2023年用人需求申请书模板简短(通用15篇)

不断总结和总结，我们才能不断成长和进步。写一篇完美的总结可以采用先整体后细节的方法，以及积极、客观的态度。想要写一篇好的总结，不妨参考以下为大家推荐的范文，或许能给你一些启发。

用人需求申请书模板简短篇一

您好！在经过公司的培训之后，我于xx年xx月xx号进入试用期，成为公司的试用员工，到xx月xx号满三个月。根据公司制度现申请转为正式员工。目前我的工作职位是客服。现在我将这三个月的工作情况总结如下：

本人对工作热情、认真具有较强的进取心，乐于与他人沟通，具有较强的团队协作能力，和公司同事之间关系相处融洽，能够切实完成领导交付工作。

在成为公司试用员工之前，经过了公司为期一周的系统培训，对公司主营业务有了一个总体的了解。同时对于在日常工作当中遇到的问题积极寻求解决，不断的充实丰富自己的业务知识，并掌握客服工作的要点。现在已经可以熟练地展开客服工作，在客服流程、客服话术、客服礼仪方面形成了自己的思路。应对客户询问可以基本可以做到灵活、严谨，让自己的解答有理、有力、有据。

工作，并在工作中能够发现问题，可以积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事关系相处融洽，能够很好的配合协调。在之后的工作当中我会更加严格的要求自己，虚心学习，做好自己的本职工作，以期为公司的发展尽自己的一份力量。因此，特向公司申请，望领导批准转正。

xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇二

尊敬的公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题。

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求。

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人：

日期：

用人需求申请书模板简短篇三

职位要求。

项目最低要求/底限水平项目最低要求/底限水平。

年月日注:1)填写电子版《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。

2)新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请，则无需填写《职位说明书》。

工作说明书一、岗位资料。

同级职位名称同级职位名称本职位名称下级职位名称。

用人需求申请书模板简短篇四

尊敬的领导：

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已满五个月了，回顾这小半年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

在签下劳动合同转向试用期以后，我承担的工作重心转向发货分析，包括周发货计划、周发货计划跟踪、发货分析报表、月发货计划。发货计划涉及到的内容非常之多，从接到销售中心的任务单到出版部出片计划及实际交片，再到印制承诺入库时间，然后再由销售确定发货时间由物流确认出库时间，跟踪主要是对发货计划中新书的出片与发货进行跟踪以及对加印单的入库进行跟踪，同时也跟踪上周计划内每本书的销售发货出库情况。这些表格连续性很强且涉及到出版、印制、销售和促销，每一个环节都容不得我出错。其实这段时间压力很大，犯了不少错误，在领导和同事的耐心帮助和热心关怀下才得以逐步完善这个任务。通过这样一个任务我学到了处理一件事情，首先要分清主次，什么是最重要的，最重要的先做，重点保障，其次，大概分几个步骤或环节，每个步骤和环节要达到什么效果，要在什么时间点完成，再次，需要什么人或部门协助。在此要感谢大家，同时也感谢磨铁给予我工作的机会，让我在整个链条中间起到了自己的作用。接下来的工作任务是接手月发货计划，之前做月发货计划都没有独立完成，只能是协助主管做，目前还是有一些没弄清楚的地方还有待学习。

希望自己在以后的工作中能够做出突出的.成绩，回报大家对我的信任与帮助。同时也希望我能在磨铁这个平台上展示自己，能为磨铁的辉煌奉献自己的一份力量。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇五

尊敬的领导：

我于20xx年2月26日成为公司的试用员工，目前三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从到公司的第一天起，公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业化，让我很快完成了从一名退伍军人到企业职员的转变，就让我较快的适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做领导安排的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司多做贡献。这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面。在此，我要特地感谢部门领导对我的指引和帮助。

三个月来，我学到了很多，感悟了很多。经过同事的帮助和领导的倾力扶持，通过个人的努力，现在对本公司工作有了一定程度的了解。主要表现在：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉公司的业务情况，较的融入到这个团队中。

二、在工作中，善于思考，发现存在问题，便与同事沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交部门经理，同时提出自己的意见提供参考。

三、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触驾驶知识多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很的配合和协调。在以后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他同志学习，团结同事，努力工作，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇六

尊敬的领导：

您好！在经过公司的培训之后，我于20xx年xx月xx号进入试用期，成为公司的试用员工，到xx月xx号满三个月。根据公司制度现申请转为正式员工。目前我的工作职位是客服。现在我将这三个月的工作情况总结如下：

本人对工作热情、认真具有较强的进取心，乐于与他人沟通，具有较强的团队协作能力，和公司同事之间关系相处融洽，能够切实完成领导交付工作。

在成为公司试用员工之前，经过了公司为期一周的系统培训，对公司主营业务有了一个总体的了解。同时对于在日常工作当中遇到的问题积极寻求解决，不断的充实丰富自己的业务知识，并掌握客服工作的要点。现在已经可以熟练地展开客服工作，在客服流程、客服话术、客服礼仪方面形成了自己的思路。应对客户询问可以基本可以做到灵活、严谨，让自己的解答有理、有力、有据。

