最新保安实训指导书范文简短(优秀11篇)

美食是一种通过烹饪和食用不同食材来满足味觉享受和文化交流的活动。可以运用各种修辞手法和方法，如排比、对比、举例等，增强总结的表达力和说服力。以下是几篇经典总结范文的摘抄，以飨读者，也希望能激发大家的写作灵感。

保安实训指导书范文简短篇一

规范秩序维护管理行为，提高物业管理服务质量，增强商户对物业管理服务的满意度。

二、适用范围 适用我公司所管辖的物业项目。

三、秩序维护部制度与职责

1、秩序维护部制度

3、保安员巡逻走路，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去；

9、协助检查防火，防盗，防灾害及维持公共秩序；

12、对搬出辖区的物品严查出门证，并做好登记；

13、及时劝阻违反公司规定的行为；

16、接到监控室呼叫，立即赶到现场进行处理，并将处理结果反馈至监控室，做好记录；

17、不徇私舞弊、弄虚作假、不包庇、纵容违法犯罪；

18、不玩忽职守、脱岗、离岗、睡岗、串岗；不得迟到早退；

19、同事之间应和睦相处，不得拉帮结派、打架斗殴以强凌弱；

员；

保持公共区域的干净整洁；

22、严禁私自乱拉、乱接电线；严禁在宿舍墙壁乱贴乱画；

保持室内空气清新，避免传染病的传播。

2、门岗保安职责

1、服从管理、文明执勤、礼貌服务，严格遵守公司各项规章制度。

2、着装整齐，佩带齐全，仪表整洁，精神饱满，按规定接-班立岗。

3、严格贯彻落实“以防为主、防消结合”的方针，熟知岗位突发事件处置工作流程，熟练

掌握各消防设施、设备使用规范。

4、确保门岗出入口通畅，严格控制外来闲杂人员；对可疑的外来人员进入辖区，要进行询

问，对来访客人要进行确认并登记记录。

5、严格执行车辆管理制度，认真检查出入车辆，对进出车辆行注目礼。指挥车辆按规定线

路行驶，停放在指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通堵塞。

6、对装修施工人员进入辖区应检查其临时出入证；对进入辖区客户询问路线及需要帮助应

积极主动，正确指引。

时移交清楚，责任明确。

8、保持岗亭、岗位清洁，协助保洁部对周围的清洁卫生和绿化的维护。

9、积极配合班组其他岗位的安保人员，完成上级交办的其他临时性任务。

3、巡逻保安职责

1、服从管理、文明执勤、礼貌服务，严格遵守公司各项规章制度。

2、着装整齐、佩带齐全、仪表整洁、精神饱满，按规定上岗接-班。

3、严格贯彻落实“以防为主、防消结合”的方针，熟知岗位突发事件处置工作流程。

4、按指定区域、路线实行不间断监视和巡查，防止不安全事件的发生；对辖区内形迹可疑

的人进行证件检查，必要时检查其所带物品。

5、非营业时间检查公司及各商户门窗锁闭情况，发现问题及时上报并处理。

6、熟悉所管区域商户基本情况及公共设施设备，对公用场所能源进行合理安排，杜绝能源

浪费。

做好非机动车辆的合理停放。

8、协助解决商户遇到的其他困难；接到报警，立即前去现场处理，同时向上级汇报。

9、认真履行巡逻登记制度，巡逻过程中发生、处理的各种情况在登记簿上作详细登记，交

接-班时移交清楚，责任明确。

10、配合物业公司其他部门，完成公司阶段性、周期性、临时性工作。

4、停车场保安

2、按规定对车辆实行收费服务；

4、停车场内发生事故应保护现场，立即向服务中心报告；

5、保持停车场出入口畅通；

6、经常到停车场内巡视，发现问题应做好记录并向当班领班报告；

7、环卫车辆进入辖区清运垃圾结束后，通知清洁人员做好保洁工作。

5、消控保安职责

1、服从管理、文明执勤、礼貌服务，严格遵守公司各项规章制度。

2、着装整齐、佩带齐全、仪表整洁、精神饱满、按规定上岗接-班。

3、严格贯彻“以防为主、防消结合”的方针，熟悉各监控摄像头的准确位置；掌握监控设

施、设备的工作原理和操作方法，了解设施、设备一般故障应急措施。

4、熟知岗位突发事件处置工作流程，严密监视辖区的各种情况，发现可疑或不安全迹象，

及时通知值班巡逻保安跟进处理，并向上级部门报告，且随时汇报变动情况直到问题处理完

毕，做好详细记录。

5、做好设施、设备维护、保养工作，发现故障应及时通知上级部门联系人员予以检查维修

并作相应记录；配合工程人员进行报警系统每季度一次的检查以及每半年一次的消防系统有

关试验。

施、设备运行情况。

7、阻止无关人员进入监控室，有特殊情况需进入的，应进行登记。

8、保持室内清洁，禁止吸烟，每班上下班必须进行整理打扫。

完的工作和任务，要向下一班做好移交。

10、发挥工作主动性，完成上级交办的其他临时性任务。

6、消控保安工作流程

1、着装整齐，佩带齐全，仪表整洁，精神饱满，按规定时间参加班前会，服从领班对岗位

工作安排。

项的跟进。

3、检查监控、消防报警、电梯报警等设施设备运行情况。

4、清扫岗位卫生，维护设施设备，保持良好运行状态。

5、坚守岗位，密切注视监视屏及各类控制柜的运行状态；发现可疑情况或各类违法犯罪活

动，应立即通知巡逻保安前往调查处理，同时做好现场定位录像，并向上级部门报告，且随

时汇报变动情况直到问题处理完毕，做好详细记录。

6、严禁无关人员进入监控室，有特殊情况需进入的，应确认并进行登记。

7、发挥工作主动性，配合物业公司其他部门完成公司临时性任务。

8、认真做好监控、消防报警、电梯报警等的情况记录，交-班时要交清情况和动态，未处理完的工作和任务，要向下一班做好移交。

9、整理、清点岗位装备器具及将未完成事项与下班次做好交接，按规定时间参加班后会，总结一日执勤情况。

7、保安领班

1、严格遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，沉着、机智、严格、公正地处理各类事件，制止各类违法违纪行为。

2、严格执行保安班前、班后会议，负责检查本班人员出勤情况、人员着装整理及分配岗位工作；检查督促各岗位安保队员值勤情况及所管辖区域的清洁卫生。

3、负责做好本班对管辖区域的安全防范、秩序维护工作，发现突发性事件及恶性事件及时采取应急措施，制止事态的扩大，并注意保护好现场，及时向上级报告。

4、积极维护公司、商户的利益，坚持原则，不徇私情，发现有损公司形象的违章行为，应予坚决制止，性质严重的要及时向上级有关领导请示汇报，并按有关规定予以处理。

5、严格贯彻“以防为主、防消结合”的方针，对管辖范围内的各类消防设施、设备、器材进行例行检查，使之始终处于良好的临战状态。

6、密切注视消控中心的设施、设备动态，发现故障、误报警及时消除；发现火警迅速赶往现场并组织人员进行扑救。

7、组织本班人员进行岗中军事技能培训及服务意识、礼节礼貌培训。

8、发挥工作主动性，积极参加上级部门组织的培训，搞好员工之间的团结和协调，不折不扣地完成上级交办的其他任务。

9、认真负责地将本班所发生的问题及应向下班移交的事宜记录好，并向下班作详细的移交。

8、保安队长

3、负责保安员和消控员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考

核；

4、负责辖区的防盗工作，对于盗窃人员依公司规范予以处置；

7、指导下属工作，对部门负责，对区域经理负责；

8、大胆管理，纠正值班保安员存在的问题；督促值班保安领班认真履行职责；

9、协助值班保安领班处理值勤中发生的问题；对一时无法处理的问题，立即报告区域经理，并及时做书面记录。

9、保安交接-班制度

1、定时在保安室由前后班领班交接，并向保安主管做当日工作汇报。

2、交-班领班负责在交接-班记录本上，认真、如实、清楚、简练的填写当日的工作情况，接-班领班详细记录上一班情况，对未解决问题重点记录，并同交-班领班在记录本上签字。

3、交-班领班口头向保安主管做当日工作情况汇报。

4、如馆内发生重大问题，各交接-班领班视工作需要，积极配合保安队长解决问题，直至问题解决。

5、保安队长负责将交接-班中反映出来的问题分类处理。

1.0目的:

