最新工作协同组织方案范文(模板17篇)

方案是在解决问题或实现目标时为达成预期结果所制定的一系列具体措施和步骤，它可以帮助我们有条不紊地规划和执行任务，我想我们需要制定一个方案了吧。研究市场和竞争对手的情况有助于制定更具竞争力的方案。一个好的方案应该是可行的、有效的、可操作的，能够解决实际问题。

工作协同组织方案篇一

工作方案》的通知

各乡镇党委，县民政局，各社会组织业务主管单位： 现将《》印发给你们，请认真遵照执行。

中共xx党的建设

工作领导小组办公室

2012年9月12日

中共xx党的建设工作领导小组办公室 2012年9月12日印

（共印50份）

xx县社会组织党组织集中组建

工作方案

根据党建办《关于扎实抓好社会组织集中组建党组织工作深入推进基层组织建设年活动的通知》(市党建办发〔2012〕35号)精神，结合我县实际，制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建区域化党建新格局的总体要求，坚持一手抓党的组织、工作覆盖，一手抓党组织和党员作用发挥。加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，做好发展党员工作，着力创建“富民型”党组织，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，推动社会组织党建工作取得新进展，为实现赶超进位、推动科学发展、促进社会和谐，改善人民生活、增进人民福祉提供坚强的组织保证。

二、工作目标

从8月开始到10月底，集中3个月时间推进社会组织党组织组建工作，采取灵活多样的方式实现党组织的全覆盖，推动社会组织党组织战斗力进一步提升、工作基础进一步巩固、服务能力进一步增强。

三、方法措施

（一）集中组建，实现党的组织和工作全覆盖。按照“一方隶属、多方管理”的原则，认真全面查找“隐形党员”、“口袋党员”切实做好的社会组织党组织集中组建工作。一是有正式党员（含未接转组织关系的流动党员、兼职人员中的党员）3名及以上的社会组织，要全部单独建立党组织，流动党员、兼职人员中的党员凭党员证明信纳入社会组织党组织管理，不纳入党内年度统计；二是有正式党员2名的，要通过选派党建指导员等方式，全部单独建立党组织；三是只有1名党员的，采取单独组建、行业统建、单位联建、挂靠组建等方式，全部建立党组织；四是对于没有正式党员的，采取成立业务主管部门党总支，确定党建工作联络员以及先行建立工会、共青团、妇联组织等方式，支持和鼓励多渠道培养输送党员，为建立党组织创造条件。

作，重点从单位党员干部中选派党建指导员，确保未建立党组织的社会组织全部有党建指导员指导开展党的工作；四是对新成立的社会组织，县民政局要从源头抓起，把住入口关，确保党建工作在成立登记的社会组织中不出新盲点，即社会组织在筹备期间将党建工作列入议程，正式成立时提交党组织成立批复文件及《xx省社会组织党的工作情况备案表》。

四、组织保障

（一）提高认识、明确责任，切实加大落实力度。各乡镇党委和各业务主管单位要统一思想、提高认识，明确集中组建党组织工作的每月阶段目标，具体按照属地管理原则,“谁管理、谁负责”加大对社会组织的党组织组建力度。对未建党组织、未实现党的工作覆盖的社会组织逐一建立、逐一覆盖，争取阶段性工作突破。

（二）加强督促、规范机制，确保工作进度质量。从8月开始到10月底，各乡镇和各业务主管单位要在每月20日前向组织部报送工作进度情况（《xx省社会组织党组织集中组建情况统计表》、《xx省社会组织党组织集中组建情况台帐》），组织部于次月初进行通报。党的建设工作领导小组、组织部将适时开展督查，查职责、查措施、督进度、督质量，此项工作将纳入2012年党建工作考核指标， 确保工作任务按时保质完成。

附件：县社会组织台账

省社会组织党的工作情况备案表

省社会组织党组织集中组建情况统计表

为贯彻省市县《社会管理创新工程项目任务责任分解方案》和领导讲话精神，进一步加强和完善社会组织管理，推动社会组织健康有序发展，社会组织管理创新,并要在创新管理上充分发挥社会组织的作用，将是我办社会组织管理的下一步工作的要点和重点。

一、 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化我办社会组织登记体制改革，制定落实扶持政策，提升社会组织服务能力，加强基础建设，提高社会组织影响力为目标，不断创新社会组织参与社会管理的理念、方式、方法，支持、引导社会组织参与社会管理与服务，为我县的经济和社会发展做出贡献。

二、目标任务

主要目标是：完善和创新服务型重点人口管理体系，制定三大扶持政策、加强四项基础建设，提高社会组织服务社会能力和社会影响力。

人、以业管人”的服务管理模式，健全完善流动人口服务和境外来华人员管理信息系统，实行实有人口动态管理机制、流动人口流入地流出地双向管理协作机制。

（二）三大扶持政策

1、制定落实扶持政策，争取、落实社会组织扶持发展专项资金。重点培育扶持公益慈善类、公益性社会团体和大力培育农村专业经济协会。

2、是建立社会组织健全专业培训、组织孵化、项目孵化、人才孵化、管理咨询等公共服务体系。对初创的社会公益慈善类组织，提供协调办公场地、活动设施、能力建设等服务，帮助其渡过初创困难期。

3、是建立政府购买服务制度。鼓励和引导社会组织承接政府部门的社会管理和公共服务。通过引入竞争机制，支持社会组织为居民提供养老助残、慈善帮困、就业援助等服务。并将社会组织评估结果作为政府向社会组织转移职能、购买服务的重要条件和依据。

（三）四项基础建设

1、加强社会组织规范化建设，建立社会组织评估机制。

2、加强社会组织人才队伍建设，在建立社会组织培训基地开展社会组织负责人、项目化管理与实施等内容的培训班。

3、加强社会组织党建工作，按照要求，进一步加强党建工作。

4、完善执法工作制度，建立有效的监督管理机制，加强与公安、工商、税务和社会组织业务主管单位联合执法的联动机制，依法查处非法社会组织活动，维护社会组织的合法权益。

三、工作措施

（一）研究制定《台侨办关于加强社会组织建设的意见》指导社会组织管理工作的发展方向。

（二）开展服务调研，联合有关部门制定具体的实施办法和社会服务年度目录。

（三）通过社会组织培训基地培育公益类社会组织3到5个、公益创投项目 10个左右；通过邀请专家开展培训活动，积极培育社会工作人才。

（四）联合组织部门、人社局加快推进各类社会组织与行政主管单位在机构、人员、资产、财务等方面彻底分开，逐步实现自我管理、自主发展。

（五）成立社会组织发展促进会。搭建社会组织服务平台建立不同层次的孵化基地，为社会组织解决资金、场地等问题。制定出社会组织考核评估制度，开展评选星级社会组织活动，以“以奖代补”的形式，对全县先进社会组织进行奖励。

（六）在适当的时机召开全州社会组织参与创新社会管理动员大会。

四、时间安排

社会管理创新工作分为研究部署、组织实施、总结验收和全面推广四个阶段。

1、研究部署阶段(2011年1月至2011年3月)。召开工作部署会，进一步统一思想，提高认识，明确目标任务和工作要求，制定《社会管理创新工作实施方案》；成立社会管理创新工作领导小组，并明确职责分工。

2、组织实施阶段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求，制定出台具体方案，有序推进工作。认真梳理社会管理创新工作的难点，热点问题，在创新管理体制和运行机制、解决创新工作中突出问题等方面有所突破，形成相关政策措施。

3、总结验收阶段(2011年11月)。局属各部门、各股室进行全面总结评估，查找工作薄弱环节，制定整改措施，总结典型经验，建立完善长效机制，迎接市、县考评验收。

4、全面推广阶段 (2012年1月)。及时总结经验，不断深化完善，确保此工作取得阶段性成果，并适时召开全办创新工作推进会，形成工作意见推动全办社会管理创新深入开展。

五、有关要求

社会的本质要求，作为解决社会问题、不断改善民生、维护群众利益的现实需要，切实把社会管理创新纳入全局工作，成立专门工作领导小组，落实责任，明确目标任务，周密部署，精心实施，务求工作落实。

（二）统筹协调，合力推进。加强和创新社会管理工作是一项长期的任务和艰巨的工作，必须立足当前、着眼长远、统筹安排、分步实施，全力推进创新社会管理工作开展，按期完成各项工作，确保“整体工作有进展，重点工作有亮点，体制机制有创新，阶段性工作有成效”。

（三）落实责任，严格考核。按照工作要求，定期召开会议，对创新社会管理工作落实情况进行督导考核。各部门、各股室要按照确定的工作目标，周密制定方案，精心组织实施。

（四）培育典型，营造氛围。加强经验总结，树立先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，充分发挥舆-论宣传的作用，切实加大对社会管理服务机制创新工作的宣传力度，营造人人参与社会管理创新、人人共享社会管理创新成果的良好氛围。

带来的管理难题；能弥补政府功能的不足。要在创新社会管理上充分发挥社会组织的作用，还应把握好如下问题：加大培育力度，扩大社会组织参与社会管理的规模；加强自身建设，提高社会组织参与社会管理的能力；推进管理体制改革，优化社会组织参与社会管理的外部机制；激发参与社会管理的自觉性，保持社会组织参与社会管理的内动力。

2015年全市新经济与新社会组织（以下简称两新组织）党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神提高全市两新组织党建工作科学化水平这一主线，紧扣基层学习型、服务型、创新型党组织建设这一主题，围绕推进转型升级提速、发展环境优化、民生福祉增进“三大行动”，进一步深化“双强争先”活动，深入实施“红船领航·红色行动”，切实发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，为我市加快“三城一市”和“两富”现代化建设提供坚强的组织保证。

一、积极推进两新组织党建全覆盖

1、深化区域化党建工作。深入实施“红色堡垒”提升计划。以开发区、工业园区、高新园区、产业集聚区为重点，推广建立园区综合党委，加强区域性党群服务中心建设，落实经常性联系走访制度，切实推进区域化党建工作。着力推进外资企业党建工作，注重典型培育，加强分类指导，出台专项意见，提升工作水平。继续深化个体工商户和专业市场党建工作。

2、着力推进新社会组织党组织组建工作。进一步理顺新社会组织党建领导体制和工作

。

书记领学、网上互动等形式，使党的精神进两新组织、进基层支部、进党员头脑。逐步将双管企业出资人和党组织书记纳入各级党校培训主体班次，并将党的精神作为培训重点。按照中央和、部署，认真开展党的群众路线教育实践活动。

7、积极探索“党务红领”职业化管理。继续抓好“红领人才”孵化计划，探索多样化选聘、规范化管理、专业化培训、制度化激励的职业化管理模式，推进党建工作指导员全覆盖。有条件的地方可公开招选两新组织党组织书记，推动规模较大的两新组织配备专职副书记，进一步完善“党务红领”人才库。探索建立“党务红领”岗位补贴和年度考核奖励机制。举办“党务红领”示范培训班。

8、着力加强对企业出资人的教育引导。建立各级党员领导干部、两新工委委员直接联系企业和出资人制度；落实出资人履行社会责任与政治、社会安排挂钩机制，在推荐、协商企业界“两代表一委员”、工商联会员、青联委员候选人和评优评先时，把出资人支持党建工作作为必要条件，并向同级两新工委征求意见；继续抓好“红色传承”接力计划，高度重视创业新生代党员业主队伍建设，推动出资人队伍与党同心同德、同心同向、同心同行。

9、积极推行党员柔性教育管理。开展“飞鸟还巢”计划，认真排摸新居民党员和外出流动党员，做好教育引导和党员组织关系接转等服务工作。推进党员日常管理双重、形象展示双亮、作用发挥双岗、考核激励双向为主要内容的“四双”工作机制，推广党员教育管理“云平台”和“先锋卡”制度，建立健全党员先锋指数考评管理机制。围绕先进性和纯洁性建设，指导好非公企业党委直接审批发展党员试点工作。

