申请团队团长的申请书 申请团队团长的申请书范文(二篇)
- 上传日期:2023-01-14 12:29:05 |
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
2023年申请团队团长的申请书(推荐)一
人资办三剑客有一个科院梦,那就是打造属于科院人力资源办的团队文化。“担当互助、止于至善”是其团队文化的写照。三剑客常常把这个团队比作一把宝剑。陈洁主任像剑柄,沉稳有力,指点方向;潘朝辉主管似剑身,坚韧锋利,见招拆招;王沛佩教师比剑鞘,中干华丽,韬晦剑光。柄出剑,剑入鞘,鞘合柄,宝剑成!最初的三剑客是由黄海彬教师任人事主管的,后调离由潘教师接任,即使人员的变动也没有影响团队文化的传承。三位教师各司其职,各行其政,相互帮忙又相互牵制。无论是谁幻化成这把宝剑的一部分,人力资源三剑客都能组合成这把宝剑,为科技学院全体教职工——亮剑!
人资办三剑客有着敢于承担的职责心。2015年科院薪酬体系改革,关系到全院204名教职工的切身利益。在第一次薪酬方案征求意见稿出台后,一部分专职教师并不是很满意。人资办三剑客协同院领导紧急召开专职教师座谈会。会上,教师们言辞激烈、甚至有的教师还拍了桌子。人资办三剑客并没有纠缠于教师们的正面冲突,而是第一时间放下情绪,认真聆听大家的心声和意见,做好详细的记录;同时在大家情绪缓和后细致解释,谦虚应对。随后果断放弃第一稿,加班加点重新制定新的文件,经过十余次修改和测算后,最终完成《航空大学科技学院岗位设置和薪酬管理实施方案》及六项配套文件。充分体现按劳分配,优劳优酬,重点向教学一线倾斜,兼顾各类各级人员的利益诉求原则,得到全院教职工的认可,大大降低了教职工流失率。正是这种为民为公的担当感,人资办三剑客在群众的心里扎下了根。
人资办三剑客最满足的时候是听到教职工的称赞。每年12月份,三剑客都会给全体教职工每人写一封信,信中除了真情的感激和祝福外,还对个人全年的收入进行了统计并附上明细,让每一名教职工对一年辛劳的所得清楚明白。“好暖心”这是教职工对三剑客最好的认可。
2015年,人资办为全体教职工增加了生育保险。可就在教职工享受生育险时,却被告知生育保险处并不认可科院从2015年2月交纳的生育险,这将直接影响到三名女职工的利益。人资办两名同志与张琦副院长一齐来到市社保局,要求其开具相关证明。但却被告知要自我去仓库找出2015年1月科院交至社保局增加生育险的申请表。来到仓库,真是吓了一跳!那里毫无章法,所有的文件被丢堆在一个近百平米大房间,整整铺满地面,连下脚的地方都没有。大家却毫无怨言,脱下外衣在脏乱的文件中翻找。一月寒冬,两臂酸痛,三人苦干,四个小时,皇天不负苦心人,文件最终被找到,连社保局的工作人员都为她们的职责心而鼓掌!当然,也顺利拿到证明文件。在寒假期间,陈洁主任又亲自陪同万娟教师一齐办完享受生育保险事宜。万娟教师说:“宝宝有福,要好好多谢他们!”这是对人资办三剑客最高的评语。人资办三剑客应对表扬觉得自豪,却从不骄傲。默默奉献却不爱计较。也是因为此,才有了全体教职工的爱戴和好评。
人资办三剑客团队,内部互助包容,对外友善可信。2015年王沛佩教师家庭出现一些问题,人资办三剑客这个互助的团队却主动分担了王教师当时的工作;并如母如兄一样不抛弃不放弃给予其工作和生活上最大的理解和包容。正是这份情谊让王教师重新站起来胜任工作变成优秀的人,再次融入团体的怀抱。
因为来自团队的包容信任,才学会给予别人付出。许多从科院离职几年的员工,因私事再找到学院时,第一个会联系的就是人资办三剑客。因为他们明白,三剑客的口碑就是值得信任。
友爱和信任绝不是一天可促成的。人资办三剑客团队相互扶持,共同成长,变为可靠。它的优秀让人励志,让人温暖,让人满满正能量。
人资办三剑客团队秉承“担当互助、止于至善”的团队文化,为民为公、包容信任、谦虚奉献,成就了一个优秀的团队,也成就了团队中的每一个人。这个团队正在铸造着科院梦!
2023年申请团队团长的申请书(推荐)二
尊敬的图书馆领导:
您好!文馨书友会成立至今,在图书馆各位老师的帮助下,取得了很多成绩,但是因为没有办公室,我们很多工作都没法很好的完成,在前任指导老师叶老师和现任谭老师的建议下,更为了书友会工作的正常开展,为此我们希望得到在图书馆的一间空教室。 申请原因如下:
1 为管理我社,召开内部会议,必须有一个固定的开会地点。 2 现在协会共有150本全新书籍,600本杂志,现在只能放在会长 团支书的寝室,堆在床底下,极不利于书籍的保护和会员的借阅。 3 协会每月必须交两篇稿子(读后感和心得),有一个固定地方,方便会员与学生来投稿。
4 另外,图书馆一楼有空房间,可以作为我们的办公室。如有损坏照价赔偿。
如果可以得到办公室,我们会服从馆领导的安排和图书馆的工作时间,不搞特殊,积极配合图书馆的活动。
因此,我们希望学校能给我社一间办公室,以利我协会的长远发展,也使我协会能更好的与图书馆开展合作。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
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