明星员工的通讯稿范文怎么写(优质20篇)

写一份总结有助于梳理思路、总结经验，提高个人工作能力。8.总结需要反映出自身的成长和改进的能力通过阅读以下总结范文，你可以发现不同作者的思考和表达方式，借鉴其优秀之处。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇一

虽然有些调研人员已经注意到了不同行业的员工所具备的知识便携程度不同，但是少有人去调查在一特定行业内不同岗位的员工所具备的知识便携性问题。确切地说，有些员工的知识便携程度比其他员工的更高，是不是因为特定岗位需要的是不同程度的与公司相关的特殊人力资本呢？为了搞清楚这个问题，我们以职业橄榄球队员为调查对象。国家橄榄球大联盟的劳动力市场为我们提供了极佳的调查条件。在这里，所有公司（即不同的球队）从事的都是相同的业务，所有球队给球员提供的岗位也都是相同的，球队的成就是根据比赛统计结果来确定的，员工的跳槽记录也是公开的。我们决定把研究重点放在明星级的外接员和弃踢员身上，并且，我们比较了那些有跳槽纪录的球员与没有跳过槽的球员的表现。外接员在场上的表现受制于他与其他队友之间的交互，他必须是场上最快速和最灵活的选手，这样才可能冲破防守方的防线。但是，外接员还有别的任务要完成，那就是基于时间与计算好的距离跑完规定的路线，接住四分卫抛过来的球，通常此时的四分卫都被防守方的人死死看住了。然后，还要躲开对方后卫的追赶，后卫还有可能在不违反比赛规则的情况下阻拦外接员去接球。与之相比，弃踢员主要负责踢球，这个工作看似简单，其实很难。弃踢员能把球踢多远，几乎全凭他个人的力量与技巧。纵观整个联盟，弃踢员虽然跟他的队友们穿一样的球衣，但他几乎是在孤军作战。橄榄球队的“企业”文化折射出公司特殊人才身份的不同。

我们经过调研发现，只是简单地把一个明星员工放入一个表现平平的团队，未必会产生经理人想要的那种结果，至少短期里是不会有的。企业不应该把人才管理问题想成要么自己培养要么从外面引进这么简单。你要搞清楚哪些岗位的人才是可以从外面引进的，哪些是必须自己培养的。有些技能可能第一眼看上去是便携型的，但实际上却是很难“移植”的。很多这样的技能都依赖于员工在服务那个组织时用到了哪些特殊能力。也就是说，你要看这个员工的工作有多依赖他所服务的那个组织所具备的隐性知识，还有就是搞清楚他的工作与他同事的工作有多大联系。有时候，两份工作可能从表面上看是一样的，但其便携程度却是不同的。以it领域为例，为了让软件开发人员与硬件开发人员合作得更高效，很多软件工程师从事的都是“低级的”编程工作。这些程序员所拥有的技能便携程度最高，因为他们甚至不用了解那个软件被完整开发出来后最终是做什么的，就能开展自己的工作。还有一些软件工程师从事的更高级的编码工作，有了这些代码，用户就能借助一些应用完成某个任务。这些高级程序员所掌握到的技能相对来说便携程度不是那么高，因为他们在工作开展过程中，需要了解组织的政治、能力、内部结构、业务需求等，这些都凌驾于其专业技能之外。

说了这么多，经理人心里应该有数了，你得考虑一下如何降低一些明星岗位的便携程度，以留住那些人才，因为他们是企业竞争优势的来源。怎么降低呢？比方说增加协作的因素进去，或者为员工创造独一无二的可以帮助其提高工作效率的资源，例如企业独有的知识库，还有就是提供培训与发展机会，这些都要强调公司独一无二的做事方式。另外，经理人还要跟员工沟通这些资源都是非便携式，以确保他们认识到自己个人的成功有多依赖于公司的能力、体系以及工作环境。很多时候，明星员工与企业之间的关系是一种互惠互利的合作关系，双方合作才能创造出好业绩。

更换一个便携程度高的岗位上的明星员工，对企业来说是件难事，因为人才资源库的水实在太深了。这就迫使经理人想方设法留住这些明星员工，或是建立内部培养这类员工的流程，这样公司就不用被迫从竞争对手那挖角。最后，你要认识到建立与公司相关的特殊人力资本并非易事。明星员工在来到新的环境后，势必需要一些时间来认清自己所处的地位。如果经理人希望加快这一过程，他就应该给新人提供支持，以使其更快确定和获得与公司相关的特殊人力资本。对所有新员工来说，这样的入职指导都是必不可少的，但对那些身处非便携性岗位的新丁来说，尤其重要。对这些岗位，经理人可能要考虑在整合与培训计划上多下一些力气，并且要不遗余力地向未来将与之合作的员工“推销”这位新丁。值得推荐的方法之一就是让这些员工都来参与面试与最后的决定流程，以增加他们对最后入选之人的认同感。很多被认为便携的技能d无论其人是职业运动员，还是研发科学家，或者是管理咨询师d事实上可能都会因这些人服务组织时所用的特殊能力的不同而不同。一个员工在此处表现甚佳，换一个单位是否还能够表现甚佳，这是受很多因素影响的。知道了这一点，企业高管们就能够更从容地把握是否招聘明星员工这个问题了。

要降低明星岗位的便携程度，企业要增加协作的因素进去，或者为员工创造独一无二的可以帮助其提高工作效率的资源。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇二

