有关不适应岗位工作通报范文简短(七篇)
- 上传日期:2023-01-16 06:58:31 |
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
有关不适应岗位工作通报范文简短一
您好!首先感谢领导对我的信任和培养,同时还感谢领导能在全县各乡镇挑选我来里服务,再次感谢组织这几年的培养,使得我在工作上和能力上都取得一定的进步,在此深表谢意。然而,综合近来自己的家庭因素,个人能力因素,生活因素,经与家人的慎重的考虑后,特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。
20xx年11月参加工作以来,个人表现一般,没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新,都是按照工作责任来完成本质工作的,我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开,父母又年纪较大身体不好,急需人手在家照料。在这几年的工作里,与家人团聚的时间太少,对孩子来说未尽到父亲的责任,作为孩子也未尽到孝顺的责任,作为丈夫也未尽责任。同时,在县里上班,经济压力太大,每个月除了房租,吃饭,车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱,已经所剩无几了,在经济上没有一点抗风险能力,这使得我很恐惧,很没有安全感。加之近一年多,自己缺乏体育锻炼,我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下,对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销,提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力,这样也有利于为本系统多做一些贡献。
因此,请求组织酌情考虑到我的实际困难,同意我的工作调动申请,我将万分感谢!谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
有关不适应岗位工作通报范文简短二
尊敬的局领导:
您好!首先感谢局领导对我的信任和培养,同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务,再次感谢组织这几年的培养,使得我在工作上和潜力上都取得务必的进步,在此深表谢意。然而,综合近来自己的家庭因素,个人潜力因素,生活因素,经与家人的慎重的思考后,特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。
20__年11月参加工作以来,个人表现一般,没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新,都是按照工作职责来完成本质工作的,我深知这是我的工作职责的好处所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开,父母又年纪较大身体不好,急需人手在家照料。在这几年的工作里,与家人团聚的时间太少,对孩子来说未尽到父亲的职责,作为孩子也未尽到孝顺的职责,作为丈夫也未尽职责。同时,在县里上班,经济压力太大,每个月除了房租,吃饭,车费、一些简单的人情往来和孩子务必的奶粉、米粉和衣着钱,已经所剩无几了,在经济上没有一点抗风险潜力,这使得我很恐惧,很没有安全感。加之近一年多,自己缺乏体育锻炼,我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。期望能够在不影响单位工作运转的状况下,对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销,提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险潜力,这样也有利于为本系统多做一些贡献。
因此,请求组织酌情思考到我的实际困难,同意我的工作调动申请,我将万分感谢!谢谢!
此致
敬礼!
申请人:
20__年__月__日
有关不适应岗位工作通报范文简短三
我校__班被安排到__公司进行为期四个星期的顶岗实习,从__日到__日,四个星期,共24天。我与另两位班主任__、__负责本次的带队管理工作,现对本次的顶岗实习工作总结如下:
一、加强思想教育
本次的顶岗实习已经是本校第二年进行这样的顶岗了,上个月也有一批隔壁班的学生刚刚实习完,所以对实习的流程和实习里较易出现的问题,我们都有了一定的思想认识,在来前对学生进行了大量的思想教育,引导学生充分认识到顶岗实习的重要性。
__食品厂已经跟学校合作较久了,本班许多学生曾经来过这个厂勤工俭学,做暑假、寒假工等。对此,我专门统计过本班曾经去过该厂上班的学生,让这些学生现身说法,让其他同学对该企业有一些初步了解,特别是管理上的一些规定,许多学生是从同学之间了解到,避免了后面在上班期间的犯错。
实习前一个星期五,我们有一个任务是让学生先自行到厂学习厂规等,以利于星期一正式上班。这天令我没想到的是,所有同学都按时自行到厂里,并按要求到厂里集合点集合。可能是第一天来,同学们比较兴奋,或者是环境和设备限制,那天的学习效果并不是太理想,尤其是文秘班的女生相当活跃。这天的总结我觉得,那些学生对于略带本地口音的普通话很难听懂,这也是学生应该要提高的一项能力。同时,学生的集会习惯,还得加强教育。
二、处理日常事务
在这个厂里实习,最常见的问题就是学生怕辛苦,怕辛苦就会衍生各种各样的问题。第一天,安排工作任务的时候,有喜的自然也有不高兴的,因为大多来过的同学知道那些岗位轻松一点、那些较乏味,还好安排完后没人要求换岗位的。但第一天下,就开始有同学开始要求换岗位,大多理由是辛苦、不适应,这部分同学都是以前没来过的。其实经过了解,这里的每一个岗位都是蛮轻松的,没有很重的活、也没有危险的活。我跟他们说,这些岗位女生都能干,你还干不了?还有就是换,我就换另外一些更差的,但再也不能换第二次了。而且给他们一个难题,厂里都是一个萝卜一个坑,除非有同学换,换了别后悔。这样子,同学基本能稳定下来,适应后,就再也没换岗位的要求了。
