纪检监察工作信息简报范文汇总(模板12篇)

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纪检监察工作信息简报范文汇总篇一

“这个牌子一挂起，我们监督更加有底气，工作开展更加大胆，真正会实现全县范围内纪检监察工作的上下协同、一体推进、整体提升。”近日，-县瑶岗仙镇纪委书记-参加中共宜章县纪委第三片区工作组揭牌仪式后如此对笔者说。

为有效**全县纪委力量不足、乡镇纪检监察工作发展不平衡、乡镇纪检监察干部管理机制不顺等问题，推进全面从严治党向基层延伸，宜章县按照区域就近整合的工作原则，加快推进县乡纪检监察工作一体化建设，将19个乡镇划分为分别以玉溪镇、岩泉镇、黄沙镇、杨梅山镇为中心镇的`4个片区，设立4个县纪委片区工作组。各片区工作组分别设组长1名、常务副组长1名、副组长4-5名，分别由县纪委常委、县纪委各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记担任，着力构建统一管理、集中办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行格局，做到对乡镇、村(社区)监督检查的全覆盖。

县委常委、县纪委书记-介绍说：“县纪委片区工作组实行集中管理、巡回办公、统一调度工作运行模式。各乡镇安排一名专职纪检监察干部负责本单位日常纪检监察工作，其他专职纪检监察干部由片区工作组统一管理、集中办公。片区工作组主要开展信访调查处理、执纪监督问责、专项监督检查、重大课题调研等重点工作。”

据悉，该县纪委将全面加强片区工作组内部管理，完善请销假、值班值守等各项规章制度;强化片区工作组的考核和评价工作，全面激发工作组成员的积极性。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇二

“这个牌子一挂起，我们监督更加有底气，工作开展更加大胆，真正会实现全县范围内纪检监察工作的上下协同、一体推进、整体提升。”近日，宜章县瑶岗仙镇纪委书记王英旺参加中共宜章县纪委第三片区工作组揭牌仪式后如此对笔者说。

为有效破解全县纪委力量不足、乡镇纪检监察工作发展不平衡、乡镇纪检监察干部管理机制不顺等问题，推进全面从严治党向基层延伸，宜章县按照区域就近整合的工作原则，加快推进县乡纪检监察工作一体化建设，将19个乡镇划分为分别以玉溪镇、岩泉镇、黄沙镇、杨梅山镇为中心镇的4个片区，设立4个县纪委片区工作组。各片区工作组分别设组长1名、常务副组长1名、副组长4-5名，分别由县纪委常委、县纪委各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记担任，着力构建统一管理、集中办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行格局，做到对乡镇、村(社区)监督检查的全覆盖。

县委常委、县纪委书记熊娟介绍说：“县纪委片区工作组实行集中管理、巡回办公、统一调度工作运行模式。各乡镇安排一名专职纪检监察干部负责本单位日常纪检监察工作，其他专职纪检监察干部由片区工作组统一管理、集中办公。片区工作组主要开展信访调查处理、执纪监督问责、专项监督检查、重大课题调研等重点工作。”

据悉，该县纪委将全面加强片区工作组内部管理，完善请销假、值班值守等各项规章制度;强化片区工作组的考核和评价工作，全面激发工作组成员的积极性。

2018年11月30日上午，市纪委驻市委统战部纪检监察组召开组务会，传达学习11月29日下午召开的市纪委常委扩大会议学习的“习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话”、“赵乐际在河南调研时的讲话”、“全省深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会议”、“全省纪检监察工作会议”讲话精神及冯芳喜书记重点做好“六个着力”的工作部署。纪检监察组认真学习会议精神，对近期的重点工作进行了讨论和安排。组长叶瞰晖就下一步工作提出了具体要求：一是提高政治站位，勇于担当。要牢固树立“四个意识”，坚决扛起“两个维护”责任，突出政治纪律，努力推动工作上新台阶。二是聚焦监督第一职责，积极作为。按照会议精神及冯书记的要求，纪检监察组近期将开展扶贫攻坚、以案促改、全年重点工作完成情况专项督导检查，督促综合监督单位落实主体责任，运行“四种形态”及时处理发现的问题。同时结合工作实际，及早动手，认真谋划明年工作。三是加强自身建设，强化自我监督。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高党性，提升干部素质，注重加强内部日常监管，严格落实“四个必须”“五个不准”的纪律要求，严防灯下黑。

纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。

做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。

做好调研工作关键要定准位、谋好路。要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。

注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议;紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究;及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律;及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验;及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。

服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。

比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。

新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。

比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究;如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。