7月12日下午，东北石油局(分公司)新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。

邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。转变了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。邢景宝还表示，我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。我们要为有这样的未来，有这么多的好同志、好同事而感到高兴。

元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。中石化作为国有企业，要承担政治责任、经济责任和社会责任。希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。爱企业，与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。

随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。

通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇三

时光转瞬即逝，匆匆的掠过，转眼间08--09学年第二学期的学习、工作、生活即将接近尾声。本学期中我依然是团总支组织部一名干事、通讯员，在此期间我虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了组织交付的各项工作任务，现就我个人职责而言，将本学期工作总结如下：

一、个人工作履历。

第一周：

组织08级各团支部开展本学期第一个主题团日活动--“新学期、新气象”，拍照、写通讯稿并第一时间交校团委和系办公室。通过本次活动，同学们对上个学期的不足之处加以分析，并对本学期的学习做了具体的规划。

第二周：

按团委工作部署要求组织开展“人人行动积极为‘双创’添色彩”主题团日活动，拍照、写通讯稿并上交校团委和系办公室。本次活动较上学期就形式而言有了很大改善，最为突出的是环艺二、三的茶话会形式。

第三周：

1、组织开展“青春为双创添色彩”主题团日活动，拍照、写通讯稿并第一时间交校团委和系办公室，其中拍摄活动照片被平顶山学院报本学期第二期第四版采用。本次活动是落实平顶山“双创”工作精神，结合我院实际开展的，为争当“双创”使者，共建和谐校园做了前奏。

2、为完善个人写作通讯能力，更好的服务于我院新闻工作，为我院后期宣传发布做铺垫，积极参加校党委宣传部大学生通讯社招新！

第四周：

1、策划3.12植树活动联系后勤处申请地皮组织开展主题活动。拍照、写通讯稿上报校党委宣传部、学生处、校团委和系办公室。由于报送不及时校主页上未发布，但被学生处主页上采用。

2、组织并参加经济管理学院承办的“迎双创”知识竞赛，由于前期准备不充足等，未能参加决赛。

3、参加大学生通讯社招新笔试，面试并顺利通过。

4、统计第六期参加团课培训人数，并上报团委。整理平顶山学院第三届团代会代表资料。

5、开始管理和维护艺术设计学院网页，并发布“青春为双创添色彩--我为鹰城增绿荫”新闻。

6、对“龙岗杯”书画大赛作品重新拍照，校报送“龙岗杯”书画大赛落幕新闻至党委宣传部，并被采用在校主页上发布。

第五周：

1、正式加入大学生通讯社学习网络、新闻、社交知识，任职办公室。

2、组织开展“求真务实，开拓创新，向团代会献礼”主题团日活动，写通讯稿上报校团委和系办公室。本次活动形式多彩，内容多元化，其中装潢班用文艺表演，广告班、环艺三四班分别以茶话会、书画展等形式向团代会献礼！

3、开展“争‘双创’在我行”，平顶山市新城区、森林半岛环保志愿活动。拍照、写通讯稿上报学生处、校团委和系办公室。学生处主页采用，将活动新闻挂我系主页上。

第六周：

1、组织开展“大学生如何践行科学发展观”主题团日活动。

2、写“艺术设计学院举办手绘设计交流会”通讯稿，并在系主页上发布。

第七周：

1、宣传动员广大学生参与河南省大学生“诚信校园行”徽标征集大赛。

2、组织装潢班学生观看防火演习，与文艺部联合组织开展“08级文艺汇演”--暨写生动员大会。拍照、写通讯稿上报校团委和系办公室。

第八-十周：外出写生实践。

第十一周：

1、写河南省大学生“诚信校园行”徽标征集大赛总结通讯，上报校党委宣传部、学生处、校团委，校主页、学生处同时采用。

2、在系主页上公示“龙岗杯”全国书画大赛和河南省大学生“诚信校园行”徽标征集大赛获奖名单。

3、帮助整理党员材料，参加“平顶山市纪念五四运动九十周年”表彰大会，写通讯。

4、整理我院纪念五四九十周年征文比赛获奖名单。

第十二周：

1、照例组织团日活动，组织“三人”篮球赛啦啦队。

2、策划组织第六期团校培训相关事宜，组织团课考试，拍照并写总结、通讯，将总结、成绩上报校团委。颁发河南省大学生“诚信校园行”徽标征集大赛获奖证书。

3、继续整理党员材料。计划5.12系列活动。

4、在大学生通讯社由办公室调网络部任部长，学习网站维护等相关知识。

第十三周：

1、组织开展“共缅怀，同祝愿”5.12系列活动，拍照、写新闻上报校党委宣传部、学生处、校团委。校主页、学生处、团委同时采用。

2、组织学生参加我院邀请保卫处刘斐处长做安全教育讲座，拍照、写新闻上报校党委宣传部、学生处、校团委。校主页、学生处同时采用。

3、继续整理党员材料，将“共缅怀，同祝愿”5.12系列活动新闻和保卫处刘斐处长做安全教育讲座新闻挂系主页上。

4、颁发08级平顶山学院“五四评比”获奖证书。

第十四周：

1、照例组织团日活动，组织“健美操大赛”啦啦队。

2、整理党员材料，整理第五十四期党校培训材料，颁发“节能减排学校行动”教师组和学生组获奖证书及奖品。

3、参加我院09届毕业生欢送晚会，拍照、写新闻。

第十五周：

将我院09届毕业生欢送晚会照片、新闻上报校党委宣传部、学生处、校团委。并被学生处采用。

二、组织、参与方面。

本学期我部组织活动影响力和创新形势方面有了很大提高，充分调动了广大团员参与的积极主动性，丰富了我院大学生活的组织生活，使他们紧跟时代步伐，提高各方面能力，有所领悟，有所收获。

