最新专项活动集中培训方案范文简短(实用9篇)

通过制定适合的方案，可以提高工作或学习的效率和质量。在制定方案时，我们需要设定明确的目标和细化的步骤。通过参考下面的方案，我们可以更好地理解如何制定一个优秀的方案。

专项活动集中培训方案范文简短篇一

(一)强化领导，建立专班。成立由局党组书记、局长关沛任组长，分管副局文荣长任副组长，执法大队队长薛智、业务股股长唐德平、办公室副主任黎海珊为成员的xx县粮食局集中整顿作风提升行政效能工作专项活动领导小组，统筹推进机关集中整顿作风提升行政效能工作。领导小组下设办公室，指定负责日常工作。

(二)加强宣传，营造氛围。充分公示栏、微信、短信、qq等，大力宣传开展作风整顿的安排部署、进展成效和经验做法;公布投诉举报电话，开辟专栏，及时受理办理投诉举报问题;做好正面典型宣传、发挥示范作用。

(三)统筹兼顾，注重结合。将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与推进经济社会发展各项工作任务结合起来，切实做到“同步抓、共促进”，用工作成绩检验作风成效。

专项活动集中培训方案范文简短篇二

采取八大措施，集中整顿作风推动效能提升破题开路，盯住突出问题、关键环节，动真格、出实招，不仅要触动思想灵魂，而且要见人见事，整改务必见效。局领导、班子成员和每名干部，都要列出问题清单，明确整改目标和措施，建立整改台账。

(一)深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，推动干部视野开拓能力提升。提升基础能力培训实效，有针对性地开展司法行政业务专题培训，严格考试测评把关，结果纳入年度考核;多渠道开拓干部视野，“走出去”与“请进来”相结合，引导广大干部碰撞思想、拓展思维、增长见识;强化学用结合，推动实际操作能力提升，组织开展岗位练兵，评选一批“业务能手”“工作高手”，以工作实绩论英雄。在符合相关条件情况下推荐为递进培养、后备干部培养、提拔重用对象。

(二)实行“五严禁”，严明司法行政系统政治规矩和纪律。严禁妄议中央大政方针、市委市政府决策部署及县委县政府、市司法局工作安排，确保政治合格;严禁有令不行、自行其是，确保政令畅通;严禁违法决策、违章办事，确保依法行政;严禁该办不办、踢皮球和行政工作“吃拿卡要”，确保履职奉公;严禁吃空饷、在编不在岗、上班干与工作无关的事务，确保遵规守纪。

(三)推行“最多跑一次”，提升行政服务效能。积极落实最多跑一次，重点整治窗口人员教条呆板、个别服务指南内容繁杂、为民服务意识淡薄、主动服务意识不足等现象。推动“现场办”向“零上门”转变，利用现代信息手段服务社会，让数据多跑路，让群众少跑腿、少烦心。对公共服务事项是否按时办结、群众是否满意、是否及时录入一体化平台等情况进行清理，发现群众不满意的事项要了解情况、查明原因、及时整改，对需要追究责任的及时提请追究责任。

(四)“四个一批”打通部门“中梗阻”，强化中层干部履职责任。结合“大学习、大讨论、大调研”活动及“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”大讨论活动，开展司法行政系统中层岗位职责讨论与效能校正，有的放矢重新选任一批;开展内部轮岗，推动中层干部交流一批;对政治过硬、工作时间较长、成绩突出、群众公认的中层干部，择优推荐提拔一批;对缺乏进取精神、工作不在状态、办事不负责任、工作实绩差的中层干部及时撤换一批，组织其进入“回炉班”进行教育学习，唤醒担当责任。

(五)严格司法行政事务“二归口”，强化层级管理。针对大事小事都报局里、矛盾问题上交等现象，实行业务归总、分级负责。实行行政事务归口，除情况紧急外，所有收发文、机关事务统一归口办公室牵头，确保办公室一个进出口，业务股室按职责开展工作;实行专项工作归口，对涉及多个股室的工作，原则上归口牵头股室牵头办理，没有明确牵头股室的，由局办公室根据职能职责报请主要领导确定牵头股室。

