公司网络总监申请书怎么写(优秀15篇)

通过总结，我们可以挖掘并发现自己的潜力和资源，为将来的发展打下坚实的基础。在撰写总结时，我们应该尽量言简意赅，不偏离主题。以下是一些总结范文的精华，供您参考，希望能够对您的总结写作有所帮助。

公司网络总监申请书怎么写篇一

写辞职申请书是辞职正常流程中的一步，以下是小编为大家搜集整理的公司总监辞职申请书，供大家参考和借鉴!

尊敬的领导：

你好!感谢您抽出时间阅览我的辞职申请书，为此我深感歉意!

经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利!

希望您特许批准我辞职，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

某某地产领导：

您好!

在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的.5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!

以上辞呈，恳请批准。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

亲爱的总裁：

您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。

在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。

希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司网络总监申请书怎么写篇二

尊敬的总经理：

你们好!因职业发展方向的选择及家庭等个人因素，决定辞去在xx公司的xx运营总监职务，谨以此报告正式提出辞职。

回首与xx公司领导、同事并肩的同行的一年，或是沉吟筹措，或是谆谆以诚，或是慷慨互勉，或是高亢奋力，时间如梭，白驹过隙，如歌似水，将珍藏在记忆中。芯片测试，团队的建设，实验室筹备，供应商关系，流程设置等等微献薄力，实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效，每每不安于曾经允诺。幸有周年庆的欢笑，拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋，同事四川仙海湖畔畅怀品鱼，奉贤海湾雨中海上冲浪。

xx公司活力内涵，不屈于环境和条件艰难，仍然象种子毅然萌发，快速成长。领导同事同心同德，披荆斩棘，跋涉开拓，在行业确立了自己的位置。现在又有xx市产业扶持的历史机遇，我们完全可以期待她春华秋实，现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志，我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异，经过内心激烈斗争，艰难取舍，还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人，带领运营之新境界。

与大家说再见有点惆怅，提辞职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事：应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为xx公司进言献策。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

尊敬的公司领导：

您们好!在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。

20xx年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。

在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

公司网络总监申请书怎么写篇三

尊敬的领导：

您好！我是，于20xx年03月05日进入郑州一帆教育公司，担任网络推广一职，负责品牌形象网络宣传推广的工作。

时间过得很快，短短三个月转眼即逝。在这三个月中，我从对公司文化背景毫不熟知，到对公司的业务流程运营体系深入了解认识，公司同仁给了我非常多的热心帮助和鼓励支持，在此基础上，我非常顺利的进入了工作角色和状态，取得了一定的进步。

作为一帆教育一名网络人员，我首先对公司所在行业进行了了解，对网站进行了整体检查，发现了很多需要改进的问题，比如网站权重快照收录长久更新缓慢等等不利因素。针对网站存在的问题及时向相关负责人沟通并加以解决；制定了针对我们网站和品牌的网络推广方案，在近来和将来的工作当中坚持执行。

现在的工作主要是负责网络推广中免费推广的工作内容：

1、每日定时记录网站的各项基本数据，观察分析网站排名情况。

2、官方博客微博以及文库等等更新维护，整理同行业网络。

宣传手段及亮点，挑选高权重高质量的网站推广平台进行推广信息发布。

3、协助各项目主管进行有效的网络推广。

4、协助维护各办公室网络以及电脑正常使用。

5、完成领导安排的其他工作。

来到一帆教育后，跟大家站在一起，我才发现了藏匿在自己身上的很多不足之处。

很多同事朋友都十分开朗乐观，相比较来说，我在与领导和同事的交流方面不够积极主动，有时在工作中发现的问题反应不及时，导致问题的解决也被推迟。再就是工作当中会协助同事解决网络电脑等故障问题，由于对硬件方面的知识了解不够全面与透彻，会在解决问题时耽搁工作时间，也影响正常的网络推广工作的进行，所以今后还是需要多多的学习，这些都是我需要积极改进的地方。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，对工作高度责任，多向各部门的优秀同志学习，提高自己的职业素养与专业水平，改正自身缺点，积极地与每一个同仁开展工作交流，争取在各方面取得更大的进步。

