民主恳谈会领导发言范文(实用18篇)

阅知一方，学而思事，总结是我们努力的成果。文字清晰明了，用词准确简洁，是一篇完美总结的要求。在这里为大家分享一些总结范文，供大家参考和学习。

民主恳谈会领导发言篇一

各位领导，同志们：

下面，我将个人在“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：

一、遵守党的政治纪律方面有三项。

一是理论学习不深不透。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，在以知促行、知行合一上还要下功夫。二是政治敏锐性不强。工作中用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。三是作风不扎实，宗旨意识不牢。深入群众了解情况，与百姓面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位。

二、执行中央八项规定方面有两项。

一是对自己要求还有不严之处。在公务活动中，对于请吃、吃请、赠送土特产品拒绝不坚决，对于一些看似情理之中的礼尚往来有时半推半就，自身要求不够严格。二是反对铺张浪费态度不坚决。勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张的现象比较突出。

三、形式主义方面有三项。

1、调查研究少，主观臆断多。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不好，深不下去，沉不进去，作风漂浮，不注重调查研究，全凭主观臆断。如在镇工作两年多的时间里，没有进行过专题调研，也没有写过一篇调研文章，到农户家了解情况次数少，偶尔下去也是蜻蜓点水，图形式、走过场，效果不明显。

2、只求过得去，不求过得硬。工作中存在应付思想，认为只要在检查中能过关就行，只求按时完成，不讲标准质量，对各种检查针对性不强，有的流于形式，热衷于做表面文章。

3、工作图形式，不注重实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象。

四、官僚主义方面有三项。

1、联系群众不经常不细心。如任现职一个月以来，只去过挂点社区两次，而且只与居委会干部和个别老党员、困难居民交流，没有深入到居民群众中去，了解情况不深不透。

2、工作作风不踏实不深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急难险重任务时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。如在征地拆迁过程中，特别是在依法征地时，遇到有些对象反映激烈，行为过激时，不是耐心细致地做好解释说服工作，而是采取一些比较蛮横的强制性手段加以制止。

3、管理不用心，方法不妥当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。

五、享乐主义方面有三项。

1、有安于现状的思想。感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲力亲为少了，如今年以来，主要从事教育实践活动的具体实施，经常加班加点，周末也很少休息，有时会有牢骚怪话，对其他工作能推就推，主动性比较差。

2、攻坚克难的劲头不足。敢于担当的实干精神欠缺，在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不能做到一如既往的敢打敢拼。如在征地拆迁过程中，遇到阻力较大时，有时还夹杂着一些个人情绪，甚至左顾右盼，在需要站出来的时候没有站出来，有随大流的现象。

3、作风纪律有松驰。执行工作纪律不坚决，对别人要求多，自我约束、自我管理、严格自律做得不好。比如，由于个人的兴趣爱好，存在上班时间躲在值班室看球赛，提前下班打篮球，打“擦边球”办私事的现象。

六、奢靡之风方面有两项。

1、廉洁自律方面有差距。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，逢年过节有收礼送礼的现象，自律意识还不强。如自身生活交际圈比较广，与同学战友间有时会有吃请、请吃和出入娱乐场所的现象。八项规定出台后，这种现象仍未完全杜绝。

2、铺张浪费方面约束不力。突出表现为勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张和其它办公用品的现象比较严重。

在“四风”问题上之所以存在上述现象，通过认真思考和总结，我想原因是多方面的，究其根源，主要是自己理论学习不主动不深入，改造主观世界不彻底。宗旨意识有所淡化，执行纪律不坚决所致，我将在下步结合自身实际，制定切实可行的措施，认真加以改进。

以上对照检查，对有的问题查找还不全、不准、不深、不透，请大家给予批评帮助，我将虚心接受，认真整改。

民主恳谈会领导发言篇二

尊敬的同志们：

首先是要高度重视领导班子民主生活，要坚持以毛泽东思想和邓小平理论为指导，加强班子思想建设，掌握班子活动的实质、作用、原则，加强班子相互学习、相互商议、轮流负责的民主精神，强化全体所有成员的廉洁自律，以提高工作效能。

其次，我们应该努力克服政治观念层面和组织身份层面的障碍，积极发挥少数人的影响，让领导的思想融入班子的每一个成员，让每个人都成为共同思想的使者，大家共同学习领导的思想，发扬正面形象，从而推动班子的发展、创新和变革。

最后，要坚持对领导班子民主生活进行有效落实，落实民主生活会的精神，把民主生活表决作为每个领导班子成员重视和践行的生活规范，把民主生活表决置于本班子组织生活中，促进班子的和谐和协作，确保领导班子民主生活的有效实施和良好开展。

让我们共同努力，以实实在在的行动，把2023年领导班子民主生活发挥出应有的作用。

谢谢大家！

民主恳谈会领导发言篇三

按照上级的安排，我们今天学习实践活动民主生活会。实践活动开展以来，总工会领导班子通过认真学习领导的重要讲话精神和有关文件规定，根据发放意见征求表、召开座谈会、班子谈心活动、广大群众、同志们反馈的意见和建议所提出的问题，深刻反思，对照在理想信念、落实科学发展观、推进思想解放、理论学习、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面的要求，现将领导班子存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施如下。请大家提出意见或建议。

一、不符合科学发展观的主要问题。

1、思想理论学习还不够。班子的学习抓的不够紧，班子成员学习的自觉性不是很强，往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容与我乡实际相结合起来的不够紧密。

2、思想解放程度还不够。班子对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽阔，在工作面前有畏难情绪。

3、对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的积极性，做得不够深入，不够细致，对职工群众关注的问题关心的不够，解决的不是很有力。

4、深入群众，对群众的所思所想了解的不深不透。班子每年真正静下心，深入到群众中做细致的调查研究工作确不多，既是下去了几次也是开会、安排工作，对群众的所思所想所盼了解的不深入，不透彻。

二、问题的原因分析。

1、学习缺乏系统性，对党的十七大精神，树立和落实科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面，对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化。

2、还存在着一些等、靠、要的思想和小富即安、自我满足的意识，对科学发展观，和谐社会领会不够深刻。

3、一些在重点工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面、很细致，但有时涉及一些问题时，存在为难情绪，因此没有一一将问题解决得彻彻底底。

5、总感觉我们工作在最基层，工作在群众中，每天都与群众打交道，接触群众最多，了解群众最深、最透，就是深入基层了解、关心群众冷暖，就是调查研究。

三、整改措施及今后努力的方向。

1、加强理论学习，提高理论和政策水平。班子成员要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每月1次的中心组理论学习，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学1小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，每年写不少于3万字的政治学习笔记。进一步完善学习制度和学习计划，把学习与“苹果、养殖、蔬菜”三大主导产业开发相结合，加强政治学习以及现代市场经济、科技、法律和专实用技术的学习，切实提高理论政策水平。严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。

才能赢得上级对你的信任。

3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是一个地区、单位发展成功的关键。因此，一是领导班子成员要正确对待自己。首先，正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在争权夺利上，要时刻牵挂着群众的冷暖。其次，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是领导班子成员要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。

终按照民主集中制的原则摆正位置。按照努力学习、加强修养、真抓实干的自我要求，去实践、去锻炼，去工作。

4、要用科学发展观武装头脑、用党章规范言行。一是在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入农民群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，变上访为下访，掌握第一手资料，便于决策。二是加强世界观、人生观和价值观的改造，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。三是自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。

民主恳谈会领导发言篇四

各位领导、各位同志：

为深入贯彻落实在中国共产党第**届中央委员会第五次全体会议的重要讲话精神，根据所党委的部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识、执行力、精神状态等方面的情况，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

1、政治思想意识不。

2、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件、报纸、电视新闻等，很少花时间学习政治理论。

3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

4、工作有点漂浮，没有落到实处，在工作中，总感觉自己定力不够，，在处理手头工作时，不是很急的事情就有点拖沓，遇到实际问题时，有时不虚心向同事请教，总觉得自己是专业出身，会自己解决，以致自己绞尽脑汁，也不向同事请教。

1、持之以恒，刻苦学习。作为一名年轻的党员，在自己的生活、工作中将会面临很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论，“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。

2、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。

3、工作大胆、大步向前，在以后的工作中要牢固树立大局意识，不断地思考问题、解决问题，虚心向领导、同事请教，努力提高自己的业务水平。工作中要不断创新，迈开步伐，使自己的工作取得较好的成绩。

民主恳谈会领导发言篇五

按照公司文件要求，对照公司文件要求评议做到的七查七看，现将我学习和实践科学发展观的情况在我们这次《x年度领导班子民主生活会》上做以下汇报：

一查思想观念，看在解放思想上是否有新突破和新收获。

通过学习科学发展观，使我在解放思想上有新的突破和收获。我们中心局的市场经营形式上非常严峻，各个运营商相互之间明争暗斗始终没有停歇过，在小区用户的发展上面我们下大了功夫，在小区，我们不仅靠政策稳定了现有的用户，而且靠服务吸引了大量的用户，现在的小区我们已经把铁通的用户全部争取过来。在花园小区，我们投入了300对电缆，现在已经发展了160户。电信部门看到我们的效益比较可观，就通过开发商和物业强行进入，我们通过请示就在他们施工的当天就给予制止。并和公司领导一起与其谈判，使其让出投入的光缆和传输设备为我所用，让我们利用光纤到楼宇来发展我们的宽带用户。在拓宽市场发展用户方面，我们又有新的突破。通过我们员工的优质服务，感动了我们的用户的同时又发展了新用户，一花引来百花香。平安保险公司通过了解我们的优质服务为其感动，主动和我们联系业务，我们不失时机的抓住机会，主动出击。在公司领导的大力支持下，在有关科室的密切配合下，我们仅仅用了一个星期就完成了平安保险公司的安装任务，当天就为公司收取现金两万元，一共在其保险公司安装了189台电话。通过将近两个月的运行情况分析，保险公司的电话发生额每个月都在9000元左右，每年能给公司带来10万多元的经济效益。

二查学习成果，看是否领会把握了科学发展观的内涵和基本要求。

科学发展观的内涵和基本要求是：

1坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。

2全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步。

3协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个环节、各个方面相协调。

4可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

三查素质能力，看是否具备适应科学发展观要求的知识能力和素养。

一个没有良好素质的人是带不好一个团队的。我能在工作任劳任怨，坚持高标准，严格要求，处处用心工作，工作目标追求是：只有更好，没有最好。

四查工作作风，看是否做到了为每务实清廉。

在工作作风方面，我始终能坚持以身作则，要求职工干的工作我抢先干在前，要求职工会的专业技术知识我首先弄懂学会。在有危险和难度大的工作我首先考虑不是自己的安全，而是考虑职工的安全。每当公司有大的施工任务我都是抢在前，干在先，经常是带病坚持工作。由于我们维修工作是不分节假日的，所以我周六和周日从来就没有休息过，安排好车辆和人员的工作，掌握安装和维修的全面情况以便调度指挥。

民主恳谈会领导发言篇六

按照县纪委、县委组织部发《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题认真开好党员领导干部民主生活会的通知》(﹝49﹞号)精神，结合领导成员的分工，就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下：

一、存在的突出问题。

1、学习不够自觉。在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习。党的十七大报告中，提出深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本、统筹兼顾。构画出美好蓝图，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序，人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。对这一科学论断系统学习还不够。

2、思想不够解放。由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展”的具体要求还有一定差距。

不是百分之百的创造条件解决问题。常以“我尽力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。常有依靠思想，觉得上有局长、党委书记，自己只要做好具体工作就行了，用不着自己多操心。

4、宁愿少一事，不愿多一事。现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。

5、在廉洁从政方面，某些小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务活动等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的“十不准”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象。

二、今后努力的方向。

时刻提醒自己在刻苦学习上做表率，在党性锻炼上做表率，在勤奋敬业上做表率，在崇尚文明上做表率，在服务群众上做表率，做一名合格的公务员。

1、进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓。无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

2、牢固树立科学的发展观。加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求，今后充分考虑全县农业发展的大局，努力促进全面、协调、可持续发展。一是坚持调整农业产业结构不动摇;二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇;三是坚持发展大产业不动摇。努力实现农业增效、农民增收。

3、进一步深入村组，转变工作作风。认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层群众服务。经常深入基层，进行调查研究，了解掌握情况，解决实际问题。

4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实好“一岗双责”，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何有影响公正执行公务的宴请。淡泊名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，处处以身作则。

我院党支部针对党的集中解决的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题进行讨论学习，开展“党的群众路线实践活动专题--民主生活会个人对照检查材料”活动，要求党员联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。总的情况看来，学校在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。

二、“四风”方面存在的突出问题。

学习深度和广度不够，政治理论水平不高。学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯;学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与活动要求的能主动学一些，但对政治学习缺乏系统深入的钻研;放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

政治敏感性不高，学习思考和洞察力有待加强。依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验;面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。