时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。

比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。

衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。

一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。思路决定出路，思维水平决定工作水平。

要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。

纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。

社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。

三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。

要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。

在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。

进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。

坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。

市纪委昨天召开全市纪检监察系统干部会议，传达贯彻全省纪检监察工作座谈会会议精神，就进一步做好全市党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求。市委常委、市纪委书记刘兴东出席会议并讲话。

会议指出，全市纪检监察机关和纪检监察干部要迅速把思想和行动统一到全省纪检监察工作座谈会会议精神上来，以争创“四个一流”为引领，聚焦主业、突出重点，科学部署、统筹推进，不断把全市党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

会议要求，要不断完善执纪审查大数据平台，加快纪检监察信息管理系统建设，为监督插上科技翅膀;要拓宽问题线索渠道，把握执纪审查重点，创新监督审查方式，不断加大执纪审查力度，保持惩治腐败的高压态势;要针对隐形变异“四风”表现形式，采取“靶向”治理，坚决打好整治隐形变异“四风”攻坚战;要严把“党风廉政意见回复”关，坚决查处违反“九个严禁”问题，严肃换届纪律;要加大对影响和破坏发展环境问题的查办力度，严格执行“一案双查”“一问三责”，以问责常态化促进发展环境不断改善;要坚持抓好“四个专项”整治;要突出巡察重点，严肃巡察纪律，推进巡察工作;要深化“两学一做”学习教育，进一步转变工作作风，加快推进派驻机构“全覆盖”，加强纪检干部队伍建设，以实实在在的工作成果贯彻落实好会议精神，为加快哈尔滨振兴发展提供坚强的纪律保证。

11月27日至11月30日，中国地震局直属机关党委常务副书记-、发展与财务司总会计师-率财务稽查工作组一行6人来我局开展财务专项稽查工作。本次稽查的重点是我局财务制度建设和执行情况，实有资金账户收、支、余、往来款项和账户管理情况，工程院财务收支和管理情况。

受-局长委托，-副局长主持了汇报会，-副局长简单介绍了我局基本情况，计划财务处、地震工程研究院负责人就本次财务稽查的重点内容向检查组详细汇报了我局自查情况和自查结果，-副局长参加了汇报会。检查组一行听取工作汇报后，又分别查看了局财务和工程院财务20-会计账簿、凭证，核实了相关财务数据，认为我局财务自查工作领导重视，工作认真细致，自查结果详实。同时，对我局扎实、规范的财务基础工作给予充分肯定，对存在的不足提出了进一步完善的指导性意见。

今年以来，兰坪县纪委监察局聚焦“四种形态”，进一步完善和深化“三转”，从理念思路到方式方法上对执纪监督进行深入探索实践，积极构建纪检监察工作新常态，为全面提高监督执纪问责水平夯实基础。

提高思想认识，转变思维惯性。认识的高度决定行动的高度。只有思想到位，才能行动自觉。针对当前纪检监察工作面临的新形势、新任务和干部职工队伍思想和工作实际，组织党员干部认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，用全面从严治党的新部署新要求武装头脑、指导实践、推动工作。着力在思想认识上找差距、抓提升，切实解决干部职工思想认识上存在的问题和误区，实现在指导思想、思维方法、工作思路上的“三个转变”，把干部职工的思想认识统一到凝心聚力、团结干事、推动发展上来。

创新工作理念，改进工作方式。坚持在作风转变上求实效。一是压紧压实监督责任，层层传导压力，督促纪检监察干部主动监督、敢于监督、善于监督、严于监督，以担当、负责的态度把管党治党的责任担起来;二是主动转变作风。从坐在办公室“等米下锅”转向深入部门、单位、农村基层“找米下锅”，通过座谈、走访、巡查、监督检查等方式主动了解情况，发现问题线索。

加强自身建设，坚守责任担当。注重能力提升。结合“两学一做”学习教育，开展集中学习、讨论交流、“每月一测”、“清风·实干”讲堂、党风廉政建设宣传教育“七个一”活动等形式，提升广大纪检干部履职能力;加强人文关怀。充分发挥机关工会的职能作用，组织开展多种形式的文体活动，活跃丰富干部职工业余文化生活，增进干部职工间的沟通交流。健全干部职工激励关爱机制，让全体干部职工深切感受到纪检监察大家庭的关爱和温暖;强化监督管理。坚持严管才是厚爱，加强纪检监察机关作风建设，及时解决纪检监察机关和干部队伍中存在的突出问题。

“这个牌子一挂起，我们监督更加有底气，工作开展更加大胆，真正会实现全县范围内纪检监察工作的上下协同、一体推进、整体提升。”近日，-县瑶岗仙镇纪委书记-参加中共宜章县纪委第三片区工作组揭牌仪式后如此对笔者说。