来到一帆教育，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、工作能力上都得到了很大的进步与提高，这些激励我在工作中不断前行。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，我们的事业梦与企业梦一定能够成为现实！

一帆教育给了我这样一个发挥的舞台，一个能够长久提升自己的平台，我就要珍惜这次机会，本着对公司负责也对自己负责的态度，加强专业领域的学习，扩充自己的知识面，将网络推广这份工作努力做好，为公司的`发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

x年xx月xx日。

公司网络总监申请书怎么写篇四

尊敬的公司领导:

新年好！今天有幸看到xx发布在公司群里面的职位招聘信息，我诚挚的申请公司网络总监这个职位。

加入到我们公司将近一年时间，我站在策划文案的岗位上，深刻的体会到医疗行业的网络营销的激烈竞争及占有市场紧迫感。同时也看到了公司的不断壮大，业务在全国强势开展，公司的专业品牌日益得到认可，对此我感到由衷的钦佩和自豪。所以，这次公司组织的岗位竞聘上，我希望能有机会积极主动的展示我的能力，为开创公司更美好的明天贡献更多的力量。

首先，我简要介绍个人工作经历。

我是零八年七月毕业，毕业后应聘加入广州**集团下属分公司**医疗集团工作，工作时间为两年。在**集团，曾先后归属于医院网络项目部及健康频道网项目部，在医院项目部主要以负责广州**医院（主打妇科、整形科）站内编辑及站外推广的工作内容。后依循公司内部调动任医网问答频道主编，负责问答频道频道月度、季度、年度网络营销规划，定期策划网络热点健康话题（专题或原创集结帖）、负责外站与频道内推荐位广告的合作。二零一零年来到上海加入到**集团工作一年，主要负责医院网站编辑及推广，辅助优化及竞价文章的撰写，定期监控医院各站数据，根据网站流量变化，及时和医院运营人员协商调整投放重心。二零一一年五月加入到**公司做策划文案，作为您的下属所做工作您都明了。

其次，我介绍对做好网络总监工作的几点思路。

网络总监主要是要做好管理工作，协调各部门间的交流与合作，把握好医院网络营销的主方向，维护和医院运营部及医院企划部的关系，以公司大体利益为重心，推动网络部的整体运营。如今的医疗网络营销行业开展的如火如荼，抢夺先机占有市场、找到节省成本的营销套路、建立起长久伟业的企业品牌形象是运营总监应该认识到并逐步做到的三步骤。

一、做好市场定位。这相当于是网站建设前期工作，针对各个医疗片区用户群体特性不同，营销渠道优点弱点的总结，竞争对手的运营强弱势分析，做好网站建设及投放策略。网络营销除了要良好的用户体验还必须对搜索引擎友好，同时添加入自身的特色和创新。

二、前期推广策略。民营医院前期想要打开市场需要策略和经验摸索，综合前期医院微利及民众的认可度不够的现状，节省推广成本显得尤为重要。推广途径要以优化、免费推广、竞价、广告投放并行，通过各渠道的医院品牌造势后，可加大竞价投放力度，快速占有市场份额。

三、以结果为导向。不以业绩为实力标榜的鼓吹都有待考究，结果是检验营运的正确性及验证个人能力的标尺，好的运营及管理模式必能产生好的工作业绩。个人利益与公司利益息息相关，下达明确的奋斗目标，提升整体员工的激情，让他们价值得以体现，让公司业绩蒸蒸日上。

四、员工管理体制。物尽其用，人尽其才，对每位员工须有奖惩明晰，不能抑制其竞争意识，更不能消磨其斗志。在员工为公司负责的同时，公司也需对员工负责，培养他们，激励他们，善待他们，给他们发挥的余地，杜绝部分员工因使不上劲而浑浑噩噩。