三、

经验及教训方面。

经验：

1、各部各分其责要相互配合是完成工作的有力保障。

2、工作必须有计划，时间必须有保障，人员必须安排得力，信息反馈要及时，尤其是大型活动，新闻通讯必须第一时间发布。

3、充分调动全体团员的积极性和创造性，他们才是我们工作的主力军。

4、多搞有意义的活动，扩大活动的影响力。

教训：

1、活动宣传不及时，部分活动活动没特色。

2、校级学生干部过少，对我院各项工作都产生一定的不利影响。

3、缺乏专门的新闻写作部门，上报新闻材料质量不高。

4、部分活动分工不明，没有责任到人。

以上是我本学期的工作经验及总结，在下学期的工作中，我将认真总。

结经验教训，不断改进工作作风和工作方法，提高综合素质，克尽职守，勤奋工作，为团总支的全面建设做出更大的努力。

四、意见建议。

l重视并认真组织我院学生参与我校各处室学生干部招新，尽可能将校干同系干一样统一纳编，保持联系，为我院后期工作做铺垫。

l各部举办活动必须责任到人，新闻通讯、摄影等安排到位，向通讯人员相关提供材料。

l成立专门的宣传报道小组（4人以内），由团总支颁发记者证，并建立相应奖惩制度。或直接指定到部门负责，为我院活动宣传工作做贡献。

l“精兵简政”淘汰部分没有太大实质的部门，加强个别部门责任制度，起到“精兵简政”作用，建精英型团学会。

以上是我本学期工作的个人总结。在工作中我还有很多做的不够好的地方，请领导给予批评和指正。我会努力把我的工作做的更好。使我部从本质上得到提高和改善，更好的服务于我院的团学工作。

附：下学期计划草框。

组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和治理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。下学期计划如下：

1.协助院团委认真做好全院团员的团费的收缴与团员证的注册工作。

2.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种团员教育活动。

3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素质教育。

4.指导各班团支部定期开展团日活动。通过活动，丰富团员课余生活，提高我院同学的马列主义理论水平和共产主义思想觉悟，加强自身建设，在学习和工作中不断锻炼自己，按照党章标准积极创造条件，向党组织靠拢。

5、指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇四

12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。

齐诵企业八大文化。

本次员工大会的主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。

大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能pk比赛掌声此起彼伏，现场热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉煌，为每个人在这个大家庭的成长。

破釜沉舟，盆满钵满。

美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让我们策马扬鞭，圆满走过20xx年最后一个月，挑战年关，创造20xx年新的辉煌。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇五

20xx年11月21日，能源公司销售客户座谈会，在宁夏宝塔集团四楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，此次会议由能源公司总经办副总经理游建国主持。集团总裁孙珩超、常务副总裁李建刚、党委副书记徐永祥、投资控股公司总经理潘建国、经营公司经理赵学仁、政策研究室主任李华等集团领导出席本次会议；能源公司总经办领导、宁东和芦花基地和清洁能源公司直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。

能源公司董事长孙彦昌热情洋溢的致欢迎辞中，他诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。之后，能源公司总经理许光辉就能源公司的发展规划作了详细的介绍，并就发展前景及发展过程中存在的问题给予客户答复，且表明在今后的合作中要加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展；接着，集团投资控股公司总经理潘建国就集团五年的规划及在建项目，向贵宾一一介绍，勾勒出宝塔五年后的宏伟大图，让大家更进一步的了解宝塔。尤其重要的是孙珩超总裁发表的讲话，详细介绍了我集团今后的发展规划，勾勒出与我方合作的远景，宝塔发展到今天与大家是分不开的，宝塔发展了，自然要相应的回报大家，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和认可度。

会后在宝塔宾馆的宴会厅就餐来宾觥筹交错，畅所欲言。之后，由能源公司领导携销售部员工陪同贵宾参观了芦花基地，清洁能源公司，宁东基地。当地的解说员引领贵宾们看到了电脑监控成品油产出的过程，接触到宝塔作为现代化企业与时俱进的一个状态，在当地解说员的引领下，贵宾们了解到宝塔的产能，装置的种类等，参观途经一栋栋员工宿舍楼耸立着，还有标准的足球场等员工生活所需的娱乐设施，无疑显现了一个大企业应有的对员工的人文关怀，也显示了宝塔的实力所在，让宾客们信赖宝塔蓬勃发展的潜力。

招待晚宴在鹤泉湖察合台厅举行，由中石油内蒙公司的魏冉照处长和包头宁鹿的乔家勋总经理给呈上的烤全羊剪彩后，晚宴正式开始了。在来宾品尝宝塔特色餐饮的同时，我宝塔的艺术团陆续的献上回族和维吾尔族等有民族特色的节目，异彩纷呈，赏心悦目，让五湖四海的贵宾领略少数民族的风土人情，尽展鹤泉湖的旅游区特色。由蒙古少女献上纯洁的哈达，向贵宾表示美好的祝福，主持人热情的给在座的贵宾们献歌祝酒，宴会厅中充满了歌声笑语。晚宴最后进行的篝火表演，贵宾们环绕篝火，舞随情动，左手拉右手，今后的友谊会更长久，今后的合作也会如这团篝火红红火火。

