最新专项工作年度工作要点范文简短(汇总17篇)

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专项工作年度工作要点范文简短篇一

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2020年，全县组织工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，认真落实***和省市组织工作会议部署，紧扣县委“xxxxx”中心工作，以新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线为遵循，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，着力提升基层党组织政治功能和组织力，着力加强组工干部自身建设，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。

一、聚焦“忠诚”，着力加强党的政治和思想建设。

制定并落实《关于深入实施铸鬼补钙工程的意见》，列为各级党委（党组）理论学习中心组学习的必学首项内容，坚定不移把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要根本政治任务，把党的政治建设摆在首位，始终做到用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，着力提高党员干部政治觉悟、政治能力，把忠诚和看齐刻进心坎里、流淌在血液里、写在岗位上、融入事业中，帮助党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加严守政治纪律和政治规矩，更加在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党***保持高度一致，坚决把党***决策部署和省市县委工作安排不折不扣落实到位。

巩固拓展主题教育成果，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，把不忘初心牢记使命作为党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，在党员干部本职工作岗位上、急难险重的任务中和党、国家、人民需要的时候践行初心和使命，在坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战中向党和人民交上一份满意的答卷。

运用******接续部署开展的党的群众实践教育活动、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，这四场学习教育的成功经验，纵深推进和强化党员干部的忠诚教育，用先进典型、身边楷模耳濡目染、日积月累的熏陶浸润，把忠诚植根于高度理性认同、情感认同中，修为党员干部对党忠诚的坚强品质，彰显做到“两个维护”定力和能力。拟于上半年和下半年以县委党校为主阵地，分批次举办党员干部忠诚教育轮训班。

二、聚焦“干净”，着力加强干部监督工作。

严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和干部选拔任用工作有关事项报告、全程纪实节点把关、“一报告两评议”、履行用人职责离任检查等制度，把有效监督融入选人用人各环节。落实干部人事档案工作规定，从严管理干部档案。加强拟任人选任前监督，落实“凡提四必”制度，前移审核关口，动议即审、该核早核。落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施。扎实开展“带病提拔”倒查，建立干部“带病提拔”自启动机制，坚持“一案双查”，强化追责问责。做好“xxxxx”举报查核工作，坚决查处违规违纪用人问题。

切实履行督促巡视巡察整改的监督责任，及时跟进处理巡视巡察发现有关问题。加大对巡视巡察发现的不担当、不作为干部的问责和组织调整力度，体现能上能下。

研究制定深化政治管理、组织管理、履职管理的具体意见，探索加强政治管理、政治监督的有效途径，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。加强对各级领导干部特别是一把手的管理监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督。加大提醒函询诫勉力度，探索建立函询回复采信制度。严格执行领导干部个人有关事项报告及抽查核实制度，探索开展党组织主要负责人个人有关事项在党内一定范围公开。积极稳妥做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作。推进经济责任审计党政同审和全覆盖。严格领导干部出国（境）管理。落实管理监督责任，把履行干部管理监督情况作为述责述廉、基层党建述职评议考核、干部考察等重要内容。

三、聚焦“担当”，着力推进组织工作治理体系和能力现代化。

面对特殊时期，特别是战“疫”紧要关头，全县组织系统特别是县委组织部要坚决贯彻落实******关于打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战重要指示精神和党***决策部署，积极主动履职、有效发挥作用，作出具体安排。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动各级领导班子、领导干部按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求，危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，靠前指挥，全面深入具体地了解掌握疫情防控真实情况，亲自部署、亲自协调、亲自抓落实。要把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，推动乡镇街道、村社区党组织落实属地责任，推动机关企事业单位党组织守土尽责，推动医疗卫生战线党组织更加坚定勇敢地站在抗击疫情最前线，组织动员广大党员践行初心使命、强化责任担当，做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员的先锋模范作用。要把形式主义、官僚主义作为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的大敌，坚决防止高高在上，浮在表面，空喊口号；坚决防止以会议落实会议，以文件落实文件，简单把工作往下推，不解决实际问题；坚决防止盲目乐观、推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机，切实把******重要指示精神、和党***决策部署落和省市县委工作要求到实处。

一要注重源头培养，强化信仰信念。把实施铸鬼补钙工程作为一项重要措施，用好红色教育基地、身边典型等鲜活教材，引导党员干部坚定理想信仰信念，严守纪律规矩。二要注重跟踪培养，强化专业能力。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地补短板、强弱项，提高党员干部的专业化素养。三要注重全程培养，强化实践锻炼。采用轮岗、交流、挂职等方式，让选派干部到一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。

要强化日常考核，精准实施“三案”管理，全方位、多渠道、立体化考察了解干部。要强化分类考核，对主要领导干部、班子成员和不同岗位的领导干部，要有不同的考核要求，特别要注重在脱贫攻坚、疫情防控等重大考验中，精准识别考核干部，树立正确导向，长期坚持。要强化近距离考核干部，注重由工作圈向生活圈、社交圈拓展，对干部政治、能力、作风等进行全面体检。坚持相关部门协调联动，比如干部酒驾、赌博、违规经商、打架斗殴等情况，公安、工商等部门要及时向组织部门通报情况。

要坚持以德为先，把政治标准和政治品德作为硬杠，不过关，能耐再大也不能用。要坚持任人唯贤，树牢“为事业选干部、凭业绩用干部”的鲜明导向，真正把各领域各战线的优秀人才选拔上来。要坚持人岗相宜、人事相宜，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，真正把合适的人放在合适的岗位上。

坚持好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱的原则，必须做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一要管好思想。关注干部的言行动态，关爱干部的心理健康，对思想性、苗头性、倾向性问题及时疏导、及时提醒、及时解决，防止小问题拖成大毛病。特别是对于受到处分的干部，要定期“回访”，关注思想动态，强化思想教育，使其放下包袱。二要管住工作。增强精品意识，弘扬“工匠”精神，引导各级干部把该干的事干好，多出“精品”、不出“次品”、杜绝出“废品”。三要管严作风。重点关注权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的干部作风问题，特别是要管住管好“一把手”，紧盯关键人、关键处、关键事、关键时的作风问题，抓早抓小、防微杜渐，让每一位党员干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前，必须依法依纪依规从政为民，坚守好人民公仆本色。

全面落实***和省市县委激励干部新时代新担当新作为的意见，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党员干部，及时大胆用起来；对不作为的党员干部，坚决果断调整下去。县委要旗帜鲜明地为党员干部撑腰鼓劲，对乱猜测、乱议论、乱编造、乱诬告的人和事，要严肃查处、从严问责。

四、聚焦“引领”，着力提升基层党组织政治功能和组织力。

制定出台并落实《关于实施基。

当前隐藏内容免费查看层组织责任落实规范化、支部建设和党员教育管理标准化、工作亮点特色化“三化”工程的意见》，重点加强各领域基层党组织规范化建设，优化基层党组织设置，加强党员评星定级管理，着力解决基层党组织设置不规范、党员教育管理不规范、基层党建标准不规范等突出问题，使党在基层的组织覆盖和工作覆盖更加有效，政治引领更加突出，党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，基层党组织保障更加有力。

制定出台并落实《关于实施强化基层组织领导力、组织力、凝聚力、动员力“四强”工程的意见》，构建党组织对各类基层组织全面领导的体制机制，营造共建共治共享社会治理格局，健全抓基层党建工作机制，着力解决基层党组织领导体制不健全、党组织带头人队伍建设滞后等突出问题，使基层党组织体制机制更加科学，党组织的领导核心作用更加坚强，基层党建与基层治理结合更加紧密，党组织书记队伍建设更加系统，党员先锋模范作用发挥更加充分。

制定出台并落实《关于实施组织优化、制度优化、队伍优化、活动优化、保障优化“五优”工程的意见》，全面完成软弱涣散基层党组织整顿工作，认真开展基层党组织创优评定，完善各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，总结推广先进典型经验，树立基层党建品牌，着力解决先进典型示范作用不明显、党建质量整体不高等突出问题，使全市基层党组织的政治建设更加成熟，体制机制更加完善，队伍结构更加优化，基层基础保障更加有力，基层党建引领基层社会治理更加坚实，党在基层的执政根基更加牢固。

五、聚焦“汇才”，着力做好党管人才工作，

实施“xxx精英计划”升级版，刚性引进高层次人才x人，遴选资助领军型创新创业团队和领军人才项目x个，新增国家和省“千人计划”“万人计划”专家x名以上、省领军型创新创业团队x个以上。深入实施“xxx籍人才归雁计划”，新招引名校大学生x名以上，持续加大院士专家工作站、博士后工作站等建设力度，新设立省级博士后工作站x家以上，新建市级院士专家工作站x家左右，特聘专家x人以上。

积极培养“知名x商”，分层分类开展企业经营管理人才培训，深化完善“新生代企业家领航计划”，培训经营管理人才x万人次以上。启动实施“xxx本土高层次人才特殊支持计划”。强化部门人才工作项目化管理机制，制定实施xxx文化教育卫生领军人才引进计划，统筹推进各领域人才培训培养，做大做强人才基本盘。大力培养集聚“xxx工匠”，实施金蓝领高技能人才引进培养工程，推进百家重点企业技能人才自主评价、百场技能大赛比武、千名技能人才专项招引行动，新增高技能人才x人以上。

出台《关于高水平打造人才生态最优县的若干意见》，全力助推xxx科技城建设，规划建设人工智能、地理信息等专业园区，推动园区争创国家级留创园、省级产业园。高水平建设人才创新平台，推动加大青年引育力度，探索与北京大学、青华大学等合作共建各类创新载体。深化人才创业企业上市培育工程，打造“xxx精英计划”上市挂牌企业板块。深化人才领域“最多跑一次”改革，探索设立人才基金，继续推进“服务绿卡”扩面升级，加快推动人力资源服务产业园高质量建设。建立人才工作与基层党建“双述双评”制度，完善人才工作目标责任制考核指标体系。加强对人才的政治引领和政治吸纳，组织开展“爱国、奋斗”精神教育。继续深化职称评审改革，完善人才荣誉制度，打造人才主题公园、人才大道，加强首批创新创业杰出人才和重才爱才单位宣传。

六、聚焦“过硬”，着力强化组工干部队伍自身建设。

高标准推进组织部门建立健全践行初心和使命的常态常效化机制，引导组工干部牢固树立并自觉践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，不断锤炼对党忠诚的政治品格。大力弘扬组织部门优良传统，带头倡导******人价值观，深入开展向先进典型学习活动，严守政治纪律政治规矩，把对党忠诚融入组工文化的精神内核。紧扣组织工作职责使命，找准改革创新、服务大局切入点和着力点，明确任务清单、问题清单、责任清单，推动组工干部对标对表、自我加压、阳光成长。

大力弘扬“安专迷”精神，加强组织工作专业知识、专业能力、专业作风、专业精神培养，引导组工干部争当“活字典”“政策通”“业务精”。健全组工干部日常培养机制，举办组工干部专题培训班，推动组工干部钻研政策、精通业务。大兴调查研究之风，深化“组工干部下基层”活动，精准开展组织工作课题研究，深化党的建设制度改革。健全完善组工干部实践锻炼制度，加强组工干部轮岗交流和多岗位锻炼，有计划地选派组工干部到基层一线、急难险重岗位压担磨炼。

坚持从严治部、从严带队，严把组工干部入口关、提拔使用关、对外交流关，践行公道正派基本要求，严守组工干部行为规范，深化部机关岗位风险防范管理，坚决防止“灯下黑”。加强党风廉政建设，健全全覆盖的清廉责任网，严抓部机关党支部建设。大力推进组工干部家教家风家规建设，以好家风涵养好作风。健全完善组织工作督查机制，确保***和省市委的决策部署要求在组织系统落地生根。

全方位拓展组织工作宣传阵地，有效发挥“xxx组工”微信公众号，“xxx组织工作网”等载体优势，传播组工好声音，凝聚党建正能量。健全完善组织工作联系群众机制，广泛征求对组织部门和组织工作的意见建议，自觉接受社会公众监督评议，进一步提高组织工作透明度。落实“既要政治过硬、又要本领高强”要求，以提高每项工作“优质品率、一级品率”为目标，以工作本领提升行动为抓手，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

专项工作年度工作要点范文简短篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年是实现第二个百年奋斗目标的开局之年，也是“十四五”规划承上启下关键之年。xx教育要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和***历次***精神，贯彻落实全国、全市、全区教育大会精神，对标新时代幸福xx和现代化枢纽门户定位，紧紧围绕落实立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以教育评价改革为抓手，全面贯彻党的教育方针，全面推进依法治教，加快推进教育治理体系和治理能力现代化，践行“人民至上”理念，办好人民满意的教育，发扬“抢拼实善”新时代xx奋斗精神，构建“三全育人”大格局，培养全面发展的时代新人，全力打造三大教育品牌，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持深化改革，不断激发教育事业发展活力

制订规划分工方案，“挂图作战”推进重点项目，深化基本建设、基础教育、学校德育、职业成人教育、劳动教育等若干专项规划，积极推进规划任务目标落实落地。推动青东地区教育主动服务虹桥国际开放枢纽建设和青东五镇联动发展战略，形成与产业高地发展相匹配的基础教育高地；支持青西地区主动对接长三角生态绿色一体化发展国家战略和华为研发中心等重大项目，促进教育结构布局调整优化；统筹协调xx新城现有优质教育资源参与和服务新城建设，不断提升办学实力和影响力。

落实xx区深化新时代教育评价改革任务清单要求，统筹推进评价改革五个专项行动落细落地，坚决杜绝负面清单。深化考试招生制度改革，完善义务教育阶段招生制度，落实免试就近入学全覆盖，公民办学校同步招生、超额摇号招生。全面推进中考改革，落实市实验性示范性高中名额分配综合评价录取政策。深化高考综合改革，重视学生综合素质评价结果在招录环节的使用。健全基础教育质量评价体系，完善小学生基于课程标准的分项等第评价和中学生综合素质评价，优化幼儿园办园质量过程性评价和常态化评价、义务教育学校学业质量“绿色指标”评价和普通高中教育教学质量综合评价。

贯彻落实《xx市全面深化教育领域综合改革国家示范区建设方案（2021－2025年）》要求，做好区域新一轮教育综合改革示范项目申报、实施方案编制与工作推进。强化学院和各中心职能定位，增强服务xx教育现代化建设大局意识，提升服务区域教育教学改革和发展能力。完善教研工作体系，深入开展教育教学政策研究，跟踪指导课程教材使用和教学改革，加强新 当前隐藏内容免费查看时期“xx实验”成果推广应用。建设五育融合课程体系，优化课程、教学、评价一体化设计，举办2022年课程教学季综合展示活动，推进优秀教学成果奖推广应用。优化合作办学机制，持续加强区域紧密型学区和集团建设，谋划长三角儿童艺术教育中心，筹建未来学校，探索智慧教育。