为有效破解全县纪委力量不足、乡镇纪检监察工作发展不平衡、乡镇纪检监察干部管理机制不顺等问题，推进全面从严治党向基层延伸，宜章县按照区域就近整合的工作原则，加快推进县乡纪检监察工作一体化建设，将19个乡镇划分为分别以玉溪镇、岩泉镇、黄沙镇、杨梅山镇为中心镇的`4个片区，设立4个县纪委片区工作组。各片区工作组分别设组长1名、常务副组长1名、副组长4-5名，分别由县纪委常委、县纪委各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记担任，着力构建统一管理、集中办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行格局，做到对乡镇、村(社区)监督检查的全覆盖。

县委常委、县纪委书记-介绍说：“县纪委片区工作组实行集中管理、巡回办公、统一调度工作运行模式。各乡镇安排一名专职纪检监察干部负责本单位日常纪检监察工作，其他专职纪检监察干部由片区工作组统一管理、集中办公。片区工作组主要开展信访调查处理、执纪监督问责、专项监督检查、重大课题调研等重点工作。”

据悉，该县纪委将全面加强片区工作组内部管理，完善请销假、值班值守等各项规章制度;强化片区工作组的考核和评价工作，全面激发工作组成员的积极性。

近日，建行-支行组织召开20-年度纪检监察工作会议，会议由支部书记、行长-同志主持，支行全体员工参加了会议。

会议首先传达了宿州市分行20-年纪检监察工作会议精神，认真学习了市分行-行长的重要讲话和-纪委书记的工作报告，总结了20-年纪检监察工作，研究部署支行20-年纪检监察工作任务。

纪检监察特派员-同志传达了市分行“纪委书记上讲堂”活动内容，领学了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，通报了《关于浙江省分行原党委副书记副行长苏克严重违纪违规问题的通报》，要求全行员工要继续提高合规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线，严防风险案件的的发生。

会上，-行长强调指出：一是全行要强化责任意识，压实“两个责任”，要继续坚持全面从严治党、从严治行的根本要求;二是要突出问题导向，扎实开展党风廉政建设，营造“廉荣腐耻皖建清风”的浓厚文化氛围;三是要坚定“四个意识”，以预防为主、防治结合，始终保持反腐朽高压态势;四是扎实做好制度建设，夯实管理基础，建立执纪监督的长效机制，严防“四风”反弹。

会议最后要求支行全体员工要在市分行党委的坚强领导下，以廉政文化建设为引领，以党风促行风，坚定信心，强化担当，砥砺前行，为实现砀山支行“二次飞跃”提供坚强保障。

4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20**]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。

按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。

公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。

4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20**]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。

按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。

公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。

纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。

做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。

做好调研工作关键要定准位、谋好路。要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。

注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议;紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究;及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律;及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验;及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。

服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。

比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。

新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。

比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究;如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。

时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。

比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。

衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。

一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。思路决定出路，思维水平决定工作水平。

要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。

纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。

社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。

三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。

要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。

在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。

进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。

坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。

三是建。

4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20**]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。

按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。

公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。

2018年11月30日上午，市纪委驻市委统战部纪检监察组召开组务会，传达学习11月29日下午召开的市纪委常委扩大会议学习的“习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话”、“赵乐际在河南调研时的讲话”、“全省深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会议”、“全省纪检监察工作会议”讲话精神及冯芳喜书记重点做好“六个着力”的工作部署。纪检监察组认真学习会议精神，对近期的重点工作进行了讨论和安排。组长叶瞰晖就下一步工作提出了具体要求：一是提高政治站位，勇于担当。要牢固树立“四个意识”，坚决扛起“两个维护”责任，突出政治纪律，努力推动工作上新台阶。二是聚焦监督第一职责，积极作为。按照会议精神及冯书记的要求，纪检监察组近期将开展扶贫攻坚、以案促改、全年重点工作完成情况专项督导检查，督促综合监督单位落实主体责任，运行“四种形态”及时处理发现的问题。同时结合工作实际，及早动手，认真谋划明年工作。三是加强自身建设，强化自我监督。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高党性，提升干部素质，注重加强内部日常监管，严格落实“四个必须”“五个不准”的纪律要求，严防灯下黑。

为进一步推进基层纪检监察组织落实监督责任，上海市黄浦区纪委在主动协助区委推动落实各级党委主体责任的同时，切实加强对基层纪检监察组织的业务领导和指导，厘清机制、创新抓手，坚持以工作“扎实”带动责任“落实”。

坚持目标导向，明确基层工作重点。认真落实中央纪委、市纪委全会关于推动全面从严治党向纵深发展的工作部署和要求，在年初区纪委全会上明确将“三资”管理、基层“小微权力”腐朽、违反中央八项规定精神和不作为慢作为等损害群众利益问题作为正风反腐的重点，定期梳理问题线索，有效运用监督执纪“四种形态”，把严明纪律规矩落实到最基层。

