最新员工互助的申请书通用(通用16篇)

在忙碌的学习和工作生活中，总结可以帮助我们梳理经验，总结得失，从而不断提升自己。较为完美的总结应该能够全面地概括所总结的内容，不落下任何重要的细节。掌握一些好的总结范文可以帮助我们提高总结的质量。

员工互助的申请书通用篇一

亲爱的兄弟姐妹们：

;当您在和家人朋友团聚，共享天伦的时候，您可曾想到，身边的人可能因为发生意外，面临生离死别;可能因为罹患疾病，将支付巨额的医药费。他们跟你们一样，是一位普通平凡的工人，渴望过着简单、快乐的生活，可是突发的意外，让他们处于痛苦、无助、失落甚至绝望的边缘。

有的员工家里，小孩上学，父母疾病缠身;还有的员工不仅要养家糊口，自己还要常年吃药;曲益常曲工，孤身一人从遥远的十堰来到襄阳工作，他工作兢兢业业，对生活充满着美好的憧憬和期盼，但意外的交通事故却突然降临，无情地改变了他的生活，巨额的赔偿金给原本就不富裕的家庭带来了极大的困难天有不测风云，人有旦夕祸福，这样的事情每天都在上演。也许有一天意外、疾病突然降临在您的身上，让您措手不及，无力招架。

亲爱的同胞朋友们，生命是脆弱的，但人心是坚强的;生活是残酷的，但我们是仁爱的;病魔是无情的，但我们是有情的。在超亿这个大家庭中，我们可以向这些同事献出自己的爱心，同时也为我们以后可能的意外积蓄一些基金。

与人玫瑰，手留余香。一方有难、八方支援。为了帮助已经处在困难中的同事，为以后可能出现的意外积累资金，现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助，特提出此次基金募捐倡议。渴望大家有钱的出钱，有力的出力，一份安慰，一份捐款，一份支持都会汇成爱的海洋。一加十，十加百，百加千千万，爱心出于自愿，捐款不分多少，善举不分先后，伸出你的手，给同事一个坚强的支持和安慰，给自己一个保障!

点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。我们的关爱一直在您身边!

一、基金募捐方式：

捐款以自愿为原则，由各部门负责人接收捐款并作好登记，最后交由工会统一管理使用。

二、基金主要来源：

公司行政拨款、工会基金、员工个人自愿捐赠、其他资金来源。

三、款项管理：

建立长效机制，所筹款项纳入“爱心基金”管理，由工会建立银行专款专用账户，全体员工享有监督权、知情权。

四、基金用途：

1、救助罹患重大疾病的员工及其直系亲属。

2、救助面临重大意外事故的员工及其直系亲属。

3、资助特困员工家庭。

*****有限公司。

工会委员会。

*年*月*日。

员工互助的申请书通用篇二

在职场上，员工互帮互助是一种相互关心、相互支持的正能量行为。通过这种方式，除了自我提高外，还能够建立起更为紧密的团队关系。之前我也曾深受互帮互助之恩，今天我想分享一下我所感受到的心得体会。

第一段：分享自己的经验。

我曾经在一个项目中遇到过困难，但是当时旁边的小李却顺利地完成了同样的任务。于是，我便向他请教问题，希望他能够帮我解答。小李很热心地回答了我的问题，甚至还花时间帮我调试了代码。最终，在他的指导下，我成功地完成了任务。这种互相帮助的情形，不仅让我顺利完成工作，还帮我提高了自己的技能。

第二段：体察别人的需要。

我还记得一次在公司里，我的同事小张工作遇到了困难。他面临的问题比较棘手，情况也比较紧急。当时我不仅没有迎难而上，反而窝在自己的角落里，并没有想着帮忙。可是，我的其他同事看到他的情形后，便纷纷前来帮助他。他们不仅对小张进行了技术上的支持，还鼓励他积极面对问题。在经过大家的帮助后，小张的问题得到了圆满解决。后来，我认识到自己当初的冷漠和自私，反思自身的行为，明白到应该多为其他同事着想。

第三段：帮助共同成长。

团队合作的目的不仅是完成工作，更是为了共同成长。在我和我的同事之间，互帮互助，不仅是对彼此的关心，也是为了共同的进步。团队中每个人都有自己的优点和不足，互帮互助可以抱团取暖，通过互相协作相互帮助，不仅可以解决遇到的困难，也可以借此提高自己的专业知识和个人技能。因此，在我看来，员工之间的互帮互助是实现共同目标的最佳途径。

第四段：积极主动的参与。

互帮互助不仅仅局限在工作场所，更是一种社交礼仪。我们应该在生活中积极展现自己的互帮互助的精神。在注意到他人的需要时，我们应该主动地向他们伸出援手。当其他人需要帮助时，我们也应该乐于施以援手。通过帮助别人，也许可以为别人带来实质上的改观，同时，也能为自己带来心灵上的愉悦和满足。

第五段：结语。

在职场生涯中，员工之间的互帮互助是不可或缺的。当我们积极地帮助和支持别人时，不仅可以提高团队合作的效率，还可以帮助自己在职场上获得进一步的优势。同时，互帮互助也是一种体现人与人之间互相关爱的行为。在今后的职场生涯中，我会更加注重与其他人之间的互动和互助，这样才能真正实现自己和团队的提升，同时也更好的为大家提供更大的价值。

员工互助的申请书通用篇三

乡按照县委“全域发展.绿色崛起”的总体战略部署，紧紧围绕建设“宜业、川甘明珠”的奋斗目标。坚持“一个依托、两个壮大、三个加强”的总体发展思路，以党建引领为抓手，突出“易地搬迁、灾后重建、高速征迁”三项重点工作，在党建提升、产业发展、设施建设、民生改善、社会治理等方面狠下功夫，促进全乡经济社会加速发展，全面完成脱贫攻坚各项任务。现将本年度工作总结如下：