五、协调及配合工作。协调网络各部门项目合作，将工作效率最大化，要有木桶效应的警示，提升员工对团队协作有效性的认知。督促网络部积极配合医院市场部及企划部的各项工作协助，尽可能线上线下营销思路同步，互参互补下及时调整及完善营销方针。

最后，我非常有信心做好网络总监之职。因我自身对网络运营的各个环节都熟悉了解，从最初的网络咨询到编辑、推广、文案各职位，及工作一路走来接触的各位优秀领导及同事，让我对医疗网络营销有深刻的'见解和心得，同样也有幸领悟过非常优秀的网络运营管理手段。我昔日诸多的校友及同龄人，在医疗网络营销这个行业不息奋斗早已成绩斐然，我钦慕之余也深感压力。如果此次有机会得到领导认同，提供给我这个可发挥的平台，那我将定不负众望，以饱满的热情及专业的技能为公司服务，创造更多的价值。

当然，公司领导对我的实力还有待观察我也无可厚非，我想公司和我都同样需要机会。以往，因个人经历、习惯、意识、看法、做法等差异，跟领导有过意见相左的时候，好在得到大家的包容及自身的领悟，调整好心态让自己更成熟起来，处理问题上考虑更周全。即使如此，我也诚恳的希望各位领导对我提出中肯的意见和建议，让我有明确的努力方向和目标，提升自己的同时把工作做得更好，争取早日成为一名理想的网络运营总监。敬候各位领导的答复。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

公司网络总监申请书怎么写篇五

某某地产领导：

您好！

在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！

以上辞呈，恳请批准。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司网络总监申请书怎么写篇六

提供一篇辞职。

申请书。

范文，作为参考！

黎总、罗总：

两位好这几天我认真的反思了过去一段时间的工作，对目前出现的情况和问题，我说一下我的看法。

首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。坦率地讲，对于网站现有内容的规划(如议会，氧吧，内衣社区，分诊等)我均不看好其前景，至少不应该成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不一定能提高成功的可能，也会增加成本和失败的概率。我认为专心做一件事，比同时做几件事成功的概率更高。

当然，我也相信，对我的看法，两位肯定有不同的观点，在这里我就不争论了，就算是我给二位的建议吧。

其次，关于我这次工作的调整，我相信肯定包括上述因素。而之所以选择李萍，我想无非是她比较“听话”，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理准备。但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好准备，对于目前的情况可能也是始料未及的。

我认为之所以出现这种情况，可能是以下几点原因造成的：

第一：时间仓促，准备不足。我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，宣布我的工作变动，至于这是不是陈总或董事会的决定，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。所以出现这种变动我完全有心理准备，但是，这样的变动影响的并不是只有我一个人，我有准备和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。

公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，需要深思熟虑经过充足的准备。这个道理我相信您二位一定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽，就是类似这样的工作交接，一定要让原任和接任者同时在场，任何一个人缺席都会造成不良的后果，比如现在。人不是天生就喜欢传流言的，但是在动荡的环境下，人心浮动就在所难免。毕竟，在上周二之前并没有出现过类似的情况，所以我想，如果当时能够处理得再稳妥点，完全能够避免现在情况的发生。但是现在事情已经发生，能做的是尽量消除影响，或将影响降到最低。

不管关于她的议论是真是假，至少说明她自己在做人上肯定存在问题，科技公司这么多人，为什么单单都针对她?我相信其中一定有原因。

最后，基于以上这些原因，我和黎总的分歧不能在短期内调和，而且在这样的环境里，已经不能让我安心工作了，我对新的工作任务没有信心能圆满完成，所以目前我只能选择离开，我不想参与过多是非的东西，我现在只希望在家休养一段时间，总结一下这段工作的得失，过段时间如果您二位仍然希望我的参与，我随时候命。

