2023年面试被录用怎么婉拒范文如何写(大全8篇)

总结可以让我们更清晰地认识到自己的优点和不足，从而有所收获和进步。如何通过总结突出自己的个人特色和亮点？请大家参考以下范文，自己动手写一篇总结，并进行相互之间的交流和评析。

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇一

当你想要拒绝offer时，一定要趁早告诉hr。

作为招聘方，其实并不介意你拒掉他的offer，

因为早告诉他，他就能早做打算，继续寻找下一个合适的人选，并不影响后续的工作。如果你迟迟不拒绝，也不回复，他就会“吊死”在你这棵树上，等最后发现被拒，可一切都晚了。

别以为拒绝offer是冒犯了对方，其实你不及时回绝，才是最不礼貌的行为。

另外，早点拒绝里也藏着机会。如果对方觉得你是个人才，可能就会和你沟通，给你开出更优惠的条件挽留你。

所以，

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇二

在回忆起候选人带给自己的“惊喜”的同时，hr们也不由得头疼该如何拒绝被淘汰者的方式和技巧，尤其是对于一些口头发出录用通知，但没切实留下证据的应聘者，带来的风险：没有。但对企业的口碑影响和hr自身的心理愧疚感，自是不言而喻的。

那么，我们应该如何委婉的告知候选人：

2、还是应该委婉中带点直接“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验，通过初步的交流和测试，并根据部门任职要求和用人部门的主管要求，您的优点与部门要求有较大差距，非常抱歉”

3、亦或是直截了当“某某先生，非常抱歉，我们招聘的该职位需要具有一定的什么软件什么软件经验，通过测试，您这方面确实没有相关经验，今天只能到这里了，谢谢”

如果碰到脾气好的候选人，可能还能以沉默结束，脾气不好又跑过来参加面试好几轮的候选人，也许会马上发威，大有“早知如此，何必当初”之感。

一般面试是不需要主动反馈结果的，可提前交代：如果通过面试，会在一周之内联系您，请保持通讯畅通，接下来时间会告诉候选人答案。

但是有几种情况：

候选人主动打电话询问。

该岗位面试时承诺给结果反馈等。

按中国人的礼仪习俗，直言别人的失败似乎有些失礼，本质是当面揭短，让人没有面子，即没照顾到对方的自尊。所以，如何拒绝，真是一门细节处的小学问。

看到网上有很多优秀的点子和思路：

1、非战之罪。

思路是，因为一些不是您这方面的原因——各种天灾人祸、意料外的转变，您不能获得该岗位了。

2、太极拳。

抱歉，您很优秀，但不适合我们岗位。这个思路很容易被追问：我哪里不适合了？所以要预想好后续对答。看到过的强大回答：我们领导没细说（面试时有2位以上面试官）。

有点儿厚黑，你自个儿琢磨吧，我也不知道什么原因。这个挺好用；不过如果有时候是自己亲自面试的，就用不上了。请尽量发挥自己的聪明才智吧！

3、你不行。

这个思路一般的人真不敢用，说出来自己都慌的很，更不敢想人家在电话另一端是什么感受了。

看到讨论，受益匪浅，爱趣丫在此完善下自己学到的想法，仅针对正面告知面试失败的情形：这本质是个沟通行为。

优秀的沟通，不仅能准确的传递信息，还要与他人形成良好的互动，以说服、影响他人，使其接受自己的观点或使其产生预期的行为。

所以我们的目标，不仅是让对方知道它面试失败的结果，还要让他感受到我们的真诚和尊重，用我们的专业和态度维护好公司在对方心中的雇主形象。

1、太虚的话最好不说。

“您非常优秀”之类客套，虽然表明我们在尊重对方，但并不能体现我们的专业素养。

建议要适当褒奖对方的时候，最好稍微具体一点，比如“您简洁高效的沟通方式给我们留下深刻的印象”“您某时某事让我们非常钦佩”。

有论点，显得更真实，对方自然也感受得到我们的用心和专业。

2、揭短的话要谨慎说。

唯有同时满足以下几个条件时，不妨告之：对方经过多轮较严肃的面试，投入了很多时间和精力，并已经接近了最后的阶段；对方的缺点不涉及社会称许倾向的，甚至只能算是特点而已；沟通的时候你镇得住候选人——不然他会不断的和你辩论，没完没了。