(六)逗硬执行“三大激励机制”，激发干部跳起摸高的工作激情。严格执行县委县政府2020年度绩效考核管理办法，逗硬执行“常态工作+重点工作+突出贡献”的量化考评、以分计绩效机制;逗硬执行“公开承诺、阳光考评”机制;逗硬执行工作督查问效与罚戒机制，推行工作督查与目标绩效、评先评优等挂钩，激发干事创业动能。

(七)完善司法行政“三大平台”，打通工作互动的“秒通道”。结合司法行政工作实际，积极推动司法行政三大平台使用，大力提升信息化管理水平。在使用省司法厅研发的办公oa平台基础，按安排部署，适时对接县政府网上办公平台和文件处理平台;按照省司法厅部署，及时完成全县公共法律服务平台建设，并将公共法律服务电话服务热线、法律援助热线对接“12345”政府服务热线;健全司法行政工作微信平台。建立便于工作的微信群，并严格执行网络管理规定，依法交流工作信息，提高工作效率。

(八)实行“三清理五严查”，依法依规严肃问责。开展在编吃空饷上班不上岗、落实部署不扯回销不报结果、办事环节多流程长问题专项清理，摸清底数，分类处置。对违反“五严禁”的，发现一起，严查一起;对股室、处、所之间相互推诿扯皮的，发现一起，严查一起;对中层干部存在“中梗阻”问题的，发现一起，严查一起;对漠视群众正当诉求，无故久拖不办的，发现一起，严查一起;对作风整顿工作置若罔闻、我行我素的，发现一起，严查一起。

专项活动集中培训方案范文简短篇三

要按照“铺天盖地、随处可见、家喻户晓、人人皆知”的工作要求，立足我院工作实际，加大集中宣传力度，发挥媒体宣传优势，突出社会宣传重点，创新宣传形式，力促活动扎实有效。

(一)强化组织领导。要切实提高政治站位，把集中宣传活动作为深化扫黑除恶专项斗争的具体行动，院主要领导亲自研究部署扫黑除恶专项斗争宣传工作，确保宣传活动有组织领导，有详实方案，有专人负责，有人力、物力、财力保障，有计划、有步骤的开展。

(二)坚持正确导向。要切实加强党对宣传工作的领导，坚持正确的舆论导向，准确体现中央和省市县委的坚强决心，着眼于统一思想、凝聚力量，营造积极健康向上的舆论氛围。要把握宣传基调，把好关把好度，准确开展舆论监督，做到工作推进一步，宣传就紧跟一步。

(三)强化纪律意识。要严格遵守政治纪律和宣传纪律，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加强舆情研判，及时发现、妥善处理苗头性倾向性问题，稳妥把握热点敏感问题的舆论引导。严格管理信息播发流程，拿不准的问题及时请示，涉及重要问题的稿件按照规定送审，确保宣传工作取得实效。

(四)深化活动成果。扫黑除恶专项斗争是一项长期任务，必须持续推进、久久为功，要把扫黑除恶专项斗争宣传作为一项基础工作，做到常态化、社会化宣传，要注重培育扫黑除恶文化，打造固定宣传阵地，进一步提升广大人民群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与度。筛选宣传稿件及时向县委政法委报送。