一、基本情况。

乡位于县东南部，距县城12公里。全乡下辖10个行政村，18个自然村组，有农户1345户5367人。全乡幅员面积107.25平方公里，耕地面积2949.5亩，林地面积59756亩。动态增减后全乡建档立卡贫困户共159户583人,贫困村4个：各条村、下村、村、村;20_年脱贫24户90人，20_年脱贫16户50人，20_年脱贫18户59人，20_年预脱贫36户121人，20_年预脱贫65户263人。按照川委厅[20_]29号“关于扎实开展脱贫攻坚“回头看”“回头帮”的通知要求，共新增48人、共清退112人;新增单人户9户9人。截止目前未脱贫户为65户，263人。

二、年度脱贫任务指标完成情况。

20_年，我乡通过对标村退出“一低五有”、户脱贫“两不愁三保障”、“一超六有”标准，补齐短板，查漏补缺，做到因户因村施策，较好的完成了年度脱贫攻坚任务指标，全乡各条、下2个预脱贫村及36户121人预脱贫人口均已达标并通过州、县脱贫验收。

三、工作开展情况。

(一)聚焦“头号工程”，压实脱贫攻坚责任。按照“借力在部门、给力在乡镇、努力在自身”的思路，建立党委书记负总责，乡长、分管领导牵头抓，第一书记、驻村干部和扶贫办具体抓，村组干部协助抓的扶贫专抓队伍，优化力量配置，配齐配强脱贫攻坚主战场力量。坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中，全力整合工作力量。乡党委、政府与各村签订了脱贫攻坚工作责任书，层层压实责任。建立驻村工作包抓党建促脱贫联系点和包片负责督导制度，对督察发现的问题，点对点发放问题清单，督促限期加以整改，对工作不落实、推进情况差的驻村干部和村“两委”进行通报，真正把压力传递到位。结合“千名党员进农家”活动，建立长效机制，通过上门入户、实地培训、代办手续等方式做好贫困调查、精准识别、政策宣讲和产业发展指导等工作。

(二)建强基层组织，构筑脱贫攻坚堡垒。始终坚持厚植基层基础，把基层党组织打造成脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。着力加强基层组织建设，强化村党支部作用发挥，在换届选举中，将一批政治素质好、引带能力强的人才择优选拔到村党组织，增强村级领导班子的发展能力。探索“党建+创业+扶贫”新模式，组织全乡农民合作社的青年党员组建乡创业青年党支部，认真履行“两带一服务”，党员带头创业致富，支部带领困难群众脱贫致富，服务青年党员创业的综合服务职能。创新推行“五事锋领”活动，党员认真践行“干好本职事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事、完成组织事”，充分发挥先锋模范作用，有效提高基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步为“全域党建、清风”奠定坚实的组织基础。结合两学一做常态化制度化要求，制定完善三会一课固定日、党员活动固定日、民主评议、党员发展等等基层党建日常管理制度14项，制定四议两公开，阳光村务、村财乡管等13项制度，实现基层党内政治生活规范化、村级事务规范化管理齐步走。

(三)突出项目带动，增强脱贫攻坚活力。结合“四好村”创建，围绕全面建成小康社会和脱贫攻坚目标任务，按照“业兴、家富、人和、村美”的基本要求，以幸福美丽新村建设“五大行动”和文明村镇创建为抓手，我乡高度重视，制定方案，全面启动以住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气的“四好村”创建活动。整合交通、水利、易地搬迁、农村危房改造等项目资金达6798.66万元，着力加强农村基础设施建设、发展村级集体经济等，重点加大对贫困村、贫困户的扶持力度。一是着力打造幸福美丽新村3个，朝阳、中和及下村投入幸福美丽示范县建设资金计130万元，用于九环沿线风貌改造;村内环境改造及村内亮化工程。二是巩固提升扶贫新村3个。、各条及3个贫困村各投入资金62万元。用于产业设施、寨内基础设施及村内环境改善巩固提升;三是发展特色庭园经济村寨1个，以上村为试点，以三微三态为指导，打造微田园、微景观的特色村寨。四是整合棚户区建设，灾后农房提档升级及革命老区项目，针对全乡寨内基础设施较落后、寨内农房条件较差及入户道路存在问题的8个村寨进行了提档升级。五是扶贫搬迁稳步推进。

(四)做实集体经济，鼓足脱贫攻坚后劲。

面对全乡没有稳定持续的集体经济这一短板，克服“全乡无龙头企业辐射带动、无鲜明地域民族特色、无大规模连片土地”的困难，积极探索集体经济发展新模式，因地制宜开拓思路，构建集体经济发展联合经营新平台。通过与高原食品有限公司与会协商，本着“诚信、合作、共赢”的原则，从资金保障、合作期限、联营担保、账目公示、分红比例、利润兑现、本金退还等方面最终商定了正式联营合同，联合经营农畜产品收购、加工及销售等项目。由村乡里情乡村旅游合作社牵头，按照一定比例分红作为全乡其他村级集体经济收入。下村继续采取联营的方式，各条村采取祈福寨乡村旅游合作社“自主经营+租赁经营”的运营模式壮大集体经济。目前全乡累计创造集体经济收益10.35万元，人均分红达20元。

