事业副科调任申请书汇总 事业副科调任申请书汇总表(五篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

有关事业副科调任申请书汇总一

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，在思想上用心构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国x，热爱社会主义，拥护中国x的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习重要思想，深刻领会重要思想的科学内涵，增强自我实践重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自我的努力。

二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作潜力。

三是认真学习法律知识，结合自我工作实际特点，利用闲余时间，选取性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，透过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践重要思想，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、推荐。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮忙下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高，但我也认识到自我的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我必须认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自我置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自我的贡献!

有关事业副科调任申请书汇总二

甲方(聘用单位)

名称：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

地址：_________

邮政编码：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

邮政编码：_________

根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、工作内容、条件和纪律

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：

第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。

第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

三、工作报酬和保险福利待遇

第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。

第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。

第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。

第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：

四、聘用合同的变更、解除

第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，

应当变更本合同的甲方名称。

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的；

(二)连续旷工超过10个工作日或者________年累计旷工超过2o个工作日的；

(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；

(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；

(七)国家法律、法规规定的其他情形。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前3o天以书面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从由甲方安排的其他适当工作的；

(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。

上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：___________________。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理

保险关系调转手续。

第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的；

(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；

(五)距国家规定的退休年龄________年以内的；

(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；

(二)甲方未履行本合同的；

(三)考入普通高等院校的；

(四)被录用或者选调到国家机关工作的；

(五)依法服兵役的。

第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一

致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。

第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

五、聘用合同的终止、续订

第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：

(一)本合同期限届满的；

(二)本合同约定的终止条件出现的；

(三)乙方达到国家规定退休年龄的；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

(五)甲方依法注销的。

第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前____日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。

第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保险关系调转手续。

第二十四条在续订聘用合同时，乙方在甲方工作已满________年或者连续工龄已满________年且年龄距国家规定的退休年龄已不足________年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订

立聘用至退休的合同。

第二十五条乙方患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，甲方应当续订聘用合同。

第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于________年。

六、违反和解除本合同的经济补偿

第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：

(一)任何一方违反聘用合同规定的；

(二)本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；

(三)由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。

违约一方承担的违约赔偿金额为：

第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：

试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。

第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在

甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

(二)符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的；

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满________年的按________年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。

七、甲乙双方约定的其他内容

第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

八、人事争议处理

第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。

九、其他

第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三十五条本合同的附件如下：

甲方（盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

法定代表人：_________

或委托代理人（签字或盖章）

签证机关意见：_________

签证机关印章：_________

签证员印章：_________

________年____月____日

签订日期：________年____月____日

聘用合同续订书

本次续订聘用合同生效日期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

甲方(盖章)：_________乙方(签字或盖章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(签字或盖章)

签订日期：________年____月____日

聘用合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：

甲方(盖章)：_________乙方(签字或盖章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(签字或盖章)

签订日期：________年____月____日

有关事业副科调任申请书汇总三

作为一名党员干部，如何忠诚于党的事业?谈论这个话题，看起来是一个很大的问题，是一个很宽泛的概念。其实不然，我以为这是一个非常现实，也是一个非常具体的内容。我们强调忠诚于党的事业，那么，首先要搞清楚党的事业是什么?就应该是那千千万万、无以计数的现实的、具体的，与国家的发展壮大，与国家的繁荣昌盛，与民族的兴旺发达，与民族的和谐包容，与人民的安居乐业，与人民的幸福安康都是息息相关的工作。所以，强化忠诚于党的事业，不是空洞的，不是虚无的，而是明确的，是真实的。能够真正地认识到这一点，才能在思想观念上保持清醒、明白，才能在目标任务上保持清醒，明白，才能在作为方式上保持清醒、明白。忠诚于党的事业，必须把无数的每项具体的工作做好，只有把每项工作落到实处，并取得成效，我们党的事业的辉煌才能够得以彰显。正如邓小平同志指出的：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”我认为，忠诚于党的事业，做事是最好的作风。

立业先立德，做事先做人。“德不优者，不能怀远，才不大者，不能博见”。我们党的事业是一项崇高的事业，是为了实现国家富，民族振兴，人民幸福的宏大事业，是为了实现中华民族伟大复兴的事业，要成就这样的事业，需要我们共产党人前赴后继，久久为功，需要千千万万的忠诚于党的事业的各级党员干部带领人民努力奋斗。我们要造就和培养这样一大批优秀的党员干部，真正成为有坚定理想信念的人。理想信念问题是一个关乎党、国家和民族兴衰成败的重大政治问题，重大战略问题。习近平同志强调：“共产党员特别是党员领导干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。”因此，我们要以此为标准，为此而努力。

