最新关于互联网公司表彰通知范文(大全19篇)

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关于互联网公司表彰通知篇一

全体员工：

通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

特此通报。

20xx年xx月xx日。

关于互联网公司表彰通知篇二

范文一：

各中层单位：

经学院研究，定于3月13日(周五)下午1：30，在南校区继续教育学院会议中心召开总结表彰暨20工作部署会，科级(含待遇)以上干部、正教授及部分职工代表(工会通知)参加会议。

请各中层单位组织好参会人员于1：15前入场签到。

特此通知。

党政办公室。

年3月10日。

范文二：

集团公司全体员工：

为总结20工作，表彰年优秀员工，部署2015重点工作，经集团总裁会议研究，定于2015年2月16日(农历十二月二十八)召开工作总结暨先进表彰大会，现有关事项通知如下：

二、会议地点：集团公司总部二楼大会议室。

三、参会人员：集团公司全体员工。

四、会议内容：见会议议程。

五、其他要求：

1.会议当天全体员工统一着装;。

2.会议无特殊情况不得请假;。

3.各先进代表提前准备发言稿。

xxx建设集团有限公司。

2015年2月3日。

关于互联网公司表彰通知篇三

公司所属各单位、部室：

xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理，总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：

一、时间：xx年4月12日上午9:00。

二、地点：电教室。

三、参会人员。

2、部室负责人;。

3、机关工作人员;。

4、领班级以上管理人员;。

四、会议主要议程。

1、宣读《xx年主题活动工作意见》;。

2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》;。

3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》;。

4、试点单位表态发言。

5、公司董事长、总经理讲话。。

五、相关要求。

1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。

2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。

3、各参会人员请严格遵守会场纪律，手机关机或调成振动状态。

20xx年x月x日。

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关于互联网公司表彰通知篇四

尊敬的公司所属各单位、部室：

xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理，总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：

xx年4月12日上午9:00。

电教室。

2、部室负责人;。

3、机关工作人员;。

4、领班级以上管理人员;。

1、宣读《xx年主题活动工作意见》;。

2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》;。

3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》;。

4、试点单位表态发言。

5、公司董事长、总经理讲话。

1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。

2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。

3、各参会人员请严格遵守会场就律，手机关机或调成振动状态。

20xx年x月x日。

关于互联网公司表彰通知篇五

各位同事：

一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办？后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的`员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

此致

敬礼！

xxx公司

20xx年x月x日

关于互联网公司表彰通知篇六

各位员工：

年月日时分，我厂保卫科保安xxx在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。

xxx这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！

特此通告！

xxx厂宣传部（科）或厂办公室。

关于互联网公司表彰通知篇七

各团支部：

20xx年，公司各级团组织紧密围绕集团公司团青工作总体部署和公司中心工作，把服务大局与服务青年成长成才相结合，认真开展青年员工思想引导工作，不断丰富区域团青活动，积极开展志愿服务工作，履行企业社会责任，得到组织肯定、青年认可和社会认同，开创了公司共青团事业生动活泼、锐意进取的新局面，涌现出一批工作业绩突出的先进集体和个人。为总结经验、表彰先进，引导和激励广大团员青年做新时代的奋斗者，公司团总支决定开展20xx年“五四”评优表彰工作。具体通知如下：

评优表彰共设3个项目：五四红旗团支部（1个）、优秀共青团干部（3个）、优秀共青团员（5个）。

（一）五四红旗团支部。

1.要求团支部成立一年以上（含一年）；团支部班子健全，团干部以身作则；坚持落实“三会两制一课”制度，组织力强。

2.认真落实党组织和上级团组织决策部署，坚持围绕建设“融入型”“服务型”“学习型”“活力型”“创新型”团组织目标，结合公司年度工作和青年特点，开展各项团青工作，有一项以上具有示范推广价值的特色活动或工作。