(五)对标准强措施，补齐短板聚合力。

一是根据全国子系统和六有系统进一步核定我乡精准扶贫基础数据，经核定乡现有建档立卡贫困户159户583人，二是对照村退出、户脱贫标准，查漏补缺，对照贫困村退出“一低五有”2个贫困村均达到脱贫标准。完成下村活动室需维修，通村油路1.36公里重建。对照贫困户脱贫“一超六有”。对住房存在安全隐患的均已整改达标，目前预脱贫户均达到“一超六有”标准。三是统筹各类扶贫政策，多措施精准扶贫。教育扶贫：我乡建档立卡在校贫困户学生87名(其中义务教育阶段81人，大学6人)，共发放助学补助13.1万元。产业扶贫：为47户贫困户共发放产业扶贫补助资金47.1万元(其中—脱贫户29户发放产业扶贫补助资金29.7万元，脱贫户18户发放产业扶贫补助资金17.4万元)。金融扶贫：为16户贫困户发放贷款54万元(其中住房贷款15万元，产业发展贷款39万元)，今年将为村一组和村贫困户陆续落实贷款政策。促进就业：解决贫困户公益性岗位86个，目前正在进行第二次核实工作。低保兜底。严格按照上级文件相关程序，核实确定并办理低保兜底人员为37户42人。

(六)抓实信息档案四个一致，确保扶贫数据准确无误。

按照省扶贫工作档案删繁就简的要求，正在进行各村档案归类清理完善工作，目前已更新完善国扶办《扶贫手册》，省脱贫领导小组《帮扶手册》，并以此再次对国扶办子系统数据平台信息进行核对，并完成录入工作。及时启动完善六有系统信息修正。有效保障了数据平台信息的动态性和准确度。

四、下一步工作计划。

(一)、完善材料细节，补齐短板，提高脱贫质量。一是再次详查档案材料，力争完善每个细节。截止目前，我乡贫困户、贫困村识别、扶持、退出材料已全部完成，按照县扶贫移民局要求，对档案资料进行全面自查，严格按照迎省检最新要求的时间节点、归档细节进行再次整改，做到内业资料零失误。二是巩固提升脱贫硬件，争创四好改善环境。在对标贫困户脱贫“一超六有”、贫困村退出“一低五有”的基础上进一步提升脱贫硬件，在省检之前全面完成扶贫新村、棚户区改造及灾后农房提档升级等建设项目，保障村内风貌有改善、户内环境有提升，达到不只是有，而且要好的成效目标;同时要时刻保持村内、户内环境干净整洁，把公益性岗位的作用充分发挥出来，环境卫生责任落实到人，强化群众思想意识引导，形成良好的社会风气和生活习惯，做到无论明察暗访，都能沉着迎检。

(二)整合帮扶力量，入户走访，提升群众认可度。一是根据迎检经验，强化贫困户应知应会知识。现阶段户脱贫、村退出已完成了县级、州级迎检，有了一定的迎检经验，根据此前检查反馈情况，对在检查工作中表现优秀的贫困户重点培育为村户扶贫政策明白人，将其作为以后检查工作中的领路人;对在检查工作中表现不理想，政策不熟悉的贫困户人口，加大走访力度，进行有针对性的培训，直至其熟练掌握精准脱贫政策，熟知帮扶人员信息。并确保贫困户对扶贫开发工作开展以来的帮扶措施及成效做到认可，认账。二是加强对非贫困户，尤其是特殊人群的政策宣传。非贫困户作为迎检工作中的一个重要主体，其中低保户、五保户、残疾人又是重中之重。关于如何提升非贫困户的满意度，这将是我们接下工作的重点和难点。我们首先要让非贫困户了解其享受的政策，如村内基础设施建设、学生教育补贴、震后生活、农房补贴等，培养非贫困户感恩意识，化解贫困户与非贫困户之前的矛盾。认真理清“七类人员”台账，分门别类对低保户、五保户、残疾户、烂房户、重病户及非贫困户中认可度不高重点人员的“一超六有”进行佐证确认，确保“两率一度”达标。三是强化矛盾纠纷摸排化解，为脱贫攻坚提供良好社会环境。在前期建立稳定、民生、困难三本台账的基础上，认真分析九绵高速征拆迁及冬季群众集中返乡季节期间的稳定工作，强化化解。确保不影响群众满意认可，顺利完民省检之前各项任务。

(三)全力以赴，对照标准，完成脱贫任务。一是对标1低5有完成村及村2个贫困村脱贫，对标1超6有完成全乡65户263人贫困人口脱贫任务。二是启动及二组易地搬迁随迁户搬迁工作。

员工互助的申请书通用篇四

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好!

我们同在一片蓝天下，我们共同享受着温暖的阳光!大自然给了我们同样的厚爱，然而生活却给了我们不同的境遇。“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸!”我们许多的家庭通过全家人的不断努力，构筑了一个个温馨的家。然而，你可曾注意到，在我们身边有这么一些人，他们无法像同龄人一样尽情享受家庭的温馨，他们在渴望着、奢求着可能永远不会属于他们的幸福——完整的家庭、健康的身体、而这种幸福在我们看来是那么的微不足道!

老师们、同学们，一滴甘泉能让久旱的幼苗呈现生机，一丝光亮能让黑暗中的彷徨者看到希望。在学雷锋的日子里，在享受改革开放所带来的现代化生活的时候，我们不应忘记，我们身边还有急需帮助的同学。他们都是我们社会大家庭的成员，是我们的兄弟姐妹。我们一直相信，大家的爱心可以改变他们的命运!