建立健全区域教育督导体制机制，落实《xx市教育督导条例》，持续推进区域内学校依法治校、规范办学，不断提升教育质量和办学水平。组织开展幼儿园办园行为督导评估和幼儿园发展性督导评价。加强义务教育学校标准化建设，积极创建义务教育优质均衡区。聚焦“党的教育方针贯彻落实“双减”“五项管理”“校园疫情防控”等教育热点、难点，开展责任督学主题性督导清单式管理，建立健全督学培训管理制度。

二、坚持五育融合，全面落实立德树人根本任务5.健全思想政治工作长效机制。

一体化建设大中小学思政课，实施“铸魂提质”思想政治理论课建设行动，用好《***新时代中国特色社会主义思想学生读本》，做强“上善思政大讲堂”，创新思政课实践教学模式。深化学科德育，实施“德润课堂”课程思政和学科德育建设行动，持续打造学科德育精品课例资源库，支持区域内市级骨干教师德育实训基地、德育特级教师工作室和xx市体育学科德育协同中心建设。常态化落实理想信念教育，围绕迎接党的二十大召开，序列化、系列化推进“四史”学习教育。推进“上善”立德专项行动，启动新一轮市级中小学（中职校）行为规范示范校创建工作，组织“上善”好少年表彰活动，举办第五届长三角地区中小学德育工作创新论坛。

高质量实施国家课程，培育学生面向未来的核心知识、必备技能和关键能力，深化各学段各学科课程教学改革，完善学生学业质量监测体系。推进新一轮学校课程领导力提升行动，深化小学低年段主题综合活动课程建设与实施，实施义务教育项目化学习三年行动计划，打造凸显区域特色的创新创造综合课程群。对接高校“强基计划”，探索拔尖人才早期识别、选拔、支持和发展机制。开展“明日科技之星”评选活动，举办青少年模型节、人工智能创新等赛事。成立科技项目联盟体，持续打造“未来工程师”品牌项目。

研制区域加强和改进学校体育工作方案，优化学校体育“一条龙”人才培养体系建设布局。强化体育锻炼，推进每校开设7种以上运动项目、每生每天运动不少于1小时，促进学生掌握1－2项运动技能。完善阳光体育赛事体系，深化体教融合，切实做好少体校转型发展。落实近视防控措施，持续做好8个基点学校的基线调查和全区学校监测工作，将近视率纳入学校卫生健康工作考核内容。优化供餐模式和菜式品种，确保学生营养午餐安全健康。规范学生军事训练，加强学校传染病防控，深入开展新时代校园爱国卫生运动。

落实新时代学校美育工作意见，实施第四轮文教结合工作三年行动计划（2022—2024年），做好艺术“一条龙”项目布局工作，引导每位学生形成1－2项艺术爱好和特长，提高拥有3个以上艺术特色项目的学校比例。推进美育和学校艺术教育课程改革，健全“面向人人”的常态化学生全员艺术展演机制，开展新一轮青少年民族文化培训，持续推进“三团一队”建设，打造艺术团队品牌。加强新时代语言文字工作，落实《xx市区域语言文字规范化水平监测指标（试行）》，推进中华经典诵读工程和书香校园建设。

落实xx区中小学劳动教育实施办法，制定实施方案，推进学校劳动教育规范化、家庭劳动教育日常化、社会劳动教育多样化。落实中学生每人每学年不少于20课时的公益劳动或志愿服务要求。做实中小幼劳动教育协作联盟，打造综合性劳动教育实践基地，组织劳动教育特色校创建，举办“学生劳动教育宣传周”，开展“劳动培育上善新人”系列活动，征集劳动教育典型案例。深化校内外育人共同体建设，优化学生社会实践基地考核评估，规范学校社会实践管理，打造一批校外综合实践活动品牌，评选社会实践工作优秀辅导员。

全覆盖推进中小学生全员导师制，建立学生人人有导师、教师人人是导师的制度体系。深入落实xx学校心理健康教育实施意见，实施“专业精准”心理护航行动，健全心理危机预防干预机制，规范心理咨询辅导服务，整合社会心理服务资源，打造心理健康教育精品课程和“心灵成长加油站”特色项目。加强家庭教育研究指导中心和家长学校标准化建设，推进“科学适切”家庭教育指导行动，宣传贯彻家庭教育促进法，落实《家长家庭教育基本行为规范》和《xx市0－18岁家庭教育指导大纲》，规范中小学、幼儿园三级家委会设置与家校社交媒体工作群管理，完善家庭教育指导教师培训课程，做优家庭教育讲师团，办好“上善父母学堂”，全覆盖推送家庭教育资源。

三、坚持多措并举，持续推进各类教育提质增效

落实xx市学前教育“三大指南”，完成xx区学前教育三年行动计划，组织优质幼儿园评估，支持具备条件的园所争创xx市示范幼儿园和一级幼儿园。推进《xx区普惠性民办幼儿园认定及管理工作实施细则》，推动普惠性民办幼儿园认定和扶持工作。优化学前教育布局，推进新建、改扩建幼儿园和小区配套幼儿园建设，聚焦解决人口集中导入地区学前教育资源紧张问题。启动第五轮“托幼一体化”试点工作，完善早期教育指导服务，稳步增加托班供给，提升普惠性托育服务街镇全覆盖质量。

贯彻落实《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》及实施意见，积极推进国家义务教育优质均衡发展区创建。深入落实义务教育“公民同招”和免试就近入学政策。健全校园“五项管理”长效机制，全面压减作业总量和时长，持续打造空中课堂，完善课后服务支持体系，实现“5＋2”课后服务全覆盖服务品质再提升。深化公办初中强校工程，做好经验总结与成果展示。常态化开展控辍保学工作，切实保障学生受教育权益。

革，落实《关于本市新时代推进普通高中育人方式改革的实施意见》《普通高中学校办学质量评价指南》，推动办学方向、课程教学、教师发展、学校管理、学生发展“五个评价”落地落细。扎实推进特色普通高中建设三年行动计划，完善选课走班管理体系，促进学校人才培养模式创新，争创第二轮“双新”实施项目区。组建市实验性示范性高中引领的中小学教育集团，推进xx一中等特色普通高中创建，支持复旦附中xx分校国际教育体验中心建设，打造“高质量、多样化、有特色、可选择”的区域高中发展格局。

贯彻国家义务教育阶段随班就读工作指导意见，实施第三期特殊教育提升计划（2021－2025年），会同相关部门健全残疾儿童少年入学数据核对机制，巩固残疾儿童少年义务教育普及水平。全面推进融合教育，积极发展高中阶段特殊职业教育，满足残疾学生接受职业教育需求。加强特殊教育资源中心和普通学校资源教室建设。强化自闭症、脑瘫、听力语言康复训练研究基地建设，全面实施“一生一案”个别化教育；提升资源教室使用效率，保持特殊教育学生入学率100％。

统筹区域职业教育资源，争创一所与区域产业发展需求相匹配的新型高职院校。开展校企合作基地规范化、标准化建设，推进“1＋x”证书制度、双证融通以及现代学徒制试点等。构建紧密对接行业产业需求的人才供给和产教融合信息互通机制，与华为公司合作开发“华为ict学院课程”等项目。深化示范区职业教育产教融合旅游服务类专业协作组运作机制，落实示范区三地职业教育联合招生培养试点工作。建设青嘉吴三地终身教育合作联盟跨区域体验基地（点），打造“幸福社区邻距离”社区教育品牌。推进老年教育数字化转型实践探索，启动街镇社区（老年）学校优质校达标创建工作。

规范民办义务教育，制定《xx区民办义务教育规范方案》，积极稳妥规范民办义务教育党的建设等重点任务。提升民办学校办学绩效，支持民办学校创新体制机制和育人模式，统筹管理民办学校教育教学质量、教师职称评定、各类评优评先，深化民办中小学特色校（项目）和优质园创建工作，组织首批普惠性民办幼儿园认定工作。全面规范校外培训行为，深化校外培训机构治理，继续规范学科类培训机构，统筹管理3－18岁非学科类培训机构。强化培训市场综合治理，健全多部门联合监管与执法机制，组织校外培训机构培训材料与从业人员专项排查行动。

四、坚持强师兴教，切实增强教师教书育人本领

加强长效机制建设，进一步建立健全师德师风建设实施办法，积极构建教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设机制，深化落实“教师职业行为十项准则”，推行教职员工准入查询违法犯罪信息制度，落实师德失范“一票否决”制。加强常态主题教育，持续推进“守初心、严师德、铸师魂”主题教育，深入开展2021－2022年师德师风建设项目创建活动。加强“教书育人楷模”“四有好老师”等先进典型正面宣传力度，加大师德负面典型案例警示惩处力度，落实《青浦区关于校外人员参加课后服务政治审核工作指引》。统筹协调教育系统各类先进典型培育选树，探索面向教育系统全岗位各学科教师以教书育人为导向的教师荣誉体系建设。

推进《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》落地见效。优化中小学教师资源配置，建立健全跨校竞聘常态化机制，探索义务教育师资动态调配机制。深化教师职称制度改革，完善教师聘用和岗位管理制度，形成骨干教师合理流动工作制度。强化全链条系统性培养机制建设，实施第七届“名优”教师培养计划，持续推进教育人才“引进、培养、稳定、流动”四大工程，系统打造“教学骨干－教学能手－示范教师－学科带头人－高端教师”五级梯队。优化引进和招聘制度，启动新一轮“青苗菁师”计划，推进校园招聘及“招培聘一体化”改革，加大高层次教师、特殊岗位教师、特长教师等优秀教师引育力度。

修订“十四五”教师继续教育白皮书，完善教师继续教育课程体系，研制“十四五”教师培训工作实施意见，加强教师专业发展校内涵建设，组织实施各级各类教师培养培训。升级区级教师培训课程资源库，建立区域网络培训课程开发标准；优化见习教师规范化培训体系，探索建立中小学（幼儿园）2－5年教师培养机制，持续推进“优青班”项目；组织义务教育阶段“双减”、初中学科教师命题、中学物理学科教师实验操作等能力提升培训项目；完成信息技术能力提升计划2.0、中小学“全员导师制”等专项培训，开展三科统编教材、高中新课程新教材、两类课程转型等专题培训；持续推进长三角生态绿色一体化发展示范区教师专业发展联盟联培联训工作。

五、坚持统筹协调，全力提升教育综合治理效能

持续推进“强基行动”，深化大抓制度、大抓管理、大抓作风专项行动，加强学校依法治校工作，进一步指导学校建章立制，促进依法依规自主办学。健全管理决策、教育惩戒、师生权益保护机制，完善法治副校长、法律顾问工作机制，探索依法治校年度报告制度。深入实施“八五”普法工作，协同公检法司专业部门，深入开展各类法治宣传教育工作，提升师生法治素养。强化源头治理，优化信访、市民服务热线办理，严格教育系统规范收费和政风行风工作。

统筹推进疫情防控和教育事业改革发展，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，不断完善校园疾病预防控制体系，加强应急预案演练，强化应急储备保障。切实做好校园防疫研判，紧盯关键点关节点，加强监督检查。压实学校安全管理主体责任，强化全员安全责任意识。推进校园安全管理标准化和智慧安防建设，健全校园及周边环境安全风险闭环管理机制，开展新一轮安全文明校园创建工作。规范教育系统突发事件应对处置流程，完善各类应急预案，强化处置演练。深入实施学校公共安全教育，组织关键岗位、重点人员安全知识技能培训。联动民政、司法、妇联等部门，加强未成人年保护工作，防范校园欺凌和涉校违法犯罪。健全青少年生态文明教育长效机制，开展“绿色学校”创建工作，巩固学校生活垃圾分类减量工作实效，深化学校节约粮食、反对餐饮浪费长效机制。

推进教育投入保障机制建设，加强预算执行考核力度，合理调整资金结构与项目安排，落实“两个只增不减”目标任务。提高教育经费使用效益，加强“第三方”服务项目管理，规范设施设备采购程序，加强教育资金使用情况监督检查与绩效管理，不断调整优化结构，突出抓重点、补短板、强弱项，向薄弱环节倾斜、向教师队伍建设倾斜、向教育重大改革项目倾斜。规范专家讲课费、评审费等经费发放管理办法，探索新时期教育事业计划统计管理模式，优化财政教育专项评审机制。推进政府性投资项目建设，加快朱家角19－08地块幼儿园等八个新开办学校和xx一中改扩建等项目建设。持续推进教育系统不动产权证确权补证工作，实现持证率达到90％。

积极衔接乡村振兴战略，着力提升教育服务乡村振兴的能力和水平，持续向云南德宏、青海果洛、新疆克拉玛依等地区输出优质教育资源，优化与江西上饶、甘肃西固合作方式，落实沪苏、沪豫交流任务，推动优质教育资源共建共享。全面落实《长三角生态绿色一体化示范区教育发展战略合作框架协议》，加快推进示范区合作新路径新机制，深化党建联建、师资培训、人才交流、内涵建设、学生发展等协作内容。

推进教育数字化转型，加快区域教育数字化转型发展，推进教育公共服务“一网通办”，深化校车“一件事”等改革，实施教育应用系统整合，促进教育数据共享、开放和应用。深入开展教育信息化2.0行动实践，推进市信息化标杆培育校项目建设，打造学校数字基座建设，做好第四届全国基础教育信息化应用项目的实施推进。完善网络安全监测预警体系，实施网络安全三级等保工作，加强关键信息基础设施的安全保障。

建立责权统一的目标责任制度，逐步构建自上而下的各层次抓落实的目标责任体系，改变“重决策轻落实、重布置轻检查”的现状，对教育局重大决策和重要工作部署贯彻落实加强督促检查，对2022年度教育工作要点和“挂图作战”重点项目贯彻落实加强督促检查，对教育局会议决定事项贯彻落实加强督促检查，对教育局主要领导批示事项贯彻落实进行督促检查，确保各项重要工作部署及时有效落实。

专项工作年度工作要点范文简短篇三

今年以来，区住建局紧紧围绕“把握新常态，收官”发展主题，主动适应改革发展形势要求，强化行业监管服务举措，全力助推全区经济社会发展，住房和城乡建设事业总体呈现稳中有进的良好局面。