请假,是最主要的问题。很多学生稍有点不舒服,就会让父母请假,由于父母的溺爱,大多家长都会出面给学生请假。甚至有些学生家长不明白为什么让学生进这些食品厂实习,不是进行专业实习。为此,我们这次的实习成功与否还有一个关键是家长。为此,我们三位班主任经常交流怎样“教育”请假的家长。把好每一位学生的请假关,有非常特别的事要请假,还得限定他们补回相关的工时,病假一定要医生证明,有一些小病让他们在厂里稍作休息。学生在知道请假麻烦后,基本上就杜绝了随便请假的念头。而且厂方在这方面也做了很大改进,就是对于每周能不迟到、不请假的学生,奖现金10元,不迟到但请假的奖5元,另外每班选最优3人奖20元。这一措施大大促进了学生的自觉性,迟到、请假等问题也得到有效的改进。另外有些学生对迟到被扣钱等持无所谓的心态,对这部分学生我是加强教育的,因为往往处理不好,这些典型学生会带动许多学生,毕竟一小就4、5元,他们觉得你爱扣就扣吧。对于这部分学生我主要从对顶岗实习的认识跟他们谈,顶岗实习主要目的就是磨练你们的心志,锻炼自己的吃苦精神,体会企业的管理。简单来说,这关过不了,就不是一个合格的职中生,就不能毕业。另外还与家长进行必要的沟通,小孩能否吃苦,家长也要监管。
三、利用顶岗实习做好学生思想教育工作。
这次顶岗实习,给我的触动很大,我觉得学生应该会有很大的进步。经历过这样顶岗实习,学生了解到企业的管理与学校管理的不同,明白了自已与企业要求的差距。例如,很多学生平时时间观念淡薄,回校迟到或者迟到一点觉得没所谓。来到这里,迟到一分钟就会被扣掉一个小时的工作时间,他们终于明白平时老师对他们要求是正确的。在第一周许多同学还因为平时习惯不好,例如:乱放工衣、工帽,穿便鞋踩木地板,产品掉地上等等,导致好多同学被扣工时,而且扣得很重,每项扣两小时。这下他们才真正紧张起来,在后段时间基本再没发生过。我觉得这些就是最好的教育,虽然他们不一定很在乎那几块钱,但人往往都会这样,本来是属于自己的或者说已经付出了,却得不到相应的报酬时,都觉得蛮郁闷。开始还很多同学抱怨,说厂太黑了,动不动就扣钱。我跟他们说,其实每个厂都一样,要靠管理,换你做老板也是一样的。反正你做好了,他不会扣你的。经过一轮的典型教训和老师的引导,他们也懂得不能让自己的辛苦劳动白费了。同时,在教育上,也跟他们算了一笔账,赚钱不容易呀,要多理解父母。能理解了,才会懂得珍惜,才会去发奋。
四、发现问题、及时解决。
由于这里是食品厂关系,学生进入车间后,我们就较少机会跟他们接触,就算我们进入车间,他们每个都包裹着工衣、工帽,也很难认出哪个是我们学生,基本的问题只有等车间的班组长反馈回来。问题出现后,我们不能像有些实习点那样,可以经常集合开个短会什么的,因为学生都分散到各个车间,上下班时间都不一样,要全部都集合,是很麻烦的,一般一星期我们只能集合一次,所以我们只能利用中午短暂的时间跟他们沟通。及时发现问题,还有一些学生思想情绪等等。例如有些问题就是学生对班组长的管理有意见。对此,我们几个班主任基本上达成的共识就是我们这些90后的学生,平时太娇生惯养,班组长稍稍多说他们几句,就觉得很委屈。所以基本上我们都可以肯定主要问题还是学生,找对了根源,我们就好办了。天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨……出来顶岗实习,就是要经历这些,这些其实就是一门社会关系学,在任何的企业都会遇到这样的情况。学生理解后,这些问题也少了许多。
实习结束了,我觉得这次的实习对我们学生的影响相当大的。首先我觉得本班的学生经历了在一起的日子,他们团结了许多,特别是每天我看到我班很多同学都能留在厂里吃饭,吃完饭,有些一起继续加班,一些一起回家,他们没有过多的怨饭菜不好,反而觉得在一起好开心。在这个过程里,我也锻炼了班干部的一些组织工作能力。其中班长,梁新发连续三周获得最佳员工奖。回学校后,我想应该就此次实习多开展一些相关教育,让学生进行深刻的总结,不要停留在只是打一个月的临工的层次。
有关不适应岗位工作通报范文简短四
尊敬的院领导:
您好!
感激您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁翔燕,现年45岁,在内一科工作20余年,一向本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点,期望领导批准。
1.身体健康状况不好,这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗,饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋,神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙,视力下降、眼花看不清耽误工作,现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛,为避免我基础疾病加重所以不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量,实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折,虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起,又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾,痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班,晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分,工作和尽孝不能两全,所以夜间不能参加科室抢救工作。
3.内一科常年工作量大,抢救病人多。因为我一个拉科室后腿,给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小,医院利益是大,如若不能胜任科室的抢救工作,就应当调离临床一线,让生命的绿色通道更加畅通!
恳请院领导研究我的身体状况和家中情景,为不损害病人、科室、医院的利益,调换我到能胜任的岗位如:病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业,为医院发展做出自我应有的贡献。
申请人:
20xx年xx月xx日
有关不适应岗位工作通报范文简短五
