2023年申请劳保服的申请书(优质11篇)

人际沟通是社会交往中必不可少的一环，我们需要不断提升自己的沟通技巧。写作的关键在于准确表达自己的观点和想法，我们需要用简洁明了的语言来表达。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考和学习，希望能给大家带来一些启示。

申请劳保服的申请书篇一

尊敬的老师：

您好！

我是xxx系xx班的xxx,在这里我申请成为xx年度的校园文化先进个人。

在xx年的一年时间中，我积极参加院系组织的各项活动，在学生工作中我严格要求自己，在院里组织的棋类大赛，征文比赛，摄影比赛中都取得了优异的成绩。

去年就因为在校园文化活动中表现突出获得了度的校园文化先进个人，我相信一份耕耘一份收获，在这一年中我付出了更多的努力与汗水，在此我希望老师能够批准我的申请，如果批准了我一定会再接再厉，为学校发挥自己的余热，如果不能批准我会继续努力，在自己大学生活中留下美好的回忆。

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申请劳保服的申请书篇二

你好！基本医疗保险是指企业职工、机关事业单位工作人员或个体人员参加了基本养老保险后才可以保的险种；其保险费按月缴纳，目前我县每月108元，每年根据经济增长情况适当增加保费；报销最高限额20万元；累计参保20年可以终身享受待遇。城乡医保即新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险的合称，其保费是按年缴纳，2012年我县每人缴纳100元，政府补助400元，报销最高限额8万元。具有保费低经济型医疗保险。

农村计划生育家庭父母给予补助15年城镇职工（个体劳动者）基本养老保险费。

我县计划生育利益导向政策：男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母，按孩子出生时间（二女户以落实长效节育措施的时间），签订人口和计划生育利益导向合同后，给予补助15年城镇职工（个体劳动者）基本养老保险费：一年内参保县政府承担90%，个人承担10%；二年内参保县政府承担80%，个人承担20%；三年内参保县政府承担70%，个人承担30%；三年以上享受对象的补助标准按原政策执行。（原政策男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母，分期分批纳入社会养老保险范围，保期15年，使其男年满60周岁、女年满55周岁后能享受养老金待遇。所需资金由县财政和个人共同负担，其中县财政负担50%，个人负担50%。只参保一人的县财政负担70%，个人负担30%。）。

社保转移：根据你的情况若符合条件（男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母），在企业参保的先要停保再转为个体参保；到户口所在镇街道计生办填计生利益导向表格审核后报社保中心（建设大厦二楼）。

每年的参保费先由你自己垫付，10月份政府补助的费用再由县财政统一汇到你的社保缴费卡上。

原发性胆汁性肝硬化是否属特殊病种。

你好！

我县基本医疗保险特殊病种包括：恶性肿瘤的放、化疗；器官移植的搞排异治疗；慢性肾功能衰竭的腹膜透析、血液透析；系统性红斑狼疮；血友病；再生障碍性贫血；精神分裂症；重症情感性精神障碍等八种。

我县城乡居民医疗保险特殊病种包恶性肿瘤、规定项目组织器官移植后、尿毒症、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、血友病、蛇伤、肺结核、重症精神病、儿童先天性心脏病、儿童白血病、儿童孤独症、失代偿期肝硬化、艾滋病机会感染等等。

根据你所描述的情况，符合我县城乡居民医疗保险特殊病种范围，其申请程序：首先确定你已经参加了我县城乡居民医疗保险，再携带出院记录，单寸照片２张，身份证户口簿复印件来建设大厦二楼窗口办理。

永嘉县城乡居民医疗保险卡特殊病人怎么报销。

回复人：县卫生局答复时间：2012-9-3。

县人劳社保局回复：城乡居民医疗保险在市内定点医院住院治疗，不需要申请备案，但在市外定点医院住院治疗，在住院后3至5日内，到办事大厅申请备案。要是没有进行申请备案，第一次报销要扣除5%的报销额，第二次要扣除10%。该网友可以带住院单以及治疗费用单到办事大厅进行报销。