学习和工作态度不端正。思想不够解放，调查研究不够深入，学习工作上创新创造程度浅，解决难题办法少;对学习工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少;学习工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

三、产生问题的原因分析。

政治理论学习不到位，与实践有些脱节。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲，在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

个人建设不注重，群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、今后的努力方向和改进措施。

加强政治理论学习，增强理论功底，努力提高自身综合素质。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。

坚持心系群众，作为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。

通过这次党的群众路线教育实践活动，深刻剖析自身问题，并自行分析产生问题的原因，最终提出今后的努力方向及改进措施，这是一个对自己的实际考验，正确评价自己的机会，只有正视了自己，才能看清自己的缺点与不足，接受群众提供的意见及建议，充分发挥党员模范带头作用，积极有效的做好自己的每一项工作。

根据党的群众路线教育实践活动的具体要求，县委第六督导组、县教育局的统一部署以及学校的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。

一、查找出的主要问题。

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题。

中央八项规定和省州县十项规定出来后，我积极响应中央、省、州、县政府的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。本人已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、关心师生利益，例行节约，提高工作效率。本人政治立场更加坚定，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导方针，深入学习和实践科学发展观。时刻注重自身思想政治修养，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断积极改造自己的主观世界，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

当然，要彻底转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。比如，作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝;迎来送往还是少不了。

我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。

本人认真贯彻执行中央、省、州、县委的重大方针、政策和决策部署，牢固树立大局意识、群众意识和科学发展意识，牢固树立正确的发展观、政绩观和群众观，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在反分、促进民族团结、实现长治久安方面，本人政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，在这个大是大非问题上，我们始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。同时，依然存在着一些问题：一方面，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。另一方面深入一线、深入师生中调查研究少，对学校管理、维护群众利益等工作指导还不够。

3.执行民主集中制方面的情况;。

本人不断坚持政治理论学习，坚持民主集中制原则，班子成员讲求团结协作;在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，重大事项事前沟通，集体讨论研究、集体决策，增强班子的凝聚力。本学年我校领导班子共召开了15次行政会议，发扬集体民主，共同商讨学校发展改革中的重大问题。比如在是否开展学校教师篮球比赛问题上，学校在是否举行问题上存在着分歧，主要反对意见在于时间精力不够、要花费大量人力、物力、财力。最终通过集体讨论，大家最终拿出了一个操作性较强的方案。

4.执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题;。

一是教师职业道德、职业操守教育、规范办学行为方面尚需加强。个别教师在教学中偏爱优生、忽视差生、扼杀了部分学生学习的积极性。极个别教师存在体罚或变相体罚学生行为。二是在干部使用上重任前选拔、轻任后管理。简单地将绩效考核任务作为干部监督管理的唯一内容，对基层行干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督缺乏有效管理手段，尽管这几年开展了多项活动，但收效甚微。三是在干部管理方式上过多采取表扬激励，而对存在的问题却碍于“情面”遮遮掩掩，不愿采取态度鲜明进行提醒、诫勉和警示。四是主动接受监督的意识淡薄，有时认为监督管理是对自己的不信任和干工作的“绊脚石”，甚至存在“事不关己高高挂起”心态，听不进批评和反对意见。四是干部监督管理部门力量薄弱，有时也存在多一事不如少一事的惰性，主动开展监督管理的积极性和主动性不够。五是对干部培训针对性不强。往往停留在下发文件和空洞的说教上，忽视了综合能力训练和培养，造成学历与能力很难划上等号。

5.落实党建责任和履行一岗双职要求，严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题。

学校领导班子带头落实党建责任制，本人积极参与加强党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，坚持“三会一课”制度，健全和落实民主评议党员制度。但或多或少的存在这样或那样的问题。如思想意识倦怠。有时会降低了要求,参加组织生活不自觉。有时也会认为学习生活是慢工细活,有一种等手头工作干完再参加的思想,甚至有意避开。

6.坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。

(1)廉洁自律意识不高。有的教师不顾社会反响和教育的形象，巧立名目给学生补课、乱订资料给社会造成新的不稳定因素;产生上述问题的原因就是服务发展大局、服务人民群众、办人民满意教育的理念没有入心入脑，没有落实到具体的行动上。连年的主题教育和平常的党风廉政教育，在个别工作人员中只流于形式，走了过场，没有触及其灵魂。

(2)执行党风廉政建设力度不够。一是由于体制和机制上的不健全和不完善，学校的监督职能相对弱化，在一定程度上削弱了监督工作的效果。二是思想认识不够，某些时候对教师的不作为，导致上级监察内容不全面，处理不及时，违纪违法问题得不到有效遏制。

(二)“四风”方面存在的突出问题。

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，联系自身的思想、工作和生活实际，深入查找了自己在“四风”方面存在的问题：

1.形式主义方面存在的问题;。

(1)工作还欠精、细、实。政策理论水平不够高，不善于将上级精神与单位实际相结合创造性开展工作，工作计划性还不够周密、重点还不够突出，与同事沟通交流的能力还有待继续加强，有时因表达不清楚，易被别人误解。比如在这次对教师父母去世的时候，工会组织老师参加吊唁时，本着自愿的原则，让教师参加。但部分老师认为这有些违背教师个人意愿的嫌疑。在这方面，学校宣传没有落到实处，没有考虑到潜在的抵触情绪。

(2)工作作风还需更加扎实。在任务重、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准、高质量、严格要求自己。

(3)坚持学习还不够自觉。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，在学习上搞实用主义，知识结构单一。

2.官僚主义方面存在的问题;。

(1)工作方式方法简单。在日常工作中，还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象。可能在领导岗位上工作的时间长了，当工作出现问题时，对待下属有时说话的口气会比较重。本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

(2)服务意识有待加强。对“全心全意服务教职工”的理解得还不深不透，还没有自觉地把学校和教职工对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为教职工对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学校教职工的根本利益。

(3)工会工作方面有怕麻烦的思想。健康有趣的工会活动组织的少。主要就是怕麻烦的思想在作怪，没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。

3.享乐主义方面存在的问题;。

(1)工作热情时有起伏，精神状态还不能很好的适应形势的要求，安于现状、小富即安的思想在某些工作中会作祟，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，面对复杂问题“打太极”，不愿意深入思考，还需要进一步增强事业心和责任感。

(2)坚持学习还不够自觉。日常工作中容易放松自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿主动挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，给自己找客观原因。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，在学习上搞实用主义，重业务轻理论，造成知识结构单一;不善于理论联系实际，尤其是作为一个教育工作者，对教育理论的学习不足，参加学习后的深入消化、理论提升和实践运用还不够。

(3)工作创新意识不强、执行力不够。作为分管工会工作的我，在学校发展改革的进程中，要主动参与，敢于创新、与时俱进，更新观念，这样才能更有效配合校长去践行教育改革，实现突破，但本人存在大胆工作的思想树立得不牢固，有时顾虑太多，患得患失，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，容易找客观原因，主观上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。

4.奢靡之风方面存在的问题。

(1)偶有超标准接待现象。在与外单位交往中，特别是中央八项规定和省委会十项实施办法颁发之前，碍于面子，偶有超标准接待的现象。

(2)偶有讲排场现象。在中央八项规定和省委会十项实施办法颁发之前，在召开会议、组织活动时，偶有讲排场现象，没有很好地控制鲜花摆放、会议规模等，在厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面做的不到位。

(3)偶有朴素意识淡薄现象。对一些细节重视不够，做的不到位，比如在用水、用电、纸张等方面有时比较随意，过紧日子的思想时有松懈。

(三)关系群众切身利益方面存在的问题;。

1.在落实惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”问题。

工会主要责任是维护群众的切身利益。在工会工作中我们都尽力将一些惠民、利民、便民的政策落到实处。但依然存在着一些实际问题。比如如何具体实施惠民、利民、便民政策，没有具体的措施，没有一试百灵的方法。

2.在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面存在的问题。

对此，我校做了大量的工作，也投入了大量的人力、物力来做这方面的工作。但主要问题在于学校领导班子对帮扶困难群众、弱势群体的意识不强，总认为精神慰问就行，而没有真正了解困难群众、弱势群体真正面临的问题，只能解决皮毛问题。另外一方面，本人深入调研不够，到底谁是困难群众、谁是弱势群体没有掌握清楚。

3.在与民争利方面存在的问题。

我校在与民争利方面最突出的问题在于用于改善民生方面的资金较少，甚至有时把本来解决教职工的资金挪用他处，导致许多关系群众切身利益的事情做不到实处。比如，在教职工篮球比赛中，对于比赛的奖励停留在每人得一个u盘，没有起到激励教职工积极参加锻炼的目的。

4.在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面存在的问题。

(1)思想上不够重视。由于我校经历了重大变革，工会的工作量大，任务繁重。对于群众诉求能大事化小小事化了就行，没有充分认识到群众所存在的问题的重要性和严重性。对于群众内部事情进行搁置，得不到切实解决。

(2)缺乏诉求渠道。学校目前还没有建立一套完善的群众反映体制。致使群众的意见不知道，群众意见诉求没处表达。重大问题就直接找学校主要领导。增加了学校领导班子的工作量，也间接地影响了其他工作的正常开展。

(四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。

1.班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题。

(1)形式主义现象存在。“走基层”活动的开展流于形式，去办公室坐坐，到教室去听听。没有放下身段认真倾听群众的呼声，没有深入分析产生这些现象的原因，没有深入思考解决问题的办法。

(2)深入调查研究、深入群众不够。应付日常的工作较多，深入学校、深入师生中调查研究少，为基层群众排忧解难的措施、办法不多，群众工作能力有待进一步提高。

2.推进“四型”党组织建设方面存在的问题。

(1)认识不够深刻。“四型”党组织的内在要求是要求党员干部不断学习，不断的创新，不断地改变工作作风。但是部分领导干部认识保留在形式方面，通过看几篇材料就可以实现，没必要花过多心思在上面。

3.基层基础保障方面存在的问题。

(1)思想认识不透彻。“走基层”活动是党的群众路线教育活动的内在要求，但是对于“走基层”的目的只停留在任务方面，没有深入思考深入基层有什么作用，有什么收获。

(2)方式单一。

“走基层”就是帮助一线基层解决问题。但很多时候只是粗放地给以资金方面的帮扶。而没有去解决根源的问题。只是授之以鱼，而不是授之以渔。

二、产生问题的原因分析。

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改进措施。

为着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切学校的党群、干群关系，汇集正能量，为学校进一步推进改革发展、创建yy州知名学校提供坚强保证。我将做好以下几方面的工作：

(一)改进工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度;在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项工作、办好每一件事。让组织放心、职工满意。

对此，我将从以下几方面具体落实：一签定一份《党员领导干部不出入私人会所的承诺书》，并在学校进行公示。二每周对自身存在的作风问题进行梳理，并分析原因，制定改变作风问题的时间表。

(二)加强理论学习，提高自身素质。我们的党员干部要坚持把读书学习当作一种政治要求，坚持学以明志;要把读书学习当作一种精神追求，坚持学以立德。要切实扎实推进学习型党组织建设，卓有成效地推进学习型机关建设，形成重学习、比学习的良好氛围和社会环境。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

对此，我将从以下几个方面具体落实：一每周坚持花一天时间专门对党的先进理论著作及中央、省、州、县、学校相关文件进行学习，并写一份学习心得体会。二每月开展一次与其他党员领导干部进行学习交流，并将交流的思想梳理。

(三)提高工作能力，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，认真做好每项工作的统筹计划和细化过程，树立高度的安全观念、对学校负责，让群众满意。努力形成在学校内部领导关爱职工、职工支持领导，领导干部和职工团结奋斗的和谐局面。

对此，我将从以下几方面进行具体落实：一每月坚持看一本工会建设方面的书籍，学习其中先进的管理建设经验，并做好学习记录。二对每月对工会建设工作进行总结，通过征求意见表获取职工意见，并让职工对工会建设进行民主评议。

(四)强化制度执行，重点抓好落实。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。对其他单位部门对本专业工作提出的意见认真进行分析，并制定整改措施，全心全意做好后勤服务工作。对此，我将从以下几方面进行具体落实：一尽快进行相关制度的梳理，在一个月内，废除一些不符合实际和当前形势的制度。二通过调查研究，收集一些对工会建设较好的意见建议，并酝酿出台一些新的规章制度。该任务在两个月内完成。三制定制度实施细则，将实施过程细致化、流程化。该任务一个月内完成。

(五)密切联系群众，更加关爱职工。经常深入基层，多与群众“零距离”、“面对面”交流思想，以群众为师，做群众的贴心人，多为职工办实事、办好事，并在群众中汲取工作的智慧和力量。在此基础上，多总结，多学习，从而提高与人沟通交流的能力。

对此，我将从以下几方面进行具体落实：一每周至少找一位教师进行面对面交流，记录下他们的问题和困难、对工会建设的意见建议。二每学期至少走访困难一位教职工或退休教师。

(六)坚持批评与自我批评，进一步增强党性。对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。通过多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