为了加强小区的安全防范、维护公司利益，防止突发事故和自然灾害事故对公司的危害，根据公司的特点和小区安全防范的必要，特组建保安应急队。

2.0 制度

2.1  应急分队构成

保安助理--班长--不当班住勤队员

2.2凡小区内一切突发事故或自然灾害事故的发生，应急队必须在五分钟内赶到出事地。

2.3所有队员必须服从命令，坚决执行任务，将损失和影响降低到最低。

2.4组织纪律

2.4.1凡应急队成员除正常休息外，任何人任何时间未经助理同意不得擅离公司，在规定区域内 待命，违者处罚。

2.4.2助理是分队的直接领导和组织者，应以身作则，带领分队坚决完成部门下达的紧急任务。

2.4.3应急队员必须服从指挥，听从命令，视公司利益为最高利益。

2.4.4在关键时刻贪生怕死、视而不见、畏缩不前者按公司制度严处，情节特别 严重者给公司造成重大损失者将依法究其刑事责任。

2.4.5积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能。

2.5应急分队每次处理突发事件后，由助理填写《保安部要事记录》并将应急处置情况以书面形式上报公司经理。

3．0应急事件处置规程

3．1盗案件处置规程。

3.1.1护现场，劝散围观群众。

3.1.2给公安机关报警和向保安部及公司领导报告。

3.1.3对可疑人员监视，跟踪，防止逃跑。

3.1.4对现场情况作记录：报案人的姓名，住址，时间，情况经过。

3.2抢劫案件

3.2.1制止，抓获劫犯。

3.2.2报告公安机关和保安部及公司领导，将受伤者送医院。

3.2.3如劫犯逃跑，应组织力量追捕,追捕时应通知相邻队员或应急队员协助。

3.2.4劫犯作案的遗留物，凶器等要保护好，勿用手触摸。

3.3斗欧事件

3.3.1制止斗欧人员，带到保安部处理。

3.3.2情况严重，截住斗欧者，报告公安机关。

3.3.3将受伤者速送医院。

3.3.4保护现场，待公安机关处理。

3.4流氓事件

3.4.1设法抓获施暴者和耍流氓者，并向公安机关和保安部报告。

3.4.2对受害者要安排在适当位置，并加以保护。

3.4.3将受伤者送医院，避免外人围观，迅速与被害人家属单位联系。

3.5交通事故

3.5.1暂扣肇事司机的证件，记下车牌号码，迅速报告交-警队和保安部及公司领导。

3.5.2抢救受伤者，疏散围观群众和车辆。

3.5.3保护好事故现场。

3.6停电

3.6.1通知工程维修人员，并启动备用电源，应急灯等。

3.6.2加强对要害部位的管制和巡查。

3.7暴风暴雨

3.7.1关好门窗,注意个人安全。

3.7.2加固、系牢室外易被狂风吹翻、刮倒的物体（如工棚、电杆、高压电线）。

3.7.3疏通下水道，防止沟渠堵塞，山坡倒塌、滑坡。

3.7.4组织人员疏通易遭洪水冲淹的堆物。

3.7.5值班保安员要坚守岗位,严防坏人乘机捣乱、破坏。

3.7.6情况严重要及时报告助理或公司领导。

3.7.7非值班保安员，集中在宿舍待命，准备随时出动支援。

4.0记录

4.1《保安部要事记录》

编写: zz                            审批: zz

一．目的：

加强治安管理，明确保安员的职责，提高管理服务水平。

二．适用范围：

适用于公司门卫室、生产区和生活区的日常治安及消防管理工作。

三．责任部门：

行政人事部。

四．工具设备：

保安服、对讲机、考勤机、电脑、巡逻打点器、手电。

五．权责：

1、负责对进出厂区的人员及车辆进行管理；

2、负责维持员工上下班期间打卡秩序；

3、负责厂区的日常巡逻工作；

4、负责处理性突发事件。

六．工作内容及要求：

1、保安员的自身形像；

保安员上岗时应穿着制服同时应保持制服干净整齐。

2、对进出厂区的人员及车辆进行管理

（2如是非住宿员工则按来访人员程序处理；

（5上相同的登记放行。

3、维持员工上下班期间打卡秩序

（1）员工上下班打卡期间（早6：45至7：10；晚6：45至19：10）保安员除监控位留一人外，其他人应在外维持员工打卡秩序。

4、厂区的日常巡逻

00至6：00每两个小时巡逻一次，巡逻时应按路线图打点。

（2）巡逻内容：a、水电、门、窗之开关状态检查；b、消防检查；c、盗窃防范。

5、处理性突发事件；

（1）火警: a、报警，通知部门主管；b、控制火势，组织人员疏散。c、协助公安消防人员 进行灭火。d、进行火灾分析并记录值班日记。

（2）盗警：a、报警,通知部门主管；b、保护现场；c、协助公安机关进行调查处理；d、做好善后处理工作，并记录值班日记。

（3）寻衅滋事：a、及时制止寻衅滋事人员并控制事态；b、迅速通知部门主管；必要时报告公安机关处理。c、妥善处理治安事件或协助公安机关处理，并记录值班日记。

6、交接-班管理：

（1）交接内容：a、警用器械用具、（对讲机、手电等）；b、来访者的证件。需要提报的记录资料；c、上一班未完成之事项及需下一班跟进完成之事项；d、岗位卫生。

（2）交接手续：a、提前十分钟到达岗位；b、由交-班保安口头讲述交-班内容，接-班保安接受后，交接双方就交接内容在值班日志上签名作实；c、接-班保安应仔细检查物品的完好状态，接-班后发现问题均由接-班保安担负责任。

七．岗位纪律：

1、严格履行岗位职责，不做于工作无关的事情；

2、不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；

3、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报、瞒报；

为便于各岗位保安员正常有序地开展各项工作，更好地履行保安职责，针对各岗位工作要求，结合英德市九州驿站度假营地有限公司实际情况， 特制定本作业指导书。

第一章 岗位仪容仪表、礼仪

1、 言行举止文明、大方、端庄。

2、 执勤时必须穿制服、戴帽子、着装统一、整洁。穿冬装时内着白衬衫或制式衬衣。

3、 不得披衣敞怀、挽袖、卷裤角、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

4、 不留长发、不染发、不留胡须，内外衣着整洁。

5、 遇见公司领导（老板）或公司领导车辆时，须立正敬礼;

6、 遇见公司领导陪同来宾参观时，应当立正敬礼致意;

7、 纠正游客不正当行为和内部员工违章时，应先敬礼;

8、 公司内部不同部门同事因公接触时，应点头致意；

9、 遇见游客和公司同事时，应点头问好；

第二章 岗位作风纪律

1、 按规定时间上下班、不迟到早退，不脱岗、串岗，不擅离职守，不聚众聊天。

2、 严格遵守请销假制度，外出必须请假并作好登记；禁止在上班时间会客，上班时间不得私自外出。

3、 上班时间禁止看书报、玩手机等做与工作无关的事。

4、 上班时间要提高警惕，保持良好形象，禁止出现岗位睡觉、精神不振、姿态不端正等违规行为。

5、 爱护景区公物，妥善保管装备，对故意损坏者应及时制止并上报处理。

6、 工作积极主动，团结同事；服从管理，不得顶撞上级领导。

7、 依法按章办事，讲究工作方法，不同性质的问题采取不同的方法处理。

8、 坚持原则，秉公办事，不假公济私。

9、 遵纪守法，禁止参与黄、赌、毒、销赃等违法犯罪活动。

10、 积极参加培训学习、训练，不断提高自身素质。

保安实训指导书范文简短篇二

实践目的：深入学习实践科学发展观，推进创先争优活动全面开展，引导广大学员在实践中受教育、长才干、做贡献，提高思想政治素质、实践能力、科研能力和创新精神，促进学员全面发展。

活动主题：创先争优投身实践，科学发展促进和谐，心系母校奉献青春。

活动内容：本次寒假社会实践活动，将主要根据“创先争优”活动的要求，内容包括：[莲山课~件]一是深入开展践行科学发展观活动，通过寻访改革开放事业见证人，加深大学生对中国人民xxx成立90周年特别是改革开放30年来巨大变化的了解和认识；二是深入开展志愿服务活动，通过走进农村，组织开展教育、科技、卫生等志愿服务，引导大学生把对党和祖国的热爱化作奉献家乡、奉献社会的实际行动；三是开展以“新农村建设的现状”为主题的调研工作；四是迎接三十周年院庆为内容的调研活动；五是适应第一任职需要为重点的实训实习活动。