注重分类指导，加强基层工作督办。建立区纪委各纪检监察室分工联系指导基层纪检监察组织工作机制，分类召开工作例会，加强沟通协调、定期部署要求，推动解决基层监督执纪过程中的实际问题。对基层问题线索处置情况加强具体指导和跟踪督办，规范办理程序，明确时间节点，严格监督管理，努力提升基层纪检监察组织纪律审查的质量和效率。

通过制度规范，压实基层工作责任。贯彻落实监督执纪工作规则，明确谈话函询等工作流程和规范要求，完善基层纪检监察组织向区纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，着力增强基层执行力。建立基层纪委书记向区纪委述职汇报工作制度，通过不定期听取个别汇报、定期组织集体汇报，抓好跟踪督促。坚持考核问责，建立基层纪检监察组织执纪审查评估考核机制，层层压实责任，严肃督查问责。

突出实践锻炼，提升基层业务能力。开展专题培训，坚持以学习贯彻新颁布的党内监督条例等为重点，认真组织开展全区纪检监察干部专题业务培训。强化以案促训，抽调基层纪检监察干部参与区纪委监督执纪工作，通过执纪审查具体工作实践提升业务能力。探索联动联训，研究制定基层纪检监察组织实行纪律审查联动机制的试行办法，通过分类、划片等形式，加强基层力量整合。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇三

4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20**]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。

按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。

公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇四

201*年，在县纪委的精心指导下，在镇党委领导下，以贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》为主线，以促进科学发展，保持经济平衡较快发展为目标，以深入开展“机关效能年”活动为抓手，扎实推进“廉政阳光工程”，严格执行党风廉政建设责任制严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，切实做好廉洁自律。结合工作实际，在纪检教育、保护、监督、惩处的四大职能中，寻找和县、镇工作的共鸣点，努力抓好党风廉政建设工作。下面，就我镇开展纪检监察工作总结如下：

一、加强学习，强化教育，增强拒腐防变能力。

今年来，我镇始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地组织开展工作，加强对党员干部的党风廉政建设教育，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，主要从以下方面入手：一是组织进行反腐倡廉教育。组织镇村干部先后学习了党的十八大精神及有关党风廉政建设的会议精神，认真组织学习《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关文件精神。通过学习，党员干部廉洁从政、勤政为民的思想意识有了明显增强，思想防线进一步牢固，树立了正确的人生观、权力观、利益观。二是组织进行党的基本路线教育。在党的十八大召开期间，镇纪委号召全镇广大党员干部认真关注会议实况，会后组织镇机关党员干部及村两委班子成员集中学习了会议报告，并请来**市委党校魏建明教授领学十八大精神，使党员干部进一步解放了思想，激发了工作干劲。三是组织进行党风、政纪和法制教育。继续坚持“以案明纪，引以为戒”原则，将警示教育与党风、政纪和法制教育结合起来，组织观看《滑向深渊》等警示教育片，认真剖析反面典型，使党员干部从中吸取深刻教训，增强党员干部的道德约束力和法制意识，提高党员干部自觉抵制腐朽思想侵蚀的能力。

二、扩宽范围，加大宣传，加强对党员干部的监督。

把加强党风廉政建设宣传作为严格管理党员干部，加大监督力度的重要措施来抓。紧贴省十次党代会、党的十八大等上级重大时事，以党风廉政建设社会评价和县纪委喜迎十八大反腐倡廉成果巡展活动为契机，将十八大精神的新思想、新论断、新要求与党风廉政建设工作相结合，及时将中央关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的新要求、新部署传达到机关干部和群众中去。通过宣传，增强了干部群众对党的各项方针政策的了解，切实提高群众对纪检工作的满意度。

三、深入调研、结合镇情，创新推进惩防体系建设。

着力构建惩防体系基本框架，认真分析研究腐败易发多发领域、现象和环节，突出用制度监督、用制度约束的特色，在县惩防体系建设领导小组办公室的领导、指导和关心下，强化组织领导、规范工作步骤、严格督查考核，着力构建农村党员干部教育引导机制、监督制约机制、源头治理机制、利益维护机制、案件查办机制、组织保障机制等六大机制。()目前，初步构建了一个程序严密、流程清晰、措施具体，能有效堵塞漏洞、解决群众切身利益问题、具有甘露特色的农村惩治和预防腐败体系基本框架。其中，新建和修订完善各类制度26项。