认真贯彻落实中央xx届四中全会精神，严格依照法定权限履行职责，扎实推进机构职能改革调整，报请制定《区住房和城乡建设局（区地震局、区园林和绿化管理局）主要职责内设机构和人员编制规定》，新挂牌成立区园林和绿化管理局。主动衔接全区改革发展理念和思路，完成《区住房保障与城乡建设事业“十三五”规划》以及房地产等8个专项规划的编制工作。认真推动实施全区“美丽城镇”和“美丽乡村”建设各项工作，木渎、甪直两个示范镇共计投资17.02亿元，扎实推进年度各项提升工程，木渎镇塔影新村综合改造项目、甪直古镇水环境整治及生态景观改造项目等4个项目获评20xx年全市优秀示范项目。深入开展城市环境综合整治工作，组织实施“城市环境大家管，市容秩序大提升”活动，切实加强建筑工地环境治理，共组织扬尘控制专项检查882个次，督促问题整改1618条。跟踪服务区“四馆两中心”、万达广场等重点项目建设，健全项目审批协调推进机制，协调解决项目建设难题，全区在建工程项目424个，建筑面积1228.3万平方米；新开工项目185个，建筑面积624.03万平方米；竣工验收项目备案项目148个，建筑面积498.7万平方米。启动实施全区地线管线普查，完成普查实施方案制定、管线基础资料收集、普查区域确定、信息系统建设等相关工作。参与省第九届园博会筹备工作，服务指导园博园场馆建设，推进展园整体筹办进度。

密切关注房地产市场运行态势，定期分析房地产市场情况,系统梳理上市土地开发情况，探索各板块预售项目上市调控，强化房地产项目交付备案指导，组织开展行业深度宣传报道，保障房地产市场的健康稳定发展。全区完成商品房销售面积346.64万平方米，同比增长43.02%；销售金额357.97亿元，同比增长50.51%。严格落实项目建设管理各项制度，加强项目招投标过程监管，启动实施行业综合监管平台升级改造，推进市场信用信息动态考核。推广农民工工资银行卡支付制度，制定出台《关于进一步加强区建筑领域农民工工资支付管理的意见》，协调处理中海山湖一号等共计23起农民工工资纠纷，涉及金额2.47亿元。积极转变建筑业发展模式，加快推动绿色建筑发展，全年新增绿色建筑面积300万平方米，新增绿色建筑设计标识项目4个，建筑面积40.63万。

制定落实保障性住房年度建设计划，全年新开工建设保障性住房3091套（户），基本建成1217套，全面完成xx市下达的各项建设任务。加强对全区棚户区改造工作的指导，年内启动实施棚户区改造工程项目17个，改造户数3945户，拆迁改造面积24.26万平方米，投资60.5亿元。扎实推进住房保障制度改革，着手起草《区廉租房和公共租赁住房并轨运行实施细则》，完成经济适用房上市交易指导价和公共租赁住房市场租金价格评估，有效强化保障性住房价格和租金管理。加强房屋征收（拆迁）相关政策研究，报请出台《区工业企业房屋征收实施意见（暂行）》，为有序推进工业企业房屋征收工作提供了政策依据。起草并提请下发《关于加强和规范全区农民安置房建设的指导意见》，明确了全区的安置房建设目标任务和规范要求。全区完成房屋征收（拆迁）面积27.59万平方米，637户。（其中国有土地8.69万平方米，195户；集体土地17.2万平方米，423户）。加快推进安置房建设进度，全区在建安置房面积427.79万平方米，31073套；其中新开工安置房面积55.88万平方米，3912套；交付安置房面积99.8万平方米，8507套；预计年底可再交付191.8万平方米，15024套。全面推广物业管理“属地化”管理模式，积极推行物业管理职权下放，提请出台并监督实施《关于加强和规范全区物业管理工作的实施意见》，城区、开发区、木渎等镇（区、街道）物业小区日常考核管理实现常态化。

积极推进工程质量治理两年行动，严格落实五方主体项目负责人终身责任制，严厉打击工程质量违法违规行为，加大质量事故和质量问题查处与责任追究力度。扎实开展住宅工程质量常见问题专项治理，建立工程质量信息共享平台，实施专项治理示范工程创建活动，构建质量常见问题治理长效机制，全年共有14个项目获评20xx年度姑苏杯优质工程奖。深入推进平安工地建设，扎实开展建筑施工安全专项整治，严格督促建筑企业落实安全生产主体责任，深化建筑施工专项安全检查，常态执行领导班子挂钩负责建筑工地制度，积极推动内部联合执法监督，定期开展联合检查执法活动，对安全问题拒不整改、拒不停工的5个项目同步执行停止建筑施工、质量验收和房产预售的处罚。探索运用安全生产购买社会化服务，聘请专业机构和人员，提供技术指导、宣传培训等服务，提升安全监管的技术化、专业化水平。加强燃气企业规范经营和安全管理监督检查，推动实施老旧燃气管道综合改造，开展违规占压燃气管道行为专项整治，保障全区燃气设施设备和管网安全运行。深入推进城镇老楼危楼排查整治工作，起草上报关于老楼危楼整治工作的财政补助方案，协调督促属地政府按按要求分类实施整治。

全面落实党建工作责任，制定下发20xx年度党建。

工作计划。

组织召开党建工作现场会议试点开展基层服务型党组织创建制定实施建党94周年纪念活动举办“增强党员意识永葆党员先进性”专题党课组织革命传统教育基地参观学习活动推动党的建设各项工作扎实有序开展。严格落实党委抓党风廉政建设的主体责任召开党风廉政专题会议逐级签订党风廉政建设。

责任书。

举办党风廉政专题党课组织参观苏州第二看守所强化警示教育努力营造风清气正的工作环境。建立完善局考评管理机制制定实施《20xx年度目标管理考核办法》开展作风效能日常检查考评推动作风效能建设各项工作全面落实。深入开展“三治三提”作风效能专项行动围绕整治“慵懒散”主题组织全局上下深入查摆问题、制定整改措施确保达到“履职能力强、解决难题准、服务效能好”的预期目标。持续深化依法行政工作认真执行行政审批制度改革工作要求系统梳理本部门行政权力事项清单局447项行政权力全部通过政府门户网站对社会进行公开。积极主动回应调处群众关注的热点难点问题认真办理回复各类来信来访401件办理“12345”便民工单529件办理寒山闻钟工单946件。

专项工作年度工作要点范文简短篇四

（一）完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。

（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。

（三）加强文体活动机制建设，注重提高职工人文素质。

8.为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题，与老干部局协商解决。

（四）建立提升职工素质的机制，增强职工队伍的凝聚力。

二、几点措施。

（三）要积极争取领导支持，提高经费总额。结合今年任务，提出切合实际的经费预算，完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、做好事。

专项工作年度工作要点范文简短篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

大力优化财政支出结构，着力保障改善民生；

坚持系统观念与底线思维，加强“三保”和政府债务管理，着力防范化解财政风险；

强化预算约束和绩效管理，着力推动财政管理改革，加快建立现代财政制度，促进经济社会高质量发展，为新时代现代化强市建设提供坚强财力保障。

一、坚持精准施策，支持经济高质量发展。

1、支持加快构建现代产业体系。全面落实市委市政府产业振兴加快高质量发展政策措施，聚焦“五闯五攻五样板”三年行动，围绕“八大产业”布局，发挥产业振兴资金杠杆作用，推动产业升级，促进要素向产业集聚，提高经济运行质量。坚持把着力点放在实体经济上，坚定不移实施“产业强市”战略，塑造现代产业新优势，争创全省工业十强县。用好财政政策，支持威达重工、x精工、山森数控、普x特机床、三合机械等企业做大做强，支持做优做强氨基、醇基新材料两大产业链，支持中材锂膜、启迪亚都、鑫迪家居、北玻院复合材料、恒瑞磁电等重点项目加快发展，支持实施企业梯次培育工程，加快“个转企、小升规、规改股、股上市”步伐，推动政策向企业培育集中，夯实高质量发展根基。

2、支持招商引资项目建设。坚持把招商引资、项目建设作为发展的生命线，运作好产业投资基金，围绕建链补链延链强链开展投资，重点支持经济效益好、税收贡献大、带动能力强的骨干财源企业，不断培育新的增长点。以x能源、中国建材、国科控股、中化集团等大企业大集团为重点，支持发展总部经济、楼宇经济，招引一批支撑带动能力强的科技型、税源型项目，招引一批附加值高、市场前景好的高端项目，提高招引项目质量。

3、支持企业加快科技创新。坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，发挥企业创新主体作用，支持骨干企业与高等院校、科研院所联合开展技术创新，支持中科院化工新材料中试基地、华数智能制造研究院、中国化学x产业技术研究院等平台建设，激发高质量发展动力。落实引进人才等财政扶持政策，大力激励“优秀企业家”干事创业，形成尊重企业家、支持企业家、服务企业家的浓厚氛围。发挥投资基金作用，利用“助保贷”、信用担保、过桥还贷等政策手段，切实解决实体企业贷款难、融资贵等问题。

4、优化营商环境。坚持“五心”“五个一样”，实行“入企五问”常态化，不折不扣落实减税降费政策，激发企业发展活力。认真落实各级支持民营企业发展政策措施，全面优化营商环境。加大支持力度，完善激励奖补机制，激发加快发展、培植财源的积极性。加大开发区基础设施投入，支持加快推进经济开发区、高铁新区、x高科技化工园区等基础设施建设，提升园区承载能力。

二、坚持开源扩流，夯实财政增收基础。

5、加强收入征管工作。进一步加强与税务部门协作配合，积极推进综合治税，运用大数据信息平台，完善涉税信息共享机制，抓好涉税数据采集传递运用，构建严征管、优服务的税收共治新格局。建立良性的考核激励机制，调动各镇街财源建设的积极性。科学编制2021年度非税收入征收计划。加强与自然资源部门协调配合，抓好土地出让金征收。强化国有资本经营收益收缴，提高政府宏观调控能力。

6、积极争取上级政策资金。紧盯上级政策调整动向，积极向上对接，加大上级无偿资金争取力度。认真研究国家、省市新旧动能转换重大产业政策、财政政策，加快优质储备项目落地实施，增添经济发展动力。强化预算项目库和债券项目库的有机衔接，对符合条件的重大公益性建设项目，优先使用专项债券。完善考核奖励机制，密切部门、镇街协作，畅通争取渠道，形成工作合力。采取更大力度向上争取基本财力保障资金、中央直达资金、专项债券额度，为市委、市政府确定的重点项目提供资金支持。

7、进一步拓宽融资渠道。加强投融资管理，严控投融资风险。进一步发挥产业基金撬动作用，稳步开展政府和社会资本合作，引导社会资本投资经济社会发展的重点领域和薄弱环节，争取更多项目入选财政部ppp信息综合平台管理库。

三、坚持有保有压，提升民生保障质量。

8、全力支持疫情防控保障。充分发挥财政职能作用，从速拨付资金，做好疫情防控、救治经费保障和政策支持工作。支持核酸检测“应检尽检”和新冠病毒疫苗免费接种。支持常态化疫情防控，落实财政贴息、大规模降费、缓缴税款等政策，促进全市经济平稳健康运行。

9、落实好基本民生保障政策。始终把“三保”支出作为财政保障的重中之重，确保基本民生支出只增不减。及时保障工资发放、社保缴费支出。加大镇街调度资金拨付力度，合理安排补助资金，确保乡镇工作人员平均收入高于市直机关同职级人员水平。及时兑现退休人员养老金新提高标准。

10、树牢“过紧日子”思想。落实“过紧日子”的要求，优化支出结构，做到可压尽压、应压尽压，进一步压减公务接待费、会议费、培训费、差旅费、出国经费等一般性支出，切实降低行政运行成本。严禁无预算超预算列支，预算执行中原则上不出台新的增支政策。制定基本支出定额标准，探索建立项目支出定额标准体系。

11、支持实施乡村振兴战略。推进脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接。充分发挥财政资金引导撬动作用，完善农业支持保护制度，加快形成财政优先保障，金融重点倾斜，社会积极参与的多元化投入格局。统筹整合以涉农为主的各类财政资金，支持农业农村现代化建设，支持高标准农田建设。完善农业保险和政策性担保贷款体系建设，支持“x担惠农贷”发挥更大作用，解决新型农业经营主体融资难题。支持农村人居环境综合整治，健全村级组织运转经费保障机制，落实耕地保护激励制度，扶持壮大村级集体经济，支持美丽乡村建设。

支持做好济x高铁、临x高速前期工作；

支持实施京台新北出口连接线、省道x梁线改建和东岗线等7条县乡道路提升工程。支持实施振兴路南延、荆河路东延贯通高铁新区等x条道路新建改建，提高城市通行能力。

13、支持社会事业加快发展。突出公共财政导向，支持发展公平优质教育，推动教育由基本均衡向优质均衡发展。支持办好第五届x州书展。支持社会保障体系建设，推动城乡低保、农村特困救助等九类困难群体基本生活保障标准提高，进一步完善社会救助制度，确保资金及时足额发放。支持健康x州建设，加大基本公共卫生服务投入力度，提升医疗服务水平。支持市医养健康中心暨中心人民医院新院区、市精神卫生中心新院区加快建设。深入实施全民健身计划，支持完成100个村居体育健身设施提档升级。

四、坚持积极稳妥，有序推进财税改革。

14、深化预算管理改革。完善全口径预算管理，将“四本预算”和政府债务收支计划通盘考虑、一体编制，盘活存量、调整增量。主动顺应数据化、网络化、智能化管理趋势，完成预算管理一体化系统部署应用。完善涉农、科技、环保等领域财政资金统筹整合机制，建立健全“大专项+任务清单”模式。积极探索“专项债+市场化融资”等组合融资方式，更好发挥政府债券稳投资、促增长的作用。加大对结余结转资金统筹力度，提高资金使用效益。

15、完善国库集中收付制度改革。继续深化国库集中支付管理，建立预算执行动态监控系统，保证财政资金安全规范运行。进一步加强公务卡使用管理，强化公务卡制度执行，减少现金使用率，促进公务支出透明化。落实财政资金常态化直达机制，加强直达资金动态监控和财政暂付款管理，防范财政运行风险。

16、强化预算绩效管理。健全以绩效为导向的分配体系，开展重点政策和项目全周期跟踪问效试点，扩大市级部门整体绩效管理试点范围，将预算安排与绩效结果紧密挂钩，将预算编制、执行、监督、决算等环节与绩效目标管理、跟踪监控、评价、结果应用等环节有机统一，提高预算管理水平和政策实施效果，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

17、防范化解财政风险。坚持底线思维，突出问题导向，强化“三保”风险防范，健全政府债务风险防控机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线。在法定债务限额内，认真研究债券发行规则，积极运用市场手段稳妥化解政府债务风险。深入推进国有资本划转充实社保基金，对社保基金支付风险高度关注、超前研判、提早防范，坚决守住财政风险底线。