第一，要坚守对马克思主义的信仰。马克思主义是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论，是无产阶级的科学世界观和方法论，揭示了自然、社会和思维发展的普遍规律，揭示了资本主义发展和转变为社会主义以及共产主义发展的普遍规律，是共产党人的指导思想。理想信念不能丢，首先不能丢马克思主义，丢了就不是共产党人。对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的信念，始终是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。我们必须毫不动摇地坚守这份信仰。

第二，要坚持对理想的追求，“革命的理想高于天”。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。我们共产党人的最高理想追求是实现共产主义。共产主义不是虚无缥缈的，她是我们人类社会最美好的社会形态。实现共产主义需要一个相当漫长的历史时期，应该成为我们党员干部为之永远奋斗的精神动力。我们党现在所从事的伟大事业，就是朝着这个远大目标努力。一个人如果丧失对目标的追求，就会萎靡不振，一个社会缺乏共同的目标追求，就难以形成共同的价值取向，就会迷失方向。如果作为领导十几亿人的执政党的共产党人没有共同远大的目标，同样会迷失前进的方向，丧失发展的动力，难以激发人们的创造热情。如今，我们全中国人民正朝实现伟大的“中国梦”而意气风发，不断奏响胜利的凯歌，这是远大目标的激励，这是远大理想的指引。

第三，要坚持对道路，理论和制度的自信。我们认真回顾中国共产党人开创和发展中国特色社会主义的艰辛历程，是一代又一代中国共产党人解放思想，实事求是，与时俱进，历经艰难曲折，历经千辛万苦，付出巨大代价，付出巨大牺牲，带领人民在创造历史的伟大实践中探索出来的。坚定理想信念，就是要从我们走过的正确道路去体会和认识，就是要从指导我们不断胜利前进的科学理论去体会和认识，就是要从保障我们健康发展进步的优越制度去体会和认识，中国特色社会主义既体现了党的最高纲领和基本纲领的统一，又体现了中国社会历史发展的规律；既符合我们中华民族独特的文化传统、独特的历史命运、独特的基本国情，又符合人民的选择，符合科学社会主义的基本特征，“道路决定命运”。改革开放40多年来，我们能够创造人类历史上前无古人的发展成就，根本原因就是走上了正确的道路。习近平同志指出：“现在，最关键的是坚定不移走这条道路，与时俱进拓展这条道路，推动中国特色社会主义道路越走越宽广。”我们就是要牢固树立这样的道路自信，理论自信和制度自信。

理想信念是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质，精神上贪婪，道德上堕落，生活上腐化。我们忠诚于党的事业，首先就是要做坚定理想信念的人。

我们党正在进行一场波澜壮阔的伟大事业，作为党员干部，为全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，必须承担起应有的责任。我们的角色，让责任与我们如影随行，每个人都应该为自己所处的时代和社会发展进步负有责任，每个人只有各司其责，爱岗敬业，才能推动社会的健康发展。

习近平同志指出：“干部就要有担当，有多大担当，才能干多大事业，尽多大责任，才会有多大成就。”这是对全党各级领导干部提出的明确要求。担当就是责任，是党对党员干部的基本要求，是党员干部担当精神的核心和关键所在。进入到党的干部队伍中特别是领导干部行列，责任无处不在，担当义不容辞。因此，忠诚于党的事业，做事必须要有担当精神。

第一，敢于担当，要有全局观念。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”面对经济全球化，世界政治格局多极化的发展趋势，我们党员干部尤其领导干部要牢固树立大局意识，正确处理好全局利益与局部利益的关系，这是时代的要求，也是实现中华民族伟大复兴的历史使命。一是要有崇高的思想境界。境界是一种追求，一种胸怀，不同的时代，不同的阶段有不同的人生理想和价值追求，这是一个人寻求价值实现的方式和途径，这种方式和途径所追求的目标是什么?这是每个人的人生境界所决定的。我们处在一个伟大的变革时代，只有把实现个人的抱负与伟大的时代使命结合起来才会有意义。为党和人民的事业无私奉献，这注定要求我们党员干部必须坚持以大局为重，以党的事业为重，以人民的利益为重，胸襟坦荡，无私无畏，这样才能凝聚人心，激发斗志，形成合力。二是要有宽阔的视野。我们的党员干部特别是领导干部要有战略思维，世界眼光。当今世界变化日新月异，全球化，信息化瞬息万变，中国的发展需要世界，世界的发展离不开中国，这就要求我们各级领导干部必须具有宽广的世界眼光和高超的战略思维。“登泰山而小天下。”多角度，全方位地审视大千世界，我们想问题、办事情、做决策，都要着眼长远，关注未来。要善于从纷繁复杂的工作中，错综复杂的矛盾中，抓住主要矛盾，突出工作重点，增强处理问题做好工作的前瞻性，预见性和主动性。三是要有开拓创新的勇气。我们面对迅猛发展变化的世界新趋势，我们的工作环境，社会环境都发生着深刻的变化，我们不能墨守常规，按部就班，要解放思想，大胆探索，打破常规，以全新的观念，全新的思维，全新的举措，聚焦我们的工作，推进我们的工作，投身党到事业。