自从学校党委提出创设党员先锋岗的举措后,我们教研组积极响应,以组为单位积极申报集体党员先锋岗。我组有15位教师,党员教师占了2/3,他们是:林益挺、王志平、王海平、袁莉红、何建忠、袁雪娟、金可泽、应君、陈舟星、沈自刚,基本上都是学科带头人或a、b级教师及学校一、二级骨干教师组成。认真学习解读了创设党员先锋岗的基本条件后,我们进行集体研讨后提出党员先锋岗创设“十个好“要求:遵纪守法好,廉洁自律好;道德修养好,服务群众好;团结协作好,敬业奉献好;学习求知好,业务水平好;工作作风好,教育效果好。在创建过程中,教研组全体党员都能以共产党员的高标准来要求自己,注重自身的形象,为人师表,廉洁从教,勇挑重担,工作勤恳务实不断开拓创新,积极主动参与学校的德育工作,顾全大局,不计个人得失,爱岗敬业,乐于奉献。以教研组为依托,备课组为阵地,把争创党员先锋岗与开展校本教研,打造学习型组织相结合,取得较好效果。
一、阶段性工作与成绩
自创建活动开始,教研组先后与慕名来访的镇海中学、温州实验中学、兰溪实验中学、嘉兴、慈溪等学校的自然教研组进行交流、探讨。教研组多次被评为学校先进教研组、市校本教研先进教研组。多人被评为学校优秀教职工和优秀党员。一个善于学习、善于吸收先进思想和创新理念,团结协作、教育教学能力强的团队逐步形成。组内教师在经验积累和教学反思中不断成熟,专业有了很好的发展。
1、充分发挥党员教师的师资优势,努力提升教学艺术。对教师教学中普遍存在的问题进行研究,对学生在自主学习过程中遇到的普遍问题进行探讨,提高教育教学理论在实际教学中的应用,不断提高教学艺术。积极承担市科学教学示范观摩课。袁莉红执教《我们居住的地球》、王志平执教《风》、林益挺执教《明天的天气怎么样》,三位教师的课或以学生活动讨论、或以读图识图活动、或以实验探究发现规律,或以创设与生活实际相结合的情境开展教学。教学细腻到位,知识串联完美自然,课堂成分体现了新课标理念,展现了以生为本的思想。教师在课堂中不仅机智地实施教学策略,有效地组织教学,完成知识、技能等基础性目标;更从学生全面发展的需要出发,注意学生发展性目标的形成,并注意学习过程、方法的引导。课堂注重开展积极有效的合作学习,激发学生的学习热情,体现学生的主体性,尊重学生的人格和个性,鼓励学生发现,探究质疑,有效的促进学生个性发展。受到了全市各地140多名听课教师的一致好评。
2、教研组关系融洽,研究气氛浓厚,团结协作、互相帮助。科学课在我校开设之前,我们教研组时刻关注实验区的科学教学,一起解读《科学》新课程标准,积极参加各种省、市级新课程培训,展开题为“聚焦新课程”的集体研讨,使大家达成了共识:《科学》打破了原来的学科本位,我们不能满足于原来的水平和成就。教师的学习是永无止境的,如果不开设《科学》课,一个合格的自然科学教师,也应该掌握多学科知识。如今我们要成为一个合格的科学教师,掌握多学科知识不是过高的要求,而是基本要求,是对教育发展需要的适应。再学习,终身学习,是我们必须做的一项重要工作,不实现角色和知识的转型,就难以承担《科学》课的教学任务,就难以实现提高学生的科学素养的目标。基于心理认识的适应,教师们的学习非本专业知识热情较高,比较早的在各方面作好了准备。教师的知识结构是上好科学课的最主要因素。我们在省、市级的教育教学理论、学科专业知识培训的基础上积极研讨,还成立了由市学科带头人、学校骨干教师组成的科学研讨小组。对《科学》教材的体系把握、教材分析和处理进行研讨,带领教研组尝试编制新课程试题,就出卷问题进行讨论,引领组内教师认真备课、批改、出卷,提高有效教学的意识。在人人参与、深层研讨的氛围中,积极探讨教学的重难点,物理、化学、生物的互补备课指导,相互学习相互启发,共同搜集资料制作多媒体课件,资源共享,有效地解决随时出现的问题。
3、加强教学研究,扩大示范、影响作用。王海平、袁莉红作为学科带头人多次受指派或应邀在县(区)级及以上进行专题介绍或讲座,王志平、林益挺、应君、金可泽在学校教育成果展中开课或进行论坛,起到很好的示范作用。王海平、王志平、袁莉红、林益挺老师分别参与市教研室组织的各册形成性练习编写;袁莉红、林益挺参与编写了由xx大学出版社出版的《初中物理竞赛培优教程》、《初中物理竞赛培优教程(全真模拟)》;王海平、林益挺参与了省教研室组织的科学第三册教学光盘的编写与制作;王海平老师参与编写教育出版社《初中各科一书通(第三册)》;王海平、王志平老师参与编写教育出版社《科学习题精选》;袁莉红、林益挺、金可泽参与编写xx大学出版社《新课标物理培优教程(八年级)》和《新课标物理培优教程(九年级)》;王海平、林益挺老师参与编写《科学(八年级下)学习全程指导》、《科学实验活动指导手册(第六册)》。多人次的论文在省市获奖,多项课题在省、市规划课题中立项,已陆续结题,取得了很好的预期效果。王海平主持的课题《初中自然活动课程的研究与实践》获市第二届教育科学优秀研究成果一等奖,王志平主持的课题《自然科学教育中教法、学法一体化的研究与实践》已经结题,林益挺主持的课题《科学专项探究活动的实践与探索》正在开展中。
4、互相带动,教师专业发展迅速。王海平、袁莉红、何建忠被评为省自然科学竞赛优秀指导教师;林益挺获市第三届自然科学教学比武一等奖,并代表市参加省第三届自然科学教学比武获二等奖;王志平被评为市优秀指导教师。青年教师迅速成长,金可泽被评为市优秀新教师,市优秀科技指导教师,多次在市录象课、优质课、教案设计评比中取得好成绩。教师的发展带来了可喜的教育成果。在省第八届自然科学竞赛中获得xx市团体第一名,共26人次获奖,其中一等奖7人。复赛中1人获省一等奖,2人获省二等奖,列全市第一。在20xx、20xx年升学考试中,年级段自然平均分、优秀率、合格率均为全市前茅。在省第九届自然科学竞赛中,1人获省一等奖,2人获省二等奖,并获得了省团体优胜。学生的小论文、调查访问报告、实验研究报告、创造发明等科技活动屡获省、市奖项。精心策划组织参与电视台教育科技频道《不可能的任务——走进南海实验学校》的拍摄,把学校的科技、创新教育得到了很好的展示。
5、加强师德修养,树为人师表的良好形象。当杨兰娟扎根在偏远海岛,甘守清贫,鞠躬尽瘁,甘当人梯,才以爱和无私照亮了几代渔家孩子的心灵的事迹传开时,学习杨兰娟的事迹在教研组党员中不断深化。她“为了学生一切”、“为了一切学生”和“一切为了学生”的崇高教育思想深深感动并激励着我们。在党员先进性教育活动中,组内的党员对自身的学习、排查、整改有强烈的内在要求,坚持两促进、两不误,把工作与学习有机结合起来。勇于开展批评与自我批评,及时修正自己的错误,在工作和生活中不断改造主观世界,在政治信念和理论水平上保持领先,有坚定的社会主义、共产主义信仰和崇高的理想,时时处处都能发挥身教胜于言教的教育作用。通过学习,强化了服务意识,在工作中努力为学生发展服务,为家庭服务,为社会服务,实践教育要为人民服务的教育方针;强化了以人为本的意识,教育教学改革及方法、模式的选择要以学生的发展为本;更加注意团结教师,带动身边的人一起进步,群众满意度高。通过学习,进一步明确,师德的核心就是爱——对事业的爱,对学生的爱,全心全意为学生服务。“在教育实践中努力使自己的教育要为学生一生的发展奠定基础,让自己成为学生人生的导师”成为组内党员教师教育追求的价值目标。