为了弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，推进我校德育工作的开展，也为了让家庭有困难的师生感受到包头机械工业职业学校大家庭的温暖，经学校党工团组织研究决定成立包头机械工业职业学校爱心基金会。值此五.四青年节来临之际，共青团包头机械工业职业学校委员会向全校师生发出倡议：积极参与，踊跃捐助，为学校最困难的同学，为社会上最需要我们帮扶的对象奉献一份爱心。各团支部及各班主任要高度重视，认真组织，自觉参与，做好宣传发动工作。党员、干部、青年团员要人人参与，作好表率。学校每学期将集中开展一次“我为爱心基金会献爱心”活动，并随时接受来自各党团支部的捐款，所募全部善款，将按照基金会的章程，首先用于我校急需帮扶的学生。

老师们、同学们，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间!众人拾柴火焰高。能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后。让我们行动起来，伸出热情的双手，敞开友爱的胸怀，为弘扬“我爱人人，人人爱我”的社会风尚，为促进社会主义精神文明建设作出应有贡献!

爱心基金会捐赠地址：两校区团委办公室。

20__年_月_日。

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员工互助的申请书通用篇五

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是时候静下心来好好写写策划书了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的互助协会申请毕业活动策划书，欢迎阅读与收藏。

又是一个收获的日子，自考的莘莘学子们通过自己的不懈努力，终于通过了重重考验，迎来了申请毕业的时刻。首先，让我们给以他们祝贺；其次，也给那些仍然奋斗的学子以激励。

服务自考学子，提高社团凝聚力

给予自考学子帮助，减少他们的奔波和劳累。用我们的绵薄之力使他们的申请毕业流程更方便。也让协会的新成员加入到“予人玫瑰，手留余香”的快乐中来。

日照职业技术学院所有申请自考毕业的学子

xx年x月xx———19号和润楼114

日照职业技术学院自考互助协会

自考互助协会

自考的莘莘学子们通过自己的不懈努力，终于通过了重重考验，迎来了申请毕业的时刻，我们随着参加自考的人也一点点改变，一点点为他们的努力而感动，自己学到的也很多。

当参加自考并全考过的`同学踏着欣喜的步伐来到我们的办公地点时，他们脸上的笑脸是难以让我们忘记的。自考是一场持久战，他们坚持下来并取得成功是令人佩服的。在整个活动过程中虽然程序繁琐，而且需要的各种的证件全部具备，这充分需要一个人有耐心和细心，但我们在这个过程中通过与他们交谈，帮助他们共同填写完毕业申请表，我们自身提高了很多，这过程是我们值得付出和经历的。

在我们这个协会中有很多报自考的同学，所以是我们这个协会办的更加有意义。我们一起共同学习进步，共同朝着我们的目标前进，即提高了我们的相互接触机会又使我们的协会更加团结。

这次活动使我们更加深刻体会到我们协会的艰巨任务，同时更加要在心中喊出我们的口号：自考不是一个人的战役，让我们共同点燃前进的火炬。

员工互助的申请书通用篇六

亲爱的友成人：

我们每个人，生存于世，便渴望一个和谐而又温暖的大世界。

当时间流逝，生活赋予了我们温暖，于是我们每个人都收获了属于自己的家庭。

自此之后，我们行动的所有目标便是让自己所爱的人幸福。

友成是一个大家庭，我们都是“友成人”。

为了帮助困难员工，发扬团结一心，助人为乐、互帮互助的友爱精神，为此我们设立“友成关爱互助基金”。

公司将建立专用账户，保证每一分钱都将用于爱心救助工作，绝不挪作它用。

所有的资金都将遵照“公开、公平、公正”的原则用于爱心救助事业，各位员工都将成为“友成关爱互助基金”的一员，共同监督和管理基金。

我们需要所有人齐心协力，让爱心不断汇聚。

一滴水也许是微不足道的，但如果汇成一股清泉，就足以滋润干渴的新田。

爱心是一股清流，涤荡这世间的尘埃;爱心是一片阳光，一扫心底的阴霾;爱心更是一股暖流，温暖了人们的心怀。

让我们共同行动起来!把温暖的阳光洒向友成每一位需要帮助的员工及其家人!把希望播向友成每一个角落!让关爱的旗帜在友成上空高高飘扬!

其他未尽事宜，希望广大友成人带上爱心和感恩的心来提出合理化建议，一起将“友成关爱互助基金”的作用发挥到极致!

注：公司致力于社会公益、慈善事业的'内容不纳入“友成关爱互助基金”中。

友成投资集团有限公司。

集团综合办公室。

20xx年6月。

员工互助的申请书通用篇七

员工互帮互助已经成为当今商业世界中的一个普遍现象。越来越多的企业发现这样做能够在员工和公司的联合体内创造出强大的优势。这篇文章将借此机会探讨员工互帮互助的体验并且解释为什么它对公司和员工来说都有好处。

第二段：意义。

员工互帮互助有许多不同的含义和形式。从简单的建议和信息分享到全面的合作，这些行为能够帮助公司实现各种各样的目标。这其中最具有代表性的好处之一就是创造了一个激励员工合作的氛围。当员工开始相互分享信息、协同干活时，他们也自然地开始彼此信任。而这种信任会改善员工关系，从而提高员工整体表现。

第三段：方式。

目前，员工互帮互助最受欢迎的方式是在线社区。社区平台让员工能够分享信息，建立联系和协同完成任务。另外，员工之间还有很多其它的交流方式，如周会和培训课堂，这些交流方式都有助于建立更紧密的员工关系。

第四段：优点。

员工互帮互助可以带来很多好处，其最大的优点之一就是增加了集体的创造力。那些成功的员工互帮互助计划不仅让员工之间建立联系，而且还能够推动新的点子和话题，并让创意得到了更好的发挥。由于这样的行为会让每个人都成为一个中流砥柱和支持者，所以可以从根本上鼓励员工向一个共同的目标发展。