对此，我将在学校组织的行政会议上开展自我批评，将自我发现的问题查摆出来，并倾听其他领导同事的批评。并做好批评记录。

(七)加强工会组织活动，营造和谐温馨气氛。今后我一定要多动脑筋、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。

为此，我将从以下几个方面进行具体落实：一每学期开学前一个月，向学校教师征求活动内容，并做好收集整理。二每学期开学的第一个月内制定出本学期工会活动开展计划。

总之，通过这次党的群众路线教育实践活动，深刻剖析自身问题，并对产生问题的原因进行了深入剖析，最终提出今后的努力方向及改进措施，这是一个对自己的实际考验，也是一个正确评价自己的机会，只有正视了自己，才能看清自己的缺点与不足，接受群众提供的意见及建议，充分发挥党员模范带头作用，今后我将在上级领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，为我校又好又快发展多作贡献。

民主恳谈会领导发言篇七

县纪委、县委组织部、县活动办：

按照县委党的xxxx教育实践活动的安排部署，xxxx县交通运输局领导班子于xxxx年8月8日上午召开了党的xxxx教育实践活动领导班子专题民主生活会。参加本次会议的有：市委督导组领导、政府县长赵洪山、县委第五督导组组长xxxx、常务副组长xxxx，交通运输局领导班子及副科级以上人员、县委第五督导组成员、县“两代表一委员”、基层代表及县活动办、局活动办的有关人员。

这次民主生活会是以为民务实清廉为主题，以反对“xxxx”，服务基层为重点，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系工作和思想实际，认真对照检查，切实解决领导班子和班子成员在“xxxx”方面存在的突出问题，牢固树立马克思主义群众观点，以加强作风建设的新成果，进一步推动班子建设和交通事业健康发展。政府县长赵洪山、县委第五督导组对这次民主生活会的召开给予了充分的肯定，这次会议准备充分、组织严密、问题查找准确、原因剖析深刻，整改措施具体、努力方向明确。大家聚集“xxxx”问题，自我批评掏心见胆，批评他人敢于亮剑，批评很尖锐，态度很诚恳，有深度、有个性、有交锋、有辣味，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。现将我局领导班子专题民主生活会情况汇报如下：

一、加强学习，为民主生活会的召开奠定理论基础。

民主恳谈会领导发言篇八

尊敬的柯书记，各位领导、同志们：

下面，将个人在理想信念、党性修养、“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：

一、遵守党的政治纪律方面有。

一是政治敏锐性不够强。对中央、省、市、县委的决策理解不透、领悟不深;创造性地运用于实际工作，解决实际问题的效果不明显，对党员干部执行政治纪律讲的多、抓的少，把行动上不出格等同于政治上合格，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力、执行不严;对社会上的不良风气听之任之，没有做坚决的斗争。比如在对待自己下属、朋友聚会时，会有些经济往来的扑克、麻将为娱乐，自己就没能给予大胆制止，反而会做旁观者，有随波逐流的思想。

二是民主集中制坚持不力。不善于听取别人的意见和建议，全局观念有待提高。比如在研究重点项目征地拆迁工作考评考核方案时，有先入为主，认为自己经验丰富，其他班子成员想到的都是自己能够考虑到的，实践检验犯经验主义。

二、贯彻执行中央八项规定方面。

一是对落实中央八项规定认识跟进慢。在规定出台初，有观望、从众心理。怕带头执行抓的过严会影响的对外形象和工作开展，特别是在公务接待上，有时会为了面子，会超标违规。比如，在八项规定出台初，有领导或朋友从广东等外地回来，自己总会以东道主之名接待他们，有时接待标准会有突破。象上中华烟、四特十五年等价格较高的烟酒，同时也会借宣传、推介之名用公款赠送脐橙或蜜桔等土特产给部分回寻领导和朋友。二是深入村居调查研究少。即使下村(居)也只注重了解自己认为重要的事情。比如：我挂点的石圳村，在走访“三送”对象和困难户时，就会有为了应对上级明查暗访而上门走访的思想，不是真情实意带着感情查实情解民忧。三是在令行禁止上仍有差距。比如：八项规定出台之前自己有时借接待之便，会去唱歌、泡脚等活动，但八项规定出台后，自己能坚守底线，从不进歌厅、泡脚室等娱乐场所。

三、形式主义方面。

(一)理论学习不深，用理论指导实践联系不紧密。一是理论学习的自觉性不高，学习上存在以干代学的现象。有时以工作忙、任务重、压力大为借口而放松了学习，认为只要工作做好了，学不学习无所谓，缺少锲而不舍、孜孜不倦的学习韧劲。二是学习的系统性不强，学习上存在实用主义的思想。有时认为上级来文、领导讲话是要求我们抓工作、抓落实的，只要把这些学好了就行，而认为市场经济、政策法规等对自己做好农村具体工作作用不大，就没有认真系统地学习，导致掌握不多、理解不透，离县委柯书记提出的领导干部要懂点经济学的要求相差很远。三是学习的实效性不强，学习上存在理论联系实际不紧密的情况。有时“学而不习”，认为学得好不如干得好，导致理论学习与实际工作相脱节，影响工作成效。比如，镇是当前推进城市建设发展的主战场，自己以为只要能把征地拆迁任务完成好，能保证县重点项目建设用地需求就行，而自己缺乏对《城乡规划法》、《国土资源法》及相关实施条例的学习，不能很好地运用这些理论知识来指导实际工作，导致自己在操作层面上缺乏理论及相关法律条文的指导，有时感觉力不从心，有“书到用时方恨少”的悔恨，离县委柯书记提出的要用法治思维推进土地房屋征收的要求相差很远。

(二)思想作风不实，坚持求真务实精神不到位。有时在具体的工作实践中，思考问题、解决问题沿袭老办法、凭经验办事多，思想创新、工作创新、机制创新欠缺;只顾眼前利益多，考虑长远少;安排具体工作多，谋划全镇发展规划少。比如在推进老城区危旧房改造工作中，更多考虑的是如何让老城区危旧房住户尽快搬出旧房，减少老城区危旧房区域防汛的工作压力，而在如何合理利用规划去引导群众分片区推进拆旧建新、提高居民生活品位、提升居民生活幸福指数等方面却考虑不周密，导致解决了旧问题，出现了新问题，如排水排污等基础设施仍没有解决，一些居民对此意见很大。又如，在打击制止“两违”工作中，自己作为政府主要负责人，对此重视不够，没有深入调查，情况掌握不全不实，也没有真正认识到违章违法建筑对城市规划的危害，主体意识不强，认为只要与县征拆办做好配合工作就行，被动应对多，主动参与少，没有尽好守土有责的责任。

(三)工作过于追求“短平快”，一抓到底的执着精神有欠缺。在抓具体工作时，重布置任务，欠方法技巧，常常会只看结果不看过程，造成工作落实有时事倍功半。有时过于追求工作成效，重大兵团作战，欠政策宣传攻心，习惯于“通不通、三分钟，三分钟过后龙卷风”的工作方式。虽然完成了任务，但社会效果不好，一定程度上损害了群众利益，影响了干群关系，损害了干部形象。比如在二〇一二年秋季为了在更短时间内改变城区人口计划生育工作落后的局面，在做计划生育工作对象的思想工作时存在耐心不足，宣传解释政策不到位，导致部分计生对象不理解，心里不服。落后的帽子虽然暂时摘除，但对计划生育工作的长期性和复杂性估计不足，一定程度上影响了我们镇人口计划生育工作的基础夯实;又比如在征地拆迁过程中，对解决一些节点难点问题特别是做难通户的思想工作时，采用大兵团作战、强制清场等方式，虽然把土地房屋清场出来，但也引起部分征地农户的不满和不配合，导致个别难通户的土地不但在施工时阻工，同时导致了个别群众越级上访的情况出现，造成这种结果，主要是自己缺乏持之以恒、坚韧不拔的斗志，在采取相应集中措施后，没有继续跟进做化解善后工作，缺少钉钉子的狠劲，执着精神不够。

四、官僚主义方面。

(一)在工作实践中存在脱群众的情况。深入村居调查研究少，对当前村(居)出现的一些突出问题和矛盾，用感觉布置、凭经验处理，真正坐下来与群众面对面、心贴心交流沟通少，没有真正依靠群众解决矛盾纠纷，也很少用群众方法解决群众问题，一定程度上拉大了与群众的感情距离，对群众的所思、所想、所盼有盲点。比如对困难群众和“三送”帮扶对象只是在重大节日时走访慰问一下，缺少对结对帮扶对象在信息、资金和信心上的扶持，导致一些群众没有得到实惠，对政府心生不满，不理解。

(二)有存在关心群众民生利益不足的现象。对群众反映问题、提出的诉求不重视，认为他们说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，交待一下包村干部去调查处理一下就行，不值得自己花时间精力去解决，特别是当群众提出的一些短期内无法落实的问题诉求时，自己不但情绪浮躁，缺乏耐心、细致的心态向他们做出解释、疏导和承诺，反而认为是群众给自己出难题、找茬。比如有城北牛角湾安置区群众提出要求解决安置区基础设施排污、排水、小区硬化等问题，我明知这些问题一时半会儿解决不了，就以正在筹措资金为理由，拖一拖，放一放，或者以自己要开会为由把他们打发了事，没有从群众的角度去思考谋划。现在想想假如自己生活在该小区会作何感想。又比如，在推进老城区危旧房改造过程中，由于对实施方案宣传解释不到位、不具体，据统计，目前需改造的危旧房住户多达680余户，且条件不一，情况复杂，自己过多注重集中改建的示范点建设，想通过抓公寓楼式的示范点来引导群众转变思想，减少自拆自建，避免出现新的“牵手楼”，对一些需分散改造的住房困难户关心不够，规划放线服务不到位，在落实过程中也有走形变样的情况，群众对此意见很大，造成这种局面，主要还是本人担当意识不强，求稳怕乱，导致老城区危旧房改造工作进展缓慢。

(三)有存在干部考核激励不力的情况。在制定镇村干部考核考评机制时对干部要求过于严厉，有些不切合工作实际。在工作过程中，也是对干部要求多，自己亲力亲为少;要求干部完成中心任务多，与干部交流方法少;平时注重工作布置多，对干部的思想、家庭和生活过问少，一定程度上影响了干部工作积极性，出现干部战斗力弱化等问题。比如，在制定计划生育考核方案时，奖的措施少，处罚的项目多，处罚金额偏高，自己虽参与挂村居工作，但是没有做到同奖同罚，搞了特殊，赏罚不均。又比如，对计生办干部曹春凤同志，由于平时自己梳于沟通谈心，总以为她是不遵章守纪的干部，在去年黄龙病防控工作砍除病树时，有一天没有看到她参与，就在现场点名批评了她，殊不知她已带病坚持了几天，后来因病情严重住院了，没有及时请假，这件事情对我触动很大，暴露出自己平时过问工作多，对干部及家庭情况缺少关心、关爱。

(四)有存在不讲究工作方法的情况。要求村(居)干部抓工作落实多，对村(居)干部以结果论英雄多，而对他们在工作过程中遇到的困难和问题关心不多、解决不力，特别是在政策倾斜、资金扶持等方面，有时以镇财力有限为由，要求他们“自力更生”解决，没有给他们做好后勤保障。比如在村级集体土地柑橘黄龙病树砍除后，在产业转型方面的引导支持不够，导致村干部面临来自身和群众的巨大压力，影响了村干部的工作信心。又如，对基层组织战斗堡垒作用的发挥重视不够，没有充分调动他们的凝聚力和战斗力，有时会靠个人感情、“江湖义气”来推进工作落实，导致有些工作落实不到位，甚至出现伤害群众利益的情况。

五、享乐主义方面。

(一)争先创优意识不强。认为城区内社情民意相对复杂，关系盘根错节，自己有时会在工作要求上降低标准，降低定位，只求过得去，不求过得硬，有怕得罪人的心态。比如在开展计划生育工作中，动员二女户、纯女户结扎时，会先打听对象的社会背景，对有关系的会左顾右盼，下不了决心。有时由于思想观念上因循守旧,实践操作上就墨守陈规,过去怎么做现在就怎么做、别人怎么做自已就怎么学,缺乏争先创优的意识。比如在重点工程推进过程中，面对一些难度节点攻坚时，有时上面推一推，自己就动一动，有拈轻怕重的心态，走依法强制程序时，有时自己心中底气不足，怕出问题，怕担责任，有时会想即使县委、政府批评了，也还有党委书记挡着，自己担当意识不强，精神上有懈怠倾向。