第二，敢于担当，要坚持以问题为导向。“为官避祸平生耻”。作为党员干部承担着为党为人民为社会工作的职责，就必须牢固树立担当意识，坚持以问题为导向，不避、不推诿，在经济全球化的条件下，在深化改革进入深水区，社会发展和管理处于转型期，各种矛盾层出不穷，各种问题复杂多变，如何正确把握经济发展的新趋势，改革开放的新趋势，社会发展稳定的新态势?是我们必须面对，必须迎难而上，必须鼓起勇气破解，唯有如此，才能无愧于时代赋予的使命。一是要善于发现问题。我们在实际工作中要增强工作的责任感和使命感，要有工作预见性和前瞻性，培养分析和洞察问题的能力，深入工作第一线，开展调查研究，解剖麻雀，从中发现问题，梳理情况，掌握规律，真正把问题找对、找准、查深、查透，做到心中有数。二是要敢于面对问题。抓工作要敢于碰硬，有勇气和决心，这不仅是一个党员干部的基本素质，而且体现一个党员干部对党的事业忠诚，对人民利益高度重视，对崇高使命的执着坚守的政治品格。正视问题是对党员干部责任心的考验，对党员干部能力水平的考验，是化解矛盾和解决问题的前提和基础。三是更着力解决问题。这是我们工作的落脚点和归宿。毛泽东曾说：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题任务只是瞎说一顿”。那么，我们坚持以问题为导向，要善于发现问题，敢于面对问题，更重要的是切实解决问题，做到有的放矢，落地有声，一件一件抓落实，一个一个难题破解，从而达到整体工作推进，保障经济的发展，改革的深化，社会的进步。

第三，敢于担当，要坚持久久为功，善做善成，功成不必在我。我们每个党员干部忠诚于党的事业，都要牢固树立这种思想。这不仅是对党员干部的党性要求，也是党员干部人生境界的修练。一是要强化执行力。忠诚于党的事业，把做事作为最好的作风，重要的一点就是，我们不仅要有崇高的理想，宏伟的目标，而且要有明确的思路，具体的工作措施，理想的实现要有每个阶段的目标，不同阶段的目标要细化为具体的工作任务，否则，就成了空喊口号，纸上谈兵了。“三分战略，七分执行。”必须在脚踏实地干事上下功夫，立足现实，着眼未来，抓好当下，不能消极等待，无所作为，要开拓进取，爱岗敬业，干一件成一件，向未来迈进，为理想奋斗。二是要有坚持的定力。我们为了党的事业，不可能一一蹴而就，需要几代人，甚至几十代人艰苦卓越的努力，要在继承中创新，在坚持中发展。我们的事业连接历史和未来，接过事业的接力棒，继续前行，在新的历史条件下科学分析问题，准确研判形势，运用新知识，拓展新思路，开创新局面。在坚持中求发展，依据不同时代的特点，在新的起点上寻求更大的发展空间，成为奋力前进的接力赛。三是要形成合力。我们要多做谋长远，打基础的工作，为了共同的事业，一方面要主动作为，积极作为，充分发挥每个人的聪明才智，另一方面，又要充分调动各方面的积极性，团结一切可以团结的力量，形成强大的合力，投入到伟大的事业中去。

三、忠诚于党的事业，做事要以人为本

“知之深切，方能行之自觉。”我们要清醒地认识到共产党人除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自身的特殊利益。党在任何时候都把群众的利益放在第一位。正如习近平同志说的那样：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”我们每个党员干部都要牢固树立民本思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，只有真正认识到这一点，就不会迷失方向，就不会丧失斗志，就会自觉地把个人的理想追求牢牢地与为实现人们的幸福，为人民谋利益这个共同理想追求紧紧地联系在一起。