18、推进财政资金股权投资改革。建立健全市场化项目遴选运作机制，引入社会资本，以股权形式投资本地企业，变无偿拨款为资本金注入，变“奖补”为“股权”，支持我市经济高质量发展。引入中小企业服务公司，为我市中小企业过桥还贷业务提供资金支持。

19、推进行政事业资产管理。坚持资产管理与预算管理相结合，管控总量、盘活存量、用好增量,提高资产使用效率。完善国有资源有偿使用制度，构建权责清晰、配置合理、统筹共享、运营高效的行政事业性资产管理机制。通过分类实施调剂共享、处置变现和市场化运营等措施，大力盘活存量资产。加强国有资产处置行为监管，防止国有资产流失。

20、强化投资评审和政府采购。实施政府投资项目事前、事中、事后全过程管理，健全评审风险防范管理机制，不断提高评审工作质量。强化政府采购监管，落实采购人主体责任，推进网上商城建设，优化营商环境。

21、加强财政财务业务基础。扎实做好财政电子票据管理改革。完善涉农补贴“一本通”系统管理。严格执行《会计法》，继续抓好政府会计准则制度的贯彻实施，全面加强会计、政府投融资、国有金融资本管理等工作，切实发挥好基础管理的“压舱石”作用。

五、坚持党建统领，提升干部队伍建设水平。

22、加强政治建设。牢固树立“财”服务于“政”的理念，坚持以政统财，以财辅政，不断深化对财政工作政治性的认识，持续增强践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

23、加强思想建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，抓实抓牢党组理论中心组集体学习，创新学习方式，提高学习质效，更加自觉地用党的创新理论武装头脑。认真开展党史学习教育，真正做到学史明理、学史增信、学史守望、学史力行。坚持党管意识形态原则，强化意识形态和网络安全研判，确保意识形态领域安全可控。加强信息宣传工作。持续巩固省级文明单位创建成果，加强精神文明建设，大力践行社会主义核心价值观。

24、加强组织建设。开展重温入党誓词、重读入党志愿书等系列活动，抓好党建阵地提升，规范党支部建设，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度，全面提升党支部组织力，持续提升党建工作标准化、规范化建设水平。

25、加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”工作要求，压实全面从严治党责任。扎实做好巡察“后半篇文章”，压实巡察整改责任，确保问题整改落实到位。常态化开展警示教育。加强对财政权力运行的监督制约，有效防范各类业务和廉政风险。持续加强作风廉政建设，对出现廉政问题的部位及个人，坚决实行“一票否决”。

26、加强干部队伍建设。围绕市委、市政府和财政中心工作，深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究。树立终身学习理念，分类开展教育培训，提高干部政治素质和专业素养。开展学法述法活动，增强干部职工法治意识。扎实做好工会保障工作。按照新时代好干部标准，注重干部实绩，考察识别、选拔培养干部，营造能担当、想担当、敢担当、会担当的浓厚氛围，为财政改革发展提供组织保障和智力支持。

专项工作年度工作要点范文简短篇六

最近几天，一些企业的人力资源经理打电话给我，咨询应如何制定企业的年度培训工作计划，也有把制定好了的《年度培训计划》发给我的，但基本都是“好看不实用”，“热闹但没有效果”，“年年一个样”。企业的竞争归根到底是人才的竞争，一个重视培训的企业就必须制定一份符合企业实际的《年度培训计划》。那我们应该如何制定《年度培训计划》呢?笔者建议如下：

1、充分理解公司战略规划，老板、各部门负责人对上一年度培训的看法和建议，找出存在的问题。作为人力资源部经理或培训经理，至少要花一周时间和老板、各部门负责人深入沟通，沟通的.重点为：公司的战略规划;公司下一年度经营计划、人力资源规划、销售计划等;对上一年度培训的看法和建议等。

2、作好培训需求调查。可采用绩效分析法、面谈法、观察法、岗位要因分析法等工具来分析组织和员工的培训需求。作好培训需求调查是关键之关键，“巧妇难为无米之炊”。可组织员工座谈会、部门负责人座谈会，找到年度培训重点，让部门负责人和员工知道下一年度需要提升的方向。

3、要结合企业战略目标、经营计划、企业文化、年度工作总结提炼培训需求，制定切实可行的《年度培训计划》。

4、要广泛征求员工的意见，集思广益，确保《年度培训培训计划》被全体员工接受和喜欢，自发学习，提高学习热情，确保《年度培训计划》的落地。

5、检讨《培训管理制度》中的不足，根据企业实际修改。企业培训一定要和绩效挂钩，企业条件合适时，建立内部培训师制度。

其实，任何“术”的工作都不难，只要我们以员工为中心，制定一份实用的《年度培训计划》非常简单。

专项工作年度工作要点范文简短篇七

xx县消防安全工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为统领坚定坚决执行以习近平同志为核心的党中央决策部署和治疆方略深入贯彻《20和田地区消防工作要点》（和安字[]7号）文件精神健全落实消防安全工作机制加强公共消防基础设施建设突出针对性火灾隐患排查治理强化社会消防宣传教育培训提升防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的能力水平全力维护消防安全形势持续稳定为建国70周年创造稳定的消防安全环境。

一、坚持责任牵引、多元共治，健全落实消防安全工作机制。

（一）完善党委政府主导机制。深入贯彻落实《自治区实施〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉细则》和《消防安全责任制实施办法》，健全党委、政府分管负责人牵头的消防工作协调机制，县政府每半年召开常务会、每季度召开专题办公会研究部署消防工作。乡镇（街办）每月研究部署消防工作。乡镇街道、村(社区)将消防安全纳入基层政权建设和治理工作，依托综合执法机构、基层网格力量加强消防力量和管理组织建设，落实消防安全管理职责。将消防工作纳入安全生产目标管理和党委绩效考评，统筹开展考核，加强考核结果运用。建立消防约谈机制，对发生有影响火灾的'，约谈属地政府主要领导。属地政府因失职失责导致火灾事故的，依法严肃问责。

（二）完善部门齐抓共管机制。结合党政机关机构改革，调整消防工作联席会议领导小组，健全落实情况通报、风险提示、会商研判、联合检查等制度。安委会督促各行业系统落实消防监管责任，开展针对性消防安全专项治理和消防知识教育培训。6月底前，教育、民政、卫生、文物等部门开展行业消防安全标准化管理示范创建。5月中旬组织开展公安派出所业务培训，公安机关要指导派出所继续履行消防监督执法、消防宣传教育等工作职责，便民警务站继续落实初起火灾扑救和街面防火巡查职责。对因未尽消防监管职责导致火灾事故发生的派出所，坚决问责。

（三）完善单位自主管理机制。继续深化建筑消防设施标准化、标识化、规范化“三化”暨消防安全“四个能力”建设，各乡镇（街办）5月底前对各自辖区有自动消防设施的单位完成自查自验，县消防救援大队6月底前开展达标复查验收。各行业部门和乡镇（街办）要督促社会单位健全责权清晰、制度完善的消防安全管理机构，建强微型消防站，定期开展“六个一”活动（即向社会作1份消防安全承诺、开展1次消防安全自查、1次建筑消防设施维护保养、1次全员培训、1次全员应急疏散演练、向消防部门报告1次工作）。各行业部门和乡镇（街办）要督促一般单位开展全员“一懂三会”培训，落实消防设施年度维保、定期开展防火检查巡查等要求，做到安全自查、隐患自除、责任自负。

（四）完善社会力量参与机制。各乡镇（街办）将隐患排查、宣传教育、初起火灾扑救等重点工作融入村（社区）网格化管理、“访惠聚”工作内容，做实城乡末端消防安全管理。深化“消防安全示范社区创建”活动，全面推行居民住宅“楼院长”制，强化村（社区）的防火巡查检查和宣传工作，持续开展高层建筑火灾逃生“三要决”和居民楼院“三禁”警示牌安装工作。5月底前，街办、住建局要督促各居民小区完成电动车集中充电装置安装工作，严防“小火亡人”和“小火大灾”的事故发生。

二、坚持源头治理、综合施策，坚决防范重特大火灾事故发生。

（五）改革消防行政审批制度。落实国务院和自治区关于深化“放管服”改革的要求，严格规范管理消防行政审批事项。按照国家有关部署，改革公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查，改进消防从业机构、资格人员管理。全面实施“双随机一公开”，把消防安全重点单位和火灾高危单位作为抽查重点，制定年度抽查工作计划，依法确定抽查比例和频次，并向社会公布检查计划和结果。

（六）分类开展消防安全专项治理。落实消防安全风险评估和研判机制，6月和12月完成辖区半年、全年消防安全形势分析研判工作，找准影响消防安全的重大问题和风险短板，研究提出针对性改进措施，报县政府研究解决。聚焦“高低大化”高危单位、人员密集、“城中村”“三合一”、城乡结合部等不托底区域、高风险场所和大风、沙尘天气等特殊时段，以及易燃可燃有毒装修装饰材料、建筑消防设施损坏故障等突出问题，分行业、分领域、分类别部署开展消防安全专项治理。对大型商业综合体、电动自行车、博物馆和文物建筑消防安全治理情况进行“回头看”，7月底前县安委会对各乡镇（街办）电气火灾综合治理情况开展检查。落实重大火灾隐患政府挂牌、行业督办、媒体曝光工作机制，逐级压实整改责任。做好建国70周年、澳门回归20周年、第二届“一带一路”高峰论坛、亚洲文明大会、世界园艺博览会和第七届世界军人运动会以及2019年中国环塔（国际）拉力赛等重大活动消防安保工作。

（七）深化消防宣传教育培训。按照自治区修订消防宣传“七进”指导意见，有关部门要将消防安全教育纳入普法教育、国民素质教育、职业技能培训、城乡科普教育。1月、6月县教育局要开展暑假、寒假中小学校消防宣传教育专项行动。1月教育局要对中小学校师生和高中军训新生消防安全教育培训（不少于4个课时）进行部署,适时召开中小学校消防宣传教育现场会。推动建立政府购买消防公共服务机制，发动引导社会资源参与消防安全公益宣传，全年分类对党政领导、行业部门、村（居）委负责人、网格员和消防安全重点单位消防安全责任人、管理人以及消控室值班操作人员、微型消防站站长等7类人群开展消防培训。10月底前教育局要依托博物馆或青少年活动中心建1所消防科普体验馆；各乡镇建设至少1所消防科普体验室，街办建设至少2所消防科普体验室。教育局要依托中小学校建成1所消防科普体验室。70%以上社区至少培养1名“消防宣传大使”，12月底前完成社区“消防宣传大使”联合命名工作。加快宣传队伍建设，3月底前配齐宣传器材，建立全县消防宣传媒资系统。文广局3月底前与和田地区电视台、和田日报达成战略合作机制，畅通新闻发布“绿色通道”，开设消防专栏；3月底前完成抖音媒体宣传平台注册认证工作。将消防宣传和民俗文化相结合，5月底前文广局要创作完成一批群众喜闻乐见的宣传作品，3月、6月、9月、12月做好《新疆消防》内刊投稿、赠阅工作。

（八）发挥市场机制推进作用。市场监督管理部门督促商场、大型集贸市场以及公共娱乐场所投保火灾公众责任险；应急管理部门鼓励、引导其他公众聚集场所和生产、运输、储存、销售易燃易爆危险物品的单位投保火灾公众责任险。加快消防诚信体系建设，推行单位守规承诺公告、信用积分、黑名单等制度，落实部门协同监管，利用“国家企业信用信息公示系统”（新疆），严肃惩戒消防失信行为。

三、坚持基础为先、创新管理，不断夯实消防救援事业发展根基。

（九）加强公共消防设施建设。根据全区撤地（县）建市、撤乡建镇、特色乡镇建设和城乡总体规划的编制修订，及时修编消防规划。城乡规划部门要将城乡和园区消防规划纳入“多规合一”，明确阶段性任务和年度计划。住建局9月底前完成全县新建市政消火栓20个、消防水鹤3个的任务，认真落实日常维护、管理职责，工业园区同步设计、建设。住建局落实建设、验收、管理、维护保养责任，确保消防设施完好率达到98%以上。

（十）推动救援力量转型升级。加强专职消防队伍建设，认真贯彻执行gb／t35547-《乡镇消防队》和《关于规范和加强企业专职消防队伍建设的实施意见》（新公通〔2017〕7号），人社局征召政府专职消防队员5名，符合建队条件的企业全部建立专职消防队；同时，配备消防车的四个乡镇要按照上述标准配齐相关人员和装备，每半月乡镇专职队长向县安委会汇报一次工作开展情况。

（十一）推动装备保障优化升级。根据城市发展需要，为切实提升消防队伍实战攻坚能力，按照地区要求，本年度内xx县采购办、财政局要给消防救援大队购置1台侦查或灭火类机器人。

（十二）提高消防经费保障能力。贯彻落实政府会计制度重大改革，建立与消防救援队伍体制机制相适应的财务制度体系，财政局要健全完善消防救援队伍人员生活待遇制度标准，足额保障消防救援业务经费，重点保障应急救援能力建设。积极争取援疆项目资金，加大对公共消防基础设施和消防装备建设的投入力度。住建局要优先保障消防救援人员住房。

（十三）深化科技创新研发应用。加快推进“智慧消防”建设，综合运用物联网、云计算、大数据、移动互联网等新兴信息技术，逐步搭建城市物联网消防远程监控平台，推动火灾高危单位和设有自动消防设施的单位场所接入。各乡镇（街办）推动居民家庭、小旅馆、群租房、“三合一”等场所安装独立式感烟火灾探测报警器及简易喷淋装置，年内共计安装独立式火灾报警器200个。推广应用自治区综合治理信息平台“消防安全巡查”模块，提高街道乡镇消防安全网格管理水平。

xx县安全生产委员会。

专项工作年度工作要点范文简短篇八

总结。

【导语】工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。本篇文章是东星资源网为您整理的《本年度专项整治年度工作总结》，供大家阅读。

为了强化学校的安全工作，增强师生的安全意识，确保师生人身、饮食安全，保证“平安学校”“和谐学校”建设，根据***[***]号《通知》精神，我校于3月1日至3月31日，在全校广大师生中深入广泛地开展了“安全专项整治”活动，并取得了良好的效果。经过本次活动，全校师生的安全职责意识普遍有了提高，安全防范意识和自我保护本事进一步增强。现将活动总结如下：本次活动我校以“三个代表”重要思想和社会科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，突出“加强学校管理，确保师生安全”、“安全伴我在学校”的主题，以“关注安全、关爱生命”为主线，牢固树立“健康第一、安全第一”的思想，强化对师生安全、健康知识的宣传教育，增强学生的自我防护意识，培养学生的自我防护本事。