(二)模范带头作用不明显。自己认识上镇是城区，习惯于用县直单位的作息时间按部就班，挑灯夜战，加班加点意识淡化了。率先垂范意识不强，在处理群众的利益诉求上不主动，有拖拉思想，没有把解决群众的利益诉求当成工作的第一要务，导致镇村(居)干部服务群众的主人翁精神有差距。比如：自己虽然能够在节假日坚持带班值守，但都与同事朋友在办公室坐一坐、喝茶、聊天，看到有前来办事或有纠纷诉求的群众总有不耐烦，有时没听完群众诉求就打断他们，告诉他们等正常上班时再来找那个所站或包村(居)的干部解决，把自己当成县直部门的干部，而不是耐心接待，认真帮助落实，体会不到群众乞求政府帮助他们解决实际问题的期盼。

(三)艰苦奋斗意识淡化。对艰苦奋斗精神的现实意义体会不深,对待工作存在挑挑拣拣、怕苦怕累的现象,有畏难情绪，特别是面临一些重点、难点、节点问题时有想放一放、拖一拖的想法，愿意干一些见效快、出成绩的工作，一定程度上缺乏“只有努力才能改变,只要坚持就能改变”的精神。比如，县重点工程中的示范性幼儿园(面积25亩)，开征到现在两年多才征收不到10亩土地，由于该宗地是原农业局示范场土地，在转制中已公开拍卖给个体老板，他们要价过高，提出要地皮安置，我们无法答应，因为政策不允许。在这种困难的时候，自己深感自责，压力巨大，但也显的信心不足，黔驴技穷，曾有过向宗地责任县领导建议调整规划，另行选址的念头。

六、奢靡之风方面。

(一)廉洁自律要求不严。有时在工作接待时存在怕领导误解，同事不满的心理，时有违规接待、超标接待的现象。偶尔也会借缓解工作压力、放松舒缓心情之名去陪朋友、同事聚会，喝点小酒，虽不是公款结账，但有损干部形象，在群众中造成负面影响。自己家住县城，工作对象也在县城范围内为主，有时借工作之便，也存在开公车回家的现象。

(二)人情往来习于为常。有时会受朋友、同事之约，参加吃请，同时自己会在机关食堂招待以前的同时和朋友，对亲朋好友婚丧嫁娶方面的往来把关不严，特别是对同事或村(居)干部家里的红白喜事一般都会参加，担心不参加会让同事或村(居)干部说自己不近人情，同时，对一些干部参与吃喝管得也不严，有时睁一只眼闭一只眼，教育不力，影响了风气。

(三)办公耗材浪费明显。对办公耗材特别是在文件材料打印、办公室水电使用等方面管理不严，存在浪费现象，比如有时自己遇到临时下村开展工作，没有随手关灯、关空调等现象，没有带头执行好机关后勤管理制度，造成很大的浪费和不良影响。

产生以上问题，追根溯源，深刻反思，主要在于自己疏于学习，政治理论不深厚，理想信念不坚定，宗旨意识不牢靠，执行纪律制度不坚决等原因。对以上对照检查问题不一定查的全、找得准，剖析原因也不一定到位，请各位同志大胆批评，我将虚心接受，认真整改落实，谢谢。

民主恳谈会领导发言篇九

根据中央和省委、市委关于开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神，我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》（以下简称《准则》《条例》）有关要求，深入查摆，深刻剖析，并明确了初步整改方向。现对照检查如下：

一、深入查找突出问题。

结合上级有关文件精神，认真查摆个人存在的突出问题，主要有以下六个方面：

（一）学习新思想，带头讲政治方面。

用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践不力，没有把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。

2.大局意识不强。认为自己是副职，不要“越位”，管好自己“一亩三分地”就行了，想问题做工作没有从整体、全局出发。自从单位配齐副主任以来，借口文明城市（区）创建要加大志愿服务工作力度，对文明办不是本人分管工作不冷不热、爱理不理，除了领导点名要求去做的才做，忘记了自己是单位的一名副职，理应拥有全局观念、战略思维，做到“十个手指弹钢琴”。

3.政治意识不强。对社会上的一些损坏党和国家形象的言论，没有坚决站出来予以斗争。党的十九大召开之前，一些所谓的“地下组织部长”妄议揣摩谁将当选谁将退休，自己在一些场合中也听到看到，却睁一只眼闭一只眼，没有旗帜鲜明站出来作最坚决的斗争，共产党人的政治意识不强。

（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面。

1.执行上级政策不彻底。对市、区文明委决策部署执行不力，符合本地利益的就落地快、见效快，不符合本地利益的就打折扣、推进慢，甚至不推进、不落实。例如2017年市文明委下发的**市志愿服务工作实施方案，要求我区在“志愿云”上注册志愿者人数须达到全区常住人口21.2万人的10%。我心里老嘀咕，认为这是“不切实际的”，市里不应当“一刀切”，将我区所有人口都当成建成区常住人口来对待，一下子要求我区发展这么多志愿者，因此在推进乡镇发展志愿者方面积极性不高。

2.纪律和规矩意识不强。平时总认为把本职工作做好即可，纪律和规矩意识淡化，没有做到内化于心，外化于行。上班有时会退到几分钟，虽然没有明显影响工作，但还是起了不好的示范。作为单位副职，理应做好单位普通职工的表率，但自己没有身体力行，以上率下，有自由主义倾向。

（三）对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面。

主要是政治敏锐性不足。习惯于埋头工作，对时事、政治不够敏锐，对中央精神的学习、贯彻不够及时、全面。

（四）担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面。

1.求稳怕乱，缺乏拼劲。工作中时有疲惫心理、畏难情绪，怕麻烦、怕犯错，感到多一事不如少一事，缺乏闯劲和拼劲。在推进志愿服务工作方面，由于上面的一些政策还不大健全、不大明确，再加上缺乏相关经验，对一些志愿服务团队提出的“替志愿者买人身意外伤害险”、“给一些经常开展志愿服务活动的志愿者一些适当补贴”等要求不敢大胆争取，做事畏手畏脚。

2.认识不清，纠正不力。在潜意识里认为从严治党是纪委、党委的事，和自己关系不大，对发现的个别党员违纪违规现象不敢大胆批评指正。比如有些党员经常退到、早退、在职不在位，而有个别党员前天晚上喝了很多酒，早上满身酒味却依然自己开车来上班等现象，不敢大胆批评指正。

（五）坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症方面。

要么是漫无目的、按照自己的兴趣随机阅读浏览。因此，对党的理论、业务工作新知识新规定掌握得不系统、不全面。在实际工作中，有时不能很好地运用理论知识指导实践，解决问题。

2.不切实际，不求实效。没有贴近实际，对精神文明创建工作按上级要求作一般性部署多，具体、深入调研、指导少。经常由于工作事务繁杂，对部署的工作未及时跟踪、督促和抓落实。

3.联系群众不够紧密。2017年虽然较以前经常下基层，但仍然不足，对基层实际工作情况了解得不够及时、具体，不能很好地做到急群众所急、想群众所想，及时为基层办实事、解难题。在要求基层开展精神文明创建工作时，往往习惯于按上级精神传达，与基层沟通衔接不够。

（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面。

1.进取意识不强。工作有“差不多”“凑合”的现象，总认为自己在文明办工作时间长，做了一些事，什么都熟、什么都会，老思路、老资格、老办法的“三老”思想严重，进取意识不强，甚至有得过且过的思想。作为文明办的一名副职，如何推动我区精神文明建设、特别是提高人的志愿服务意识，改变我区志愿服务工作不适应上级文明委要求的局面，破解的思路少、办法少。

下班有时也会提前几分钟离开办公室；

有时会管不住好奇心被qq、微信跳出来的新闻窗口（信息提醒）吸引，查看有关新闻、信息，从而影响了工作效率。

在开展精神文明建设先进集体考评时，只重视上级制定的考评标准，忽视客观性、科学性和基层实际，有时会不问青红皂白批评整理资料的干部，且言词较重，吹毛求疵。工作中对乡镇和部门部署工作只重视结果，不注意过程性跟踪督导。

二是对我区精神文明建设的动态、创建活动中涌现出来的好人好事积极投稿、进行宣传；

三是管理“##区志愿者协会”微信群，及时布置我区志愿服务工作，发布工作动态，进行工作提示，表扬好人好事，大力弘扬志愿服务精神。（6）工资关系转移方面。由区委文明办按规定发放，关系没有转移。（7）本人积极配合区委巡视组各项工作，未收到群众反映、接受组织约谈函询、诫勉谈话等。

二、产生问题的原因分析。

从深层次分析自身存在和发现问题的原因，根源在于以下五个方面：

1.党性修养放松。一个共产党员，不但要做好本职工作，还要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、较高的思想觉悟和政治理论素养。由于我对这些认识不足，导致对学习的自觉性不高，系统性不强，对党章和党的十九大精神学得不深不透，没有处理好学用结合的关系，忽略了理论对实际工作的指导作用，只满足于片面引用个别原理，需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导做得不够。

2.理想信念不强。随着工作年限的增长和职位的变化，放松了自我完善、自我革命、自我提高，导致理想信念滑坡，奉献激情消退，功利思想抬头。作为一名在文明办工作了20多年的“老”干部，总觉得再拼命工作也不过提了个副科，自己付出那么多，已经对得起这份工资了。没有将自己和无数革命先烈作对比，也没有自觉地和新时期的好干部廖俊波等先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命，根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。

3.宗旨意识不牢固。以前在乡镇工作，大部分时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也尽心尽力。随着在机关时间一久，角色、职能的转变，由具体执行变为部署、指导、协调，与群众的接触少了、和群众的距离远了，宗旨意识随之减弱。

穿着草鞋闹革命，夜挑灯笼访贫农”，对照廖俊波等先进典型，没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。近年来,随着“八项规定”的深入实施及创建全国文明城市工作的深入，来自上级的各种压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为人先、改革创新的勇气不足，在推进志愿服务工作机制化常态化时缺乏“爱拼敢赢”的精神。

5.执行纪律松懈。在思想上对全面从严治党的重要性和长期性认识不到位，自觉学习、贯彻执行党章党纪的意识有所减弱，对进一步纠正“四风”、加强作风建设有所懈怠。导致政治敏锐性和政治鉴别力不足，组织纪律观念有所放松。其深层次的原因是对纪律敬畏不够，没把纪律作为带电的高压线。

三、

今后整改方向及主要措施。

下一步，我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。

（一）强化学习，坚定信念。树立良好的学习习惯，坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、《习近平谈治国理政第一、二卷》以及省市全会精神，每天安排1个小时时间用于读书看报，每月至少集中学习1次、全年不少于12天，个人每年自觉研读不少于12本精品书籍，通过理论学习坚定理想信念，坚决贯彻执行中央和省市各项决策部署，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。

（二）高举旗帜，维护核心。充分运用好支部党员学习、网络培训、个人读书看报等形式，从上级文件、学习资料、网络课程中汲取丰富营养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）不忘初心，牢记使命。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心，不忘记走过的过去，不忘记为什么出发，多同群众交朋友，多向群众请教，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。大力弘扬“四下基层”“马上就办”等优良作风，以严实的要求改进工作的方式方法，解决较少下基层调研指导、不接地气的问题，坚持多下基层，多到现场解决问题制度，每周安排不少于1个工作日时间下乡，深入村镇（社区）、文明单位、文明学校。经常性开展专题调研，推动我区文明创建工作更切实际、更合民意。

（四）敢于担当，推动发展。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。同时，在矛盾和问题面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于斗争。自觉维护班子团结，与班子成员坦诚相待、团结协作，有功不居、遇难不推，补台不拆台，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。

（五）筑牢防线，严守纪律。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神、上级反腐倡廉的新要求、新举措，把习总书记的“三严三实”要求落实到工作、生活、学习等各个方面，努力做一个理想信念坚定、守规矩、有担当，积极向上的合格党员，为推动##区科学发展、跨越发展做出新贡献。

实在是挑不出什么毛病！

民主恳谈会领导发言篇十

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

凡事都要看积极的一面，如果事情糟糕到了极点，请用乐观的心态去面对，它唯一的趋势就是变好。以乐观的心态去面对生活，给予自己希望，让生命重焕光彩。

从容面对生活，收获友谊，赢得尊重。在一次盛大的宴会上，一个平日对卡内基很有意见的商人在背地里大肆抨击卡内基，当时卡内基也听到他的高谈阔论，可那人还浑然不知。这使得宴会的主人都很尴尬，而卡内基却脸上始终挂着微笑，等那人发现卡内基时，想偷偷溜走，卡内基却笑着走上前并跟他握手，说：“谢谢你指出我的缺点。”卡内基这一举动使他们俩从此成为了好朋友。卡内基用乐观、真诚的态度面对这一切，他收获了真挚的友谊，赢得了在场所有人的尊重。

民主恳谈会领导发言篇十一

我于1976年8月参加工作，1981年1月入党，大专学历，历任斗门区府办科员、副主任调研员、副主任，五山镇委副书记、镇长，乾务镇委副书记、镇长，区科技局党组书记。按照斗组办[]5号文的要求，今天在科技局领导班干部民主生活会上，对照自己在理想信念、落实科学发展观和政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面找出存在的有关问题和存在问题的原因，以达到改正错误，促进工作的目的。现在我就本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。讲得不够的请领导和同志们批评指正。