活动形式：将积极总结以往经验，在活动管理中坚持团结协作，统一调配的原则，寒假社会实践服务队将做到主题明确，内容丰富，并且活动将做到有计划、有记录、有讨论、有总结，同时也将做好实践活动的资料整理工作，并及时将服务动态以电子邮件形式及时上报学院团委，争取将本次寒假社会实践活动搞的更加有声有色。

实施步骤：1、动员阶段。

在2月上旬，组织发动同学，组建本次“创先争优投身实践，科学发展促进和谐，心系母校奉献青春”寒假社会实践队。[莲山课~件]同时，在成立寒假社会实践队后，还将组织开展活动前的培训和动员工作，从而提高全体队员的重视度和参与度，并建立“实践宣传”和“实践安全”的相关机制。

2、活动阶段。

（1）“走访与党同一天生日的本人或家属”活动。通过与村委会联系，在村。

委会的相关支持下，积极组织开展“走过沧桑走向明天，听90老人（或家属）讲家乡变化”的活动，通过寻访1921年出生的“与祖国同龄”老人（或家属，不少于5名），听他们讲家乡变化的故事，同时，并帮助老人开展一些志愿服务，让他们感受到社会对他们的关心。

（2）“新农村建设现状调研——以熊坊村为例”活动。将深入熊坊村开展“新农村建设现状”的调研活动，通过走访、问卷、调查等形式，认真扎实地开展调研工作，并形成调研报告，为有关单位、政府部门积极献计献策，提供决策依据。

保安实训指导书范文简短篇三

2.0适用范围

物业公司各管理处保安部所有巡逻队员

3.0 制度

3.1小区内实行24小时保安巡逻。

3.2小区基本实行封闭式管理。

3.4巡逻应无规律，晚上隐敝化。

3.5巡逻时发现问题要及时处理，遇有难以处理之事应即时报告当班班长。

3.6对巡逻中发现的异常情况记录在《值班记录》本上。

4.0  巡逻部位和范围

4.1重点部位：中心控制室、配电房、财务室，每栋楼一、二层和顶楼，巡逻队员按规定在顶楼填写《签到记录》。

4.2检查消防设备和器材，消除火情隐患。

4.3门、窗、铁栅是否牢固，安全出口标志、照明是否符合要求。

4.4制止乱扔乱倒垃圾、践踏草坪、攀摘花木。

4.5公共设施有无损坏，公用地段是否被占用，有无乱堆乱放物品，车辆有无乱停放。

4.6盘查小区内可疑人员和车辆。

5.0巡逻方式及注意问题

5.1巡逻方式:分片包干、交叉互补、集中巡逻。

5.2巡逻要做到：勤走动、勤观察、勤思考、勤盘查。

5.3白天巡逻多为注意人员的神态和携带物品，反常行为的人多为注意门窗、阳台及周围情况，当见到有明显执勤标志，巡逻人员注意上他后，由此或多或少有不自然举动。

5.4夜间巡逻，活动人明显减少，人流情况不复杂，但能见度低，巡逻中应选择暗处，将自己隐蔽起来，除观察外主要的还是注意听自己附近有无异常响声。

6.0盘查中注意事项

6.1严肃、认真、礼貌。

6.2在任何情况下不准耍态度、抖威风。

6.3要内紧外松，防止被盘查对象逃跑行凶、毁灭可疑物品。

6.4盘查女性时，必须有两人以上在场，不准搜身，如重大嫌疑，可带回保安部交领导处理，但要注意控制,防止逃跑。

6.5一般情况下，不能主动去翻查对方物品，应让对方按自己要求去翻，不准接触对方钱财及其它贵重小件品和有价证券。

6.6在盘查中，若进一步发现可疑情况，立即控制，若发现凶器，则立即收缴，报告上级处理。

7.0相关记录

7.1《值班记录》

7.2《装修房检查记录表》

7.3《签到记录》

保证安全服务质量,提高保安人员值勤能力.

适用于理工大厦保安员值勤巡逻的管理.

3.1 保安部经理负责监督检查保安员服务质量,并制定工作计划.

3.3 警卫班长、交通班长负责本班的班次安排与定人定岗,(来自http://)记录本班次所发生的情况、问题及处理方法,协助本班队员处理问题,检查各岗位工作情况,并作出讲评,汇报警卫队长与警卫主管.并在《 值班日志》上做好记录。

4.1 上岗文明用语及要求

4.1.1 上前先向客人敬礼, 然后问先生/小姐您好,再提出问题或服务内容:

a.请您……,谢谢合作.

b.我能为您做些什么?

c.请您稍候.

d.请问您有出门条吗?没有请您补办,谢谢.

e.对不起,这里不能……,请您……,谢谢合作.

f.请您使用货梯,谢谢.

4.1.2 执勤要求:

a.警员在执勤时,应精神饱满、集中精力,待客要文明、热情、礼貌、主动,严禁与无关人员闲聊、说笑、打闹和做其它与岗上无关的事项.

b.站立标准:一律两手背后,左手握右手,两脚分开与肩同宽,挺胸收腹,上体保持正直,严禁靠墙扶物.

c.警员除正常处理情况外,严禁在执勤区域内来回走动.处理情况后,应立即回到原站立点.

4.1.3警员在前台执勤时,要注意以下事项.

a.要严格登记.

b.宾客登记时,严禁出现双手扶值班台与他人说笑、打闹,有不礼貌不尊

重宾客的`行为.

c.遇有违反大厦规定的情况和人员时,应采取相应的措施立即制止,同时

应讲究方法政策.遇有处理不了的情况,应立即上报,禁止出现处理问题

时所产生的不利影响大于所发生问题的影响,必要时采用迂回方法处理.

4.2 警卫班工作程序.

4.2.1 上岗提前十五分钟整队,整理着装、仪容.由班长主持开班前会,分配勤务,安排岗位,提出要求.警卫队长监督此活动实施过程,并下达上岗指令.

4.2.2 班长接到指令后,下达口令,将队伍按部队齐步行进标准带到各岗位,逐一接岗.警卫队员在交接岗时应互相敬礼,问候"您好",同时交接值勤设备、用具及其它需要交接的事项,如上级通知、要求、未办事宜.

4.2.3 交接完毕,下岗队员由班长统一带步,齐步行进到指定地点,讲评当班工作情况,指出存在问题,并向接-班班长移交质量记录表格、值勤用品,向队长汇报值勤情况,由队长下达"解散"口令后方可解散.

1、对进入小区的外来人员要按规定询问，对无证人员进行驱赶；

2、认真观察进出车辆的外观，有损坏的要提醒车主并记录；

3、对漏油、漏水、车门窗等情况要及时通知车主或报告；

4、摩托车和自行车要按指定位置停放，要劝导业主停放；

5、维持道口-交通秩序，保证通道畅通无阻；

6、提醒车主进小区后按规定路线行驶、泊车；

7、礼节礼貌要周到；

8、严禁在工作时间与闲杂人员闲聊，嬉笑和大闹；

9、回答业主、领导、同事及访客询问要敏捷；

10、严格按照规定着装和佩戴工号牌上岗；

11、责任区域内的设施设备要定期检查；

12、小区内的绿化带严禁人员践踏；

13、每班按要求巡楼三至五次；

14、检查楼层内有无其他异常情况；

15、检查各单元各楼层安全隐患；

16、定期对各单元各楼层的消防设施设备检查；

17、对业主、住户反映的问题和投诉要进行登记并处理或者上报。

武汉市居安物业管理有限公司

保安实训指导书范文简短篇四

强化实际训练和实际操作是高等职业教育的基本要求。《会计电算化》课程是会计电算化专业的专业技能课程，必须强化实训操作，通过实训操作，使学生更加全面、深刻地领会和掌握使学生掌握用友财务软件各主要子系统的基本原理及各子系统之间的关系，掌握各子系统(特别是总账和报表系统)具体业务的操作技能，贴近实际，增强学生的实际操作能力，提高处理和解决现实生活中的实际问题的本领。通过实训，培养学生的实际动手能力，以达到用友软件erp能手级认证所要求的水平和能力。

三、实训资料：

由各实训项目单独提供。

四、实训软件：

用友u850。

五、实训内容：

实训一。

系统管理和基础设置。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中有关系统管理和基础设置的相关内容。