城乡居民在外地就医，费用如何报销。

城乡居民医疗保险在市内定点医院住院治疗，不需要申请备案，可以直接带住院单以及治疗费用单到办事大厅进行报销。

城乡医疗保险在县市内住院报销，可以不用事先登记，出院后凭单据报销。市外要先到办事大厅进行登记，出院后携带出院单、住院记录等到办事大厅进行报销。

你好！根据社保有关法律规定，男的18至59周岁都可以参加养老保险。你父亲如果参加我县职工基本养老保险，至少要参保15年，延迟到71周岁退休领取养老金。如果参加我县城乡居民社会养老保险的，到60周岁就可以退休，但退休待遇比基本养老保险要低。具体办理到户籍地人力社保所办理。你父亲参加养老保险不存在补交现象。

保险费。

你好！个人社会养老保险从2012年7月至2013年6月，每月需缴纳保险费423元（个人）。人力社保部门是社保经办单位，社保费由县地税部门统一通过银行进行扣缴，具体请和县地税部门联系。一般情况下通过银行自动扣款不会差错的。

生育产检报销。

回复人：县人力社保局答复时间：2012-9-12。

根据永政办发（2004）5号和永人老社（2010）55号文件规定：职工生育医疗费包括产前检查及生产医疗费用，目前我县实行包干制，顺产生育医疗包干费为1600元，剖宫产为3800元。令企业职工有生育保险缴费满6个月，可享受生育津贴。

生育险异地生育报销流程。

回复人：县人力社保局答复时间：2012-7-30。

生育保险报销流程：参保人员应在产后或术后3个月后提供下列相关材料向经办机构申请:。

1、医疗证。

2、生殖健康服务证或再生育证。

3、医疗费用原始收据。

4、医疗费用明细清单。

5、身份证。

6、银行账号。

1、57672862。

医疗保险。

医疗保险分农村医疗保险、社保医疗保险。社保医疗保险还分门诊和住院保险，保额不同，报销的额度也不一样。

个体与企业员工参保基本养老区别，退休后领工资是否一样。

回复人：县人力社保局答复时间：2012-7-30。

个体劳动者与企业员工参加职工基本养老保险的区别在于：

4）二者如果缴费年限相同，参加保险时的时间相同，办理退休时的年龄相同的话，个体劳动者参加职工基本养老保险退休后领取的养老金要比企业员工参加职工基本养老保险退休后领取的养老金高一些。

5险中的企业缴纳部分如何转移。

回复人：县人力社保局答复时间：2012-6-4。

企业养老保险根据跨省转移政策企业缴纳部分12%随本人转移，其它险种单位部分都不能转移。

我县现在医疗门诊每个职工每个年度打一医疗卡上的钱是多少。

回复人：县人力社保局答复时间：2012-5-7。

每年度打到社会保障卡上的金额是指医疗门诊险的个人帐户部分，该帐户由个人交纳部分和单位交纳（公务员补助）部分构成，按照年龄段划为4段，每个年度根据医疗保险基数计算而来。

2012年县医保缴费基数计算出来的个人账户如下：

1、职工医保个人账户：45周岁以下630元，45周岁（含）至退休693元，退休至70周岁420元，70周岁（含）以上483元。

2、公务员医保个人账户：45周岁以下1287.22元，45周岁（含）至退休1471.1元，退休至70周岁1440.46元，70周岁（含）以上1593.7元。

如果参加城镇居民医疗保险的话，需要什么条件？

2、欲参加2012年度的城乡居民医疗保险的，在2011年12月31日前，到户籍所在地的村（居）,每人缴纳100元，以户为单位,全家参保，可享受2012年1月1日到2012年12月31日医疗费用报销待遇。五保户、低保户、重度残疾人生活补助对象、在乡复员军人和抚恤优待对象的个人自筹100元，由县财政负责解决。

关于社保中断后继交问题。

养老保险交满后，一个月退休金能有多少？

回复人：县人力社保局答复时间：2013-3-1。

七、八百元。

小学新生入学需要什么材料。

回复人：县教育局答复时间：2012-7-3。

小孩今年要上小学。

您好，根据您说的这个情况，坚持以户籍为准、相对就近、免试免费入学原则。义务教育公办学校，要确保户籍在其施教区内的每个适龄儿童、少年具有一个相对就近入学的学位。另外您想让您的孩子在居住地上学，须在第二批进行摇号性质报名招收。另外必须提供有效、合法证件，如：土地使用证等等。