第一，要牢固树立宗旨意识。我们党的根本宗旨是为人民服务，这是我们党在长期的革命实践，社会主义建设和改革开放的进程中不断战胜各种艰难险阻，从胜利走向胜利宝贵经验的总结，更是我们的立党之本，执政之基。我们强调忠诚于党的事业，做事要以人为本，就必须牢固树立群众观点，在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，真正想群众之所想，急群众之所需，解群众之所困，为群众办好事，办实事，坚定不移地走群众路线。一是要相信群众。人民群众是我们的根本。古人云：“乐民之乐者，民安乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。我们要始终保持同人民群众的血肉联系，热爱人民，站稳群众立场，倾听群众的呼声，尊重群众的首创精神，相信人民群众是改天换地的真正英雄，历史和实践都雄辩地证明了这一切。二是要依靠群众。“水能载舟，亦能覆舟，”无论是革命战争年代，还是社会主义建设阶段以及改革开放时期，每个伟大壮举都来自于人民群众中间，我们要了解群众，熟悉群众，与人民群众交朋友，要时刻关注民生，体察民情，吸纳民智，维护民利，尊重民权，听取民声，遵从民愿，从人民群众中汲取营养，实行民主决策，科学决策，沿着正确的轨道前进。三是要为了群众。“悠悠万事，民生为大”。我们要时刻把群众的利益放在首位，想问题办事情把群众满不满意，答不答应，赞成不赞成作为第一信号，作为第一标准，从大处着眼，小处着手，从点滴做起，真抓实干，让人民群众亲身感受到变化，享受到改革开放所带来的成果。习近平总书记说：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育，更稳定的工作，更满意的收入，更可靠的社会保障，更高水平的医疗卫生服务，更舒适的居住条件，更优美的环境，期待孩子们能成长的更好，工作的更好，生活的更好。”这就是我们坚持不懈努力的方向和奋斗的目标。

第二，要牢固树立坚强的党性意识。加强对党员干部的教育，增强党员干部的党性修养，能够使党员干部在新的历史时期，在改革开放的大潮中，始终保持共产党人的先进性和纯洁性，始终成为推动社会发展进步的领头雁和引路人，始终成为改变人类社会面貌的主力军，要形成这样一支人民拥护、社会认可、顺应时代的优秀队伍，必须要有坚强的党性做保证。一是要守纪律。遵守党的纪律是共产党员最起码的要求，这是我们进行革命和建设的前提和基础，守纪律，就是要遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律。我们中国共产党这么一个大党，靠什么凝聚力量?靠什么形成创造力?靠什么战胜一个又一个艰难险阻?就是靠铁的纪律。这是我们取得胜利的根本保证，要保持共产党的先锋模范作用，就必须把“纪律挺在前面”。从严治党，严格要求。二是要讲规矩。我们党确立的规矩是为了维护我们党的团结统一，政治性是党内规矩的本质特征。“无规矩不成方圆”。如果不讲规矩，监督会失灵，政令会失效，明规则会形同虚设，潜规则会甚嚣尘上，政治生态会受到污染，党组织的公信力会削弱，严重损害党的权威和形象。因此，必须严格党内政治生活，严格遵守党章，按规矩办事，形成风清气正的政治生态，赢得群众的信任和拥护。三是要做表率。我们党员干部尤其是各级领导干部要忠诚于党的事业，必须走在时代前列，不负组织的重托，不负群众的期望，不负时代赋予的使命。首先是做对党忠诚的表率。要时刻牢记自己的党员身份，坚持在党言党，在党忧党，在党爱党，思想和行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威，自觉维护党的团结统一。对党忠诚，忠诚才能可靠，忠诚才能可信，忠诚才能肩负使命，忠诚才能成就事业。其次是做执政为民的表率。我们党员干部要想清楚：为了谁?依靠谁?我是谁?要树立正确的政绩观，要坚持解放思想、实事求是的思想路线，从实际出发，认真谋划发展思路，按照群众的所需所求来确立我们的工作任务，为人民办好事办实事，真正造富于民。再次是做廉洁自律的表率，要坚持从严治党的要求，从严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定，持续不断地反对“四风”，恪守“三严三实”，始终保持政治上的清醒，行动上的自觉，做到敬畏权力，敬畏人民，严于律己，拒腐防变，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。