2、理解系统管理在整个过程中的作用及基础设置的重要性。

1、建立单位账套。

2、增加操作员。

3、进行财务分工。

4、输入基础信息。

5、备份账套数据。

三、实训方法与步骤。

1、启动用友财务及管理软件u850。

2、以系统管理员的身份注册、登录软件。

3、建立新账套。

4、增加操作员并进行财务分工。

6、账套备份。

实训二。

总账管理系统初始设置。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中总账系统初始设置的相关内容。

2、理解总账系统初始设置的意义。

3、掌握总账系统设置的具体内容和操作方法。

1、总账系统参数设置。

2、基础档案设置：会计科目、凭证类别、外币及汇率、结算方式、辅助核算档案等。

3、期初余额录入。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，以账套主管的身份进行总账系统。

2、总账系统参数设置。

3、设置会计科目。

4、设置凭证类别和限制类型；

5、外币及汇率设置；

7、指定科目。

8、录入期初余额。

实训三总账管理系统日常业务处理。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中总账系统日常业务处理的相关内容。

2、熟悉总账系统日常业务处理的各种操作。

3、掌握凭证管理、出纳管理和账簿管理的具体内容和操作方法。

二、实训内容、凭证管理：填制凭证、审核凭证、凭证记账的操作方法。、出纳管理：现金、银行存款日记账、资金日报表的查询方法、支票登记簿的操作方法。、账簿管理：总账、科目余额表、明细账、辅助账的查询方法。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，以制单员的身份进行总账系统。

2、填制凭证。

3、修改、作废、删除凭证。

4、更换操作员，以审核员身份登录总账，审核凭证。

5、记账。

6、进行出纳管理（主要是现金账、银行账的管理）。

7、进行账簿管理（包括辅助账的管理）。

实训四。

总账管理系统的期末处理。

一、实训目的、掌握财务软件中总账系统月末处理的相关内容。、熟悉总账系统月末处理业务的各种操作，掌握银行对账、自动转账设置与生成和月末结账的操作方法。

1、银行对账。

2、自动对账。

3、对账。

4、结账。

5、转账。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，以出纳的身份登录总账系统。

2、录入期初未达账项。

3、录入银行对账单。

4、银行对账，输出银行余额调节表。

5、进行自动转账设置。

6、自动转账。

7、对账和结账。

实训五ufo报表管理。

一、实训目的、理解报表编制的原理及流程、掌握报表格式定义、公式定义的操作方法、掌握报表单元公式的用法。、掌握报表数据处理、表页管理及图表功能等操作。、掌握如何利用报表模板生成一张报表。

二、实训内容、自定义一张报表、利用报表模板生成一张报表。

三、实训方法与步骤。

1、自定义一张新报表。

2、报表格式设置。

3、公式设置。

4、利用报表模板生成报表。

实训六现金流量表的编制。

一、实训目的、了解现金流量表的结构及各项目的内容。、理解现金流量表的编制原理。、掌握现金流量表的编制方法与步骤。

二、实训内容、基本科目定义。、定义填报来源。、定义项目来源。、拆分凭证。5、生成报表。

三、实训方法与步骤。

1、进行基本科目定义基本科目定义。

2、定义填报来源。

3、定义项目来源。

4、拆分凭证。

5、生成报表。

实训七工资管理。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中有关工资管理的相关内容。

2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊月末处理的操作。

1、工资系统初始设置。

2、工资系统日常业务处理。

3、工资分摊入月末处理。

4、工资系统数据查询。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，进行工资系统初始设置（建立工资账套、基础设置、工资类别管理、人员档案、公式设置等）。

2、工资的日常业务处理（工资变动管理、工资分钱清单、扣缴所得税、银行代发）。

3、工资分摊及月末处理。

4、工资数据统计分析。

5、工资数据维护。

实训八固定资产管理。

一、实训目的、掌握财务软件中有关固定资产管理的相关内容。、掌握固定资产系统初始化、日常业务处理、月末处理的操作。

二、实训内容、固定资产系统参数设置、原始卡片录入。、日常业务:资产增减、资产变动、计提折旧、生成凭证、账表查询。、月末处理。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，进行固定资产系统参数设置。

2、固定资产原始卡片录入。

3、固定资产变动处理。

4、固定资产折旧计提。

5、转账处理。

6、制单。

7、对账、结账。

实训九。

应收款管理。

一、实训目的、掌握财务软件中有关应收款管理的相关内容。、掌握应收款管理系统初始化、日常业务处理及月末处理的操作、理解应收款在总账核算与在应收款管理系统核算的区别。

二、实训内容、初始化：设置账套参数、初始设置。、日常处理：形成应收、收款结算、转账处理、制单、查询操作。、期末处理：月末结账。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，进行应收款系统的初始设置（设置账套参数、初始设置、单据设计、单据编号设置、期初余额录入）。

2、日常业务处理（应收单据处理、收款单据处理、核销处理、付款单导出、票据管理）。

3、转账处理。

4、制单。

5、账表查询及期末处理。

实训十。

应付款管理。

一、实训目的、掌握财务软件中有关应收应付账款管理的相关内容。、掌握应收款管理系统初始化、日常业务处理及月末处理的操作、理解应付款在总账核算与在应付款管理系统核算的区别。

二、实训内容、初始化：设置账套参数、初始设置。、日常处理：形成应付、付款结算、转账处理、制单、查询操作。、期末处理：月末结账。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，进行应付款系统的初始设置（设置账套参数、初始设置、单据设计、单据编号设置、期初余额录入）。

2、日常业务处理（应付单据处理、付款单据处理、核销处理、选择付款、付款单导出、票据管理）。

3、转账处理。

4、制单。

5、账表查询及期末处理。

保安实训指导书范文简短篇五

业:级:。

名:号:。

指导老师:。

实习报告。

实习时间:2013年3月5日至2013年3月25日实习单位:。

实习目的:1.提高自己的动手能力,把自己所学的理论知识应用于实际。在实践中检验真理和发展真理，控固自己平时在课堂所学的知识。

2.更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增。

中去，培养自己的实践能力，作人员之间的思想与业务距离。实习内容:。

2013年3月,我在陕西航天建筑工程有限公司建筑安装公司实习,该单位是一家建筑安装单位,主要方向是水电安装和消防器材的安装,在实习期间,我主要负责学习消防设施的安装,我把实际工程应用和课本上所学到的知识联系起来,检验我们平时所学的理论知识。以下是我在工作现场所学习到的实践经验和理论的联系。

我了解到在安装消防设备前的主要准备有：认真熟悉图纸，根据施工方案、技术、安全交底的具体措施选用材料，测量尺寸，绘制草图，预制加工。核对有关专业图纸，查看各种管道的坐标、标高是否有交叉或排列位置不当，及时与设计人员研究解决。检查预埋件和预留洞是否准确。检查管材、管件、阀门、设备及组件等是否符合设计要求和质量标准。要安排合理的施工顺序，避免工程交叉作业干扰，影响施工。

对社会的适应性，将自己融合到社会缩短我们从一名大学生到一名工。

1.室内给排水管道施工：、消防管道。

室内消防管道的安装主要是消火栓和自动喷淋系统。由于施工方不同，我学到了两种消防管道的连接方法：一种是卡箍连接，即将两根消防镀锌钢管的管口对正后，在上面套上橡胶圈，最后用卡箍卡住，锁紧卡箍两边的螺栓；一种是螺纹连接，即在开有螺纹的两根根消防镀锌钢管的管口处，缠绕聚四氟乙烯密封带，再用内开螺纹的外接，最后旋紧。消火栓的安装是一大要点：消火栓口离地，允许偏差正负2mm；栓口朝外，并应安装在门轴侧；阀门中心距箱侧面为140mm，距箱后内表面为100mm，允许偏差正负5mm；消火栓箱体安装的垂直度允许偏差为3mm。由于施工的原因，有些地方没有做到位，比如有些地方的消火栓箱的安装，将箱底紧贴地面，这样将手提式灭火器放在箱内就不符合要求。消防立管要用管卡在距地固定。