今年上学要交捐资费吗。

您好，符合条件永嘉新居民子女（外来务工人员子女），在第一批次报名时间，按相对就近原则到学区指定可接纳新居民子女的公办学校报名，如学校接纳有困难，由当地学区统筹安排入学。不符合条件的永嘉新居民子女原则上回户籍所在地就读，也可到我县合法的民办学校报名就读，或到第四批次招生后尚有空余学额的公办学校申请报名，公办学校招收到额满为止。另外，今年严禁一切与入学挂钩的收费。

申请劳保服的申请书篇三

你好！基本医疗保险是指企业职工、机关事业单位工作人员或个体人员参加了基本养老保险后才可以保的险种；其保险费按月缴纳，目前我县每月108元，每年根据经济增长情况适当增加保费；报销最高限额20万元；累计参保20年可以终身享受待遇。城乡医保即新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险的合称，其保费是按年缴纳，2012年我县每人缴纳100元，政府补助400元，报销最高限额8万元。具有保费低经济型医疗保险。

农村计划生育家庭父母给予补助15年城镇职工（个体劳动者）基本养老保险费。

我县计划生育利益导向政策：男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母，按孩子出生时间（二女户以落实长效节育措施的时间），签订人口和计划生育利益导向合同后，给予补助15年城镇职工（个体劳动者）基本养老保险费：一年内参保县政府承担90%，个人承担10%；二年内参保县政府承担80%，个人承担20%；三年内参保县政府承担70%，个人承担30%；三年以上享受对象的补助标准按原政策执行。（原政策男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母，分期分批纳入社会养老保险范围，保期15年，使其男年满60周岁、女年满55周岁后能享受养老金待遇。所需资金由县财政和个人共同负担，其中县财政负担50%，个人负担50%。只参保一人的县财政负担70%，个人负担30%。）。

社保转移：根据你的情况若符合条件（男45周岁以下、女40周岁以下的农村计划生育家庭父母），在企业参保的先要停保再转为个体参保；到户口所在镇街道计生办填计生利益导向表格审核后报社保中心（建设大厦二楼）。

每年的参保费先由你自己垫付，10月份政府补助的费用再由县财政统一汇到你的社保缴费卡上。

原发性胆汁性肝硬化是否属特殊病种。

你好！

我县基本医疗保险特殊病种包括：恶性肿瘤的放、化疗；器官移植的搞排异治疗；慢性肾功能衰竭的腹膜透析、血液透析；系统性红斑狼疮；血友病；再生障碍性贫血；精神分裂症；重症情感性精神障碍等八种。

我县城乡居民医疗保险特殊病种包恶性肿瘤、规定项目组织器官移植后、尿毒症、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、血友病、蛇伤、肺结核、重症精神病、儿童先天性心脏病、儿童白血病、儿童孤独症、失代偿期肝硬化、艾滋病机会感染等等。

根据你所描述的情况，符合我县城乡居民医疗保险特殊病种范围，其申请程序：首先确定你已经参加了我县城乡居民医疗保险，再携带出院记录，单寸照片２张，身份证户口簿复印件来建设大厦二楼窗口办理。

永嘉县城乡居民医疗保险卡特殊病人怎么报销。

申请劳保服的申请书篇四

施工机械安全管理规定施工现场机械应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或装置失效的机械设备不得使用。严禁拆除机械设备上的自动控制机构，力矩限位器等安全装置，及监测、仪表、警报器等自动报警，信号装置。其高度和故障的排除应由专业人员负责进行。得在运行和运转中的机械严禁对其进行维修，保养或高度等作业。机械设备应按时进行保养，当发现漏保，失修或超载带病运转等情况时，应停止其使用。机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证，特殊工种操作证后，方可独立操作。违反安全操作规程的命令，操作人员有权拒绝执行，由于发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令的责任，直至追究弄事责任。机械作业时，操作人员不得擅自离开中将机械交给非本机操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室。工作时思想要集中，严禁洒后操作。机械操作人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。高空作业必须系安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。严禁从高处往下投掷物件。机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。现场施工负责人应为机械作业提供道路、水电、临时机械或停机场地等必须的条件，并消除对机械作业有妨碍或不安全因素。夜间作业必须设置充足的照明。在有碍机械安全和人身健康场所作业时，机械设备应采取相应的安全措施。操作人员必须配备适用的防护用品。当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，必须及时抢救，保护现场，并报告领导和有关部门听候处理。对事故应“四不放过”。

