2023年举报公安滥用职权范文通用(精选12篇)

人与人之间的交流是社会发展的重要基石，我们需要学会有效地表达自己的意见和观点。找准总结的重点和关键，避免过于笼统或局限。接下来是一些关于人际关系处理的范文，供大家参考学习。

举报公安滥用职权范文通用篇一

第一条为规范12389举报电话受理办理群众举报投诉工作，根据相关法律法规，结合公安工作实际，制定本办法。

第二条^v^、省级公安机关和地市级公安机关设立12389举报电话，由公安纪检^v^门负责。

设立12389举报电话的公安机关应当安排独立的工作场所，配备办公设备，确定专人接听。

^v^举报中心负责全国12389举报电话系统运行和受理办理工作的业务指导。

第三条12389举报电话受理范围包括：对公安机关及民警违纪违法问题的检举、控告；对公安机关及民警不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；对加强和改进公安机关党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议。

第四条受理办理群众举报投诉工作坚持依纪依法、实事求是、分级负责、归口办理的原则。

第五条接听受理人员应当熟练操作12389全国公安机关举报电话业务软件系统和公安民警违法违纪案件线索受理查办系统。对公安纪检监察业务受理范围内（以下简称受理范围内）的举报线索，应当及时录入公安民警违法违纪案件线索受理查办系统。记录受理范围内的举报线索时应当如实准确。

第六条接听受理人员要政治可靠，熟悉公安纪检监察业务，保密意识强，会讲普通话。接听电话应当使用文明用语，态度诚恳、耐心细致、规范高效。

接听受理人员应当告知举报人依照法律规定如实举报，不得故意捏造事实，伪造证据，诬告陷害他人。

第七条接听受理人员应当将电话受理情况录入12389全国公安机关举报电话业务软件系统，并对检举、控告区分情况作以下处理：

（二）对内容空泛、表述不清的检举、控告留存备查；

（三）对不属于受理范围的检举、控告，应当引导举报人向有关部门或者单位反映，并做好政策解释工作。

第八条接听受理人员接到涉及本人或者近亲属等利害关系人的举报电话时，应当主动回避。

第九条接听受理人员接到跟踪、询问举报事项办理情况的电话时，可以告知来电者举报受理情况，但不得透露具体承办单位及相关人员信息。

第十条对受理范围内的举报线索，应当及时移交。

第十一条下列情形的举报，应当作交办件处理：

（一）领导同志有批示的；

（二）线索清晰，可查性较强的；

（三）群众反映强烈、引发媒体炒作、造成恶劣影响的：

（四）涉及打击报复举报人的；

（五）其他应当交办处理的问题。

第十二条下列情形的交办件，交办单位应当作督办处理：

（一）超过办结期限的；

（二）需补充调查或者重新办理的；

（三）久拖不决或者互相推诿、意见不一致的；

（四）应当纠正的问题未纠正或者纠正不彻底的；

（五）未按照规定对责任人作出处理或者处理明显失当的；

（六）其他应当督办处理的问题。

第十三条督办应当根据实际情况，采取电话督办、派员督办、发函督办、会议督办等方式进行，必要时应当责成有关单位负责人到督办单位说明情况。

第十四条对上级交办件，承办单位应当在收到交办件之日起两个月内核查完毕并反馈，超过两个月不能查清的，经向交办单位申请，批准后可以适当延长办理时间，原则上累计时间不得超过六个月。特殊情况确在六个月内无法查清的，应当书面上报延期原因。

遇有跨地区、跨部门的情况或者重大疑难问题时，应当及时报告或者请求上级公安纪检^v^门给予协助。

第十五条交办件的查办情况报告应当包括以下内容：

（一）线索来源；

（二）举报人、被举报人、相关人员的基本情况及反映的主要问题；

（三）查办过程；

（四）认定的事实和证据；

（五）处理情况和法律依据；

（六）实名举报的答复情况；

（七）承办单位的意见和建议。

第十六条对转交下级公安纪检^v^门或者有关单位办理的电话举报件，需要提供举报人基本情况的，应当告知有关部门和单位严守保密纪律，注意保护举报人。

第十七条交办单位应当按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的标准，对下级核查结果严格审核把关。

对反映问题重要、案情比较复杂且难以认定的交办件，办结时应当集体审核把关。

第十八条对承办单位上报的调查结果，符合要求的，交办单位按照程序审核办结，并告知承办单位；审核暂不予办结的，应当书面告知承办单位，并附补充调查意见。必要时交办单位可以调阅案卷或者直接调查。

第十九条使用真实姓名或者单位名称举报，有具体联系方式并认可举报行为的，属于实名举报。

对实名举报和有条件答复的匿名举报，按照“受理单位答复受理情况，承办单位答复办理情况”的原则办理。

第二十条答复可以采取口头、书面或者其他适当的方式。

口头答复的，应当制作答复笔录，载明答复的时间、地点、参加入及答复内容、举报人对答复的意见等。

第二十一条对实名举报，承办单位在办理过程中，应当在收到举报线索7日内与举报人取得联系。

办理完毕后，承办单位应当在15日内将办理情况和处理结果答复举报人，听取其意见，记录在案。

第二十二条各级公安纪检^v^门应当加强对12389举报电话举报投诉数据的分析研判，以辅助领导决策，指导实践，改进工作。

设立12389举报电话的公安机关，每季度要向本级公安机关主要负责人和上级公安纪检^v^门报送综合分析报告。

第二十三条各地公安纪检^v^门应当与其他部门、警种建立12389举报电话联合会商办理机制，建立和完善举报投诉材料移送制度，及时办理举报事项。

第二十四条对查实的公安机关和民警违纪违法典型案件，承办单位应当在一定范围内进行通报，充分发挥12389举报电话的监督作用。

第二十五条对受理办理群众举报投诉过程中，存在推诿扯皮、故意拖延等行为的个人或者集体，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分；对失密泄密、以案谋私的，从严追究纪律责任和法律责任。