第五段：总结。

综上所述，员工互帮互助是现代企业经营中无法忽视的一种策略。通过建立一种协作的文化，公司可以增加团队的才能和活力，并且提高员工对公司的忠诚度和表现。在相互信任和多方打交道的环境中，员工更加能够扮演自己的角色，使每个人都成为一个值得信赖的合作伙伴。随着员工互帮互助在全世界范围内的相互传播，它将不断成为员工和公司之间建立相互信任的基石之一。

员工互助的申请书通用篇八

同事们：

我们生活在这个相互间信任越来越少、人文关怀日渐减少、，社会道德日渐败坏的世纪，我们不希望这种风气继续盛行，我们希望从江南红做起，倡议公司创立“员工互助基金”。

公司目前有160位员工，根据公司的'战略发展规划，将来会有更多的员工。员工们虽然来自五湖四海，但是既然有缘相聚在一起工作，就有责任和义务互相关心，互相爱护，互帮互助。我们的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不测风云，人有旦夕祸福”，人生在世不如意之事十之八九，如果我们员工出现意想不到的困境的时候，作为工友的我们怎能忍心袖手旁观置之不理呢？古语有云：“赠人玫瑰、手留余香”，所以我们应该主动伸出援助之手。如果我们平时已经为员工的特别困难事件早有准备，在员工最需要救助和抚慰的时候，我们可以在员工最困难的时候给予最必要的帮助。因此，在此倡议成立“员工互助基金”，旨在帮助遇到特别困境的员工，给他雪中送炭，帮他度过难关。这是企业对员工一种负责任的态度，这也是同事之间的一片关心，让在江南红工作的所有员工能够感受到来自企业来自大家的温暖，集体的温馨和团队的力量。

我们倡导成立的“员工互助基金”宗旨是：“互帮互助、救苦救难”。基金不做“锦上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助资金来源由各方筹措资金，主要经济来源还是靠员工自己平时捐赠和公司行政违规罚款积累为主。目前的设想是每位正式期员工每月捐赠5元钱，总筹集资金为3万元。当积累满3万元后，停止员工捐赠；当基金使用到不足3万元时，重新开始捐赠至此金额为止。此基金由财务部专项保管，工会统一管理，每次用途予以通告公布，并将为此制定详细的管理制度，接受所有员工的共同监督。

亲爱的同事们：细流汇成海洋，爱心聚少成多。为我们自己能工作在责任企业而振臂，为我们能生活在爱心团队而高呼，为我们能自己给别人帮助而自豪。请为同意成立“员工互助基金”做点力所能及的事情吧，只为明天我们能互相依靠，只为明天我们的生活更踏实，只为我们的明天会更好！

倡议人：

日期：

员工互助的申请书通用篇九

为确保秩序正常运转，树立良好的学风、班风和校风，必须加强对主体班学员的`管理，严格学习纪律，特制定主体班学员的请假制度：

一、各班次建立考勤制度，设置考勤表，建立请销假制度。

二、按干部调训要求，学员学习期间，不得再承担原单位工作业务，不参加业务会议。

三、请假程序：根据请假时间长短分别报经班主任、区委党校、组织部门批准。请假半天以内，由班主任批准;半天以上2天以内，要由区委党校领导批准;请假超过2天，由组织部门批准。

四、请假时限：培训时间1个月，累计请假不得超过2天;培训时间2个月，累计请假不得超过4天;培训时间3个月，累计请假不得超过5天。迟到和早退累计5次按旷课1天计算。凡请假超过时限者，须参加下一轮培训。

五、各班均实行考勤公示。每天由班主任直接考勤，上课、讨论、大会交流、集体活动都要进行考勤登记，考勤结果当天在教室上墙公布，同时在综合楼大厅进行公示。培训结束时将学员出勤情况会同结业成绩以书面形式发送到相关组织部们和学员工作单位，并将出勤情况载入个人学习档案。

员工互助的申请书通用篇十

2、由财务部负责互助基金的保管和发放，公司互助基金理事会对救助对象的合理性审核和表决，财务部负责资金账目管理。

4、由财务部负责每月向互助基金应注入资金的支付。 5、基金每季度公布互助基金的使用管理情况。

二、 互助基金注入与来源 

1、在员工每月工资中扣除10元作为基金会基金。

2、公司依制度对员工乐捐处罚收入。 

3、公司依据当月员工注入基金的30%专项拔款。

4、所有员工自愿乐捐的款项。 

三、互助基金的用途 

1、扶持员工急性突发疾病或遭受意外伤害及其他特殊急需用钱事项情况 

2、增加企业文化活动 

四、以下事项不在互助基金的帮扶范围内

1、该员工同时享有工伤医疗保险、意外险 

2、慢性的、非突发疾病、打架斗殴、酗酒、自残者等 

3、因确范国家法律而造成的相关事项 

五、互助基金帮困标准 

1、员工本人患重大疾病，住院医疗费用数额达1万元以上的（包含1万元正），基金可以报销5%，特别重大疾病，医疗费用数额巨大和特别情况由理事会经会议决定。一次性救助不超过30%。

2、在基金充裕的情况下（3万元以上），员工结婚也可酌情发慰问金。

六、互助基金申请与审批 

1、属互助帮困范围的员工，均可申请互助基金救助，申请救助的需提供以下资料：

（1）本人书面申请，写明申请救助事由，姓名，年龄，岗位职别、服务年限等。 

（2）疾病救助需提供市（镇）级以上住院证明及费用发票。 

（3）婚事需提供相关证明文件。 

（4）自然灾害、突发事件需提供（镇）级以上相关证明和事件证明文件。 

（5）凡符合救助条件，通过审批程序的被救助对象，由财务部负责互助基金的发放。

2、审批流程 

（2）对符合申请条件的救助对象，由理事会成员表决通过后执行。

七、其他 

2、本办法自发布之日起实行，解释权属于互助基金理事会。

为进一步落实企业文化精神，体现公司大家庭的温暖与关爱，及时解决员工在工作、生活中遇到的特殊困难,经总经理办公会研究，制定本办法。

一、互助基金的来源

1、公司组织的捐款活动。

2、公司员工主动捐款。

3、员工罚款：员工违反公司管理制度或疏于职守，给公司造成经济损失而给予的罚款。

4、公司行政拨款。

5、其它营业外收入。

二、互助基金的帮困范围

1、在生活、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的员工。

2、因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的员工。

3、家庭人均收入低于当年当地最低生活保障线的员工。

4、有下列情况之一者，不属于互助帮困范围。

（1）公司组织捐款时，不参与捐款者;

