最新外科护理月会议记录范文通用(模板17篇)

每一次总结都可以让我们更加清晰地认识自己。学会适度放松，调节自己的身心状态。这些总结范文是作者从实际生活和工作中提炼出来的宝贵经验，非常值得我们借鉴和参考。

外科护理月会议记录范文通用篇一

参会人：临床、医技、护理及行政科室负责人。

主要内容：

一、马院长。

1、8月份门诊及住院的收入情况，并指出8月上旬收入增长较好;下半月收入减少，可能与二甲工作投入过多精力有关。

2、继续加大力度安排下乡工作，加大力度宣传本院知名度，让附近百姓了解知晓我院才有可能来医院就医，请各科配合医院宣传科工作。

3、随着手术病人的增加，各科室要注意医疗安全，杜绝医疗安全隐患的发生，医务科要增加管理与督导。

二、牛院长。

(一)业务工作。

1、8月10日前每日收入过2万，10日之后收入下降原因分析。

(1)各科室将主要精力放在二甲上，没有时间开展新业务;。

(2)有几个医生休假时间较长;。

(3)本季度非疾病高发期;。

(4)宣传力度不够，仍需加强。

(5)应增加专科宣传力度。

请各科室在完成二甲工作的同时，更要加强业务工作的提升，积极下乡，争取病患。

2、专门的宣传人员对口宣传，即以特色专科宣传为主，特色专科为突破口。

(二)医疗安全：不能在二甲期间出现医疗事故及医疗责任，要严格按照规定执行，不能存在侥幸心理，医务科加大监管力度，明确职责和责任。

(三)二甲工作。

1、总体看来有成效，通过望都、易县二甲材料引导速度加快，大多数科室已经完成80%。

3、临床科室主任任命红头文件，科室设置红头文件，下周会发放。

4、下一步工作安排：

(2)专家督导;。

(3)要积极落实，不要等待院里安排，要积极配合并共同完成;。

(4)现在是二甲工作最艰巨的阶段，各部门要把工作落实好，要讲效率，讲质量;。

三、药剂科，涉及到的近期和不经常用的药品请各科室帮忙。对此类人员给予奖励。

四、希望各位同事遵守会议时间，准时参加会议，未请假来晚的人员坐。

在院长周围四个座位上，以示处罚。

外科护理月会议记录范文通用篇二

（九月份护理部工作安排）以“病人为中心提高医疗护理工作质量”是医院的主题。医院围绕着八字方针的要求开展工作八字“质量、安全、服务、收费、”这八个字是息息相关的。怎么能落实好这八个字就是靠我们护士长平时管理，要眼不离手、话不离口，平时要运用五常管理法“组织、自律、检查、管理、规范”运作。只有我们的努力和认真才能管理好我们的'护理工作。

这几天院里由于工作需要，护士长进行了小的变动，把老护士长曾x调入门诊负责3个科室，大家都知道门诊是我院的窗口，护理安全、服务尤为重要，以前老护士长在管理方面做得很好，但安全、服务这块存在着漏洞希望曾护去了要有大的改观。产房马x兰、住院部杨x萍两位新来的护士长工作经验丰富，做事认真负责，来院时间不长但工作环境物品药品管理有明显提升，手术室王护是老护士长工作起来是得心应手。希望我们大家同心协力共同把护理工作做好。

但就我们医院目前情况，产科检查迫在眉梢，对我们现在护理工作我们组织护士长进行护理质量全面检查，把我们各科出现的问题兜一兜，根据问题进行整改采取措施。

护士长具体分工：

曾x护士长负责:基础护理落实情况。

1、床铺平整无渣屑、床单无皱褶。

2、病人护理级别，现有病人数。

3、床头柜物品摆放是否整齐。

4、对病人八知道多少知晓率。

5、病人是否“六洁”“两短”