第二十六条各省、自治区、直辖市公安厅、局纪委和新疆生产建设兵团公安局纪委可根据本办法制定实施细则。

第二十七条本办法由^v^纪委监察局负责解释。

第二十八条本办法自发布之日起施行。

往期精选：

1.收心福利！《刑事审判参考》第1-103集指导案例索引免费送！

2.干货福利，刑辩必备：史上最详尽的刑事案件办案流程规范免费送！

3.非法放贷入刑新规后，套路贷犯罪定性将走向何方？

4.认罪认罚，想说爱你不容易。

冒充女性诱导男性玩家游戏充值型诈骗有效辩点一览。

6.一文穷尽刑事审判参考“协助抓捕型立功”裁判规则。

7.一文读懂“交通肇事后逃逸”认定规则。

8.经济纠纷与刑事犯罪如何区分？这份最高院判决讲明白了。

摊上事儿总爱找“关系”，这。

10.证据裁判原则是刑事诉讼制度不容侵害的基石。

举报公安滥用职权范文通用篇二

加强维权联动、实行警辅同等慰问、发放正名通知书洗清民警不白之冤……今年以来,浙江嘉兴公安机关把维护公安机关执法权威、保障民警合法权益作为最重要的“警心工程”,健全完善维权工作机制,加大打击力度,全力维护公安民警和辅警的合法权益,提升队伍凝聚力、战斗力。

记者9月5日从嘉兴市公安局获悉,今年1月至7月,嘉兴公安机关办理民警、辅警维权案件110起,同比去年上升,其中暴力抗法袭警案件106起,同比上升。公安机关处理侵害民警、辅警人员121人,同比上升,其中追究刑事责任59人,同比上升。

近年来,袭警辱警事件频发,不仅对民警人身安全和心理健康带来巨大冲击,还会破坏健康安全的执法环境,影响社会治安稳定。

嘉兴公安机关对侵害民警、辅警执法执勤的不法行为坚持“零容忍”,凡是妨碍民警、辅警依法行使职权的坚持从重从严查处,凡是诬告或恶意侵犯民警、辅警名誉的坚持从重从严查处。对侵害公安民警执法权益的违法犯罪嫌疑人,符合刑事拘留的,一律刑事拘留,没有法定事由不得取保候审或者监视居住；裁决行政拘留的,没有法定事由不得暂缓执行、不得提前出所。

3月14日下午,执勤交警发现一辆行驶在市区甪里街的二轮电动车违法载人,立即上前示意驾驶员宿某靠边停车,告知其违反了道路交通安全法的相关规定,要对其处以20元罚款。车上的两名男子情绪缴动,拒不接受处罚且态度粗暴。民警重申相关法律规定后,对方仍不配合。民警再次告知,如拒绝接受罚款处罚,按照法律相关规定,要扣留其电动车。

此时,宿某突然从电动车行李箱中拿出一把榔头威胁民警说:“今天谁敢动我车子试试看!”对于民警的劝告、警告无动于衷,公然妨碍民警执行公务,甚至在民警喷辣椒水制止的情况下,宿某仍不收手,反而变本加厉,挥舞榔头向民警头部猛砸下去。坐在后座的何某抄起车架上的u型锁砸中民警头部,造成一名民警和一名辅警头部受伤。后来,两人因犯妨碍公务罪受到刑事处罚。

“嘉兴市公安局结合嘉兴实际,制定出台《嘉兴市公安机关维护民警执法权益工作实施细则》等规范文件,进一步规范了民警、辅警维权工作流程,完善了维权联动机制,把保护一线执法执勤民警,维护正常执法秩序和警察执法权威,作为提升民警获得感、安全感的重要措施。”嘉兴市公安局督察支队支队长张惠祥告诉记者,嘉兴市公安局督察支队跟踪督察各地维权案件办理情况,与检察院、法院沟通介入疑难复杂维权案件会商机制,切实为民警依法履职鼓劲撑腰。广大市民要积极配合公安机关正常执法活动,挑战执法权威将触碰法律底线,最终受到法律制裁。

今年三四月间,南湖公安分局建设派出所发现,有人在公共场所张贴带有民警照片和写有侮辱词语的纸张,侮辱建设派出所和治安管理中心的两名民警。

经过调查发现,王某因2016年的一起接处警对建设派出所民警不满,便张贴有侮辱性语言和照片的纸张侮辱处警民警。南湖公安分局启动维权机制,对王某处以治安拘留。此次,王某又以张贴侮辱性文字和照片的方式侮辱处警民警和治安管理中心办案民警,再次被治安拘留。南湖公安分局及时为两名蒙受委屈的民警发放了正名通知书。

执法执勤中,民警蒙受不白之冤怎么办?嘉兴市公安局有关负责人说,针对民警执法权益因不实投诉或蓄意诬告遭到侵害情况突出的问题,全市公安机关各级维权委加大了对被投诉民警、被投诉单位澄清正名的力度,敢于为民警撑腰,绝不让民警蒙受不白之冤。今年以来共发放正名通知书5份。

为了充分体现公安机关爱警护警的坚定立场,对于在执法执勤中被侵害的民警和辅警,各级公安机关维权委第一时间派员赶赴现场,分管局领导及时前往慰问安抚,实行维权委和政工部门或警察协会双慰问制度。今年以来,全市已上门慰问受伤民警、辅警132人次。同时,全市各级公安机关积极加强与相关医疗机构合作,建立警医共建合作机制,进一步完善救治绿色通道,及时、有效救治在执勤执法中遭受不法侵害的受伤民警、辅警。

举报公安滥用职权范文通用篇三

律师认为，派出所泄露举报人信息应当进行行政处罚，构成犯罪的，应当根据性质追究当事人刑事责任。如：滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪；过失泄露国家秘密罪。