在这样的情形下，hr的意见或许对它认知自我有帮助和启发，不妨坦诚的告知。一般能到这个阶段，也极有可能成为私下的朋友，你的人才库也又扩充了一位啦！！！

1、当场告知。

面试结束时当场告诉候选不合适“抱歉，您刚才的表现很优秀，但不适合我们的岗位。”有些候选人会在这个时候问其原因，通常得到的回答是“岗位匹配度欠佳”，让候选人一辈子都搞不清楚是什么原因导致面试失败了。

2、电话告知。

一般在面试结束的。1—2个工作日，会以电话的方式告知候选人“抱歉，我们这个岗位的人员已经确定下来了，后期有机会我们在联系。”听到这样的消息，估计以后再也不回来应聘了。

“抱歉，因为公司内部调整，所以这个岗位不招了”等，还会有一些其它的拒绝理由，在此不一一列举。

3、短信和邮件告知。

通常会这样写道：“首先，感谢你参加我们公司组织的某某岗位面试，面试的结果我们将在7个工作日内以同样的方式（短信和邮件同时）通知您，如果您在7日内没能收到通知则表示您未通过面试，届时，您的简历将在我们的人才库妥善保存，请注意保持收信设备畅通。”

但是，就以上任何一种告知方式和内容，从专业角度分析都有待改进和提升的空间。

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇三

与人力资源部联系，确保所有适当的合同和文书工作已经签署。如果招聘过程不那么正式，请向应聘者核实他是否已经接受了雇佣条件。

在雇用其他人后，在作出录用决定后2天内通知被拒绝的候选人。新雇员确认后，立即发出拒绝信通知。这些信件应该发出的2天内，如果可能的话。获得签名或尽快批准拒绝材料。如果由于人事安排或其他问题而受到拒绝和签名的拒绝是很困难的，邮件时限可能必须延长。

许多应聘者希望能尽快得到通知，这样他们就可以继续找工作了。你的拒绝电话应简明扼要。

告诉候选人在第一段或第二段中对职位空缺的拒绝。感谢候选人的时间。优雅地让应聘者知道你感激他们准备简历和申请的时间以及面试的时间。在求职信中写上与应聘者有关的信息，如面试时的评论或具体的证明。在信中练习尊重。无论是否合格，候选人都应该受到你和你的公司的尊重。

避免讨论你应聘的职位或应聘者的资历细节。最主要的是表示歉意和感谢，以及些许鼓励，让求职者不那么和失落。尽早让求职者知道他是否被录取是一件很重要的事情，他就能尽早安排以后的求职计划了。

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇四

婉拒对方，是一种艺术。如何在面谈时，给自己留退路，给对方留面子，需要足够的智能呢!

1.“我在现在做的案子还没告一段落，我觉得我有责任把它做完。”其实你是说：“你开给条件不够吸引我。”“我想在这个阶段，我对这份工作还不是很确定，我不想让您浪费太多时间在我身上。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”

3.“这份工作的内容，大部份都是我很熟悉的，但我真的很想尝试一点不同的挑战。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”

4.“我从来没想过尝试这方面的机会。我把全付心力都放在目前的工作上。或许我应该多留意其它的机会，只是您这个职位对目前的我来说，有点超出我熟悉的范围了。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”

5.“我对这份工作算是很有兴趣，只是到头来我还是得和另一半，和家里商量一下。”其实你是说：“这份工作不够吸引我，我还没办法决定。”当你无意谈下去时，自然没有叫家人搬家的打算，所以这么说，不但可以把回复对方的时间拖长一点，也不致斩钉截铁地拒绝对方，仍不失为一个好方法。

6.“我也许以后会考虑这样的机会，只是现在不是适当的时候。”也就是说，“目前我对这个工作没兴趣。”

7.“我希望以后我可以做我想做的事，不用考虑钱的问题。”其实你是说：“目前我必须考虑钱的问题。请你先解释一下这份工作的待遇好吗?”