6、输液卡执行情况。

7、特、一级病人护理情况。

8、产妇母乳喂养宣教指导情况。

9、床头卡负责住院部在班护士母乳喂养宣教内容病人的知晓率马x兰护士长。

负责：急救车及药品管理。

1、根据科室业务学习计划学习。

2、无学习笔记。

3、记录不全。

4、护士仪表着装.佩戴胸牌。

5、是否佩戴戒指.耳环。

6、建立不齐全。

7、记录不及时。

8、记录提前。

9、末签名。

王x香护士长负责：院感及手卫生。

1、医疗垃圾和生活垃圾分类。

2、回收记录是否完整。

3、消毒液浓度是否定期检测记录。

4、监测浓度是否达标5、七步洗手法掌握情况。

6、灭菌物品是否在效期内7、无菌技术操作。

8、含氯消毒液500mg/l配置。

9、无菌包的放置要求。

1、护理评估单空项。

2、首次护理记录单。

3、一般护理记录单。

4、候产记录单。

5、护士交班本。

6、出院指导。

九月份主要工作重点：

1迎接9月15日产科检查，按检查要求逐项准备。

2为了保证护理质量降低护理风险，规范住院部及产房物品药品仪器规范摆放，除维生素c、缩宫素以外其它一切药物用原盒包装，避免出现因我们护理工作不当出现不应该出现的问题，护士长要按五常管理法实施，逐一落实。

3急救车要求专人管理要求护士掌握急救车药物作用及物品的位置，急救仪器运用。保证处于完好状态。局麻药及冰箱内药物健本每天护士要严格进行交接。

4保证护理安全加强病房巡视及各项宣教落实，患者的金银首饰新生儿的护理安全护士一定宣教到位。住院部要有防跌倒标示（特别是孕产妇注意安全）。

5护士操作时要严格遵守“三查八对”原则，遵守护理操作规范，严格执行护理操作常规，特别裸露药品护士配药时一定注意，层层把关。

6护士长一定要加强院感知识的培训管理，特别是手卫生尤为重要护士养成操作前后洗手，七步洗手法操作要人人掌握，护士长要监督检查落实到位。医疗垃圾分类把好关，各楼层保洁员护士长要勤检查勤培训勤监督勤落实。

7护理人员文明礼貌服务要加强，要求患者入院有迎声、早晨查房有问候声患者出院有送声。

9月15日产科检查，年底检查也是近几个月的事，护士长要理清思路再次对医院评审标准，找出工作中差距，认真整改做好进入医院评审检查的冲刺阶段的准备。

外科护理月会议记录范文通用篇三

各科室：为保证医院护理质量安全，提高护理质量管理水平，现对我院****年护理质量管理委员会成员进行调整、充实，名单如下：

2、护理管理质量委员会每月召开一次质量控制会议。对每月护理质量检查结果进行反馈，提出整改措施。

3、护理质量委员会成员每月负责对全院各科护理质量进行指导监控，有问题及时向主管院长和护理部汇报，确保环节质量控制。

1、制定和完善临床中医护理工作的各项考核标准。

2、制定质量控制计划及中医临床护理工作考核内容。

3、定时实施护理质量检查和考核。

4、分析质量存在问题，并向考核的科室反馈考核结果。

5、与临床科室共同提出改进措施。

****年**月***日。

外科护理月会议记录范文通用篇四

对以下说明的疾病,你们应该不会觉得部熟悉的,由于可能旁边很多人都患了这种疾病，既然这样的.话，颈椎病的日常护理就显得非常重要，下面看看这个日常护理常识。

长期严重的挤压可造成神经血管组织器质性的病变。此病分五个类型：“颈型”、“神经根型”、“交感神经型”、“脊髓型”和“混合型”。此外还有一些容易被误诊误治的并非罕见的类型，如颈源性高血压、颈性脑血管疾病和颈性心律失常。

日常护理保健常识:。

1.情绪稳定、劳逸结合，注意颈部锻炼。

2.避免长时间低头伏案工作或仰头看电视。

3.选择适当的枕头，高度一般10厘米左右为宜，

4.保持头颈正确姿势。

5.防止各种外伤事故，尤其是经常进行体力劳动者，要注意休息，以减轻颈部的疲劳。

平时护理保健上围领和颈托均可起到制动的保护颈椎，减少神经的磨损，减轻椎间关节创伤性反应，并有利于组织水肿的消退和巩固疗效，防止复发的作用。围领和颈托可应用于各型颈椎病患者，对急性发作期患者，尤其对颈椎间盘突出症，交感神经型及椎动脉型颈椎病的患者更为合适。围领应用较广，因其制作较简单，用普通硬纸板按颈部的高度和周径剪裁成带状，其外面套以针织物品，两端按装接成布带即可制成。白天戴上，休息时可除去。颈托制作较复杂。一般颈椎病患者应用较少。长期应用颈托和围领可以引起颈背部肌肉萎缩，关节僵硬，非但无益，反而有害，所以穿戴时间不可过久，且在应用期间要经常进行医疗体育锻炼。在症状逐渐减轻后，要及时除去围领及颈托，加强肌肉锻炼。