一、应受行政处罚的情形。

（一）行政处罚的法律依据。

根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十条规定，公安机关应当保障扭送人、报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。扭送人、报案人、控告人、举报人如果不愿意公开自己的身份，应当为其保守秘密，并在材料中注明。

根据《最高人民检察院、_、财政部关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》第二十六条规定，故意或者过失泄露举报人姓名、地址、电话、举报内容等，或者将举报材料转给被举报人的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依纪依法给予处分。

公安机关工作人员将举报人信息透露给被举报人，不管是故意或者过失，显然都违反了上述法律规定，情节较轻的，应当给予行政处罚。

（二）行政处罚的实施。

行政处罚的实施主要依据《公务员法》相关规定。根据《公务员法》第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；不得泄露国家秘密或者工作秘密。第六十一条规定，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

二、应受刑事处罚的情形。

（一）构成玩忽职守罪的情形。

如果公安机关工作人员故意或者过失泄露举报人信息，造成重大损失的（包括人员伤亡、经济损失、损害国家声誉等情形，具体依据最高检2006年发布的立案标准）构成玩忽职守罪的，应追究刑事责任。

如果警务人员为合同制辅助人员，根据最高检规定，合同制警务人员在依法执行公务期间，属于依法从事公务的人员，应以国家工作人员论。对合同制警务人员执行公务活动中的玩忽职守行为，符合刑法规定的犯罪构成条件的，依法以玩忽职守罪追究刑事责任。

根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

（二）构成泄露国家秘密罪的情形。

当前基本法律没有明确规定举报人信息是否属于国家秘密的范畴，但是参照《人民检察院举报工作规定》第42条，明确规定举报材料是在检察工作中产生的国家秘密和工作秘密，必须严格按照国家和最高人民检察院有关保密规定办理。因此，可以将举报信认定属于国家秘密。

根据《刑法》第三百九十八条规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体立案标准主要依据泄露国家秘密的数量，如故意犯罪以泄露三份以上国家秘密级文件为标准，过失犯罪以泄露四份以上国家秘密级文件为标准。

举报公安滥用职权范文通用篇四

伊旗森林公安局在上级领导的正确领导下，结合伊旗整体工作目标，苦练硬功，内强素质，外树形象，充分发挥职能作用，积极开展工作，维护伊旗林区治安秩序稳定。

(一)以^v^理论和“三个代表”重要思想为指针，以“十二五”规划开始年为契机，加强队伍正规化建设，实行统一、规范、严格管理;继续深入持久的开展保持^v^员先进性教育活动，公安民警“大练兵”活动，以提高民警政治思想觉悟和自身素质;“五条禁令”常抓不懈，警钟长鸣，确保队伍稳定，工作有序开展，争取底新建台吉召派出所办公场所。

(二)加大林区管理、控制能力。五年度内完善林区基本情况建档和各种基础工作，积极参加旗政府及上级机关开展的各项中心活动，在严格公正文明执法的基础下，积极认真开展林区严打斗争，狠刹破坏森林资源、野生动物资源的违法犯罪活动，圆满完成上级交办的各项工作任务。保障林区治安秩序正常，人民群众安居乐业。

(三)森林防火，常备不懈。强化森林防火意识，加强与镇场站的工作联系，每年进行一次规模化的森林防火宣传。做到各镇场站森林防火责任到位、宣传到位、扑救到位。对重点防火区入林入户调查宣传两次，制作防火宣传小册子。充分发挥职能作用，严厉打击失火犯罪。对重点林区形成长期防火的强化意识。

(四)着力抓好森林资源保护管理，推进生态文明建设。建立健全以资源行政管理为主体，以资源监测和监督检查为两翼的森林资源管理体系。建立森林资源监测信息系统，加强森林资源监测体系建设。全力实施林木采伐规范化，林地占用合法化。

(五)加强文明林区建设，建设和谐社会。本着建设和谐社会的观念，进一步落实好本辖区安全文明林区的建设，并总结好安全文明林区建设的经验、方法，把文明林区推荐出去，以点带面，推进林区和谐社会的建设，并结合安全文明林区的建设，访贫问苦，融洽警民关系，逐步推进警民共建和谐林区。

(六)加大工作宣传力度，提高森林公安工作公信力。森林公安局以科学发展观为指导，明确宣传责任、加强督导工作、规范信息报送程序、增加宣传渠道和方式、奖罚并行的措施，进一步提高森林公安质量，加快森林公安信息宣传工作步伐，保障宣传工作快速、稳步发展。

一是明确森林公安宣传工作责任人，负责宣传资料的审核和报送，保障报送信息的客观真实性、可靠性和正确性。

二是加强各所、队、室宣传工作的督导，定期对全旗森林公安信息宣传工作进行总结，检查上报信息的质量，通报各所、队、室宣传工作情况。

三是规范信息报送程序，严格按照领导审批制度，做到每条信息必须经过拟稿人、审核人、领导签发三步。报送的信息必须有纸制档案存档。

五是定期对全局的信息上报和宣传工作进行考评。对宣传工作突出，取得成绩的部门按照规定进行表彰，对工作不积极和敷衍的部门要全局通报批评。

举报公安滥用职权范文通用篇五

讨论：生活作风问题举报信_生活作风举报信范文_作风问题举报信范文！话题：某人生活作风有问题检举至其单位是否会管答：检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为，与“举报”的意义类似。

话题：行政事业单位中的工作人员犯了生活作风问题错误，单位对其处。方法：最长不应该超过6个月。

话题：怎么投诉政府工作人员生活作风问题答：简单的问题，向上级领导投举报信，上级督查领导投举报信，然后再上面的领导搞一封信，如果实在不行就找个报社，佚名登报，举报。现在的报社需要的就是这种级别的新闻，你可以找一家出名的报社用公用电话（前提是你不希望别人知道是你举报的）打。