下面是我给二位提一些建议和意见，仅供参考。

网站的核心是内容，关键是运营。

网站是做给用户的。

对于黎总的互联网梦想我完全理解，但实现梦想需要坚实的基础，有计划的一步步来。

对于罗总，在管理上，制度和流程比个人才能更可靠。按流程工作可以有效地避免很多麻烦。提前说事儿是商量，事后说的事儿叫通知。

对于我工作的调整，虽然是临时通知我的，但是作为朋友，我还是可以体谅其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罢，我并不在意，我来到这个公司不是为了争名逐利的，但是让我不声不响的就搬出办公室，且没有商量的余地，这对我的自尊是严重的伤害，在没有给我和周围的人一个整理文章由编辑：恰当的说法之前，就让我搬走，我相信这对我一定会产生很多负面的议论。中国人的面子问题很重要，所以我只能选择辞职。

当然，现在这些问题对我已经不重要了，昨天我已经跟罗总谈过，您二位的态度我也很了解并非常感谢，在根本情况没有改变之前，我想离开可能是我最好的选择，当然，我也希望离开是暂时的。如果您二位没有其他解决提议了，那就按我的提议解决吧。

请您安排时间，让我有足够的时间去公司办理相关辞职的手续。

望领导早日批准我的辞职申请，在此非常感谢！

此致

敬礼申请人：

时间。

公司网络总监申请书怎么写篇七

尊敬的领导：

您好！我是xxx，于201x年03月05日进入郑州一帆教育公司，担任网络推广一职，负责品牌形象网络宣传推广的工作。

时间过得很快，短短三个月转眼即逝。在这三个月中，我从对公司文化背景毫不熟知，到对公司的业务流程运营体系深入了解认识，公司同仁给了我非常多的热心帮助和鼓励支持，在此基础上，我非常顺利的进入了工作角色和状态，取得了一定的进步。

作为一帆教育一名网络人员，我首先对公司所在行业进行了了解，对网站进行了整体检查，发现了很多需要改进的问题，比如网站权重快照收录长久更新缓慢等等不利因素。针对网站存在的问题及时向相关负责人沟通并加以解决；制定了针对我们网站和品牌的网络推广方案，在近来和将来的.工作当中坚持执行。

现在的工作主要是负责网络推广中免费推广的工作内容：

1、每日定时记录网站的各项基本数据，观察分析网站排名情况。

2、官方博客微博以及文库等等更新维护，整理同行业网络。

宣传手段及亮点，挑选高权重高质量的网站推广平台进行推广信息发布。

3、协助各项目主管进行有效的网络推广。

4、协助维护各办公室网络以及电脑正常使用。

5、完成领导安排的其他工作。

来到一帆教育后，跟大家站在一起，我才发现了藏匿在自己身上的很多不足之处。

很多同事朋友都十分开朗乐观，相比较来说，我在与领导和同事的交流方面不够积极主动，有时在工作中发现的问题反应不及时，导致问题的解决也被推迟。再就是工作当中会协助同事解决网络电脑等故障问题，由于对硬件方面的知识了解不够全面与透彻，会在解决问题时耽搁工作时间，也影响正常的网络推广工作的进行，所以今后还是需要多多的学习，这些都是我需要积极改进的地方。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，对工作高度责任，多向各部门的优秀同志学习，提高自己的职业素养与专业水平，改正自身缺点，积极地与每一个同仁开展工作交流，争取在各方面取得更大的进步。

来到一帆教育，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、工作能力上都得到了很大的进步与提高，这些激励我在工作中不断前行。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，我们的事业梦与企业梦一定能够成为现实！

一帆教育给了我这样一个发挥的舞台，一个能够长久提升自己的平台，我就要珍惜这次机会，本着对公司负责也对自己负责的态度，加强专业领域的学习，扩充自己的知识面，将网络推广这份工作努力做好，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xxx。

申请日期：201x年06月08日

公司网络总监申请书怎么写篇八

尊敬的领导：

你好！感谢您抽出时间阅览我的辞职申请书，为此我深感歉意！

经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺！公司领导及各位同事工作顺利！

希望您特许批准我辞职，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司网络总监申请书怎么写篇九

回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。

这就够了。

革命是为了什么?

革命的目的是什么?