外科护理月会议记录范文通用篇五

主持人：张涛。

会议内容摘要。

1.组织全院学习文明单位创建规划及创建工作组织机构级分工。

2.张院长做创建动员讲话。

会议决议。

1.拟创建活动。

(1)开展“以和谐凝聚团队用智慧创造价值”的主题教育。

(2)开展“学习型班组创建”活动。

(3)开展“弘扬雷锋精神建设文明”的主题实践活动。

2.本单位创建工作中存在主要问题与不足及整改措施。

(1)全员学习氛围不浓。要加强调查研究，逐步建立与队伍建设相适应的考核、评估和奖励办法，促进学习型团队建设。

(2)与医院承担任务相配套的管理细则不够完善。要结合现状，形成一套比较科学、简明合理、便于执行的`管理体系。

(3医院服务能力于群众医疗需求存在不相适应的问题。以开展“岗位大练兵，大比武”为载体，加大院内培训力度;继续深入开展大练兵，大比武，切实提高医院服务质量。

外科护理月会议记录范文通用篇六

会议主题：关于做好夏季高温安全防范工作。

会议资料：为做好当前高温天气条件下安全生产工作，防止发生中暑事故，保障环卫工人人身安全和健康，经研究决定实施以下措施：

一是合理调整工作时间，透过早上班晚下班避开午间高温时段，让保洁工人午间得到充足的纳凉休息时间。

二是个性关注年龄较大和体质较弱的保洁人员，一旦发现身体不适及时安排休息。

三是要及时掌握高温天气信息，提前制订相应的防范措施，完善各类应急处置预案，做好应急响应，集中保洁人员共同学习防暑小常识及中暑后的处理方法，防止高温中暑状况发生。

同时，要加强应急职守，确保信息畅通，如遇突发事件，要及时向上级报告以便妥善处置，并按照规定程序及时上报。

外科护理月会议记录范文通用篇七

主持人：袁兴武。

参会人员：全体员工。

会议记录：王淑萍。

3月14日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要研究并学习《关于成立天筑集团工会反恐维稳处突应急(5-22)》。

一、天筑集团维稳处突应急值班和信息反馈制度。

二、天筑集团领导干部请销假制度。

三、天筑集团维稳处突应急值班表。

四、天筑集团维稳处突应急预案。

五、出现人员上访时。

当出现可能导致越级引发群体性上访影响企业正常工作秩序时，应急办法。坚持积极防范、热情接待、依法处置的原则，采取包干到户、责任到人的办法，有针对性的`做好重点人员的思想化解工作。责任人要高度关注重点人员的行为动态，做到早发现、早化解、早处置。

一是小规模人员上访活动时。5人左右的人员上访时，由应急办公室会同相关职能部门一道在天筑集团小会议室接谈。应急办公室要及时获取预警性信息，尽量采取说服教育的办法，尊重上访人员，耐心听取意见，化解对立情绪。讲究工作策略，坚持教育疏导，严防矛盾激化，消除各种不安定隐患。