（二）优秀共青团干部。

1.从事团的工作一年以上（含一年），工作表现和业绩突出可以破格申报。参与集团公司20xx年度二级团组织负责人考核的团干部不参与申报。

2.符合“四宽四有”团干部标准，在团的岗位上取得突出业绩。深入学习领会国家和集团发展战略，眼界宽；工作理念与时俱进，思路宽；识大体、知大局，广泛团结青年，胸怀宽；善于整合资源开展工作，交际宽。旗帜鲜明讲政治，有信念；严格落实从严治团要求，有正气；勇于承担急难险重任务、恪尽职守，有担当；善于统筹推进各项团青工作，有本领。

（三）优秀共青团员。

1.入职公司一年以上（含一年），年龄在28周岁以下（19xx年5月4日以后出生）的团员，不包括保留团籍的共产党员。

2.政治素质好，坚决拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢；道德品质好，遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观；团员意识强，自觉遵守团章，积极参加团的各项活动，模范履行团员各项义务；勤学善思，自律上进，发展潜力大，能力提升快；团队意识强，快速适应公司工作环境，积极融入公司企业文化。

（一）综合考虑团组织建制和团员青年情况，严格控制表彰数量，保证质量、突出典型，确保参选集体和个人的先进性。团总支将积极推动本次表彰结果在党建考核、推优荐材等方面的运用，进一步激发团员青年争当先进。若满足评选条件的集体和个人数量不足额，可空额处理。

（二）突出“激发基层活力”原则。为进一步强化基层团组织的组织力和战斗力，要求各团支部广泛动员符合条件的集体和个人积极申报相关奖项，深入挖掘基层优秀集体和个人，激发青年参与热情。

（三）突出“围绕中心、服务大局”原则。为体现评选表彰工作的政策性和导向性，要求各团支部在推报和评选过程中，严格按照相关奖项申报条件和评选标准审查申报对象资质，引导青年集体进一步树立“围绕中心工作、突出品牌特色、服务青年成长”的工作意识，在青年中营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

（一）团支部申报。各团支部深入酝酿，提出推报名单，经同级党组织审查同意，将各奖项申报表和事迹材料（电子版）于4月24日（周三）17:00之前报公司团总支。申报表格详见附件。

（二）团总支扩大会议审议。团总支组织各级团组织负责人召开评审会，初步确定评优表彰推荐名单，并向纪检监察部征求廉洁审查意见，无异议后报公司党委审批。若表彰对象经查不符合相关要求，直接取消相应表彰资格和名额，不予补报。

（三）公示。报请党委同意后，在公司范围内公示，接受群众监督。

（一）高度重视，精心组织。公司“五四”评选表彰工作，具有较强的政策性和导向性，各团支部要高度重视，精心组织，积极争取同级党组织的支持，确保工作的进度和质量。

（二）统筹安排，认真申报。评选表彰要突出“择优申报”，不搞平衡照顾。各团支部要充分调动相关人员参与申报工作的积极性，组织符合条件的集体和个人踊跃申报。“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”荣誉将录入员工个人档案。

（三）加强宣传，树立典型。各团支部要以开展“五四”评选表彰工作为契机，发现和树立一批先进集体和个人的典型，充分利用公司网站、微信公众号等宣传媒体，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，扩大团组织影响力，在广大青年中倡导学习先进、争创一流的良好风气。

关于互联网公司表彰通知篇八

刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的.一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：

一、先进集体xxxx(排名不分先后)：

xx处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。

二、优秀班集体xxxx(排名不分先后)：

xx班奖励奖牌一块，奖金50xxxx。

三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

(人员名单)

