2023年高管分红协议书范本(精选10篇)

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高管分红协议书范本篇一

甲方(聘请方)：

乙方(受聘方)：

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限：

1、聘用期限为五年，自___年__月__日起至___年___月___日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用。

2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇。

1、乙方月工资标准为____元;。

2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴______元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。

4、乙方社会保险待遇：______________。

第五条甲方的权利与义务。

1、对公司资产拥有所有权;。

5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

第六条乙方的权利义务。

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

6、乙方对下列事务享有审批权：

6.1__________人民币元以下的公司业务管理支出;。

6.2__________人民币元以下的单项财务费用;。

6.3__________人民币元以下所属员工一次性借支;。

6.4经董事会审核后的员工工资审批;。

6.5低于_______元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;。

6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;。

6.7董事会书面授权的其他审批权限。

7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)。

8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

9、乙方向公司做出以下承诺:_________________________。

9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;。

9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;。

9.3严格履行董事会授予的职责和权利;。

9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;。

9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;。

9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

9.7.1忠实义务:。

(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;。

(二)不挪用公司资金;。

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;。

(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;。

(七)不接受与公司交易的佣金为己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其关联关系损害公司利益;。

(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;。

(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;。

(十三)法律、法规及《公司章程》、《细则》规定的其他忠实义务。

乙方违反9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

9.7.2勤勉义务:。

(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;。

(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;。

(四)法律、法规及《公司章程》、《细则》规定的其他勤勉义务。

乙方违反9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

第七条合同解除。

乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

第八条乙方离职审计。

因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

第九条乙方离职工作交接。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

第十条违约责任：

除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。

如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。

乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

第十一条争议解决。

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

第十二条其它约定。

1、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

日期:日期:

高管分红协议书范本篇二

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。

第一条、合同期限。

1、合同期限为。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满聘用关系自然终止。

第二条、工作岗位。

1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以公司利益为本，履行岗位职责和管理目标(详见岗位说明书)。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。

第三条、服务报酬。

1、甲方根据乙方所担任的职务和工作岗位，约定按下列第项标准支付给乙方报酬：

a、甲方按月支付乙方工资，每月工资为元。

b、甲方按纯利润的%给予乙方红利奖金，在年度结算后一次性支付。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受红利奖金。

c、甲方约定乙方年薪不低于万元/年(年薪为甲方支付给乙方的服务报酬，其中包括但不仅限于基本工资、绩效工资、加班费以及红利奖金等)。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受保底年薪。

2、甲方为乙方代为缴纳社会保险，个人应承担部分由甲方代缴，并由甲方从乙方收入中扣除。若乙方因个人原因放弃购买，需向甲方作书面声明，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

3、因甲方经营策略转变或其他原因需对乙方调岗的，按国家相关法律法规办理，乙方按本合同第三条第1项约定的报酬不变。

4、因乙方职业道德问题、工作能力不足以胜任岗位等，甲方可对乙方进行调岗，薪随岗变。(原岗位期间的薪资按合同的在岗日平均计算)。

四、工作时间和休假。

根据行业特点，甲方实行综合工时制。甲方保证乙方按照国家的有关规定和公司现行考勤规定，享受各种休息休假。

五、合同变更和解除。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，不承担任何赔偿：

1、连续请假超过七天或当年累计请假超过15天严重违反甲方规章制度的;。

2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;。

3、不服从甲方工作调动安排的;。

4、因违法犯罪行为被国家机关追究的。

六、竞业禁止条例。

1、自双方解除合同起的2年内，乙方不得在武汉市内甲方竞争企业中担任相同或相似岗位，如违约给甲方造成的所有损失由乙方承担。

2、乙方应承担严格履行保密义务，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、传递甲方的商业秘密;未经甲方许可，不得以任何形式使之公开(包括发表、网上发布、申请专利等);非为其职务的正常需要亦不得自己使用。前款确定的乙方守秘义务及于本协议有效期及其后五年内。

七、争议的解决。

1、未尽事宜，双方协商解决，并以书面形式作为本合同附件，附件与本合同具有同等的法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人。