四、注重信访，严查案件，切实维护群众根本利益。

今年来，我镇一直把群众的来信来访工作放在重要位置，加大信访办案力度，积极开展信访维稳各项工作。一是严格落实领导干部信访接待日制度，切实为群众排忧解难。高度重视群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年以来共接待群众来信来访18件，办理18件，办结率100%。其中，镇纪委独立办结了3起农村党员违反计生条例案件，给予3名当事党员党内严重警告处分。二是组织全体镇、村干部认真学习了《信访条例》和信访工作的各项规章制度，从思想上提高了干部对信访工作的认识，加强了干部处理群众来信来访的能力。三是利用逢场天积极开展镇纪委、纪委书记接访活动，加强信访条例的宣传，同时宣传纪委受理信访举报的范围、处理原则、程序及相关的政策、法律、法规，增强群众依法依纪开展信访活动的意识，引导群众依法依纪进行上访。

五、完善制度，规范行为，不断改进机关工作作风。

紧紧抓住“三项建设活动”的契机，把机关效能建设与创建学习型、服务型机关结合起来，通过制度的完善，不断巩固机关效能建设和成果，建立健全了领导干部理论学习制度、党政机关效能建设效能告诫制度、党政“一把手”廉政承诺制度、领导干部廉政谈话制度、党委议事规则、机关内部管理暂行规定等，一定程度上达到了约束手中权力，规范行政行为的目的，逐步把群众利益纳入规范化、制度化、法制化轨道。进一步转变工作作风，提高机关工作效率，密切党群干群关系，杜绝办事拖拉和吃、拿、卡、要行为，树立良好的机关形象。

六、加强修养，注重自律，做好廉洁表率。

自身廉洁与否将影响到工作的开展和镇纪委的.形象。为此，纪检干部十分注重自身的廉洁自律，努力提高修养，确保做到清正廉洁、勤政为民。自觉遵守执行上级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定，带头廉洁奉公，自觉维护镇党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督，力争做好党员干部的表率。

七、存在不足和努力方向。

过去的一年里，我镇领导干部认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作，同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

一是对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；

二是工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时显得简单粗暴；

三是对分管部门人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。

今后努力方向：

一要加强自身的理论知识学习，不断提高镇干部的综合素质。

二要牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

三要坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

四要不断改进工作风，提高工作效率。

五要廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇五

（一）纪检监察信息概述一、纪检监察信息的定义。

我们通常所说的纪检监察信息是指以纪检监察机关主办的信息刊物为载体，以各级党委、政府和纪检监察机关为主要服务对象，以协助纪检监察机关领导实行科学决策和指导基层纪检监察工作为服务目的，与纪检监察工作有直接或间接联系的信息。二、纪检监察信息的特点。

1.政治性。主要包括鲜明的政治立场、准确的政治观点和正确的政治方向。

2.政策性。突出表现在宣传党的政策，并为深入落实党的政策反馈情况、提出意见、建议，以利于政策的修订和完善。

3.全局性。它涉及党的政治建设、思想建设、组织建设和经济发展、社会稳定的各个方面，必须从党的工作全局、全方位反馈，为党委、纪委中心工作服务。

4.典型性。抓典型是各级党委、纪委一贯坚持的行之有效的做法。

正面典型和经验可以指导推动工作深入开展；反面典型和问题可以帮助党委、纪委及时采取措施修正决策失误和偏差。5.超前性。

它收集、加工、传递应在决策实施以前，抓住倾向性、苗头性问题。6.保密性。

必须坚持保密原则，这是由纪检监察工作性质所决定的。7.负面性。

纪检监察工作中经常涉及案件、群众上访以及倾向性、苗头性问题和突发性事件，带有负面色彩的问题，这是区别于其他信息的重要特征之一。三、纪检监察信息的种类。

对于纪检监察信息来讲，多是从内容上来划分的，一般可以分为综合性信息、调研性信息、经验性信息、负面信息、动态性信息，预测性信息等。四、纪检监察信息的作用。

1.领导决策的参谋助手作用。2.对政策落实和工作部署情况的监测作用。

3.对社情民意的反馈作用，成为各级领导掌握下情和大局趋势的“晴雨表”。4.对倾向性和苗头性问题的超前预测作用，成为领导处理问题的“预警器”。

（二）纪检监察信息的报送内容纪检监察信息工作质量的优劣，上级采用是一项重要标准，也可以说，采用才是硬道理，特别是被中纪委采用。我总结归纳了纪检监察信息报送应当重点关注的十方面内容，这些都是中纪委和省纪委比较关注的问题，以此为大家提供思路。

一是紧紧围绕为领导机关决策服务报送好反馈信息。信息是领导决策的基础，领导要靠大量有价值的信息来了解情况、分析问题，做出科学决策。

任何一项重大决策出台后，领导机关都需要了解决策或规定的贯彻落实情况，各地在执行过程中是否走样，进展如何，还存在哪些问题等。报送此类信息应当关注决策落实、反映问题、提出建议三个方面的内容。