从邀请客户前来参会，会议顺利的召开，到鹤泉湖活动进行的这几个阶段，每个环节紧紧相扣，销售部成员团结一致，能源公司车队和办公室互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为宝塔人的热情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到宝塔人的热情和情谊的真切。

璀璨的烟火盛开在鹤泉湖的上空中，来宾们尽兴而归的那份喜悦，让我们销售部的成员倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿宝塔的发展蒸蒸日上！

明星员工的通讯稿范文怎么写篇六

近日，国人在线企业内部紧锣密鼓地张罗，全司上下好不热闹，似乎有什么大喜事正在筹办中。

是的，一月份的员工活动又要来了。一向关注企业内部员工成长的互联网领衔企业——国人在线，不仅是名副其实的整合网络营销第一品牌，其每个月的员工活动更是闪闪惹人关注！

在大家的期待中，20xx年1月14日，国人一月份员工活动终于揭开其神秘的`面纱，只见心灵家园办公室摆满琳琅满目的礼品，看上去都趣致可爱，让人欢喜，原来早在一个星期之前，本次大会主办部门已经在收集公司每位家人精心准备的礼物，准备今天来一个缘分抽签赠礼物的活动。

下午五点半，以：“亲，我的惊喜你猜到了吗？”为主题的一月份活动正式启动，主持人张主管告诉大家，礼品很丰富，有各总监经理准备的大礼，也有自己精心设计或者挑选的个性礼品，每个礼品都已编好号，满满的都是最特别的祝福随后宣布活动规则，按部门领取编号，按编号获得礼品!随着活动的推进，先领取的部门都早早拿到了礼品，有充满良好寓意的存钱罐，写满真挚祝福的笔记本，红罐精致的旺旺糖果，祝福的同时，羡煞了后面暂时没有抽取礼品的家人们，当看到心里渴望的神秘大礼一不小心被抽走的霎那，mygod，岂是羡慕嫉妒恨能表达，现场尖叫声四起！主持人随机采访了几位拿到礼物正乐呵的家人，他们袒露心声：有的最想得到某个人的礼物，有的最想得到一个什么样贴心的祝福，此刻正是礼物拿在手、祝福念在口，笑容挂上脸，怎一个幸福了得！让人不可思议的是，活动现场竟然有一对家人彼此抽到对方的礼物，当事人洪裕翔幽默表示：缘分啦！！！惹来现场一片欢呼大笑。

问到四大销售总监各自准备的礼物时，充满儒雅气质的肖总监和聂总监实在默契，各准备了一本书，旨在希望有缘拿到的家人读懂其中的智慧，个人变得强大，团队才能变得更加强大！活力的赵总监别出心裁，送给大家十二种食物，希望家人们20xx年每天都开开心心工作，快快乐乐生活！网络11部杨总给大家准备的是一对精致的魅力耳环，羡煞旁人！后台阵营准备的礼品很是特别。刘副总给大家准备的是以主题为“青春留住”的护肤品套装，希望女生抽到可以给自己此刻的青春一份特别的纪念；希望男生抽到可以赠予心中最特别的她（母亲、女友、知己、伙伴），然后与其一起留住属于她的青葱岁月，一直幸福下去。张主管给大家准备的是以“健康美丽”为主题的大麦茶，包装精美，文字动人，谁人拿到会舍得不幸福呢？丹萍老师别有新裁地给大家准备的是双人套餐券，主题为“吃出幸福”，能从饮食里吃出幸福来，在线人告诉你秘诀哦人事陈丽给大家准备的是最最特别的澳大利亚原装进口diy刻字刻图糖果，含在嘴角的关爱，那份别致的祝福，看着糖果上温馨的字眼，温暖的图案，真好！玲玲给大家准备什么，猜到了吗？嘿嘿，是让有缘人告诉你吧！

明星员工的通讯稿范文怎么写篇七

12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。

齐诵企业八大文化。

本次员工大会的主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。

大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能pk比赛……掌声此起彼伏，现场热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉煌，为每个人在这个大家庭的成长。

破釜沉舟。

盆满钵满。

美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让我们策马扬鞭，圆满走过二〇一三年最后一个月，挑战年关，创造二〇一四年新的辉煌。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇八

为喜迎中秋欢度国庆，为感谢公司无微不至的关怀，为了让公司所有员工感受到节日的温暖，9月25日，事务所全体员工在一楼大堂举行了庆双节联欢晚会，此次晚会节目丰富多彩，现场气氛活跃，让全体员工享受了一场精彩的视听盛宴，度过了一个美好而难忘的夜晚。

走进晚会现场，映入眼帘的是由火红的鲜花、喜庆的`彩带、五彩的气球和温馨的雪纱打造的喜庆之家。整个会场以红色系为主，配合着粉色与紫色，构造出一个温馨的晚会会场。晚会节目形式多样，内容别出心裁，充满了新意。每个将士们各显神通，节目精彩不断。晚会以简单而又充满挑战的猜灯谜拉开序幕，这种以古老而又充满文化气息的游戏引来阵阵喝彩；现场各种小游戏，踢毽子，夹珠子，配合通过障碍物等，以各种滑稽搞怪的动作，同时又不失配合细节，夺人眼球令观众拍手叫好，现场氛围异常活跃。

