业文化。

6.薪酬和福利管理。

a.薪酬体系管理。

目前仍延用公司从前的薪酬体系，行政人事部在20xx年对薪酬这一重要的人力成本控制更为严谨，力求使公司付出成本和员工价值达到双方共赢。

b.福利管理。

公司在社保方面从一开始就遵守国家规定，使员工福利得到了保障。20xx年行政人事部对已办理社保人员进行了梳理，完善离职后社保欠款，更正了在职参保人员社保比例不正确的算法，并补扣余款，使公司利益得到保障。

在广泛征求了大多数生产一线员工意见的基础上，对公司的《加班管理规定》进行了合理的完善和修正，重新定义了加班的概念，并将加班结算变为费用结算和调休相结合的方式，降低了员工的抱怨，同时也降低了公司法律方面的风险。

6.企业文化建设。

20xx年12月，行政人事部根据领导建议，利用内刊作为媒介，开始企业文化创建工作，目前内刊《小草家园》已创办第一期。行政人事部将利用好内刊平台，加大企业文化修整及宣传力度，使全体员工展现出更好的精神风貌和工作激情，让员工和外部合作企业见证公司的成长。

(二)规范流程、优化制度，完善企业行政体系。

1.制度管理。

行政人事部根据原有的行政制度，完善了如《员工手册》《员工行为规范》等制度，同时对制度的实行情况进行了管控，不定时对员工行为进行抽查，严格执行奖罚规定，使员工工作散漫的行为得到了改善。

2.加强考勤管理，规范员工行为。

行政人事部在完善《考勤管理制度》的同时，明确了考勤管理相关词语的定义，如：迟到的时间，旷工、加班等，同时加强了日常的监督与考核。纠正了不少员工考勤中的不规范行为，对违纪者进行了教育、批评、通报，使考勤工作真正做到“公开、公平、公正”。另外对因公外出和请假手续也进一步规范和细化，从而杜绝了打着因公出门的招牌去干私活、办私事的事件，使工作秩序得到了良好保持。

3.文件和档案管理。

a.档案管理：完善公司档案管理工作，建立书面和电子存档，及时进行资料的归档，确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷。

b.文件管理：对各部门、公司的文件和制度进行了统一梳理，从而确保了公司在用文件的有效性、规范性和统一性。

c.印章管理：指定专人对印章进行管理，规范用印使用流程，对公司各类对外发文及合同进行严格审核，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。

4.加强资产管理。

公司固定资产管理是行政管理的一项重要组成部分，行政人事部对原公司资产进行了盘点，并与财务部核对，建立工作台帐，按照谁使用，谁负责的原则，定期检查、核实，使公司资产帐目清晰、管理有序。

5.科技项目申报管理。

20xx年行政人事部牵头进行创新基金申报，由于时间紧迫，错过了今年的申报时间，部门争取在明天4月递交申报材料。与此同时，通过此次申报工作，与区所在的各主管行政部门保持良好的沟通，争取为公司获得更多政府支持。

时尚公司主管年终总结篇十八

20xx年受xx委派我到xx从事会计主管工作，回顾一年来的工作，在上级的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：

作为一名业务主管，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司不断的发展，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。

要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。

这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：

1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范。

2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁的.管理我也做得不到位。

3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。

给领导分忧，作为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。

通过20xx年的总结，我有几点感触同时也是20xx年的一个计划：

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。