话题：纪委对生活作风有问题的现任副处级干部如何处理方法：你属于作风问题，一般情况极为不会管的，不过对以后升迁有影响话题：公司员工生活作风有问题，应该举报到哪个部门？答：仅公司的员工，如果影响公司的名誉应该公司领导裁决，或劝导，批评，辞退！是国家公务员的作风问题，才到国家纪检委举报！话题：教师存在生活作风问题可以投诉吗？方法：直接投诉到教育局局长信箱，或者直接打投诉专线。话题：我想举报一个官员作风问题，不知道能不能查到，会。

答：那要看你的证据足不足，他的后台硬不硬话题：老师生活作风有问题，领导管不管呀方法：老师也是国家公务员，为人师表的作风不好，教育局会受理的，但是你得有证据证明老师作风有问题；话题：上级领导犯严重错误党员是否有义务向上级举报答：有义务，《党章》规定，党员必须切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。批评和自我批评是我们党的三大作风之一。

它是我们党在长期革命斗争实践中形成和发展起来的。党在政治生活中正确地开展批。

话题：组织领导作风是指什么方法：同时，组织部门要坚持思想教育经常抓、长期抓，才能牢筑各级领导干部自觉抵御各种腐。对群众来电来访举报有关领导干部的作风问题将及时调查核实；要会同纪检_门加强。

讨论：举报公务员作风问题_生活作风举报信_作风组织部门！话题：公司员工生活作风有问题，应该举报到哪个部门？答：仅公司的员工，如果。

举报公安滥用职权范文通用篇六

你的事里暴露了几个关键问题：

1，事发时你们报警了，但是打的110还是直接打的当地派出所电话？我猜是后者，因为110一定会根据案情紧急程度来监督属地出警情况！并且当日或次日都会回访报案人的，而你的描述中没有这些，甚至自己次日主动去了派出所报案。（报案不打110是最错误的开始！）。

3，伤情鉴定这么快就出来了（听你说的好像才几天就出结果是轻微伤）？在北京上海这样的地方几个月都出不来的大有人在。你知不知道对首次鉴定如果不认可，可以要求派出所给你找更高一级鉴定机构进行二次鉴定。但是这一定是你领取鉴定结果48小时内书面提出的，即便现在你再要求做二次鉴定也超期了。

接下来说你最想听吧，如何投诉：

1，给_12389督察专线打电话投诉。

3，直接去属地区级检察院举报那个派出所的涉案民警。

4，不要去你本市本地区的公安分局信访、也别找当地的警督投诉（效果聊胜于无、甚至自讨欺辱、除非你家有当地公安系统里警督这方面的关系。）。

6，告警察一定要有充足的证据。否则不管告到哪里都是白费。

7，你们双方如果伤情都不够轻伤二级，那么就是治安案件不是刑事案件，治安案件不会正式立案的，最多拘留15天，并做调解（赔偿）就结束了。对赔偿的钱数不满意可以去法院起诉民事赔偿部分。但耗时耗力，还不如在派出所调解，除了医药费住院费那些，再赔个小几万也就可以了（根据你伤情赔个2--5万是比较合理的），毕竟你的伤情不够轻伤二级说明伤的不重。即便够了轻伤二级也做了十级伤残认定，法院最多判赔你13万左右。

以上手敲，没收你一分钱咨询费，懂事的就说句谢谢。

举报公安滥用职权范文通用篇七

尊敬的市委、市政府领导：

您好!感谢您在百忙之中阅读我们的举报信，倾听来自老百姓的正义检举!

我们是xx县xx镇xx庄村村民，在此，我们向市委、市政府及部门举报本村村委会主任刘xx，他在担任村干部期间欺下瞒上，以权谋私，损公肥私，贪污腐败，巧取豪夺，肆无忌惮地利用手中掌管的权力疯狂敛财，不择手段地侵占、侵吞村集体财产。其行为严重损害了党群干群关系，同时也造成了极坏的社会影响。作为xx庄村的老党员，我们本着对党、国家及村集体负责的态度，现将刘xx违法乱纪、以权谋私，贪污腐败的事实情况举报如下：

一、刘xx身为村委会主任，但其本人却是被违规吸收入党的，本身也是带“病”被任用的。

20xx年11月25日下午，镇政府蹲点干部付xx和马xx来到我们xx庄村，召开接收预备党员支部会议，讨论并投票决定是否接收刘xx、刘xx为预备党员的问题。我村共有66名有表决权的正式党员，其中37名参加了会议，符合《中国_发展党员工作细则》第二十条规定的开会人数。付xx宣布开会，这次会议投票组织的很严密，一人一票，轮流进入秘密投票室，且由2名镇里的人员全程监督。投票结果：刘xx27票，刘xx37票。

根据《中国_发展党员工作细则》第二十一条规定，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。刘xx所得的票数(27票)，因未达到应到会有表决权的正式党员的半数(33票)，而没能获得预备党员资格。

但刘xx并不就此罢休，他凭借其担任村委会主任优势，买通镇里某些领导为虎作伥，助纣为虐。20xx年11月28日，镇领导付xx和马xx又来到我们村开会，再次对接收刘xx预备党员进行投票表决。这次会议组织比较混乱，刘xx入党介绍人也未到会，且投票在屋外场地进行，刘xx违反回避原则在其间转来转去，恶意影响党员投票。为此，与会党员都非常气愤，但镇领导一再做“思想教育”工作，结果在6名党员强烈反对的情况下，镇里宣布通过刘xx的预备党员资格。

《中国_发展党员工作细则》第十八条规定，接收预备党员应当严格按照党章规定的程序办理。但镇党委某些领导滥用职权，违背组织原则及程序吸收刘xx入党，应当依纪依法严肃处理。

二、刘xx身为村委会主任，却以权谋私,损公肥私，贪污腐败，非法侵占、侵吞村集体财产。

1、刘xx将违规将村集体土地500亩出租给外地客商，租期：30年，租金：每年6万，未入账，全部占为己有。

2、刘xx与沂水县宝山坡村书记韩守良串通一起、合伙谋利，在村道路硬化时，两村相连处有100多米路段，其实已经做在预算之内，他们却向村民收取修路费万元，该笔款项被两人私吞。