从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻;二是改良。

那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。

终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;。

孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;。

而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的'战争，终于实现了革命的目的。

而我们呢?

虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

就我个人来看，营销总监无非做三种事。

一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提，辞职信《公司营销总监的辞职信》。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。

三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。

所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我，因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。

这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢?坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多!

来自非市场的因素太多太多!

所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。

说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干;不能干，就不干。

公司网络总监申请书怎么写篇十

尊敬的总经理：

你们好!

因职业发展方向的选择及家庭等个人因素，决定辞去在xx公司的xx运营总监职务，谨以此报告正式提出辞职。

回首与xx公司领导、同事并肩的同行的一年，或是沉吟筹措，或是谆谆以诚，或是慷慨互勉，或是高亢奋力，时间如梭，白驹过隙，如歌似水，将珍藏在记忆中。芯片测试，团队的建设，实验室筹备，供应商关系，流程设置等等微献薄力，实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效，每每不安于曾经允诺。幸有周年庆的欢笑，拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋，同事四川仙海湖畔畅怀品鱼，奉贤海湾雨中海上冲浪。

xx公司活力内涵，不屈于环境和条件艰难，仍然象种子毅然萌发，快速成长。领导同事同心同德，披荆斩棘，跋涉开拓，在行业确立了自己的位置。现在又有xx市产业扶持的历史机遇，我们完全可以期待她春华秋实，现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志，我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异，经过内心激烈斗争，艰难取舍，还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人，带领运营之新境界。

与大家说再见有点惆怅，提辞职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事：应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为xx公司进言献策。

此致

敬礼!

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公司网络总监申请书怎么写篇十一

尊敬的领导：

我叫，于20xx年10月12日成为公司的试用员工，时光荏苒，转眼一个月的试用期即满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作。是各部门领导和同事的耐心指导和无私帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。同时，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、多姿多彩的企业文化，也让我很快融入并深深爱上了我们这个团结友爱、互帮互助的团队。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，积极参与公司各项活动；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。工作中难免有所不足之处，处理问题的经验也有待提高，团队协作能力也要进一步增强；但前事之鉴，后事之师，我会在这些锻炼中不断成长，更加全面的考虑问题，更加完善的处理工作。

现将一个多月的工作内容总结如下：

一、修改网站存在的一些问题及网站的日常维护推广工作；

二、完成公司网站论坛的建设；

三、和企划部的同事一起在网上宣传朝园水族世界俱乐部并建立俱乐部qq群；

四、配合企划部的同事在网上宣传活动；

五、参与跳蚤市场的场地布置及当天号码的发放；

六、与企划部和市场部的同事一起到外面发放宣传单。

这两个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪；也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的工作价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度、饱满的热情积极努力地工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：

x年xx月xx日。

公司网络总监申请书怎么写篇十二

转眼间，我来公司已三个多月了。

回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。这就够了。

革命是为了什么?

革命的目的是什么?

从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻;二是改良。

那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。

终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的'战争，终于实现了革命的目的。

而我们呢?

虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

就我个人来看，营销总监无非做三种事。

一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。

三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。

所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道)，因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。

这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢?坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多!

来自非市场的因素太多太多!所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。

说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干;不能干，就不干。

不要连革命的目的都没有搞清楚，就让我去干革命。

我们是盯着目标还是过程?

因为我们革命的目的不清楚，所以，我们革命的目标也就变化莫定。

刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间;二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。

第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。

美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢?主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。

第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制;从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚;如果是这样，那财务工作就太好做了。

第三，实行新制度后，一看，哎，销售与以前相比，没有提升，反而下降，所以新制度也不过如此嘛!那我们有没有分析一下，是什么原因导致这样的结果呢?是新制度的原因嘛?还是有其它因素?我们有没有深入地分析一下是市场因素和非市场因素?没有啊!