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

xxx公司

20xx年xx月xx日

关于互联网公司表彰通知篇九

各公司：

经研究，决定召开集团20xx年度总结表彰大会，为全面组织好这次大会，现就相关事宜通知如下：

一、时间：20xx年2月9日9时整。

二、地点：**公司二楼会议室。

三、参会人员：

**公司125人、**公司11人、**公司11人，**10人、**公司5人，安装公司4人、**2人、**4人。具体名单附后。

四、相关要求：

1、各公司办公室主任按上述参会人员名单认真组织，提前10分钟入场。

2、入场后按指定位置就座，不得喧哗，随意走动，要严格遵守大会纪律。

3、会场主席台设席卡，主席台下人员对号入座，座位标号以及所有参会人员名单由禾友公司办公室统一安排。

4、奖品由禾友公司办公室统一安排，并安排专人发放。

5、各公司上台领奖人员由公司办确定到人，领奖人员按指定位置就座。

6、大会领奖：礼仪小姐8人，由王斌负责组织，服装要统一，提前做好训练。会场按会务要求组织颁奖。

7、会场材料：报纸每人一份由禾友公司办公室统一安排。附：人员名单。

江苏******集团。

20xx年2月6日。

关于互联网公司表彰通知篇十

荣康至健的领导：

首先我要感谢你们经销的各种保健品，感谢你们公司的好营养师蔡爱惜。我今年70岁，是一名内科主治医师，在家乡经营一个体诊所，虽然身体能坚持工作，但也患有高血压糖尿病等慢性病，通过“老友”知道了你们的产品从购“少林十三灸”开始一点点用上你们的各种产品如：蜂胶、氨糖、辅酶q10、铁皮石斛、b族维生素等多年服用你们产品，我觉得你们公司诚实守信，你们的产品质量过硬，对比同类产品物美价廉，是普通老百姓都能接受的好产品，在此给荣康至健、给蔡爱惜100个赞！

我这个人很挑剔，是蔡爱惜耐心不厌其烦的给我介绍各种产品的功能、效果，使我消除疑虑，放心敢用，常用你们产品，多年来我受益匪浅！特此表示感谢！

特别是20xx年8月份，我孙女是高三学生，因压力大患上甲亢病，我当时很着急，请小蔡帮忙，她几次利用休息时间去301医院找专家咨询，并制定治疗方案及注意事项，经治疗我孙女的病已经明显好转。

在此特别感谢蔡爱惜急人所急！感谢荣康至健培养的优秀员工。

请荣康至健的领导一定好好表扬蔡爱惜！谢谢。

荣康至健金卡会员：xxx。

20xx年xx月xx日。

关于互联网公司表彰通知篇十一

全体员工：

经过xxx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，xxx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：

一、xxx年度优秀员工（共14人）。

勘励方式：

授予“xxx年度优秀员工”称号；

员工本人5日左右国外（东南亚）黄金线路旅游；

荣誉证书。

二、xxx年度优秀团队奖。

新疆自治区项目团队。

水文专业设计咨询团队。

勘励方式：

授予“xxx年度优秀团队”称号；

勘金4000元。

荣誉证书。

三、总经理特别奖（共10名）。

勘励方式：

授予“xxx年度总经理特别奖”称号；

勘金1000元；

荣誉证书。

希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在xxx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当xxx年度优秀员工。

总经理签字：xxx。

xxx科技发展有限公司。

xxx年2月4日。

关于互联网公司表彰通知篇十二

各位学生会主要干部：

xx-，我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来，本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示，切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用，推动学生会各职能部门工作的纵深发展，加强“自我服务、自我管理、自我教育”，充分发挥成员的主动性、创造性，增强凝聚力，促进形成竞争机制，经院团委和主席团研究决定，对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下：

一、表彰类别。

(一)集体奖项。

优秀学生会部门。

(二)个人奖项。

1、优秀学生会干事2、优秀学生会干部3、学生会杰出贡献奖。

二、评选方案。

(一)优秀学生会部门。

1、评选条件。

参照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会优秀部门评审管理办法》(以下简称“办法”)。

2、评选程序。

各职能部门参加“优秀学生会部门”评选，需填写“优秀学生会部门申请表”，并附部门相关申请材料。主席团以“办法”为依据评分，总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审，评比出学生会“优秀学生会部门”，评选结果由办公室进行备案。