二、今后的措施
一)、与普通教师结对。
本着相互交流、取长补短、促进共同发展的目的,开展帮扶结对活动。组内每2名党员教师与1名非党员教师结对,定期不定期开展谈心交流,关心的学习、生活、困难、需求等。通过开展帮扶结对、谈心谈话活动,进一步提高组内教师工作、学习积极性,增强团队凝聚力。力求从以下几方面开展结对活动:
1、探讨、传授先进、科学的课堂教学方法、教学设计、教学媒体选用、资料选撷、课外活动组织、教学研究等,提高组员的整体素质和教研组的集体战斗力。
2、班主任工作取长补短,每2星期举行一次结对教师学生案例分析,使组内历次担任班主任工作的教师,不断总结提高教育经验,努力使班级朝文明班级、优秀班集体的方向发展。
3、进行人生观、价值观的培植。通过党员的先锋模范作用,引领组内的非党员教师积极向党组织靠拢,使他们学有方向,干有榜样。
二)加强对新课标理念的学习。
科学是一门综合学科,联合国教科文组织曾下过一个定义:“凡是科学概念和原理的叙述是为了表明科学思想上的根本一致,而避免过早地或不适当地强调各个科学领域区别的教学方式,都可以认为是综合理科教学。”这为我们的科学教学指明了方向。因此,科学教师在教学中要力图超越学科界限,传授带结构性的基本内容、统一的科学概念和原理,注意不同学科领域知识、技能之间的融通与连接,全面提高学生的科学素养,将科学知识与技能、科学态度与价值观、过程、方法与能力进行结合与渗透,并力求反映科学、技术与社会的互动与关联。为此,我们要立足《科学(7~9年级)课程标准(实验稿)》,加强对新课标理念的学习,树立强烈的课程意识,还要增强创新意识,在工作和实践中与学生同时成长,走在学生的前面,主动进行教育教学改革,努力成为教育创新和改革的示范者。让课程走向生活,最终实现课程与教学的整合。着重做好以下几点:
1、牢固树立“不求人人成才,但求人人成人”的人才观,全面关心学生的成长,为他们今后的生存和发展打下扎实的基础。
2、促进学生的自主学习。变教师为导师,使学生真正成为学习的主人。
3、关心学生的身心健康发展。在教学的每个环节渗透人文关怀,在学习过程中体验成功。保护好学生天生的求知欲望,让自信洋溢在学生的身上,伴随他们今后的成长。
三)加强政治理论、形势学习。
在每月2—3次的教研组活动中,进一步加强政治理论的系统化学习。提取党员先锋岗、先进教研组的部分奖励金让组内的党员购买党员理论学习书籍,组织学习体会交流,寻求理论对实际工作的指导作用,把理论学习与自己的工作紧密结合起来。努力做到:
1、通过学习,坚定理想信念。勇于开展批评与自我批评,在工作和生活中不断改造主观世界,在政治信念和理论水平上保持领先,有坚定的社会主义、共产主义信仰和崇高的理想,为“全面贯彻党的教育方针,大力推进教育创新,保持教育健康持续发展,努力办好让人民满意的教育”做出贡献。
2、通过学习,巩固坚强堡垒。真正做到平时工作看得出来:在自己的岗位上,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为其他教师的榜样,切实把党员的先进性体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来:时常反思和检查自己在个人利益与集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节,在急难险重任务面前,是否能够挺身而出,充分发挥共产党员的先锋堡垒作用。
3、通过学习,加深对教师职业的理解和热爱,我们的教育应当是创造一种适合每一个学生的教育,而不是选择适合教育的学生。只有热爱,才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心,才能使教师成为“太阳底下最光辉的职业”。通过学习,增强奉献精神,为党的教育事业而奋斗终身。
总之,教研组通过开展争创“党员先锋岗”活动,党员教师们言传身教率先垂范、互相协作以诚相待、团结奋进勇挑重担,使整个教研组在学习求知、工作作风、遵纪守法、敬业奉献、廉洁自律等各方面,用我们的实际行动书就先锋模范,永葆党的先进性。我们有决心,也有信心把这一先锋岗建设好,完善好。
有关不适应岗位工作通报范文简短六
为确保学生在校期间的人身安全,维护学校正常教育教学秩序,根据教育局的相关要求,结合我校实际,落实“一岗双责”,特签订本安全责任书。
1、加强课堂纪律的控制,严防学生在课堂上出现喧哗、打闹等不良现象。上课前首先清点班上的学生人数,如发现学生无故旷课,必须第一时间通知班主任,并作进一步处理。
2、上体育课、实验课和电脑课时,教师须事先向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项,做好安全防范措施。
3、教师必须保障上课期间学生的人身安全,学生在课堂上发生安全事故由上课教师负责。
4、严禁教师体罚、变相体罚、漫骂或驱赶学生,如因此造成的后果由教师本人负责。
5、关注学生的思想和行为表现,耐心细致地做好思想教育工作。发现学生身体不适或行为出现异常,要及时询问、教育或联系班主任、家长,防止意外事故发生。
6、学生因病因事需请假的,必须持班主任或校方开出的通行条方可离校,教师不得擅自让学生离开校园。
7、下午放学,由最后一节课的授课教师负责课堂最后一分钟安全教育。
8、重视加强学生的日常行为教育,严禁学生在校园内追逐打闹、上下楼推挤、攀爬护栏、围墙、树木、篮球架等公共设施或进行具有危险性的游戏,一旦发现以上情况,应及时对学生进行阻止和教育,并联系班主任,情况严重的应上报学校。
9、教师发现校园及周边存在安全隐患,应及时上报学校。
10、本安全责任书的落实情况,将作为对教师年度考核和评优的依据之一。
11、学校对各岗位的安全教育和管理工作实行责任追究制,对因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生安全事故的,要追究其相应的责任;发生重大安全事故的,根据事故的性质和严重程度,追究其法律责任。