工作，并在工作中能够发现问题，可以积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事关系相处融洽，能够很的配合协调。在之后的工作当中我会更加严格的要求自己，虚心学习，做自己的本职工作，以期为公司的发展尽自己的一份力量。因此，特向公司申请，望领导批准转正。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇七

尊敬的公司领导：

我于xxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任出纳一职。

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在这期间我积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是这其中也有许多不足，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎;。

二、有时候办事不够认真，经常出现相同的失误;。

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面，特别是相关业务流程方面掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天会更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导予以批准。

此致

敬礼

xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇八

尊敬的委领导：

我于20xx年九月一日进入湖天开发区管委会，根据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今天，一年的试用期已满，根据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。

作为一个只有过国企、民营企业工作经历的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的化底蕴，尤其是委领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

一年来，我一直严格要求自己，认真及时做领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做我的本职工作，为管委会创造价值，展望美的未来！

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇九

目前网络技术部由磁性材料及红木家具二块项目，且分别由王向华、张奇二人分别担任相应的项目负责人，在公司现有计算机应用及网络技术工作方面的需要，由现有项目负责人王向华、张奇的一致申请，也经过我对网络技术部每个人现有工作各方面分工的综合考虑以及公司人员配制的需要而安排了现有人员招聘的工作。（在没有经公司流程批准的前提下自行申请安排，表现有严重的工作过错行为，请公司领导给于批评）。

现将招聘工作的情况汇报如下：

当然在招聘人员方面，我也经过一个综合的考虑，考虑到公司的特殊性，同时为了结省公司各项支出成本以及保证我们工作能提高一个阶段，目前给程序员开的工资是1400/元，公司文员的工资为1000/月，正常一家网络公司的程序员工资在3000-6000不等，虽然我们现在与走上正轨的网络公司相比，不管在哪些方面肯定都是有很大的差距。但是现在公司的发展还处在一个培植阶段，比较可观的是二个门户平台在今年年底之前都可以投入正式的业务开展，明年同时把网络公司的一些业务也慢慢开展开来。加上适当的营销以及大家工作各方面的努力，预计在明年4月份就可以有一定的收入，改变现在比较被动的一个环境。公司现在的情况就是需要再加强各项管理工作。我们每个都要需要再提升，再锻炼。

当然具体的安排还得听取公司领导的意见与建设；有哪些没有考虑到的地方请给我提示，我将全力做好网络技术部各项技术运营方面的工作，管理工作都将紧跟和顺本部的管理制度来开展管理。各项管理工作都会跟韦总方面汇报，其他具体的一些事项也会及时与何总，杜总方面确认之后再做下一步的工作。

以上是我对这次招聘工作的一个说明，请公司领导批示！

吴忠魁2011-9-24。

用人需求申请书模板简短篇十

尊敬的领导：

我叫xxxx，xx，xx岁，汉族，本科学历，xx年xx月本科毕业后到xxxx工作至xx年末，专业是xx，于xx年取得医师资格证书；xx年有幸参加xx的工作应聘，被聘为医师。

参加工作以来，在各级领导的关心和帮助下，我在各个方面均有所提高，向组织汇报如下：

始终把坚定正确的政治方向放在首位，坚持四项基本原则，拥护中国^v^的基本路线、方针和政策，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针。平时认真参加政治学习，关心国家大事，努力提高自身素质。

作为一名医务人员，始终铭记健康所系、性命相托的誓言，坚守为人民服务的信念，忠于社会主义医疗事业。

在执业中，严格遵守法律、法规及医疗核心制度，遵守技术操作规范。不利用职务之便谋取私利，不做损害患者利益的事情。关心、爱护、尊重患者，不怕脏，不怕累，尽职尽责为患者服务。

xx年xx临床专业本科毕业，我走上了医师的工作岗位。毕业后我在xx工作，试用期间获得上级医生的肯定及患者的感谢信。试用期过后，我被委以重任，管理科室的日常工作和排班工作，得到各位医生的顶力支持，从未出过医疗事故和差错。多年医疗工作中，越来越深切地认识到作为一个合格的医生应具备过硬的专业素质。在工作之余不断学习，汲取新的营养，通过阅读大量书籍及期刊、积极参加学术会议和学习班来开阔视野，扩大知识面，努力提高业务水平。工作中始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，不但能够熟练掌握常见病、多发病的诊疗，而且能结合其他临床资料，开拓思路，诊断部分疑难病例。坚持精益求精、一丝不苟的原则，认真分析、诊疗每一个病例，在程度上避免漏诊误诊。来xx工作后更是能发挥我所学，对工作认真负责，并能完成领导所安排工作。

作为单位内的一员，爱护集体利益和荣誉；对同事坦诚相待，相互学习，共同提高；充分尊重领导和年长的同志，积极主动完成领导布置的任务。

按照晋升初级技术职称资格的相关文件，我已经达到条件，为了今后在工作中更好的服务于广大患者，故向组织提出申请晋升初级医师，恳请组织给予批准。

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇十一

尊敬的委领导：

我于20xx年x月x日进入湖天开发区管委会，根据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今天，一年的试用期已满，根据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。