第四，实行新制度后，制度中的每个人都得调整，牺牲短期业绩不可避免的，我们所能做的，就是把这种时间尽可能地缩短，而不是一点时间都不给。**分公司推行新制度，是一个月时间都没给够。

第五，在新制度的试行过程中，作为制度的设计者，必须时刻跟进，随时调整，而公司并没有给我这个时间(我得去别的区域走访市场，远程跟进只能是不解近渴)，却让制度的监督者来跟踪，可想而知，不能跟着情况的变化而调整的新制度却还得遭遇制度监督者的呵求(不懂销售的监督，纯从财务角度考虑)，会是一个什么结果。

在上述五种因素的制约下，新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的。就是再好的制度，也是同理。

大家都在盯着过程，就忘了我们的目标。

就像一个故事讲的一样：有一个父子俩，在雪地上比赛走路，看谁走得直又快。父亲看着终点，一步一个脚印，做得既直又快，儿子看着自己走的每一步，走一步回头看一步，结果是又慢又弯曲。

其实，*总，您的心情我完全以理解，您也并没有错。

也许错就错在我们实行新制度的基础还不成熟，因为对于我们目前来说，太需要的是业绩，而不是管理。

公司网络总监申请书怎么写篇十三

尊敬的领导：

您好！我是xxx，于201x年xx月xx日进入xxxx企划部，担任推广专员一职，负责品牌形象网络宣传推广的工作。

时间过得很快，短短两个月转眼即逝。在这两个月中，我从对xxxx企业文化背景毫不熟知，到对公司的业务流程运营体系深入了解认识，公司同仁给了我非常多的热心帮助和鼓励支持，在此基础上，我非常顺利的进入了工作角色和状态，取得了一定的进步。

作为xxxx的一名推广专员，我首先对公司所在行业进行了了解，并且配合百度竞价挖掘并确定出网站优化的关键词；对网站进行了整体检查，发现了很多需要改进的问题，比如网站权重快照收录长久更新缓慢等等不利因素。针对网站存在的问题以及xxxx的整体推广策略，制定了针对我们网站和品牌的网络推广方案，在近来和将来的工作当中坚持执行。

现在的工作主要是负责网络推广中免费推广的工作内容：

1、每日定时记录网站的各项基本数据，观察分析网站排名。

情况。

2、官方博客微博以及贴吧等等更新维护，整理同行业网络宣传手段及亮点，挑选高权重高质量的网站推广平台进行推广信息发布。

3、协助杨xxxx完成网站关键词优化工作。

4、协助维护各办公室网络正常使用。

5、完成领导安排的其他工作。

来到xxxx后，跟大家站在一起，我才发现了藏匿在自己身上的很多不足之处。

很多同事朋友都十分开朗乐观，相比较来说，我在与领导和同事的交流方面不够积极主动，有时在工作中发现的问题反应不及时，导致问题的解决也被推迟。再就是工作当中会协助同事解决网络电脑等故障问题，由于对硬件方面的知识了解不够全面与透彻，会在解决问题时耽搁较长的工作时间，也影响正常的网络推广工作的进行，所以今后还是需要多多的学习，这些都是我需要积极改进的地方。

个同仁开展工作交流，争取在各方面取得更大的进步。

来到xxxx，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、工作能力上都得到了很大的进步与提高，这些激励我在工作中不断前行。我明白了xxxx的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，我们的xx梦与xx梦一定能够成为现实！

xxxx给了我这样一个发挥的舞台，一个能够长久提升自己的平台，我就要珍惜这次机会，本着对公司负责也对自己负责的态度，加强专业领域的学习，扩充自己的知识面，将推广专员这份工作努力做好，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xxxx。

申请日期：

公司网络总监申请书怎么写篇十四

甲方身份证号：

乙方：中国移动通信集团广西有限公司分公司。

为维护甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国电信条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就中国移动广西公司“魔百和”业务开通及终端使用达成如下协议：

第一条“魔百和”业务通用条款。

魔百和是乙方推出并由乙方收费的一项互联网业务服务。该业务是以宽带网络为载体，以视音频多媒体为形式，以电视机作为显示终端，为宽带终端用户提供全方位有偿服务的业务。

(一)业务资费。

甲方办理魔百和业务，缴纳调测费____元，按方式收取(方式1：一次性缴纳；方式2：激活当月起每月缴纳元，缴纳周期10个月)，基础收视费选择下述方案________办理：