第三，要牢固树立法治意识。忠诚于党的事业，要把工作做好，必须忠于宪法，忠于法律。党的十八届四中全会提出全面推进依法治国，建设社会主义法治国家。依法治国，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家的长治久安。我们必须牢固树立法治意识，落实依法治国的基本方略，维护社会主义法治的统一和尊严，维护社会的公平正义。一是要加强法治教育宣传工作。全面推进依法治国是一项长期而又艰巨的任务，是历史和时代赋予的使命。我们当务之急是要在全社会营造一个学法尊法守法用法的浓厚氛围。首先，各级领导干部要带头学法守法用法，要成为依法行政、依法办事的榜样；其次，要深入开展普法教育工作，在社会各阶层各领域，开展有针对性的法治教育培训，以提高全民的法治素养。二是要切实加强司法实践，维护法律权威。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们强化法治思维，尊重宪法的最高法律地位，要公正司法，维护法律的严肃性。古人尚且知道“徙木立信”。我们必须坚持法律面前人人平等，从根本上解决“以权代法”“权大于法”甚至“人治”代替“法治”的问题。通过加强司法实践，构建起依法治国、依宪治国、依法执政、依宪执政的局面，法律的权威，法律的公信力深入人心。

“天下至德，莫大于忠”。忠诚于党的事业，是我们每个共产党员的起码的政治品格和道德修养，我们必须用实际具体的行动来证明这一点，“一步实际行动比一打纲领更重要”。因此，做事是最好的作风，我们必须而且只有付诸实践，才能一步一步接近目标，才能一步一步接近我们梦想的实现。

有关事业副科调任申请书汇总四

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力!我叫廖福崇，是一个普通的大学生，但我却拥有一颗不甘于平凡的心。我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

在面对未来事业的选择时，我对自己有清醒的认识。在大学四年中，我练就了较好的我实验操做技能，能够独立面对任何事情。但我并没有满足，因为我知道，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还要不断地充实自己。我知道，一切的辉煌与失败早已成为过去，我将要面对的是更具挑战的未来。几年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力。系统的社会学科的学习,使我对社会有一种敏锐的洞察力。我虽然只是一个普通的本科毕业生，但我了解什么叫“学无止境”。一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌!感谢您在百忙之中读完我的自荐信，诚祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

自荐者：xx

20xx年x月x日

有关事业副科调任申请书汇总五

甲方（聘用单位）名称：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________职务：_________所有制性质：_________主管部门：_________单位地址：_________联系电话：_________乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________民族：_________身份证号码：_________出生时间：_________参加工作时间：_________学历：_________毕业时间和学校、专业：_________职称或技术等级：_________取得时间：_________个人住址：_________联系电话：_________法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________工作单位：_________个人住址：_________联系电话：_________根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从________年____月____日起至_________止（空白内选填________年____月____日、完成工作任务）。其中：试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须严格执行国家____省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（一）甲方应当按照国家____省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家____省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家____省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家____省的有关规定执行。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家____省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家____省的有关规定执行。

六、工作纪律

（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

七、聘用合同的变更

（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

2、乙方达到法定退休年龄的（国家____省另有规定的，从其规定）。

3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

5、甲方被撤销的。

九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的。

3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。

4、连续两年年度考核不合格的。

5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第

（四）款的规定解除本合同：

1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在________年内及内调干部、复员、退伍军人在________年内的。

6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

4、被录用或者选调到国家机关工作的。

5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。

2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。

3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。

4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十

一、违反和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：

1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十条第

（四）款规定或者第十条第

（六）款第

2、3项规定解除本合同的。

（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十

二、双方约定的其它事项_________十

三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于________年____月_________起生效。甲方（签章）：_________乙方（签章）：________年____月____日________年____月____日附件附件一聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订________年____月____日签订的聘用合同。

一、续订聘用合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从________年____月____日起至_________止（空白内选填________年____月____日、完成工作任务）。其中：试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、补充约定事项：_________甲方：_________乙方（签章）：_________________年____月____日________年____月____日附件二聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意变更________年____月____日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________甲方：_________乙方（签章）：_________________年____月____日________年____月____日附件三终止聘用合同证明书根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于________年____月____日终止聘用合同（合同签订时间________年____月____日；合同期从________年____月____日起至________年____月____日止）。特此证明。单位（盖章）：_________________年____月____日附件四解除聘用合同证明书根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于________年____月____日解除聘用合同（合同签订时间________年____月____日；合同期从________年____月____日起至________年____月____日止）。特此证明。单位（盖章）：_________________年____月____日

1、本合同书系根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由____省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。

2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。

3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。

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