给水管道。

保安实训指导书范文简短篇六

引言随着现在社会的高速发展，高层建筑在我们的生活中越来越重要，尤其是有一些大空间、大跨度、大面积的百货超市与商城。虽然这些建筑给我们的生活带来了很大的便利，但是在这些建筑一旦失去人的控制就会酿成灾害，往往会给社会和广大的人民群众带来巨大的人身和财产损失。学习完《防火防爆》这门课程后，在老师的引导下，想继续深入了解一下。周末的时候我和同学一起逛了黄石大金新百，了解了大金百货的消防设施及防火措施。现在想就自己观察到的和所学的专业知识谈一下自己的认识。

1、大金新百简介。

大金新百黄石百货座落于黄石市黄石大道651-a-1号（原工人电影院），项目投资3亿元，是黄石市首家集购物、休闲、娱乐为一体的大型商厦，是黄石核心商圈的“圆心”，经营面积30000平方米，外观宏伟、装修别致、设施完善、环境幽雅。地上共五层，地下一层，总共六层。大中型多层商场主要指建筑物高度不超过24米的百货商店、购物中心、超市（包括仓储式商店、大卖场等）。根据商店建筑设计规范，中型商场建筑面积3000—15000㎡,大型商场15000㎡以上，一般为钢筋混凝土框架结构，现在一些外资管理的大卖场工程中亦越来越多的采用钢结构设计。大金新百是属于大型商场采用的是钢筋混凝土结构，同时也是歌舞娱乐游艺放映等的综合场所。

2、大型商场的建筑等级和耐火极限。

建筑类别。

由相关建筑规范可知建筑类别为a类。

耐火等级。

耐火等级：由于综合性建筑的商店部分应采用耐火极限不低于3h的隔墙和耐火极限不低于的非燃体楼板与其他建筑部分隔开。二级耐火等级的建筑，当房间隔墙采用难燃烧体时，其耐火极限应提高。钢结构达不到耐火极限部位必须做耐火保护层。同时根据下图可知大金新百的防火等级为一级。

表建筑物构件的耐火极限（h）。

建筑物耐火等级。

建筑物构件名称一级二级。

墙防火墙。

承重墙。

楼梯间、电梯井的墙。

疏散走道两侧的隔墙。

房间隔墙。

商场大于100㎡仓库（含冷库）与其他部分隔墙。

设在丙丁类商场仓库内的办公休息等房间隔墙。

柱

梁

楼板。

屋顶承重构件。

上人平屋顶的屋面板。

疏散楼梯。

吊顶（包括吊顶搁栅）。

3、消防设施。

防火分区。

所谓防火分区是指采用防火分隔措施划分出的、能在一定时间内防止火灾向同一建筑的其余部分蔓延的局部区域（空间单元）。在建筑物内采用划分防火分区这一措施，可以在建筑物一旦发生火灾时，有效地把火势控制在一定的范围内，减少火灾损失，同时可以为人员安全疏散、消防扑救提供有利条件。防火分区一般可分为竖向防火分区和水平防火分区。大金百货采用的是水平防火分区，在建筑的本身的基础上运用防火门和防火墙等设施实施分区。这样的做法能在很大程度上抑制火势的蔓延和危害。同时，大金新百没有实行一定的竖向防火分区，这可以说是一定的漏洞。

防烟分区。

防火卷帘。

防火卷帘帘面通过传动装置和控制系统达到卷帘的升降，起到防火、隔火作用,产品外形平整美观、造型新防火卷帘颖,具有钢性强。防火卷帘门是一种活动的防火分隔物，一般用钢板等金属板材制作，以扣环或铰接的方法组成，平时卷起在门窗上口的转轴箱中，起火时将其放下展开，用以阻止火势从门窗洞口蔓延。防火卷帘设置部位一般在消防电梯前室、自动扶梯周围、中庭与走到上等位置。大金百货卷帘门的设置符合《建筑设计防火规范》，预计在火灾发生的时候能够达到预想的效果。

自动报警系统。

科学技术的发展，我们都意识到火灾发生的前期的预防和控制是非常重要的。自动报警系统能够很好的监测和感受火灾并及时报警。自动报警系统是现代建筑中最重要的消防设施之一，，根据火灾报警器（探头）的不同，分为烟感、温感、光感、复合等多种形式，适应不同场所。感烟报警器内部采用离子式烟雾传感，离子式烟雾传感器是一种技术先进，工作稳定可靠的传感器，被广泛运用到各种消防报警系统中，性能远优于气敏电阻类的火灾报警器。大金新百采用感烟传感器，具有很多的防火性能，非常符合建筑设计防火规范。

自动喷淋灭火系统。

自动喷水灭火系统指由洒水喷头、报警阀组、水流报警装置(水流指示器或压力开关)等组件，以及管道、供水设施组成的自动灭火系统。此类系统的功能是扑救初期火灾，其性能应符合本规范的规定。自动喷水灭火系统是目前国际上应用范围最广、用量最大、灭火成功率最高、且造价最为低廉的固定灭火设施，并被公认是最为有效的建筑火灾自救设施。大金新百的喷头设计符合相关建筑设计防火规范，在很大程度上可以扑灭火灾，及时阻止灾害的发生。但是像这样防火关键的一环，作为大型的商场，要及时检修和更换喷头，以确保防火系统的完好。

4、安全疏散。

安全出口。

保安实训指导书范文简短篇七

不能带入或带出任何未经授权的物品及物料。规范黑色项目岗位保安员安全操作规程，特制定此wi。

二、适用范围

所有黑色项目区域岗位保安员

三、职责与要求

四、保安岗位的要求

况，当一个保安在进行扫描时，另一个保安则需要检查扫描区域周边的情况，保证在换班或休息时扫描工作的正常有序进行。

2、每个保安都必须能熟练掌握安检门和金属探测仪的使用和校验。安检门和金属探测器的灵敏度设置必须调整至三档，如有特别要求可调整至最高档位四档。测试确保全身的金属都可以被探测出来。

2.1安检门和金属探测仪必须每个班次校验一次并记录校验结果，确保其正常运作。当出现异常时，记录异常及设备编号并报告保安主管，保安主管安排备用设备，保安主管通知工程部进行维修。

2.2 校验方式：必须使用直径大于1.5厘米的含金属物体，如1角硬币进行校准。

2.3校验过程：将含金属物体放在保安员的以下部位或附近时，探测设备发出警报：脚部、大腿、腰部、胸部和颈部。

2.4 校验要求：所有探测器必须能发出声音和可视报警。可视报警必须能被安检区域中的`监控摄像头拍到并记录下来。

3、安检扫描的操作流程图必须张贴在保安岗位明显的位置。

五、操作规程

1、人员身份识别

1.1 保安对于进入黑色项目区域人员需进行指纹验证，指纹验证通过后方可进行安检扫描。如有特殊情况可根据厂牌和责任部门提交的授权清单form#152进行身份验证。

1.2保安对于临时来访者的身份验证，依据访客牌的信息核实来访者的身份和允许访问的时间和区域后，方可进行安检扫描。

1.3 未经授权许可，公司员工不得进入黑色区域；如员工未经授权擅自进入黑色区域，公司保安人员有权制止其行为，并记录上报安全小组。

工作，未经批准不得将物品带出黑色项目区域。并对违反事件进行登记并及时上报安全小组。

2、进出人员着装要求

2.1 保安员对每一位有权限进出黑色项目区域的人员都必须检查其着装是否符合该区域的要求。

2.2 保安必须了解所在黑色项目区域的人员进出着装要求，并仔细检查每一位进出人员是否符合要求，不符合要求者（特批人员除外）禁止其进出该区域。

2.2.1黑色项目区域的项目负责经理确认着装的要求，保安以此为依据进行着装管控。

2.2.2保安对于无金属着装要求区域，必须对进出人员实施无金属管控（特批人员除外），符合要求后，方可放行。

3、物品进出安全要求

3.1 保安员对每一位有权限进出黑色区域的人员进行安检扫描，禁止员工携带违反公司规定和客户要求的物品进出黑色项目区域。

3.2 对于无金属管控要求的区域，任何金属或非金属的个人物品包括但不限于配饰、首饰、手表，金属发卡、钱包、手机等必须提前存放在工衣柜，不允许带进；此规定不适用于其他黑色项目区域。