然而把晚会推向高潮的环节是我们精心给本月生日的伙伴准备的生日会，当副总把点满生日蜡烛的蛋糕推上台前的时候，我们的寿星们在事先不知道的情况下都眼角泛着泪光，在这美好而又难忘的时候许下了自己最美好的心愿！

为打造温馨喜庆的晚会会场，为演绎丰富多彩的晚会节目，为展现员工朝气蓬勃的精神风貌，负责晚会策划的后勤人员倾心为晚会台前幕后工作而奋斗。此次晚会各项工作由公司大班委为主导，人力资源部协助策划，各部门组织委员分工合作。台前精彩纷呈，幕后全力以赴。在有限的时间和经费下，精诚团结迎接挑战，创办了一台属于全体新员工的视听盛宴。

美好的时光总是短暂的，但心中记忆却是永恒的。这次中秋联欢晚会阐述了“专业、仁义、共赢”的长轨精神。“青春轨道，你我同行”，弘扬团结之帆，共创华南更辉煌的明天。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇九

为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20xx年2月20日-2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。

本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96.76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。

此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。

本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人(总监)、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。

此次培训圆满结束，希望新伙伴们在xx茁壮成长，越来越好!

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十

3月21日早上8：30，四川xx职业学院在学院办公楼5楼会议室迎接四川省教育厅领导、高等职业院校人才培养工作评估专家组莅临评估检查、指导工作并召开了四川职业学院人才培养工作汇报会。省教育厅高教处处长杨、专家组组长蒋主持会议，省教育厅副厅长姜，省教育厅高教处干部蒲，专家组组长西南交通大学原常务副校长、教授蒋，专家组副组长贵州商学院原院长、教授武，专家组成员四川工商职业技术学院院长、教授李，四川省三河职业学院院长、教授彭，四川工程职业技术学院副书记、副院长、教授杨，四川幼儿师范高等专科学校副校长、教授邓，四川苏宁物流有限公司人力行政部经理兼总经办主任江，专家组秘书四川交通职业技术学院科技教育发展研究中心主任、研究员王，中共大邑县委常委、宣传部长，我院董事长李、学院领导高、公、庞、潘、张、陈、严、吴、李出席会议，学院全体中层干部参加了会议。

汇报会上，省教育厅副厅长姜强调了本次评估的目的和重要意义，他说职业教育在我国人才培养体系中具有非常重要的地位，省委省政府高度重视职业教育发展，而我省职业教育同全国一样面临巨大的挑战，要发展职业教育重在建设：一是建设教学质量保障体系；二是加强内涵建设，提高人才培养质量。这次评估是对四川职业学院人才培养质量和办学的全面检验，更是帮助学校找问题、补短板、促发展的重要契机，希望四川职业学院把握机会、积极配合、虚心听取专家对人才培养评估工作的意见和建议，制定切实可行的整改方案，有效实施，推动学院发展再上新台阶。并对参与评估的专家提出了要求，要求专家组按照教育部评估方案本着实事求是、客观公正的原则，对学校、学生、家长、社会负责的态度全方位对四川职业学院人才培养的情况和效果认真的评估，为四川职业学院科学、健康、可持续发展提出宝贵的意见和建议。

中共大县委常委、宣传部长指出大县将四川职业学院作为重要的人才资源培训基地，持续加大政策和资金的扶持力度，支持加快发展步伐，扩大发展规模，提升人才培养水平。四川职业学院培养了一大批实用性、技能型人才为大经济社会发展做出了积极贡献，希望各位专家为四川职业学院和大县职业教育多把脉问诊，推动大县职业教育发展再上新台阶，力争将四川职业学院办成一所特色鲜明、质量出众、充满生机和活力的高等职业技术学院。

董事长李代表学院对省教育厅领导和评估专家组的到来表示欢迎，就学校办学情况进行了简单介绍。院长高代表学院作了人才培养工作汇报，简要介绍了学校的历史沿革和学院现状，重点从办学体制机制、教学条件保障、师资结构优化、教育教学改革、“双主体”育人机制、专业建设推进、创新创业教育、生源质量提高、社会培训发展等方面，对学院人才培养工作的主要经验、做法以及取得的成效进行了全面详细的汇报，并介绍了学院今后加强人才培养的规划和努力方向。

接下来，专家组成员将按照程序对我院人才培养工作进行检查、评估。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十一

随着大学生活慢慢开展，为了加深同学之间的友谊，增强班级凝聚力，同时增加班级风采，营造温馨和睦的学习生活氛围。

该班级活动的初衷在于在给1-3个月内生日的同学庆祝生日的同时，给班级中不同宿舍的男女生提供一个轻松良好的交流机会，并经过13应用心理班班委会成员一致同意，活动项目最终成功设立。

由负责班委安排，7名生日同学与其余参与同学进行平均分组，组内同学每人给该组生日同学写祝福明信片，并由负责班委收集。晚上9点15分，活动开始。全体活动参与同学在j栋楼下集合，在规则说明后开始悉心准备的“寻宝”游戏比赛。游戏中各组同学依靠提示不断在宿舍楼层发现解谜线索，斗智斗勇拼体力，以各自的特点充分发挥团队作用，为尽快胜利绞尽脑汁。紧张的比拼最终换来了大家愉快的笑容。游戏终点在j、k栋旁空地，同学陆续成功解谜并在终点集合完毕后，我们一起举行了小型的生日派对。零食派发、明信片交换、团体小游戏进行、生日蛋糕享受，整个派对过程洋溢着快乐温馨的同学情谊，参与活动的同学们敞开心扉共同交流，是整个13心理班团结友爱的缩影。

