如何写最有侠气的申请书(2篇)
- 上传日期：2023-01-16 07:15:47 |
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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
如何写最有侠气的申请书(推荐)一
那天是星期五，语文老师破天荒地许诺，只要我们这一天在校表现好，就免去周末作业中的作文。我们一听到可以免去作文，个个都欢呼雀跃，信心满满地要用好的表现去获得这个我们看来天大的“奖励”。
上午的第一节英语课，我们一个个坐的端端正正，老师讲课时，我们别提多认真了。老师一提问，几乎所有人的手都“刷”地举了起来，连老师都惊讶得有点不可置信。朗读课文时，那声音，别提多响亮了，简直响彻了整幢教学楼啊。做课堂练习的时候，再也没有平时窸窸窣窣的声音，整个教室无比安静，所有人都无比专注。我们全班每一个人都为那个目标而努力，我们齐心协力，毫不懈怠。
我们偷偷地看到老师嘴角微微上扬，露出赞许和欣慰的微笑。我们也禁不住地偷笑，原来只要我们投入，我们也可以做得这么好。
下课的铃声响了，当老师走出教室，我们一下子炸开了锅，大家兴奋地交流着，互相鼓着劲，说着：“我们下节课还要坚持……”那一天，在那个目标的指引下，我们是那么齐心和团结，每一节课，每一个活动都无比认真投入。而且，最后我们发现，原来，尽力去做好每一件事，不仅没有那么难，而且收获是那么大。
在我们的共同努力下，老师兑现了诺言，免去了我们的作文。我们得偿所愿，自然是欢呼雀跃。但是通过这件事，我们也终于明白了，其实老师并不是想给我们免去一次作文罢了，他是想让我们可以每天都能像今天这样，让投入和专注成为一种习惯。
我想，老师应该感到欣慰，因为他的良苦用心我们终于都明白了。
如何写最有侠气的申请书(推荐)二
通过观看《做最有用的好员工》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高，工作效率高，公司就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
做一名最有价值的好员工，应该具备的素质很多，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名最有价值的好员工,有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名优秀员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二、敬业精神
每个员工都是为了自己在工作，不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去，这一切最终都会给你回报。
三、有上进心
1、一个人应该有更高的追求和远大的理想。
一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
公司素养是靠每个人不懈的努力来提高的。掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。但不止这些，科学技术不断进步，生产技术和生产工艺也在不断进步，公司生产的产品也在不断更新，一个人的知识和技能老化的很快，如果不努力学习，就会落下。
2、学会吃苦。不吃苦中苦，哪能成为人上人
一个人如果只想享受工作的好处，拒绝承担工作的责任或不愿为工作付出，那么结果只能和自己的目标南辕北辙，永远也无法得到自己想要的成功和幸福。因为付出和得到是成正比的，丰厚的金钱以及工作上的成就是需要你付出更多的劳动、迎接更大的挑战才能获得的。
3、学会创新
运用创新思维，打碎旧的思维模式，创造性开展本职工作。在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的，过程是手段，偿试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的。
四.有平常心(有一个健康的心态，有团队精神)。
在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方;与同事要友好相处，不能搞小团体。人的本性是自私的，这不怕承认，怕的是你抱着自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰来改造、充实自己的心灵。其实，只要你敞开胸怀，你就会发现，虽然人无完人，但任何人也绝不会是一无是处。懂得欣赏别人优点人，才会让身边的人快乐，才能让自己幸福。
这是我的标尺，时刻鞭策我的行为，使我有能力成为最有价值的好员工。
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