三、着力健全党组织和党员发挥实质作用的保障机制

10、健全“双强争先”活力机制。认真总结“双强争先”活动经验，建立健全以党内创先争优带动两新组织创先争优的长效机制，推进“党建强、发展强”良性互动。深化先锋承诺、“闪光言行”展评，深入开展以“形势教育聚共识，人文关怀聚人心”为内容的“双聚”主题教育实践活动，引导党组织和党员提振精气神，服务企业转型升级。开展新一轮“双强争先”重点企业（单位）申报培育工作，充分发挥示范点的带动、辐射作用。

度，力争每个县（市、区）、两新工委委员单位都能轮值主持开展1-2项服务活动。继续运用好双强讲坛、红领论坛、双强实践团、联盟爱心站等载体，使联盟持久高效运作。

12、落实“四比四创”争先机制。深入开展以“攻坚克难比创先、建言献策比创意、凝智聚才比创新、关爱帮扶比创优”为主要内容的主题实践活动，通过技术攻关、“活力和谐企业”创建、人文关怀和心理疏导等举措，充分发挥党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的实质作用。

13、探索“两个作用”发挥的保障机制。围绕党组织在企业职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，推进党群联创共建，建立党群一体化工作机制。今年底，全面实现30人以上符合条件的两新组织群团组建率100%目标。建立以“党组织书记联系企业出资人、党组织成员联系经营管理人员和车间班组、党员联系职工群众，党组织召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会”为主要内容的“三联三会”工作机制；推进党员与业务骨干双向培养、党组织与行政管理层交叉兼职；建立理论研究机制，发挥市党建研究会非公专委会作用，以理论创新引领实践创新。

四、全力打造“青春党建”品牌激发党建活力

14、实施“青年菁英计划”。研究制定加强青春党建工作的意见。建立“青春党支部”、跨支部的青年党员活动小组等，优化党组织覆盖模式。推动两新组织党组织定期研究青年和团工作，设立青年委员或选派党员到团组织中担任政治辅导员。深化群团推优，通过党群组织重点联系、设岗锻炼等途径，推动青年党员成长、创业。建立健全青年菁英培训培养激励机制，推动建立青年关爱基金、创业基金等，促进青年成长成才和党建工作深度融合。

15、党群共建引领企业文化建设。

工作协同组织方案篇二

一、部门重点工作：

1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排：

1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。

二、工作创新：

1、应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流qq群”，在qq群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部。

2、发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。

3、制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

4、定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。

5、加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。

三、部门沟通：

1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。

“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。

3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

工作协同组织方案篇三

因人员将临毕业，为了使工作正常进行、所以决定纳入新成员进行试用一学期的考察，其次一提高广大团员青年的思想政治素质为先导帮助团员学生们树立正确的人生观，热爱团的崇高情感;以打造团队生活为目标，做好学生干部会议，配合各部做好宣传.社团活动等工作，在次地细致认真做好收费.归档等各项组织部应做好的工作，虚心吸取别人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平迈向新的台阶。

二、工作内容。

日常工作：苦练内功、使部门工作细致化、标准化。

(1)迎新、招新!

(2)新团员注册：补办及团费收缴。

(3)党校培训：组织部将全程积极配合学校党课开展.安排各班团支部参培人员踊跃参加积极学习。

(4)推优工作：各系部推选优秀团干部、优秀团员的评审工作，使推优工作具有条理性、规范性。

(5)学习雷锋活动月、组织全校师生学习雷锋精神!

(6)学生干部会议：拟订每月一次团干部会议如期召开一次。首次内容：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读优秀评估细则，传达上缴团费，团员注册，团关系转接等基本工作，鼓励广大团员递交入党申请书和先进的思想道德优秀的同学积极入团等。与理论部讨论布置团会学习，评优激发学生学习，团干的积极性，表彰先进集体及个人，提升团委的工作力度和效率。

(7)5.4运动大型活动的组织、策划、开展!

(8)团干部交流工作：把团干部的交流与培养锻炼相合，相互讨论指出工作中的不足取长补短，使干部团一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善提供良好的基础。

(9)提高团干部及团员思想政治素质学习：针对目前部分同学思想道德觉悟不高，生活作风散漫的问题，组织部将积极配合理论部进行各班团员学生思想道德教育，在班级中经常开展各式的思想道德教育活动，早团干部交流会中做工作及思想汇报等有意义的活动，从而形成良好的氛围，有情况及时做出反映。帮助同学树立成为正确的人生观、价值观、世界观。使学生团员、干部的思想素质等得到相应的提高。

(10)整理本学期工作总以及编写下学期的工作计划!

工作协同组织方案篇四

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强职工教育的决定》，我厂定于5月10日至15日，在厂招待所召开职工教育工作会议，特制定会议方案如下：

一、会议目的。认真学习中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》，传达省市教育工作会议精神，结合我厂实际情况，制订加强职工教育的规划，研究落实中青年职工的“双补”教育工作。

二、会议规模。主管教育工作的厂党委书记、厂长；厂部有关科室负责人、工作人员；各分厂主管教育工作的负责人；各车间主管教育工作的主任；工会、共表团各级主管教育工作的'负责人，共58人。

三、会议日程。5月10日，传达省市教育工作会议精神，学习中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》。大会传达后，分组讨论，吃透上级精神，提高认识，端正态度。5月11日至15日，结合我厂实际情况制订加强职工教育规划，研究落实“双补”教育任务，解决“双补”教育中的各种实际问题。

四、会议采取大小会相结合的方法进行。10日上午举行开幕式，大会传达上级会议精神及中央文件，由党委书记×××作动员报告。15日下午举行闭幕式，宣读我厂加强职工教育规划，部署开展“双补”教育任务和措施。

五、会议准备工作。厂里准备抽调十名熟悉教育工作的同志，用半个月时间通过调查研究，上下结合，写出一份加强我厂职工教育工作特别是开展“双补”教育工作的实施方案，并制订出加强职工教育工作五年规划（草案），拿到会议上讨论修改。

六、会议经费。为了集中精力开好会，所有参加会议人员一律在招待所住宿。其各项开支见附表。

七、请局领导参加我们的会议，并请分管教育工作的×××局长在开幕式上讲话。关于讲话稿的撰写，将派专人面谈。

以上方案，当否，请批示。

组织部：

全县组织工作会议结束后，镇党委政府高度重视，于7月7日召开了党委联席会议，认真学习了全县组织工作会议精神，结合我镇党建工作实际，研究讨论了我镇基层党建工作的指导思想和工作目标，并制定了《关于在xx镇基层党组织集中开展“党性教育月”活动的实施方案》。

为富民强镇提供强有力的组织保证。

2011年7月9日

工作协同组织方案篇五

为全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实省委、省政府建设体育强省战略，打造体育强县，全面检阅我县体育工作成果，备战第三届市运会，促进我县体育事业全面发展，扎实推进“富裕、人文、和谐、秀美”龙川建设。

（一）时间：20xx年7—10月。

（二）地点：县城及部分乡镇。

（三）竞赛项目：篮球、田径、足球、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋、拔河、跆拳道、老年气排球、门球共十一个项目（其中跆拳道、老年气排球、门球列为表演项目）。

（四）龙川县第五届运动会各项目竞赛时间地点安排表。

各镇代表队、县直各线口代表队。

（一）主办、承办、协办单位。

主办单位：中共龙川县委、龙川县人民政府。

承办单位：龙川县体育局。

协办单位：各镇党委、政府，县直和驻龙各单位。

（二）组织机构。

县委、县政府成立龙川县第五届运动会组织委员会，主任由县委书记段邦贤同志担任，负责县运会决策工作；执行主任由县长韦钦强同志担任，负责县运会全面工作，协调各镇各单位做好各项筹办工作；副主任由县委常委、副县长担任，负责协调各方面工作，参与活动有关的策划及各项工作的检查落实工作；成员由县委办、县府办、体育局等相关单位组成。组委会下设办公室，办公室设在体育局。

为做好县运会的各项筹备工作，组委会成立办公室、竞赛组、文化宣传组、旅游推介组、后勤保障组、安全保卫组、医务和食品安全组，共7个工作小组。

（一）办公室。

主任：李春辉。

副主任：黄维忠、马成超、廖小文、钟锐、温小强、黄伟东。

责任单位：县委办、县府办、组织部、人社局、教育局、体育局。

工作职责：

1、拟定相关文件公函等；召开组委会协调会等相关会议；协调各单位开展工作；负责开闭幕式各项工作，拟定邀请嘉宾名单；拟定开闭幕式程序及领导讲话稿；安排开闭幕式主席台座位。

2、拟定县运会工作方案、经费预算方案，印发有关文件材料；制定奖励方案，负责奖杯、证件、证章、奖牌、证书等；策划县运会广告工作方案。

3、运动员资格审查。

（二）竞赛组。

组长：李春辉。

副组长：黄伟东、温小强。

责任单位：体育局、教育局。

工作职责：

1、拟定、编排县运会竞赛规程和日程表，核定各项目比赛成绩，发布成绩公告，编排总成绩册。

2、确定竞赛仲裁委员会成员和裁判长人选名单。

3、购置、检查、验收比赛器材，准备比赛用的一切工具。

4、组织各项比赛工作，处理比赛中出现的投诉。

5、发放规程及报名，确保参赛队伍达到组委会预计的规模。

6、组织裁判员及工作人员进行赛前培训。

7、负责联络相关部门，加强安保工作，确保比赛场地安全稳妥。

8、负责田径、篮球等项目的场地布置及安全检查。

（三）文化宣传组。

组长：蓝智慧。

副组长：吴潇峰、王洪涛、陈肖英、陈伟东、刘伟东。

责任单位：宣传部、文广新局、广电台、信息中心。

工作职责：

1、负责邀请有关新闻媒体采访县运会，争取在市主要媒体出好县运会专版宣传内容；县广电台要加强县运会赛前、赛事宣传，制作县运会宣传专题片。

2、负责县运会新闻报道及录像工作；负责做好县运会开（闭）幕式新闻报导相关工作。

3、负责开闭幕式文艺晚会策划实施工作；做好比赛现场音响配置工作。

4、负责政府网对外发布县运会相关信息。

（四）旅游推介组。

组长：黄春彭。

副组长：黄海泉。

责任单位：旅游局。

工作职责：

1、制作宣传资料,重点推介客家古邑、千年古县和自然风光以及绿色生态游。

2、积极协调各地旅行社组织游客在县运会期间来龙川旅游。

3、加强各景点、酒店、购物场所的监督管理，以优质的服务接待各地游客。

（五）后勤保障组。

组长：钟碧平。

副组长：陈永生、卢洪元、黄伟东、杨石运、邝宏明、黄源泉、杨华燕。

责任单位：财政局、体育局、机关事务局、接待办、城管局、供电局。

工作职责：

1、负责县运会经费的预算审核及经费下拨。

2、负责参加县运会开闭幕式领导嘉宾食宿安排。

3、负责县运会开（闭）幕式的车辆安排。

4、负责县运会期间县城环境卫生的整洁工作。

5、负责县运会期间电力供应。

（六）安全保卫组。

组长：赖伟忠。

副组长：邓益成、陈开文、钟仕涛。

责任单位：公安局、消防大队、交警大队。

工作职责：

1、负责比赛现场的安全保卫和维护秩序工作；安装安保设施，指挥协调沿途交通安全及正常秩序；处理比赛中发生的治安问题。

2、负责比赛期间的部分路段交通管制；划定停车区；现场交通指挥工作。

3、做好比赛期间的消防工作，负责在比赛现场配备消防安检人员和车辆，及时处理意外情况。

（七）医务和食品安全组。

组长：李春辉。

副组长：叶达华、黄志明。

责任单位：卫生局、食品药品监管局。

工作职责：

1、在县运会期间各主赛场设立救护站。

2、做好医务保障工作计划，配备医务人员和必需药品，确保赛区医疗服务，配备救护车辆。

3、县运会期间派出医务人员处理突发人身意外事故。

4、负责县运会期间县城各接待宾馆酒家食品安全工作。

（一）总体安排。

1、开幕仪式。

2、竞赛活动。

3、闭幕式。

（二）具体安排。

1、筹备阶段：4月制定县运会各种文件、方案、通知、规程等;。

2、组队训练阶段：5—6月按各单项规程要求完成组队并进行训练；

3、比赛阶段：7—10月进行各项目比赛。

（一）加强领导，明确责任，狠抓落实。第五届县运会时间紧、任务重、规模大、人员多，各镇各单位要充分认识办好第五届县运会的重大意义，增强责任感和紧迫感，各司其职、互相配合、群策群力，合力抓好各项工作的贯彻落实。各工作小组要根据县运会的工作部署，制定具体工作方案，于5月20日前报组委会办公室。