（2）不服从公司工作安排者;

（3）因个人行为或工作失职给企业造成1万元以上经济损失或其它严重损害公司形象的;

（4）从事第二职业或在外单位服务者;

（5）在公司工作不足六个月的员工；

（6）测评名次属e档的员工。

三、互助帮困的`方式与标准

1、互助帮困主要采取定期或不定期救助方式，集中救助时间为每年9月和12月，特殊情况另行处理。

2、员工本人患重大疾病，医疗费用数额较大（超过人民币1万元以上），一次性救助1000元。

3、因特殊原因造成家庭生活困难的，一次性救助600元,特别困难的，一次性救助1000元。

4、因家庭生活困难造成无法支付子女上学所需费用的员工，其子女每学期开学时，大专及以上学生给予助学金500元∕人。申请者应将全部助学金用于子女学习开支，不得挪作它用。

5、因自然灾害、突发事件等原因造成较大损失（折合人民币1万元以上）的员工，一次性给予救助1000元；损失严重的（折合人民币2万元以上），一次性给予救助1500元；损失特别严重的（折合人民币5万元以上），救助金额由总经理办公会研究决定，原则上不超过5000元。

6、对外救助，经总经理办公会研究决定。

四、互助基金的申请程序

1、属互助帮困范围的员工，均可申请互助基金救助，申请救助需提供如下资料：

（1）本人书面申请,写明申请救助的事由,以及供养直系亲属人数、姓名、年龄、职业、家庭收入状况等。

（2）子女上学申请助学金，需提供全日制大专、本科的录取通知书或学校上学证明、子女身份证复印件。

（3）员工及直系亲属生病申请救助，需提供县（区）级以上住院证明及医药费用明细。

2、申请救助者将书面申请和证明材料一起交各分（子）公司办公室核实。

3、由各部室或各分（子）公司推荐，所在部门领导签署意见，集团公司互助基金理事会研究后报总经理批准。

4、救助对象应予公示，公示期限为3-5天。

5、公示期满，财务部负责互助基金的发放。

五、互助基金的管理

1、组织机构：成立公司互助基金理事会，负责基金会的日常工作。公司办公室主任任理事长，各分（子）公司办公室负责人为理事。理事长主持基金会全面工作，定期或不定期召开理事会研究有关事宜。

2、员工互助基金由集团公司财务部统一记入“其他应付款—员工互助基金”帐户。

3、基金理事会于每年年终向公司总经理办公会提交员工互助基金的使用管理情况报告，接受公司审计和全体员工的监督。

5、公司为有突出贡献的员工发放的奖金不得用于捐款。

6、基金会将每年5月份定为“爱心捐款月”，每年5月26日为“爱心捐款日”。

六、附则

1、本办法由集团公司互助基金理事会负责解释。

2、本办法自下发之日起执行，原互助基金管理办法同时作废。

员工互助的申请书通用篇十一

互帮互助是我们常常听到的词语，但在实际的工作中，员工互帮互助的意义和价值却不容忽视。在我工作期间，我深刻体会到了这种互帮互助的实际意义。在这篇文章中，我将与读者分享我的体会和经验。

第二段：努力协作。

作为一个团队，我们的目标是为公司的利益而共同努力。在我们公司，生产线的员工数量众多，每个人都有自己的工作职责和技能。因此，每个人都必须互相协作，以确保顺利完成生产任务。在这个过程中，互帮互助是至关重要的。同事之间应该相互支持和帮助，特别是当一个同事正在遇到困难或疑惑时。

第三段：及时沟通。

及时沟通对于团队而言尤为重要。如果团队中的某个人遇到了问题或者设备出现故障，及时通知同事是必要的。这有助于避免浪费时间和资源，同时还可以增强团队精神。好的沟通方式包括及时告知和反馈意见，以及分享经验和知识。

第四段：克服困难。

在生产任务中，我们可能会遇到各种困难。这些困难可能涉及到各种任务，例如交期紧迫、设备故障或者操作过程中的错误。而团队合作可以帮助我们克服这些困难。如果一个员工不能解决问题，那么其他员工可以提供帮助。通过集思广益，我们可以更快地解决问题，并避免浪费资源。

第五段：总结。

在整个职业生涯中，员工互帮互助是不可或缺的。这种互帮互助可以帮助缩短任务周期，避免错误和增强团队的集体意识。同时，它也有助于发展技能、提高工作效率和快速适应公司的变化。在团队合作的过程中，我们应该尊重同事，相互支持和鼓励。总之，互帮互助是实现卓越的关键之一。

员工互助的申请书通用篇十二

尊敬的领导:你好!