根据《_刑法》第二百七十一条规定，刘xx的侵占、侵吞集体财产的行为，涉嫌职务侵占罪及贪污罪。

3、刘xx欺下瞒上，损公肥私，擅自砍伐村集体林木5万余棵。

根据《_森林法》第三十九条规定，滥伐森林或者其他林木，由林业主管部门给予相应行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、刘xx违法留机动地，超标100余亩出卖他人。

《_农村土地承包法》第六十三条规定，本法实施前已经预留机动地的，机动地面积不得超过本集体经济组织耕地总面积的百分之五。不足百分之五的，不得再增加机动地。本法实施前未留机动地的，本法实施后不得再留机动地。据此，超过村集体耕地总面积的百分之五留机动地并出卖他人，属于严重违法。

5、刘xx为了巩固自己的地位，违规发展其堂孙为党员。

根据《中国_纪律处分条例》第六十条规定，应当给予警告、撤销党内职务等党纪处分。

综上所述，刘xx，作为xx县xx镇xx庄村委会主任，不但不履行自身的职责，为村民谋福利，反而以权谋私，损公肥私，贪污腐败，巧取豪夺，侵占村集体财产及村民利益。他弄虚作假、欺下瞒上，欺压百姓，横行乡里，致使全村百姓怨声载道，民不聊声。刘xx在不断放大的权利欲望面前，已经完全失去了其作为一名党员干部的公共职业道德。他违法乱纪，滥用职权，胡作非为，严重损害了党群关系，干群关系。做为xx庄村村民，我们愤懑难平，忍无可忍，我们多次向镇、县检举刘xx，却一直没有结果。为了维护党的形象，捍卫法律尊严，维护村集体及全体村民的利益，我们郑重向市委、市政府及部门反映，恳请领导本着依法治国、从严治吏的原则，查清事实，打虎灭蝇，对刘xx的违法乱纪，贪污腐败的行为予以严厉查处，给我们xx庄村老百姓一个满意的答复!谢谢!

检举人：xx庄全体老党员。

20xx年10月20日。

举报公安滥用职权范文通用篇八

投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)：

事实与理由：

___________________。

___________________。

为维护合法权益，特请劳动^v^门协助，纠正用人单位违法行为。

___________________劳动保障监察大队。

投诉人姓名：_________________。

________年________月________日。

1、投诉人身份证复印件。

2、劳动合同(劳动协议)复印件。

3、证明人身份证复印件及证言材料。

4、其他证据材料及来源。

举报公安滥用职权范文通用篇九

我局民警思想状况实际根据调查结果显示，总体上讲，我局民警思想是忠诚可靠、锐意进取、积极向上的。但是，民警思想上还存在着一定的问题，应该引起公安机关领导者的高度重视。

一是警务任务繁重，工作压力大。经济社会的不断发展进步，客观造成了刑事、治安案件的相对增多，社会治安呈周期性、阶段性的发展变化形势，公安民警必须接连不断地参与各种严打战役、专项整顿活动，公安工作任务相当繁重。群体性闹事、集体群访事件及因不可抗力作用发生的一些突发性事件，使公安民警承担的事务比以往任何时候都繁重、具体，常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了民警的“家常便饭”。

二是家庭无法兼顾，思想压力大。特殊的岗位职能决定了公安民警的工作、生活无规律，特别是一线民警工作时间长，与家人总是聚少离多;生活无规律，与家人无法步调一致;顾及家庭少，与家人感情难以完全融合;时刻处于危险地带，留给家人无限的担心。再加上诸如涉及民警子女入学、家庭住房、家属就业等问题，给民警精神、心理和经济上带来了更大的压力与负担，已成为导致民警精神压力过重的一个关键问题。然而，民警所承担的责任、任务不允许有足够多的时间照顾家庭，更没有能力来处理和解决一些家庭困难，大部分家庭事务都由其家属承担，这造成了部分民警家属对民警工作缺乏理解、配合和支持，带来了家庭矛盾，影响了民警的工作。

三是社会期望值高，心理压力大。由于治安形势的日益复杂化，各级党委政府、上级公安机关和社会各界群众对公安民警的要求越来越严，期望越来越高，再加上对公安机关窗口单位服务职能的强化，使得民警总有做不完的事，整天疲于奔波，忙于应付工作，思想上紧崩着安全弦。再之，执法环境的多样性、复杂化，民警的一言一行必须面对社会、公众的“审视”，加上人民群众的素质差异，部分群众的不实投诉、少数媒体的炒作曝光，往往会使民警产生“多干多错、少干少错、不干不错”的错误心态。

四是精神体力透支，健康压力大。警务工作繁重，民警长期超负荷工作，家庭负担过重，以及来自不同方面的的巨大压力，让民警食无定量、睡不应时，饮食习惯、生物钟遭到不同程度的影响或破坏，精神体力透支，健康压力大，民警的心理、身体健康状况令人堪忧。因此，客观上就造成了警务工作效能提高不快，在一定程度上影响和制约了队伍的建设与发展。

五是纪律约束紧，行为压力大。近几年，公安机关出台了一系列纪律规章，且执行的力度大，效果是非常明显的。但是，由于有些内容对民警的要求、规定有的不够科学合理，“高压线”太多，使民警在工作中顾虑重重，畏首畏尾，要时刻提防“触电”，不敢大胆地、创造性地开展工作，遇到棘手问题往往束手束脚。六是教育活动频繁，自身压力大。近几年，各种各样的教育活动纷繁复杂，有来自党委政府的、有来自政法委的、有来自纪检部门的，也有公安机关内部的。这些活动中，每次都不外忽学习、剖析、整改、建章立制等同样的阶段，相同的事项重复进行，让民警产生厌倦心理。同时，工学矛盾和工训矛盾频频冲突，综合部门民警拼死忙活，负担越来越重，工作压力越来越大，民警怨气越来越大，使的教育活动在某种程度上成为一种负担。