授权代表人：

年月日年月日。

高管分红协议书范本篇三

企业注册号：____________。

乙方(受聘人员)姓名：____________。

性别：____________。

专业：____________。

文化程度：____________。

民族：____________。

居民身份证号码：____________。

生日：____________(农历、公历)。

家庭住址：____________。

电话：____________。

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起;。

(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：____________。自_____年_____月_____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：____________。

二、工作岗位。

1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，

主要负责。

(主要工作内容)的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动条件和劳动保护。

1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

四、劳动报酬。

1、合同期内，乙方年薪为__________元/年，其中基础工资为__________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。

2、业绩考核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。

3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。

五、违反合同的责任。

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的;。

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

七、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

八、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

八、合同的变更、续签与终止。

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《职工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、其它约定。

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________。

委托代表：____________。

签订日期：____________签订日期：____________

高管分红协议书范本篇四

合同编号：

合同签订地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就禁止事项达成协议如下：

第一条竞争业务竞争业务指：

(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务;。

(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后的时间。

第二条区域指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

第三条乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：

1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;。

3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

第四条对价及取得条件雇员在此确认：

2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始，限制期内该雇员可以向公司提出限制确认申请，公司确认雇员有限制必要并发给《限制开始通知书》后，雇员可以开始领取限制补偿金，但在此之前的限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无限制必要时应发给《限制终止通知书》，雇员限制义务终止，在此之前即使雇员履行了限制义务也无权领取补偿金。风险提示：

用人单位与劳动者签订了限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业限制的义务。

用人单位在约定禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。

第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。

第六条违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。

甲方：

____月____日。

乙方：

____月____日。

高管分红协议书范本篇五

甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)。

乙方(受聘人)(以下简称乙方)。

甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。

第一条合同期限。

∕年∕月∕日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

(2)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位和工作内容。

乙方的工作内容为：

(2)乙方受聘岗位的性质为()。

1、一般岗位;。

2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》;。

3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》;。

4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作。

(3)甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条聘任考核。

(1)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

(2)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

(3)考核标准根据本协议第二条的约定执行。

(4)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

(5)每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。

第四条工作条件和劳动保护。

(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

(2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬以及福利待遇。

(1)甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。

甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。年薪包括各项奖金、加班工资、福利待遇、培训费用、保密费等。年薪由70%的基本工资+30%的绩效工资构成。

(2)甲方有权依据乙方的岗位等级、工作内容、自身素质及能力确定乙方每个月的基本工资。基本工资已经包括津贴(补贴)和日常性福利，年薪制的绩效工资发放按照集团制度执行，乙方绩效考核经管理委员会核准的额度发放。

(3)乙方享受国家规定的法定假期。

第六条工作纪律、奖励和惩处。

(1)乙方应遵守国家的法律、法规。

(2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

(3)甲方按照相关法律法规，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

(4)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权按照法律法规以及单位的相关制度予以处罚。

(5)合同期内，甲方为乙方在中国人寿(保险公司)投保险种为国寿安达卡b型，计2份，华泰保险(保险公司)投保险种为_(泰福无忧),计3份，太平洋保险(保险公司)投保险种为(太平福寿意外险),计2份，意外险共计7份，一旦发生风险，将按照保险公司条例进行防范。另投保险种为团体人身保险+100%医疗险计1份，保险额度最高为人民币20xx0元/年。

第七条聘用合同的变更、终止和解除。

(2)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(3)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(4)甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

(5)经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第八条违约责任。

本合同及其附件签订后，双方必须严格履行。任何一方违反合同及其附件的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条双方需要约定的其他事项。

第十条本合同一式两份，甲方人事管理部门与乙方各执一份，两份均具有相同的法律效力。

甲方(盖章)：乙方：

法定代表人(签字)。

或委托代理人(签章)。

年月日年月日。

高管分红协议书范本篇六

有限公司。

甲方(用人单位)名称：________________________。

乙方(受聘人员)姓名：性别：________________________。

专业：文化程度：民族：________________________。

家庭住址：________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;。

(二)无固定期限：自年月日起;。

(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：。

二、工作岗位。

1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，

主要负责。

(主要工作内容)的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动条件和劳动保护。

1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

3、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

四、劳动报酬。

1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中基础工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。