我是xx市xx街xx社区居民xx，借住父母家。我父亲由于脊椎折断、并患有糖尿病，退休的薪金还不够吃药药费的开销，糖尿病已到严重时期，不能进食，四肢浮肿，随时都有危险。母亲患有严重的心脏病，加之年岁以高不能操劳。同时家庭收入仅靠老父亲的微薄退休金来维持全家生活。现在生活举步维艰。

我本人由于长期失业，没有固定的经济来源。一直靠政府的低保补助维持生活，我的妻子也没有工作，只能在照顾父母的空余时间打打零工贴补家用。今年春节我又添了一个女儿，但遗憾的是没有母乳吃，只能靠昂贵的奶粉供养，这一切在我的生活中都无疑是雪上加霜。这真是“屋漏偏遭连夜雨，船迟又遇打头风”。在万般无奈的情况下，希望政府伸出援助友爱之手拉我们全家一把，特恳请困难补助以度过目前的艰难时日。我深信政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手!我们全家期待着您的佳音。

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日。

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员工互助的申请书通用篇十三

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好!

我们同在一片蓝天下，我们共同享受着温暖的阳光!大自然给了我们同样的厚爱，然而生活却给了我们不同的境遇。“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸!”我们许多的家庭通过全家人的不断努力，构筑了一个个温馨的家。然而，你可曾注意到，在我们身边有这么一些人，他们无法像同龄人一样尽情享受家庭的温馨，他们在渴望着、奢求着可能永远不会属于他们的幸福——完整的家庭、健康的身体、而这种幸福在我们看来是那么的微不足道!

老师们、同学们，一滴甘泉能让久旱的幼苗呈现生机，一丝光亮能让黑暗中的彷徨者看到希望。在学雷锋的日子里，在享受改革开放所带来的现代化生活的时候，我们不应忘记，我们身边还有急需帮助的同学。他们都是我们社会大家庭的成员，是我们的兄弟姐妹。我们一直相信，大家的爱心可以改变他们的命运!

为了弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，推进我校德育工作的开展，也为了让家庭有困难的师生感受到包头机械工业职业学校大家庭的温暖，经学校党工团组织研究决定成立包头机械工业职业学校爱心基金会。值此五.四青年节来临之际，共青团包头机械工业职业学校委员会向全校师生发出倡议：积极参与，踊跃捐助，为学校最困难的同学，为社会上最需要我们帮扶的对象奉献一份爱心。各团支部及各班主任要高度重视，认真组织，自觉参与，做好宣传发动工作。党员、干部、青年团员要人人参与，作好表率。学校每学期将集中开展一次“我为爱心基金会献爱心”活动，并随时接受来自各党团支部的捐款，所募全部善款，将按照基金会的章程，首先用于我校急需帮扶的学生。

老师们、同学们，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间!众人拾柴火焰高。能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后。让我们行动起来，伸出热情的双手，敞开友爱的胸怀，为弘扬“我爱人人，人人爱我”的社会风尚，为促进社会主义精神文明建设作出应有贡献!

爱心基金会捐赠地址：两校区团委办公室。

20__年_月_日。

员工互助的申请书通用篇十四

我是来自高一(x)班的学生xx，由于家庭比较困难，所以想学校提出申请助学金。

我家住在一个小村庄里，家里有4口人，家中的劳动力只有父亲和母亲，可是他们一直有病在身。因为没有文化，没有本钱，只好坐苦工和短工为生，十几年来一直过着贫困的生活。

在学习上，本人在校期间品行成绩良好，遵纪守法，无违法违纪行为，诚实守信，做事遵守承诺。在生活上，因为家庭经济困难，所以生活俭朴，勤俭节约。

加入能够获得助学金，我将在今后的学习中投入更多的精力，来努力完成学业，争取优秀毕业，为班级和学校争光。通过自己的不断努力和不断汲取知识和方法为将来打好基础。为今后的学业做准备。

特此申请，望予批准。

我叫xxx，是xx学院xx级电子商务x班的学生，家住湖北省xx市xx镇xx村，那里是个空气清新毫无污染的地方，可是那里无论是经济还是交通都是那样的落后，对我而言，出生于贫困的农村再加上家庭状况的不景气，只有好好读书冲破现状才是唯一的出路。

我们一家四口人，父母是地道的农民，爷爷在很早就已经病故，留下奶奶一个人，而奶奶现在也是重病瘫痪在床，不能动，吃喝等都需要有人在旁边照顾，生活完全不能自理。母亲则一边照顾奶奶，一边操持家务，再加上母亲也是体弱多病，所以全家的经济来源就靠父亲一人辛苦种田和农闲之时出门给人帮下工。

我们家地势较低，夏季多雨时厨房还会被淹没，而每到下雨，家里的盆啊桶的都要被水滴的丁冬的响，父亲开玩笑却满是无奈的地说："外面下大雨，屋里下小雨，家还演奏着交响曲。"可是我听着心里酸酸的。

进入大学深造后，家庭生活负担进一步加重，经济上更是雪上加霜。所以在进入大学以后，我都一直坚持在课余时间做兼职来赚取自己的生活费以减轻父母的压力。

我平时生活习惯良好，无不良嗜好，团结同学，乐于助人，学习成绩优秀，为了能够更好的完成自己的学业，也为了减轻家庭的生活负担，故备此文学校领导。

老师，证明本人家境贫困，特此申请校贫困生，恳请学校能够批准！

本人父母皆是农民，父母又没有什么技术，只靠爸妈在家务农维持家庭生计，妹妹虽然已于今年匆匆结束了她的学业，外出打工赚钱，但无奈外面开支大、刚出校门工资也不高，她只能勉强维持自己的日常开支。我自己上民办本科学校，成为了家里主要经济负担。今年上半年我92岁高龄的奶奶身体不支过世，为筹办丧礼家里开支很大，负担更重。而且去年外婆去世，外公无人照顾，也搬进了我们家，家里的负担就更是重中重了。因此，我向学校申请了助学贷款，虽然微小，但仍希望可以减轻父母的负担。