此安全责任书一式两份,学校与科任教师各执一份,自双方签字盖章之日起生效,有效期自2011年2月16日至2011年8月31日。
(学校盖章)
学校负责人签名:教师签名:
有关不适应岗位工作通报范文简短七
一例大学新生适应不良的心理咨询案例报告
摘要:采用来访者中心疗法和埃利斯合理情绪疗法缓解大学新生因适应不良所致的情绪障碍问题。并采用认知行为疗法(自我管理技术)同来访者协商制定并执行学习计划。在咨询过程中,首先通过来访者中心疗法,使用积极关注、共情、情感反映等技术了解来访者基本情况,进行评估诊断,并与其协商,制订咨询目标与方案。以认知行为疗法为主,帮助来访者识别不合理信念,从而改变其错误观念,使其接纳新的认知模式,并以积极行为予以强化。通过咨询和评估,来访者的负性情绪、躯体化症状及社会功能等均有明显改善。
关键词:认知行为疗法;大学新生;适应不良 1一般资料
徐敏(化名),女,20岁,汉族,大学一年级学生。家庭经济条件良好,父母亲都在机关单位工作,应酬多,家教严格,家中还有一位姐姐,已工作。性格内外兼修,敏感,自尊心强,做事追求完美,争强好胜。幼时生长发育好,身体健康,无重大器质性疾病,无家族遗传史。高考和大学入学体检均未发现躯体疾病。
2主诉和个人陈述 2.1主述
近两个星期情绪抑郁焦虑,心情烦闷时常感到头痛、胸闷,食欲也有所减退,无学习热情,不愿意主动和人交往。
2.2个人陈述
9月下旬,在学生会见习,期间热情一直很高,一天,因师姐冷不丁的一句话(“你整天在别人后面屁颠屁颠的有意思吗?”)几乎将自己的热情浇灭。加上在见习期间遭受的委屈,感到一下失去了动力,后来退出了学生会的见习和竞选。感觉宿舍里的气氛很压抑,大家都自顾自地学习、生活,交流不多。在学习也对自己不满,因为班上有一位女生无论做哪一个动作(体育训练)都比自己做得好,心里感到不甘心也感到很挫败,因
为高三时候自己的成绩总是班上最好的。感到该女生有意排挤自己,因为有次班级活动该女生通知了自己的室友却没有通知自己。很想刻苦训练,但是每次都会受到那位优秀女生的影响,没有办法集中精力完成动作,不能发挥自己的水平,心里很焦急、苦闷。
很想努力提高自己,但是却不知道从何开始,怎样去做,感到空虚迷茫,觉得自己很没用。不愿意和同学交流,觉得找不到跟自己志趣相投,可以说知心话的朋友,感到前所未有的孤单,以前的自信荡然无存,为此感到很痛苦。近两个星期只要心情不好的时候就会感到头痛、胸闷,不想吃饭。虽然还能坚持学习,但是没有学习热情,有时觉得自己快撑不下去了,总想回家。和父母说了自己的状况,感觉帮助不大,父母只是让自己尽能力好好训练、学习,不要想太多。因为新生普查了解到学校心理咨询中心,所以前来咨询,希望能解决自己的问题。
3.个人成长史
来访者从小学至初中学习成绩一直很优秀,得到老师的器重,和同学关系融洽,未遭受过重大挫折,父母期望高,家教严格。高中阶段成绩下滑,选择了报读体育专业,刚开始遭家人反对。高三期间刻苦训练,得到老师的很多鼓励和帮助,与此同时自己的同伴好友因为谈恋爱而荒废了学业,来访者顺利考上大学,而好友高考落榜,只好复读。来访者认为自己对好友的落榜负有责任,心中有内疚感,联系变少,自感两人关系出现裂横,心中感到失落和自责。
4.咨询师观察和搜集到的其他资料
来访者身材适中,衣着整洁,一头短发,面容疲惫、憔悴。走进咨询室时始终低着头,声音略低,语速较慢,思维条理清晰,自知力完整。在征得来访者同意后,对其进行scl-90测评【1】,结果见表1。
表1 来访者scl-90测评结果
因子 躯体强迫 人际抑郁 焦虑 敌对 恐怖 偏执 精神睡眠总平化 敏感 病性 食欲 均分
均分 1.89 1.60 1.98 2.10 1.70 1.50 1.60 1.20 1.10 2.00 1.67 5评估与诊断 5.1评估
来访者心理问题的形成由现实因素激发:生活环境改变、人际关系变化、学习比较环境改变、他人负面评价。来访者自知力完好,有强烈的求助意愿,无躯体疾病,属于心理咨询的范畴。
5.2诊断结果
本案例属大学新生适应不良所致的严重心理问题,以情绪障碍和人际适应不良为主要表现。
5.3诊断依据
5.3.1来访者的症状由较强烈的现实因素激发。
5.3.2来访者的心理冲突与现实处境直接相关,带有明显的道德色彩。
5.3.3结合scl-90测评结果,来访者存在抑郁、自责、嫉妒等情绪问题,并伴有头痛、胸闷和食欲减退等躯体不适。注意力无法集中,社会功能轻度受损,轻度泛化,有社交回避行为。
5.3.4无器质性病变基础。
5.3.5经过鉴别诊断,可排除重度精神疾病、抑郁症及神经症。5.4鉴别诊断
5.4.1与重度精神疾病【2】相鉴别:来访者无家族精神病史,本人无重大疾病史,高考和大学入学体检均未发现躯体疾病。有主动求治愿望,且对症状具有自知力,无逻辑思维混乱,无感知觉异常,无幻觉、妄想等精神病症状。综合以上因素,可排除重度精神疾病。
5.4.2与抑郁症相鉴别:来访者存在明显的抑郁情绪,情绪低落、兴趣下降等,但皆因内心冲突引起,且尚未达到严重程度,也无自杀倾向,持续时间仅为2周,未严重影响其社会功能和逻辑思维。综合以上因素,可排除抑郁症。
5.4.3与神经症相鉴别:来访者虽存在抑郁、焦虑等症状,但其心理冲突与现实处境直接相关,带有明显的道德色彩,且持续时间短,未严重影响其社会功能。综合以上因素,可排除神经症。
5.4.4与一般心理问题相鉴别:一般心理问题虽然也由现实原因引起,但不良情绪的反应强度不太强烈,无回避和泛化。根据该来访者的症状表现,可以排除一般心理问题。
6.病因分析 6.1生物学原因
20岁,青春期。来访者幼时生长发育好,身体健康,无重大器质性疾病,无家族遗传史。高考和大学入学体检未发现躯体疾病。因情绪抑郁引起头痛、胸闷和食欲减退等躯体不适。
6.2社会原因 6.2.1家庭影响
来访者父母是机关工作人员,自幼对女儿要求严格,期望过高。因工作较繁忙,情感交流少。生活、学业一直比较顺利,没有经历过较大挫折。
6.2.2负性生活事件
和高中最好的朋友联系变少,感觉两人关系出现裂痕,使她失去友情的支持;开学初参加学生会的竞选,工作繁琐,压力大,遭受师姐的冷嘲热讽,自信心受到打击。
6.2.3缺乏社会支持系统
未得到父母、朋友的理解和关注,未得到正确的指引。6.3认知原因 6.3.1存在认知错误
认为好朋友的事就是自己的事。认为进入学生会做小事无意义。6.3.2情绪原因
情绪抑郁,自责、妒忌、敏感等负面情绪不能自行缓解。6.3.3行为模式
缺乏解决问题的策略与技巧,面对学习效率下降和人际关系不适不知
所措。
6.3.4个性特点
性格内外兼修,敏感,自尊心强,做事追求完美,争强好胜,无法正视挫折。