近两个小时的生日聚会活动在不知不觉中落入尾声，同学们共同拍照留念。在活动结束后，我们大家一起进行对活动场地的清扫，保持我们一贯尽情活动、文明活动的作风，也力求给其他同学树立优秀榜样。

进入大学，并不意味着学业的解放。更加艰苦的奋斗历程出现在我们的脚下，不妨在单调的路上，用我们的双手栽下鲜花，为各自的人生路画上彩色的一笔。

通讯员：xx。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十二

为营造健康积极的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力，加深员工间交流，增进同事之间情谊，深圳市商讯网公司定于20xx年10月19日，在总部办公室举办了第一次室内集体活动。活动分为两个部分——2人3足接力赛及衔纸杯传水游戏。

20xx年10月19日下午3点，2人3足接力赛准时开始了。商讯网的过道上亚肩叠背、屯街塞巷，5支队伍严阵以待。比赛以1组、3组对阵拉开了序幕，随着裁判一声急促的呐喊声，助威声瞬间此起彼伏，响彻商讯网的过道。选手们鼓足了劲，嘴里默契地喊着口号，脚下则大步迈着步伐，每组队员都将力气使在那细细的布条上，每个人的心也都被系在了一起。欢呼声，加油声融成了一片，现场气氛很是热闹。

2人3足接力赛过后再看于前台举行的衔纸杯传水的游戏，比赛各组争抢的异常激烈。有中途笑场的、有将水倒在队友衣服上的、有怎么也无法将水倒进杯中的，一时间笑声四起。随着活动的有序进行，队员们也越来越熟练。舀水、传水、精准的倒水，赢得了其他员工的阵阵喝彩与掌声，将现场的整个气氛推向了高潮。

作为此次活动的主办部门，袁董事长对此次活动做了简单总结，并对获奖组员——第2组表示了祝贺并颁发了奖品，同时袁董事长也表示今后将继续举办更加丰富的业余活动，以丰富大家的业余生活。

欢乐的时光总是短暂的，在员工们一声高过一声的欢呼、呐喊声中，活动圆满结束了。这次活动不但丰富了员工们的业余生活，也锻炼了大家顽强拼搏、团结合作的精神，同时也增强了大家的集体荣誉感，提高了员工的凝聚力。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十三

从十月份入社至今，由门外汉到颇有些许经验的业余记者的蜕变，我成长了许多，懂得了许多，成熟了许多.成长源于一次次的失败与挫折。记得我的篇报道，随性而发，四涂八改，一篇草稿匆匆上交。等着我的却是人生中的次检讨。检讨写得不怎么样，但真的让我知道了我错在哪里。，对待新闻的。不管你是多么得匆忙、字有多么的难看，可是，你完全可以它的整洁。也许稍稍一点，你的稿子会漂亮。

自新闻稿写起来应该让人读起来津津有味、妙趣横生，幼稚地将他写成自以为很有趣的样子。可是，一次次的失败于师兄的评论。师兄们强调的是记叙文、流水账，看大报社、大媒体的专业报道，渐渐的将的改正。将的信息一目了然的呈现，客观的描述、记叙事实，这是较的教训，以后通讯工作中谨记的教训。

采访，是新闻工作中最的。既可以说难也可以说简单。难就难在的问题，既要有性，又要有内涵性，提问的技巧实在需要、探讨。说简单，是不需要太多你去想，去回忆，直接把被采访者说的话记录下来就行了，写稿简便。

摄影，是记者必备的素质。一篇报道，一条新闻的好坏，全在照片上。据科学表明，图像比文字在大脑中的冲击力强几百倍。说，照片新闻的灵魂，一张拍的不错的照片能说明事实。正如古语所云，眼见为实，耳听为虚。可是，我天资愚钝，对摄影不感冒，拍的照片都用。是相机接触太少，许多功能不知怎么取用，不知怎么光线与角度使照片拍得更棒。在学习理论知识的，未能将其在实践中运用。这一大教训，在以后工作中，尽量。

“知错能改，善莫大焉。”在挫折、失败中，总结教训、经验，同样错误。如此，还应从表面的挫折、失败中，看清楚深层次的本质。这我接下来要讲的“我懂得了许多。”

对的，我觉得是有无法好角色的转变；格式问题的争论上，个人太过偏执，太过个性；采访技巧的，体现自身内涵的，及口头表达的不明达；理论与实践的太少，说明理解及操作能力。

总而言之，在学习、工作之余，将的学习、工作做得，锻炼的初衷，我应该如下几个：把握好角色的转变，个性要自主但不张扬，自身修养与内涵，理解与操作能力。

我成熟的“许多”。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十四

20xx年8月2日—11日，为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。此次培训内容丰富，形式多样，旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院，顺利完成角色转变。参加本次培训共208人，分别来自陕京沪汉一院四地，共计11家单位。培训结束后，各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐，更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航天人”。

体验式拓展建立高效团队。

8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会;“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。

感受家庭温暖领导殷切期望。

8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换;希望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇尚求真务实，践行严慎细实。谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，把我院建成国际一流宇航动力公司而奋斗。领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。

传承企业文化奠定理论基础。

经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步。

丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。新员工们表示，通过学习我院内部课程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工，已然成为新员工今后工作学习的榜样。

