公务员辞退协议书汇总(大全17篇)

邀请函是一种以邀请他人参加某个具体活动为目的的书信。坚持不懈地反思和总结是写一篇完美总结的基本要求。小编精选了一些经典书籍，供大家拓宽知识面。

公务员辞退协议书汇总篇一

2  (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 第六条  辞退公务员，按照下列程序办理： (一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。 (二)任免机关组织人事部门审核。 (三)任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。 县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。 (四)《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。 任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。 第七条  被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。 第八条  《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。 第九条  公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。 第十条  公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。

5  附件1： 辞退公务员审批表

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注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索被辞退的公务员。

公务员辞退协议书汇总篇二

樟树市人事劳动和社会保障局:。

我市少年体育运动学校熊轶鹰同志，男，20xx年出生，20xx年7月毕业于江西省体育运动学校(第二学历本科)，20xx年12月分配到我校，现任田径教练二级教练。

我委于20xx年5月收到樟树市少年儿童体育学校关于辞退熊轶鹰同志的请示(附后)进行了调查了了解。熊轶鹰同志20xx年2月请假到北京离岗学习一年(已报请体委同意)，学习期满后，经多次催促至经未归20xx年5月16日，熊玉林(熊轶鹰父亲)代熊轶鹰正式转告我校:“熊轶鹰不再回单位上班，请把熊轶鹰档案交到市人才交流中心”。

根据《中华人民共和国公务员法》第13章辞职辞退第八十三条公务员有下列情行之一的予以辞退(五)“不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜开除处分的”;和樟办发[20xx]13号“离岗学习人员未经市委、市政府审批同意和学习期满后未返岗的，按自行离岗处理”及樟组发[20xx]07号文件精神，经中共樟树市体委党组研究同意樟树市少年体育运动学校的请示，决定辞退熊轶鹰同志。

妥否，请批示!

公务员辞退协议书汇总篇三

___有限公司：

本人，性别，年龄，于年__月至年月入职贵公司，本人入厂时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利，公司应交的社保费用，每月以现金的形式在工资里补发给本人。

本人在此承诺：

一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担;。

三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

承诺人：

身份证号码：

身份证住址：

日期：年月日

公务员辞退协议书汇总篇四

本人进入___(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺)：

一、我作为一名正式员工，在公司工作，该公司拟主动为我的社会保险，但由于个人原因提前，不为我办理社会保险和支付手续，公司愿意支付社会保障金，因此，寻求自愿公司还是不适合我在办公室买社会保险，但公司，根据当地的社会保障工资支付给我每月元的比例，我同意并承认公司具有社会保障费用应包含在工资支付金额，支付我的工资。

二、我承诺，因为与我的承诺不购买社会保险的要求相符的公司，因此我没有享受社会保障的后果和责任完全由自己，因为自己和公司法律责任的`损失与公司无关，所有的后果。

三、在完成这本承诺书后，我不会要求公司以公司不为我购买社会保险为由进行经济补偿。

四、我已经签署了这封承诺书完全出于自己的真实意愿，并将立即生效自签署之日起。

承诺人：

身份证号：

公务员辞退协议书汇总篇五

乙方： ，身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4、乙方在甲方的最后工作日至年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

公务员辞退协议书汇总篇六

本报讯(记者 周艳涛)近日，组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省公务员局联合印发了《关于公务员被辞退后辞退费发放等有关问题的通知》，对公务员被辞退后有关辞退费发放等问题进行了明确规范。

发放期限最长不超过24个月

该《通知》规定，公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的，按照三个月发放;满两年的，按照四个月发放;两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

关于辞退费的领取，该《通知》规定由被辞退公务员的'机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构，人才服务机构按月发放给被辞退公务员，未发放完的辞退费，应当返还给被辞退公务员所在机关，再转入财政部门。

公务员如果出现下列情形之一的将停发辞退费：领取期限已满;重新就业;应征服兵役;移居境外;被判刑或者被劳动教养;死亡的。

这些情形下可辞退公务员

哪些情形可以辞退公务员呢?根据《公务员辞退规定(试行)》，有下列情形之一的公务员，将予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

同时，该《规定》也要求，有下列情形之一的公务员不得辞退：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