2、业绩考核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。

3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。

五、违反合同的责任。

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的;。

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

七、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

八、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

八、合同的变更、续签与终止。

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《职工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、其它约定。

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

委托代表：_________________________。

签订日期：年月日签订日期：年月日

合同签约地点：______________________________。

高管分红协议书范本篇七

甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;。

(二)无固定期限：自年月日起;。

(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：。

二、工作岗位。

1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，主要负责(主要工作内容)的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动条件和劳动保护。

1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

3、甲方为乙方免费提供住宿，差旅费实时报销。

四、劳动报酬。

1、合同期内，乙方基础工资为元/月(上述薪酬不包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资计算方式为：(销售利润+所代理品牌产品所获得的年终返利)*2%。

2、业绩考核。公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，以季度发放绩效工资。

3、若遇公司实行新的工资方案，经双方同意可施行。

五、违反合同的责任。

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的产品销售等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的;。

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)、甲方破产处于法定整顿期间的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

(3)、法律、法规规定的其他情形。

七、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

八、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

八、合同的变更、续签与终止。

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整投资项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《职工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、其它约定。

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

委托代表：乙方电话：

签订日期：年月日签订日期：年月日合同签约地点：

高管分红协议书范本篇八

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第____________种形式确定本合同期限：

(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：____________。自____________年____________月____________日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：____________。

二、工作岗位。

1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)____________，

主要负责。

(主要工作内容)的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动条件和劳动保护。

1、乙方每月享受____________天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

3、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

四、劳动报酬。

1、合同期内，乙方年薪为____________元/年，其中基础工资为____________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。

2、业绩考核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。

3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。

五、违反合同的责任。

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金____________元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;。

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

七、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

八、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

八、合同的变更、续签与终止。

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《职工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、其它约定。

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

合同签约地点：______________________________。

高管分红协议书范本篇九

甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：

第一条：合同期限和工作内容。

1、本合同有效期：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期满聘用关系自然解除。

2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前____________个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第二条：

1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);。

2、负责公司经营业绩提升;。

3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);。

4、负责公司企业文化建设;。

5、负责公司营销方案策划;。

6、负责公司人员培训;。

7、参与公司重大会议及活动;。

8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。

第三条：工作条件和劳动关系。

1、工作时间：

(1)、乙方基本保底工资为____________元/月;。

(2)、提成：营业额45万以内按照公司营业额的`1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。营业额____________万以上，按照公司营业额的1.5%总提。

(3)每月公司正常发薪日核发上月工资。

第四条：工作纪律和奖赏。

1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单。

甲方：____________。

乙方：____________。

日期：____________

高管分红协议书范本篇十

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限：

1、聘用期限为五年，自___年__月__日起至___年___月___日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用。

2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇。

1、乙方月工资标准为____元;。

2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴______元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。

4、乙方社会保险待遇：______________。

第五条甲方的权利与义务。

1、对公司资产拥有所有权;。

5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

第六条乙方的权利义务。

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

6、乙方对下列事务享有审批权：

6.5低于_______元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;6.7董事会书面授权的其他审批权限。

7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

9、乙方向公司做出以下承诺:_________________________。

9.4遵守公司各项规定，维护公司利益;。

9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;。

9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;。

9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

9.7.1忠实义务:。

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;。

(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;。

(七)不接受与公司交易的佣金为己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其关联关系损害公司利益;。

(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;。

(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。

(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;。

(十三)法律、法规及《公司章程》、《细则》规定的其他忠实义务。

乙方违反9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

9.7.2勤勉义务:。

(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;。

(四)法律、法规及《公司章程》、《细则》规定的其他勤勉义务。

乙方违反9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

第七条合同解除。

乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

第八条乙方离职审计。

因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

第九条乙方离职工作交接。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

第十条违约责任：

除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。

如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。

乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

第十一条争议解决。

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

第十二条其它约定。

1、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)。

日期:____________日期:____________