（二）加大宣传力度，为县运会创造良好的舆论环境。要紧扣县运会的主题，全方位地开展宣传工作，形成全民重视、支持县运会的强大社会氛围。

（三）认真管好用好经费，既节俭又热烈地办好县运会。要精打细算、合理开支，妥善用好每一笔资金，力求做到“少花钱、多办事、办成事”。

（四）树立大局意识，确保比赛安全。各镇各单位要加强对县运会各项工作的监督管理，团结协调，确保训练、竞赛安全和公众安全，确保县运会圆满成功。

工作协同组织方案篇六

近年来,我市社会组织建设和管理工在市委、政府的高度重视和社会各界的关注支持下，得到快速发展,社会组织已成为全市经济社会发展和构建社会主义和谐社会的重要力量,但从整体上看,我市的社会组织仍处于初级阶段,存在着许多亟待解决的问题。

主要表现在:一是部分单位、部门对社会组织的作用和地位认识不够、支持不力,没有真正把社会组织建设列入议事日程,缺乏长期目标和近期措施;二是从业人员素质不高,个别社会组织内部运作不规范,管理混乱;三是业务主管单位难以切实履行职责,缺乏有效的日常管理和业务指导,管理过程中漏洞较多;四是大量非法组织存在,给社会组织管理带来不便。

针对以上存在的问题,为了规范我市社会组织健康有序发展,充分发挥其在经济社会发展中的作用。

按照国务院《民办非企业单位登记管理条例》(国务院令第251号)和《社会团体登记管理条例》(国务院令第250号)规定,结合我市实际,制定本实施方案。

一、指导思想、基本原则和总体目标

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“依法行政、加强管理、严格自律、规范发展”的方针,集中整治当前社会组织存在的突出问题,加快健全规范发展的长效机制,促进社会组织健康有序发展,为构建社会主义和谐社会服务。

(二)基本原则

坚持谁主管谁负责的原则。

充分发挥登记管理机关、业务主管单位和职能部门的监管作用。

坚持突出重点、分类指导的原则。

针对社会团体、民办非企业和社会中介组织不同类别和属性,以解决突出问题为切入点,务求集中整治见实效。

坚持标本兼治、整建并举的原则。

一边抓突出问题的解决,一边抓规范发展,完善监管体制,加强自律机制建设,健全政策法规体系。

(三)总体目标

力争用3—5年时间，在全市逐步建立起与经济社会发展相适应的类型齐全、布局合理、组织完备、服务全面、管理有序、自律规范的社会组织体系;发展一批公信力强、功能齐全、运作规范、作用显著的社会组织;建立充满活力、富有效率、有利于社会组织发展的体制,形成党委领导、政府管理、社会监督和社会组织自律相结合的社会组织管理格局。

二、清理整顿工作范围

清理整顿工作范围是:在民政部门登记的民间组织;在工商等部门注册的经济鉴证类社会中介机构等与群众利益密切相关的市场中介组织。

三、实施步骤

本次清理整顿从7月15日开始,到12月31日结束,共分三个阶段进行。

第一阶段:业务主管单位审查阶段(7月15日至8月15日)。

业务主管单位按照行业登记审查管理办法要求，对已登记的所属民间组织进行审查,民间组织提供的资料要全面真实准确。

对审查过的民间组织应出具正式函件,连同其它相关材料报送登记管理机关。

第二阶段:登记管理机关复核登记阶段(8月15日至9月15日)。

清理整顿工作领导小组成员组成检查组,分赴各民间组织进行一次全面详细摸底调查,重点检查社会组织遵守法规、建章立制、按照章程开展活动、财务管理、经费支出、自律与诚信建设、党组织建设和活动等情况。

对符合条件的民间组织复查核准登记,填写《民间组织复查核准登记表》,并及时发布公告;对不符合条件的民间组织,登记管理机关将其材料退回业务主管单位，并说明理由。

第三阶段:年检认证、组织验收阶段(9月15日至12月底)。

登记管理机关会同业务主管单位和职能部门对所属民间组织复查登记工作检查验收。

并在此基础上,本着从严把关的原则,对民间组织进行年度检查认证,凡经市民政局2010年12月31日前依法核准登记的全市民间组织都要参加年度检查。

四、工作要求

(一)强化组织领导。

为了确保清理整顿工作取得成效,决定成立社会组织清理整顿工作领导小组,负责对全市社会组织清理整顿工作的组织指导和工作协调。

组 长:

副组长:

成 员:

领导小组办公室设在市民政局,办公室主任由民政局副局长郭荣兼任,具体工作由市民政局基层政权和社区建设科承办。

(二)加大查处非法组织和违法行为的力度。

这次清理整顿工作由登记管理机关牵头负责,各主管部门和职能部门配合,分类对社会组织进行清理整顿。

坚决依法查处非法社会组织和社会组织违法违规行为。

对登记后未开展活动的社会组织,予以撤消登记;对未经登记擅自以社会组织名义进行活动,或者被撤消登记的社会组织继续以社会组织名义进行活动的,要依法予以注销或撤消;连续两年不参加年检的,视为自动注销;对乱收费扰乱社会秩序的,限期整顿,造成不良影响的,予以取缔;对社会中介组织存在的乱收费现象,出具虚假鉴证报告,提供虚假信息,非法设立机构等违法经营和非法活动，要严肃查处,真正对违法经营和非法活动起到警示和威慑作用。

(三)建立工作协调机制。

清理整顿工作涉及面广、政策性强、工作要求高,各单位、各部门要充分认识对民间组织开展清理整顿工作的重要意义,通力合作,密切配合,齐抓共管,依法对社会组织实行监管和指导。

登记管理部门要认真履行登记管理责任,严格把好入口关,同时要完善相关部门信息交流沟通、形成监管机制;各业务主管部门要增强责任意识,配合登记管理部门对社会组织进行业务指导,切实履行好对社会组织的监督管理和指导职能;相关职能部门依法对社会组织的财务管理、人员管理、涉外活动等进行监管,切实推进清理整顿工作的顺利进行。

为进一步推进社会组织民主机制建设，增强社会组织管理工作的透明度，加强社会组织自身建设。

按照市委全面深化改革工作任务要求，结合我市社会组织建设实际，制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的`现代社会组织体制”的要求，以培育发展、规范管理、透明运作、诚信自律为目标，创新管理，提高社会组织登记管理公信力和社会组织民主自治水平，充分发挥社会组织参与社会管理的基础作用。

二、工作重点

(一)建立信息公开制度

1、登记管理信息公开。

公开内容包括：社会组织政策法规;社会组织审批条件、流程、时限、结果;社会组织行政执法的依据、过程、结果;社会组织年度检查的内容、程序、结果;社会组织等级评估的办法、程序、结果、承办机构;政府扶持社会组织发展的有关信息;社会组织登记服务窗口工作人员基本信息;已成立登记的社会组织信息。

2、社会组织信息公开。

公开内容包括：组织章程、业务范围及宗旨;组织机构设置、负责人及理(董)事会成员相关信息;开展重大活动情况;财务收支、接收捐赠和资助情况;年度工作计划、报告等信息。

(二)建立规范管理工作制度

1、实行规范管理。

(1)规范审批流程。

严格依照《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《基金会管理条例》等相关政策法规，按照受理、审查、核准、发证、公告的流程，逐项编制具体项目的审批条件、须提交的材料及审批流程。

(2)规范行政执法。

按照民政部《社会组织登记管理机关行政处罚程序规定》的要求，做好社会组织行政执法工作，制作准确的法律文书。

按照立案、调查、审查、告知、决定、送达、执行等基本步骤和流程，做到执法监察公正公开、准确规范，行政处罚不错判、不漏判。

(3)规范等级评估。

根据我市社会组织发展实际情况，完善评估方式、优化评估指标、规范评估流程。

遵循政府指导、社会参与、分类评定、动态管理、客观公正的原则，逐步推行第三方评估，形成公平公开公正、科学规范有序的评估机制。

2、推动诚信建设。

通过建立诚信记录、信息发布等途径，逐步建立社会组织诚信信息管理数据库，推动社会组织自律诚信建设。

倡导各类社会组织积极履行社会责任，增强公益意识，开展以服务企业、服务城乡、服务社区、服务民生为主要内容的各类主题公益活动，做到有计划、有特色、有成效。

鼓励社会组织建立健全服务承诺制，制定和完善服务项目、服务方式、服务质量、服务责任和收费标准等方面的承诺服务标准，增强透明度，提高服务质量,杜绝强制入会、摊派会费、强行评比，乱评比、乱培训、乱表彰和设立“小金库”等行为，指导规模较大的社会组织制作和发布社会责任报告。

3、完善内部治理。

规范社会组织内部决策机构和监督机构建设，强化章程的核心地位，推动社会组织完善以章程为核心的法人治理结构和治理机制。

进一步规范社会组织财务管理制度，严格执行《民间非营利组织会计制度》，不断健全财务决策、执行和监督机制。

规范社会组织对外交流合作活动，进一步落实会员管理制度和社会组织重大活动事项报告制度。

加大“政社分开”工作力度，减少社会组织行政色彩，强化其独立的法律主体地位，更好地发挥社会组织自我服务、自我管理、自我监督、自我发展的作用。

进一步加强对社会组织规范劳动用工的指导，落实社会组织专职工作人员基本养老保险、基本医疗保险等社会保障，稳定专职工作人员队伍，促进专职工作人员年轻化、知识化和职业化。

(三)建立监督机制

1、畅通投诉渠道。

设立社会组织工作监督电话，公开投诉信箱，落实相关责任人，建立内部监督投诉处理机制，确保每一个投诉都能得到及时处理。

通过网络、报纸等形式，加大宣传力度，提升群众知晓度，确保社会公众能便捷地反映情况，加大社会监督的力度，增强监督实效。

2、实现信息共享。

积极推动建立民政、财政、审计、税务、物价、质监、工商、公安、司法等相关单位和银行金融机构各司其职、各负其责、信息共享、协同监督、齐抓共管的社会组织工作监督网络。

3、强化机关效能。

排查岗位廉政风险点，梳理公开岗位职责，规范行政审批程序，深化便民举措，建立健全首问责任制、岗位责任制等内部管理制度，实现社会组织行政审批阳光透明、便民高效。

三、工作要求

(一)加强领导。

各级民政部门要统一思想，加强领导，将社会组织民主机制建设摆上重要议事日程，着眼于规范化、制度化建设，及时制定和落实各项推进措施。

各社会组织监管机构要将社会组织民主机制建设列入监督的重要内容，推动社会组织决策、管理、服务的阳光运作。

(二)力求实效。

社会组织民主机制建设要力求实效，要本着有利于社会组织发展的工作思路，大力发扬求真务实的作风，防止和克服形式主义，把社会组织民主机制建设工作和社会组织年度检查、等级评估、监督检查等工作有机结合起来，统筹规划，协调推进，促进社会组织健康有序发展。

