2023年师带徒协议书封面(精选9篇)
- 上传日期:2023-11-19 23:31:49 |
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作文是学习语文的一种重要方式,可以锻炼自己的思维能力。制定总结的时间计划,以提高效率和质量。以下是一些权威机构发布的报告和指导意见,供大家参考借鉴。
师带徒协议书封面篇一
根据分公司有关规定,结合工地实际和本人需要,愿拜为师,自签定本协议书之日起,俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处,保证教与学的质量,双方达成如下协议:
一、导师的职责。
1、严格遵守公司导师带教徒弟的规定,把带教好徒弟视为自己的责任和义务;。
2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能,努力使徒弟早日出师;。
3、手把手,言传身教,从基本的技术要领和知识教起,不马虎;。
4、对徒弟既帮思想又带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;。
5、保证严谨地教学,对学徒严格要求,严格训练,达到严师出高徒;。
6、做到胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟;。
7、热心待徒,对徒弟提出的疑难问题,耐心解答,有问必答;。
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况;。
二、徒弟的责任义务。
1、尊重导师,心甘情愿地跟导师学习;。
2、尊重导师,谦虚好学,勤学好问,服从导师教导;。
3、勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从导师安排;。
4、能主动帮导师分忧解难,帮导师做一些力所能及的事务;。
5、善于察观,多动脑筋,认真回答导师的问题,经常向导师汇报;。
6、力争通过学习,达到技术进步快,思想有提高,作风转变好,安全无事故。
三、本协议书一式三份:导师和徒弟各一份,一份留公司存档备案。
签约人:
导师:
x年xx月xx日。
徒弟:
x年xx月xx日。
签证部门:xx县公安局业务用房项目部。
师带徒协议书封面篇二
根据分公司有关规定,结合工地实际和本人需要,某同志愿拜某同志为师,自签定本协议书之日起,俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处,保证教与学的质量,双方达成如下协议:
1、严格遵守公司导师带教徒弟的规定,把带教好徒弟视为自己的责任和义务;
2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能,努力使徒弟早日出师;
3、手把手,言传身教,从基本的技术要领和知识教起,不马虎;
4、对徒弟既帮思想又带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;
5、保证严谨地教学,对学徒严格要求,严格训练,达到严师出高徒;
6、做到胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟;
7、热心待徒,对徒弟提出的疑难问题,耐心解答,有问必答;
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况;
1、尊重导师,心甘情愿地跟导师学习;
2、尊重导师,谦虚好学,勤学好问,服从导师教导;
3、勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从导师安排;
4、能主动帮导师分忧解难,帮导师做一些力所能及的事务;
5、善于察观,多动脑筋,认真回答导师的问题,经常向导师汇报;
6、力争通过学习,达到技术进步快,思想有提高,作风转变好,安全无事故。
签约人:
导师:xx
xxxx年xx月xx日
徒弟:xx
xxxx年xx月xx日
签证部门:xx县公安局业务用房项目部
师带徒协议书封面篇三
为了加强教师队伍建设,有效促进教师健康成长,构建有发展潜力的教师梯队,现开展师徒结对活动,教师双向选择,自愿结对,在实际工作中进行传、帮、带,取长补短,促进双方教学相长,加快自身素质的提高。现特制定协议如下:
1、每学期初制定师带徒工作计划,期末反思总结师带徒任务完成情况及下阶段工作目标。
2、每月师傅观摩徒弟教育活动不少于二次,做到活动前指导,活动后及时评价,共同研究改进措施。
3、师傅每月为徒弟开展示范活动二次,带领徒弟提升理念,不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平,实现教学相长。
4、指导和帮助徒弟及时总结,撰写教学反思、案例和。
教育教学论文。
等。
1、认真钻研教育教学理论,主动争取师傅帮助,虚心学习,大胆实践,有疑必问,对自身严格要求。
2、每月坚持观摩师傅教育活动不少于二次。
3、每学期汇报开放一次教学活动,按时完成教学反思、案例和。
教育教学论文。
在实践中不断提高教育教学能力和水平。
4、学期末认真写好拜师学习心得和总结文章,和师傅共同制定下阶段学习实践目标。
本协议书一式三份,师徒各执一份,幼儿园留一份,经三方签名、盖章后生效。
师傅签名:__我爱文学网___。
徒弟签名:_______________。
单位(盖章):_______________。
20**年**月**日。
师带徒协议书封面篇四
根据分公司有关规定,结合工地实际和本人需要,同志为师,自签定本协议书之日起,俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处,保证教与学的质量,双方达成如下协议:
1、严格遵守公司师傅带教徒弟的规定,把带教好徒弟视为自己的责任和义务;
2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能,努力使徒弟早日出师;
3、手把手,言传身教,从基本的技术要领和知识教起,不马虎;
4、对徒弟既帮思想又带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;
5、保证严谨地教学,对学徒严格要求,严格训练,达到严师出高徒;
6、做到胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟;
7、热心待徒,对徒弟提出的`疑难问题,耐心解答,有问必答;
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况,;
1、尊重师傅,心甘情愿地跟师傅学习;
2、尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导;
3、勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从师傅安排;
4、能主动帮师傅分忧解难,帮师傅做一些力所能及的事务;
5、善于察观,多动脑筋,认真回答师傅的问题,经常向师傅汇报;
6、力争通过学习,达到技术进步快,思想有提高,作风转变好,安全无事故。
签约人:
签证部门:
日期:
师带徒协议书封面篇五
甲方(导师):
乙方(徒弟):
一、导师职责和责任。
1、导师要将公司培训师的带徒要求,形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能,使徒弟尽快掌握工作技能,独立操作。
3、保证在师带徒期间,认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识,避免生产事故。
6、师带徒时间:自x年xx月xx日至x年xx月xx日日。
二、徒弟职责和责任。
1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业,服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师,避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度,保证生产安全,避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度,即不符合岗位要求的,导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。一旦终止师带徒协议,公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位,调整后仍不能胜任的,根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满,接受相关部门的考核。考核合格的,上岗操作;考核不合格的,导师、车间分析原因,或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责。
1、对导师的歹徒工作进行全面管理,关注带徒工作的日常进展情况,并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题,如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的,或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的,车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价(至少每月一次)。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。四、导师津贴导师带徒期满,徒弟经有关部门考核合格后,可享受公司给予的带徒津贴,具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议,给予一次性带徒津贴;徒弟考核不合格,导师津贴延期享受或不得享受,届时本协议自动终止。本协议一式四份,导师、徒弟、师徒所在车间、人事部各持一份。由人事部、师徒所在车间在协议期内监督检查协议的执行情况。