将情况及时报集团应急信访工作小组领导审定，并报上级信访办。积极做好上访人员的思想工作和政策解释工作。

三是大规模的群体性上访活动时。出现大规模群众性上访(包括民工上访)活动时，应急领导小组要及时向上级信访办上报情况。应急领导小组负责接谈上访人员代表，接谈地点在天筑集团大会议室。采取以下步骤进行：迅速报告。根据掌握的情况，应急办公室工作人员适时与上访人员接触，稳定上访人员情绪，同时迅速报告集团应急领导小组。应急办公室工作人员与上访人员协商后，将上访人员引导到合适的地点，分发上访人员登记表，指导上访人员填写本人情况及所反映问题，做好政策疏导和思想稳定工作，防止事态扩大。人数众多时，办公室工作人员组织上访人员选派代表进行接谈，人数不得超过5人。组织劝离。接谈结束，组织上访人员离开。强行劝返。所属单位主要领导要及时赶赴现场，做好劝返工作，力争在最短时间将人员带离现场。对个别上访人员劝解无效，继续在集团机关或上访地域无理取闹，或冲击集团机关办公楼时，由安全保卫组和民兵应急分队按预案迅速处置，并及时协调当地公安部门将“挑头人”强行带离现场，依据有关规定加以处置。

外科护理月会议记录范文通用篇八

一、活动背景：

现已是大二下学期期中，老师和同学们更加注意自己的成绩和他们以后的发展的情况，以开展班会和活动对大学生的期中学习调整和引导。让他们对自己的期末个学科有个完整的复习计划，在这一年的年末同学们将要出去实习，在校学习的时间愈少，也让同学们更加珍惜学习的时光。

二、活动目的：

为了能够反应广大师生的心声，加强师生之间的沟通，让老师及时了解学生的学习动态。同时，也为了让学生少走弯路，不走错路，避免走回头路，选择走最佳路径提高自己的成绩，从而实现自我价值，认识自我。更好地学好自己的专业，让自己将要更好的顶岗实习。

三、活动时间：

2013年11月12日17:00时。

四、活动地点：

五、出席人员：

辅导员汪洋老师、各科任课老师、会计1203班全体学生。

六、主持人：杨丹。

七、会议摘要:。

1、会议中辅导员先发言，对这次会议作了简单的介绍，希望老师和。

学生能够重视此次会议，借这次会议发表心目中的意见和建议，加强师生间的沟通。

2各位老师发言摘要如下：

1)黄祺老师：作为会计专业《财务管理实务》这门课程的老师，我觉得会计1203班的同学总体表现很不错，基本都在认真地听课。成本会计这门学科中和了财务会计与基础会计的知识，是对财务管理财务分析更深的学科，因此对学生的要求就更高了。老师布置的作业题偏多，大家更要认真做这些习题，这有利于巩固我们的知识。

2)胡爱萍老师：作为会计1203班的税法老师，我认为大家都按时完成作业，但在上课方面可以更加积极地跟着老师来。我也希望同学们有不懂的可以来问我，我愿意尽全力为大家答疑。大家课后一定要多看书，理解好税法。

3)张海平老师：我是大家的经济法老师，经济法是为同学们做好。

一名知法懂法的会计员做铺垫的学科，也是考初级会计职称重要的一门学科。同时，学生们上课也一定要跟着老师来，不要走神，记牢每一个知识点。

4)王彭老师：我是大家的经济学老师，经济学与大家所学的专。

业知识相挂钩，把握经济的动态将更有利于同学们在将来的工作中分析市场行业经济动态等。因此大家应该更认真的听好这门学科。

5)肖宁老师：我是大家的财政与金融老师，我们上这门课开始。

时就要大家写下自己家乡有关财政方面的变化，从自己最熟悉的家乡入手，体会家乡的财政金融方面。相信大家对这门学科上得深有体会。

6）何冰老师:我担任大家的领导力和团队管理老师。首先在这半。

个学期的学习中，大家的表现都还是不错的，态度比较积极。领导力是作为一名杰出的带领人必须有的，我们在书本上的知识学到了一些理论，结合小组活动运用到了实践中，取得了可观的成绩。

7）罗娟老师：大家好，我是大家的会计报表编制与分析老师。

我们学习的重点是如何编制资产负债表，利润表和现金流量表等与其报表分析。在我们学习过程中，大家不仅要上课跟着我来，更要参与到编制报表的实训中去，自己体会报表的编制面临的问题，积累经验。

3、学生心声摘要：

各位任课老师都十分用心地对学生进行专业知识内容讲解，认真教导，上课有耐心。上了半个学期的课程，在专业知识的海洋中我们不管汲取知识，我们知识积累的越来越深厚，老师给我们的习题也越来越有难度，说明对我们的要求也说明越来越高，我们更要好好学习，为今年年末出去实习夯实基础。