二是认真反映党风廉政建设和反腐败工作的新进展、新做法、新成效、新情况。这四个“新”是报送工作动态类信息的重要标准，各地在实际工作中都会有一些新的做法和经验，需要信息工作人员努力挖掘上报。

三是敏锐捕捉倾向性、苗头性、政策性问题。纪检监察信息工作人员要始终保持敏锐的观察力和鉴别力，从讲政治的高度来关注党的建设和重大方针政策落实过程中存在的问题。

所反映的问题一定要准确、真实，不受主观因素的影响，人为夸大或缩小事实。四是努力开发大要案特别是典型案件的信息。

查办案件是反腐败斗争成果的重要体现，案件类信息中纪委和省纪委采用率较高，报送的重点是一些性质严重的基层干部案件，特别是违反政治纪律的案件，执纪部门的腐败案件，金融领域案件，顶风违纪的典型案件以及国有企业领导人员违纪违法案件等。五是注意倾听群众呼扬，反映社情民意。

纪检监察信息应当及时反映基层干部群众的意见和建议，努力使下情上报，让领导掌握真实的民意。六是特别关注干部人事工作方面的不正之风问题。

重点是贿选、买官卖官、干扰选举、违反选拔程序、不按民主集中制原则临时动议搞一言堂等方面的问题。七是及时报送需要让上级领导机关了解的重大事件和重要情况。

有些报送的内容尽管与纪检监察工作没有直接联系，但对上级领导机关决策或解决问题有重要作用的信息，也应当及时上报。八是全面报送纪检监察机关及干部队伍自身建设等方面的有关内容。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇六

1月18日下午，涡阳县召开全县镇、街道纪(工)委书记述职述责述廉暨纪检监察工作会议，对2016年工作进行总结，对做好当前纪检监察工作进行安排部署。

会议由县纪委副书记、监察局长张凯主持。各镇、街道纪(工)委书记、副书记，县纪委监察局机关全体人员，各派出、派驻纪检组负责人参加会议。县委常委、县纪委书记韩龙出席会议并讲话。

会上，县纪委副书记崔华锋对纪检监察信访举报、执纪审查等工作进行了安排部署，张凯对加强纪检监察干部队伍建设提出要求，曹市、店集两镇纪委书记分别就本镇2016年度纪检监察工作和个人履职尽责情况进行了现场述职述责述廉，其他镇、街道纪(工)委书记进行了书面述职述责述廉，通过晒成绩、述廉洁、查不足、亮思路、相互学、促提高。

韩龙在讲话中指出，全县纪检监察干部要充分认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，坚持挺纪在前，恪尽职守，坚守纪律约束;要围绕全县中心工作，找准纪检监察工作的切入点和着力点，扛好监督执纪问责重任，聚焦主责主业不放松;要自觉加强纪检监察业务知识学习，努力提高自身能力水平;要善自律，纪检监察岗位肩负着特殊的政治使命，要比其他部门更加注重廉洁自律，更加注意言行气质，树立良好形象，着力打造一支忠诚、干净、担当、充满活力的纪检铁军。

会议要求，全县纪检监察干部要以十八届中央纪委七次全会精神为指导，明确差距，理清思路，提高本领、改进作风，切实增强责任感、使命感和紧迫感，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者，以强有力的工作态度和措施抓好各项工作的落实，实现2017年纪检监察工作开门红。

会议对纪检监察执纪审查和执纪审理工作进行了培训，并现场进行了理论知识测试。

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纪检监察工作信息简报范文汇总篇七

4月6日，自治区纪委第五纪检监察室召开执纪审查工作推进会，传达学习委厅主要领导关于执纪审查工作指示精神，细化分工执纪审查工作，进一步巩固学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《西藏自治区纪委加强借调干部管理暂行办法》《第五纪检监察室内部管理工作制度》等内容。

会议强调，全体执纪审查人员要把《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》内化于心、外化于行，把握好新形势，肩负起新任务，履行好执纪审查使命，始终把遏制腐败蔓延作为执纪审查工作的硬任务，把提升审查质量作为纪律审查工作硬标准，保持思想不懈、力度不减、节奏不变、尺度不松开展执纪审查工作。