订立双方签字:
导师:
x年xx月xx日。
徒弟:
x年xx月xx日。
鉴证部门:
x年xx月xx日。
师带徒协议书封面篇六
双方经充分协商,自签订本协议书之日起,双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平,双方愿意订立包教、包学、包会协议书,以资双方共同遵守。
1.师傅必须具有良好的职业道德和本岗位应具备的全面专业技能,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感。
2.从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事要起到模范、榜样作用。
3.负责指导和解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患。
4.与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识。
5.对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录,保证徒弟在学徒期满考核合格。
1.遵守公司的各项规章制度,安心本职工作,虚心学习,能吃苦耐劳,团结同志。
2.在生活、工作中要尊重、关心师傅,服从师傅的'安排。
3.严格按有关技术规范和操作程序执行,虚心请教技术上的疑难问题,保证生产安全。
4.认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用。
5.学徒期满应写出书面的自我总结交师傅及本部门师带徒领导小组。
领导小组对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估,确定优秀、良好、合格,存入个人档案。
本合同一式三份,事业部、师傅、徒弟各持一份。由事业部师带徒领导小组在合同期内监督检查合同的执行情况。
日年月月日。
师带徒协议书封面篇七
1、导师要将公司培训师的带徒要求,形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能,使徒弟尽快掌握工作技能,独立操作。
3、保证在师带徒期间,认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识,避免生产事故。
6、师带徒时间:自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日日。
1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业,服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师,避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度,保证生产安全,避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度,即不符合岗位要求的,导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。一旦终止师带徒协议,公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位,调整后仍不能胜任的,根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满,接受相关部门的考核。考核合格的,上岗操作;考核不合格的,导师、车间分析原因,或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
1、对导师的歹徒工作进行全面管理,关注带徒工作的日常进展情况,并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题,如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的,或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的,车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价(至少每月一次)。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。四、导师津贴导师带徒期满,徒弟经有关部门考核合格后,可享受公司给予的带徒津贴,具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议,给予一次性带徒津贴;徒弟考核不合格,导师津贴延期享受或不得享受,届时本协议自动终止。本协议一式四份,导师、徒弟、师徒所在车间、人事部各持一份。由人事部、师徒所在车间在协议期内监督检查协议的执行情况。
订立双方签字:
导师:xx
xxxx年xx月xx日
徒弟:xx
xxxx年xx月xx日
鉴证部门:xx
xxxx年xx月xx日
师带徒协议书封面篇八
根据分公司有关规定,结合工地实际和本人需要,同志为师,自签定本协议书之日起,俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处,保证教与学的质量,双方达成如下协议:
1、严格遵守公司师傅带教徒弟的规定,把带教好徒弟视为自己的责任和义务;
2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能,努力使徒弟早日出师;
3、手把手,言传身教,从基本的技术要领和知识教起,不马虎;
4、对徒弟既帮思想又带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;
5、保证严谨地教学,对学徒严格要求,严格训练,达到严师出高徒;
6、做到胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟;
7、热心待徒,对徒弟提出的疑难问题,耐心解答,有问必答;
8、要全面了解和掌握徒弟的`思想、技术等情况,;
1、尊重师傅,心甘情愿地跟师傅学习;
2、尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导;
3、勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从师傅安排;
4、能主动帮师傅分忧解难,帮师傅做一些力所能及的事务;
5、善于察观,多动脑筋,认真回答师傅的问题,经常向师傅汇报;
6、力争通过学习,达到技术进步快,思想有提高,作风转变好,安全无事故。
三、本协议书一式三份:师傅和徒弟各一份,一份留公司存档备案。
师傅:________。
________年________月________日。
徒弟:________。
________年________月________日。
签证部门:________。
师带徒协议书封面篇九
双方经充分协商,自签订本协议书之日起,双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平,双方愿意订立包教、包学、包会协议书,以资双方共同遵守。
一、师傅职责:
1.师傅必须具有良好的职业道德和本岗位应具备的全面专业技能,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感。
2.从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事要起到模范、榜样作用。
3.负责指导和解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患。
4.与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识。
5.对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录,保证徒弟在学徒期满考核合格。
二、徒弟职责:
1.遵守公司的各项规章制度,安心本职工作,虚心学习,能吃苦耐劳,团结同志。
2.在生活、工作中要尊重、关心师傅,服从师傅的安排。
3.严格按有关技术规范和操作程序执行,虚心请教技术上的疑难问题,保证生产安全。
4.认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用。
5.学徒期满应写出书面的自我总结交师傅及本部门师带徒领导小组。
三、考核:
领导小组对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强.
弱、职业道德和工作态度进行综合评估,确定优秀、良好、合格,存入个人档案。
四、监督检查:
本合同一式三份,事业部、师傅、徒弟各持一份。由事业部师带徒领导小组在合同期内监督检查合同的执行情况。
五、起止时间:
六、订立双方签字:
日年月月日。
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