一、施工机械的采购与安装。

1、施工现场机械进场前必须有建工处等上级主管部门颁发的合格证、准用证。

2、施工现场机械的防护装置必须齐全、有效，方允许调试。

3、新型、主要施工机械必须由厂家派人或公司专业安装人员进行安装、调试。

4、施工现场机械的必须符合各机械的操作规程。

5、施工现场机械安装调试后应进行接地电阻测试，并合格后方准正式操作使用。

二、施工现场机械的维修和保养施工现场机械必须日常保养和定期保养，对机械设备进行清洁、紧固、润滑高速防腐，修换个别易损零件，使机器保持良好状态的系列工作，是减少机械磨损，延长使用寿命，提高机械完好率，保证安全生产，必须坚持“养修并重、以防为主”的原则。施工现场机械要进行班前保养、检查、清洁零部件，补充润滑油，紧固零件，检查操纵，转向与制动系统是否可靠灵活，并作适当调整。施工现场机械工作一段时间后进行的停工检修工作，排除发现的故障，更换易损期满的零部件。

认真做好保养，使机械达到下列要求：

1、机械技术状况良好，工作能力达到规定要求。

2、操纵机械机构和安全装置灵敏可靠。

3、搞好设备的“十字”作业，清洁、紧固、润滑、调整、防腐。

4、零部件、附属装置和随机工具完整齐全。

5、机械的使用、维修必须专人负责管理检查。

施工现场机械要进行定期修理。

1、对经常使用或易损的现场机械要每月进行一次检修。

2、对小型中不经常使用的现场机械要在使用前进行检修。

3、机械设备的修理必须由专人负责修理、定期检查。

劳保用品的采购与使用。

1、劳保用品的采购:采购劳动保护用品时要检查该产品的合格证，准用证及劳动保护性能，符合要求后再购买。采购劳动保护用品的数量符合规定，劳保用品的附带功能必须齐全有效。

向ta求助。

回答者：378425455擅长领域：暂未定制。

参加的活动：暂时没有参加的活动。

|二级采纳率：28%。

其他回答共1条。

一、负责领导和组织项目各项管理工作，对本项目的质量、安全、进度、成本进行全面控制。

二、严格执行项目经理负责制，按期或提前完成项目承包的各项指标，并对项目内部实施奖罚制。

三、健全项目经理内部体系，明确分工，严格管理，经常组织业务学习，提高项目成员的素质和水平，使各项工作逐步走向科学化管理、标准化管理。

四、坚决贯彻“施工生产，安全第一”、“百年大计，质量第一”的指导方针，执行国家施工验收规范，以及施工操作规程及技术标准，定期组织主持召开安全检查、质量评比会，检查事故隐患，消灭通病，不违章指挥。

五、定期召开生产会，讲评生产完成情况，安排下步生产计划，解决、调度、平衡生产各环节存在的各项问题，提高计划管理工作的严肃性。

六、督促参与编制施工组织设计及分部分项工程技术方案和技术安全措施交底工作，从技术措施上确保工程质量和安全生产。

总工程师技术责任制。

一、组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程、规定及各项技术管理制度。

二、主持编制施工组织设计及重要工程的施工方案，审批一般工程方案。

三、组织所属技术干部熟悉图纸，并将存在的问题列表送设计单位和建设单位，参与图纸会审。

四、组织制定保证工程质量、安全技术措施，并督促实施全面质量管理及重要项目的qc小组活动。

五、主持工程质量及安全检查，以预防为主，把各类事故消灭在萌芽状态，参与质量事故处理。

六、对施工中出现的质量通病，经质检部门核验后，提出处理方案，并按有关规定程序办理。

七、进行重要部位技术交底，处理技术核定文件。

八、认真贯彻落实施工组织设计中的有关内容，负责对新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。

九、组织对职工进行技术考核。

十、深入现场指导施工，督促施工队技术负责人或施工员遵守规范、规程和按图施工，发现问题及时解决。

十一、组织和参与分部工程及单位工程质量评定和竣工验收。

十二、组织有关技术人员学习有关法规、标准，规范、规程和各项技术管理制度，审核合理化建议。

主管工程师技术责任制。

一、在总工程师领导下工作。

二、学习和研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，参与单位工程施工组织设计的编制，制定各项工程的技术措施，并组织实施。