6.4防御机制的分析
求助者的防御机制属于不成熟的防御机制中的“退行”行为。退行是一种回复到原先幼稚行为的心理防卫术。求助者在大学入学后无法面对学生会工作的繁琐、师姐嘲笑、班上同学的优秀表现及高中好朋友的疏离,自信心受打击,心理受挫,不能处理,便退出竞选,认为人情冷漠而不和室友交流,回避困难。
7咨询目标与咨询方案 7.1近期目标
通过治疗缓解来访者的消极情绪及躯体症状,改善其错误认知,使其形成适当的自我评价,恢复正常人际交往,保证正常的学习和生活。
7.2长期目标
促进来访者的心理健康发展,协助其进行自我认识和自我成长,使其能运用所学建设性的认知模式调适心理状态,正确处理日常生活中的问题和困扰,做好学习规划。
7.3咨询方案的制订
7.3.1主要咨询方法和适用原理
根据来访者的症状及具体情况,为实现咨询目标,考虑采用合理情绪疗法及自我管理技术。
合理情绪疗法【2】是由美国著名心理学家埃利斯首创的。该疗法认为,情绪和不良行为(c)并非由外部诱发事件(a)本身所引起,而是由于个体对这些事件的评价和解释,即信念(b)造成的。只有通过改变求助者的不合理信念,才能帮助求助者解决情绪和行为上的问题,维护心理健康,促进人格的全面发展。具体方法是:引导求助者自我探索,找出存在的不合理
信念,咨询师对此进行发问,提出质疑,启发求助者积极思考,帮助求助者以合理信念代替不合理信念,帮助求助者学习建设性行为,消除不良情绪和不适行为。
自我管理技术【3】是将认知疗法和行为主义疗法整合后出现的一种新的治疗趋势。是指利用自我参与能调动当事人积极性的这一特性,指导当事人在遇到问题的时候时只要积极地运用应对技巧就会产生改变的方法。主要步骤包括:确立治疗目标;将目标转换成标的行为;自我观察和监控;自我订约;实施自我控制。
7.3.2明确双方的责任、权利和义务
求助者的责任:向咨询师提供与心理问题有关的真实资料;积极主动地与咨询师一起探索解决问题的方法;完成双方商定的作业。
求助者的权利:有权利了解咨询师的受训背景和执业资格;有权利了解咨询的具体方法、过程和原理;有权利选择或更换合适的咨询师;有权利提出转介或中止咨询;对咨询方案的内容有知情权、协商权和选择权。
求助者的义务:遵守咨询机构的相关规定;遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容;尊重咨询师,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知咨询师。
咨询师的责任:遵守职业道德,遵守国家有关的法律法规;帮助求助者解决心理问题;严格遵守保密原则。
咨询师的权利:有权利了解与求助者心理问题有关的个人资料;有权利选择合适的求助者;本着对求助者负责的态度,有权利提出转介或中止咨询;尊重求助者,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知求助者。
咨询者的义务:向求助者介绍自己的受训背景,出示营业执照和执业资格等相关证件;遵守咨询机构的相关规定;遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容。
7.3.3咨询的次数与时间安排
咨询次数为6次。前五次为每周1次,最后一次间隔两周。每次50分钟。费用:免费。
8咨询过程 8.1咨询阶段
(1)建立咨询关系与诊断评估阶段(第一次咨询);(2)咨询与心理帮助阶段(第二次至第四次咨询);(3)行为矫正与效果巩固阶段(第五次至第六次咨询)。8.2具体的咨询过程
第一次咨询(2009年10月9日)(1)目的:①了解基本情况,收集一般临床资料;②建立良好的咨询关系;③明确主要问题。
(2)方法:来访者中心疗法、心理测验法。
(3)过程:①填写咨询登记表,询问基本情况,介绍咨询中的有关事项与规则;②通过积极关注、共情、情感反应等技术与来访者建立良好的咨询关系。耐心倾听来访者的倾诉,了解其成长过程和基本情况,让其把积压的苦闷充分宣泄出来,排解负性情绪;③收集临床资料,探寻来访者的心理矛盾及改变意愿;④完成scl-90自测,并了解其成长过程;⑤将测验结果反馈给来访者,并做出初步分析;⑥确定咨询目标,和来访者解释说明拟采用的咨询方案,共同协商咨询次数和时间安排;⑦布置家庭作业,来访者给高中好友打电话,了解朋友的情况,同时也告诉朋友自己的近况以及自己对彼此有情的珍视,澄清自己的感觉,同时了解好友的想法,以消除自身的自责感。
第二至三次咨询(2009年10月16日和2009年10月23日)(1)目的:①进一步加深咨询关系;②识别负性想法;③检验错误观念。
(2)方法:会谈法、埃利斯合理情绪疗法。
(3)过程:①反馈家庭作业:通过给好朋友打电话,来访者反馈说,朋友很高兴能接到她的电话,还以为来访者把她给忘了,担心来访者因为上大学了不愿意再联系她。当来访者说到自己内疚没有在高考备考时拉好
友一把而很自责以至于没有勇气给好友打电话时,好友表示很惊讶,因为好友从来没有因此而责怪来访者,只怪当初自己没有好好把握。来访者了解到好友正在努力地备考,状态也很好时,心理感到很宽慰。同时来访者还将自己近来的一些烦恼和好友说了,感觉到心里一下舒服了很多,自责感也少了一些。②简单介绍埃利斯合理情绪疗法原理;③帮助来访者识别“友情裂痕、大学同学冷漠”等不合理的认知信念;④布置家庭作业:主动和室友交流,将生活事件按重要程度排序。
部分谈话实录如下:
咨询师:上次的家庭作业反馈和你的预想的不一样,是吗? 来访者:可以这么说吧。我以为她会怪我,原来是我多想了,虽然心里好受了些,但还是觉得不能原谅自己。
咨询师:你不能原谅自己,是为什么呢?
来访者:我应该尽力阻止她谈恋爱,如果她没有谈恋爱就可以考上大学了。我刚开始劝她她不听,(低头,声音变小)后来自己学习也挺忙,就没再去劝她,只顾着自己的事了。
咨询师:你为好朋友感到遗憾和难过,也后悔自己当初没有坚持阻止好友谈恋爱?
来访者:嗯,毕竟我们是那么好的朋友,我应该帮她的。
咨询师:我能理解你的心情,好朋友是应该互相帮助的。我在这里打个比方,假如你朋友听劝,不谈恋爱,你能保证好友能顺利考上大学吗?
来访者:(沉吟了一会)我不能保证,因为她的成绩也不是很好。咨询师:嗯,很好。就算好友当初听了你的劝,也不一定能考上大学。我们可以帮助别人,却不能代替别人去做一些事,而且我们也不可能做得到,你说是吗?
来访者:听你这么一说,好像有道理,我希望我们俩能一起上大学,可是我并不能代替她考试。老师,我是不是管得太多了?