在生活上，我勤俭节约，在课余时间去做兼职希望能靠自己的力量来减轻家里的负担。在学习上，认真刻苦。不懂的问题就不耻下问，牢记"自信、专注"的校训，学习更好的做事，更好的做人。

在工作上，积极参与班级和部门的活动，主动积极配合老师的工作，借此来提升自己各方面的能力。

在思想上，品德良好，思想端正，秉承"为人民服务"的宗旨，从身边的点点滴滴做起，不仅争取做到在思想上入党，更要在行动上入党，为身边的同学服务，积极参加社会实践活动，将理论意识都入到实践中。

鉴于以上原因，特提出申请国家一等助学金，望相关领导能够批准。我会以自己的实际行动来证明自己，报答父母的养育之恩，各位领导、老师的教导之情以及社会各界的关怀和帮助。

填写申请表，然后自己开一张有村、乡或镇、县民政盖章...

学马术申请英国的私校是可以加分的。马术是一种人和动...

很多同学想知道国家奖学金申请条件有哪些，以下是一些...

大专有助学金。本科专科助学金是一样的，都是每年30...

如果想拿大学奖学金，那么学生的成绩必须是好的，想争...

现在家庭比较贫困的学生是可以申请国家助学金的，金额...

需要准备好家里的有关可以证明家庭困难的资料，拿到复...

大一新生申请助学贷款需要由本人提出申请，通过资格审...

员工互助的申请书通用篇十五

在当今快速发展的社会中，企业员工的工作压力越来越大，长时间的高强度工作已成为常态。员工工作负荷过重，往往会导致身体不适及mentalhealth问题。面对这种情况，很多企业都意识到了互助分享的重要性，鼓励员工相互关心和支持，形成深度的共享生态。本文旨在探究员工分享互助的心得体会。

二、互相倾听。

在互助分享中，倾听别人的经历和问题，及时给出合适的建议和关爱，这是十分重要的。在我自己的经验中，同事分享了她对某个项目的看法，而我的意见与她相左。但我还是倾听了她的想法，并站在她的角度去思考，最终我们双方产生了正面的解决方案。倾听是相互学习和互相理解的基础。

三、积极的动作与愿望。

在工作中，积极的行动是必不可少的，愿望也是关键。想要帮助别人，就必须积极地伸出援手，提供实际的帮助。我记得有一次，我们的项目出了一些问题，大家都有些束手无策。我那位勇敢的同事能够积极主动地引导我们的团队，制定了一些新的计划，从一开始到完成，她一直是我们的中心和支持。她明确了目标，对我们都充满了热情和兴奋，帮助我们走出了困境。他的愿望和行动，促成了团队的成功和全新的发展。

四、心灵沟通。

在共享生态中，心灵沟通十分重要。一个企业的员工共享了自己的情感经历，或许对其他人产生了巨大的启示。我有一位与我同龄的同学，他面临的一个棘手问题，在他毫无头绪的时候，这个问题变了多少个不同的解决方法。有一个同事不仅花时间帮助他，安排心理辅导，也和他进行了深谈，倾诉了自己的幸福与痛苦。这个沟通让我的同学发现自己是不独自相处的，也让我们所有的人理解了人类互不相同的独特经验。

五、心得与启示。

分享与互助，是员工之间建立紧密联系的重要手段。在企业的生产与管理中，互动与合作不断发展和适应，共赢的生态就会更加地成为一种现实和信仰。员工分享互助的心得体会，是一种与长远的关系建立和巩固的必备能力，期待未来员工之间的更多共享、互助和支持。

员工互助的申请书通用篇十六

法规等。

理解制度的多样性和当代经济的复杂性需要研究在经济,政治,组织和社。

会诸域制度之间的相互依存性以及联结这些域的制度的性质.在这项研究。

中,不仅要在正统经济学的框架下思考问题,而且还要借鉴邻近学科如社。

会学,政治学和认知科学对制度问题的重要贡献,这是非常必要的.但不同。

于传统制度经济学的地方在于,我们试图在一个统一的博弈论框架下分析。

制度多样性的源泉和影响,而不只是简单停留在积累丰富的制度类型,然。

后对它们进行任意和随机的分类.发展统一的理论分析框架,同时结合其。

他学科的重要贡献,这对深刻理解经济制度的运行大有裨益.

办法是国家行政主管部门对贯彻执行某一法令、条例或进行某项工作的。

方法、步骤、措施等，提出具体规定的法规性公文。

办法的特点。

(1)办法的法规约束性侧重于行政约束力。

(2)办法的条款都具体、完整，不能抽象笼统。

办法的分类根据内容、性质的不同，办法可分为实施文件办法和工作管。

法规等。

理解制度的多样性和当代经济的复杂性需要研究在经济,政治,组织和社。

会诸域制度之间的相互依存性以及联结这些域的制度的性质.在这项研究。

中,不仅要在正统经济学的框架下思考问题,而且还要借鉴邻近学科如社。

会学,政治学和认知科学对制度问题的重要贡献,这是非常必要的.但不同。

于传统制度经济学的地方在于,我们试图在一个统一的博弈论框架下分析。

制度多样性的源泉和影响,而不只是简单停留在积累丰富的制度类型,然。

后对它们进行任意和随机的`分类.发展统一的理论分析框架,同时结合其。

他学科的重要贡献,这对深刻理解经济制度的运行大有裨益.

办法是国家行政主管部门对贯彻执行某一法令、条例或进行某项工作的。

方法、步骤、措施等，提出具体规定的法规性公文。

办法的特点。

(1)办法的法规约束性侧重于行政约束力。

(2)办法的条款都具体、完整，不能抽象笼统。

办法的分类根据内容、性质的不同，办法可分为实施文件办法和工作管。

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