职 位：保安组长

代理人：保安主任

上报人：保安主任、分管保安经理

工作范围及职责：全权负责统筹当班保安日常工作安排。

夜班交接记录表》、《巡更考勤记录》，发现总是及时处理，如有特殊或无法解决的上报分管保安经理；每周一将登记表汇总表交分管保安经理。

二、督促当值保安员礼仪，培训新入职队员：

1、通过检查日常岗位工作，对保安员进行礼仪监督。

2、对新入职保安员，按岗位作业指导书进行培训及考试。

记录，及时纠正保安队员不正确操作流程，不合格的进行培训。

四、每月工作排班：

1、每月25日前，按工作岗位及配置规定，进行次月排班，并在每月28日前张贴已审批排班表。

2、负责上报当班保安队员人事异动情况，上报分管保安经理。

五、处理突发事件：

1、火灾事件处理流程：

2、偷盗/被盗事件处理流程：

3、停电处理流程：

六、定期进行礼仪、作业指导、公司规章制度及技能训练：

1、每月一次保安礼仪沟通情况培训。

2、每二个月一次保安队员作业指导书培训。

3、每月进行一次公司规章制度培训。

4、每周二次保安军队技能训练。

司资源浪费。

八、交-班工作：

1、填写交-班登记表。

2、提醒交-班当值组长未完成事项及注意事项，以便跟进操作。

3、夜班组长交-班前，必需检查工业园区内通道路灯是否关闭。

九、执行人：保安组长；

监督人：保安主任、分管保安经理、分管行政副总。

十、未按上述作业指导执行者，将追究该失职责任，视情节轻重处以50元以上200元以下的罚款。

行政部

二oo八年一月二十一日

为便于各岗位保安员正常有序地开展各项工作，更好地履行保安职责，针对各岗位工作要求，结合英德市九州驿站度假营地有限公司实际情况， 特制定本作业指导书。

第一章 岗位仪容仪表、礼仪

1、 言行举止文明、大方、端庄。

2、 执勤时必须穿制服、戴帽子、着装统一、整洁。穿冬装时内着白衬衫或制式衬衣。

3、 不得披衣敞怀、挽袖、卷裤角、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

4、 不留长发、不染发、不留胡须，内外衣着整洁。

5、 遇见公司领导（老板）或公司领导车辆时，须立正敬礼;

6、 遇见公司领导陪同来宾参观时，应当立正敬礼致意;

7、 纠正游客不正当行为和内部员工违章时，应先敬礼;

8、 公司内部不同部门同事因公接触时，应点头致意；

9、 遇见游客和公司同事时，应点头问好；

第二章 岗位作风纪律

1、 按规定时间上下班、不迟到早退，不脱岗、串岗，不擅离职守，不聚众聊天。

2、 严格遵守请销假制度，外出必须请假并作好登记；禁止在上班时间会客，上班时间不得私自外出。

3、 上班时间禁止看书报、玩手机等做与工作无关的事。

4、 上班时间要提高警惕，保持良好形象，禁止出现岗位睡觉、精神不振、姿态不端正等违规行为。

5、 爱护景区公物，妥善保管装备，对故意损坏者应及时制止并上报处理。

6、 工作积极主动，团结同事；服从管理，不得顶撞上级领导。

7、 依法按章办事，讲究工作方法，不同性质的问题采取不同的方法处理。

8、 坚持原则，秉公办事，不假公济私。

9、 遵纪守法，禁止参与黄、赌、毒、销赃等违法犯罪活动。

10、 积极参加培训学习、训练，不断提高自身素质。

第三章 文明用语及执勤要求

1、文明用语

请、您好、谢谢、对不起、再见！

2、实用要求

您好！先生/小姐/请问您找哪位 /有什么我能帮您 /请出示证件 /麻烦您登记 /多谢合作 /请稍等 /让我通知一下 /不好意思，耽误您宝贵时间了/谢谢 /不用客气 /您慢走 /再见。

3、执勤要求

注重仪容仪表，言行举止文明、大方，服务热情周到；遇事沉着冷静，坚持原则，处事机智灵活。

第四章、保安岗位职责

1、 禁止有人携带易燃易爆、管制刀具或有害他人身体健康、安全的物品出入。

2、 大门值班人员，晚上六点后要将侧门关好上锁，严格控制人员进出，特别是本地村民小孩（18岁以下）禁止进入景区。以防本景区内车辆物品被盗和挂划。

3、 要善于察言观色，对可疑人员要进行必要的询问、检查。

4、 做好进入景区车辆的购票管理，及公司内部车辆出景区货物的检查等工作，注意礼节礼貌，讲究工作方法；对前来我景区视察的政府部门领导和检查人员（经景区领导同意后放入），同时通知相关领导会知。

5、 严禁有人在景区和宿舍大声喧哗、放音响，以免影响他人办公和休息，对有上述行为者，应及时劝说、制止。

第五章、保安员安全职责

2、 针对景区水、电及设备设施的安全检查工作，做好记录上报政务部；

3、 严格遵守门禁制度，对进入景区的人员（非游客）的管理与控制；

4、 天门沟游览区域的道路设施、护栏安全巡查，及时提醒游客安全注意事项，注意天气变化和及时引导游客下山的责任。

6、 巡查景区内停车场、游客中心、农庄、树上围屋、树上温泉、餐厅、避暑山庄、水上乐园等区域的安全工作，以防车辆被盗、挂划、游客物品丢失、水上乐园安全、索道中途游客停留等事项。

维持秩序,尽量避免人员伤害,减少损失。

英德市九州驿站度假营地有限公司

政务部

保安实训指导书范文简短篇八

根据今年山东省消防总队实习分配计划，我回到了入学前所在的济南支队。在政治处领导的亲切关怀下，我被分到了历下区大队千佛山中队。

（一）千佛山中队基本情况：

千佛山中队隶属于山东省公安消防总队济南支队，地处历下区千佛山西路9号，是济南消防建队较早的消防队之一。目前，中队共有官兵33人，分别来自江苏、山东、安徽等省；其中干部3人，士官22人，义务兵8人。中队正式党员16人，预备党员3人，团员14人，中队设有3个行政班，分别为战斗一班、战斗二班、战斗三班；中队目前共有7辆战备车，分别是斯太尔6吨水罐车1辆、五十铃6吨水罐车、17吨斯太尔王重型水罐车1辆、a类泡沫消防车1辆、解放山火车1辆、照明后援车1辆，东风排烟车1辆，主要配备水、泡沫灭火剂、战斗员用空气呼吸器、防化服、隔热服、一般抢险工具等灭火装备器材；另外还配备了有毒气体检测仪等气体检测器材装备。

（二）辖区情况和主要特点：

千佛山中队辖区面积约为平方公里，辖区范围西起玉函路，东至千佛山东路，北以经十路为界，南至阳光舜城，中队主要负责山东大厦，南郊宾馆,千佛山公园等重点单位及多家学校、企业、居民小区的火灾扑救以及周边山区的山林火灾扑救任务。辖区内主要交通道路，东西向：经十路、济大路，舜玉路，经十一路，马鞍山路，千佛山南路，历阳大街，八里洼路；南北向：玉函路，历山路，舜耕路，舜世路，千佛山西路，千佛山路，旅游路。道路交通顺畅、路况良好。主要建筑群内均按城市消防建设标准设有市政消火栓。由于辖区内设有山东会堂、南郊宾馆等重要场所，因而担负起这些重点单位的执勤保卫工作，相反，火警的数量倒是很少。

二、实习期间的主要工作。

（一）端正实习态度，做好本职工作。

作为一名实习的学员并不只是呆在单位，不出什么问题，就意味着实习圆满完成。回到中队实习，队伍管理严格，作风纪律紧张，生活节奏快捷，一日生活秩序正规，我的压力顿时加重，把我所学知识和中队的实际情况结合起来，并且学习马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论，贯彻党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律、法规进行政治教育，提高思想觉悟，增强革命斗志，克服一切不良倾向，并积极配合中队干部管理好中队的各项工作。

（二）摆正自身位置，做到理论与实践相结合。

由于来自基层，加之学院两年的学习、深造，我无论与干部还是战士都能找到说不完、谈不尽的话题，使自己很快与干部、战士打成一片，融洽到一起，在管理上我的认识一直停留在两个阶段：一是在基层灭火救援时的经验和体会；二是在学院中所学的有关装备管理的理论知识。在这次实习中，我将前二者结合起来，带着问题，带着思考和虚心的态度求教于在中队干部及带兵班长。课余、劳动间隙，我总是和战友一起进行心与心交流。在日常管理中，我明白，打铁必须自身硬，所以无论哪次出操、点名、开会、执勤，我都准时到场；平时的举止、言行，也都按照部队条令、条例来严格要求自己。