一、切实加强了对活动的领导。学校把开展“安全专项整治”活动作为确保学校和师生安全的重要措施，成立了“安全专项整治”活动领导小组，切实加强领导，精心组织，狠抓落实，确保了活动的顺利开展。

二、制定了安全专项整治活动方案。我校紧紧围绕“安全专项整治”活动主题，结合自我的实际制定了具体的活动计划和活动方案，切实把安全专项整治活动抓出成效。

三、

广泛开展了安全教育与宣传活动。安全隐患排查治理专项行动活动期间，我校经过各种形式，精心组织，开展好以学校安全、师生健康为主题的宣传教育活动，努力让每一位学生、家长理解安全工作的重要性，增强全体师生的自我防护意识和本事。经过安全主题班会、全校大会、宣传栏、黑板报、宣传标语，发放安全知识宣传材料，举行安全知识演讲比赛等多种形式进行安全、健康知识的宣传与普及，营造了“关注安全、珍爱生命”的浓厚氛围。

四、进一步健全和落实了各项安全制度。我校的“安全专项整治”活动与日常学生管理紧密结合，层层落实职责制和职责追究制。完善了各种安全制度和各类应急处置预案，切实加强了防火、防水、防毒、防电、防盗等安全知识教育。学校每次组织的团体活动，都制定了安全预案和安全措施，并确定专人负责，作好各项防范工作。

五、深入进行了校舍设施的安全排查工作。安全隐患排查治理专项行动活动期间，学校组织后勤等人员对全校的校舍、护栏、用电、锅炉、体育设施、消防设施、和周边环境等不安全因素全面细致地进行了一次清理检查，不漏一房一舍，排除一切不安全隐患，并职责到人，对存在的问题立即采取措施进行维修和改造，确保了师生的生命安全。

六、切实加强了学生交通安全工作。针对当前学生在交通安全工作中存在的突出问题，学校主动与交通、公安等部门协调，做好交通安全的督查工作。学校经过多种形式，在学生中深入开展交通安全知识教育，教育学生自觉遵守交通秩序，做到不乘坐不合格车辆，不坐超载车辆，不在公路上嬉戏、玩耍，过马路要走斑马线，乘公共汽车要排队上车等，使每个学生都能成为自觉遵守交通秩序的模范。

改善消防条件，增加消防设施设备；

全面落实学校消防安全定人、定员、定岗的安全职责制，加强对重点部位的消防安全检查，防止火灾事故的发生。

对违反《食品卫生法》的行为，坚决进行了纠正。

为进一步加强我镇食用油生产经营企业和餐饮服务企业的监管，严厉打击制售假冒伪劣食用油的违法行为，规范食用油生产经营秩序，确保群众饮食安全，按照都江堰食安办相关文件精神，我镇于4月在全镇范围内开展了期1个月的食用油专项整治工作，现将整治工作总结如下：

一、工作目标。

建立健全食用油生产加工、流通销售、餐饮消费全过程的监管机制，打击制售假冒伪劣食用油的违法行为，进一步督促食用油生产经营企业和餐饮服务企业、集中用餐单位落实索证索票和台帐登记等各项制度，完善食用油质量安全溯源管理措施，进一步规范食用油市场秩序，确保人民群众饮食安全。

二、整治范围及整治重点。

（一）整治范围。

所有取得食品生产许可证的食用植物油生产加工企业、食用油加工小作坊，粮油经营（批发）店，农贸市场、粮油批发市场，餐饮服务企业，单位（工地）集体食堂，学校食堂。

（二）整治重点。

1、生产加工环节。

食用油生产加工企业是否按食品生产许可审查细则要求组织生产；

企业的原辅料或成品的采购渠道是否合法，有无采购来历不明的原辅料或成品食用油现象；

是否使用非食用物质、不合格原辅料及滥用食品添加剂等违法违规行为。

2、流通环节。

食用油经营者经销的食用油的来源；

经销的成品食用油包装标签标识和包装材料是否符合国家规定；

有无按要求索证（食品生产许可证、食品经营许可证、营业执照）、索票（产品检验合格证明、销售发票），证、票、货是否相符，台帐记录是否完备。

3、餐饮消费环节。

餐饮服务企业、单位（工地）集体食堂使用的食用油来源；

餐饮服务企业自制油情况；

废弃食用油脂的流向情况；

使用的成品食用油包装标签标识和包装材料是否符合国家规定；

有无按要求索证、索票，证、票、货是否相符，台帐记录是否完备。

三、主要任务。

（一）加强食用油生产加工环节的整治。

严格食用油生产企业许可证审查和发放工作，加强对食用油加工点、小作坊的日常监督和抽样检验，督促企业建立原辅料采购、验收和成品油检验、出库销售台帐，依法取缔无生产许可证的加工点和小作坊，依法查处加工劣质食用油的违法行为。

（二）加强食用油流通销售环节的整治。

严格执行食品质量市场准入制度，加强经营食用油质量的监管和检测，督促食用油批发零售企业严格执行索证索票和购销台账登记制度，全面清理整顿食用油经销户，依法查处经销不合格食用油以及经销包装标签标识、包装材料不符合国家规定的食用油的违法行为，依法取缔无证照经营食用油的企业。

（三）加强食用油餐饮消费环节的整治。

重点监督检查餐饮服务企业（尤其是火锅店、油炸食品店）、单位（工地）、集体食堂、学校食堂使用及自制食用油的情况，督促其严格执行食用油进货索证索票和验收制度，并加强抽样检测，依法查处采购、使用无标识及不合格食用油的违法行为。

四、整治步骤。

（一）调查摸底阶段（20xx年3月31前）：各村（社区）按照本方案要求，结合自身实际情况以及目前正在进行的食用油清查工作，制定整治计划，细化工作任务，全面部署食用油专项整治工作。并组织开展调查摸底、登记造册工作，摸清食用油加工、经营户的数量、分布情况，摸清餐饮服务企业、单位（工地）集体食堂、学校食堂采购、使用食用油来源，为专项整治提供基本情况。

（二）集中整治阶段（20xx年4月1日至20xx年4月20日）：各村（社区）组织开展集中整治行动，按照重点整治内容对重点对象进行监督检查，依法查处无证照加工销售食用油以及制售假冒伪劣食用油的违法行为，进一步净化我镇食用油市场。各村（社区）负责本区域的集中整治工作，各牵头部门要按照任务分工协调组织开展具体专项整治行动。镇食安办组织人员对开展专项整治工作进行督查。

（三）总结提高阶段（20xx年4月20日——30日）：各村（社区）认真总结专项整治工作情况（做法、措施、经验、成效、存在问题和建议），汇总上报到镇食安办。

五、工作要求。

（一）加强领导，落实责任。各村（社区）要加强领导、统筹安排、明确责任、抓好落实；

各监管部门要各司其职、落实责任、密切配合、严格执法。在专项整治期间，各监管部门要对食用油进行抽样检测，一旦发现使用非食用物质、不合格原辅料等违法生产加工食用油、销售或使用来历不明、无标签标识及不合格食用油的单位，要依法予以查处，并监督其召回不合格食用油，触犯刑律的，要及时移交公安机关。

（二）加强宣传，营造氛围。各村（社区）要采取多种形式，广泛宣传名优企业和品牌产品，普及食用油的营养安全以及常见鉴别方法等知识，并认真做好制售假冒伪劣食用油的举报投诉的受理和处理工作。

（三）认真总结，长效管理。各村（社区）要对食用油专项整治的情况进行认真总结，及时查找薄弱环节，分析问题原因，进一步完善和建立监管档案，探索和制定行之有效的监管措施，建立健全食品安全的发现机制和宣传机制，推动长效监管机制的建立，确保食用油消费安全。

**市畜牧兽医局年第一季度兽药专项整治工作总结按照**市兽药市场专项整治方案安排，**市积极开展了第一季度兽药经营市场的专项整治活动，对兽药经营单位与使用单位进行了拉网式检查，共出动执法车辆51次，执法人员204人（次），查处假劣兽药2种，折合人民币650元，同时开展了兽药抽检，规范了兽药市场秩序，保证畜禽产品质量安全。

一、加强领导，精心组织。

为使兽药专项整治工作稳步推进，取得实效，即墨市高度重视，认真抓紧抓好兽药专项整治活动，成立了畜牧兽医局副局长为组长、动物卫生监督所副所长为副组长的兽药专项整治工作领导小组，召开了20xx年兽药市场专项整治工作安排会议，专项安排兽药整治活动，明确了责任单位、责任人及主要职责，精心组织，狠抓落实，为专项整治取得阶段性成果夯实了基础。

二、认真学习，强化宣传。

一是组织兽药经营人员及动物疫病诊疗人员，认真学习《兽药管理条例》、《兽药标签和说明书管理办法》等相关法律法规，增强了兽药经营者依法经营、合法经营的自觉性，为即墨市兽药经营环节和使用环节秩序进一步规范奠定了良好的基础。

二是开展放心兽药下乡进村宣传月活动。3月份，即墨市畜牧兽医局组织了“送科技下乡”活动，共出动宣传车辆26车次，宣传人员78人次，播放新闻报道2次，散发宣传资料20000余份，现场指导500多人次，极大地提高了广大群众的法律意识和真假兽药识别能力。

三、加大力度，依法查处。

即墨市畜牧兽医局坚持以专项检查与日常监管相结合，采取集中整治与定期检查的方法，对照省、市兽药市场专项整治方案，结合本市实际对兽药生产、经营环节和使用环节进行了重点整治。

一是与全市131家兽药经营企业签订了《兽药质量安全承诺书》，与一体化养殖企业签订了《一体化养殖企业安全用药责任书》，签订率100%。以承诺行动进一步遏止销售、使用假劣兽药行为的发生。

大型饲养场推行兽药使用记录制度。执法人员对经营、使用企业的制度履行情况进行不定期巡查，检查内容记录在“兽药经营企业监督检查记录”及“兽药使用单位监督检查记录”中，使不合格兽药做到追根溯源，兽药市场得以良性循环。

三是结合农业部20xx年第一至第三次兽药抽检情况通报及20xx年第一期兽药抽检情况通报中的要求，集中组织兽药执法人员，对列入农业部兽药质量通报的重点监控企业、假劣兽药生产企业进行拉网式清查，清查活动中全市所有兽药销售单位及养殖企业中均未发现列入通报的假劣兽药产品及其它不合格兽药。同时围绕《即墨市畜牧兽医局20xx年兽药市场专项整治行动实施方案》，对违禁药物、假劣兽药、不规范标签和说明书的清缴，开展了兽药市场专项整治行动，第一季度查处违法案件2起，查处假劣兽药2种，折合人民币650元，均依据《兽药管理条例》进行了严厉处罚，有效震慑了违法经营活动的发生，维护了养殖户合法权益，使我市兽药市场经营秩序逐步迈上了规范化、正规化道路。

四、加强药品检测，确保质量安全。

严格抽检范围，使兽药抽检的品种具有代表性和广泛性，按照青岛畜牧兽医局的要求，在全市集中开展了兽药抽检工作，共抽取兽药样品90批次，已全部送至青岛饲料兽药检测站进行相关检测。同时，按照上级部署，对20xx年下半年抽检不合格的兽药经营企业进行了立案查处，没收不合格兽药30袋，罚款840元，并将不合格兽药清单发放到各经营、使用业户中，告诫各业户禁止经营、使用清单上所列产品，违者依法从严查处。

描写细腻，表现手法富有新意。

专项工作年度工作要点范文简短篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年工作的总体思路是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的***五中***和省委十一届八次***、共青团十八届五中***精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕开局“十四五”、开启新征程，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，突出庆祝中国******成立100周年，着力提升组织力、引领力、服务力，着力深化改革，着力从严治团，团结动员全省广大团员青年为推动治蜀兴川再上新台阶、奋力夺取全面建设社会主义现代化xx新胜利贡献青春力量。

一、抓住庆祝中国******成立100周年重大契机，不断深化青少年思想政治引领。

——广泛开展庆祝中国******成立100周年主题宣传教育实践活动。按照省委和团***统一部署，将庆祝中国******成立100周年作为贯穿全年的宣传思想文化工作主线，与持续开展好党的***五中***和省委十一届八次***、共青团十八届五中***精神的学习贯彻相结合，与迎接建团100周年相衔接。组织共青团员开展“青春向党奋斗强国”主题团日，组织少先队员开展“争做新时代好队员”主题队日队课，持续深化“新时代蜀少年”xx省青少年文化艺术展演，组织动员青少年开展一系列形式新颖、互动性强的线上线下活动。

——广泛开展党史学习教育。推动党史学习教育深入青年、深入基层，结合团员青年特点，广泛开展“我为群众办实事”“不忘初心紧跟党走”等特色鲜明、形式多样的主题教育实践活动，引导团员青年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，在面向全社会开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育中充分彰显共青团的助手和后备军作用。

——深化青年大学习行动。将“青年大学习”作为深入基层、激活团员、影响青年的总牵动，把学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、核心业务和看家本领，进一步强化工作督导，不断提高学习的常态化、覆盖面和针对性。

——创新开展“红领巾爱学习”短视频主题队课。按照团***统一部署，发挥“xx红领巾”微信公众号新媒体作用，加强党的创新理论的儿童化解读，着力用******新时代中国特色社会主义思想筑牢少年儿童思想根基。

——深化青年讲师团计划。坚持优中选优原则，持续选拔各行各业优秀青年充实各级青年讲师团。加强对青年讲师的培训、管理、考核、使用，紧紧围绕重大主题，以“青年讲师团进中学”为重点，组织成员深入基层宣讲，充分发挥理论武装“轻骑兵”作用。

——深化青年马克思主义者培养工程。落实团***《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，继续推进省级培养任务，统筹抓好市（州）、县（市、区）试点，加强对高校、国企、科研院所等单位的指导，形成点面结合、重点突破的工作格局。进一步优化实践载体，形成并固化一批行之有效的评价、淘汰、跟踪等制度机制，进一步拓宽优秀学员后续发展路径。

——深化青少年社会主义核心价值观培育践行工作。深入贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，着眼提升共青团育人工作的分众化、精细化程度，发挥实践育人优势，针对不同青少年群体分层分类设计实践体验活动，持续推进有影响的网络主题活动，深化“xx青年五四奖”等青年典型选树宣传活动，推进军地共建共育工作。

——不断提升共青团网络新媒体工作水平。做大做强“双微”平台，推动各类新媒体平台协同发展，着力打造齐头并进的xx共青团新媒体阵地群，巩固提升共青团舆论引导骨干队伍的战斗力、引导力、辐射力。