(三)营造氛围。

加强宣传引导工作，广泛利用报刊、广播、电视、网络、微博等媒体，大力宣传开展社会组织民主机制建设的好做法、好经验，形成正确舆论导向。

注重培养典型，将社会组织民主机制建设工作列入年度检查、评选先进的内容，形成良好的活动氛围。

工作协同组织方案篇七

按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，向培训要质量、要效益、要形象。豆花问答网和大家分享的公务员组织学习工作方案资料，欢迎你的参阅。

为加强干部教育培训工作，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，根据自治区、市、区干部教育的总体要求，结合我机关干部队伍实际，特制定本培训计划。

一、指导思想和工作原则。

(一)指导思想。

我机关20__年干部教育培训工作，要以__大精神为指导，按照要求，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标的需要，围绕全面提高干部队伍整体素质，以能力建设为核心，以改革创新为动力，为提升干部队伍整体素质为目的，以形成终身学习的理念为目标，改进培训方法，创新培训机制，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，为全面建设小康社会，促进全区经济发展提供人才智力支持。

(二)工作原则。

1、以提高队伍素质为核心，确立终身教育和全员培训的目标。牢牢把握思想政治素质这一素质教育的灵魂，以文化素质为基础，以业务素质为重点，全面推进素质教育。妇联干部必须加强紧迫感、责任感和使命感，切实提高全体干部职工尤其是领导干部的整体素质，造就一支政治合格，业务精通，作风优良的高素质、专业化队伍。

2、以能力建设为核心，以制度建设为基础，创建教育培训工作新机制。干部培训要适应全面建设小康社会的奋斗目标，积极应对各种挑战，不断拓展知识面，学习新理论、新知识、新技能，不断完善教育培训制度，创新培训工作机制和经费保障机制，运用灵活的培训机制有针对性地开展教育培训工作。建立行之有效的干部培训激励和约束机制，将培训与考核、培训与干部使用结合起来。

3、按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，向培训要质量、要效益、要形象。

4、按照“分级培训，分级负责，分级管理”的原则，积极组织领导班子成员和其他干部参加各级组织的培训。不间断地进行知识更新和技能培训，着力提高广大干部履行岗位职责的能力，力争今年的学习培训时间每个干部不少于12天。

二、主要任务。

(一)加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。要始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每个干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力，讲政治、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在政治上和党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。

(二)开展业务知识培训和学法用法活动。要普遍开展以法律法规为内容的知识与业务知识培训，着力提高干部履行岗位职责的能力。要按照区级的安排认真抓好落实，努力提高干部的法律意识、法制观念和依法行政的水平。积极参加区依法办组织的“五五”普法学习和考试。

(三)开展反腐倡廉、作风效能建设活动和依法行政培训。要根据区里的安排要求，加强反腐倡廉教育，开展警示教育、法纪法规教育、职业道德教育、理想信念教育，每年自学时间不少于40学时。要认真学习党风廉政建设的各项规章制度，剖析典型案例，增强廉洁自律意识，防止腐败行为。学习和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克服官僚主义和形式主义，进一步培养全心全意为人民服务的宗旨观念和职业道德修养，规范执法行为，树立廉政勤政的良好形象。

三、

强化组织领导，健全培训制度，确保任务落实。

(一)加强领导，健全机构。为了切实落实教育培训计划，做到分工明确、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保组织领导到位，我机关进一步调整完善干部教育培训工作领导小组，领导小组负责干部教育培训计划的贯彻实施。

(二)完善制度，狠抓落实。在制度建设上重点抓好以下三点：

一是进一步完善干部教育目标责任制，将干部教育任务完成的好坏，作为年度考核的内容之一，重点检查、考核和奖惩。

二是健全完善干部培训档案制度。凡参加组织安排的培训，都要填写“国家公务员培训登记表”或“干部全员培训登记表”，培训结束后，装入本人档案。无特殊理由不参加的，要追究责任，本人当年不得评为称职以上等次。

三是要进一步完善干部日常学习制度和自学制度，充分利用好空闲时间，开展各种有效的培训形式，建立集中培训与日常培训相结合，“要我学”和“我要学”相结合的培训机制，逐步形成全员学习、经常学习的良好氛围。

(三)加大教育经费的投入力度。根据干部教育培训情况，专门列出年度教育培训经费预算计划，专款专用，合理使用，保证干部教育培训计划的贯彻执行。

为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定2020年度依法行政学习培训计划。

一、指导思想。

认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。

二、学习培训内容。

三、学习培训安排。

(一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。

(二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行安排。

(三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。

(四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识等辅导。

全局干部、职工。

五、学习培训方式。

采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。

六、几点要求。

(一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。

(二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对计划中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，认真学习和研究相关法律法规，善于。

总结。

学习中的经验和不足。

水准很高！

工作协同组织方案篇八

以学习贯彻党的十八届六中全会，从严从实查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，增强“四个意识”，争当干事先锋，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面建成小康社会而努力奋斗！

重点学习以下内容：

1.《中国共产党党章》。

4.市第五次党代会精神及市第五次党代会市委工作报告、市纪委工作报告；

5.区第五次党代会精神及区第五次党代会区委工作报告、区纪委工作报告；

6.中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府十一项规定。

（二）广泛征求意见。

1.支部书记主持召开支部班子及成员征求意见座谈会。

2.支部党员在组织生活会前深入基层一线，认真听取下级党组织、分管领域和党员群众的意见建议，并对征集到的意见进行汇总。

3.通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、利用网络平台等方式，广泛征集管理对象、服务对象、普通群众等的意见建议，并将涉及的意见纳入支部班子及成员的对照检查材料内容。

(三)开展谈心谈话。

结合工作实际，党支部班子成员之间必谈，班子成员和党员之间要广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。党支部书记要带头谈、带头听取意见。

（四）撰写相关材料。

每名党员要以党章和“四讲四有”为标尺，查找自身在政治素养、执行纪律、道德品质、发挥作用等方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、道德品行失范，不履职尽责、不担当作为等问题。基层党支部要撰写支部班子简要对照检查材料；支部书记和支委成员要撰写简要对照检查材料；普通党员要有简要发言提纲，列出存在的问题和整改措施，有问题整改台账。

(一)召开支委会，开展批评与自我批评。

（2）召开支委会，由支部书记张华代表班子和个人作对照检查。

（3）其他成员依次对支部书记张华提出批评意见。

（4）支部书记张华做简短的表态发言。

（5）支委会成员逐个开展批评与自我批评，并作简短的表态发言。

（6）支委会后，形成支部班子对照检查情况通报。

（二）召开全体党员大会，民主评议党员。

（1）由支部书记张华通报支部班子对照检查、开展批评和自我批评情况，同时发放测评表对党支部班子的工作、作风等进行评议。

（2）个人自评。组织党员逐个开展自我批评，个人自评要摆出政治、纪律、品德、作用四个方面存在的问题，进行自我批评、做出自我评价，班子成员要带头示范。

（3）党员互评。在每个党员自我批评后，其他党员依次对其提出批评意见，同时做好会议记录。党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争。

（4）民主测评。民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。

（5）做出组织评定，抓好问题整改。党支部根据评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。制定党员民主评议反馈表，将民主评议等次及希望建议等情况反馈给党员。

同志负责会议通知、会场布置、会场服务；

同志衔接联系参会上级党委领导参会；

同志负责印制会前专题学习资料；负责党员发言提纲的收集、印制、装订成册；

同志负责及时将会议各类材料、原始记录、整改措施等资料立卷归档。

工作协同组织方案篇九

为指导我局学习型党组织建设，全面提高党员干部队伍的综合素质和服务本领，根据县机关党委《关于深入推进学习型党组织建设的实施意见》的通知，按照加强党的执政能力建设的要求，结合滦县物价工作实际，制定本规划。

一、指导思想

创建学习型党组织的指导思想：以创先争优活动为契机，按照县十届四次党代会精神，紧紧围绕党的路线、方针、政策，创新学习观念、学习方式、学习机制，组织广大机关干部学习履行岗位职责必备的政治、经济、法律、科技、管理等知识和技能，推进物价局进一步树立和落实科学发展观、正确政绩观，营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围，为实现我县经济持续跨越式发展和社会全面进步做出积极贡献。

二、目标要求和基本原则

创建学习型党组织要以提高机关工作人员的综合素质和创新能力为出发点和落脚点，以工作创新和队伍建设成果检验学习成效，不断推进机关效能建设，把物价局建成共同目标明确、学习氛围浓厚、人人自觉学习、促进各项工作创新的学习型党组织。

1、目标要求。

整体素质和工作能力，努力实现由“拥有文凭”向“拥有能力”的转变。（5）不断推进机关效能建设，通过组织学习和引导，以“提效、提速、提质、为人民、促发展”为主题建立科学合理的管理机制和规范高效的运行机制，把物价局建设成为“干事、创业、为民”的现代文明机关。

2、基本原则

（1）共同目标原则。坚持以实现经济持续跨越式发展和社会全面进步为共同目标，以建设高效、廉洁的效能型机关作为广大机关干部的共同任务和使命，激发学习的动力和紧迫感。（2）与时俱进原则。紧跟时代发展，适应新形势新任务的.要求，确定学习内容，改进学习方式，创新学习载体，确保建设学习型党组织的过程始终充满生机和活力。（3）合力推进原则。坚持党委统一领导，密切协作，齐抓共管，保证建设学习型党组织的各项目标任务落到实处。

（4）全员参与原则。建设学习型党组织是机关全体干部的共同任务，采取行之有效的措施，营造良好的学习氛围，调动干部自我教育、自我学习的积极性。

三、重点工作和主要措施

1、认真搞好创建学习型党组织教育启动工作。以“三会一课”制度为依托，通过定期邀请优秀老党员和领导轮流讲党课等方式加强宣传教育，使机关干部了解创建学习型党组织的目的、意义、内容和步骤，形成创建学习型党组织的浓厚氛围。

2、以“三日一网”为切入点，加快学习型党组织建设。开展读书活动，以党支部为单位组织机关党员集中学习，每周不少于一次，每次不少于2个小时。推行党员学习“六个一”制度，即每年至少精读一本好书、记好一本读书笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动。

一名党员都能成为学习型党员，每一个干部都能成为学习型干部，从而保证学习机关建设。

四、加强领导，狠抓落实，扎实推进学习型党组织建设

我局将干部的学习列入单位考核排名、评先评优之中，由局长带头学习，率先成为学习型领导班子、学习型个人，充分发挥在创建学习型党组织中的带头作用，不断总结创建学习型党组织的典型的示范作用，引导带动广大党员干部培养学习的热情，激发创先争优的激情，使全体党员形成合力为创建学习型党组织而奋斗。

山煤河曲露天煤业有限公司学习型党组织建设

工作实施方案

公司党支部、各部门：

为深入贯彻党的十七届四中全会会议提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，全面推进集团公司“学习党组织建设、加强各基层公司学习型党组织建设工作，全面提高基层公司党组的整体建设水平，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，促进山煤学习型党组织建设的发展”的目标要求，根据中共山煤集团煤管局机关党总支部委员会《关于推进学习型党组织建设的实施方案》通知以及集团党委关于加强党的建设工作的安排，结合山煤河曲露天煤业有限公司实际情况，制订本实施方案：

一、指导思想

高举中国社会主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届三中全、四中全会以及九届十次全会精神，精密的围绕集团公司的发展战略和中心任务，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，不断的武装头脑、提升素质、指导实践、推进工作上取得新成效，努力使公司党员学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，使党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

二、工作目标和任务

（一）工作目标

建立健全常抓不懈的工作机制，推进山煤河曲旧县露天煤业公司学习型党组织建设工作的经常化、制度化和规范化，达到“组织坚强有力、党员作用突出、工作成效明显、公司同事公认”的目标。