方案1：收视费________元/月，魔百和业务订购成功当月开始计费，按月收费，合约期2年。

方案2：收视费优惠至0元/月，合约期2年。

方案3：前____个月魔百和基础收视费优惠至0元/月，后____个月基础收视费按15元/月收费。

魔百和合约到期处理方式：方案合约期满后，如任何一方未向对方提出终止或变更魔百和合约要求的，方案合约期满后魔百和继续使用，按基础收视费15元/月收费。

(二)用户停、复、拆机规则。

1.甲方办理“魔百和”业务后，合约期内所捆绑的宽带账号、手机账号不允许销户、拆机，不得中途撤销本协议约定办理的优惠活动，不得提前终止本协议约定办理的优惠活动。

2.“魔百和”业务与宽带的使用状态一致：若手机欠费停机，则宽带和魔百和业务相应停机，手机缴费开机后，宽带和魔百和业务于24小时内相应开机。

(三)关于用户端设备(机顶盒)获得方式及归属权的明确：

用户端设备(机顶盒)获得方式及归属权按照以下第__________种方式确定。

1.办理合约方案使用机顶盒：

终端设备为乙方拥有所有权，则甲方需在办理业务实缴纳设备调测费人民币__100____元，调测费收取方式按第一条第(一)点执行。甲方应在乙方提供的业务和服务期间内合理使用用户端设备，对于擅自改变用户端设备硬件或软件状态，造成用户端设备遗失、损坏的，甲方应向乙方承担赔偿责任。如协议解除，乙方有权收回用户端设备，并将押金退还甲方，若甲方无法退回该设备的，根据终端办理日期计算，t+1月起不满24个月的，按乙方终端采购价(机顶盒价值180元/台)的100%赔偿，t+1月起满24个月不满36个月的，按终端采购价50%赔偿。如遇雷雨天气，甲方应将用户端设备的外线和电源拔掉，以防接入设备损坏，否则由此造成的损失由甲承担赔偿责任，与乙方无关。

2.办理合约方案使用机顶盒：

第二条“魔百和”业务受理条件及终端使用条款。

(一)权利与义务。

1.甲方的权利与义务。

(1)甲方应按时支付相关费用。甲方可自主选择参加乙方的“魔百和”营销活动，并遵守营销活动规则。

(2)甲方申请宽带加装“魔百和”业务，其宽带须为中国移动宽带，且与宽带业务同址、同户名，并同意甲方指定手机号码代收相关费用。

(3)甲方自备电视机、路由器等终端设备的，其配置、性能应满足本业务的基本要求。

(4)甲方仅限于在本协议约定适用范围内使用“魔百和”业务，不得利用本业务从事各类经营性或非法活动。

时不能同时享受“魔百和”业务获的话费优惠。

(6)终端售后服务条款。

2)甲方使用的终端在终端保修期外的，需甲方直接到终端厂商售后点进行售后处理。

3)甲方使用的终端配件(机顶盒的遥控器、av线、高清线等)需甲方直接到终端厂商售后点进行售后处理，乙方不提供配件维保。终端厂商售后点信息可通过乙方获取。

(7)甲方在本协议有效期内未按约定使用中国移动通信网络服务，或者协议有效期内单方面提出解除合约或违约的，甲方须向乙方承担相应的违约责任，并向乙方支付相应的赔偿金及违约金(两项之和)，在支付相应的赔偿金和违约金之后方可终止业务。提前终止后，乙方停止余下的优惠资源。具体标准如下：

赔偿金：

(1)甲方在合约期内提前退订业务，需一次性赔付魔百和初装费100元。

(2)甲方退还租用的用户终端设备(光猫/智能网关(价值150元/台)、机顶盒(价值180元/台)),退还的用户终端设备需满足再次租赁条件(即终端设备完好、能正常使用)，若无法退还或不满足再次租赁条件，甲方应根据租赁用户终端设备价值进行一次性等价赔偿。