一、存在主要问题和原因分析。

1、在理想信念上自己是比较坚定的。人类社会经过充分的发展，最后实现共产主义社会，这是人类社会发展的必然规律，树立共产主义的远大理想和社会主义信念是每个共产党员的基本要求，这点，本人是坚信不移的。

2在落实科学发展观方面有所欠缺，存在“一手硬一手软”的问题。我在镇工作期间，主管政府全面工作，直接分管招商引资和企业工作，兼任三村工业区副主任。这一期间，本人认真落实市政府提出的“工业西进、城市西拓”的发展战略，采取了系列超常规政策措施，集中主要的人力、物力和财力，全力推进工业区经济发展。两年多，全镇完成富山、三村和镇的工业区征地8000多亩，新引进工业项目近80个，新投产工业项目近30个，工业产值每年以近40%的速度增长,工业出口值成倍增长,全镇在建工业项目30多个,经济总量得到迅速扩大,打下了经济发展的坚实基础。虽然经济发展令人瞻目，但由于自己在思想上认为主要把经济迅速搞上去，其它一切问题就会迎刃而解的想法，因而把安全生产、森林防火等工作置之不理，平时交给其他班子成员负责，第一责任人职责意识不够强，多数是停留在会议布置上，平时过问少，参与检查督促也少，致使安全生产事故和山火事故较多，其中工厂安全事故超出区下达指标，交通事故死亡人数超出了区政府下达指标。另外还忽视了对村干部及对村民的教育管理，致使他们的法律意识较淡薄，违法乱纪现象时有发生，影响了经济的发展。这些问题，主要是自己思想上存在一手硬一手软，没有认真树立和落实科学发展观，只是片面追求经济发展，而忽视其他工作以及人的全面发展所造成的。

2、理论学习深度仍然不够。本人高中毕业后，88年又在中山大学学习了二年，近两年又完成了自学本科学习，对马列主义理论进行了较多的学习，能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理、立场、观点和方法，能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能如何做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，多数情况下是为了参加学历学习和参加培训才学习，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。究其原因，只要是认为自己都已经学过了，而且比别人学的还多，同时认为自己不是搞理论研究的，无需对这方面要求太高，有差不多的思想，存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。

3、在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差。虽然本人能基本牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中有时出现一些偏差。在镇基层工作期间，本人只是强调村集体利益和工程老板的利益应当服从全镇经济发展大局，而对历任政府拖欠村集体和个人的工程款，往往多是从维护镇的经济运作考虑，对追讨欠款不是十分强烈的，往往是采取拖的办法处理，一定程度上损害了群众利益，由此而引起了一些不必要的不稳定因素。主要原因是自己考虑镇的经济困难，考虑镇的.局部利益多一些，没有把最广大群众的利益放在心上。这说明了自己在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差，宗旨意识还不够牢固。

4、廉洁自律方面还做得不够。本人基本如何做到廉洁自律，在镇工作期间，先后建立健全了镇会计核算中心和村级财务核算中心，能自觉遵守财务管理的有关规定、工程招投标规定，没有利用职权为家属子女经商办企业和从事中介活动谋取私利，三年来共拒收现金、有价凭证和实物折现价值达到8、9万元人民币。能够服从组织安排，从来没有跑官要官，尤其在遵守党的政治纪律方面做得比较好。在区政府换届选举工作中，个别想参选的同志亲自找我两次，要求的配合其参选，但我意识到，这是违反政治纪律的严重问题，自己能婉言拒绝，并通过手机信息劝其服从组织安排，积极动员乾务的代表配合好区政府的选举工作，为搞好区政府的选举工作尽到了应有的责任。但在廉洁自律方面还没有如何做到一尘不染，在镇工作期间，对一些人送来的烟酒照收不误，一定程度上损害了本人在群众中的形象。主要原因，是自己认为收些烟酒没有什么大不了的，不但平时自己可以享用，也可以用来招呼来镇的客人和朋友，只要我平时不以权谋私就可以了，不因为收取一点烟酒而损害国家利益就可以了，没有意识到这也是变相的金钱，没有意识到防微杜渐的重要性。

民主恳谈会领导发言篇十二

各位领导、同志们：

下面，我将个人在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、理想信念、党性修养等方面存在的突出问题汇报如下：

一、在遵守党的政治纪律方面有三项。

一是政治敏锐性不强。对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想。如，当今处于微信自媒体时代，有时微信好友会转发一些传播负能量的文章，我虽不转发、不收藏、不传播，但也没有对此进行批评，认为只要自己不信谣、不传谣就行了。二是政治理论学习不够。对一些政治基本理论研究不透彻，对党的创新理论学习不扎实、不深入。如在学习相关政策规定和文件时，只注重看标题、抓重点，浅尝辄止，没有全面领会精神实质，导致执行上可能出现偏差。三是大局观念不强。在镇工作期间，对一些涉及全局性的工作思考较少。对自己分管工作关注多，配合支持也不够。如遇不是自己分管的工作，会有“多一事不如少一事”、“多做多受批评”的想法，习惯于当“甩手掌柜”，甚至还会出现推诿扯皮的现象，以致工作不能形成合力，影响工作落实成效。

二、在贯彻执行中央八项规定方面有三项。

一是有等待观望心理。认为八项规定是一阵风走过场，搞不了多久又会死灰复燃。二是执行还不彻底。中央出台八项规定之初，存在看风头、等着看别人怎么做的错误倾向，在负责接待工作时，有时为了显示大方，会超标准点菜，造成较大浪费，践行“光盘”行动不彻底。三是监督不到位。在镇工作期间，作为镇党委副书记、纪委书记，一般是在上级转办或在群众举报下开展监督工作，自己却很少主动出击，深挖线索，没有很好地监督查处、通报曝光典型案件，监督的职责还没有履行到位。

三、在形式主义方面有四项。

1、学风不端正，存在学用脱节的现象。学文件多，学理论知识少，联系实际学以致用做的不够，平时学习自觉性和主动性不强，自己很少静下心来学习，总喜欢以工作忙，没时间为由淡化学习，总是蜻蜓点水，不着边际，学习停留在表面，效果不明显，与实际工作相结合不紧密。如在镇工作时，每周五下午为集中学习时间，自己总是借下村征地或其他工作为由，不主动参加学习，缺席较多，导致理论水平欠缺。

2、作风不够实，存在以会议落实会议的现象。为推进某项工作，工作不深入，习惯“当甩手掌柜”搞批发。如在肖木坑整体搬迁工作中，习惯安排本组干部去完成任务，特别是今年全县83个县直单位包干后，依赖包干单位去完成，自己深入农户家做工作次数大量减少，导致房屋征收工作进度缓慢。在平时工作中，习惯以会议贯彻会议，有些会议纯粹是为了应付检查而召开，任务不明，开了些无用的会，效果不明显，还耽误大家工作时间。如这次刚到菖蒲任职，也经常以会议的形式抓落实，没有深入一线了解实际、调度落实，造成有的工作存在滞后现象。

3、宣传造势多，存在图形式，轻实效现象。有些工作没有做到早宣传、早贯彻、早落实，而在即将迎接上级检查时，才通过临时制作展板、悬挂宣传标语等来大造声势，图个表面光鲜，导致在群众面前造成搞形式主义的负面影响，破坏了他们对党和政府的好印象，各项工作的宣传和落实也就成了“雷声大，雨点小”。如在打造城北村“三送”服务站建设中，一味追求豪华大气，贪大求全，花费较大，但发挥作用不大。

4、压担子，下任务多，存在亲力亲为不够现象。担任镇党委副书记以来，由于分管工作较多，每回接到工作任务，喜欢给班子成员及干部交办任务，主动解决问题少，缺少亲力亲为。如在处理环城西路土地出让遗留问题时，因本人多年负责此宗地块，存在畏难情绪，不愿意自己去接触农户，总是以交办本组干部为主，自己却很少主动去想办法解决，造成问题久拖不决，至今环城西路主干道及部分支道未完全贯通，导致建房户以此为由长期不交清建房土地款。

四、在官僚主义方面有四项。

1、深入一线调研少，对乡村情况掌握还不够详细。在平时工作中，对调查研究重视不够。下村少，即使下村也是为工作而工作，为工作而找人;调研少，下到村一级调研也是走马观花，听到的信息不全面，不准确，对村情了解还不够。尤其是本人刚到菖蒲后，虽然对全乡8个村的情况进行了调研了解，但仅仅是停留在面上，还不够深入，导致掌握情况不全、不实、不细，还没有真正了解当地老百姓想什么、盼什么、需要解决什么，没有真正接地气。如对当前如何优化农业产业结构、加快发展乡域经济上没有多想办法，多出点子。

2、服务群众意识不强，解决群众诉求不及时。对群众的实际困难关注不够，说得多做得少，部分群众意见较大，影响了干群关系。如，在镇任职六年时间，重点分管征地拆迁，但仍有146户拆迁安置户的房屋办证问题没有及时解决(包括上一任的遗留问题)。虽然存在报批程序较为复杂繁琐等客观因素，但也与自己的主动性不够有着很大关系。又如，今年在镇挂点城北村期间，有一白血病患者叫何艳萍，因家庭贫困，难于承受昂贵的医疗费用。其家属多次到镇政府及村委会寻求帮助，还直接向我本人反映过困难。我虽然动员镇、村两级干部捐款五千余元，但这点钱对于一名白血病患者来说只是杯水车薪，没有真正为患者解决实际困难。主要原因是对此没有高度重视，忙于其他杂务，想办法少、出点子没用上心。

3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比较注重上级领导的评价，对领导盯的紧、易出成绩、易出亮点的工作，自己会花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆迁来说，对领导关注的县重点项目的征地拆迁所花时间精力多，对非重点项目的征地拆迁抓得更没那么紧、那么实。

4、与镇村干部沟通较少，工作有急躁情绪。起，我先后在澄江镇、镇、菖蒲乡担任领导干部，平时工作中跟干部的沟通交流不够，有时对干部要求比较严格，爱批评人，且在批评中不注意方式方法，有时批评得偏激过重，一定程度上挫伤了干部的自尊心和积极性。如20在澄江工作期间，在北亭村大顶下抓新农村建设示范点时，因工作想得到上级的肯定，有急功近利的思想，在工作没有做好时，未能及时与镇村干部共同想办法、找原因，沟通不够，批评指责较多。

五、在享乐主义方面有三项。

1、有老好人思想。对工作中碰到的社会上一些违反公平正义或违背社会公德的人或事，不敢大胆地站出来伸张正义，有怕得罪人的心理。如自己担任镇纪委书记期间，作为一名监督者，对村(居)存在的一些打“擦边球”的事情，认为都是为了工作，没有坚决地制止和大胆地提出批评。

2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到具体问题，习惯于用老办法、老经验去处置，遇到难度大、风险高，需要大胆决策的问题，习惯性采用保守策略。对政策上没有明确规定的事项，不敢大胆创新，习惯于机械执行。如黄岗山公园涉及国有土地上的房屋征收问题，多次上门做工作未果时，自己没有及时转换思路、想方设法、多种途径去解决，导致问题迟迟未得到解决，影响了工程进度。

3、缺乏刻苦钻研、攻坚克难精神。有些工作研究不深不细、大而化之。有时对一些新情况、新问题会凭老经验、老办法办事，刻苦钻研、攻坚克难还不够，有时会回避或不敢正视矛盾问题，存在拖、绕、等、靠的思想，下苦功夫解决实际问题不够。比如在镇分管征地拆迁工作期间，当遇到工作阻力时，会认为征地拆迁工作是全国老大难的工作，其他地方、更高级别的领导得解决不了，自己更没能力去突破，导致有些难点节点问题没有重到突破性进展。

六、在奢靡之风方面有三项。

1、讲究排场，铺张浪费。如在镇工作期间，为了迎接上级检查，得到上级肯定或表扬，在打造城北村党建示范点以及计划生育等各类宣传牌时，有时为追求豪华大气的宣传效果而不计成本，造成不必要的资金浪费。

2、勤俭节约意识弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪费的现象，在思想上对艰苦奋斗的精神逐渐淡忘。如在接待客人时，有时为体现热情周到，避免小里小气，在很多场合上把关不严，招待规格超标，违反规定上烟酒，在一定程度上造成了较大的浪费。特别是八项规定出台之前，对吃请、请吃一直不认为是问题，习以为常、有请必到，甚至以自己人缘好而沾沾自喜，以工作需要给自己找理由。在公务活动中，也有公家不差钱的错误认识，花公家的钱不心痛，享公家的福心安理得。

3、存在公车私用现象。如在镇任职期间，有时为了方便，下雨时存在接送小孩上学及用公车回老家办私事的现象。

产生以上问题，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢靠，政治纪律有所松懈等原因。以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请各位领导、同事给予批评指正，我将虚心接受，认真整改落实，谢谢。