走进“三线”深处接受心灵洗礼。

8月5日—6日，208名新员工怀着无比崇敬的心情，翻山越岭，历经5个小时车程来到了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。院宣传处处长张美书，带领新员工观看旧址，并在旧址现场讲述着当年发生的故事：11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站，这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述的栩栩如生，惟妙惟肖。新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇高境界，也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。

每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间内，获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶，重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。凤县，奉献!从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”，从荒凉闭塞、人迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地，这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的一个典型缩影，也是航天人以国为重，无私奉献的写照。

分享培训历程点燃青春梦想。

8月10日，200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力，心感悟”为主题的团队展示活动，3个多小时的节目演出精彩万分。各小组精心策划，认真演出，共同回忆着10天来的点点滴滴。各小组都是在培训之余进行排练，虽然排练时间很短，但大家齐心协力，互帮互助，在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。舞台上他们尽情的发挥，透过歌曲、舞蹈??看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。多彩的服装、变换的旋律，加上一张张充满青春活力的脸庞，构成了一个充满无限能量的舞台，展现出了新一代航天人积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。

角色成功转换踏上航天新征程。

8月11日，新员工们迎来了庄重而特殊的日子。早上8：30分208名新员工统一着装，列队整齐进行了20xx年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。院党委书记黄亮出席入职仪式。首先，举行了庄严的升国旗、升司旗仪式，在雄伟的国歌伴奏中，五星红旗冉冉升起，面对国旗和司旗全体新员工庄严宣誓，要牢记使命，弘扬精神，恪守职责，勤奋工作，为我院发展贡献自己的力量。最后，院党委书记黄亮作了重要讲话，对新员工提出了六点要求：一要理解航天文化，真正融入航天;二要有强烈的使命感、责任感;三要继承严慎细实的工作作风;四要坚持学习，提升各方面素质;五要敢于超越，勇于创新;六要勤于锻炼，强健体魄，为投身航天事业勤奋工作。

10天的培训结束了，新员工将奔赴到我院下属各单位，预祝新员工们前程似锦，大展宏图!

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十五

一年前，我被聘为《**老干部》通讯员。现在，谈谈我对通讯员的理解以及实践的体会，请领导和各位同仁批评指正。

首先要明确我们是《**老干部》的通讯员，《**老干部》是**区老干部局的机关刊物。特定的环境、特定的任务、特定的渠道，赋予我们特定的责任。作为通讯员，既要对《**老干部》刊物以及老干部局的工作负责，又要对刊物的读者进而对全区的老干部负责。从这个意义说，任务光荣，责任重大。

《**老干部》的通讯员，是为刊物提供稿件反映情况的来源和渠道，是刊物联系广大老干部的桥梁和纽带，是刊物改进提高创新发展的参谋和助手。

我理解，通讯员至少有4项职能：1、写稿投稿：根据刊物的总体计划和具体要求，自己订个目标，主动积极写稿投稿;2、组稿供稿：通讯员特别是担任老干部工作的通讯员，有责任在工作的范畴内积极发动并组织稿件，有的手头有现成稿子，拿来送交;有的愿意写稿，要督促动笔;有的素材很好但动笔困难，要组织力量口述笔录撰稿成文;3、反映情况：要积极反映所在地区和部门老干部工作的动态、老干部的要求和心声、老干部舒心益智养身健体的经验体会;4、建言献策：通讯员要仔细阅看《**老干部》，评头品足并对如何改进提高建言献策。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十六

随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于20xx年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。

此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容;培训工作共分两次，将分别在tbm组装和试掘进期间进行。

本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。所有6名学员白天早8：00至下午18：00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。晚上19：00至21：00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解;在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。

所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。

二滩国际引汉济渭工程岭南tbm工程监理部。

20xx年1月22日。

总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术。

总监助理邢阿龙在tbm设备上给大家现场讲解tbm设备知识。

总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法。

中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解tbm隧道开挖施工技术。

中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十七

在即将过去的一年，由我担任百货店的通讯员一职，不知不觉一年的时光悄然而逝，这一年我学到了很多，也收获了很多。现在就将一年来的工作总结如下：

一、编写新闻。

每月我们店内发生的重要新闻事件准确及时的记录下来，并拍照存档，形成文字总结上报企业文化宣传部，便于公司及各子公司及时了解百货店的动态。

二、编写和收集文章。

配合企业文化发展部负责百货店每期主题文章的编写和收集，每双月20日前上报，通过这一年来文章的编写和手机，不但锻炼了自己的写作能力同时也调动了员工的工作积极性，同时也可以学习到别人的写作优点。

三、及时发放报纸。

按照活动要求结合店内情况及时确定的准备事宜、参赛人员等事项。

以前并没有接触过通讯类相关的工作，在担任通讯员的这一年中，我由刚开始的懵懂到现在掌握了各项工作，离不开领导和同事的鼓励与帮助。虽然现在的工作中我还存有许多的不足，新闻的编写不够严谨，用词不够准确等，但是会在日后的工作中加强学习，提高自己各方面的知识，也会更加认真负责的对待我的工作，做好公司和百货店的上传下达的枢纽带。

文档为doc格式。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十八

年的上半年很快过去了， 的团队也飞快地成长起来了！从开始我们利用个周末共开了个展会，其中个软件，个爆破英语。当最后一场展会结束，大家都长松一口气互发感慨时，我的感受只有两个字“痛快”！

