招聘空白就业协议书 面试需要空白就业协议书(二篇)
- 上传日期:2023-01-14 10:19:22 |
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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
精选招聘空白就业协议书一
要求:
1.先公司自我介绍
2.需要招聘员工的具体要求:年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:x月xx日 在进行面试或者复试
5.最后落款:x有限公司责任公司人事部
联系地址:x省x市
联系人:某某
电话:
公司网址:
精选招聘空白就业协议书二
职责:
1. 负责招聘渠道的管理与维护,适当开发新的招聘渠道;
2. 负责根据公司实际情况,配合人事经理制定招聘计划;
3. 负责招聘工作的组织、实施与管理;
4. 负责应聘人员登记,招聘资料的整理,建立公司人才库;
5. 负责总结招聘工作成果,定期提交招聘工作总结报告;
6. 完成上级主管安排的其他任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,有人力资源相关专业或hr诉求优先考虑;
2. 年龄20—30岁;
3. 可接受应届生,有相关工作经验者优先;
4. 诚实、勤劳,有上进心,品德优良。
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