三、参与单位工程的设计交底、图纸会审，向施工员及有关人员进行技术交底。

四、负责指导按图施工、按施工规范、操作规程、施工组织设计、技术安全措施进行施工，发现问题及时处理，或请示上级解决。

五、负责复查单位工程的测量定位、抄平、放线，组织分项工程质量评定，隐蔽工程、技术复核工作，并填写表格，经项目质检员核定后，报建设单位或质监站核定。

六、参与质量事故的处理。

七、负责工程档案及各项技术资料的签证、收集和整理，装订成册，并汇总上报。

八、参与竣工验收。

九、负责现场结算签证及有关索赔工作。

十、审核翻样图和外委的构件计划，对进场的构件进行验收。

质量员岗位责任制。

一、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计中所列的质量保证措施的执行，组织建立各项质量监督体系。

二、严格监督进场材料的质量、型号、规格，监督班组是否符合规程。

三、按照规范和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准的分部分项工程，提出返工意见。

四、对工程质量通病提出防治措施，提出新工艺、新技术的保证措施。

五、会同有关方面对工程质量事故进行调查分析，提出处理意见。

六、对不符合质量标准和违反操作规程的现象及时发出整改通知单，对不符合标准分项工程质量有一票否决权。

安全员岗位责任制。

一、在项目经理的领导下，负责检查督促施工组织设计中安全措施的贯彻落实。

二、检查施工现场安全防护措施、地下管道、脚手架、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规定和标准，如发现施工现场有不安全隐患，及时提出改进措施，督促实施，并对改进后的设施进行检查验收，对拒不改进者，则令其停工并提出处理意见，报项目经理处理。

三、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产情况的分析报告和意见。

四、处理一般性安全事故。

五、按规定进行工伤事故的登记和统计分析工作。

材料员岗位责任制。

一、按施工队提供的材料组织审核平衡，然后汇总制定采购计划，上报项目经理批准并组织采购。

二、严把材料质量关，无合格证的材料不予进场，有合格证但经复试不合格亦不得进场。

三、对进场材料要进行数量的验收，并及时调拨给施工队，记好台帐，办理好发放、领用手续。

四、及时向试验室提供合格证，须作复试的材料，要按标准取样复试。

五、在收到试验复试合格证后，及时向有关部门报送，以便配合施工。

六、作好材料的核算和经济分析工作，积累技术经济资料。

七、按照质量文件的分工要求，作好本部门的各项记录。

测量员岗位责任制。

申请劳保服的申请书篇五

敬爱的团支部：

我通过团章的学习，再加上我作为一个高一(7)班的学生，一个21世纪的青年，必须积极争取加入先进青年的群团组织——中国共产主义青年团。

中国共产主义青年团(简称共青团)是中国^v^领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国^v^的助手和后备军。中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。

在中国现在的情况下，我们青年就要发挥自己的作用，要把自己的思想和政治觉悟提高到一个新的高度。做一个四有青年，一个有理想、有道德、有文化，有纪律的青年。就因为这样，我就更应该加入这个由中国^v^领导的先进青年的群团组织。把自己提高到一个新的高度!

正因为如此，我就要努力的争取加入中国共产主义青年团。我向团委申请：我会用自己的实际行动去积极的争取以及早日加入共青团。如果我没有被批准，我决不放弃，我会继续努力，我会以团员的标准来要求自己。

敬礼!