咨询师:其实你朋友会因为有你这样的好朋友而高兴,但是如果没有
把握好度,可能就会给你们的关系带来困扰。
来访者:(沉默),你的意思是说好朋友间是保持一定的距离吗? 咨询师:没错,我是这个意思。你刚刚沉默在想些什么呢? 来访者:我在想我们以前在一起的时候,刚开始我们确实是形影不离,做什么事情都在一起,也经常会因为一些小事而争吵,不知道为什么有些事我觉得好的她却觉得不好,她老说我自以为是,我当时就觉得委屈,觉得她不领情。但是从来没有想过是我自己的原因。
咨询师:你说过自己朋友不多,所以你特别珍惜和那位好朋友之间的感情,所以你会忽略了对方也需要自己的空间,这是很正常的。现在你已经意识到这点,而且和好友之也有着地域之隔,我相信你们的感情会更融洽的。
来访者:我明白了,我就是把她的事当成自己的事了,所以她没考上大学我才会那么自责。老师,听你这么一分析,我才恍然大悟。
咨询师:嗯,很高兴你能这么快地领悟到自己在与人相处中存在的一些误区。那我们回到现在,你觉得你以往交友的态度和方式对你现在的人际交往有什么影响吗?
来访者:(思考)以前就那么一俩个玩得好的朋友,走得很近,现在来到大学,感觉大家都很冷漠,很难交朋友。
咨询师:你说的“大家”是指谁呢? 来访者:主要是指室友。咨询师:他们对谁都很冷漠吗?
来访者:也不是,她们有时候也会和别人说说笑笑的。咨询师:那就是你感到她们只是对你冷漠,是吗?
来访者:(沉默)可以这么说吧,所以一点也不喜欢在宿舍呆着,我觉得大家都好客气,好压抑。
咨询师:确实是这样的,如果同在一屋檐下却天天只是维持礼貌的客
套而没有更多的交流,会让人觉得不舒服,不自在。可是你有没有想过要去打破这种气氛呢?你有没有想过自己留给室友的印象又是怎样的?
来访者:(沉默)这个问题我还没有认真想过,我就希望别人能主动和我打招呼,可能他们都会觉得我这个人不好相处吧,因为我很少说话。
咨询师:有没有想过要去改善和室友之间的关系呢? 来访者:(沉默之后犹豫地说)„„有。
咨询师:刚刚你沉默了,而且回答得很犹豫,不知道你在想什么呢? 来访者:其实自从师姐说了我那句话,我退出了学生会的竞选之后状态一直很不好。我没有了激情,开始怀疑自己,觉得自己一事无成。
咨询师:你师姐的话让你感到很受伤,也打击了你的信心,可是我不明白的是师姐的一句话会让你的状态发生这么大的改变吗?
来访者:其实也不完全是师姐的原因,我自己在学生会做事的时候也很不开心,觉得很委屈,事情多的时候还很累,我受不了他们发号施令的样子,所以我不想干了。
咨询师:工作累还要受委屈,所以退出了,是吗? 来访者:点头。
咨询师:能问问你当初参加竞选的目的是什么吗? 来访者:当然是为了锻炼自己的能力。
咨询师:很好。那你认为锻炼自己的能力包括那些方面呢? 来访者:(思考)组织领导能力、管理能力、人际交往能力还有解决问题的能力„„等等吧。
咨询师:嗯,很好,感觉你真是一位积极向上的好学生,迫切希望提高自己各方面的能力。看你列举的这些希望能锻炼提高的能力都挺大,挺空泛的是吗?似乎真的与你在学生会做的一些杂活累活相差甚远,所以你觉得没意思了,是吗?
来访者:是啊,是啊,就是这样的,我觉得天天做些那样的小事情真 的没有什么意义。
咨询师:嗯,你认为见习时候做的事和进学生会的目的是不符的,是吗?
来访者:嗯,我是这么认为的。
咨询师:好的,我们现在来做一个假设,假如你现在是学生会主席,要你主办一次文艺晚会,需要用到你上面所说的能力,你会怎么做呢?
来访者:这个„„我一时半会也想不来,有很多工作要做,还有很多的细节和繁琐的事情需要注意,一下子我也说不来。
咨询师:你说得对,有很多的细节和繁琐的事需要处理,因为有时候细节会影响到整件事的结果,对吗?
来访者:嗯。
咨询师:很好,那你现在还认为自己在学生会见习时做的事是没有意义的吗?
来访者:不好意思得笑了,可能是我自己太急切了。
咨询师:我们习惯于在别人获得巨大成功的时候给予热烈的掌声,也习惯于在一件事圆满完成之后接受别人的欢呼。所以,我们总是忽视了每一个成功后面的点滴艰辛,于是过程变得漫长而让人难以忍受。你同意我的说法吗?
来访者:点点头,你说的很对。我其实知道成功是要付出代价的,可是说的容易做得难,我就是不知道该怎么做,怎么坚持。
咨询师:很好,在我们谈了这么多之后,不知道你现在是怎么看自己的呢?还觉得自己很没用很失败吗?
来访者:呵呵,不会了。是我对自己要求太高了,才会对自己不满意,才会嫉妒班上的那位女同学,其实她的动作真的做得很漂亮。
咨询师:很高兴听到你由衷的赞美别人的优秀,说明你已经能够接纳自己现阶段的不足了。
来访者:(不好意思地笑了)谢谢老师。可是说得容易做起来难,我要怎样才能让自己开心起来,才能让自己的大学生活更有意义呢?
咨询师:每个人对人生意义都有不同的理解,所以你要明白自己想要做的是什么?你的人生目标是什么?
来访者:(沉默)我还真的不知道自己将来想要做什么。
咨询师:没关系,现在我们在学校还没有足够的人生阅历,不知道自己将来想要什么是很正常的。但是我们可以有近期的小目标,学会在小目标的实现过程中体验成就感可以帮助你找回成就感和自信心。我们首先让自己的心情尽可能地变得愉快一些,你看你同意吗?
来访者:好,我同意。
咨询师:好的,通常什么时候会让你感到快乐满足呢? 来访者:我喜欢运动之后的感觉,很痛快。
咨询师:很好,还有吗?比如说以前在宿舍不开心,那现在认识到自己的问题了,你还和刚来那会那样不想搭理人吗?
来访者:之前说宿舍的同学冷漠,其实是自己冷漠。我知道该怎么做了,我会主动和她们沟通的。
咨询师:很好,很高兴你已经有主动改变的想法了。可能刚开始会遇到困难,室友不一定马上接纳你,但你要记住我们刚刚的谈话,什么事情都不是一蹴而就的,友情更需要时间的滋养。你有信心吗?
来访者:(用力点点头)有!
咨询师:很好,为了让自己有一个好的心情,回去之后有几件事情要做:一是主动和室友沟通交流;二是坚持自己喜欢的体育运动,体验身体放松后的愉悦感;三是想想自己近期有什么目标要实现,可以是学校的学习任务,可以是自己要学的一项专长,也可以是某个课外活动。将它们按照时间紧迫性或重要性排序。下次咨询的时候我们再制定具体的计划,你看你可以做到吗?