作为一个只有过国企、民营企业工作经历的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是委领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

一年来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的'本职工作，为管委会创造价值，展望美好的未来！

此致

敬礼

xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇十二

尊敬的公司领导：

我于20xx—20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任出纳一职。

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在这期间我积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是这其中也有许多不足，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎；二、有时候办事不够认真，经常出现相同的失误；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面，特别是相关业务流程方面掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更的完成，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天会更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人需求申请书模板简短篇十三

尊敬的酒店领导：

我部强电主管于________年____月离职至今已有一个多月的时间了，他的离职对我部电工班组的工作或多或少的`产生了一些影响，也使我部内部管理框架出现了漏洞;这一职位对我部的管理工作有着重要的意义，该职位长期空置下去恐对我部的管理工作产生一些麻烦和影响。现出于对酒店利益的考虑也为了更好的建立健全我部管理结构框架更为了维稳我部员工思想动向为酒店更好的留住人才。在此本人郑重的向酒店领导提出尽快确立我部强电主管一职并在此举荐现任酒店音响师xxxxx接任该职位。

该员工自________年____月入职酒店至今，工作兢兢业业，任劳任怨，技术过硬，态度端正，该员工对酒店的音响灯光系统、卫星电视系统、程控交换机系统和消防系统等，有过专业的学习和娴熟的操作技巧，________年之前酒店电视末端信号质量一直很差直接影响到了客人的正常收看,该员工解决了酒店卫星电视的信号问题为酒店做出了贡献。(主要表业绩)

申请人：xxxxxx

职位：副总工程师

________年____月____日

用人需求申请书模板简短篇十四

尊敬__县人民政府领导：

申请人：__，__省__县人，大专毕业，本科在读，于__x年3月通过事业单位招聘考试，被分配在__县__镇__小学从事教育工作至今。

自参加工作以来，本人服从学校领导安排，连续三年半担任班主任及校远程教育管理员工作，并先后从事三至五年级数学、全校英语等教学工作。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在教学上取得了优异成绩，自身也得到较好发展。在领导的关怀下，我非常热爱教育工作，严格要求自己，对学校和学生产生了感情。可是，摆在我面前的问题，却是现实和残酷的。我家在__，工作在__，两地相距300公里，交通非常不方便。从戈令回家一趟，至少需要3—4天时间，车费也得花费__多元。家里父母体弱多病，丈夫在__上班，休息时间少而短，没有探亲假，离家也很远，无法照顾家人。这些，给我生活带来诸多不便，也给工作带来很大压力。20__年8月，我要求调回__县教育部门工作，__0县同意接收，__县以学校已经开学而不同意放行；20__年8月，我又要求调回__县工作，__县同意放行，__县当年不接收中专生而未能调回。

综上所述，为解决我家庭的实际困难，免除我工作的后顾之忧，今年再次申请调回__县__镇从事教育工作。恳请县人民政府领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请。如果政府同意了我的申请，那么我一定将原来在学习和工作中学到的知识运用到教学工作中，创造出更好的教学成果，为__县教育事业贡献自己的一切力量！

申请人：

日期：

用人需求申请书模板简短篇十五

本报讯（记者高亮实习生衷敬睿）商业动画制作、影视合成处理、三维广告装饰设计、多媒体制作……这类数字媒体应用人才，仅重庆市的需求就超过10万人，尽管开出5000元以上的月薪，对众多传媒企业而言，数字媒体应用人才仍然难求。为了解决数字媒体应用人才紧缺局面，昨日，龙门浩职业中学校与重钢（集团）电视台、鼎冠动画、北方影视等7家公司签约，探索校企合作新模式。

“目前公司数字媒体应用方面的员工有30人，按照正常业务工作的需要，数字媒体应用人才还需要30人左右。”重庆北方影视传媒有限公司总经理周开阳说，高达一半的用工缺口，导致公司许多业务“不敢接”。

这只是重庆数字媒体应用人才紧缺的.一个缩影。市教科院职业与成人教育所所长向才毅表示，据最新的市场调查显示，重庆市对数字媒体应用人才的需求超过10万人，但人才供给却远远不够。

数字媒体应用人才的缺口有多大？各方说法不一，不过多位传媒企业负责人都表示，这类人才很难招。力方国际数字科技有限公司人才储备与发展中心主管林晨说，力方正在实施数字媒体基地计划，今年6月将在重庆设立分公司，“目前最大的问题是招人。”

“重庆数字媒体应用人才紧缺，一方面在于人才供给不够。”向才毅表示，目前重庆市能够培养数字媒体应用人才的大中专院校仅20所，所培养的人才与10万人的市场需求相比是“杯水车薪”。而另一方面，则是符合企业要求的数字媒体综合应用型人才“稀缺”。重钢（集团）电视台台长张斌深有感触地说，去年他曾去全国多所学校招聘，面试的学生超过100人，但真正符合要求的不到5人。

“人不缺，人才缺，尤其是应用型人才。”周开阳也表示，近期北方影视也在招聘数字媒体应用人才，尽管开出5000元以上的月薪，来面试的也只有数十人，“没有一个能够独立操作数字媒体系统。”