会议要求，纪检监察干部要时刻规范言行举止，强化自我约束，接受组织监督。一要牢记没有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律的理念，时刻以专题片《打铁还需自身硬》警醒自己;二要牢固树立保密工作就是执纪审查的生命线意识，时刻绷紧保密弦，严禁跑风漏气、打探消息，从政治高度认识保密纪律;三要把依纪依规、安全文明办案作为铁的纪律，自觉做守纪律、讲规矩的.执纪审查人员，严禁违规私存、隐瞒线索，擅作取舍，甚至办人情案、关系案、金钱案;四要严格落实执纪审查回避制度，主动报告，提前声明;五要重点突出“6+3”审查模式，即：“六大纪律”和中央八项规定精神、“四风”问题、基层微腐败;六要强化大局意识、责任意识、担当意识，加强协同配合、相互团结，相互帮助，形成合力。

会后，全体执纪审查人员逐一签订《保密承诺书》。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇八

纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。

做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。

做好调研工作关键要定准位、谋好路。要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。

注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议;紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究;及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律;及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验;及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。

服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。

比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。

新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。

比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究;如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。

时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。

比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。

衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。

一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。思路决定出路，思维水平决定工作水平。

要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。

纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。

社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。

三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。

要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。

在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。

进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。

坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇九

20xx年4月1日，三门峡市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动暨“三严三强化”活动动员部署会议召开。市委常委、市纪委书记吴云出席会议并讲话。

在全市纪检监察系统开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，是省纪委加强全省纪检监察系统自身建设的重大举措;开展“三严三强化”活动，是市委着力修复三门峡市政治生态、推动全面从严治党向基层延伸的重要实践。

吴云强调，一要高度重视，强化开展活动的政治自觉。开展这两项活动，是深入贯彻xx届六中全会精神的迫切需要，是全面落实“打铁还需自身硬”指示的必然要求，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。

二要抓住重点，认真解决好存在的问题。要着力解决政治意识不强、纪律观念淡薄、担当精神不够的问题。

三要把握关键，高标准高质量推进。要坚持教育为先，把学思践悟贯穿始终;突出问题导向，把整改落实贯穿始终;强化标杆意识，把对标达标贯穿始终;抓好统筹结合，把推动工作贯穿始终。四要加强领导，确保活动取得实效。全面压实责任，树立鲜明导向，坚持以上率下，建立长效机制。

会议以视频会议形式召开，在各县(市)、区设分会场。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇十

纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。

做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。

做好调研工作关键要定准位、谋好路。要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。

注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议;紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究;及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律;及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验;及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。

服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。

比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。

新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。

比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究;如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。

时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。

比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。

衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。

一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。思路决定出路，思维水平决定工作水平。

要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。

纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。

社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。

三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。

要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。

在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。

进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。

坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。

三是建。

4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20**]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。

按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。

公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。

20**年11月30日上午，市纪委驻市委统战部纪检监察组召开组务会，传达学习11月29日下午召开的市纪委常委扩大会议学习的“***总书记在民营企业座谈会上的讲话”、“赵乐际在河南调研时的讲话”、“全省深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会议”、“全省纪检监察工作会议”讲话精神及冯芳喜书记重点做好“六个着力”的工作部署。纪检监察组认真学习会议精神，对近期的重点工作进行了讨论和安排。组长叶瞰晖就下一步工作提出了具体要求：一是提高政治站位，勇于担当。要牢固树立“四个意识”，坚决扛起“两个维护”责任，突出政治纪律，努力推动工作上新台阶。二是聚焦监督第一职责，积极作为。按照会议精神及冯书记的要求，纪检监察组近期将开展扶贫攻坚、以案促改、全年重点工作完成情况专项督导检查，督促综合监督单位落实主体责任，运行“四种形态”及时处理发现的问题。同时结合工作实际，及早动手，认真谋划明年工作。三是加强自身建设，强化自我监督。认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高党性，提升干部素质，注重加强内部日常监管，严格落实“四个必须”“五个不准”的纪律要求，严防灯下黑。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇十一

4月6日，自治区纪委第五纪检监察室召开执纪审查工作推进会，传达学习委厅主要领导关于执纪审查工作指示精神，细化分工20xx年执纪审查工作，进一步巩固学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《西藏自治区纪委加强借调干部管理暂行办法》《第五纪检监察室内部管理工作制度》等内容。

会议强调，全体执纪审查人员要把《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》内化于心、外化于行，把握好新形势，肩负起新任务，履行好执纪审查使命，始终把遏制腐败蔓延作为执纪审查工作的硬任务，把提升审查质量作为纪律审查工作硬标准，保持思想不懈、力度不减、节奏不变、尺度不松开展执纪审查工作。