来访者:可以。
第四至五次咨询(2009年10月30日和2009年11月6日)(1)目的:①采用自我管理技术,调动来访者积极性,练习合理的认知模式;②学会合理评价。
(2)方法:会谈法、认知行为疗法。
(3)过程:①反馈咨询作业;②介绍认知行为疗法的自我管理技术;③共同协商、制定一份学习计划表;④布置家庭作业:强化积极行为,巩固咨询效果。
部分谈话实录如下。
咨询师:谈谈你的家庭作业完成情况? 来访者:上个周五早上,我主动邀我们寝室的小a和小b跟我一起走。一路上,我跟她们说我不是很适应学校的新生活。小a说:“哦,怪不得你总是一个人独来独往,都不怎么说话的,你想家了吗?”但小b还是有些冷淡,没有说什么。
咨询师:很好,你迈出了第一步,虽然b同学没有热情回应,但是也不要灰心,这需要时间,她们慢慢了解你之后情况会好转的。
来访者:嗯,我能理解。上个星期我按照你说的去做了,坚持运动,我也能够接受别人比我优秀了。我发现我上课做动作的时候没有杂念,完成得更漂亮,心里也轻松多了。
咨询师:你做得很好,我也可以感受到你这次的状态比前几次好多了,还剪了个头发吧,精神多了。还会胸闷、头疼吗?
来访者:不会了,以前吃饭就像完成任务,这几天大部分时间是和室友们一起去吃饭,加上运动之后感到饿,吃得很香。就是还不知道怎么安排自己的时间。
咨询师:好的,不急,我们一步一步来。看了你的事件排列,目前对你来说最重要的英语四级考试,对吗?
来访者:是的,我希望在这个学期过英语四级,这是最主要的目标。咨询师:很好,有了目标就有行动的方向,但是行动也要将目标具体
化才能最终达成目标,所以,我们现在要做的就是将过英语四六级的目标转化成每天的具体任务,越具体越好。你明白我的意思吗?
来访者:我明白,就是要制定每天的计划,然后按照计划去执行。其实我以前也用过这种办法,但是坚持不了多久。
咨询师:能说说你以前是怎么做的吗?
来访者:我就规定自己一天要做几篇阅读理解,还要背单词。有时候不能完成任务,有时候不想坚持。
咨询师:你听听看,如果像我这样制定计划是不是会好一点?第一,一定将计划以书面形式呈现,以表明自己的决心和严肃性。第二,计划越具体越好,比如说完成2篇阅读理解,背10个英语单词,上午做什么,下午晚上做什么。第三,每天的任务应该是能完成的,特别是刚开始的时候,任务不要过重过难,而且自己要确立任务完成的标准,以便考察自己任务完成情况。比如说,记住一个单词要做到看到中文能说出英文,看到英文能知道中文。第四,记录每天任务的完成情况,要涉及具体的奖励和惩罚措施,完成任务一定要给予自己一个奖励,奖励可以是自我勉励的语言,可以是自己喜欢吃的食物、休息、娱乐等,这样可以强化自己的行为,提高积极性。同样,如果没有完成任务,也要给自己一些具体的惩罚,以示警戒。
来访者:嗯,听起来有意思多了。
咨询师:好的,希望你下次过来的时候能带上你的详细计划表,再和我分享你的经验和体会,好吗?
来访者:(自信地点点头)没问题。第六次咨询(2009年11月20日)
(1)目的:①强化积极行为,巩固咨询效果;②结束咨询。(2)方法:会谈法、放松训练、心理测验法。
(3)过程:①反馈咨询作业;②采用支持性心理疗法鼓励来访者巩固积极的行为;③进行心理测验,客观评估症状改善情况。
在本阶段咨询中,来访者对上次布置的家庭作业有积极的反馈,来访者能过按照上次的咨询建议制定详细的学习计划。来访者反映几乎能够按照计划完成任务,有时候不能完成任务也会给自己一定的惩罚以督促自己。针对学习过程中出现的疲劳,教给来访者一些简易的放松技巧。来访者反映和室友的关系也越来越融洽,周末还一起去逛街,心情开朗了许多。在咨询的过程中采用支持性心理疗法,对来访者的积极配合和主动改变表示肯定,鼓励来访者巩固积极的行为,将咨询中学习的技巧运用到生活中。
9咨询效果评估 9.1来访者本人评估
徐敏自我评价:“我现在感到轻松了很多,心情也变开朗了。不头痛,也不胸闷了,和以前一样喜欢吃东西,学习效率也有所提高”; “和室友们关系很融洽,她们都说没想到我是这么好相处的人。”;“暂时还没有很长远的计划,先争取过英语四级,平时加强专业训练”。
9.2咨询师评估
通过回访和观察发现,咨询效果已基本达到了预期目标:来访者的各种心理和躯体症状基本消失,不合理观念有所改变,重新确立了学习和生活目标,学习效率提高了,和同学的关系也有所改善。
9.3心理测验评估
咨询结束前,再次对来访者进行了scl-90测评,与首次测评结果进行对照,发现总分、阳性项目数及各因子分均有所下降(见表2)。
表2 来访者咨询前后scl-90测评结果比较
因子 躯体强迫 人际抑郁 焦虑 敌对 恐怖 偏执 精神睡眠化 敏感 病性 食欲
前均1.89 1.60 1.98 2.10 1.70 1.50 1.60 1.20 1.10 2.00 分 后均1.00 1.34 1.50 1.72 1.45 1.10 1.49 1.20 1.00 1.22 分
总平均分 1.67 1.30 10.小结
来访者入学后由于一系列的负性事件引发的情绪问题、躯体不适和社交回避,与其家庭环境、性格特征和认知特点有密切关系。正因为来访者
追求完美的个性,使得她有强烈的求助意识,受暗示性强,能积极配合咨询过程。在整个咨询过程中,咨询风格以鼓励、支持和循循诱导为主,建立了较好的咨访关系,给来访者以极大心理支持。本案例由于咨询技巧的限制,未能让来访者对自我进行充分的认识,也未能和来访者一起深层次挖掘其家庭背景对其性格形成和处事风格的影响。
参考文献:
[1]郭念锋.国家职业资格培训教程[m].北京:民族出版社,2005 [2]钱铭怡.心理咨询与心理治疗[m].北京:北京大学出版社,1995 [3]崔光成,邱鸿钟.心理治疗学[m].北京:北京科学技术出版社,2003 16
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