民警思想存在问题的原因分析民警思想中存在问题的原因是多方面的，归结起来，我认为主要有以下两个方面：一是有不少民警没有充分认识当前公安机关加强公安队伍建设的重要性和紧迫性，没有认识到加强公安队伍建设，强化公安执法工作是新时期、新形势及构建和谐社会对公安工作的必然要求，是公安机关践行“三个代表”重要思想的具体行动，是党委、政府和广大人民群众对公安工作的根本要求，也是依法治国对公安工作提出的新要求。上级开展的一系列教育、整顿及活动，出台的方法、措施，既是加强公安队伍建设的需要，更是对广大民警的爱护。只有规章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行动上才会正确。只有从严治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安队伍更加纯洁、永不变色。二是民警的政治思想、业务素质不能完全适应形势发展的要求。虽然这几年来加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是素质提高毕竟是一个循序渐进的过程，需要逐步提高。

(一)加强思想道德建设。打牢民警的思想基础，要把真实了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作为民警思想政治工作的最终目的，将着力点放到引导广大民警增强思想修养、党性修养、人格修养和不断加强“三观”改造上，教育广大民警始终保持自重、自省、自警、自励、自爱，自觉做到行使权力不越界、不跨线、不出格，在各种诱惑面前能够坚持住信仰，保持住本色，恪守住道德，切实增强“四个能力”建设的思想基础，构筑起思想道德的防线。

(二)加强民警素质培训。教育培训出战斗力。要加强民警的逻辑分析和辩证思维方面的训练，注重培训民警善于运用唯物辩证法的基本观点，科学地分析和处理各种问题的能力。要加强民警岗位业务技能培训，使民警具有丰富的法律专业知识、公安业务技能及其相关的理论知识。要善于引导和加强民警对哲学、社会、经济、法律等方面综合知识的培训学习，让民警成为精通公安业务的行家里手。要培养民警做群众工作的能力，学习和掌握服务群众、执法为民的要求，密切警民关系、调解矛盾、化解纠纷的本领，消除各种不安定因素。要组织民警学习和掌握有关政策法规，把握执勤执法的操作基本规程，让民警履行职能在符合法律、政策的前提下刚柔相济，注重技巧，情理交融，趋利避害。

(三)加强心理健康引导。大力加强民警的心理素质教育，培养自我调控能力，掌握有效应对压力和挫折的技巧。一要坚持正面引导。要加强对公安民警的思想引导，让公安民警树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，增强民警的自信心、事业心和责任心。二要关心爱护民警。要花大力气了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在内的基本情况，积极开展同公安民警的交心、谈心活动，开展警营、家庭联谊和帮教、监督活动，切实增进了解、沟通情况、提高公安思想政治工作的针对性与有效性。

三要减轻工作负担。要分析掌握民警在履行职责过程中的实际情况，结合实际开展轮岗换岗工作，适时调整民警岗位，对工作任务重的岗位要视情况调整或增加警力。对在履行工作中有不适表现或不良苗头的，要为其松绑减压。四要开展心理测试。要在提高民警思想、工作、文化、身体素质的同时，积极开展心理咨询、测试活动，聘请心理专家通过发表电视访谈、开展知识讲座，从各方面缓解民警身心压力，引导民警提高自我调节能力，使民警在工作、生活中保持自觉、自知、快乐的思想情绪。

举报公安滥用职权范文通用篇十

2016年，我局在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真履行工作职责，扎实推进森林公安各项工作，严厉打击破坏森林及野生动植物资源的违法犯罪活动，维护林区的治安稳定，为建设祖国北疆生态安全屏障，把祖国北疆这道风景线打造的更加亮丽做出了积极贡献。现将我局2016年的工作情况总结如下：

一、全力稳定林区治安秩序，严厉打击各种毁林违法犯罪活动，确保林区资源安全。

我局紧紧围绕“生态多伦”建设，进一步加大生态建设保护力度，以执法办案为主业，全力维护辖区生态安全稳定，严厉打击各种毁林违法犯罪活动。结合全县涉林案件发案特点、规律，我局先后开展了“打击破坏森林及野生动物资源违法犯罪专项行动”、“候鸟保护专项行动”、“保护百灵鸟严打行动”、“打击非法征占林地专项行动”、“禁牧专项行动”等一系列活动。通过精心组织，广泛排查，深挖线索，突击整治，专项行动取得了显著成绩。一年来，我局出动警力5500多人次，共受理各类案件1044起。按案件性质分，其中：刑事案件4起，林业行政案1040起。按案件类型分，其中：违规放牧案1010起，盗伐林木案1起，毁坏林木案2起，森林火灾案1起，非法占用林地案3起，破坏野生动物案8起，阻碍执行职务案14起，妨害社会管理案2起，涉枪案件3起。

二、全面实施“科技强警”战略，为打击涉林违法犯罪提供科技保障。

今年我局继续牢固树立“打击犯罪是主业”的理念，突出侦破打击主业地位，将人、财、物向打击违法犯罪的主战场倾斜，为森林公安局履职尽责提供强有力的支撑。一年来，多伦县森林公安局共计投入86万余元资金实施“科技强警”战略，其中，投入20余元为局属各所队装备现场勘验箱、防弹衣、望远镜、强光手电、行车记录仪、照相机、摄像机，防暴头盔,执勤半奎,防弹衣,微型打印机等装备;投入10万余万为各所队一线民警装备了冬季防护棉服，冬季特警皮靴;投入33万余元完成局机关执法办案场所改造，完成视频监控系统建设。投入9万余元为刑侦部门装备了信息采集仪。投入12万余元装备了4部夜视仪和2架警用无人机。斥资万元，为一线民警配齐执法记录仪和对讲机。这一年，多伦县森林公安局基础设施在增加，警务保障在增强，保障建设的高投入，有效提升了队伍的实战能力，充分调动了一线民警干事创业的热情，起到了打基础、管长远、利全局的作用和效果。