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇五

2.具体哪些理由：

（常规说法）根据此次面试的互相了解，觉得这个职位不太符合我的专业方向和职业规划；

（不可抗力/鸡贼理由）有体制内工作机会，家族生意，亲密关系的照顾，已在上班。

b:家里让我回去帮忙接手家族生意，家里人让我回去帮忙；（比如回去收租?）。

c:某亲密关系的人生病了，需要长时间照顾，无法到岗；

总结：理由简单直接，一笔带过，无法继续深入深究或就此打住。理由不是重点。

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇六

即使你要拒绝这份offer，也要感谢hr，感谢他花费时间和精力选择你，感谢他对你的信任和认可。

如果这家公司有你特别喜爱或赞赏的地方，也不要吝啬你的赞赏，一定要说出来，越具体越好，越真诚越好。

拒绝offer，当然要说出理由了。

有人总想着怎么高情商地拒绝，其实大可不必，hr没那么玻璃心，有话直说就好。是薪酬偏低，没有达到自己理想薪资标准？还是自己已经拿到另一份心仪的offer？亦或是公司离家太远……这些原因都能让hr理解。

说出你真实想法，如果公司觉得你很优秀，说不定会和你继续沟通，给你提供更优厚的条件挽留你。如果hr觉得你不错，还可能在未来有合适的职位时，会立刻想到你。

注意在解释原因时，不要说任何关于招聘方的负面消息，更不要有任何贬低该公司的言语，毕竟谁都不喜欢一个陌生人对自己公司指指点点。

况且你们这一次没有合作成功，并不代表以后也没有机会，如果你吐槽人家公司，实际就封死了自己的未来之路。做人要留一线，日后才好相见。

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇七

与人力资源部联系，确保所有适当的合同和文书工作已经签署。如果招聘过程不那么正式，请向应聘者核实他是否已经接受了雇佣条件。

在雇用其他人后，在作出录用决定后2天内通知被拒绝的候选人。新雇员确认后，立即发出拒绝信通知。这些信件应该发出的2天内，如果可能的话。获得签名或尽快批准拒绝材料。如果由于人事安排或其他问题而受到拒绝和签名的拒绝是很困难的，邮件时限可能必须延长。

许多应聘者希望能尽快得到通知，这样他们就可以继续找工作了。你的拒绝电话应简明扼要。

告诉候选人在第一段或第二段中对职位空缺的拒绝。感谢候选人的时间。优雅地让应聘者知道你感激他们准备简历和申请的时间以及面试的时间。在求职信中写上与应聘者有关的信息，如面试时的评论或具体的证明。在信中练*尊重。无论是否合格，候选人都应该受到你和你的公司的尊重。

避免讨论你应聘的职位或应聘者的资历细节。最主要的是表示歉意和感谢，以及些许鼓励，让求职者不那么和失落。尽早让求职者知道他是否被录取是一件很重要的事情，他就能尽早安排以后的求职计划了。

——如何委婉的拒绝公司的面试邀请。

如何委婉的拒绝公司的面试邀请。

面试被录用怎么婉拒范文如何写篇八

1、客户名称：

2、工商注册地。

杭州市工商行政管理局高新区。

3、所属行业。

4、主营业务。

电子商务。

5、公司组织结构。

6、客户规模。

二、业务情况介绍。

1、业务手段：

公司通过与移动公司合作，以收发短信的方式，向预约参加___面试的候选人提供应聘的时间和地点。

2、业务内容：

向预约参加___面试的候选人提供应聘的时间和地点。

3、业务发展计划。

在杭州、青岛、北京等全国30多个城市，每月根据预约候选人的数量发送短信，预估20__条。

向全国预约参加___面试的候选人提供应聘时间及应聘地点通知。

三、用户情况。

在杭州、青岛、北京等全国30多个城市的候选人。

四、端口情况，包括端口号、扩展方式、每个长号码对应的用途等。

五、申请理由。

针对目前公司的客户群体对短信信息的需求量非常之大,客户群体较容易接受短信收发的方式，特向移动公司申请集团短信业务，以方便公司短信业务的发展。

六、资费情况。

月租费1000元，包2万条。