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公务员辞退协议书汇总篇七

为了贯彻《国家公务员暂行条例》，保证国家公务员辞职辞退制度顺利推行，现就国家公务员被辞退后的有关问题暂作如下规定：

一、国家公务员被辞退后，应在接到《国家公务员辞退通知书》后的三十日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构(以下简称“有关机构”)登记。

二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的十五日内，转交有关机构管理。

三、国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的`最低工资、高于社会救济”的原则确定。

四、辞退费发放期限：

工作年限不足两年的，为三个月;满两年的，为四个月;两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

五、出现下列情况之一时，辞退费停发：

(一)领取期限已满;

(二)重新就业;

(三)参军;

(四)出境或出国定居;

(五)被劳动教养或被判刑。

六、辞退国家公务员所需辞退费，由单位在作出辞退国家公务员决定后的十五日内，一次性向有关机构缴纳，所需费用在单位预算内经费中调剂解决。

七、在已开展机关工作人员失业保险的地区，国家公务员被辞退后的有关事宜，暂按当地失业保险规定办理。

八、本暂行办法自发布之日起执行。

九、本暂行办法由人事部负责解释。

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公务员辞退协议书汇总篇八

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

2.乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4.乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至__年__月__日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续。

6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：有限公司乙方(签字)：

__年__月__日__年__月__日。

公务员辞退协议书汇总篇九

本报郑州5月18日电(记者韩俊杰  实习生刘盾)从6月起，河南省将对130个行政机关的近30万名公务员开展绩效考核。绩效考核结果等级差的公务员一年内不能评先和晋职、晋级;若连续两年被评为“不称职”，将被辞退。

河南省公务员局日前公布了《河南省关于在行政机关开展公务员绩效考核试点工作的意见》(以下简称《意见》)。根据《意见》，河南省将对未列入党政干部考核范围的公务员进行绩效考核，细化、量化公务员考评，对公务员的每项工作进行打分，并实行省、市、县三级联动。

“绩效考核制度将对公务员的懒、散、不作为等行为起到很好的纠正作用。”河南省公务员局考核奖励处调研员方铁表示，根据我国公务员法，公务员考核分为日常考核与年终考核，其中年终考核结果关系到公务员的'升迁与奖惩。“但由于日常考核缺乏具体标准，定性大于定量，只是流于形式，导致年度考核缺乏可操作性。”

方铁说，在一些厅局，甚至出现了拿考核送人情的现象，“优秀单位和个人”由各个处室“轮流坐庄”，这几乎成为“潜规则”;另外，公务员考核工作存在着主管部门不同程度的缺位现象。

据介绍，新的考核办法实施后，将打破年度一次性考核的传统模式，考核对象每周填写工作纪实，每月月末进行自评，每月(季)由考核人进行考核，给予量化评价打分。每年的年中及年末还要进行考评。除了增加考核频率，考评还增加了百分制打分的量化考核方法。

“平时绩效考核要在全年考核中占到不低于70%的权重。这样就能防止在年终考核中，不管平时考核情况，凭印象、凭感觉、凭关系打分的现象。”方铁表示，考核结果要与被考核人的“帽子”、“票子”、“面子”挂钩，年度考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员培训、辞退的依据，还要将考核结果与公务员提拔使用、绩效工资发放挂钩，使绩效考核结果真正起到奖优罚劣的效果。

按照规定，对绩效考核等次为a级的，作为评先和奖励的重要依据;个人绩效考核结果为c级、d级的人员，一年内不能评先和晋职、晋级，停发考核奖;绩效考核确定为c级的处、科(室)，其负责人一年内不得晋升提拔。对绩效考核结果为d级的，责令其限期整改。按照公务员法的规定，公务员的年度考核分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等级，若连续两年被评为“不称职”，将面临辞退。

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公务员辞退协议书汇总篇十

第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。

第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。

第四条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：

(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;

(三)正在接受审查的;

(四)未满最低服务年限的。

第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：

(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》;

(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关;

(三)任免机关人事部门审核;

(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。

国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。

第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。

第九条 国家公务员有下列情形之一的`，应予辞退：

(一)连续两年考核被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：

(一)因公致残并被确认丧失工作能力的;

(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的;

