最新新冠疫情补贴发放通知范文(精选12篇)

总结家庭生活，反思改进和增进亲密关系的方法。总结要有个性和特色，可以通过引用经典案例、适当使用幽默或讽刺的语言等方式来增加文章的亮点。探索总结的相关文献和资料，可以帮助我们更好地理解总结的重要性和写作方法。

新冠疫情补贴发放通知篇一

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的'身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）。

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；

3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。

特此通知！

xx。

20xx年x月x日。

新冠疫情补贴发放通知篇二

尊敬的客户：

按照财政部、国家税务总局发布的《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔20xx〕36号)的规定，自20xx年5月1日起，现有的营业税制度将全面停止执行，改为缴纳增值税。因此20xx年5月1日后您在保险有限公司(以下简称“保险”)投保的保单将为您开具增值税发票(不能开具营业税发票)。

若您投保的保单于20xx年5月1日前起保(即保险责任开始时点)，请于20xx年4月25日前通知您的保险联系人或前往我司营业网点开具营业税发票，以充分保障您的权益。若您在20xx年4月25日后(国家规定的已缴纳营业税保单补打发票最后期限前)，对20xx年5月1日前起保保单提出补开发票要求，我司将按照国家相关税务政策、在规定期限前为您补开发票，但如果因此产生额外增值税，需要由您自行承担。

若您投保的保单于20xx年5月1日之后起保，但我司在20xx年4月30日之前已经为您开具营业税发票，20xx年5月1日之后要换成增值税发票，请将我司已开具的营业税发票原件退回，我司核对无误后，我司会为您重新开具一张增值税发票。

从20xx年5月1日起，保险将根据政府颁布的相关政策法规，对所提供的服务缴纳增值税，并根据相关规定进行税务处理。由于增值税开票系统设置及向税务部门领购增值税发票需要一定时间，我司在20xx年5月初可能无法为您立即开具增值税发票。此类保单我司将在完成相关工作后，及时根据保单信息为您尽快开具增值税发票，感谢您的理解与配合!

增值税发票分为专用发票和普通发票两种，其中专用发票只能对增值税一般纳税人开具。若贵单位为增值税一般纳税人且需要我司开具专用发票的，保险需登记贵司的增值税纳税人信息，并确认贵司的一般纳税人身份。若您在此之前并未向保险提供过增值税开票信息，请联系您的保险联系人，并提交相关资料，我司将为贵单位办理增值税涉税信息补录手续，并于信息补录成功后，为贵单位开具增值税专用发票。

感谢您的理解和配合!

保险有限公司。

年4月20日。

新冠疫情补贴发放通知篇三

省气象台6月23日17时10分发布雷雨大风橙色预警信号，6小时内等地将出现雷雨大风等强对流天气，有9级左右阵风。xx市气象台6月23日18时发布雷雨大风黄色预警信号，6小时内我市部分地区将出现雷雨大风等强对流天气，有7级以上阵风。请各县区和有关单位做好防范准备，严密监测天气变化，按照预案要求，扎实做好灾害性天气应对处置工作，确保人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。

新冠疫情补贴发放通知篇四

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查。

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间。

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

人力资源和社会保障厅。

税务局。

新冠疫情补贴发放通知篇五

高一、高二、初一、初二各班:。

为弘扬中华精神，增强学生爱国主义情操，吸收传统文化的精髓，挖掘历史文化的时代内涵。我校将组织举办迎国庆65周年，以爱国教育为主题的班级黑板报评比，现将具体事宜安排如下:。

一、活动目的。

加强爱国主义教育，丰富校园学习文化氛围，提高我校学生人文素养和爱国热情，充分利用黑板报这一传媒平台传递正能量。

二、活动主题。

弘扬爱国精神，传承民族内涵。

三、活动要求。

1、板报内容要紧紧围绕主题，切合实际，健康，充实，富有精神指导作用。

2、各班必须于9月30日中午12点之前完成，校团委、政教处将进行检查，对未出黑板报的班级，进行通报、扣分处理。

四、评比安排:。

1.比赛时间:9月13-9月30日。

2.评比时间:9月30日中午12点。

五、奖项设置:。

初一年级奖励前三名、初二年级奖励前四名、高一年级奖励前三名、高二年级奖励前三名。

获奖班级颁发集体荣誉证书，班级量化考核将根据《师大附中班级量化考核办法》进行加分。

师大附中团委政教处。

x年九月十二日。

新冠疫情补贴发放通知篇六

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。

相关知识：

国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等4部委日前联合修订已实施半个世纪的《防暑降温措施暂行办法》，并公示新办法征求意见稿，目前意见征集已结束。根据新《办法》，气温超过40℃将停止户外作业，高温中暑也有望列入工伤，以保护劳动者安全。