民主恳谈会领导发言篇十三

20_年以来，在县委县政府的领导下，本人及能源局领导班子不断认真学习和深入贯彻学习科学发展观，保持高昂的斗志和敏锐的政治意识;同时不断转变工作作风，合理布局、科学规划全县能源产业，不断开创能源工作的新局面。现将今年以来的工作情况汇报如下：

一、前三季度工作回顾。

(一)不断深入学习，强化政治意识，提升专业素养。

为进一步建设学习型组织、丰富我局学习生活、提高学习积极性和学习能力，我局专门建立定期集体学习制度，通过学习不断提升思想政治意识、增长业务知识。

1、定期参加集中学习，增强政治自觉。领导班子成员带头参加每周五下午集中学习活动，不断提升学习水平和政治意识，先后重点学习了“实践科学发展观的辉煌篇章”、“学习总书记‘7.23’重要讲话的主要思想和重要启示”等相关材料。县委十三届三次全体会议结束后，积极组织召开学习活动，深入体会会议精神，积极传达会议决议，强化贯彻会议部署，并及时总结、安排下一步工作。通过学习，进一步明确了当前复杂的社会形势，增强了政治自觉，鼓足了干劲，强化了责任意识，为进一步开展各方面工作奠定了思想基础。

2、完善学习制度，提升业务能力。一是结合当前工作，认真相关业务知识的学习。借助集中学习时间，结合近期工作，认真安排业务材料，共同学习。近期集中安排学习了“天然气定价机制”、“如东县天然气专项规划”、“如东县天然气项目实施管理办法”等业务知识，进一步带动了全局业务学习的积极性，提升了业务素养，规范了业务流程。二是邀请专家举办讲座，丰富学习形式。我局根据学习需要积极邀请相关专家举行业务知识讲座，进一步丰富学习形式。8月初专门邀请县重点项目办的负责同志举办了关于“投资项目报批”的业务知识讲座，并现场答疑解惑。通过学习，熟悉了项目审批的类型和流程，为进一步开展工作奠定了基础。三是重点知识进行考试，强化学习效果。为进一步提升集体学习效果、干实事、见实效，对于重点业务知识，进行考核，检查自身和各科室对业务知识的掌握情况，并将此项作为日常考核的参考。

(二)完善各项制度，加强班子建设，推进廉政工作。

一直以来，我局十分重视党风廉政建设工作，建立健全工作机制和廉政制度，加强学习宣传，狠抓队伍思想建设，不断推动廉政建设的新局面。着重采取了以下措施：

1、探索有效机制，切实转变机关作风。一是完善相关制度。今年以来，着重完善考勤制度、来客接待制度、物品采购制度、财务报销制度、出差报销制度、节假日值班制度等，进一步规范了各项工作流程，明确了责任关系，从源头上控制腐败。二是严格落实党风廉政建设责任制。为推进党风廉政建设工作的有序开展，制定了领导班子党风廉政建设责任制，专门成立了党风廉政建设工作领导小组，并主动担任小组组长，以身作则：首先明确了领导成员在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围;其次不断完善廉政工作机制，层层落实，扎实推进各项活动。三是制定了《能源局党风廉政建设工作考核办法》定期对党风廉政工作进行考核。

2、强化理论学习，狠抓队伍思想教育。按照县委的统一安排和部署，加强政治理论学习，切实加强和改进思想政治工作。一是开展多种活动，有序推进党风廉政建设。我局多次借助“‘5?10’思廉日”等开展丰富多样的廉政教育活动。二是定期组织学习教育。借集中学习时间，认真组织学习了“20_年全县党风廉政建设工作要点”、“锦涛总书记‘7.23’重要讲话”等重要精神，提高全局成员廉洁从政的自觉性。三是精心挑选资料，丰富全局学习内容。我局按照学习活动需要，及时编订学习读本等辅导材料，先后有计划地编订了《中国共产党的伟大精神》、《科学发展观》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则》等若干读本。四是认真组织班子成员和全体干部观看反腐倡廉的宣传片，进一步增强了党员干部学习的深度和广度。

3、带头模范遵守，坚持以身作则。一是严于律己、以身作则，自觉签订了“领导干部廉政建设承诺书”，并带动其他干部积极参与，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉置身于组织和干部群众的监督之下。二是注重发扬民主，虚心听取各方面意见，严格执行《如东县能源局局长办公会议事规则》，就一系列重大问题，鼓励大家谏言进策。比在县能源大厦筹建、近海测风塔竞标等重大事项进行了民主决策。

4、推行政务公开，重要事项接受监督。一是建立、健全了“三重一大”议事规则。我局规定凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。二是重要事项接受监督。车辆等大项物资采购均交政府采购中心办理;工程项目均严格按照招投标方式进行，并请纪委全程监督。

(三)落实“双百双解”，转变工作作风，强化服务职能。

面对新形势、新变化、新挑战，深入转变工作作风，全面落实。

双百双解”。积极深入企业，加强调研，切实解决企业发展和项目推进中存在的突出问题，尽心竭力与企业共克时艰、共渡难关。

“双百双解”活动开展以来，以服务企业为主旨，努力提高服务效能，积极解决企业面临的突出问题;优化发展环境，竭力把制约经济发展的各种不利影响降到最低限度，努力提高企业的生存能力、竞争能力;切实转变政府职能，排除万难，不断加快项目落户和建设进程，全力推进全县新能源企业好又快发展。

1、创设平台，建立沟通桥梁。

为了加强全县新能源企业之间的交流，维护良好的市场秩序，积极谏言进策、组织策划，成立了如东县能源协会，为企业之间和企业与政府服务部门之间深入交流、协调推进搭建了良好的平台。能源协会的建立，使政府服务部门能及时了解各企业发展过程中存在的个性及共性的问题，及时寻找解决方案，排除障碍。同时，加强了各企业间的交流，协调企业间的矛盾，促进他们协调发展，进一步推动了形成全县能源产业集聚效应的形成。能源协会平台的建立，能够及时通过会商解决新能源项目推进过程中的各类问题，并会同相关镇区妥善处理好项目建设过程中的各类矛盾，努力形成合力推进、良性互动的项目建设软环境和合作共赢的良好投资氛围。

2、做好监督，确保企业平稳发展。

企业的发展并不都是一帆风顺，作为服务机构的政府关键在于做好监督工作，以及时发现问题、帮助企业解决困难。为能够及时了解企业经营中存在的问题，向企业提供建设性的建议，促进我县新能源企业健康发展，我局及时掌握新能源企业运行状况，通过调研，并做好分析总结，制定了企业运营状况分析表和企业经营走势图。为企业运行中出现问题排忧解难、出谋划策、帮助其健康发展，将“双百双解”落到实处。

3、主动服务，切实解决企业难题。

为了充分了解企业运行中存在的问题，切实帮助企业解决经营中存在的困难，维护如东新能源企业健康持续发展，我局及时走访企业，掌握实情、化解难题、做好参谋。

一是组织召开交流会。为充分了解企业经营运行状况，及时解决发展中的问题，我局经常组织召开项目推进会和企业交流会，深入了解企业发展难题。二是开展走访调研，上门服务。积极深入企业，走访调查，充分调研，走进企业现场解决实际问题，为企业提供上门服务。三是多部门联动服务企业。为切实解决企业发展难题，积极邀请市县发改、能源、国土、海洋等部门负责人，多层面开展。

近一段时间，先后对如东垃圾发电厂、国信生物质发电厂原料收储运体系建设的问题展开调研，并邀请强生光电公司负责人进行座谈，在当前光伏产业内忧外患之际，帮助企业寻找新的突破口提出建议。同时多次与风电企业高层沟通，累计为江苏杰灵能源设备有限公司、江苏海力风电设备科技公司到争取约50万千瓦装机的订单，可为企业带来总计超过1亿元的产值，进一步加快了本地企业的发展。

4、排忧解难，推动项目进展。

而有效保障了项目的顺利推进。该项目于20_年6月底顺利通过竣工验收。龙源如东潮间带风电场项目，为进一步提升潮间带风电项目资源利用效率，我局与项目业主就其海域论证范围内的布机方案进行了深入交流。通过进一步优化，龙源如东150mw潮间带风电场示范项目海域范围内成功增加了一个5万千瓦试验风场和5万千瓦的增容项目。目前，试验风电场已通过可研审查，增容项目已正式上报至省发改委开展前期工作。

(四)总领全局工作，科学合理规划，打造特色品牌。

1、总领能源工作，科学谋篇布局。

风电发展规划方面。

为充分挖掘我县资源潜力，增强新能源产业优势，我局积极邀请相关专家，加强同科研院校进行合作，对我县新能源产业进行科学合理规划，提升资源开发效率。以《江苏省“十二五”能源发展规划》和《如东县国民经济和社会发展第十二个年规划纲要》为依据，结合《江苏省海洋功能区划》调整，及时邀请专家进行《如东县近海及潮间带风电场总体规划》和《如东县新能源产业发展规划》修编工作。目前，《如东县近海及潮间带风电场总体规划》初稿已基本形成，在符合产业协调发展原则的基础上，积极与国家、省市相关部门沟通协调，将我县海上风能区规划装机容量扩大了100万千瓦，从而使海上风能区规划总规模达到350万千瓦。目前，我县海上风电规划已按照新版海洋功能区划基本修编完成。

在努力发展风电产业的同时，我局积极打造风电特色园，扩大“绿色能源示范县”品牌效应，努力将如东打造成为全国风电试验中心、风电设备生产和研发中心、设备认证中心，提升我县风电产业的科研水平和技术实力，为我县风电产业的高速健康发展提供人才支撑。

天然气发展规划方面。

我局积极与规划局等部门多次深入乡镇和企业，进行了一系列的专项调研，分析我县天然气产业发展潜力，提出了符合实际的发展措施，坚持兼顾科学性和可操作性的原则，编制了《如东县天然气发展专项规划》，并召开了征求意见会议，广泛向全县各单位、部门征求意见，要求规划编制单位根据反馈意见对规划进行充分的修改和完善。目前《如东县天然气发展专项规划》送审稿已修编完成，并于近期组织专家评审。同时，根据国家、省、市相关法律法规及文件精神，我局起草了《如东县天然气项目管理办法(试行)》，目前已获得县政府常务会议通过，并正式颁布施行。

2、扩大产业规模，将“绿色能源示范县”品牌做大、做强。

经过几年发展，我县新能源产业已出具规模，重点形成了包括风力发电、太阳能发电、垃圾发电、lng燃气发电在内的绿色能源产业格局，并初步形成了较为完整的产业链。20_年1-7月份，全县新能源产业实现产值5.41亿元，其中，风力发电实现产值2.98亿元，风电装备制造业实现产值1.23亿元，风电及其装备制造预计共上缴税收3450万元;太阳能光伏设备制造实现销售收入超过5000万元;生物质发电实现销售收入5354万元，产生税收302万元。截止到20_年7月，全县风电项目累计发电42亿千瓦时，累计实现产值23.13亿元，为江苏经济的飞速发展提供稳定能源的同时也获得而来巨大的经济、社会和环境效益。

我县新能源产业仍有巨大的发展空间，拿风电来说，已建成和在建的风电装机容量不足规划容量的一半，后续发展潜力巨大。我局继续坚持科学发展观，不断扩大新能源产业规模，完善新能源产业链，打造新能源产业集群，将“绿色能源示范县”品牌做大、做强，不断推动如东产业结构的优化升级。

一是新能源发电项目有序推进。

海上龙源15万千瓦潮间带示范风电项目首期10万千瓦项目已于底全部施工结束并投入运营;目前，后续5万千瓦工程已正式开工建设，已完成20台风机基础，16台吊装，计划年内全部竣工投产。中广核如东15万千瓦近海风电场示范项目海洋环评已于7月底获得国家海洋局批复，并正式上报国家发改委。中水电10万千瓦潮间带风电场示范项目可行性研究、可行性研究、接入系统论证、海域使用论证及海洋环评等前期支撑性文件已全部办理结束，并已上报至国家发改委待核准，正在开展开工前的相关招标准备工作。华润4.8万千瓦陆上风电项目土地预审工作、地质灾害评估、接入系统设计、环境影响评价等前期工作已基本完成，本项目计划于20_年内通过核准并开工建设。华能4.8万千瓦陆上风电项目已于20_年3月份获得省发改委核准，正在进行工程开工前招标等准备工作。

二是继续推进配套产业发展，完善产业链。

为配套我县风力发电产业发展，进一步延伸风电产业链，我县已专门规划了以风电设备制造为主体的新能源设备产业园。初步形成了以风电设备产业园为核心区的风电设备产业基地。截至目前，我县共引进塔筒、变压器、叶片及整机等风电装备制造企业6家。其中，江苏明阳风电设备制造项目生产运行正常并已具备正式投产条件;海力风电二期扩建项目已成功实施，项目总投资3000万元，每年可为企业增加约400台套风机塔筒的生产能力，年产值可增加约5亿元。