会议要求，纪检监察干部要时刻规范言行举止，强化自我约束，接受组织监督。一要牢记没有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律的理念，时刻以专题片《打铁还需自身硬》警醒自己;二要牢固树立保密工作就是执纪审查的生命线意识，时刻绷紧保密弦，严禁跑风漏气、打探消息，从政治高度认识保密纪律;三要把依纪依规、安全文明办案作为铁的纪律，自觉做守纪律、讲规矩的执纪审查人员，严禁违规私存、隐瞒线索，擅作取舍，甚至办人情案、关系案、金钱案;四要严格落实执纪审查回避制度，主动报告，提前声明;五要重点突出“6+3”审查模式，即：“六大纪律”和中央八项规定精神、“四风”问题、基层微腐败;六要强化大局意识、责任意识、担当意识，加强协同配合、相互团结，相互帮助，形成合力。

会后，全体执纪审查人员逐一签订《保密。

承诺书。

》。

4月7日，侯马热电分公司纪检监察部深入宣贯了同煤集团、漳泽电力、侯马热电分公司三会精神。部门全体人员参加了学习。

在全面传达学习“三会”精神后，纪检监察部主任席学文要求部门全体员工：一是要深刻学习领会“三会”精神，适应新常态，紧紧围绕20xx工作思路和整体目标，创造新业绩，展示新作为;二是要进一步落实“两个责任”、深化“三转”、坚决纠正“四风”、积极推进党风廉政建设和反腐败工作;三是要主动提升自身素质和业务能力，严守党规政纪，充分发挥纪检监察组织职能作用，为公司健康稳定持续发展保驾护航。

大家一致表示，要注重学习，严格要求自己，加强监督，认真落实公司关于纪检监察工作方面的新要求新部署，更好地推进工作的创新和发展。

为进一步推进基层纪检监察组织落实监督责任，上海市黄浦区纪委在主动协助区委推动落实各级党委主体责任的同时，切实加强对基层纪检监察组织的业务领导和指导，厘清机制、创新抓手，坚持以工作“扎实”带动责任“落实”。

坚持目标导向，明确基层工作重点。认真落实中央纪委、市纪委全会关于推动全面从严治党向纵深发展的工作部署和要求，在年初区纪委全会上明确将“三资”管理、基层“小微权力”腐败、违反中央八项规定精神和不作为慢作为等损害群众利益问题作为正风反腐的重点，定期梳理问题线索，有效运用监督执纪“四种形态”，把严明纪律规矩落实到最基层。

注重分类指导，加强基层工作督办。建立区纪委各纪检监察室分工联系指导基层纪检监察组织工作机制，分类召开工作例会，加强沟通协调、定期部署要求，推动解决基层监督执纪过程中的实际问题。对基层问题线索处置情况加强具体指导和跟踪督办，规范办理程序，明确时间节点，严格监督管理，努力提升基层纪检监察组织纪律审查的质量和效率。

通过制度规范，压实基层工作责任。贯彻落实监督执纪工作规则，明确谈话函询等工作流程和规范要求，完善基层纪检监察组织向区纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，着力增强基层执行力。建立基层纪委书记向区纪委述职汇报工作制度，通过不定期听取个别汇报、定期组织集体汇报，抓好跟踪督促。坚持考核问责，建立基层纪检监察组织执纪审查评估考核机制，层层压实责任，严肃督查问责。

突出实践锻炼，提升基层业务能力。开展专题培训，坚持以学习贯彻新颁布的党内监督条例等为重点，认真组织开展全区纪检监察干部专题业务培训。强化以案促训，抽调基层纪检监察干部参与区纪委监督执纪工作，通过执纪审查具体工作实践提升业务能力。探索联动联训，研究制定基层纪检监察组织实行纪律审查联动机制的试行办法，通过分类、划片等形式，加强基层力量整合。

纪检监察工作信息简报范文汇总篇十二

11月11日，我县召开全县纪检监察工作会议，对全县当前抓好纪检监察工作进行了具体安排部署。县委常委、纪委书记邓文杰出席会议并作讲话。

会议指出，全县纪检监察干部要统一思想，牢固树立政治意识，认真履行监督责任，真抓实干，以刚性举措加强纪律建设，全面完善党内监督，坚持挺纪在前，严明党的纪律，持续保持惩治腐败的`高压态势。要严格按照“两学一做”要求，强化纪检监察干部队伍建设，争做忠诚干净担当的标杆。

会议强调，纪检干部要全面深化执纪监督理念，正确认识自己的责任与担当;要深刻学习领会十八届六中全会精神，多探究学习和工作的方式方法，努力提高纪检监察干部队伍业务水平;要认真组织观看《使命与担当》等警示教育片，结合“两学一做”专题教育活动，积极发挥警示宣传教育，营造风清气正的廉政氛围。

会议还对抓好信访举报、党风廉政建设的绩效考评、党风廉政宣传教育和信息报送等工作进行了具体安排部署。会前，与会人员还观看了反腐倡廉警示教育片。

全县各乡(镇)纪委书记、县直单位纪检组组长及县纪委全体干部共80多人参加会议。