申请人：xxx。

申请日期：20xx年xx月xx日

申请劳保服的申请书篇六

14．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的?（）。

48．在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?（）。

d．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元53．下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（）a．某私营企业与职工之间的劳动合同b．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同c．某公司董事长与公司之间的聘用合同d．甲公司与乙公司之间的劳务合同54．下列关于劳动争议的解决方式的表述、哪些是正确的?（）a．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序b．在劳动仲裁前必须先行调解c．劳动争议仲裁的裁决是终局的d．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁0314.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（）。

b.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁。

d.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力。

b.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定。

c.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同。

9、100题。

100．对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？（）。

a．公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据。

b．全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额。

c.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇。

a.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。

b.用人单位应当保证劳动者每周休息2日。

a．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订。

b．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定。

c．并非所有的企业都必须签订集体合同。

d．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效。

74．下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定？

b．用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费。

c．劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴。

d．社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任。

a．前一种义务仅适用于董事、高级管理人员，而后一种义务适用于一般劳动者。

b．前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务。

c．前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务。

a．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的b．生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的c．交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的d．用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答97－100题。

97．依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：

a．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见。

b．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决。

c．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议。

d．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告。

98．对于被裁减人员，应当给予的待遇是：

a．依照国家有关规定给予经济补偿。

b．制定职工安置预案，予以妥善安置。

c．承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用。

d．承诺企业在重整成功后予以重新录用。

99．不得被裁减的企业人员有：

a．管理层、技术骨干和劳动模范。

b．患病或者负伤，在规定的医疗期内的c．在孕期、产期、哺乳期内的女职工。

d．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的100．对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：

a．工会认为该决定不适当的，有权提出意见。

b．工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定。

c．被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

a．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同。

b．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同。

2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称^v^松园公司^v^）与天利房地产开发有限责任公司（简称^v^天利公司^v^）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第95-97题。

95．松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：

c．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定。

d．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露。

96．松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：

a．松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同。

b．松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费。

c．天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金。

d．天利公司告知李某无权参加本公司工会。

97．天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：

a．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回。

b．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同。

c．李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁。

08（延）。

a．该条规定不属于法律原则。

b．该条规定属于法律规则中的授权性规则。

c．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用。

a．按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元。

b．按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元。

c．按照a、b方案平均计算，每月扣除190元。

d．按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元。

申请劳保服的申请书篇七

20xx年已即将渡过，回首20xx，在这一年来的工作中，我们驻矿组有许多心得与体会，工作中也存在着许多不足，下面总结如下：

今年以来，随着法律法规的日益完善，各项规章制度的全面出台，我们所驻企业的安全生产管理制度也越来越规范，我们的主要工作放在了监督企业安全管理人员对隐患的排查，督促企业的落实整改情况以及协助企业“标准化建设”的进度上来。为此，不断加大了安全检查力度，对查出的事故隐患，能够立即整改的要求企业立即整改，不能立即整改的限期整改，并监督企业派专门的安全生产管理人员对整改结果进行签字验收，有效遏制了安全生产事故的发生。同时根据不同时段，在常规检查的基础上，有重点的进行专项突击检查，发现隐患及时督促企业负责人整改。

根据局领导的指示，我们协助所在企业为职工建立了个人培训档案，并督促企业定期不定期对职工进行培训，培训不合格的，一律不得上岗，并不定期组织企业管理人员及职工学习“三项制度”、《安全生产法》等相关法律法规，使广大企业职工从根本上了解了安全生产的重大意义，从而更加注重自身安全生产相关知识的提高。另外，督促所在企业，制度上墙，制度入档，并建立起相对比较完善的软件管理系统，逐步走向正规化。

加大安全生产专项资金的投入，在硬件设施上更新换代，以适应“标准化建设”的要求。硬件设施方面，在工作面新设置警示标志十余块，并且淘汰一批落后的机械设备，对上山道路进行了翻修。另外，还在厂区内设置了举报箱，以奖金奖励的形式鼓励职工举报各类安全生产违法活动。在劳保方面上，督促企业加大了专项资金投入，淘汰了一批陈旧、落后的劳保用品，为职工配备了专用工作服、防尘口罩、通过国家认证的带有“la”标志的安全帽等劳保用品，并且劳保用品发放记录制度上墙。在应急装备上，配合各项应急救援预案，配备了急救箱、急救担架、钢丝绳、撬棍、急救车等设施。

我们在工作中应该更加重视学习，利用业余时间学习安全生产监督管理相关知识。通过学习，可以加强业务理论，提高自身的安全监管工作能力，还增长了法律知识，增强了法律意识，提高了安全监管的执法水平。

我们在工作中主观能动性不够强，开拓创新的意识不够足，在细节问题上没有足够的耐心等。需要进一步的学习来充实自己。以上是本驻矿组20xx年工作、学习方面上体会与心得，今后，我们要更加努力，将自己的本职工作做到位。