(五)深入基层，服务群众，保障改善民生。

我局开展“三解三促”活动以来，多次召开会议，强调领导干部要切实转变工作作风，深入基层，了解民意，为民破难题、化矛盾、促发展，要努力保持同人民群众的血肉联系。

1、深入基层，传递温暖。

“三解三促”活动开展以来多次下乡，到栟茶镇竹园进体察民情，多次慰问老党员和贫困家庭，并对贫困家庭给予捐款，送去了必要的生活用品，受到了当地群众的高度赞扬，也给全局党员树立了先进的榜样;多次组织业务科室骨干进村入户开展农村绿色能源调研，以解决群众实际需求，提高农民生活质量，保障和改善民生。

2、招商引资，协税护税。

深入结对帮扶村所在乡镇进行实地考察、调研，积极与相关企业洽谈、合作，先后引进新疆金风科技如东分公司、西安国水投资集团、南通宏德机械有限公司落户。同时坚持以资源换产业的思路，设法将企业设计、施工、零部件等相关环节留在如东，增加地方财政收入。

3、争取天然气管道开口，着力改善民生。

中石油西气东输冀宁管道如东段已贯通并正式开始供气，但我县城乡居民和工业用户尚未真正享受到西气东输管道天然气。为使我县早日用上优质、廉价的天然气，我局积极制定对策、抢抓机遇，向中石油公司申请管道开口，经过不断努力，顺利获得中石油西气东输销售分公司《关于向如东县供气的复函》，同意向我县输气，近期供气量0.5亿方/年，最终供气量将达1.5亿方/年。同时积极组织人员制定《如东县天然气发展规划》和《如东县天然气项目管理办法(试行)》，坚持科学规划、合理布局，努力完善管网建设，保障改善民生。

(六)齐心协力，加快能源大厦建设步伐。

为把能源大厦项目建设为我县的新能源设备研发中心、新能源技术研发与维护中心，成为我县能源行业“产、学、研”的基地，实现国有资产的保值、增值，我局着力加快了能源大厦项目的各项审批、建设进程。

目前能源大厦项目的方案规划评审、土方工程等均已结束，初步设计已通过评审，目前正在进行施工图设计，预计年内完成施工招标并打桩。

二、工作上存在的不足。

尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照县领导和群众的要求，还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以解决。

一是理论学习程度还不够。虽然自己重视理论知识学习，但在学习的系统性和连续性上还存在一些不足，存在时紧时松的不良现象。剖析原因，客观上是工作压力大，忙于机关事务处理，主观上是还存在自我要求不严，自我放松。

二是思想解放程度还不够。在一定程度上与时俱进的思想树立得不牢固，对制约能源产业发展的资金、机制、招商、建设等突出问题，主动联系各地、各部门，统筹解决的力度还不够。

三、今后需加强和努力的方向。

针对自身存在的问题，我们准备从以下几个方面加以整改：

一是自觉加强学习，努力践行科学发展观。把理论知识当做提高工作水平的第一要素，正确处理工作与学习的关系，尽可能地抽出时间多读书、读好书，提高科学领导水平。

二是认真调查研究，转变工作作风。经常性深入基层，广泛开展调查研究，准确把握新形势下能源工作的特点、趋势和走向，就能源产业发展中出现的新情况、新问题，制定工作措施，做到让群众满意，让县委、县政府领导满意。

三是勇于开拓创新，开创工作新局面。围绕“开好局、起好步”的总体要求，注重产业链招商，积极上报项目，争取政策性资金，以求真务实的作风，加快推进我县能源产业发展。

民主恳谈会领导发言篇十四

村到户调查研究，连自己驻的马山村平均一个月也只是到两三次，对村的工作关心少、指导少，对村干部的管理要求不高。存在这方面问题的原因主要是自己缺乏群众意识和群众观点，只是把自己主要精力放到招商和推进工业区的发展上，强调村的工作由村民自治，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在不少的问题，忽视了对村干部和村民的管理、教育和引导工作，虽然马山事件迟早会发生，但与自己工作做得不够有一定的关系，自己应负有一定的领导责任。二是在工作作风上未能做到耐心深入和细致。在镇工作期间，经常碰到一些群众抢种不服从政府征地而堵塞建设工地、部分群众违章建筑、部分群众偷挖资源等等的事情发生，在经过几次做工作无效的情况下，往往自己采取一些强制措施来进行处理，结果造成了部分群众对政府的不满，引起了群众与政府的对立情绪，给政府开展日常管理工作造成了较大难度。虽然这些群众的做法是不对的，但也说明我们在做这些群众工作时未能做到耐心细致，有时在这些群众面前也说了一些粗暴的话语，如在处理马山群众事件和违章建筑以及偷挖资源案件时就出现了这种情况。主要原因是自己在做群众工作时缺乏经验，缺乏耐性，认为自己是代表政府依法管理的，这些群众必须服从政府管理，未能深入细致做好这些群众的思想工作，这是平时工作缺乏经验，缺乏深入细致做群众思想工作的表现。

6、工作纪律不够严谨。本人平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，有时出现迟到的现象。主要原因是自己存在懒惰思想和遵守单位规章制度意识不强的表现。

三、整改措施和奋斗目标。

1、努力增强学习的自觉性。学习无止境，要确立“活到老学到老”的'意识，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。同时，要健全单位党支部的学习制度，组织全体党员认真学习，增强他们学习的自觉性，达到学有所获，学有所成，促进全体党员理论水平、思想水平、政策水平和工作能力的提高。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，过好权力、美色、金钱关，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要抓住区委开展的“五在农家”的机遇，按区的要求，认真做好有关工作，要深入到镇到村到农户，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

5、要进一步增强遵纪守法意识。无规举不成方园，遵纪守法是每个公民特别是党员应尽的基本义务。作为党的领导干部更要认真学好党规国法，做到知法纪，守法纪，带头遵纪守法，做一个学法知法守法的好公民、好党员。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

民主恳谈会领导发言篇十五

从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。

一、存在的突出问题。

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面。

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

二、其他需要说明的问题。

(一)住房情况。

(二)用车情况。

(三)办公用房。

(四)家属、子女从业情况。

(五)出入会所的情况。

(六)收送红包及插手工程情况。

三、产生问题的原因分析。

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

四、今后努力方向和整改措施。

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及考察xx重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。

民主恳谈会领导发言篇十六

1、勤奋学习，提高综合素质，不断增强驾驭工作的潜力。我始终把学习当作生活的一部分，立足于坚定政治信念，狠抓政治理论学习。我用心参加施工队支部的集中学习，认真学习了邓小平理论、党的十七大精神、十七大宣讲团报告、社区有关文件等，重点学习了科学发展观有观论述，透过学习，进一步增强了政治立场、大局意识和群众观点，提高了贯彻执行党的路线、方针政策的针对性和自觉性，全面加强市场经济、现代科技、领导艺术与行政管理等业务知识学，进一步提高了解决实际工作的潜力。

2、恪尽职守，努力推进分管工作。

我在。。。任。。。，分管施工现场管理。我始终以工作为核心，立足实际，真抓实干，开拓创新，坚持点面结合，有效地推进了各项工作顺利开展。

一是认真用心地抓好工程管理。加大安全管理力度。认真督促制定好各类施工措施，个性是抓好反“三违”工作和夏冬季“三防”工作。

二是以节支降耗为目标，认真抓好工程材料管理，作到帐目清楚，管理规范。

三是根据文件要求，坚持作好各类工程的现场安全管理，全面提高工程管理水平。

四是严于自律，树好干部形象。坚持立党为公、执政为民、廉洁奉公，明明白白做人，始终持续清正廉洁的作风。切实履行好自己的职责，真心实意地为群众谋利益、服好务。持续艰苦奋斗的作风，用心推进施工队支部的党风廉政建设。

二、主要问题及原因。

1、学风方面。存在学归学，干归干，学用脱节现象，没有很好他从学习中总结提炼，找到解决工作难题的新思路、新方法。

2、领导作风方面。主要是是批评与自我批评不够。存在着好人主义思想，怕得罪人，怕伤同志感情，对一些不良作风和行为批评不够;公开作自我批评的勇气不足。

3、生活作风方面。按照党政领导干部廉洁从政的各项规定对照检查，本人没有违规行为，没有利用职权谋过私利。

三、整改措施及努力方向。

透过一年来的工作，我剖析了自己在学习、生活、工作上存在的问题及原因，进一步明确今后努力方向。

1、开展经常性的自我批评，加强学习，认真学习十七届四中全会精神党的各项方针政策，自觉地运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。根据分管工作，有针对性地学习研究，做到理论联系实际，进一步提高自己的专业技术水平，拓宽自己的知识面，增强自己的科学决定形势、驾驭市场经济、应对复杂局面的潜力。

2、牢记服务宗旨，全力服务基层。不管工作有多忙，都融入群众，全力做好服务，认真落实全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，真心关心群众，想群众所想，忧群众所忧，为群众办实事，对能够办的事情热心办、赶快办、认真办。

3、加强团结协作，在今后的工作中，我将自觉地培养自己全面的思维方式，从每一件小事着眼，正确处理好分管工作与全队工作的关系，正确处理个人与组织、上级与下级的关系，团结协作，振奋精神，做严守纪律、维护大局、增进团结的模范。

4、立足本职工作，敢于开拓创新。树立与时俱进，锐意进取的创新精神和强烈的改革开放意识，敢于破除各种思想障碍，打破习惯和主观偏见束缚，以勇创新业的胆识，紧跟时代潮流，不断研究新状况，解决新问题，使所分管工作发展有思路，力争取得新成效。

5、持续廉洁自律，从严要求自己。我必须要牢记“两个务必”的精神实质、严格贯彻落实党风廉政建设职责制，勤政廉洁，慎用权、用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉洁的领导形象。

今天专题民主生活会，市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，紧扣巡视反馈意见整改工作，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会，各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识，更加坚定了深入推进全面从严治党的决心，为持续抓好今后各项工作增强了动力。

要带头强化责任担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“四个意识”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向党中央看齐的具体行动。

要狠抓问题整改落实，坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机，把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合，坚持举一反三，全面抓好整改，切实做到件件有着落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效，对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓，把每个问题的整改作为“必答题”，一项一项整改、一条一条解决、一件一件销号，真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血，确保每个问题都得到彻底有效解决。要强化措施、落实责任，进一步细化整改措施，逐一明确责任单位和责任领导，每位常委要按照分工，切实抓好整改落实，凡是涉及违纪违法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的态度，认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效，加强对整改任务的督促检查，对不按要求进行整改，不能按时完成整改的，按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开，让社会各界共同监督、共同检验，确保巡视问题整改到位、取得实效。

要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。

民主恳谈会领导发言篇十七

各位领导、同志们：

大家好！

按照黎坪镇党委政府和县卫生局党组的统一安排部署，我院在会前严格按照上级安排进行了充分准备，发放了征求意见书11份，集中归纳整理意见4条，我院结合提出的意见建议，针对廉洁自律及工作作风等情况进行自查，下面我代表院领导班子及我本人就工作作风、生活作风等方面进行自我剖析，希望各位领导、同志们给予中肯的批评和指正。

一、一年来的工作情况。

（一）、加强学习。学习是锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的坚实基础。我院领导班子坚持党员干部学习制度，医院班子成员、全体党员干部共同参加。一是学习政治理论，提高党性修养。先后认真学习党的十七大和近年来的重要文章。通过加强党性修养和不断深入的学习领会，坚定了理想信念，牢固了宗旨观念，树立了正确的权力观、利益观、地位观，保持了共产党员的拒腐防变的本色，提高了自觉接受监督的意识。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县卫生局汇编的《南郑县干部管理纪律规定》等法律法规，严格按照法纪要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不违规，不越位，不踩线；三是加强业务知识学习。认真学习科技知识和时事政策，把握时事动态和政策方向，提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，有知识、懂业务，较好的胜任本职工作。

（二）、做好落实。认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。对照《廉政准则》规定的52“不准”认真进行自查，做到严格要求，自觉维护，并运用到实际工作和生活中，自觉做到廉洁自律。

（三）、管好干部职工。在抓好党风廉政建设责任制落实的同时，对院班子成员和全院党员干部严格按照党纪的规定，做到令行禁止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

二、存在的问题和不足。

1、廉洁自律方面还存在差距。一是对干部开展廉政教育活动的机会较少。由于业务工作比较多，学习时间也比较短，没能系统的组织干部职工开展廉政教育活动，增强全体干部全心全意为人民服务的宗旨意识。二是对自身的廉政思想的挖掘较少。由于各方面的原因，自己不能经常挖掘、升华对廉政教育活动的深刻总结，形成自有的知识体系。

2、个人素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、性质、要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。二是宏观思考的能力欠缺。对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还有待提高。