物流管理学院。

会计1203班。

2013年11月12日。

外科护理月会议记录范文通用篇九

护理质量检查制度。

1、各科护士长按照护理部制定的各项护理工作质量标准，每月进行检查与考核一次，并做好记录。

2、护理部每季度组织质量检查小组对全院护理工作进行检查一次，平时深入科室进行抽查考核。

3、科室每月进行空气、物品、等抽样培养一次。

4、各科护士长每天上班后和下班前查房，检查各班次工作完成质量。

外科护理月会议记录范文通用篇十

唉，谁能知道我是故意的呢，第一和第二点是我的事项，我实在不愿意丢人现眼，就把它删除了，领导没有发现，居然只是问怎么如此粗心大意！！

到下面几点，问道“助剂怎么处理的？这个字也写的好，助剂的“剂”字，写了记录的“记”！。

我又是噗嗤一声，然后看着我身边的新同事阿霞，会议记录是我叫她做的，我当时做记录时忘记了助剂的“剂”是哪一个，就随便写了一个，谁知道这孩子也都没有心眼的，看见是啥子就怀疑也不怀疑往记录里面打！！

“同志们啊，我们以后做这些表格啊，交作业的时候，一定要自己问自己，可以了吗？“对自己的严格就是对自己的保护，”如果我按照你们交我的表格直接交总部，交老总，不知道死过多少次了，所以大家一定要重视，化倚就知道，我一个看不明白就马上打电话，一定要问个清楚明白了，我才交作业”。

后面马上来一句，“化倚不是没有能力，是不够细心，马马哈”。先给了我一颗糖，又甩了我一巴掌，我这样理解没错吧。

我是真的知道领导的作风，比如今天我就狠狠的领教了！明明就是别人才知道的事情，硬是因为我负责“提交”的这个原因，活活给我整理20多个信息，问这问那，问上问下，我是深感不易啊！

我的手上工作全都给拦截了，整的我下午开会前厕所都没敢去，硬是活生生的憋到17:00点开会时才冲进洗手间，后来散会了，我对阿霞说：“今天可恶，厕所都没有来得及上，”她说，“成年人正常来说是要1天上8次厕所的”，我虽然不知道有没有科学依据，但是我觉得不太可能，像我最不喜欢去厕所了，去也是因为想整理一下形象，不到危急关头，不到逼不得已，我是绝不轻易走进厕所大门的！我弱弱的回复：“一天8次啊！！微臣真的做不到”。

外科护理月会议记录范文通用篇十一

12月20日下午被安排参加全国”平安医院“创建工作暨维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动视频会议，会议主会场在北京，会议内容一是总结和交流”平安医院“创建工作的经验，二是启动维护医疗秩序、打击涉医违法犯罪专项行动，三是部署下一步”平安医院“创建工作任务和工作要求。中央综治办、国家卫生计生委、公安部、司法部、中国保监会和全国创建”平安医院“活动工作小组办公室等负责同学出席会议并讲话。

创建”平安医院“成为了创建”平安中国“的重要部分，各相关部门似乎都在重视”平安医院“中医患这个内部矛盾。其实医患矛盾中，也是个人、群体与国家机关单位之间的矛盾，将本来病人与医生共同对付的敌人却把医生看成了敌人，而且忽视了医疗的局限性和医疗的发展性，往往对医疗结果期望过高，群众将看病难、看病贵甚至所有社会不公的矛盾都向着国家医疗机构。医患矛盾无处不在，随时暴发。加上媒体的反面宣传，国家相关职能部位本着和谐社会的出发点，很多时候息事宁人，没有真正地公平、公正地通过司法程序解决医患矛盾。