申请劳保服的申请书篇八

1993年的春天，内蒙古包头市昆区钢铁大街37号，一个面积仅有20余平方米的商店开业了。这家店经营服装、鞋帽、帐篷等军需用品。经过一年的摸索，1995年这家小店就创下了年营业额90万的销售业绩。也正是这家小店的影响，包头市刮起了一阵“绿色旋风”，（即：人人披军装，穿军勾、戴军帽）。这阵风一直刮到了上个世纪末。这就是包头人熟悉的“八一军品商店”。也是包头市最早开始经营军品的商店之一。

21世纪来临，客户需求的不断扩大“八一军品商店”的营业面积逐步扩大至200余平米，经营范围不断扩展，包含军品、劳保用品、安全防护用品、安全防护设备、户外用品等十几个大类上千余种产品。客户群体也由原来的普通消费者逐步拓展到企业合社会团体。这种形式下，原来的经营模式已经不能满足广大客户的需要。于是，2011年5月“包头市巴依商贸有限公司”应运而生。公司注册资本50万元人民币，经营范围涵盖：劳保用品、安全防护用品、军用品、五金机电、户外用品、办公家具等。

一、双安、3。

515、3。

544、东亚、友盟、威特仕等等。2009年被包头市政府网评为诚信企业。2010年率先探索3g领域创立“中国劳保行业门户网站”。2011年在国家中信部注册：“内蒙古劳保用品供应商”资质。

20年来，在国家政策的大力扶持和广大客户的大力支持下，公司规模不断壮大。目前我公司是神华集团的年度供货商、伊东集团九鼎化工有限责任公司定点采购单位、新能能源签约供应商、亿利塑业有限责任公司签约供应商、包头华美稀土高科有限公司签约供应商;我公司服务的企业还有：太阳电缆、天骄清美稀土、中铝国贸、伊泽矿业、森林河汽车、包钢集团、一机集团、二机集团、希望铝业、伊利乳业、中铁十九局等享誉国内外的知名企业。并与其建立了良好的合作关系。

与时俱进的我们坚持“热爱生命、以人为本、诚信立足、互利共赢”的经营理念，使产品有独特的风格，不同文化内涵去满足不同消费者，为用户撑起安全防护伞。巴依商贸有限公司以真诚奉献社会为使命，致力于为客户提供高品质产品和服务，保证人们的工作安全和生命健康；为员工创造广阔的发展空间，提高员工生活质量和自身价值；为社会的和谐发展创造健康美好的环境。

申请劳保服的申请书篇九

防尘口罩有各种各样，选择时必须针对不同的作业需求和工作条件。首先应根据粉尘的浓度和毒性选择。根据gb/t18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》，作为半面罩，所有防尘口罩都适合有害物浓度不超过10倍的职业接触限值的环境，否则就应使用全面罩或防护等级更高的呼吸器。如果颗粒物属于高毒物质、致癌物和有放射性，应选择过滤效率最高等级的过滤材料。如果颗粒物具有油性，务必选择适用的过滤材料。如果颗粒物为针状纤维，如矿渣棉、石棉、玻璃纤维等，由于防尘口罩不能水洗，粘上微小纤维的口罩在面部密封部位易造成脸部刺激，也不适合使用。对高温、高湿环境，选择带呼气阀的口罩会更舒适，选择可除臭氧的口罩用于焊接可提供附加防护，但若臭氧浓度高于10倍职业卫生标准可更换面罩，配尘、毒组合过滤元件。对不存在颗粒物，而仅仅存在某些异味的环境，选择带活性炭层的防尘口罩比戴防毒面具要轻便得多，如某些实验室环境，但由于国家标准不对这类口罩进行技术性能规范，选择时最好先试用，判断是否真正能够有效过滤异味。

防尘口罩是否真正起到防护作用，除了选择防护功能外，另一个重要选择因素是适合性。没有一个万能的设计能适合所有人的脸型。目前，防尘口罩的认证检测并不保证口罩适合每个具体的使用者，如果存在泄漏，空气中的污染物就会从泄漏处进入呼吸区。选择适合的口罩的方法是使用适合性检验，它利用人的味觉，用专用工具发生苦味或甜味的颗粒物，如果戴口罩后仍然能够感觉到味道，说明口罩存在泄漏，具体请参考gb/t18664中有关适合性检验的介绍。