（二）工作任务

1、以加强的学习型党组织建设的执行能力为主题，加强领导班子自身建设；

2、以强化思想政治建设为重点，加强党员队伍建设；

3、以促进工作制度化合规范化为目标，加强制度建设；

4、以进一步密切党群关系为重点，加强作风建设；

5、以党员示范岗活动为载体，加强主题实践活动；

6、以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强党风廉政建设；

7、以结合公司实际，推进工作取得新的进展。

三、工作措施

（一）加强对学习型党组织建设工作的领导作用

山煤河曲露天煤业有限公司成立一个以为组长的学习型党组织建设工作领导小组，切实加强对学习型党组织建设工作的领导。

一、领导组组成人员

组 长：

副组长：公司总经理

成 员：公司领导层全体党员

二、领导组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责协调组织

公司和各党小组开展“创先争优”“四强四优”推进学习型党组织建设活动工作中的日常具体事务。

其主要组成人员为：

主 任：党群工作

成 员：党群工作部及综合管理部全体党员

（二）建立学习型党组织建设工作责任制

根据集团公司党委印发的《关于在全系统开展推进学习型党组织建设活动实施方案》的总体要求，结合山煤河曲公司的实际情况，制订学习型党组织建设工作的责任制，进一步明确各部门学习型党组织建设工作的责任，推进学习型党组织建设工作取得新进展；建立学习型党组织建设工作责任制考核办法，加强督促、检查和考核，促进各部门学习型党组织建设工作的落实。

（三）制定学习型党组织建设工作规划

根据集团公司学习型党组织建设工作相关精神，结合公司实际制定出学习型党组织建设工作规划，按规划抓好学习型党组织建设工作。

（四）开展党员示范岗创建活动

制定公司党员示范岗创建实施方案，确定优秀党员示范先锋，发挥典型示范作用，不断推进公司学习型党组织建设工作上层次，上水平。

（五）加大公司学习型党组织建设工作的宣传力度

内部报刊、网络、标语等形式，在公司内部形成一个良好的学习氛围

五、实施步骤

（一）组织动员部署（9月15日前）。在认真听取公司广大党员群众意见建议的基础上，印发活动实施方案，召开全体党员大会进行动员部署，统一思想认识，明确目标任务。

（二）公开承诺内容（9月底前）。全体党员要分别对照建设学习型党组织要求，认真制定党员承诺目标和岗位承诺目标，并通过宣传栏、网站等形式予以公示，公开接受群众监督。

（三）督导履职践诺（10月至12月）。要根据党员个人的承诺内容，分别建立目标管理考核台账，对完成的承诺事项及时记录销号，对没有按时完成的，支部和党小组负责人要及时提醒督促，确保承诺的事项全部认真落实。

（四）严格考核评议（10月、12月）。要结合第三季度和年终民主评议党员活动和群众评议活动，对党员开展建设学习型党组织活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。

（五）评选表彰先进（12月底）。根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”等次的党员，优先申报本年度各类先进评比和表彰。

二〇一〇年八月十五日

金家庄村创建学习型党组织

实 施 方 案

按照镇党委、镇政府2015年工作要点，关于在全镇全面开展“创学习型党组织、做学习型干部”活动的要求，加快我村建设学习型党组织的步伐，特制定金家庄村创建如下：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，按照整体规划、整合资源、健全组织、创新载体、典型引路、全面推进的工作思路，创建学习型组织，在全村营造浓厚的学习氛围，形成人人学习、时时学习、事事学习、处处学习的良好社会风尚，努力建设新型的现代化文明新农村。

二、总体目标

在我村党员以及村民中创建“在学习中生活，在生活中学习”的新型学习理念，建立各类学习型团队，广泛开展形式多样的学习活动，掀起全民学习热潮，不断提升村民群众的文化、道德素质，推进我村文明，建成以诚信、求知、向上为标志的学习型新农村。

三、工作原则

1、以人为本原则。促进人的全面发展，提升人的生活质量和生活品味。

2、按需学习原则。根据居民群众的意愿和需求，丰富学习内容，提高学习效果。

3、整合资源原则。利用驻村单位资源优势，为我所用，提升学习氛围。

4、沟通学习原则。坚持开放性学习，通过村民间的沟通、交流和互动，达到互帮互学，互敬互爱，共同奋进，共享学习快乐。

四、主要内容

1、以“三个代表”重要思想和十七大精神为重点，认真抓好政治理论学习。坚持每月一次的理论中心组学习和每周三下午的干部集体学习；坚持理论联系实际，注重理论学习的系统性、针对性，切实提高-干部的理论政策水平，不断推进中心工作的开展。

台，开展知识采集、学习讨论、交流、网上答题等活动，努力提高-干部和居民的知识层次，扩大知识面。

３、加大干部专业技能培训力度，定期举办党员干部培训班，分期分批对党员干部进行专题培训，做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度化。通过不同方式，不同层次和培训班，加强专业技能培训，使干部具有更高的工作技能。

4、开展“创学习型新农村、做学习型干部”集中活动月活动。计划于下半年开展“创学习型新农村、做学习型干部”集中活动月活动，主要活动内容为：召开会议，对上半年“创学习型新农村、做学习型干部”创建活动进行简要回顾，结合机关作风建设，部署年终考评工作；结合建党、建国周年纪念活动，开展党员干部各类技能比赛活动。

5、加大资金投入，完善基础设施。加强我村教育基地建设，要广集财力，巩固和发展群众社团，依托我村学校教育阵地，建立健康教育学校、人口学校、家长学校等学校，建立健全图书室、阅览室、信息网络等阵地，为全村干部、群众学习提供良好载体和保障。实现党组织有活动场地、有宣传阵地、有电教设备、有学习桌椅、有活动制度、有活动记载。

五、保障措施

1、组织领导保障。成立创建学习型领导组，并下设办公室，制定切实可行的工作计划形成我村村民自上而下的组织网络，保证建设学习型党组织的各项目标任务落到实处。要把“创学习型新农村、做学习型干部”活动与党的建设、作风建设、精神文明建设结合起来，做到实事求是、步步深入。

2、观念保障。加强学习型党组织的宣传工作，构建学习型党组织的基本理念。要充分利用宣传栏、黑板报、横幅、广播等宣传阵地，大力宣传创建学习型党组织、学习型党支部的目的意义，宣传终身学习与人的成长、农村发展的关系，让学习进家庭，激发村民的学习热情与参与意识，营造浓郁的学习氛围。

3、政策机制保障。积极探索，大胆开拓，建立符合实际的长效运行机制，为建设学习型党组织提供保障。一是建立激励机制。对学习者给予相应的奖励，树立典型，推动工作。二是建立激励约束机制。要将学习型党支部、学习型党组织建设工作纳入我村的主要工作议程，加强考核。三是建立村民学习档案。开展评学、述学、考学活动，推动我村村民的学习达标。

渔泽镇金家庄村党支部

2015.7.25

工作协同组织方案篇十

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，开好202-年度我支部党员组织生活会，根据上级党委《xxx通知》的要求，现结合支部工作实际制定如下方案:。

本次组织生活会以“不忘教育初心，牢记使命担当”为主题。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，联系思想和工作实际，从工作中找问题，从思想上找原因，深入对照检查，总结经验教训，加快队伍建设。

八里关镇中心小学党支部全体党员。

（一）深化学习研讨。借助”精准严实”作风建设集中学习的要求和安排，组织党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为开好组织生活会打牢思想基础。同时，通过每月的“主题党日+”、例会再次学习党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容。

（二）广泛征求意见。采取发放征求意见表，向我校党员干部群众通报党员组织生活会时间和主题，征求他们对每名党员的意见建议，并原汁原味向支部班子和党员反馈。

（三）开展谈心谈话。党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间，都要普遍开展谈心谈话活动，并与一定数量的群众谈心。要保证谈心谈话质量，既要主动说自己身上的毛病，又要直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒，做到“六个谈透”，即：即班子问题要谈透；个人问题要谈透；谈话对方问题要谈透；会上拟提的意见要谈透；产生问题的根源要谈透；努力方向和整改措施要谈透。

（四）撰写发言提纲。每名党员围绕组织生活会主题，结合征求意见、谈心谈话、岗位特点和履职情况，认真撰写发言提纲，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，条目式列出问题清单和整改措施。

202-年1月17日。

（一）会议主持。由党支部书记、校长xx同志召集并主持。

（二）会议议程。

1、党支部书记xx同志代表支部班子作对照检查发言；

2、支委会成员逐个对照检查；

3、党员个人对照检查；

4、支部书记做会议总结。

（三）开展批评和自我批评。开展批评与自我批评，按照xx、郜xx、其他党员的顺序，采取“一人谈、众人帮、逐人开展”的方式进行。自我批评要直奔问题、直面矛盾，敢于揭短亮丑、动真碰硬，触及思想深处、触及问题实质，特别对群众反映的问题、上级点明的问题、谈心谈话中相互指出的问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子、放下顾虑，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，坚决防止“老好人”思想。党支部书记、党支部委员，带头查摆自己的问题，带头对其他党员提出批评意见，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。

（四）建立台账，整改提高。党员组织生活会后一周内，各成员要按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，根据会前征求意见、谈心谈话和会中开展批评的情况，组织每名党员认领问题、认领责任，有针对性地制定整改措施，建立台账“销号”管理，做到目标明确、措施明确、时限明确。

（五）总结上报。党员组织生活会后，各支部要认真总结会议情况，并形成书面报告材料报送局党委办。

（六）材料归档。认真做好材料归档工作，主要包括会议方案、会议通知、征求到的意见建议、党员发言提纲、会议发言原始记录、整改方案或整改措施、党员组织生活会的综合情况报告等材料。

（一）强化认识。这次组织生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结——批评——团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果，防止组织生活会流于形式。

（二）明确责任。支部书记xx同志为本次组织生活会的第一责任人，要加强组织领导，协调工作力量，坚持原则，从严把关。要做好具体的组织和领导工作，从严从实抓好各个环节的工作，确保组织生活会取得实效。各党员为具体责任人，会前要精心做好各项准备工作。

工作协同组织方案篇十一

为进一步把创先争优活动推向深入，切实增强党支部和 群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据党建带工建促团建的精神，结合我办工作实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实推进创先争优活动，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建的带动作用，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，围绕“改革创新年”特色主题，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，在“服务科学发展，服务职工群众，共建和谐单位”的实践中建功立业。

二、工作目标

够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。

2、加强群团干部队伍建设。努力建设一支具备“四种意识” （大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识） 和“五种观念” （竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念）的群团组织干部队伍，着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。

3、加强员工队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段，识大体、 顾大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）员工队伍。

4、形成党工团建设长效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设以及党工 团自身建设的有效途径。

三、主要任务

性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）加强组织建设，确保群团组织健康发展。一是加强组织建设，确保群团组织健康发展。强化群团组织的服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心，发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用，切实关心关注职工生活，积极创造条件，为职工办好事、办实事，保障职工的合法权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心，增强团员意识，凝聚青年力量，激发工作热情，促进岗位建功，充分发挥青年团员在单位通行费征收工作中的生力军作用。

（三）加强职工队伍建设，通过“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，组织开展形式多样的读书活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导职工勤奋学习，深入实践，切实为单位发展做出贡献。

四、活动要求

（一）强化领导，细化目标。党支部要把工团工作纳入强化领导，细化目标。支部党建工作整体格局，定期听取工团组织的工作汇报，及时研究解决工团工作中存在的困难和问题，切实做到以党建带工建促团建。在“共建互促”活动中，党支部负责人为活动第一责任人，工会、团支部负责人为直接责任人，要严格按照责任分工，细化工作任务，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级，级级抓落实的良好格局。