平安中国，中国平安，希望政府相关部门能进一步完善医疗纠纷预防和调处机制，维护医疗秩序，还医务人员正常工作秩序和工作环境，还群众正常的医疗环境。

外科护理月会议记录范文通用篇十二

记录人：xxx会议主持：xxx。

会议地点：xxx审查：会议日期：xxx

出席人员：xxx、xx、xxx。

一、会议议题。

研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。

二、工作汇报。

吕灶树：开发平台软件、资源中心软件、产品货架软件三款软件结项前的准备工作。

余文聪：一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素等讨论;一体化教学平台的项目章程编写。

张盼盼：开发平台软件课程包结构清单信息录入;产品货架软件产品以及产品信息的整理;课程包出库。

周琳：上汽帕萨特项目测试;上汽帕萨特项目*作手册的编写。

胡绍林：开发平台软件，课程包出库15单;上汽帕萨特项目测试。

舒树奎：上海交校项目，软件后台开发。

苏龙峰：开发平台电子书移植功能;产品货架软件bug修改;配合吕灶树、王云、余文。

周治：开发平台课程包移植功能;资源中心资源移植。

李宏伟：资源中心软件所提交的bug修改。

王云：一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素、基础功能等讨论。王为武：发动机3d结构原理展示软件的原型、界面设计。

丁天偎：熟悉练习项目界面、图标设计工。

外科护理月会议记录范文通用篇十三

参加人员有：护理部主任、各科护士长及质控人员。

会议议题：

一、对中医特色护理质量评价进行半年总结，通报取得的成绩、列出存在的问题、并提出整改措施。

二、进行第二季度“三基”“三严”考核安排。

张玉荣:我院近年来坚持走中医特色发展道路，在中医护理工作方面，本着“以人为本、中西医并重”的服务理念，在工作中不断改进，取得了较好效果。护理部不断深入科室，对护理质量进行督促检查，现将半年以来中医护理质量评价活动进行总结汇报，包括以下几方面内容：优点：

1、科室能够认真学习了《二级中医医院评审标准实施细则》、《中医医院中医护理工作指南》和《常用中医护理技术操作标准》。

2、各科室护士都积极参加了医院及科室组织的中医护理理论知识培训，学习了本科室的中医护理常规。

3、科室护士基本上能够熟练掌握了本科室开展的中医适宜护理操作技能及相关知识，如：穴位注射、穴位贴敷等的操作、适应症、禁忌症，基本能运用于临床。

4、每月一次的中医护理技术操作抽考，大部分人员都能够过关。

5、临床科室能够广泛开展中医适宜技术操作，个别科室开展了8个项目，目前开展最多的项目有穴位贴敷、穴位注射、艾灸、中药涂药等，半年来均能达1万人次以上，具体如表：存在问题，表现在：

1、中医基础理论知识培训效果不显著，自主学习缺乏主动性，知识掌握不尽人意，质控检查中无突出表现。有的科室学习只在于应付检查，不够深入。

2、中医护理优秀人才缺乏，不能将中医知识及技能很好的推广。

3、科室一级质控监查力度不够，记录不真实，如个别科室检查中医护理文件时记录：能充分体现辨证施护内容，与实际不符合。

4、护理人员未能很好地运用中医护理方法及中医护理常规的知识为患者提供中医药特色的康复知识和健康指导。

5、护理文件中中医特色体现不够明显，中医专业术语运用不够，中医特色优势未能体现，无辨证分型和特色护理指导。半年来在抽查的中医护理病历中，中医辨证施护内容没有体现不够。

6、护士对中医特色的整体护理落实不到位，辨证施护的能力有待提高。整改措施：

1、继续加强中医基础知识和专业知识的学习和培训。

2、加大中医考核力度，培训中医护理骨干人才。

3、加强中医辨证施护的学习与考核。

孙平：我觉得目前最大的困或是：现价段科室护理人员中医理论基础差，护理文件书写根本没有体现辨证施护内容，辨证分型不准确，基本上无辨证分型，个别护士偶尔记录也是重复医生的病程记录而已，意义不大。