——持续丰富青少年文化产品供给。深入实施共青团宣传思想产品化战略，整合市（州）、高校及社会力量，积极开发h5、短视频、动画、海报等多样态的网络新媒体产品，提高共青团宣传思想文化产品的创作质量和传播效果。

——认真落实意识形态工作责任制。加强对青年思想动态的常态化监测，聚焦重点群体、重要时间、重大节点，加强综合研判和风险预警，定期排查，主动干预，强化处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。

——助力成渝地区双城经济圈建设。围绕6大工作领域，持续抓好8个重点项目，开展“创青春”川渝青年创新创业大赛、川渝“河小青”保护长江行动、“双城青才计划”等品牌活动，指导川渝毗邻地区团组织联合开展合作交流，定期开展应急志愿服务演练和培训，促进青年工作深度融合。互派“西部计划”志愿者100名。

——推动《xx省中长期青年发展规划（2017—2025年）》纵深实施。筹备召开省级《规划》实施工作联席会议第三次全体会议暨工作推进会，推动各省级成员单位围绕青年成长发展面临的现实困难持续推出相关政策、民生实事项目。深入调研督导，省、市、县三级联动，推进37个省级试点县按照“六有”“五个一”要求扎实开展试点，形成一批具有xx特色可复制推广的经验成果，带动《规划》在全省县域纵深实施。组织开展《规划》实施情况中期评估，开展统计监测和数据分析，对总体目标、11个领域发展目标和12个重点项目实施情况进行全面评估，评价实施效果。

——深化乡村振兴青春建功行动。贯彻落实省委省政府关于农民工服务保障工作部署，扎实开展“暖冬五大行动”和春节前后农民工服务保障专项行动，服务青年农民工返乡就业创业。常态组织开展“青春志愿靓在乡村”志愿服务。深入推进农村青年电商培育工程，举办省级示范班8期以上。持续推进“乡村伙伴计划”，推动“乡村振兴青年先锋”评选。完善省、市、县三级农村青年致富带头人协会（青年创业组织）体系。

——深化共青团实践教育工作。承办好第十七届全国“挑战杯”，优化完善大学生创新创业人才培养机制，提升青年学生科技创新意识和能力。突出“三下乡”“返家乡”和向社区（村）报到等活动实践教育功能，提高青少年社会化能力。深入推进志愿服务与劳动教育深度融合，进一步提升青年学生劳动素养。

——深化共青团服务青年就业创业工作。聚焦高校学生就业意识培养，深化拓展“逐梦计划”xx大学生社会实践活动。深入实施“青创计划”。指导举办“创青春”大赛市级赛、“五区”区域赛，联合举办川渝赛，举办“青创训练营”“青创云直播”“就业云课堂”等各类创新创业培训，提升青年就业创业技能。

——深化共青团助力青年职业发展工作。擦亮“青年突击队”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”等“青”字号品牌，引领更多青年投身经济社会建设主战场。举办“振兴杯”等各类青年职业技能大赛，培养更多青年高技能人才。

——深化实施xx青年志愿者行动。制定发布星级青年志愿者评定标准、公共卫生突发事件应急志愿服务标准等制度规范。持续打造“熊猫侠”志愿服务文化ip，建设志愿服务实践基地。拓展“青春志愿”品牌系列项目，广泛组织动员青年志愿者积极投身社区常态化疫情防控和经济社会发展，加强特殊领域和群体的专业化项目挖掘培育。做好第31届世界大学生运动会、第十七届全国“挑战杯”等大型赛会的志愿服务。优化升级“志愿xx”平台，进一步完善供需对接和时长记录机制。组织开展首届xx高校志愿服务项目大赛。

——完善青少年维权工作机制。牵头做好重点青少年教育和管理工作，深化青少年维权岗、青少年零犯罪零受害社区（村）等平安创建工作。健全完善未成年人检察工作社会支持体系，推动市（州）团委与检察院签订框架协议，深化“两个走进”活动。抓好《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传贯彻，配合做好《xx省未成年人保护条例》修订工作，大力开展青少年法治宣传教育、禁毒防艾等工作。

——丰富共青团协商代言工作的渠道载体。深化开展省市县三级“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，进一步提升青年意见收集、建议提案提交、界别议政协商的质量。推广青少年模拟政协提案征集活动、设立代表委员工作站和选配青年事务助理等创新做法。围绕青少年心理健康、重点青少年关爱等开展专题调研，找准新冠疫情影响、乡镇区划调整“后半篇”文章等大背景下的青少年维权工作切入点。

——深化困难青少年群体关爱工作。落实******对希望工程的重要寄语精神，聚焦育人根本任务，着力让受资助青少年感恩党、感恩社会主义，项目设计突出xx特色，努力为青少年健康成长提供新助力、播种新希望。深化“童伴计划”，完善工作制度，加强“童伴妈妈”培训，强化经费管理和风险防控，不断提升项目化工作水平。深入实施“七彩假期”“七彩四点半”等项目，为农村留守儿童、农民工随迁子女、事实无人抚养儿童等困难群体提供切实服务。提升12355青少年服务台的社会资源整合能力和专业化服务水平，关注并有效跟进青少年权益个案，继续开展“中高考心理减压”“青春自护”等品牌工作。

——深入开展民族团结进步教育工作。认真落实团***关于支持西藏、新疆青少年的工作安排，举办民族团结进步青少年交流实践活动。以民族地区学校为重点，分层分类开展民族团结进步教育和国情形势教育。

——扎实做好港澳台侨青少年工作。加强对在xx就业就读的港澳台青年的联系服务。积极参与中国青年全球伙伴行动，推介宣传xx。

——深入开展青年社会融入工作。升级“青恋计划”婚恋交友平台，推动向市（州）延伸拓展。加强青年联谊交友联盟建设，实现青年联谊交友活动常态化、多元化。依托“天府新青年”大数据平台，挖掘青年在就业创业、志愿服务、公益参与等方面数据，依托青年发展规划实施，统筹推进青年信用体系建设。

三、坚持“大抓基层、抓大基层”的鲜明导向，不断巩固和提升团的组织力凝聚力战斗力。

——优化“全团抓学校”工作。

当前隐藏内容免费查看机制。完善学校党建带团建、队建机制，加强团教协作，加快构建中小学实践育人体系，把制度化开展社会实践、“青春志愿爱在社区”、寒暑假期间大学生团员青年向居住地乡镇（街道）团组织报到等作为新时代团员教育的重要载体。压实意识形态工作责任制，及时掌握高校学生思想动态，常态化加强学生社团规范化管理。

——推动社会领域团建高质量发展。分层、分类、分领域推进基层团组织区域化、系统化、规范化建设。按照“推动已建党组织、符合建团条件的，全部建立团组织”的工作目标，持续巩固园区和非公企业团建、行业系统团建工作成效，积极探索国企带动非公企业团建；对标党建补短板，开展基层团建“百日攻坚”行动，构建完善纵横交织的网格化组织格局。做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，推动乡镇（街道）、村（社区）团组织紧跟党组织开展换届工作。加大对青年社会组织、互联网行业等领域和对网约车司机、快递小哥、网络作家等新兴青年群体的组织及工作覆盖，深化“筑梦计划”试点。推动城市开展依托物业公司的小区团建工作，推动农村开展依托农业园区的产业团建工作。进一步加强驻外团组织建设。

——不断创新团的组织形态。持续加强县域志愿服务、创业就业、文艺体育三类团属社会组织建设，注重活跃度和常态作用发挥，有序推动规范化注册。深化“青年之家”与基层阵地融合发展，推动在易地扶贫搬迁安置区、城乡社区等建立“青年之家”。探索“青春社区”建设，加大社会动员和政府购买力度，发挥青少年事务社工和志愿者作用，提升共青团社区工作水平。加强网上青年社群建设，提高组织动员的穿透力和有效性。

——加强团员队伍先进性建设。落实团员教育管理条例，突出政治性标准和先进性要求，做好经常性团员发展工作，建立和落实推优入团、积分入团、评议入团等制度，科学制定不同学段学生团员发展计划，严格入团标准和程序。加强团员政治教育和日常管理，规范开展中学团课教育，办好网上主题团课。加强“学社衔接”，推动毕业生团员组织关系转接达到90％以上。

——完善党、团、队相衔接育人链条。认真落实推优入党工作职责，丰富有效载体，提高培优质量。探索完善团员先进性评价机制和激励机制，依规稳妥开展违规违纪团员组织处理和纪律处分工作。严肃团费收缴和管理使用。完善和落实党团队建设衔接工作机制，全面开展“红领巾奖章”争章活动，认真开展推优入团工作。

——扎实履行“全团带队”职责。以《*********关于全面加强新时代少先队工作的意见》为统揽，持续深化少先队改革，抓好团***、全国少工委各项工作部署落地落实。巩固拓展少先队组织体系，积极探索社会化工作机制。加快建设少先队员阶梯式成长激励体系，切实增强少先队员光荣感。加强少先队辅导员队伍的政治素质和履职能力建设，推动少先队辅导员职称评审政策落地落实。探索少先队改革与青少年社会教育工作紧密结合模式，打造建设少先队校外实践教育基地，在青少年校外活动阵地探索建立少先队队室、少先队组织。筹备召开xx省第八次少代会、第九次少学会会员大会。

——推进基层团组织规范化建设。在持续巩固和扩大组织整理整顿、对标定级工作成效的基础上，符合条件的团支部全部完成规范提升工作。规范做好“智慧团建”系统的信息录入和功能运用。

——持续深化省团校改革。打造xx省团史、青运史展览馆，强化团员青年革命历史教育，力争在全国团校中树立标杆、形成影响。在xx省团校成立中学生团校总校，指导全省普通中学、中等职业学校普遍建立中学生团校分校，形成“1＋n”的中学生团校建设体系。

——持续深化青年志愿服务制度改革试点。持续做长工作链条、做深工作内容，不断推动青年志愿服务制度化常态化。推动6个试点市形成特色和亮点，总结成熟的经验和做法并在全省推广。

——不断深化青联改革。强化青联委员政治培训。严把青联委员“履职关”。开展健全市（州）青联组织社团基础工作，健全团体会员吸纳、管理、退出系列制度，着力增强青联广泛性和代表性。加强市（州）青联规范化制度化建设，持续优化委员结构，指导规范开展换届工作。聚焦“十四五”规划和2035年远景目标，积极发挥青联在科技创新、乡村振兴及国家重大发展战略、重大项目工程等方面的人才和智力优势。持续推进网上青联建设。

——持续推进团学组织改革。落实《深化学校共青团改革的若干措施》，基本完成学校共青团改革重点任务。深化学联学生会改革，认真落实《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》，从严从实抓好组织建设，不断提升团学组织协同服务学生核心成长需求的水平。

五、持续推进从严治团，着力打造政治过硬、作风优良、纪律性强的团员团干部队伍。

——全面加强共青团系统党的建设。以党的政治建设为统领，认真履行全面从严治党“两个责任”，持续深化“四好一强”领导班子创建和“五好党支部”创建。不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行请示报告制度，推动全省各级团组织切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——加强团的各级领导机关建设。全面深化“一专一站两联”工作，持续加强省级团的专门委员会建设，推动市级团的专门委员会和县域团代表联络站建设。认真抓好团***即将出台的《中国共产主义青年团地方组织选举工作条例》的学习贯彻，严格规范省、市、县三级团组织换届选举工作。

——持续深化推进团内作风建设。以破解机关化、行政化为重点，聚焦团内形式主义、官僚主义突出表现，坚决纠治决策中的随意性和执行中的自由化现象，抓实机关理论学习，严格会议、文件管理，改进调查研究和机关文风，认真落实密切联系青年机制，优化督查检查评价，提高决策质量和执行效率，提升主业聚焦度。

——严格干部队伍建设管理。认真贯彻落实干部协管有关规定，健全常态化工作机制，提高团干部配备率。加强团干部教育培训，推动省团校和各类实训基地作用发挥，着力强化团干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助团干部增强事业心，自觉成长为有活力、有筋骨、善作为的新时代党的青年工作者。进一步细化落实团干部上讲台制度。

——持续强化党风廉政建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力解决正风肃纪反腐压力传导不够的问题。持续加强对遵守***八项规定和省委、省政府十项规定及其实施细则精神、团***六条规定情况的监督检查力度。强化对公权力的制约和监督，常态化开展警示教育，精准开展日常监督，促进各类监督贯通融合。

专项工作年度工作要点范文简短篇十

xx市畜牧兽医局年第一季度兽药专项整治工作总结按照xx市兽药市场专项整治方案安排，xx市积极开展了第一季度兽药经营市场的专项整治活动，对兽药经营单位与使用单位进行了拉网式检查，共出动执法车辆51次，执法人员204人（次），查处假劣兽药2种，折合人民币650元，同时开展了兽药抽检，规范了兽药市场秩序，保证畜禽产品质量安全。

为使兽药专项整治工作稳步推进，取得实效，即墨市高度重视，认真抓紧抓好兽药专项整治活动，成立了畜牧兽医局副局长为组长、动物卫生监督所副所长为副组长的兽药专项整治工作领导小组，召开了20xx年兽药市场专项整治工作安排会议，专项安排兽药整治活动，明确了责任单位、责任人及主要职责，精心组织，狠抓落实，为专项整治取得阶段性成果夯实了基础。

一是组织兽药经营人员及动物疫病诊疗人员，认真学习《兽药管理条例》、《兽药标签和说明书管理办法》等相关法律法规，增强了兽药经营者依法经营、合法经营的自觉性，为即墨市兽药经营环节和使用环节秩序进一步规范奠定了良好的基础。

二是开展放心兽药下乡进村宣传月活动。3月份，即墨市畜牧兽医局组织了“送科技下乡”活动，共出动宣传车辆26车次，宣传人员78人次，播放新闻报道2次，散发宣传资料20000余份，现场指导500多人次，极大地提高了广大群众的法律意识和真假兽药识别能力。

即墨市畜牧兽医局坚持以专项检查与日常监管相结合，采取集中整治与定期检查的方法，对照省、市兽药市场专项整治方案，结合本市实际对兽药生产、经营环节和使用环节进行了重点整治。

一是与全市131家兽药经营企业签订了《兽药质量安全书》，与一体化养殖企业签订了《一体化养殖企业安全用药责任书》，签订率100%。以行动进一步遏止销售、使用假劣兽药行为的发生。

二是为保证兽药经营、使用业户做到合法经营、合理使用，对市内131家兽药经营企业继续推行兽药经营企业进货、销售记录制度；大型饲养场推行兽药使用记录制度。执法人员对经营、使用企业的制度履行情况进行不定期巡查，检查内容记录在“兽药经营企业监督检查记录”及“兽药使用单位监督检查记录”中，使不合格兽药做到追根溯源，兽药市场得以良性循环。