(二)优秀学生会干事。

1、评选条件。

(1)“优秀学生会干事”评选限xx-20学生会在岗所有干事;。

(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。

(5)值班和例会准时到达，没有无故迟到，早退现象;。

(6)积极主动参与学生会工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则;。

(7)工作能力突出，勤学好问，虚心请教，爱岗敬业。

2、评选比例。

评选比例为20%。

3、评选程序。

由部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或成员自荐，被推荐成员或自荐成员需填写“优秀学生会干事申请表”,并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

(三)优秀学生会干部。

1、评选条件。

(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。

(5)积极进取，思想品德良好，工作态度端正;。

(6)在工作中不仅自己起表率作用，还积极帮助干事提高自身工作能力;。

(8)有较强的组织能力,能积极带头参与学生会举办的各项活动，带领部门按时完成学生会安排的各项工作，且取得了较好的效果。

2、评选名额。

评选名额为1名。

3、评选程序。

参与评选的各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需填写“优秀学生会干部申请表”，并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

(四)学生会杰出贡献奖。

1、评选条件。

(1)“学生会杰出贡献奖”评选限xx-2012学年学生会在岗所有成员;。

(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。

(4)认真履行学生代表职责，为院学生会发展出谋划策;。

(5)支持学生会各种大型活动项目，并发挥重要作用;。

(6)为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的解决方案。

2、评选名额。

评选名额为1名。

3、评选程序。

由主席团、部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或自荐，参与评选人员需填写“学生会杰出贡献奖申请表”，并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

三、上报材料。

1、参评“优秀学生会部门”的职能部门须提交申请表一份，并附-3000字申报材料一份。

2、个人奖项参选个人须提交申请表一份，“学生会杰出贡献奖”须附1500字左右的先进事迹材料一份。

四、要求与说明。

1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神，各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。

2、各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需商议后推荐部门成员，部门成员自荐需向部长(主任)、副部长(副主任)上报，经同意后上报至主席团，严禁越级上报以规范评选原则。

3、所分配名额一般不要突破，如遇特殊情况及时上报主席团;各参评人员经审查不符合条件者，名额作废。

附件：评优评先申请表。

院学生会办公室。

20xx年x月x日。

关于互联网公司表彰通知篇十三

各分公司、各部门、各事业部：

20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩；广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献!

有限公司。

xx年x月x日。

关于互联网公司表彰通知篇十四

各车间（分厂）、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的.单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单。

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

关于互联网公司表彰通知篇十五

尊敬的各位xx：

你们好！

于本月19日凌晨2点左右，保安部xx在xx巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。xx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

此致

敬礼

通告人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

关于互联网公司表彰通知篇十六

尊敬的公司各部门、各生产单位：

为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。

现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。具体事项如下：

先进集体(部门或班组)2个名额，先进个人4个名额。

1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。

2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。

3、未转正的员工不参加评选。

4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。

1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。

2、报送材料必须采用a4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。

3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。

特此通知!

xxxx责任公司。

20xx年x月x日。

关于互联网公司表彰通知篇十七

1，我司员工xxx在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。

2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海xx机电设备有限公司的'老板，要客户联系他新开的公司。我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。

3，经过公司律师xxx审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。

上海xx机电设备有限公司。

行政人事部。

关于互联网公司表彰通知篇十八

各位同事：

刚刚的20xx年是公司技改项目投产后，激烈市场竞争的一年，严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶，经公司决定，对20xx年度涌现出的`先进集体和先进个人予以表彰奖励：

一、先进集体3个（排名不分）：

处奖励奖牌一块，奖金600元。

二、优秀班集体6个（排名不分）：

班奖励奖牌一块，奖金500元。

三、劳动模范3名（排名不分）。

人员名单……

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗！

此致

敬礼！

xxx公司

20xx年x月x日

关于互联网公司表彰通知篇十九

全体员工：

兹有陈xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！以上晋升自12-5日立即生效！

特此通告！

人事部。