韩晓霞:科室无中医护理人才，无法授课，利用科室业务学习来学中医护理理论知识也只是为学而学，不知其义，达不到学习的预期效果。

第二季度“三基”“三严”考核时间安排。

外科护理月会议记录范文通用篇十四

出席人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx。

主持人：xxx。

记录人：xxx。

会议内容：

一、书记丁文錶讲话：

春节期间，加大对全村的社会治安综合治理整治力度，落实治安防范责任制，确保了村良好的过年氛围。在全体人员的努力下，我村在春节期间社会的治安稳定，良好。

二、春节期间，各角落负责人通过走访，串门，了解本村矛盾情况，能解决的当场解决，并汇报情况，暂无突出矛盾。

三、配合镇工作人员，做好本村范围内安全生产专项整治统一行动。

本次检查内容：抓好企业复工安全检查。主要对企业节后复工的安全设施、设备以及“三合一”场所的安全大检查。重点排查设有员工宿舍的厂房、仓库、办公场所。

外科护理月会议记录范文通用篇十五

主要内容：

那是一个雨天，在村干部的陪同下，下午4时，我第一次来到了卢大哥家。我们的到访，虽让他们意外，却难掩卢大哥一家脸上的淳朴与热情。卢哥50岁左右，是个小个硬朗的中年男子，卢嫂45岁左右，微微有些病容。

这是一个干净有秩的四合院，站在院子里，最先引入眼帘的是堂屋那十多个火腿。大家打趣我说，有口福了，亲家有这么多的火腿。。。。。。。

么困难时，都说没什么，就是在政策的了解上，有的地方，有的时候，政策宣传了，享受了，却不是很明白，比如新农合的报销，比如有些计划生育政策。我听了，针对他们提出的疑问，一一的做了解释。

走时，我留下了民情联系卡。卢嫂说，下次来一定要让我住几天，她给我煮火腿。

雨还在下，却是别有一番的景致。

思考、体会：政策宣传的关口下移不够，不实。宣传的方式，要。

多样化，要结合老百姓的实际，让老百姓听得懂，

听明白。明明白白的'理解政策。

外科护理月会议记录范文通用篇十六

x月x日，河南省周口市检察院召开五四青年节座谈会。在会议室外的走廊上，院党组书记、检察长高德友向年轻检察干警提出勇于担当责任、激扬出彩人生的“四点”要求。

高德友说，要坚定理想信念，忠诚党的检察事业;要坚持刻苦学习，全面提升素质，把学习作为首要任务，作为一种责任，作为一个必须的经历，不断拓宽学习内容，全面丰富知识结构;要坚持勇于实践，大胆开拓创新，工作中做到爱岗敬业，埋头苦干，不要好高骛远，充分发挥年轻人敢想敢干的精神，大胆创新工作方式和方法;要加强自身修养，不断锤炼品质，做到学会感恩、心怀敬畏、廉洁自律、坚守正义、淡泊名利，用靓丽青春书写出彩人生。

外科护理月会议记录范文通用篇十七

为进一步推进。。水务站的信访举报工作，增强领导班子抓好信访举报工作的责任感和自觉性，更好地促进社会和谐稳定。传达了上级有关会议精神，并就信访举报工作作了如下布置：

一、成立。。水务站信访举报工作领导小组，由。。。同志担任组长，制定了矛盾纠纷排查化解工作实施方案，设立了信访举报箱和电子邮箱，公布了举报电话，积极倡导和鼓励实名举报。根据不同情况，有针对性地作出部署，确定排查化解工作重点。根据矛盾纠纷的性质、原因，采取切实可行的措施予以化解，做到息事宁人、定纷止争，切实维护群众利益。

二、严格执行领导定期接访、下访工作制度。热情接待群众来信来访，反映意见、建议和要求。单位领导定期深入村组了解、解决村民关心的热点、难点、焦点问题。规定每月8日为领导接访日，由领导班子成员轮流值班，接待来访群众。每月10日为领导下访日，主要到有关村组现场查看、解决实际问题。对在接访、下访中发现的苗头性问题，要及时通报相关部门和责任单位，落实化解措施;重大或疑难案件，及时向镇、局有关领导汇报。

道”、“没办法”，也不得以任何理由拒绝服务或推卸责任，切实转变水务工作作风，构建樊川和谐水务发展环境。

四、深入细致地做好水利工程规划建设、防汛抗旱、河道整治等各项工作，强化群众路线教育和“服务三农”意识，确保人民群众生命财产安全和社会和谐稳定。在具体工作中，对不能解决的问题，耐心向当事人说明原因，讲清道理，使群众理解息访;对可以解决的问题，克服困难，尽快予以解决。

参会人员签字：