三、继续巩固“三基”建设成果。

今年我局继续加大基层派出所建设及园林式派出所建设工作。筹措230万元完成了蔡木山派出所、黑山嘴派出所建设工作，上述资金中，中央110万元，自筹120万元，目前这两个新建派出所已经投入使用，上都河派出所已完成园林式派出所的建设，同时局机关信息采集室已经建设完成并投入使用。

四、加强森林公安工作的宣传。

2016年，我局的宣传工作取得了长足进步，一年来我局共编发简报600余期，全盟森林公安系统排名第一。在防火、禁牧、野生动物保护、爱鸟周、保护百灵鸟等专项行动期间，先后组织了9次集中宣传活动，集中宣传活动通过出动宣传车、在重点路段设置标语牌、邀请多伦县电视台采访报道森林公安工作，野生动物保护宣传进校园等方式，提升了广大干部、群众对森林公安工作的认识，促进了生态多伦和平安多伦的和谐发展，扩大了森林公安的影响力。今年我局开通了“多伦县森林公安局微信公众号”，截止目前，我局共计在微信公众号上编发宣传信息36期，特别是对一些重大案件进行了及时曝光，起到了教育和警示警醒作用。今年我局共计在多伦县电视台播出了12期宣传节目，对提升多伦县森林公安局影响力起到积极作用。今年8月份，我局投入了3万余元完成了森林公安局主楼led宣传屏建设工作，宣传屏的建设完成，使多伦县森林公安局再一次开辟了新的宣传阵地，通过播放法律法规、森林公安执法办案过程中的图片资料，向社会各界群众展现了森林公安的良好形象。一年来，多伦县森林公安通过多种角度，多种方式宣传森林公安工作，扩大了森林公安的社会影响力，为下一步开展工作奠定了良好的舆论基础。

五、进一步落实执法规范化建设。

按照自治区、盟森林公安局的指导意见和总体安排以及执法质量考评工作的要求，我局精心组织、周密部署，突出重点，积极开展执法规范化建设活动，将任务分解到各部门负责人，明确办结时间。从民警执法办案质量入手，组织民警学习相关法律法规程序规定，加强民警业务素质提高;对个案进行对比分析，剖析案例，在问题中查找不足，在工作中不断提高，着力提高民警的执法办案水平。充分发挥法制员的作用，进一步完善案件审核制度，将办理的全部刑事、行政案件和各个执法环节均纳入审核范围，建立了不同意见备案制度，制作了标准化案卷，组织基层执法单位开展了内部评析和评比活动，一年来我局执法规范化工作取得了长足进步，执法规范化水平明显提高。

六、注重培训，为完成森林公安工作提供素质保证。

一是组织民警参加了上级森林公安机关组织的各类培训班。为进一步提升我局森林公安执法工作水平，规范执法行为，我局选派了5名民警参加了在南京森林警察学院组织的法制培训班，局领导积极参加全区森林公安局长培训班。二是做好执法资格考试培训工作。按照国家林业局森林公安局和自治区森林公安局的统一部署，今年我局23名民警参加了森林公安机关人民警察执法资格等级考试。在考试前夕，以执法资格等级考试为契机，进一步加强执法培训工作，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，有的放矢，注重实效，我局开展了形式多样的执法培训，达到了“以考促学，以学保考”的目的。

七、转变工作作风，扎实开展“两学一做”专项学习教育活动。

在全县深入开展“两学一做”活动中，我局思想上重视，工作上主动，行动上自觉，用“三坚持、三个确保”扎实推进“两学一做”专项学习活动，通过集中学习和民警自主学习，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。

八、积极助力农村“十个全覆盖”工程。

今年，农村“十个全覆盖”工作是我县的重点工作，森林公安局在做好中心工作的同时，抽调精干力量，由森林公安局副局长韩秀国亲自带队，深入光明村积极开展“十个全覆盖”工作。在此期间，森林公安局先后两次组织全局民警深入到光明村十个小组开展了垃圾清理工作。先后两次抽调年轻警力帮助光明村整理“十个全覆盖”软件档案工作。与此同时，森林公安局连续三月，每日都由韩局长带队深入基层，积极与村“两委”成员配合做村民的思想工作，推进村里土房危房改造的进度，确保了光明村“十个全覆盖”工程有序推进。

九、存在的问题。

一是警均生态保护面积逐年加大，警力严重不足，森林公安队伍的整体年龄偏大。二是林木管护禁牧形势依然严峻，牲畜毁林频发;盗伐滥伐林木等现象依然突出;破坏野生动物资源违法行为依然不断。三是森林公安基础设施落后，现有装备不能适应当前工作发展的需求。

十、2017年工作安排。

2017年我局将按照上级林公安机关的指示要求，紧紧围绕县委、政府提出的“生态大县”发展战略和建设百万亩樟子松基地的奋斗目标，着力加强队伍正规化建设，突出开展打击破坏生态建设成果、森林及野生动植物资源违法犯罪活动，进一步夯实派出所基础建设，全面提高民警的业务素质和队伍整体战斗力，真正发挥生态建设的重要参与者、生态安全的首要保护者和生态文明的积极创造者的作用，为我县林业建设提供强有力的安全保障。具体抓好以下工作：

(一)全面加强队伍正规化建设。以队伍正规化建设为重点，抓好以下几个方面工作的落实：一是以“三项纪律”、“五条禁令”、“中央八项规定”教育活动为载体，进一步打牢全县森林公安民警立警为公、执法为民的理念，发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，增强廉洁从警的信念。营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。二是认真贯彻执行领导干部双重管理制度，严格履行领导干部“一岗双责”制度，切实加强领导班子建设，争取打造一支坚强有力、团结战斗的领导班子。三是继续深入开展争先创优活动，树立典型，提高干警的服务意识和荣誉感。四是加强教育培训，提高队伍素质。加大岗位练兵和教育培训力度，继续贯彻落实上级各类业务培训，推进执法规范化建设，全面提高民警执法办案质量，进一步提高民警的执法办案水平。五是建立健全规章制度，严格规范制度管理，提高队伍正规化管理水平。