(3)甲方退还从乙方已获话费及优惠总额。

例：甲方办理魔百和合约，合约期24个月，业务功能费15元/月，甲方从乙方已获话费及优惠10元/月，甲方已履行10个月后，于第11个月违约，需赔付初装费100元+机顶盒价值180元+已获话费及优惠110元(11个月*10元/月)=390元。

违约金：

甲方未履行月份数*业务功能费*30%。

例：即未履行月份数13个月*业务功能费(15元/月)*30%=58.5元。

甲方共计需向乙方支付金额为：赔偿金390元+违约金58.5元=448.5元。

2.乙方的权利与义务。

(1)乙方根据网络情况，在网络资源具备“魔百和”开通能力的地区提供本业务。如业务开通地(或移机地)不具备网络资源能力，乙方应尽快告知甲方，自双方签订业务终止协议之日起停止收取甲方相应费用。

(2)为保证服务质量，在不影响甲方的利益情况下，乙方可对“魔百和”业务的服务功能作出调整。

(3)凡因国家政策变动导致甲方使用服务中断或终止，乙方应当提前告知甲方；因不可抗力导致甲方使用服务中断，乙方应在事件发生后合理期限内以合理方式告知甲方，并及时予以恢复。

(二)协议的中止与解除。

1.除甲乙双方另有约定外，甲方在结清所有实际使用费用后，可办理业务注销(拆机)手续，并退还机顶盒终端，则本服务协议相应终止。

2.甲方如在本协议所规定的合约期届满之前办理销户手续，原享受过优惠资费的，须按标准资费与优惠资费间差额全额补缴费用后方能办理。

3.发生以下情形之一，乙方在通知甲方后，可终止向甲方提供本协议规定的部分或全部服务，本协议解除，乙方不承担任何责任：

(1)甲方假冒他人名义或采用伪造的证件申请并使用业务的，乙方一经发现，有权立即终止服务。

(2)甲方本人或甲方授权他人利用乙方提供的业务，从事协议或法律所禁止的用途或开展经营活动。

(3)如因国家政策等原因致使乙方无法继续提供服务的，乙方可解除协议。

(三)争议解决条款。

本协议项下发生的争议，双方可协商解决，协商不成的，双方可选择向电信管理部门申诉，或向消费者协会投诉，或按下列第2种方式解决：

(1)将争议提交_____仲裁委员会；

(2)向乙方所在地人民法院提起诉讼。

本协议一式贰份，双方各保留一份，双方签字并盖章后生效，具有同等法律效力。对本协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方(签字)：乙方：分公司。

地址：地址：广西壮族自治区市路号。

签订日期：年月日签订日期：年月日

公司网络总监申请书怎么写篇十五

尊敬的领导：

我叫xxx，于201x年10月12日成为公司的试用员工，时光荏苒，转眼一个月的试用期即满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作。是各部门领导和同事的耐心指导和无私帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。同时，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、多姿多彩的企业文化，也让我很快融入并深深爱上了我们这个团结友爱、互帮互助的团队。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，积极参与公司各项活动；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。工作中难免有所不足之处，处理问题的经验也有待提高，团队协作能力也要进一步增强；但前事之鉴，后事之师，我会在这些锻炼中不断成长，更加全面的考虑问题，更加完善的处理工作。

现将一个多月的工作内容总结如下：

一、修改网站存在的一些问题及网站的日常维护推广工作；

二、完成公司网站论坛的建设；

三、和企划部的同事一起在网上宣传朝园水族世界俱乐部并建立俱乐部qq群；

四、配合企划部的同事在网上宣传活动；

五、参与跳蚤市场的场地布置及当天号码的发放；

六、与企划部和市场部的同事一起到外面发放宣传单。

这两个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪；也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的工作价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度、饱满的热情积极努力地工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：xxx。

xxxx年xx月xx日。