（二）加强联系，注重考核。进一步建立健全共建互促加强联系，注重考核。工作联系点制度，完善检查考核、评比表彰、工作汇报等各项制度，切实发挥党组织带动思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，推动工作开展的作用。在加强联系的同时，要注重考核，将共建互促工作作为党支部建设和群团组织建设考核的重要内容，以考核促工作，确保活动取得实效。

（三）共育典型、扩大宣传。要在检查考核、评比表彰共育典型、扩大宣传。典型的基础上，及时总结、推广和宣传单位在共建互促工作中的典型做法和经验，要善于发现和培育单位内部涌现出的先进集体和优秀个人，及时予以表彰奖励，并通过各种媒体进行大力宣传，切实营造良好的活动氛围。

中共诸城市义和车桥有限公司委员会文件

诸义和党字（2015）第16号

诸城市义和车桥有限公司党委

关于加强群团组织建设的方案

为贯彻落实党群共建创先争优的有关会议和文件精神，充分发挥工会、共青团、妇联组织的`作用，现就加强公司群团组织建设提出如下方案。

一、指导思想。

群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，在推动经济发展中发挥着重要作用。创先争优活动不仅要在党内开展，而且要向全社会拓展，通过党员带群众、党内带党外，把党的主张变成职工行动。我们要以党群共建创先争优活动精神为指导，把加强公司群团组织建设作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。

二、明确目标、强化措施，以创先争优活动促进群团组织自身建设

组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职

工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

一要进一步扩大群团组织覆盖面。坚持把组建基层群团组织与组建基层党组织工作同谋划、同部署、同开展，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式，在基层单位建立群团组织，提高群团组织的组建率，扩大群团组织的覆盖面。

二要进一步加强群团组织领导班子建设。选优配强群团组织领导班子，特别是主要负责同志。加强对群团组织干部的教育培训，提高做好本职工作的能力和本领。加大对优秀群团干部的培养和推荐工作力度，为群团干部成长营造良好环境。

三要进一步加强群团工作保障建设。按照资源共享、一室多用的原则，在基层党组织活动场所建设中，搞好职工、团员青年、妇女活动阵地的配套建设。党组织要支持群团组织充分利用本单位的活动场所，因地制宜地开展适合广大职工、团员青年、妇女特点和需求的活动。

三、加强领导、明确责任

党组织要高度重视群团组织建设工作，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动工作落实。各群团组织要按照党组织的部署要求，主动工作，大胆开拓，不断完善工作机制，创新活动载体，不断发展壮大各自队伍，切实发挥各自优势，组织和引导广大群众共同创先争优。

二〇一〇年十二月二十日

工作协同组织方案篇十二

各乡镇党委，县民政局，各社会组织业务主管单位： 现将《》印发给你们，请认真遵照执行。

中共xx县委党的建设

工作领导小组办公室

中共xx县委党的建设工作领导小组办公室(共印50份)

xx县社会组织党组织集中组建

工作方案

根据市委党建办《关于扎实抓好社会组织集中组建党组织工作深入推进基层组织建设年活动的通知》(市党建办发〔2012〕35号)精神，结合我县实际，制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建区域化党建新格局的总体要求，坚持一手抓党的组织、工作覆盖，一手抓党组织和党员作用发挥。

加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，做好发展党员工作，着力创建“富民型”党组织，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，推动社会组织党建工作取得新进展，为实现赶超进位、推动科学发展、促进社会和谐，改善人民生活、增进人民福祉提供坚强的组织保证。

二、工作目标

从8月开始到10月底，集中3个月时间推进社会组织党组织组建工作，采取灵活多样的方式实现党组织的全覆盖，推动社会组织党组织战斗力进一步提升、工作基础进一步巩固、服务能力进一步增强。

三、方法措施

(一)集中组建，实现党的组织和工作全覆盖。

按照“一方隶属、多方管理”的原则，认真全面查找“隐形党员”、“口袋党员”切实做好的社会组织党组织集中组建工作。

一是有正式党员(含未接转组织关系的流动党员、兼职人员中的党员)3名及以上的社会组织，要全部单独建立党组织，流动党员、兼职人员中的党员凭党员证明信纳入社会组织党组织管理，不纳入党内年度统计;二是有正式党员2名的，要通过选派党建指导员等方式，全部单独建立党组织;三是只有1名党员的，采取单独组建、行业统建、单位联建、挂靠组建等方式，全部建立党组织;四是对于没有正式党员的，采取成立业务主管部门党总支，确定党建工作联络员以及先行建立工会、共青团、妇联组织等方式，支持和鼓励多渠道培养输送党员，为建立党组织创造条件。

(二)分类指导，扎实推进社会组织党建工作。

各乡镇党委和各业务主管单位要认真做好社会组织党组织组建和覆盖工作的管理与审核，做到成立党组织有批文、派遣指导员有通知、覆盖情况有明细，选好配强党组织书记，切实加强分类指导。

作，重点从单位党员干部中选派党建指导员，确保未建立党组织的社会组织全部有党建指导员指导开展党的工作;四是对新成立的社会组织，县民政局要从源头抓起，把住入口关，确保党建工作在成立登记的社会组织中不出新盲点，即社会组织在筹备期间将党建工作列入议程，正式成立时提交党组织成立批复文件及《xx省社会组织党的工作情况备案表》。

四、组织保障

(一)提高认识、明确责任，切实加大落实力度。

各乡镇党委和各业务主管单位要统一思想、提高认识，明确集中组建党组织工作的每月阶段目标，具体按照属地管理原则,“谁管理、谁负责”加大对社会组织的党组织组建力度。

对未建党组织、未实现党的工作覆盖的社会组织逐一建立、逐一覆盖，争取阶段性工作突破。

(二)加强督促、规范机制，确保工作进度质量。

从8月开始到10月底，各乡镇和各业务主管单位要在每月20日前向县委组织部报送工作进度情况(《xx省社会组织党组织集中组建情况统计表》、《xx省社会组织党组织集中组建情况台帐》)，县委组织部于次月初进行通报。

县委党的建设工作领导小组、县委组织部将适时开展督查，查职责、查措施、督进度、督质量，此项工作将纳入2012年党建工作考核指标， 确保工作任务按时保质完成。

附件：县社会组织台账

省社会组织党的工作情况备案表

省社会组织党组织集中组建情况统计表

为贯彻省市县《社会管理创新工程项目任务责任分解方案》和领导讲话精神，进一步加强和完善社会组织管理，推动社会组织健康有序发展，社会组织管理创新,并要在创新管理上充分发挥社会组织的作用，将是我办社会组织管理的下一步工作的要点和重点。

一、 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化我办社会组织登记体制改革，制定落实扶持政策，提升社会组织服务能力，加强基础建设，提高社会组织影响力为目标，不断创新社会组织参与社会管理的理念、方式、方法，支持、引导社会组织参与社会管理与服务，为我县的经济和社会发展做出贡献。

二、目标任务

主要目标是：完善和创新服务型重点人口管理体系，制定三大扶持政策、加强四项基础建设，提高社会组织服务社会能力和社会影响力。

(一)加强和改进流动人口(境外来华人员)服务管理 按照“以人为本、服务为先、管理规范、统一高效”的要求，联合公安机关建立村级流动人口服务管理网络，建立以警务室为依托的流动人口服务管理站，要做到办公场所、人员、经费、制度、档案五落实。

建立“以证管人、以房管

人、以业管人”的服务管理模式，健全完善流动人口服务和境外来华人员管理信息系统，实行实有人口动态管理机制、流动人口流入地流出地双向管理协作机制。

(二)三大扶持政策

1、制定落实扶持政策，争取、落实社会组织扶持发展专项资金。

重点培育扶持公益慈善类、公益性社会团体和大力培育农村专业经济协会。

2、是建立社会组织健全专业培训、组织孵化、项目孵化、人才孵化、管理咨询等公共服务体系。

对初创的社会公益慈善类组织，提供协调办公场地、活动设施、能力建设等服务，帮助其渡过初创困难期。

3、是建立政府购买服务制度。

鼓励和引导社会组织承接政府部门的社会管理和公共服务。

通过引入竞争机制，支持社会组织为居民提供养老助残、慈善帮困、就业援助等服务。

并将社会组织评估结果作为政府向社会组织转移职能、购买服务的重要条件和依据。

(三)四项基础建设

1、加强社会组织规范化建设，建立社会组织评估机制。

2、加强社会组织人才队伍建设，在建立社会组织培训基地开展社会组织负责人、项目化管理与实施等内容的`培训班。

3、加强社会组织党建工作，按照要求，进一步加强党建工作。

4、完善执法工作制度，建立有效的监督管理机制，加强与公安、工商、税务和社会组织业务主管单位联合执法的联动机制，依法查处非法社会组织活动，维护社会组织的合法权益。

三、工作措施

(一)研究制定《台侨办关于加强社会组织建设的意见》指导社会组织管理工作的发展方向。

(二)开展服务调研，联合有关部门制定具体的实施办法和社会服务年度目录。

(三)通过社会组织培训基地培育公益类社会组织3到5个、公益创投项目 10个左右;通过邀请专家开展培训活动，积极培育社会工作人才。

(四)联合组织部门、人社局加快推进各类社会组织与行政主管单位在机构、人员、资产、财务等方面彻底分开，逐步实现自我管理、自主发展。

(五)成立社会组织发展促进会。

搭建社会组织服务平台建立不同层次的孵化基地，为社会组织解决资金、场地等问题。

制定出社会组织考核评估制度，开展评选星级社会组织活动，以“以奖代补”的形式，对全县先进社会组织进行奖励。

(六)在适当的时机召开全州社会组织参与创新社会管理动员大会。

四、时间安排

社会管理创新工作分为研究部署、组织实施、总结验收和全面推广四个阶段。

1、研究部署阶段

召开工作部署会，进一步统一思想，提高认识，明确目标任务和工作要求，制定《社会管理创新工作实施方案》;成立社会管理创新工作领导小组，并明确职责分工。

2、组织实施阶段

按照工作要求，制定出台具体方案，有序推进工作。

认真梳理社会管理创新工作的难点，热点问题，在创新管理体制和运行机制、解决创新工作中突出问题等方面有所突破，形成相关政策措施。

3、总结验收阶段局属各部门、各股室进行全面总结评估，查找工作薄弱环节，制定整改措施，总结典型经验，建立完善长效机制，迎接市、县考评验收。

4、全面推广阶段

及时总结经验，不断深化完善，确保此工作取得阶段性成果，并适时召开全办创新工作推进会，形成工作意见推动全办社会管理创新深入开展。

五、有关要求

(一)统一认识，加强领导。

社会的本质要求，作为解决社会问题、不断改善民生、维护群众利益的现实需要，切实把社会管理创新纳入全局工作，成立专门工作领导小组，落实责任，明确目标任务，周密部署，精心实施，务求工作落实。

(二)统筹协调，合力推进。

加强和创新社会管理工作是一项长期的任务和艰巨的工作，必须立足当前、着眼长远、统筹安排、分步实施，全力推进创新社会管理工作开展，按期完成各项工作，确保“整体工作有进展，重点工作有亮点，体制机制有创新，阶段性工作有成效”。

(三)落实责任，严格考核。

按照县委工作要求，定期召开会议，对创新社会管理工作落实情况进行督导考核。

各部门、各股室要按照确定的工作目标，周密制定方案，精心组织实施。

(四)培育典型，营造氛围。

加强经验总结，树立先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，充分发挥舆-论宣传的作用，切实加大对社会管理服务机制创新工作的宣传力度，营造人人参与社会管理创新、人人共享社会管理创新成果的良好氛围。

社会组织是党联系人民群众的桥梁，是政府连接市场和社会的纽带，发展创新社会管理工作是我国政府下一步的重要目标。

带来的管理难题;能弥补政府功能的不足。

要在创新社会管理上充分发挥社会组织的作用，还应把握好如下问题：加大培育力度，扩大社会组织参与社会管理的规模;加强自身建设，提高社会组织参与社会管理的能力;推进管理体制改革，优化社会组织参与社会管理的外部机制;激发参与社会管理的自觉性，保持社会组织参与社会管理的内动力。