下面我从谈学校、主持、公司内部通讯三个方面谈一下自己的感受。

个展会中我参与了个展的谈学校，其中一部分是自己单枪匹马完成的。当然在与学校沟通时我和李军也遇到过许多难题，第一次做爆破英语，由于我们太过于模仿，语言组织不好，受到几个学校的不同打击。但是我们并没有恢心，经过几分钟的简单思考，我们发现了一个很严重的问题：其实谈爆破英语和软件一样容易，只是我们把它想象得太复杂了。于是我们放松心情，重新组织语言。把复杂的事情简单化，简单的事情更简化。我们采取了速战速决的方法，首先与门卫沟通时让他感觉到我们是来谈事情的，态度诚恳，心态平和，必要时给门卫送些小礼物。校长不在找教导主任，教导主任不在找德育主任……与校长和老师沟通时热情坦然，简化语言，实行快速解决问题的方法，这样谈起学校就游刃有余了。接下来在与学校沟通的过程中，我样吸取了教训，灵活性地把握学校。其实两个人单独完成一个展会并不难， 的.团队一周开两个会也很轻松。感觉累了给自己买身新衣服打扮一下，你会发现忙碌的工作会很充实，很快乐，并且还会很“痛快”！

在学校时经常主持文艺晚会，演讲比赛之类的活动，也算与主持有过亲密的接触。 年 第二个展的前一天， 总说让我来主持，我们两个好好的配合。我说：“放心吧，没问题。”党经理帮我打印了主持词，我认真地看了几遍就上场了。共主持了四场，虽然王总说我在语音和语气上把握的都非常好，但我还是发现了自己的许多不足之处。比如说：心里有些紧张、声音太大、现场灵敏度不够、面部表情不自然等等。在接下来的主持中我又发现了许多潜在的不良问题：语速太快，手势动作不够协调……吕经理和党经理都给我做过相应的指导工作。我经常在睡觉前设想报告会的场景，家长们的眼神，孩子们的目光，怎样才能让他们在短短两分钟内进入状态?我不断地调整自己的位置，以旁观者的角度来看待自己，不断地从中发现新问题，努力一点一点地改进。我知道自己是在不断地进步，但却发现自己的不足之处越来越多，我需要学习和改进的地方太多了。我希望自己经过锻炼能形成自己独特的优秀的风格，争取成为全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位领导热情指导！

作为 分公司的通讯员，我感到非常的荣幸。忙中作乐似乎已成为 团队的习惯，我们将今日的故事写成了明日的传奇。举例：《今天我站在台上主持》 、《奔跑中的 》 、《充实并快乐着》李军、《 一家人》 、《奋斗中的 》 、《坚持就是胜利》 ……这些优秀作品记下了我们每一个故事；拍一下每一个精彩的瞬间；也记载了每一个员工的英雄使命；为我们的茁壮成长增加了沃土；给我们的精神添加了营养。我们会进步，进步，再进步！

“回过头，笑一笑，笑看身后云飘飘……”以一首《一路风光》来歌颂我们的成功！总结上半年，喜迎下半年，接一下来我们要迎接更多新的挑战！我们战鼓齐鸣，排除困难，一致抗战！

明星员工的通讯稿范文怎么写篇十九

20xx年3月17日，今天是我们全公司员工放电缆的第四天，天公不作美，风沙肆意，但大家仍然十分积极的投入到这场拉力战中，没有丝毫抱怨。

这次组织公司上下全体放电缆，完成的不单单是放电缆任务，通过此次劳动，更是彰显出我公司全体员工的团结协作精神。让大家深刻体会到在日常工作中也要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，积极主动协同同事搞好各项工作。

安全生产装备部。

明星员工的通讯稿范文怎么写篇二十

8月6日，__机关事务管理局在市一招举行了全市通讯员培训会议。会议主要讲解了如何写好宣传信息稿、经验总结等应用文稿，并学习了《江苏省机关事务管理宣传和信息工作管理办法》。

通过培训会，使我对机关事务管理部门面临着新的发展要求和机遇，承担着落实厉行节约要求、反对奢靡之风有了新的认识。机关事务管理工作，看似简单，但就是这些平凡的工作，才能让工作在第一线的同志无后顾之忧，全心全意为人民解难事、办实事。作为通讯员，我们应该尽职做好自己的工作，及时、有效地进行宣传报道，致力增强机关事务管理工作的发展力、影响力，以更好地服务于主战场、服务于第一线。

对于宣传信息稿件的.写作，我以前的认识是将发生的事一一列举，稍加修饰，就可报道。刚进入单位时，我总觉得找不到合适的写作素材，也缺乏对文字的实际应用能力，往往是寥寥几笔就结束。通过培训，我认识到了自己的不足。宣传信息工作，讲究的是及时、准确，要用心思考，突出事件的重点，善于挖掘工作亮点。想做好宣传信息工作，必须做一个有心人，做到眼明、手快、脚勤、心活。对于当前开展的党的群众路线教育实践活动、规范和完善部门职能、建设节约型机关、公务用车和办公用房专项清理等重点工作，只有多加关注、认真研究，才能及时挖掘、捕捉丰富而有价值的信息。信息，其实就蕴藏在我们的日常工作中。

此次会议，让我对自己的工作有了进一步的认识，同时也多了一份责任感。做好机关事务管理工作，是职责所在，发展所趋。提升宣传信息工作水平和质量，不仅是我的工作职责，更是展现机关事务管理部门创新成就的现实需要。今后，我将会更加严格要求自己，勤观察，多思考，努力以自己的热心、用心做好通讯员工作。