(二)继续保持严打高压态势，加大保护林业建设成果力度。我局将充分发挥自身的职能作用，牢固“执法办案是主业，破案才是硬道理”的理念，根据辖区涉林治安动态，多办案、办大案，适时组织开展严打整治专项行动，重点打击破坏林业生态建设成果及乱砍滥伐林木犯罪行为，保障林业生产和百万亩樟子松工程顺利进行;重点打击毁林开垦和违法占地行为，确保实现全县林地保有量;重点打击滥捕滥猎野生动物违法犯罪行为，有效保护森林及野生动物资源。真正树立林业部门和森林公安机关的执法权威。

(三)强力推进执法规范化建设进程。2017年我局将结合本地实际，充分发挥森林公安的职能作用，牢固确立森林公安在林业执法中的主体地位，继续深入开展执法质量考评工作，建立健全监督机制，全面提升案卷质量，规范执法程序。今年我局法制建设工作的一项重要工作就是即时把信息化办案相关知识资料、案件标准卷及相关规定即时发放到每一位民警手中，先开展自学，再通过举办法制及信息化培训班实时进行集中培训，规范执法行为，为我局全年无冤假错案，无群众上访上诉案件以及以后的高效现代化办公打下基础。

举报公安滥用职权范文通用篇十一

县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，是我县的建设史上的一个创举。

通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们县走出困境的根本保证。

我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。

我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。

新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神和县委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守三台县机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以__提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。

同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。二、强化干部意识。

强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。三、提高党员素质。

提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。

不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。

每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。五、树立干部形象。

一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。

同时，树立为民形象还要求每一个_员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。

二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。

这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。

党员干部，还必。

举报公安滥用职权范文通用篇十二

尊敬的省^v^领导：

您好！

我是桃源县漳江街道梅溪桥社区双洲一组居民游志刚，2014年因误入歧途“住”进了高墙，于2020年8月4回归社会。在这里，我要举报漳江街道（原漳江镇）和梅溪桥社区个别干部严重侵犯我的合法权益，涉嫌侵吞我拆迁补偿款违纪违法事实。

一、房屋被拆迁，本人不知情。

本人名下原有位于桃源县漳江镇梅溪桥双洲土地上房屋一栋，房屋建筑面积231平方米，2017年因桃源县政府修建双洲湿地公园，本人名下的房屋被确定属于双洲拆迁范围内的拆迁户，而我本人自2014年入狱至2020年8月出狱期间，从未接到双洲公园拆迁办及桃源县漳江镇梅溪桥居委会任何关于签订拆迁合同的通知和协议，我也因此我也完全不清楚自己的房屋被拆迁征收了。直到我于2020年8月刑满释放后，才知道自己房屋已经不复存在。

二、干部冒名代签，本人补偿泡汤。

因房屋被拆迁，我向社区和街道索要拆迁补偿款无果，经了解，得知本人名下房屋于2017年8月10日由社区和街道干部指定我弟弟游志强代我签的，原社区书记何兴明和现任街道副书记覃辉则以“鉴证方”的名义在协议上签字。该协议编号为，全称是《规划区房屋及附属设施搬迁补偿安置协议》。然而，该协议的签订并未经过我的同意，且更没有我的授权委托书，社区和街道自作主张地将属于我的补偿款支付给了我弟弟游志强，实际上就是让我和我弟弟两个户头只享受一个户头的补偿款，我由此质疑社区和街道干部侵吞了我的补偿款。另有一件事佐证了我的质疑：最开始公示公告拆迁补偿金额为89万多（其中户头费是64万），实际拆迁补偿金额为75万元（其中户头费降为42万元）。由此说明，有黑手伸进了补偿拆迁领域。

三、被举报人的行为已严重违纪违法。

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第30条规定，“市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行本条例规定的职责，或滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，由上级人民政府或本级人民政府责令改正，通报批评，造成损失的，依法承担赔偿责任，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”何兴明和覃辉等社区、街道干部，涉嫌滥用职权，侵吞我的房屋拆迁补偿款，请求有关职能部门依纪依法追究其违纪违法责任。

四、本人的几点诉求。

社区和街道干部的滥权作为，导致至今没有拿到一分钱补偿款，也导致我回归社会后无家可居，生活无着落，生存生活上遇到了极大的困难。国家政策法律规定拆迁征收不能让被拆迁被征收户低于原有的生活水准。《^v^关于深化改革严格土地管理的决定》中明确规定，土地补偿费和安置补助费的总和尚不足以使被征地农民保持原有生活水平的，当地人民政府可以用国有土地有偿使用收入予以补贴。对于不能保证原有生活水平的，应当增加安置补助费。《物权法》明确规定了被征收人的居住条件必须得到保障，不能因拆迁降低生活水准。就我而言，我们社区和街道既没有给我补偿，也没有对我进行合理安置以保障我的居住条件。不能因拆迁降低生活水准和保障被拆迁人的居住条件，这是两条硬邦邦的体现民生关爱的规定，社区和街道所有的应以对付我的“道理”，都“硬”不过这两条规定！鉴于我目前已经因拆迁大幅降低了生活水准和没有保障我的居住条件，我向政府提出如下诉求：

1、请求政府依规依法、公正合理的将属于本人的房屋拆迁补偿款还给本人，并给我提供居住条件。

2、请求纪委监察委就我提供的线索进行调查核实，在查清事实真相的基础上，依纪依法对何兴明和覃辉等社区、街道干部问责追责，该处分则处分，该撤职则撤职。

举报人：游志刚。

身份证号：432426197601160018。