三是结合农业部20xx年第一至第三次兽药抽检情况通报及20xx年第一期兽药抽检情况通报中的.要求，集中组织兽药执法人员，对列入农业部兽药质量通报的重点监控企业、假劣兽药生产企业进行拉网式清查，清查活动中全市所有兽药销售单位及养殖企业中均未发现列入通报的假劣兽药产品及其它不合格兽药。同时围绕《即墨市畜牧兽医局20xx年兽药市场专项整治行动实施方案》，对违禁药物、假劣兽药、不规范标签和说明书的清缴，开展了兽药市场专项整治行动，第一季度查处违法案件2起，查处假劣兽药2种，折合人民币650元，均依据《兽药管理条例》进行了严厉处罚，有效震慑了违法经营活动的发生，维护了养殖户合法权益，使我市兽药市场经营秩序逐步迈上了规范化、正规化道路。

严格抽检范围，使兽药抽检的品种具有代表性和广泛性，按照青岛畜牧兽医局的要求，在全市集中开展了兽药抽检工作，共抽取兽药样品90批次，已全部送至青岛饲料兽药检测站进行相关检测。同时，按照上级部署，对20xx年下半年抽检不合格的兽药经营企业进行了立案查处，没收不合格兽药30袋，罚款840元，并将不合格兽药清单发放到各经营、使用业户中，告诫各业户禁止经营、使用清单上所列产品，违者依法从严查处。

专项工作年度工作要点范文简短篇十一

不要一开始就谈论薪资。你需要给hr足够的时间来几句寒暄话语，以及对企业的相关介绍。在谈话的过程中，hr经理可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些;但是，如果求职者只是条件差不多的可能的人选之一，企业则可能把薪资压低或者将谈论薪资的时间延后。

2、期望区间。

在面试前，你就应该对该行业该职位的行情有所了解，知道当前薪资大概的区间范围。自己心里也有所期望，首先你要知道每次跳槽平均薪酬增长幅度至少要在15%，这样才能抵消因跳槽而带来的风险成本。

上份工资可以为你撑腰，但不能瞎撑腰。气充多了，人家hr明眼人早就看出来了，到头来只会在hr眼里留下谎话精的印象。

当你给出hr你的期望薪资范畴，hr说出：“我可以保证你的工资在这个范围里，当然不一定是最低....”打住，千万别信，假如你的工资范围是7-8k，90%的可能你最后拿到7k，9%是7.5k，1%是8k。

薪资谈判的目的，是发掘出用人单位最多愿意付给你多少工资。在这个范围内，你有权通过谈判，努力获得他们能提供的最高工资，但切记别轻易接受对方的还价。

3、谈工资，不要只谈钱。

工资只是薪酬体系中的一小部分，把所有关注点放在工资多少上是极其错误的，除此之外也要分点注意力在节假日加班三薪、带薪年假、免费早午餐、公费旅游、节假日福利、免费公车、子女教育费用报销等等，这些也是钱啊。

4、充分的时间和金钱来进行职业选择。

当你表现出很着急找工作的倾向时，你在hr心里就已经掉价了。所以务必保持良好的仪容形象，冷静得透露出你并没有陷入经济危机中，你有充分的时间来进行职业的选择。

基本上，每个人面谈技巧不同，最终数值也会有所不同，但是最重要的还是要会主动争取。职场是双方选择市场，让自己价值最大化才是良好就业的正确选择。

面试时要注意的一些小技巧。

1.不要“笑脸盈盈”

在面试中过度微笑可以被看作是紧张和缺乏信心。一个微笑的人看起来是假的，这些很快就会被面试官发现。相反，做一个体贴、愉快的人。当有什么值得笑的时候，就笑吧。首先在镜子或朋友面前练习。

2.不要扯闲话。

你的工作是充分了解公司的采访。昨晚电视节目“与星共舞”的内容或你最喜爱的博客都不会让你得到这份工作。永远不要觉得你必须填写与小的采访。找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。沉默比用胡言乱语填充面试要更好。

3.不要流汗。

多穿一点衣服或一件运动衫可能会让你失去工作。手心出汗，或者额头出汗都不会给人留下好印象..你不是在申请私人体育教练。出汗将被视为虚弱和紧张的迹象。穿着你的面试礼服在朋友面前练习。面试绝对不是一个让你感到汗流浃背的场合。

4.不要做拦路石。

面试官正在寻找那些渴望接受具有挑战性的项目和工作的人。犹豫和拒绝的状态将是一个刺眼的，消极的信号..练习对你是否对某些会让你犹豫的任务或任务感兴趣的问题说“是”。

5.不要琐碎。

午餐或会议室问在哪里在你缺乏准备和主动性是隐含的。做好准备。不要问：这里的东西，对公司的茶歇等常规元素或功能的多维数据集，公司政策的规模。

6.不要撒谎。

研究表明，员工在职场上经常会撒谎。撒谎无法给你一份工作。在采访中，甚至有点夸张的是在撒谎。不要那样做。不要夸大你的简历或美化你的表现。和测量的信心，并在bs参与谈话的人是不一样的。一个谎言会破坏整个面试，有经验的面试官会发现那个谎言，让你走。

别做坏喜剧演员。

幽默往往是十分主观的，虽然它可能当你开始一个幽默的采访很诱人，但你的笑话一定要小心。你可能知道也不关心你的面试官的敏感度，更不知道是什么让他们发笑。可另一方面，没有什么会比一个面试一点点笑声的紧张，所以，用“真正的好天气的采访!”在这种情况下，你至少可以赢得一个礼貌轻笑。

8.不要太难伺候。

如果你开始谈论理想的办公室温度，适合你疼痛的背部的椅子，需要用进口矿泉水填满饮水机，那么不管你有什么资格，你都可能会得到礼貌的微笑，然后被送到门口。如今，没有招聘人员会找一个，对自己工作过于挑剔的人。

9.不要浪费时间。

在每次面试中，潜在员工都会有机会提问..让你的问题更聪明，更直截了当，并通过看对面的面试官来决定它们是否合适。问太多无关紧要的问题，你就会被看作是一个注定要用微不足道和耗时的东西浪费公司资源的人。

10.不要出语伤人。

一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。在面试时，这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的人也许会打电话给他们，看看谁才是真正的恶魔。

面试时怎样主动展示自己的实习经验。

实际上，很多大学生都遇到过这样的情景，自己非常努力认真地去完成了实习工作，并做了充分地准备去求职面试，满以为面试时面试官会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字没有提及，原本还想给自己赢得些分数，但遗憾的却是没有这样的机会，只能暗自干着急。

其实，就算面试官未曾直接问相关的实习经验，你也完全可以在回答其他问题时，自然地捎带出自己的实习经历，就好比是写议论文似的，让理论和事实之间相辅相成。至于具体该如何去表述呢?有关职场专家给了这样的建议：“首先要看你之前的实习内容是否与现在申请的岗位相符。或者说，你之前的实习经历中，是否能总结提炼出与你现在应聘的岗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答问题时适当地展现了。比方说你的工作积极性、组织能力、动手能力等。”

不过，职场专家还要提醒大家一点的是，如若你的实习经历里，实在没有什么东西与你正申请的岗位要求相匹配的，那么即便你有所准备，也没有说的必要。

提醒：实习经历切忌注水。

既然企业这么看重工作经验这一部分，那求职者就开始迎合。为了能够弥补自己的工作经验缺乏，有的学生就想到了杜撰或是夸大实习经历。要知道，火眼金睛的面试官都是阅人无数，想要自己不露馅儿，还真不是那么容易。哪怕你有再多的理论知识，也无法完美描述出具体操作中遇到的状况和解决方式。尽管拥有实习经验可以增加你被录用的机率，但它并不是决定因素，一旦被揭穿，不仅让你给企业留下诚信欠佳的印象，还会影响到自己的求职信心。即使是你幸运地被录取，你是否能经受得住“真枪实弹”的考验?如若你的第一份工作在试用期内就被公司否定，那对今后再次求职会有一定的影响。

职场过来人都深有体会：6个月，才能让人对一个公司的一个项目有一个大致的了解，才能对整个流程和来龙去脉有个清晰的图画;一个经验，至少要被重复5—10次，才能扎实深刻。经历过时间、次数积累的实习经验，才能真正为你的求职工程添砖加瓦。

专项工作年度工作要点范文简短篇十二

切实加强和改进党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。广泛开展争先创优系列活动，继续打造榜样引领工程，努力培育“四型”党组织，努力创建“四优”机关，努力争做“四好”个人。广泛开展党员（职工）学习教育、文化体育活动，不断活跃职工政治文化生活。认真组织开展“机关作风建设年”系列活动，高压严督机关工作纪律，全面提升机关管理与服务水平，强化领导干部执行力。

按照本年度机关党委（督查办公室）工作计划总体要求，在做好日常工作的基础上，重点做好以下几个方面工作：

（一）切实加强和改进党的建设，全面落实从严治党要求。

1、深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫；培育和弘扬社会主义核心价值观，加强机关党员干部政治理论学习，培养坚定的理想信念和爱国主义情怀，坚持管理育人、服务育人，努力营造风清气正、扎实做事文化氛围。

2、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，增强党员干部政治意识，增强党员的身份意识和使命感。以提升机关处级干部执行力为重点，严格机关党员干部教育管理，按照学校要求做好领导干部学习培训工作，进一步提高领导干部担当精神和履职能力。

3、认真总结2019年度开展《机关党支部书记责任清单》落实核查工作经验，继续完善《机关党支部书记责任清单制度》。制定2018年度机关党支部书记责任清单并发布实施。开展党支部书记党建工作完成情况专项督查，督促党支部书记贯彻落实部门党建工作的主体责任、党风廉政建设监督管理责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

4、按照学校分党委书记党建述职考评要求，加强支部“三会一课”制度建设，开展“三会一课”学习教育活动专项督查工作，请有关领导和专家给全体党员集中上党课，做实党员政治思想教育工作。严格按照机关党建工作“五个一”系统工程和基层党支部教育与学习活动“五个一”系统工程要求，扎实做好机关党建基础性工作。在总结2019年度开展机关处级干部民主生活会经验的基础上，扎实做好2018年度机关处级干部民主生活会工作。

5、加强机关党员干部党风廉政教育，深入学习《中国******纪律处分条例》、《中国******党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，严格执行各项廉政建设纪律。认真贯彻落实***“八项”、省委“九条”规定；严格执行《xx大学机关处职领导干部十不准》、《xx大学机关工作纪律十不准》等制度。

6、完成党支部设置与支委会成员调整增补工作，适时开展党支部书记业务培训工作，加强党支部委员会队伍建设。完善和落实机关处级干部听（看）课制度，推进机关干部进课堂活动。

（二）广泛开展创先争优活动，着力打造榜样引领工程。

9、积极开展“文明窗口、文明岗位、文明单位”创建活动。着力开展“学习型、服务型、创新型、勤廉型”“四型”党组织创建评比活动，努力打造“执行能力强、服务态度好、办事效率高、工作质量优”“四优”机关，着力培养一批先进典型集体。

8、积极开展“敬业奉献、服务育人”为主题的教育活动。努力争做“劳动纪律、工作作风、服务育人、师生评价”的“四好”个人。认真做好2018年度机关优秀党支部和先进个人表彰工作。扎实开展机关第四届“服务型”优秀党支部和“服务奉献型”先进个人创建评比活动。

9、加强宣传工作。通过各种媒介广泛宣传机关先进集体和先进个人的优秀事迹，高奏“工作兢兢业业、任劳任怨、长期扎根基层、安于清贫、服务广大师生”主旋律，努力培育一流的校风、机关作风。

（三）扎实开展“作风建设年”系列活动，努力提升机关干部执行力。

10、按照《xx大学机关工作作风督察实施办法》总体要求，坚持“周巡查、月通报、学期小结、年终总评”的督察形式，强化机关作风日常督察工作，重点做好作风管理、工作纪律、工作环境和意见反馈等四个方面督察工作。按照“盯准一办、看紧二办、管好金办、鞭策院办”的总体要求，继续高压严督机关上班纪律，对于督查中发现的问题和人员一律实名通报。

11、强化机关当前隐藏内容免费查看领导干部执行力督察工作，将执行力督察纳入新修订的《xx大学机关工作作风督察实施办法》考评指标。加强机关领导干部完成重点（要）工作执行力的督察，包括学校年度工作要点责任分解任务清单完成进度、校领导要求督察的工作完成情况、广大师生要求解决的重要问题办理情况、本部门年度工作计划重点工作完成情况与年度业绩等四个方面。

12、工作重点聚焦“作风建设”，制定“机关作风建设年”活动计划，认真组织开展系列活动。重点做好“作风建设永远在路上”座谈会、作风建设“金点子”有奖征集、创建机关工作作风网上评价系统、“不忘初心，牢记使命”主题教育、推进机关上班纪律督查的长效化、榜样引领工程建设、“教学院话机关作风”访谈录、上紧学院评价监督机关作风的“发条”、机关处级干部走进课堂活动、努力创建“无烟一办”环境等十大主题作风建设活动。

13、认真做好机关作风建设师生满意度年度测评工作。年底采用向各学院师生代表发放《机关工作作风建设满意度测评调查表》问卷测评形式，对机关服务态度、办事效率、工作质量等情况进行评价。

14、进一步加强督察团人员聘任、业务培训、管理使用等工作，充分发挥督查专员和督察员的合力作用，共同做好各项督察工作。

（四）积极化解各类矛盾，切实维护学校稳定。

15、完善阳光服务平台服务功能与运行机制，切实做好平台运行维护工作。及时做好阳光服务平台广大师生及其他群众反映的问题立项、协调、沟通与处理意见回复工作。加强与省教育阳光网站的沟通与协调工作，100%的做好省教育阳光服务平台对我校投诉问题的处理与回复工作。

16、严格按照信访问题的处理程序，热情、耐心、细心地做好师生代表及其他群众来人、来信及书记、校长电子信箱投诉或反映的问题处理工作。做到件件有落实，件件有回复，切实化解各类矛盾，有力维护学校稳定。

（五）广泛开展社会实践及文化体育活动，不断丰富党员干部文化生活。

19、加强机关广大党员中华传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，加强党员干部党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，培育党员干部坚定的理想信念和爱国主义情怀。继续给予经费支持各党支部合理合规地开展系列社会实践教育活动，重点支持各支部申报立项开展特色主题党日活动，对于经过专家组审批同意确定的特色党日教育活动，每个项目支助活动经费xx元，总支助项目xx个左右。

18、充分发挥机关分工会、分工会小组、部门工会小组三级工会组织的作用，继续给予工会适当活动经费支持，积极引导各部门组织职工开展看电影、体验美丽乡村和参观红色革命纪念地系列实践活动，以及组织职工开展系列文化体育活动，不断丰富机关职工文化体育生活。认真做好机关困难党员、职工的慰问和帮扶工作。

专项工作年度工作要点范文简短篇十三

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这篇关于《党建年度工作要点范文》的文章，是工作计划网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

还未上交第三季度党费的社区请务必于4月2日前上交.