（三）加强执勤战备，增强灭火经验。

消防部队肩负着灭火、防火、抢险救援等重任。这就要求消防官兵要有较强的执勤战备意识，特别在重大节日期间更不能放松。在我实习期间担负灭火战备以来，执勤战备这根弦一直是绷紧的。

（四）加强政治学习。

政治教育作为部队经常性工作之一，具有非常重要的地位和意义。由于新《兵役法》的颁布，部队的兵源结构发生了重大变化，随着我国经济的飞速发展，人的思想观念在经济大潮的冲击下，也发生了重大的波动。使得部队的政治思想工作越来越突出，思想素质和文化水平也有了更高的要求。

早在工农红军初创时期，xxx同志就明确指出“政治工作是我军的生命线。作为消防部队，由于其工作性质的地方性和执勤备战的特殊性，决定了其与社会接触的广泛性。思想领域一旦被腐朽思想和灯红酒绿所侵蚀，部队将会一盘散沙，既没有凝聚力，也谈不上战斗，也就不可能顺利实施灭火作战和社会救援任务。因此，加强思想政治教育，提高自己的思想觉悟和道德水准，显得尤为重要。

三、个人体会。

近两个月的实习我认为一名优秀的警官应具备以下几种素质和能力“一要具备较强的政治鉴别明辨是非能力；二要具备指挥能力，处变不惊；三要具备组织管理能力，知人善任；四要具备思想政治教育能力，润物无声；五要具备丰富的实战经验，机智灵活；六要具备广博的文化知识及专业技术知识，有的放矢；七要具备强健的身体素质，拉得出，打得响。

总之，在这段实习过程中，我按照各级领导的要求，切实履行自己的职责，虚心学习，扎实工作，取得了一些成绩，积累了一些经验，但离领导的要求还存在一定的差距。我会在今后的学习与工作中，继续发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，勤于思考，善于总结，从大处着眼，从小处着手，强素质固根基，以领导和战友们的满意为出发点，以练精业务素质和技能为目标，全方位、多角度、宽领域地挖掘自己的潜能，努力把自己锤炼为能适应各种环境，争取做个让领导放心、战友信赖的有用之才。

保安实训指导书范文简短篇九

保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这6个月中，我部员工本着业主至上，服务第一的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简单总结汇报。

1、治安方面__年3月28日保安员___、___因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长___在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长___也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。

为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。在此期间我部还处理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

2、消防工作方面：消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为___酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。

与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

3、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天26小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立友善与威严共存、服务与警卫并在的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

4.警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

一年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。

团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员___、___拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里?怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

保安实训指导书范文简短篇十

《会计电算化》课程是会计电算化专业的专业技能课程，必须强化实训操作，通过实训操作，使学生更加全面、深刻地领会和掌握使学生掌握用友财务软件各主要子系统的基本原理及各子系统之间的关系，掌握各子系统(特别是总账和报表系统)具体业务的操作技能，贴近实际，增强学生的实际操作能力，提高处理和解决现实生活中的实际问题的本领。通过实训，培养学生的实际动手能力，以达到参加会计技能大赛所要求的水平和能力。

系统管理、基础设置、总账的初始化、账务处理、报表的编制、固定资产核算、工资核算。

三、实训资料：

由各实训项目单独提供。

四、实训软件：

用友t3。

五、实训内容：

实训一。

系统管理和基础设置。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中有关系统管理和基础设置的相关内容。

2、理解系统管理在整个过程中的作用及基础设置的重要性。

1、建立单位账套。

2、增加操作员。

3、进行财务分工。

4、输入基础信息。

5、备份账套数据。

三、实训方法与步骤。

1、启动用友财务及管理软件t3。

2、以系统管理员的身份注册、登录软件。

3、建立新账套。

4、增加操作员并进行财务分工。

6、账套备份。

实训二。

总账管理系统初始设置。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中总账系统初始设置的相关内容。

2、理解总账系统初始设置的意义。

3、掌握总账系统设置的具体内容和操作方法。

1、总账系统参数设置。

2、基础档案设置：会计科目、凭证类别、外币及汇率、结算方式、辅助核算档案等。

3、期初余额录入。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，以账套主管的身份进行总账系统。

2、总账系统参数设置。

3、设置会计科目。

4、设置凭证类别和限制类型；

5、外币及汇率设置；

7、指定科目。

8、录入期初余额。

实训三总账管理系统日常业务处理。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中总账系统日常业务处理的相关内容。

2、熟悉总账系统日常业务处理的各种操作。

3、掌握凭证管理、出纳管理和账簿管理的具体内容和操作方法。

二、实训内容、凭证管理：填制凭证、审核凭证、凭证记账的操作方法。、出纳管理：现金、银行存款日记账、资金日报表的查询方法、支票登记簿的操作方法。、账簿管理：总账、科目余额表、明细账、辅助账的查询方法。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，以制单员的身份进行总账系统。

2、填制凭证。

3、修改、作废、删除凭证。

4、更换操作员，以审核员身份登录总账，审核凭证。

5、记账。

6、进行出纳管理（主要是现金账、银行账的管理）。

7、进行账簿管理（包括辅助账的管理）。

实训四。

总账管理系统的期末处理。

一、实训目的、掌握财务软件中总账系统月末处理的相关内容。、熟悉总账系统月末处理业务的各种操作，掌握银行对账、自动转账设置与生成和月末结账的操作方法。

1、银行对账。

2、自动对账。

3、对账。

4、结账。

5、转账。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，以出纳的身份登录总账系统。

2、录入期初未达账项。

3、录入银行对账单。

4、银行对账，输出银行余额调节表。

5、进行自动转账设置。

6、自动转账。

7、对账和结账。

实训五报表管理。

一、实训目的、理解报表编制的原理及流程、掌握报表格式定义、公式定义的操作方法、掌握报表单元公式的用法。、掌握报表数据处理、表页管理及图表功能等操作。、掌握如何利用报表模板生成一张报表。

二、实训内容、自定义一张报表、利用报表模板生成一张报表。

三、实训方法与步骤。

1、自定义一张新报表。

2、报表格式设置。

3、公式设置。

4、利用报表模板生成报表。

实训六工资管理。

一、实训目的。

1、掌握财务软件中有关工资管理的相关内容。

2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊月末处理的操作。

1、工资系统初始设置。

2、工资系统日常业务处理。

3、工资分摊入月末处理。

4、工资系统数据查询。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，进行工资系统初始设置（建立工资账套、基础设置、工资类别管理、人员档案、公式设置等）。