工作协同组织方案篇十三

讲话和省社《关于进一步加强***基层组织建设的意见》精神要求，加快我区***改革发展，奋力想方设法积极推进我区***基层组织建设工作，在困境中求生存，在生存中求发展，努力使***成为农村社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量，真正办成农民的合作组织。

一、加强***基层组织建设的重要意义

供销合作事业的发展，有赖于基层组织的发展，供销合作社基层组织是农民合作经济组织的重要组成部分，大力发展***基层组织建设是我们的重要使命，是适应农村经济发展，促进农民增收、发展壮大供销合作事业的重要任务，是***发展的基础。***基层组织建设搞好了，基础才能牢固，基础搞好了，***的万丈高楼才能平地起，否则，***的明天和发展将是一句空话。基层组织也是***的生存之基、发展之本，是供销合作社实现为农服务办社宗旨的前沿阵地，是农村经济社会发展的重要组成部分，基层组织发展，供销合作事业就兴旺发达；基层组织萎缩，供销合作事业就停滞不前；基层组织不健全，***就失去了发展的依托；没有基层组织，***就会失去支撑，所以我们一定要想方设法积极发展***基层组织建设工作。

二、 指导思想、发展目标和原则

（一）指导思想：坚持以科学发展观为统领，以打造全 2

新供销合作社为主线，构建起经营效益突出、服务功能完备、农民满意度高的，以县级配送中心、农产品加工和流通企业为龙头，以基层社、乡镇中心超市为骨干，农村综合服务社、便民店、专业合作社为终端，上下一体、双向流通的供销合作社基层组织，大力推进组织、经营、服务创新，建设民有、民管、民享的供销合作社基层组织，使***基层组织真正成为供销合作事业发展的基础、经营网络的终端、为民服务的依托，成为推进农业产业化经营的载体、社区综合服务的平台、发展农村经济的抓手，切实提升供销合作社发展水平，为建设社会主义新农村、促进城乡发展做出新的更大贡献。

（二）发展目标及原则

业合作社负责人等优秀的农民生产经营实用人才加入***，通过能人搞活基层社，全面推进***改革。

2、恢复重组三个基层社。对***资产改制时整体受让给原班子，职工已安置，资产已处置完毕，积极实行开放办社，广泛吸收农民专业合作社、农民大户、农业企业等涉农主体加入，建立现代企业制度，采取合作制、股份制等方式，加快推进投资主体多元化，完善法人治理结构，积极推进股份制和股份合作制，创新重组***。

3、重新组建基层***。在调查研究的基础上，对基层社企业改制已结束，资产已处置完毕的基层社，属“三无”即无资产、无业务、无人员，但经过反复调查研究，又确实需要***的乡镇，按照合作制原则和组织方法，采取上级供销合作社、专业合作社和乡村基层组织共同入股的方式共同组建，或者依托已有专业合作社联合社组建，或者由当地有影响的民营企业、专业合作社、有实力的农产品经纪人、农村生产、经营大户牵头吸引农户组建，也就是按照“政府主导、供销合作社主办、农民主体、市场化运作”的原则组建。采取开发办社、利用社会资源重建基层社。也可将***控股的专业合作社直接改造为基层社，新组建的基层社加入县级社。

行政命令进行不切实际的强行推动；第二，要坚持组织的经济属性，具有适应市场经济、自负盈亏、自我发展、充满活力的体制机制；第三，要坚持组织的合作制属性，在组织的建立或发展过程中逐步引入合作制的因素，并朝着农民合作经济组织的方向发展，条件具备时建成真正的农民合作组织；第四，要坚持组织的为农服务属性。无论是对现有组织的改革，还是新组织的设立，都应履行为农服务的宗旨。

4、办好综合服务社。根据我社情况，对改制后资产整体由原班子受让，将***综合服务社列入当地新农村建设规划，抓住国家构建城乡基本公共服务体系的机遇，采取社村联办、社商联办、社民-联办、社企联办和网点改办等模式，加快建设一批功能完备、便民实用的综合服务社，进一步扩大行政村覆盖率，让更多的村民足不出村就能享受到更多便利的服务。综合服务社通过开展农资供应、日用百货销售、农副产品收购、废旧物资回收等便民利民服务，农民得到服务，***得到发展。通过几年的努力，发展综合服务社20个。

登记管理条例》（国务院令第250号）要求，切实履行职责，进一步发挥供销合作社在农业产业化经营和农村合作经济组织中的作用，加快组建各类大宗农副产品、农资、再生资源回收利用等行业协会建设，成立各类专业合作组织和专业协会，广泛吸收和发展会员，扩大覆盖面，增强代表性，大力兴办农民合作经济组织联合会，组织引导农民进入市场，提高农民的组织化程度，根据专业合作社的建成，成立相应的协会，成熟一个搞一个。

6、加快***各类现代流通网络服务建设。

（1）加快发展农资现代经营服务网络，依托武都区宏峰农资公司，经过几年的努力，建成农资区域配送中心1个，农资连锁经营服务网络150个，大力开展统一送货、统一价格、统一标识、统一服务的农资放心店、便民店，开展科学测土配方施肥、科学用药，送肥到村到户等系列化服务。

积极培育拥有自主品牌，拳头产品和竞争力强的农产品产、加、销龙头企业。大力发展农产品批发交易市场，经过几年努力，兴办农产品收购加工市场2个，建设农产品仓储物流运输设施，增强仓储运输、冷链物流能力，建立健全检验检测、资金结算、信息服务系统。创新农产品流通方式，加强农超对接，推动大型连锁超市与农民专业合作社、生产基地、专业大户等直接建立采购关系，降低流通成本，提高流通效率。

三、加强基层社民主管理

不管对原有基层社的改造还是重新建立的基层社都要建立健全社员（代表）大会、理事会、监事会“三会”制度。社员代表大会原则上每年召开一次，理事会、监事会由社员代表大会选举产生。“三会”制度是基层社办成农民合作经济组织的最基本制度，通过完善“三会”制度，加强民主管理、改进经营和服务，在生产流通和增加群众收入中更好的为社员服务。要按照合作社原则和要求，争取更多的群众入股，扩大农民入社比例，扩大合作社的群众基础。

四、组织领导

副主任为副组长，其他同志为成员。大家齐心协力抓基层组织建设，通过几年的努力使我社基层组织建设上台阶求发展。

二〇一二年六月二十八日

主题词：*** 基层组织建设 方案

抄报：武都区委、区政府。 *** 2012年6月28日印

共印5份

**村基层组织集中整建工作实施方案

根据镇党委的安排，为进一步深入学习贯彻党的十七届六中全会和市党代会精神，切实解决农村基层组织中存在的突出问题，进一步提升我村基层党组织建设的整体水平，推进工作顺利开展，结合我村实际，现就我村基层组织集中整建工作做如下安排：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和市、县党代会精神，以村级党组织建设“五个好”为目标，以加强“五个基本”建设、解决突出问题为重点，立足基层，统筹推进，不断提高党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的功能，为实现我村经济社会科学发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

这次集中整建工作要达到五个目标：

（一）村“两委”班子健全有力。

“两委”班子健全，结构合理，村干部综合素质普遍提高，工作作风进一步转变，团结和谐，党员、群众满意率达到70%以上。

（二）村级组织活动场所配套达标。

达到“六有”即有党员活动室，有办公设备、有规章制度、有电教设备、有学习资料、有专人管理，党支部活动正常开展。

（三）执行制度规范有序。

各项制度规范健全，有章可循，各项工作逐步迈入制度化、规范化、科学化轨道。

（四）群众反映的热点难点问题得到解决。

村风民风文明，干部清正廉洁，群众安居乐业，社会和谐稳定，投资环境良好。

三、主要任务

（一）认真学习好十七届六中全会和市、县党代会精神，凝聚发展共识。

把学习贯彻十七届六中全会和市、县党代会精神集中学习、个人自学、座谈讨论贯穿于农村基层组织集中整建工作的全过程，做到“三个结合”：与学习党的基本理论和党在农村的各项方针政策相结合；与“坚持生态引领，实现跨越发展”解放思想大讨论活动相结合；不断提高党员干部和群众的思想政治素质，与学习农村经济社会发展和农民生产生活密切相关的法律、法规相结合，从而增强干部、党员群众的法律意识和法制观念。通过学习教育，形成发展共识。

（二）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。

落实党员“三会一课”制度，对党员进行党课教育，培养好入党积极分子。结合创先争优“一诺三评三公开”工作，对党员履行承诺情况开展党员民主评议和党员评星定级活动。对评议为基本合格和不合格的党员，采取必要的方式进行教育。对评议为优秀的党员，要给予表彰奖励。

（三）规范和完善“六项制度”。

村务公开制度，“四议两公开”制度、民主评议村干部制度、村级档案管理制度、双述双评制度和村干部联系帮扶困难群众制度。

（四）搞好活动载体。

通过党员结对帮扶、无职党员设岗定责等党性实践活动的开展，进一步提升党员致富能力、服务能力和责任意识。组织党员群众开展喜闻乐见的文化体育活动，丰富党员群众的文化生活。

（五）全力化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。

把消除和化解矛盾纠纷作为当前维护农村稳定的重要任务，集中进行一次排查，对事关群众切身利益、影响农村稳定的突出问题和矛盾隐患，及时进行调处，对疑难问题要了解群众的思想动态，做好解疑释惑工作。做到 “小事不出村、大事不出镇，为我村经济社会发展创造一个和谐安定的环境。

（六）重新认识村情，理清发展思路。

以市县党代会确定的目标任务为重点，以增加农民收入为目标，深化镇情、村情认识，找准当前影响和制约本村发展的“瓶颈”，切实把学习教育的成果转化为谋划发展的思路，使上级党委的决策部署转化为党员群众的自觉行动。

四、方法步骤

这次基层组织集中整建工作从2011年11月21日开始，2012年2月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段:宣传发动、调查摸底。(2011年11月21日一2011年11月30日)

1.调查摸底，掌握实情。驻村干部通过走访农户、召开座谈会等形式进行对村级班子建设、干部素质、党员思想以及经济发展、农民增收、村情民意等方面进行全面了解。

2.成立机构，制定整建方案。召开两委会议，成立领导机构，制定好好本村集中整建工作方案。

3. 召开动员会议，全面安排部署。召开由两委班子成员、党员、组长、群众代表参加的动员会议，全面安排部署整建工作。并在村内张贴标语，大力宣传开展整建工作的目的意义和工作内容，充分调动广大党员干部群众参与各项活动的积极性。

第二阶段:学习教育、集中整建。（2011年12月3日至2012年2月20日）

集中整建要按照有什么问题解决什么问题的原则和分类指导方法进行。依据整建方案，采取有力措施，精心组织实施，不折的扣地将各项整建工作任务落到实处。

重点做好十个方面的工作：

（一）开展学习教育

党员干部解放思想程度不高，学习教育不够的问题。

（二）开展村两委班子意见建议征求活动

召开党员及群众代表大会，对照“八项任务”查找村级组织建设中存在的突出问题，发放征求意见表，征求群众对班子和班子成员的意见。

（三）开展评议，集中整建

1、开展村干部述职述廉评议。按照“有什么问题解决什么问题”的原则，集中整建班子。通过民意调查，认真分析班子中存在问题的原因，召集党员及群众代表对村干部履职情况述职述进行评议，每个村干部要有述职报告，接受群众的评议。

2、开展党员民主评议活动。召集党员、群众代表，离职村干部等按照“一诺三评三公开”的要求对党员年初承诺及岗位履职情况进行评议和点评，通过点评提高党员服务群众的意识和水平。

