工资批复申请书如何写 申请基本工资的文书(三篇)
- 上传日期:2023-01-13 23:05:45 |
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
精选工资批复申请书如何写一
为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作,形成规范化、标准化、特色化基层工作模式,根据开发区总工会实训基地建设方案,通过基层申报和总工会综合评估,决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体(中国)有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。
一、实训基地的建设内容
(一)完善健全的组织体系
1.组建(换届)过程实行“三公开三公示”,基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生;
2.实行会员管理实名制,建立会员花名册,为全体会员办理会员服务卡;
3.有效推进会员代表常任制工作;
4.具有独立的办公场所和职工活动阵地,工会主席亮身份。
(二)维护职工权益,促进职工成长
1.开展多种形式的以“倾听、沟通、改善”为内容的构建和谐劳动关系“三个一”行动,运用“三个一”工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。
2.每年定期召开以职代会为基本形式,其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作,如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等,推进企业民主管理进程。
3.坚持工资集体协商机制,提高职工收入水平,提升工作环境和福利待遇,建立和谐稳定劳资关系。
(三)推动特色职工文化建设,促进企业文化发展
建立职工书屋、创新工作室,开展劳动竞赛、合理化建议活动,促进职工素质提升,推动企业技术创新,注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动,设立女职工特殊保护专用室,如妈咪小屋、哺乳室等,促进企业文化形成与发展。
(四)与企业行政、人事方建立有效沟通机制,形成良好沟通氛围,相互支持、配合,共同促进劳动关系和谐稳定,促进员工成长成才,促进企业健康发展。
二、实训基地的培训流程
(一)参观企业生产车间;
(二)由企业行政负责人介绍生产经营现状和未来发展前景,介绍工会与企业行政的沟通渠道;
(三)人事负责人介绍企业劳动关系状况,与工会配合协作,在构建和谐劳动关系方面的做法、经验、效果等;
(四)工会主席介绍特色工作,介绍务实的工作方法、实践经验及工作成效;
(五)交流互动,参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动,工作探讨。
三、实训基地的使用方式
(一)区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训;
(二)区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训;
(三)企业工会可以与实训基地直接对接,开展学习交流。
四、实训基地的扶持与发展
对于已经命名的实训基地区总工会将在每年的项目支持中优先安排。同时对于各企业工会符合本决定要求条件的,根据企业工会申请,每年确定一批新的实训基地。
开发区总工会希望首批实训基地单位充分发挥示范作用,也希望各企业工会充分利用这一平台,增加企业间工会工作的交流,共同提升工作水平。
开发区总工会
年1月17日
精选工资批复申请书如何写二
卖局(公司):
你局(公司)关于1997年晋升一档岗位工资的报告收悉。根据国家局(总公司)《关于1997 年烟草行业企业晋升工资问题的通知》(国烟人[1997]第60号)有关规定,经研究,现批复如下:
一、同意你局公司在对职工进行考核的基础上晋升岗位工资,岗位工资月人均增资额控制在_________元以内。
二、领导干部的工资按干部管理权限报批。
三、晋升岗位工资的时间为1997年1月1日。
希望你们加强领导,认真组织,并做好职工的政治思想工作和宣传教工作,保证晋升工资工作顺利进行。
附件:各省级局晋升岗位工资增资额汇总表
主题词:企业 晋升 工资 批复
国家烟草专卖局办公室 1997年 月 日印发
打字:连飞 校对:连飞 (共印150份)
国家烟草专卖局
一九九七年 月 日
精选工资批复申请书如何写三
永仁县宜就镇:
永仁县20xx年部门预算经县xx届人大第四次会议审议通过,现将预算数批复给你们,并提出如下要求:
一、20xx年部门预算数
你单位支出预算总额为10,098,714.02元,其中:基本支出财政拨款8,847,014.02元,项目支出财政拨款1,251,700.00元。具体明细详见附表。
二、部门预算执行的要求
(一)20xx年部门预算经县人大审议通过,具有法律效力,你单位要维护部门预算的严肃性,严格按照批复的预算科目、预算金额和用途执行。
(二)根据《预算法》要求,除涉密部门外,全县所有使用财政拨款的部门均应公开部门预算和“三公”经费预算。各部门、各单位作为预算信息公开的主体,在收到县财政局部门预算批复后20日内,通过部门或政府门户网站等形式向社会公开。
(三) 全县财政全额拨款人员工资支出,根据县人力资源和社会保障局审核批复,由县财政局按月实行统发,年终根据实际支出数下达各部门列报支出。不纳入工资统发的单位,预算经人大批准后一次性下达相应单位,财政局根据单位申请拨付资金。
(四)财政全额拨款预算单位的养老保险、职业年金、医疗经费(基本医疗保险金、大病保险金、公务员医疗)、工伤保险、住房公积金、残疾人保障金等由县财政统一缴纳(支付),职业年金由县财政局在个人退休时一次性缴费,年末经县财政局清算审核后,根据实际缴纳(支付)数调整下达预算指标,由各部门列报支出。
(五)在职人员公用经费、离退休人员公用经费、生均公用经费、村组党建及办公经费等经人大批准后一次性下达各乡镇、各部门,资金按国库管理制度支付。
(六)公务用车运行维护费,根据公务用车改革工作情况,按相应标准清理下达。20xx年公务车辆保险费,由各单位自行到政府采购确定的商业保险公司投保,财政只负担交强险、车损险、第三者责任险、乘客险和不计免赔五个险种经费,除交强险外,其他商业险暂投保至20xx年3月。车船税由承保保险公司代扣代缴。
(七)各部门的项目预算支出,按资金性质分类:“一般项目”资金由主管部门(预算单位)向县财政局提出书面申请、并经县财政局审核后安排下达,主管部门(预算单位)具体实施,原则上当年申报的项目必须当年实施完成。“专项项目”资金由项目主管部门(预算单位)向县人民政府提出书面申请(实施方案),经县财政局提出审核意见,报经县人民政府审批同意后由县财政局安排下达,主管部门(预算单位)具体实施。
永仁县财政局
20xx年2月5日
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