2、工资的日常业务处理（工资变动管理、工资分钱清单、扣缴所得税、银行代发）。

3、工资分摊及月末处理。

4、工资数据统计分析。

5、工资数据维护。

实训七固定资产管理。

一、实训目的、掌握财务软件中有关固定资产管理的相关内容。、掌握固定资产系统初始化、日常业务处理、月末处理的操作。

二、实训内容、固定资产系统参数设置、原始卡片录入。、日常业务:资产增减、资产变动、计提折旧、生成凭证、账表查询。、月末处理。

三、实训方法与步骤。

1、引入账套，进行固定资产系统参数设置。

2、固定资产原始卡片录入。

3、固定资产变动处理。

4、固定资产折旧计提。

5、转账处理。

6、制单。

7、对账、结账。

保安实训指导书范文简短篇十一

1培训原则：

1.1注重培训作为激励手段的功能。

1.2注重个体差异的分析。

1.3注重显性效果和隐性效果，加强培训效果的评估。

1.4注重分段培训、层级培训和岗位培训。

2、培训目标

2.1提高各级员工的专业知识和服务水平、实际操作技能和管理水平。

2.2贯彻实施公司总部发展目标和战略方针。

2.3规范日常管理行为。把每一位员工培养成为服务意识优良、业务素质过硬的物业管理服务工作人员。

2.4满足员工自我提高、自我完善的期望，为员工创造良好的发展空间。

3、培训的内容

培训内容的确定是为了达到培训的目标，从而实现管理的目标，培训内容主要包括以下几个方面：

3.1服务理念：灌输公司总部的服务意识、质量意识、成本意识；牢固树立服务业主的基本指导思想。

3.2行为规范：规范员工的言、行、举、止、着装，提升管理服务档次。

3.3业务素质：让每一位员工在任何时候都清楚知道该做什么、怎么做，应达到什么标准，即应知应会。同时培训员工消防、环保、工民建、给排水、机电等相关知识。

3.4其它素质：目的是培训出骨干力量，有利公司发展，同时也为员工的自我发展打下基础。如：电脑、写作、新知识、新理念等。

4、新入职员工：由各部门组织实施，培训主要内容为：

4.1公司和辖区概况、管理服务理念、主要管理人员介绍；

4.2辖区管理服务目标、员工行为规范、管理规章制度、辖区基本情况；

4.3服务意识、质量意识、成本意识；

4.4物业管理知识、岗位基本技能、安全消防知识；

4.5 is09001基础知识、岗位工作规程；

4.6业务技能(由部门负责人组织)。

5、培训方式

5.1集中专项培训：由本公司培训讲师和外请专家主讲。

5.2案例分析：把在实际工作中积累的.实际经验或问题编制成案例，组织员工分析、讨论、交流体会。

5.3观摩教学片：组织员工观看公司自-拍的各类教学片。

5.4参观考察：组织到公司内部其它管理处或同行业先进公司进行参观考察，学习其先进的管理模式和方法。

5.5自学：有计划、有针对性地组织员工自学公司编印的内部培训教材。

5.6外培：选送具有发展潜力的员工到相关行政部门举办或指定的培训班进行培训取证。

5.7交叉培训：根据工作需要，可按规定申请在本公司内部跨部门（管理处）、跨工种进行交叉培训。

1有关着装参见公司职业礼仪规定。

2工作期间不准擅自离岗、窜岗；不准会客、聊天、看书报、杂志，不准听收音机；不准做与工作无关的事。

3做好交接-班工作，双方交接仔细点验交接物品，以及上级特别交待的事务，并做好记录。

4大堂分坐岗和立岗。坐岗要求坐姿端正，勿倚勿靠；立岗要求跨立姿势 或立正姿势。（雅、翠、丽三个大堂暂定坐岗，怡、美、富、豪四个大堂暂为立岗，0：00-5：00及可以坐在两幢楼之间）。

5文明执勤，礼貌待人，对待顾客在任何情况下不许粗言恶语，讽刺挖苦，更不许与人争吵，在纠正违章过程中应不亢不卑，微笑服务。

6熟悉大厦内各业主、住户的居住情况及车辆情况，熟悉楼内房屋结构，现状。

7熟悉业务知识及物业管理实务，如小区穿梭巴士运行时间及路线，小区的通信地址，有线电视、电话、煤气等办理手续及咨询电话，及时给业主、住户提供服务。

8对来访人员礼貌查询，并及时打对讲与业主、住户联络，必须经业主同意后，请来访者出示有效证件登记后方可放行（大堂不得扣押他人证件及物资）。

9 业主不在家时，不得让来访人员上楼。如有不听劝阻，不履行登记手续，未征得业主同意并硬性闯入电梯者，值班保安可使用电梯迫降法将电梯降到首层，并及时通知领班。

10业主私自请的装修、安装、清洁工作业，离开时应及时与业主对讲联系，如无人接听对讲系统，应及时约束住人员，呼叫巡逻人员查清后方可放行。

11外来送报、送牛奶、送机票、送餐、送水等人员必须每次按要求登记，同时告诫他们不可在楼内乱窜、发广告，上楼超过5分钟要及时呼叫巡逻人员查清。

12留意业主身后随行人员，如发觉陌生人紧跟业主，应及时询问业主是否其带回的亲友，否则应立即通知领班并将其约束住，查清上楼动机。

13业主的朋友、保姆、客人携带大件物品或贵重物品离去时须经业主或其家人认可后方可放行并做好登记。

动对资料予以更新，并上报物业管-理-员。

15按要求张贴好大堂公告，熟知公告栏内的内容，并及时提醒业主阅览，失效过期的公告内容及时取下，重要内容放入公告夹内保存。

16公共钥匙严格保管，严禁随意外借，管理人员因公使用钥匙要做好钥匙借用登记手续，过后应催还归位。

17业主信报箱放不下的报纸、信件要妥善保管好，不能随意借给他人翻阅，更不许自己翻阅或带走（回），防止遗失。

收，受业主嘱托签收的应及时送到位，同时请业主签字证明（如下班，须将邮政物品做好值班记录及交接-班手续）。

19大堂前台保持清洁，不得放置私人物品或与工作无关的杂物。

20业主临时需在大堂存放物品应妥善保管好，并做好记录，贵重物品需由业主签名领取。

21业主拎重物或行动不变时应主动帮助。

22及时登记业主的求助信息，如维修、家政，并及时通知相关员工。

23留意业主的投诉信息，并及时反馈到管理处。

24留意大堂摆设物品是否干净，将其摆放整齐对称，保证大堂摆设无零乱现象。

25对大堂及目光所及之处的清洁卫生进行监督，及时清捡大堂门外的烟头、纸屑、杂物，不便清理的杂物、污垢应及时引导清洁工处理。

26检查大堂的玻璃墙、门、窗等是否有可能对人员造成伤害的隐患。

27检查大堂内公共设施、消防设施的损坏情况，并及时做好记录。

28业主养的宠物下楼活动时，应礼貌劝告业主、住户不要在大堂溜狗，户外溜狗应提醒业主将狗用绳子套好。

29保证大堂正常秩序，小孩、保姆进入大堂台前玩耍、高声喧哗、追逐、滑冰的行为予劝阻。

30雅、翠、丽、监控室对消防报警应高度重视，查看属业主室内报警应及时打对讲与业主询问原因；如业主室内无人应答或公共部位报警应及时呼叫巡逻人员检查核实。

31雅、翠、丽景阁消防值班室，未经管理处同意，不得放置任何物品。

32雅、翠、丽队员应经常检查消防值班室设备是否有损坏或故障，发现应及时通报设备主管或消防组的员工维修。

33如发生火灾应及时报告领班，并迫降电梯，使用消防广播正确指挥住户疏散。

34雅景阁大堂负责在办公室无人时接听求助电话，并负责相关人员的电话联系。

35雅、翠景阁在晚上23：00-次日7：00，打开红外线报警装置。

36货梯在未使用时应关在首层，运送货物、材料必须监督使用货梯。

37定时检查电梯器件、照明、清洁、通风情况，发生异常或损坏应及时通知电梯工维修。并在所坏的电梯首层放置警示牌。

38电梯关人应及时通知电梯工救助，利用电梯对讲安抚被困人员。

39定时对大堂照明灯检查，照明灯泡不亮或故障时应及时通知电工更换。

40保管好大堂的便民伞，发出的便民伞应由业主签名，通知相关岗位回收。

41遇雨天应将"小心地滑"的告示置于大堂的显眼位置，提醒业主进出时注意，同时在大堂铺好防滑地毯。

1、保安员招聘的原则

1.1统一标准原则：

在保安人员的招聘和录用工作中，要坚持统一标准，统一录用程序和手续。只坚持一个标准，才能招聘到素质较好的保安人员。要坚决反对和抵制招聘工作中拉关系、走后门，把那些不符合保安人员条件和标准的人招进安全管理队伍。

1.2公开招聘的原则：

为确保招聘质量，堵塞招聘工作中的不正之风，坚持公开招聘原则，为被招聘人员提供一个平等、竞争机会。安全管理部将公布于众，通过公开、公平竞争或公开考试、考核，使之在公司的监督下进行招聘，以保证质量和安全管理队伍素质。

2、择优录用制度：

在公开考试、考核的基础上，对参加考试、考核的人员的成绩应按从高到低予以公布，在思想政治素质和其他有关证明材料符合条件的情况下，根据招聘的数量和名额，从高分到低分择优录用。

3、保安员招聘的条件和标准

由于物业管理公司的保安人员各项录用条件相对较高，结合东营实际情况，应聘保安员必须具备以下条件：

3.1 18周以上、35周岁以下的中国公民。

3.2退役军人优先。

3.3身体健康。

3.4遵纪守法、品德好、无犯罪记录。

3.5具初中以上文化。

4、招聘保安员的程序

招聘录用保安人员，除按国家劳动部门的有关规定办理有关审批手续外，为保证安全管理队伍的纯洁和高素质，具体工作应按以下程序进行招聘和录用。

4.1确定招聘人数和招聘条件。

4.2发布招聘公告或启事。

4.3进行面试、目测、体检。

4.4进行文化和智力测验。

4.5审核、录取。

4.6签订聘用合同。

4.7试用期的考察。