从事快递、保险、销售、维修、建筑等行业的工人，普遍认为新《办法》难以落实。

刘x是北京某大型物流企业员工，日常工作是骑着三轮车送快件。去年夏天，他三次因工作中暑。“需要送达的快件太多，根本不可能休息。”刘x说，他所在的业务部十几名快递员，平均每天需要工作10小时以上。由于人手紧张，刘x即便中暑，也只能带病坚持。

刘x对高温保护新《办法》的落实并不乐观。因为快递员工资主要是计件奖金，如果中暑就休息，肯定会耽误送件，最终“吃亏”的还是自己。

更多。

新冠疫情补贴发放通知篇七

尊敬的业主(住户)。

您好：

根据物业集团管理股份有限公司北京物业管理分公司突发公共事件应急处理方案,为提高家园物业管理处应对小区突发公共事件的处置能力和水平，以从容、有条不紊处置未来可能发生的公共突发事件，更好的保障社区住户的人生安全，特举行此次消防应急演练。

演习内容：一、初期火灾的扑救。

二、伤员的救护。

三、人员的紧急疏散。

此外，夏季天气炎热，空调使用频繁，户内用电量增大，容易发生火灾;为防止火灾事故发生，请业主在出门前检查电源是否切断。特此温馨提示。

演习时间：

20xx年6月28日上午9：30。

演习地点：

家园小区7、8号楼北侧。

物业集团股份有限公司。

北京物业管理分公司家园管理处。

二〇xx年六月二十六日。

新冠疫情补贴发放通知篇八

201x年春节将至，春节期间是火灾事故和盗窃案件的高发期。为了让居民拥有一个安全祥和的生活环境，物业服务中心特提醒您注意以下事项：

伴随着冬季来临，气候干燥、用电量加大，用电超负荷现象严重，火灾隐患随之增多，为了您和他人的人身和财产安全，请您注意冬季防火：

1.若发生火灾，要保持冷静，立即通知物业或报警，火警电话119，并正确指示起火点。

2.外出、睡觉或突然停电时，要及时切断电源，特别是电热器具更应倍加注意。

3.不要用取暖设备烘烤衣物。这种烘烤衣物的方式危险性很大，不但会造成衣物的损坏，而且在烘烤的过程中，很容易引发火灾事故的发生。若是临时烘烤衣物，一定要有人看管，以免遗忘而引发火灾。

4.家长须看管好自家年幼的儿童，请勿在户外户内玩火、严禁在园区内随意燃放烟花爆竹（冬季草坪干枯易燃）。

5.楼道内禁止堆放易燃易爆物品及生活废弃物，避免存在安全隐患。

良好的小区治安秩序是靠全体业主的共同支持才能完成的，让我们携手打造一个安全的社区，特提醒所有业主注意以下几点：

1.为了防止闲杂人员进入楼道，请你进出时关好单元门，不要将门禁ic卡交于无关人员；遗失了门禁卡，请及时至物业服务中心挂失、补办。

2.对外来上门人员必须提高警惕，如发现有陌生人员按门铃或小区内有可疑人员，敬请及时告知物业服务中心或与监控中心联系。

3.晚上休息或外出时，请一定认真查看门窗是否关闭并锁好，具备条件请开启家居安防设施。

4.外出旅游时，请切断室内电源，关闭水阀、气阀，同时尽量不要在家中存放大量的现金及贵重的首饰和物品。

5.小区内停放的车辆，关闭好车窗，车上不要存放贵重物品；并且请勿占用消防通道，确保消防通道的畅通。

新冠疫情补贴发放通知篇九

公司各部门：

根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工：

(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

xxx。

20xx年xx月xx日。

新冠疫情补贴发放通知篇十

各村委会、镇直各单位：

为认真贯彻落实安徽省十二届人大常委会第二十六次会议审议通过的《安徽省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第二十三条规定：“设区的市县级人民政府应当为八十周岁以上老年人发放高龄津贴，对一百周岁以上的老年人予以特殊照顾。高龄津贴以现金形式发放。”经县政府同意，自20xx年3月1日起，对年满80-89周岁老年人发放高龄补贴。现就做好此项工作通知如下：

在保持原高龄补贴发放范围(90周岁及以上)和标准不变的基础上，向具有溪头镇户籍的城镇户口和农村户口，年满80-89周岁无固定收入和有固定收入的老年人普发高龄补贴。