佩戴方法。

防毒口罩的使用方法及注意事项。

防毒面具按防护原理，可分为过滤式防毒面具和隔绝式防毒面具。

过滤式防毒面具，由面罩和滤毒罐（或过滤元件）组成；隔绝式防毒面具，由面具本身提供氧气，分贮气式、贮氧式和化学生氧式3种。

为了防止对面部皮肤过敏,高级的防毒面具的材质已由普通橡胶，改为采用优质硅胶制作的全面罩主体，抗老化，防过敏，耐用，易清洗。

各种防毒面具的材质和结构不同，但都可以参照同样的使用方法，以下为硅胶大视野防毒面具使用及维护方法。防毒面具使用前检查：

防毒面具佩戴说明：

防毒面具佩戴密合性测试：

测试方法一：将手掌盖住呼气阀并缓缓呼气，如面部感到有一定压力，但没感到有空气从面部和面罩之间泄露，表示佩戴密合性良好；若面部与面罩之间有泄露，则需重新调节头带与面罩排除漏气现象。

重做按以上方法一，方法二做密合性测试，直至密合性能良好。

滤毒盒更换及装配方法。

选

矿

厂

职

业

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生

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防

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案

选矿厂安环科。

申请劳保服的申请书篇十

作为全中国仅有的几家专业化程度高、规模大的安防设备公司之一，我们被授权经销法国（sperina）斯博瑞安、德国（drager）德尔格、德国（uvex）优唯斯、美国（kimberly-clark）金佰利、美国（msa）梅思安、美国（3m）、美国（dupont）杜邦、法国（deltaplus）代尔塔等世界一流ppe产品，他们随时能为在各种作业环境中的人员提供全面保护产品，而我们自身业务也覆盖全国：新疆、西藏、青海、甘肃、内蒙古、黑龙江、四川、重庆、贵州、福建、云南、北京、上海、浙江、海南等，在深圳，深圳市公安局、深圳市消防局、深圳市检验检疫局、广东核电集团、地铁运营公司、深圳机场、盐田码头、蛇口码头、德昌机电、华为、检验检疫局、疾病中心、广东省公安消防总队、深圳市环保局、中海油集团等知名企业均是我们长期、稳定、友好的合作伙伴，在ppe行业内我们是值得信赖的品牌供应商。公司积极实施品牌战略，在产品质量上，服务意识上力求与国际接轨，形成了用实力创造价值赢得市场，用质量保证建立高木品牌的经营观念，大量引进各类技术和管理人才，拥有一批长期从事ppe和消防工作的人员。公司在不断壮大，迅猛发展，努力创建高木特色企业文化，建立和谐的客户关系，提升服务理念，不断完善自我，大力倡导员工“踏踏实实做人，兢兢业业做事”的职业精神。

经营方针。

作为全国纺织品协会劳保专业委员会会员单位，我们保证产品质量，重视公司服务，关心劳动者职业健康，一贯坚持专业化（产品）、人性化（服务）、合理化（价格）、我们的理想是：努力与用户建立良好的沟通渠道，共同推广、诠释ppe概念、了解ppe信息、正确配备、使用ppe产品，为保护每一位劳动者、推动整个安防产业作贡献，让安全为个人带来幸福，为企业带来发展！

申请劳保服的申请书篇十一

根据有关行业规范，结合公司实际情况及工作需要，为有利于安全生产，保护职工在工作、劳动过程中的安全健康，特制定本办法：

各部门需配备的劳保用品，应明确要求后上报办公室统一采购。

因此不得任意扩大配备范围，增添项目，提高标准，缩短时限，也不得将劳保用品折发现金。

现工种劳保用品标准高于原工种的可以补发，同类劳保用品应作相应抵消；现工种劳保用品使用年限高于原工种的，其劳保用品应相应延长使用；现工种无防护用品的应将原发放的防护用品缴回。

回收的劳保用品经洗补后仍可使用的，由部门负责洗补后统一保管备用。

若一年内该职工离开公司，其借用的劳保用品按规定使用年限及实际使用时间折算后收取费用，物品归个人所有。

解释权属公司办公室。

编制：审核：批准：日期：