二,发展党员工作,请各社区按照如下内容进行自查,迎接区委社工委的抽查(抽查于4月2日前结束)。

1,对入党积极分子的培养教育和考察情况.

2,严格履行入党手续情况.

3,办理预备党员转正情况.

4,正确制定和实施发展党员年度计划情况.

5,发展党员公示制和票决制实施情况.

6,发展党员责任追究制实施情况.

三,社区组织建设工作。

1,根据区委社会工委要求,5月底前每个社区培育1-2个有一定影响的特色党支部.

2,10月底前,经摸查具备条件的社区成立1个非公经济组织,新社会组织联合党支部,吸纳辖区不够单独成立党支部的零散党员,流动党员和口袋党员.

3,根据街道工委《关于建立社区党代表大会常任代表制的意见》(朝亚工字[2006]22号)的`要求,继续深化社区党代表常任制工作.

4,大学生党务工作者的培养工作,将其纳入人才队伍建设范畴,由社区建立培养使用规划和档案,加强岗位锻炼,每半年组织社区专职工作者,党员代表和居民代表对其进行民主评议.

5,完善地区党员志愿者资源库,包括党员姓名,特长和电子照片等内容,更新街道"百名党员义工超市",请各社区重新填报党员志愿者登记表(见附件1),并将志愿者照片电子版一并于4月9日前交至组织科.

6,区委社会工委要求开展党员文明先锋岗创建活动,范围可在党员责任岗中,也可在在职党员中表现突出的岗位上评选,各社区可结合实际开展相关创建活动.

四,社会组织和新经济组织党的建设工作。

1,在社会组织(包括文体团队,协会等)中建立党组织工作,5月底前街道将建立2个以上社会组织党组织示范点,各社区可结合实际开展创建工作.

2,完善地区非公企业基本情况信息数据库,以2009年11月9日街道下发的调查表为准,重新核对非公企业相关数据信息,要求5月底前补充完毕(注:有,无党员企业均需登记),将电子版交至组织科.

3,加大规模以下非公企业党建工作力度,符合条件的及时组建,此项工作将纳入今年"五好"社区党委考核当中.

4,今年抓好规模以下非公党组织示范点建设,5月底完成示范点建设,2019年10月底实现全覆盖,各社区可结合实际开展创建工作.

五,服务体系建设工作。

党建服务品牌创建工作,各社区可根据实际情况填报典型培养计划表(见附件2).每个社区至少创建1个为民服务品牌.

区委社会工委要求建立商务楼宇志愿者超市,根据楼宇内党员的特长提供相关志愿服务,请各党建服务站走访楼宇企业,重新核对,补充《党建服务站志愿者登记表》(见商务楼宇统一档案表格),并结合实际开展志愿服务活动.

7、手术室继续做好手术病人术前、术后访视宣教工作，减轻病人术前的焦虑心情，指导术后病人的恢复。

8、做好健康教育总结资料的收集工作，各种健康宣教记录完整。

专项工作年度工作要点范文简短篇十四

时光飞逝，20xx年的工作已经结束了。

作为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员， 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文物业财务个人年度总结。

我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及相关票据，负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。

一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的工作岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追求，较好的完成了各项工作任务。

现就去年工作情况总结汇报如下：

1.坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对。

每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款相符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。

做到日清日结。

主动与会计核对票据和对账单。

本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。

在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。

2.态度端正，依章办事，严格执行财务纪律。

因财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。

我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记账与报账工作。

无张冠李戴现象，无现金坐支行为。

在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。

通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

同时，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，经得起随时检查。

转眼间辉煌的20xx年已离我们而去，盼望已久的二零一六带着神秘的微笑正向我们招手!光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，不由扪心自问，我应该如何才能让2015年过的精彩?如何才能不断提升自我?如何让自己生活的更加充实?故有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年自我提升，自我完善。

我是一个刚入社会的新手，对自己的工作没有一点的信心，但是来到居泰隆我没有这种感觉了，大家都想一家人一样，不管是工作还是生活都能互帮互助，好是和谐。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定得成果。

设计行业本是痛苦与快乐的炼狱，每当面临有挑战的绘图设计任务时充满了压力，又充满了兴奋，从开始搜集各种资料(包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等)，到接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，和终于有了满意的`创意时的倍感轻松。

每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。

20xx年，对我来说，是自我调整的一年。

作为一名绘图设计师我静下心来想想，自己来居泰隆已经有小半年的时间了，综合考评了一下自身，认为自己还是有些浮躁，有些迷茫。

设计来源于生活，又运用于生活。

当然，工作中首先要有爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以要求精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。

时刻保持强烈的创新意识。

严与律已预示着平稳的成绩，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，要求自己要加班加点，毫无怨言，很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作，为部门的工作做出应有的贡献。

展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。

多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!计划明年能把业绩提一个新的台阶。

在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。

在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备!

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身绘图水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

争取在20**年实现自我突破，迈上一个新台阶。

截止xx年10月30日，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。

今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。

下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。

一、工作思想

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。

全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。

作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。

因此，我十分本资料权属月亮船 教育资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。

注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。

不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。

一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。

二、业务管理 “没有规矩不成方圆”

要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。

管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。

我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。

只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。

业务管理中我主要做了以下工作：

1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。

制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。

在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。

2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。

一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。

一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训 活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。

培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。

学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。

3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。

建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。

今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。

初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。

营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。

我的大客户业务主要是生资公司的。

根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属月亮船 教育资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。

货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。

经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549.94元，其中车险保费8250260.12元，非车险业务759389.82元 ，满期赔付率为。

成为公司发展的重要保证。

四、工作中的不足

由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。

例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。

有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。

新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。

新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。

我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!

专项工作年度工作要点范文简短篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年x委办公室坚持以******新时代中国特色社会主义思想为引领，按照x委x发展理念，扎实完成好x委赋予的各项工作任务。

一、加强调查研究，当好决策参谋。

继续按照“x”的思路，着眼我x经济社会发展过程中的新成就、新经验、新探索，紧紧围绕“x”工作主题以及建设社会主义新农村的实践，确定调研课题，制定调研计划。

结合大政方针和地区经济社会发展实际，注重研究工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为x委出台有关的政策提供依据，突出决策的“前瞻”作用。

围绕x委工作大局和领导决策，抓住经济社会发展中的重点、难点问题，深入基层，深入群众，有超前性和针对性地开展调查研究，通过调研为x委决策多出好主意、好建议。

总结推广全x改革和发展中的新实践、新探索，以及好经验和好做法，进行有深度、有广度的调研，为突破常规、指导实践提供可靠依据。要着重提高调研成果的转化率，真正使调研成果在体现领导的决策上，体现在推动经济社会发展的实践中。同时要不断改进调查研究的方式和方法，充分调动各地各部门调研的主动性和积极性，多发现问题，多研究问题，多解决问题，力争使更多的调研成果为领导科学决策提供依据。

二、加强督查督办，确保政令畅通。

围绕x委的中心工作，紧贴x委工作思路，把重点放在推进x委重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，在排忧解难、化解矛盾、打开局面、推进工作方面发挥作用。

对x委工作要点进行分解立项，开展经常性的督促检查，特别要对经济转型升级、土地流转、城乡管理、农民解困房建设以及群众反映强烈的热点难点进行重点督查，及时反馈重大决策落实情况，并向x委领导提出解决问题和完善措施的建议。

定期分析x委作出的重大决策和重要工作部署，筛选出领导最关心、关注的问题，急领导所急，谋领导所虑，抓紧立项，强力督查，达到与x委工作合拍共振、齐头并进的效果。

继续坚持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变，从阶段督查向全程监督转变，创新督查形式，为推动决策落实发挥积极作用。健全完善联合督查制度，对一些需要多个职能部门协作完成的工作，坚持党政联手、新闻曝光、群众监督、上下联网、部门联动协同作战，组织x相关职能部门组成联合检查组，开展全面的督促检查，直查直处，推动落实，努力提高督查工作的权威性和影响力。

进一步完善督查催报制度，加大督查力度，对x委领导和x委督查室交办工作要做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。对列入督查通知书中有明确时限要求的工作，实行书面催办单制，保质保效按时办结。在全年内三次催报未果的单位，予以书面通报，强化督查工作的严肃性。

三、立足文稿质量，提升。

当前隐藏内容免费查看文字水平。

突出“以文辅政”这一灵魂，进一步提高文稿质量。

文稿起草从全局的高度和领导的角度去发现问题、思考问题、把握问题，力求使文稿体现上级党委的精神，体现我x实际，体现把方向、议大事、谋全局的原则。

准确领会x委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合，力求写出更多切合实际、富有指导性的材料；通过“请进来”和“派出去”的办法，使办公室人员在文字和业务上有新突破，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为x委中心工作和领导服务。

注重文稿创新，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言。坚持走遵循文稿写作基本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。

四、加强信息反馈，提供决策依据。

继续坚持做好上级、同级、基层三级信息服务，以为x委服务为主的工作方针，突出信息的决策服务功能，努力提高信息的质量和效应。

进一步优化信息刊类设置，加大捕捉随时产生的新事物、新问题、新经验能力，力争做到信息超前性和指导性，为领导决策提供信息资源。

建立健全基层信息员队伍，建立快速、高效的信息传输网络，力争在最早、最短的时间内编报信息，使信息增值，提高转化率。

提高挖掘有效信息的能力，力争站在领导的高度去思考问题，善于站在高处，想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。

在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，服务于基层；另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。

在信息撰写中，做到既报喜又报忧，敢于发现暴露工作中存在的问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。

专项工作年度工作要点范文简短篇十六

网站title对于一个网站来说是非常重要的，百度给予的权重也是非常高，对于一个栏目页优化一般性关键词，一定要做到完全匹配，比如你需要优化茶具套装和礼品茶具这两个关键词，就应该把它一一列出来，很多朋友喜欢用一句话来写标题，这样对于搜索引擎给予关键词的权重就没那么理想了。

二、页面出现优化的关键词。

网站title出现关键词还是不够的，内容里面一定要体现自己要优化的关键词，这也是被很多seoer人员忽视的一个问题，很多朋友把大量的关键词堆积在网站title中，认为网站title出现了越多的关键词，就可以有越多的关键词参与排名，而往往很多关键词都是与内容关系不大的词，甚至栏目页或内容中根本没有体现过，这样的词跟页面的相关性就非常差，想要让关键词排名，恐怕只能利用外链去堆积了，一旦出现强力的竞争对手或者外链这块疏忽时，关键词就会出现下滑的现象。

三、锚文本主要以关键词出现。

锚文本形式的外链表现出了友情链接还有论坛签名、养博客，另外就是利用人脉资源，叫别人给你一个单向链接。

四、等待更新需要一段时间的验证。

百度更新没有谷歌来的那么快，谷歌可以一个星期让关键词有明显的变化，而百度的表现就没那么明了了，一般行关键词需要三到四轮的更新，才能有明显的变化，因此作为seoer千万不要跟客户保证，特别是保证的时间过于短，这样是完全做不上去的，哪怕自己的外链有新浪、网易、搜狐，也不可能在短时间内表现出来，个人觉得一般性的关键词至少需要三到四轮的小更新也就是需要一个月的时间才能稳定排名。

以上四点就是我今天要跟大家分享的，关于一般性关键词需要注意的几个要点。总体上来讲，关键词排名主要是数据分析与执行力的一个过程。

专项工作年度工作要点范文简短篇十七

xx年，我们实验小学团支部将以浦东新区社会事业团委的中心工作为重点，以“团员意识教育”为抓手，以“岗位作贡献、社会展风采”为主题，在新区建设“创新浦东、和谐浦东、国际化浦东”的大背景下，切实加强服务青年、服务大局的能力，引领团员青年在构建和谐社会的进程中挥洒青春、建功立业。

重点工作：

在20xx年全面开展共青团员意识主题教育活动的基础上，继续抓好团的基础工作，切实加强团员意识教育的实效性，使团员青年在学校青年教师中继续突出先进性、引领性，在少先队员中突现服务性。

积极配合学校大队部开展“好习惯伴我快乐成长”好习惯养成系列活动，结合校园文化建设和寒暑假社会实践活动，开展校内讲文明、学礼仪活动和深入社区的礼仪知识普及活动。引导学生关注世博，宏扬文明新风，并用未成年人的行为和热情感染身边的成年人。

（二）开展“同在蓝天下，我们共成长”系列活动，关注“阳光青少年”的健康成长。

我们团支部将继续关心学校中贫困但志坚的学生，通过组织开展帮困活动，大力弘扬宣传身处逆境、乐观向上、品学兼优的学生典型。

（三）继续组建志愿者服务队伍，带领少先队员到敬老院开展活动，整合资源、发挥所长，为浦东新区和谐社会的创建作贡献。

根据学校大队部的安排，定时带领队员到社区和敬老院展开活动，让实验小学团员青年和少先队员的爱心能播撒在老人们的心中。

主要工作：

1、寒假工作布置及团干部迎新活动。

2、召开团支部例会，构思新一年团支部学习目标。

3、继续完善增强团员意识教育活动。

1、“大手牵小手”团员青年和少先队员共赴敬老院、社区参加“学雷锋、树新风”活动。

2、党章学习小组活动。

3、积极参加“花海宝宝”博客评选活动。

1、配合学校大队部，搞好清明扫墓活动以及二年级少先队入队仪式。

2、团支部例会。

3、党章学习小组活动。

4、“花海宝宝”博客评选表彰活动。

5、社会事业系统五四青年节表彰活动。

1、庆祝五四青年节活动（老团员退团）。

2、关注社会事业系统优秀青年与劳模结对活动。

3、党章学习活动。

4、积极参与“班班有歌声”活动。

1、协助学校少先队大队部，搞好六一庆祝表彰活动。

2、党章学习活动。

3、团支部例会。

七、八月份：

1、积极参与社会事业系统团队干部外出考察活动。

2、释放热情，组织队员开展社区志愿者活动。

1、团支部例会。

2、党章学习活动。

3、庆祝教师节活动。

1、庆祝国庆系列活动。

2、开始撰写团员思想小结。

1、团员民主评议活动。

2、党章学习活动。

3、团支部例会。

1、纪念“一二、九运动”

2、团员思想交流。

1、布置寒假工作。

2、年终总结。