二、发放时间、标准。

自20xx年3月1日起，对年满80-89周岁的高龄老人，按每人每月20元标准发放，低保对象仍按每人每月50元标准发放。90周岁及以上老年人的高龄补贴按原标准不变。

三、申请审核审批。

1.申请。凡符合条件的高龄老人，凭本人居民身份证(出示原件并提交复印件1份)、户口簿(出示原件并提交首页、个人资料页复印件各1份)，提供本人在当地农村商业银行开户的存折账号复印件(无固定收入的提交本人在农村商业银行开户的养老金账号)，到户籍所在地的村(居)委会提出申请，填写《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴申请审批表》。村(居)委会认真核实后，在申请审批表上签署意见并加盖公章，将申请材料(包括申请表、身份证、户口簿、本人账号等)上报乡镇。

2.审核。乡镇收到申请材料审核无误后，签署意见并加盖公章，将申请材料及《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴汇总表》(其中属低保对象的另外汇总)等上报县民政局审批。

3.审批。县民政局进一步审核后，完成审批手续，将经审批的申请对象统一造册发放，报县财政局备案。

四、发放原则。

高龄补贴发放，实行属地化管理，具体要求有：

1.高龄补贴自申请人符合高龄、户籍条件的当月计发，发至亡故之月止。

2.因各种原因延误申报的，经审核后，高龄补贴自申请人符合条件的当月起补发。

3.高龄老人亡故的，乡镇、村要及时办理高龄补贴注销手续，并上报县民政局，从亡故的次月起停发高龄补贴。对隐瞒已故信息以骗取高龄补贴的，其多领的高龄补贴由乡镇负责予以追回上缴;对故意隐瞒的要同时追究有关当事人的责任。

4.高龄补贴不列入退休费计算死亡抚恤金基数。

五、发放办法。

高龄补贴采取按季申报，按季发放(低保对象、90周岁及以上老年人仍按月发放)，各乡镇应于每季度最后一个月的8日前，将审核对象汇总后造册上报县民政局(纸质一式两份，同时报送电子表格)。次季度有人员变化的(新增或病故的)，应在次季度及时填报《歙县高龄老人(80-89周岁)生活补贴增减人员花名册》。县民政局审批汇总后，由银行直接拨入个人存折账户。各村委会接通知后，请将1936年7月1日前出生人员(年满80-89周岁)审核并公示后，于20xx年5月31日前统一造册报镇政府。该项民生工程涉及面广，时间紧，任务重，要高度重视，确保6月底前全部发放到位。

特此通知。

20xx年5月5日。

新冠疫情补贴发放通知篇十一

公司各单位：

为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将201x年夏季高温津贴发放办法通知如下：

一、发放范围：

(一)公司合同制职工及季节性临时工;。

(二)离退休聘用人员;。

(三)夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。

二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

三、发放办法：

(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

(二)发放人员按照201x年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

(三)各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。

(四)因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

质量安全部。

201x年6月24日。

新冠疫情补贴发放通知篇十二

为让广大老年人共享改革开放发展的成果，营造尊老敬老爱老助老的良好的氛围，促进社会和谐，构建幸福巢湖，根据《巢湖市长寿保健费、高龄津贴发放管理暂行办法》和《巢湖市20xx年老龄工作要点》精神，现就做好我社区20xx年高龄津贴发放工作通知如下：

一、发放对象。

享受高龄津贴的对象为本市户籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周岁的老年人。

二、发放标准。

三、办理流程。

(一)申请登记。

符合高龄津贴条件的对象于4月18日至5月31日期间，由本人(代办人)携带申请人身份证、户口薄、农村商业银行(原农村信用社)个人结算账户原件，复印件一式三份到户籍所在地村(社区)申请登记和年审。老人常住地和户籍所在地不一致的，可到常住村(社区)(需居住一年以上)申请登记和年审。不得跨乡镇街道重复申报。

今年新增加的80周岁老人需填报《巢湖市80-99周岁老人高龄津贴申请表》(一式三份);已享受高龄津贴的老人，原填报的《巢湖市80-89周岁老人高龄津贴申请表》和《巢湖市90-99周岁老人高龄津贴申请表》继续有效，年审无误后填写背面的《年审表》，本人(代办人)签字确认。

老年长期居住外地且不便回原籍办理的，可由老人居住地所在公安机关出具当年生存证明，由代办人按上述流程到老人户籍所在地办理。

三合社居委会。

20xx年4月13日。