3、搞好党员评星定级活动。召开党员会议，有群众代表参与，对党员进行年度评星定级，对评出的先进典型给予表彰奖励。

4、做好党员发展工作。计划发展1名新党员。

5、健全完善好治安、民调、计生、妇代会、团支部等群众组织。

（四）搞好村级财务清理

结合农村财务规范管理活动的开展，搞好村级财务清理，并将清理结果进行公开，接受群众监督。

（五）学法普法，排查处理好各类矛盾纠纷

结合“百日法制宣讲活动”的开展，组织干部、党员、群众学习

与农村工作有关的法律法规，邀请法律团前来以案释法。同时对本村的矛盾问题进行一次大排查，对排查出的问题建立台账、系统整理，集中力量进行解决。积极协助解决好铁路征地、撤迁、安置等问题、教育群众合理反映自己的诉求。对群众反应的合理问题，能解决的要尽快解决。对一些合理但不合目前政策规定的，要研究论证，分析利弊，打破障碍创造条件解决；对无理、过高的诉求，要耐心做好政策解释和思想教育工作，彻底扭转群众经常性上访的问题。

（六）搞好劳动力技能培训

利用冬闲劳动力返乡的有利时机，结合30万劳动力技能培训工程和科技下乡活动的开展，积极动员群众参加技能培训，提高群众增收致富的能力。

（七）开展党性实践活动，搞好活动载体

搞好无职党员的设岗定则，，利用“一诺三评三公开评议、“三会一课”、领导班子民主生活会、党员民主评议党员评星定级、无职党员设岗定责、党员接对帮扶、“党员创业致富计划”等主题实践活动的开展搞好活动载体。每一项活动都要有计划、有详细记载。

（八）讨论制定好2012年生产发展计划

按照“坚持生态引领，实现跨越发展”的指导思想，坚持地方特色，突出大蒜种植、特色养殖、现代农业、劳务经济、基础设施建设等方面，讨论制定好本村2012年生产发展计划。

(九)健全完善各种规章制度

按照“废、改、立”的要求改进和完善各种规章制度，推行“四

议两公开”工作法，提高民主决策能力。

(十)抓好当前农村各项工作

1.围绕创先争优破解难题活动中确定的难题，对照破解进度计划，落实破解任务。对没有完全破解的难题，要研究解决破解过程中出现的新情况、新问题，进一步明确责任人和办理时限，确保难题如期破解。

2.动员和帮助群众找市场、抓销售，把农副产品销出去，组织农村剩余劳动力外出务工。

3.召开专题会议，讨论制定出明年生产发展计划。

第三阶段：总结提高，检查验收。（2012年2月21日至2012年2月29日）

1、开展自查。按照这次集中整建工作的任务和要求，对整建工作进行认真细致的自查，自查结束后，写出工作验收报告，报镇农村基层组织整建工作领导小组办公室。

2、对整建效果和财务公开情况进行走访调查。

3、接受上级组织的检查验收。

五、具体要求

走过场，不得回避矛盾，要真正解决问题。村为直接责任人，要抓落实各项工作的责任，组织领导党员群众认真学习、研讨。整个工作过程要做到“六个结合”：即与贯彻落实市、县“两会”精神相结合、与解放思想大讨论相结合、与弘扬文明新风相结合、与规范村级财务相结合、与百日法制宣传解决矛盾纠纷相结合、与推动当前各项工作相结合。

推进

根据组织部的总体部署和今年创先争优活动实施方案内容要求，认真落实基层组织争创“五个好”党支部和三级联创活动的总体目标，紧密围绕中心工作，做好两支队伍建设创新工作，经党支部研究决定，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十二届九次全会精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，围绕实施生态文明发展战略，深入开展创先争优活动，推动我街各项工作全面进步，为“十二五”规划开局之年起好步，为建设环境优美、生态宜居、富裕文明、幸福和谐的街村，提供坚强的组织保障，迎接中国共产党建党90周年。

二、具体内容

1、加强两支队伍建设

加强两支队伍建设，首先是强化两委成员的教育培训，力争在思想道德、业务水平、执政能力上有整体提高。其次是对党员队伍的强化教育培训，以党员电教为平台，认真学习贯彻党的方针政策，增强党性修养，开展有益活动，提高党员素质，树立党员形象。

2、经济参与创先争优活动

创先争优活动使党中央在党内外开展的政治活动，党支部要认真

组织党员积极参与到当中去。在工作中，比学习、比提高、比奉献，始终保持创先争优从我做起的积极热情。

3、坚持党建工作的创新意识

2011年度党建创新工作的主题项目为“强化党员教育、提高党员素质”。其目的就是为了强化党员教育、规范村级管理、完善队伍建设。不断加强对基层党员的教育和管理力度，提升党员队伍整体素质，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

工作协同组织方案篇十四

开学典礼是新学期开始举行的由全体师生参加的开学仪式，旨在明确新学期的目标，激励全体师生振奋精神，锐意进取；同时也营造一种浓厚的开学气氛，为新学期创造一个良好的开端，让新入园的幼儿感受浓厚的园所文化，尽快稳定情绪。

二、活动时间：

__年__月__日上午9：00——11：00。

三、活动地点：

__幼儿园风雨球场。

四、活动对象：

全园师生。

五、活动准备。

（1）场地的布置。

现场环境要有喜庆的气氛，根据园所适宜安排椅子。

（2）音响设备（包含两个小蜜蜂或一个话筒与一个小蜜蜂）。

整个典礼的音乐及学前班表演唱歌伴奏带。

米奇米尼卡通人物要到位。

各班级现场准备垃圾桶和纸巾。

班级按区域就坐。

六、人员安排。

总体策划人：__。

卡通人物主持：__。

幼儿主持：__。

大合唱调动人：__。

道具音响：__。

现场秩序管理：各班级2位教师。

七、活动流程。

（一）、开学典礼入场。

1、各班教室带领家长在定座位置区域就坐。

2、放音乐幼儿有秩序地入场。

（二）、米尼主持人出场与全体幼儿共舞（热身舞蹈）。

（三）、园长发言。

（四）、教师发言。

（五）、家长发言（大四班）。

（六）、幼儿发言（大一班）。

（七）、师生同乐节目表演。

1、大一班：舞龙舞狮。

2、大五班：诗歌朗诵。

3、舞蹈二班：鼓娃迎春。

4、大班组大合唱。

八、结束语。

新的学期，新的面貌，幼儿园为小朋友们创设了优美的环境、老师为小朋友们设计了丰富多彩、妙趣横生的活动，厨房的阿姨为小朋友们准备了营养丰富、味道鲜美的饭菜。希望小朋友们每天高高兴兴地来幼儿园，吃得饱饱的、睡得香香的，开开心心地学习、游戏。你们将在这里学到很多很多的本领，成为聪明、能干、可爱的小博士！希望你们在__幼儿园这块沃土里，成为未来的英才。老师们会秉承教师爱的天职，像对待自己的孩子一样爱护你们。以园为家，努力把我们的孩子培养得更加健康、活泼、乐于提问、善于思考、敢于探索、充满自信的乖宝宝！为小朋友们充满希望、繁花似锦的未来，做好学前教育的坚实铺垫。

在此，我要借此机会，感谢我们的家长，感谢你们对幼儿园工作的大力支持，感谢你们对__幼儿园的信任。

最后，我希望我们的'全体幼儿在__幼儿园这个现代儿童的摇篮、温暖的大家庭里，一起快乐的游戏，认真的学习，健康的成长！谢谢大家！

工作协同组织方案篇十五

1、确定会议目的`：完善组织工作，促进组织发展。

2、准备与会议目的有关的项目，依重要程度进行项目排序，把有关项目归并为一组并限定每个项目的进行时间：

(2)各部门部长汇报总结本年度工作情况及成果，公布下年度工作计划;。

(3)公布年度考核结果，进行表彰;。

(4)“畅谈三分钟”：组织成员各抒己见，畅所欲言，要求所有成员必须发言(内容可以是感想、意见、建议等)。

3、收集所有与会议项目有关的信息，包括本年度活动资料、各部门年度总结、绩效考核结果等，由办公室负责收集整理。

4、要求组织所有员工必须按时参加。

5、办公室在开会前发布会议通知，制定会议手册，后勤部做好会场布置及卫生。

6、在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。

1、会议名称：原色生活——石家庄大学生自然保护者协会xxx年度总结大会。

2、会议目的：为更好地开展工作，总结本年度经验，改进工作方法，提高工作效率;扩大沟通与交流，增进员工之间感情;丰富组织文化，促进组织整体发展。

3、会议时间：2012年1月14日。

会议地点：会议室。

4、核对并记录与会者。

与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事。

5、合理安排时间。

6、会议流程：

(1)主持人宣布大会开始(9：00——9：05);。

(2)针对本年度工作情况以及今后工作发展方向和要求进行大会讲话(9：05——9：25)：

会长讲话;。

秘书长讲话;。

理事会代表讲话;。

(4)公布年度考核结果，进行表彰(9：40——10：00);。

(6)大会结束(10：50——11：00)。

(一)会议承办部门：办公室、后勤部。

办公室负责内容：

3、对会议经费进行审批。

后勤部负责内容：

1、做好桌椅的收拾;。

2、安排出游，组织成员到西柏坡游玩，路费由组织负责;。

3、合理安排会议经费。

(二)会议经费预算：去西柏坡，车费20元，共17人，合计340元。

工作协同组织方案篇十六

202-年度党组织生活会和党员民主评议工作是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。

3.批评和自我批评要联系具体人具体事，不能大而化之、不痛不痒。 。

（二）党员民主评议 。

民主评议党员以党员大会形式进行，开展自评和互评。 。

2.民主测评、组织评定要根据党员日常表现，客观公正做出 评价、确定等次，评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。

5.开展民主评议党员要简便易行，不能搞复杂的表格、台账和材料。 。

工作协同组织方案篇十七

展现我校学生风采，培强学生体质，使学生在多姿多彩的`文艺表演和体育运动中健康快乐的成长，特在“六一”来临之际，举行趣味运动会活动。

1、时间：20xx年5月30日（周五）上午。

2、地点：操场。

1、文艺表演。

2、体育活动。

1、校长致辞，班主任代表致辞，学生代表发言。

2、文体活动。

集体活动〈小红帽健康快乐动起来〉课间活动。

独唱《我相信》表演者六年级张岩。

活动：转呼拉圈比赛。

歌表演：《蜗牛与黄鹂鸟》表演者二年级李鑫等。

活动：百米计算。

集体舞《健康歌》表演者一年级全体同学。

活动：齐心协力。

小品《课间十分钟》表演者四年级万宏旭等。

歌表演《巴拉拉小魔仙》表演者三年级张诗文等。

活动二人三足。

小品《时尚》表演者五年级张晓宇等。

活动百米穿衣。

歌表演《快乐女孩儿》表演者五年级同学。

活动传呼拉圈。

小品《疯狂旅行团》表演者六年级同学。

集体舞〈向前冲〉表演者二年级同学。

全校拔河比赛。

3、终结评价：颁发集体荣誉奖状。

全体学生，全体教师，学生家长（自愿）。

1、安全维护：田雪峰班主任（强调纪律，由于校内施工，重点强调学生去厕所路线）。

2、比赛中应急处理（中暑，划伤，摔伤，矛盾化解）：孙英善，朱亚文，蔡波，班主任。

3、学生服装要求：校服，小红帽（天热可带太阳伞）。

4、场地内卫生要求：规范垃圾位置。

1、比赛时运动员进入非本组跑道并对该组运动员比赛造成影响，则判本组比赛时间增加0.2秒每次。

2、三至六年级比赛过程中，球脱离手的控制，滚出场地需捡回并在失误地点开始比赛。如若犯规，本组比赛时间增加0.2秒每次。

组长：

副组长：

成员：