3、工作作风与开拓创新的要求还有差距。一是在"深"字上没有下“真”功夫。没有深入基层，深入实际，有针对性地进行工作。二是在"严"字上没有下“硬”功夫。对本单位的工作，不求更好更高标准来衡量，不从严从细抓，因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在"实"字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。

三、整改措施及今后努力方向。

1、坚持解放思想、强化学习实践。一是加强政治理论学习，特别是党的十七大历次全会精神以及党的路线、方针、政策的学习，努力提高自身的政治理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习科技知识、法律法规知识，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持求真务实，强化服务观念。一是坚持科学的发展观，树立正确的政绩观。努力推行新医改政策，把各项工作落到实处；二是真心实意服务。要进一步转变观念，强化服务意识，立足服务人民、服务当地的目标。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高卫生院的影响力，让群众深刻感受到，人民的健康离不开卫生院的工作。

3、坚持奉献精神，勇于开拓创新。作为医院的管理者，要时刻认识到自己所肩负的责任，在今后的工作中，自己要有强烈的事业心和责任感，心系群众，心系卫生工作要点，兢兢业业，辛勤工作，不畏压力，勇挑重担，刻苦钻研。要敢于想大事、抓正事、解难事要创造性的开展工作。

洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励；要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我们院领导班子及我本人将认真学习法律法规，严格要求自己，认真反思强力推进工作。

民主恳谈会领导发言篇十八

开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重要部署。这次教育活动规模大、范围广、层次深，活动的对象重点是处级领导干部和党员同志。对于我来讲，能够全程组织并参与这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前期活动的开展，我对科学发展观的科学和精神实质有了更深一步的认识，更加深刻地理解当前开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义;更加清醒地认识到作为领导干部理应承担领导科学发展的重任，责任意识和紧迫感明显增强;同时，在查找、梳理制约疾控科学发展的一些突出问题及其成因时，对疾控的现状、问题和发展方向有了更多地思考和研究，对自身存在的问题和不足也进行了深入剖析，为提高科学发展理论水平和领导科学发展能力奠定一定的基础。

其次，谈谈对制约疾控科学发展的突出问题的认识和原因分析。

我本科毕业后最初在疾控工作(防疫计免科3年半，办公室10个月)，具有一定的基层工作经验。随后调到卫生局，有着7年多行政机关的工作经历。一年多前，再次回到疾控中心从事管理工作。在不同的时期，从不同的角度来看待疾控的发展问题，感触颇深，感觉在基层工作责任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共职能的一个事业单位和专业机构，这一职能使其既带有机关的性质，又具有专业的特点。有位领导曾讲过，疾控人要努力成为“官员眼中的专家，专家眼中的官员”，就是对疾控机构和人员特点的高度概括，也是疾控人发展的美好愿景。

这几年，疾控中心尽管得到较快的发展并取得长足进步，如人员数量大幅增加、人员素质普遍提高、政府投入持续增加，设备设施有所改善，工作不断拓展、工作成效明显提升、社会声誉不断提高，但其发展速度、工作质量和服务能力仍与人民群众的期望和需求，与政府和卫生行政部门的目标、要求有较大差距，而且与医疗机构和社区卫生服务机构的工作理念、重心不相一致、不相协调，从而引发多方矛盾、不满。当前我们疾控事业的发展正如卫生事业发展所面临的复杂局面一样，面临很多挑战和困难，存在一些突出问题，具体表现在以下四方面：

卫生行政部门、医疗机构、社区机构、监督机构、疾控机构等各方职责划分仍有待进一步明确。在公共卫生服务体系中，各方意识、水准、能力不均衡，协同力差，特别是公立医疗机构管理难度大。加之，疾控机构主观上又盲目扩大工作范畴(当然主要是在上级业务部门的引领下)，该做的做了，但不一定做好了，不该做的也在做，没有很好地考虑当前经济社会发展水平，人民群众的实际需求，基层疾控机构的业务水平，以及社区卫生服务中心的承受能力。

三是人才队伍和干伍储备严重不足。由于疾控工作人员福利和待遇不高，人事制度不够灵活，缺乏有效的培养、管理措施和激励机制等综合因素，导致疾控优秀人才引进困难、骨干力量流失频繁、年轻职工比例不断增加但成长缓慢的问题突出，人才队伍无论在数量上还是在质量上还不能适应现有工作要求和满足现有工作需要。中层干部年龄结构偏老化，随着部分管理经验丰富的老科长退休后，中层干部断层问题逐渐凸现。

四是工作方法落后，评价体系不健全，工作水平有待提高。面对经济社会发展所带来的一系列新的健康问题，面对工作难度和工作强度不断加大，创新意识和能力不强，面对新形势、新任务和新挑战所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、办法不多，工作手段相对落后、工作效率和成效不高，疾控人员综合素质和服务水平亟待提高，特别是随着年轻职工比例不断增加，相对缺乏工作经验，对业务要求掌握不透彻，沟通能力和执行力不佳，导致对基层工作培训、指导不够到位且无法全面、准确地对基层工作进行科学评判，从而加剧了各方矛盾的激化。疾控中心职业化水平的缺失进一步降低了疾控中心的社会地位和影响力。这些突出问题从客观上分析，可能原因在于疾控机构长期不受重视，历史欠账多，人财物资源匮乏，体制机制不够完善。从主观上分析，当然不可避免，中心的领导班子在这些突出问题上也应承担相应的领导责任。来到疾控，我深切地体会到，疾控中心的领导班子，总体而言是团结的、和谐的、努力的、有战斗力的，是个能顾大局、识大体、担重任的集体。班子的工作既得到广大职工的一致认可，也得到上级行政部门和业务部门的充分肯定。特别是近二年班子进行调整后，能够继续发扬民主团结的优良传统，不断创新工作模式、改进工作作风、提高工作水平。但认真查找分析我们班子主观上的问题，还存在不少不足，表现在：一是思想上，对科学发展观的认识不到位。没有持续、系统、深入地开展党员职工的思想政治教育工作，用科学发展观理论武装头脑，特别是领导班子对科学发展观的学习不深入、理解不透彻，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不强;由于体制机制上的困难难以短期内解决，容易产生消极情绪和畏难情绪，攻坚克难的勇气和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、奖金分配制度、激励机制等存在不适应现有工作状况的现象，但因为改革势必意味着利益的调整，由于大环境强调稳定、和谐，造成领导班子求稳怕乱的思想占主导地位，能维持的继续维持，能不变的仍旧不变。

二是工作上，领导科学发展的能力不强。缺乏自我宣传意识，不善于争取、调动、利用相关资源;在人员使用和干部任用方面，缺乏长远考虑，没有形成完善而有效的教育、培养、引导机制和中层干部的选拔、任用、管理机制;在内部管理方面，班子决策不够果断或指令不够明确，科室间协调与合作效果欠理想，执行力不强，抓落实不够;由于事业单位的工作性质和弹性特点，难以建立科学合理的工作量、工作质量评价系统，进而对中心进一步落实奖惩制度、完善分配方案来带一定的影响，各方面积极性调动的不够充分，职工潜力没有得到充分发挥。

三是作风上，还不够务实。班子成员忙于应付各类事务的处理，疏于与党员干部、职工群众的深入沟通、交流，对一线工作情况不能及时全面了解和掌握，指导、引导不到位;党员干部的示范带头作用有待进一步发挥。

就个人而言，在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，近几年来，我从一个普通党员干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。经过努力，我的理论知识得到增强，个人能力有所提高，工作作风更加务实。然而，对照科学发展观的本质要求，特别结合广泛征求到的意见建议，我对自己作了剖析检查和自我反省，还存在着以下三方面的问题。一是缺乏系统、持久、综合的学习，党性修养和政治理论素养有待提高。知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题的能力。但是总感觉时间不够、工作太忙，事情太多，难以静下心来，认认真真地学习。没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。对加强学习的重要性认识不深，惰性大，自觉性和坚韧性不强。二是管理经验有限，领导能力有待提高。自我感觉领导思路还够清晰，领悟力比较强，具有变革和改进的动力和勇气，但调动相关人员积极性，共同形成工作合力的能力较欠缺;抓落实的坚韧性不够强，导致想得多、做的少，说得多、动得少，有虎头蛇尾的情况发生;领导艺术有待提高，面对和处理复杂问题时，表现出经验不足，有时想问题过于简单，不能统筹把握全局。三是工作方法有待改进。自身无论在遵纪守法、吃苦耐劳、廉洁自律，还是勤奋工作方面，能够严格要求自己，做到以身作则。但工作作风上仍不够深入科室，对一线业务状况、职工的思想动态、工作能力和综合素质等不能全面、准确地掌握，从而对做到人尽其才、科学部署工作、及时有效指导均带来一定的限制。性格直率性急，不够圆滑，对有些人不服从调配、不按制度执行时，解释不够耐心，态度较为生硬;或在工作中碰到一些问题，觉得有的人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，严厉批评，而让人生畏，觉得难以接近，容易产生误解。

第三、今后的工作思路和努力方向。

中共中央国务院关于加快医药卫生体制改革的意见中提出政府要加大对公共卫生的投入力度，完善投入机制;要健全和加强公共卫生服务体系建设，完善管理体制;要确定公共卫生服务范围，国家制定基本公共卫生服务项目，逐步增加服务内容;要加强医药卫生人才队伍建设。这些都有利于解决疾病预防控制机构在发展中遇到的实际困难和矛盾，特别是一些客观问题。为疾控中心科学发展指明了方向和改进的思路，因此，我们必须要以《意见》确定的科学发展的航向为目标，以改革创新的精神融入本区卫生改革的大环境中，了解和顺应社区卫生综合改革、公立医院改革，勇于担当疾控专业机构的培训、指导、管理、考评职能。具体有：

1、积极参与，高质量地完成公共卫生大楼建设任务。

以大楼建设为契机，进一步理顺职责分配和职能担当，设置科室布局、调整人员分布。着重要加强实验室发展、购买仪器设备、调整检验检测项目，提高检验水平，为疾病防治做好技术支持工作。同时，根据新出台的国家医改方案和即将出台的上海市方案和徐汇区的要求，切实提升疾病防控能力和突发应急事件处置能力。

现公共卫生服务均等化;组织落实好国家重大项目工作的实施，提高疾病控制工作成效;不断开展慢病社区防治工作模式和健康促进工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和实效;完善考评体系，充分利用现有政策和资源，发挥导向作用，提高经费的使用效率。

3、加快人才学科发展，提高队伍综合素质。重视人才培养，拓宽培养途径，加强与高等院校和兄弟单位的共建协作，为人才成长提供必要的平台;完善人才选拔、培养、管理、考核、激励制度，加强骨干力量培养。

4、加强基层党组织建设。以贯彻落实科学发展观为重点，加强思想政治建设和单位管理，重点在五方面下功夫：一是在加强班子建设上下功夫，认真落实中心组学习等“三会一课”制度，加强政治理论学习，形成学习的制度化和系统化，不断提高领导干部科学发展的水平;二是在支部制度建设和规范管理上下功夫，夯实基础，并逐步形成工作特色;三是在中层干伍建设上下功夫，以提高选人用人公信度为重点，创新干部选拔任用机制，通过加强教育引导、加强培养力度、完善考评体系、健全激惩机制，加强对干部的教育管理，使中层干部成为推动单位科学发展的强大力量;四是在职工凝聚力方面下功夫，促进单位和谐;五是发挥党支部监督保障作用，在人才培养、奖金分配、制度落实、考核评估等方面加强调研、完善措施，促进疾控的可持续发展。

个人的努力方向和整改措施：

1、端正态度，加强学习，努力提高学习的质量和效率。切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，端正学习态度;制定个人自学计划，系统地进行学习;注重把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。通过学习提高自己的自身素质和工作能力，挖掘自己的潜力，来更好的促进工作开展。

2、脚踏实地，求真务实，努力提高驾驭复杂局面的能力。扎扎实实抓好中心的党建工作，通过认真调研，细致研究，谋划好今后的工作和发展。积极探索疾控工作的新机制和新方法，勇于面对困难和挑战，不断向其他领导和党员同志们学习，运用适当的工作方法，合理合情地解决工作中出现的各种问题。争取在勇于攻坚克难，始终真抓实干、坚持艰苦奋斗这三方面有新的进步。同时，协助主任在业务职责范围内负好责任，发挥参谋、执行、反馈、协调的作用。

3、解放思想，转变观念，努力提高不断创新的能力。要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变观念，解放思想。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。

4、轻松上阵，伸展才能，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，要提高政治觉悟，坚持组织原则，把自己的成败得失与党的事业联系起来，做到始终慎用权力，自觉接受监督、带头执行制度，克服一切消极情绪，保持良好心态，全力维护中心领导班子形象，与班子成员团结协作，相互帮助，充分调动全体党员职工的积极性、主动性把各项工作做好，为了疾病预防控制事业可持续发展而努力。