(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。

第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理：

(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。

(二)任免机关人事部门审核。

(三)任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。

第十二条 国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。

第十三条 国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。

第十四条 被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。

第十五条 国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。

第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。

第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可根据国家有关规定提出申诉。

第十八条 本规定由人事部负责解释。

第十九条 本规定自发布之日起施行。

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公务员辞退协议书汇总篇十一

中共天全县委组织部：

x_系我乡财政所工作人员，20xx年9月经过招录分配到我乡工作。该同志自20xx年7月21日起到8月12日连续旷工17日，期间我乡于7月31日通过快递将要求其限期返回上班的书面文件《关于要求xx同_报到并履行工作职责的通知》(紫府〔20xx〕57号)发至该同志处，其也于8月4日将该文件签收。根据《公务员法》第八十三条第五款(……第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：…旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。……)和《公务员辞退规定》第四条第五款(…第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：…旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。…)的规定，经乡党委8月12日会议研究决定，拟对xx同_辞退。

妥否，请批示。

xx全县紫石乡委员会。

20xx年8月18日。

公务员辞退协议书汇总篇十二

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4、乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至__年__月__日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

__年__月__日

乙方(签字)：

__年__月__日

公务员辞退协议书汇总篇十三

因工作需要，省环境保护厅党组任命省环境信息中心主任(副处级)x_为省环境保护厅环境影响评价处副处长。根据《公务员调任规定》，现申请办理xx同_员调任手续。妥否，请批示。

青海省环境保护厅。

20xx年1月7日。

公务员辞退协议书汇总篇十四

中共潼南区委组织部：

接《中共重庆市国土房管局党组关于刘强军等同志任职的通知》(渝国土房管局党组发[20xx]20号),刘x_任重庆市潼南区国土资源和房屋管理局党组成员、副局长，根据《潼南区机构编制委员会办公室关于县国土房管局使用行政编制的复函》(潼编办[20xx]26号),同意我局使用行政编制1名用于xx同_公务员手续，现将xx同_务员调任材料报送你部，请予审定。

20xx年3月4日。

公务员辞退协议书汇总篇十五

甲方（单位）：xxxxx，地址：

法定代表人：

乙方（工人）：xx，男，xx岁，住xxxxxxxx，身份证号：

乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币元（大写：）。

3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元（大写：），余款人民币元（大写：）于付清。

4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。

7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的`全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。

8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签章： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

公务员辞退协议书汇总篇十六

中共天全县委组织部：

周毅同志系我乡财政所工作人员，20xx年9月经过招录分配到我乡工作。该同志自20xx年7月21日起到8月12日连续旷工17日，期间我乡于7月31日通过快递将要求其限期返回上班的书面文件《关于要求周毅同志限期报到并履行工作职责的通知》(紫府〔20xx〕57号)发至该同志处，其也于8月4日将该文件签收。根据《公务员法》第八十三条第五款(……第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：…旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。……)和《公务员辞退规定》第四条第五款(…第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：…旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。…)的规定，经乡党委8月12日会议研究决定，拟对周毅同志予以辞退。

妥否，请批示。

公务员辞退协议书汇总篇十七

xx市人事劳动和社会保障局:。

我市少年体育运动学校熊轶鹰同志，男，20xx年出生，20xx年7月毕业于江西省体育运动学校(第二学历本科)，20xx年12月分配到我校，现任田径教练二级教练。

我委于20xx年5月收到樟树市少年儿童体育学校关于辞退熊轶鹰同志的请示(附后)进行了调查了了解。熊轶鹰同志20xx年2月请假到北京离岗学习一年(已报请体委同意)，学习期满后，经多次催促至经未归20xx年5月16日，熊玉林(熊轶鹰父亲)代熊轶鹰正式转告我校:“熊轶鹰不再回单位上班，请把熊轶鹰档案交到市人才交流中心”。

根据《中华人民共和国公务员法》第13章辞职辞退第八十三条公务员有下列情行之一的予以辞退(五)“不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜开除处分的”;和樟办发[20xx]13号“离岗学习人员未经市委、市政府审批同意和学习期满后未返岗的，按自行离岗处理”及樟组发[20xx]07号文件精神，经中共樟树市体委党组研究同意樟树市少年体育运动学校的请示，决定辞退熊轶鹰同志。

妥否，请批示!