专项活动集中培训方案范文简短篇四

长项培训：跑步，爬山(——考试周)。

跑步：每晚8:30，(周一到周五)在山东师范大学教学楼h区集合，进行时长30分钟的有氧跑步训练(以团为单位，考勤以组为单位)。

目的：更好的提高自身体质，适应环境变化。

总负责人：陈敬凯。

爬山：暂定于每周周六/日上午9:00(依各组情况定)。

目的：更好的是一个山地生活，使我们更加适应爬山下山，为在贵州支教打下基础(以组为单位)。

总负责人：韦福龙。

每周培训：(——)每周六晚6:00，地点b113。

1.教育教学培训(武珊珊负责)。

2.医疗自救培训(田丽负责)。

3.团队配合培训(韦福龙负责)。

4.风俗人情培训(武珊珊负责)。

5.支教需求培训(王旭晖负责)。

6.模拟授课(通过队员写的支教计划，抽题进行模拟授。

课，目的是查漏补缺，考察队员的教科能力)。

7.综合测评(通过前一阵队员的训练，通过笔试或是外。

堂的表现评定队员，确定队员在团队中的角色)。

总负责人：王旭晖。

备注：我们在这个培训周期要利用考勤制度，对三次以上无故旷训者予以开出志愿者团队的处理，组长一定要抓紧考勤制度，如果一个组中到勤率不到50%，对组长进行警告一次，再有下次，组长撤职。对于有事情的队员，可以提前进行请假，必须写请假条，由组长签字后交到各项总负责人处，否则按旷训处理。

在此次的培训过程中，希望大家培养出良好的团队意识，处处以大局为重，互帮互助，互相友爱，严格纪律，真诚面对，我相信，大家会成为优秀的志愿者!大家加油!

专项活动集中培训方案范文简短篇五

1.制定工作方案。镇综治办会同维稳、信访、派出所、司法所、学区等部门，紧密结合我镇实际，研究制定矛盾纠纷集中排查化解专项活动具体实施方案，细化工作任务，明确工作重点，落实工作责任，各村就本村开展专项行动制定相应的工作方案，抓好落实。

2.全面摸底排查。各村、各有关单位组织动员干部群众和社会各界力量，要逐村、逐单位、逐户开展横向到边、纵向到底的集中排查，全面做好基础信息采集工作。对矛盾纠纷多发的地区、行业和领域，特别是涉及脱贫攻坚、教育医疗、婚姻家庭、邻里纠纷、经济债务、征地拆迁、非法集资、涉军维权、交通事故、劳资关系、物业管理等重点领域的矛盾纠纷要加大排查梳理工作力度，及时发现和掌握可能引发“民转刑”案件的苗头隐患，做到底子清、情况明。要及时了解基层社会动态，掌握我镇特殊人群，特别是矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为反常人员及性格偏执人员的思想状况和近期动态，确保矛盾纠纷及安全稳定隐患排查全覆盖、无盲区、无遗漏。

3.建立工作台账。对本次开展的矛盾纠纷集中排查化解工作实行登记建档、销号制度，对所排查出的矛盾纠纷、重点人员和不稳定隐患，逐件逐人登记编号、建立台账，列出详细清单，分类动态管理，做到矛盾纠纷自排查、受理、登记、交办、承办、办结到销号各环节有机衔接，确保每件责任可溯。

专项活动集中培训方案范文简短篇六

1.认真分析研判。各村、各有关单位要严格落实矛盾纠纷“日排查日报告、周研判周交办”工作制度，各村每日将排查出的矛盾纠纷上报镇综治办;镇党委将每周进行集中分析研判，按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责和归口调处原则，依据研判情况进行分类归口交办。各综治委成员单位，对本行业本系统的矛盾纠纷也要严格落实“日排查、周研判”制度。

2.制定化解方案。对排查出的矛盾纠纷，能及时化解的立即化解;对一时难以化解的，由各责任主体逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落实包抓领导和具体化解责任单位和责任人，明确化解措施和时限。对疑难复杂纠纷、特殊重点人员，要实行领导包案，一案一策，一个班子，一包到底，确保矛盾问题解决、隐患消除，实现小纠纷不出村、大纠纷不出镇、矛盾不上交，问题不拖延。

3.扎实有效化解。要坚持从源头性、根本性、基础性问题入手，推动人民调解、行政调解、司法调解协调联动，充分运用调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等方式深入开展矛盾纠纷化解调处工作。镇各分管领导、包村领导、驻村干部要进一步落实接访、约访、下访工作制度，发挥示范引领作用。加大对社会闲散青少年的教育、关爱、监管及对特殊人群的管控工作力度，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷和不稳定因素的发生。要充分发挥综治维稳中心、治保会、调委会等基层综治组织优势，各村要积极组织网格员、村民小组组长、中心户长等进村入户，广泛开展政策法律法规宣传，及时调处矛盾纠纷。要积极引导激励社会力量参与矛盾纠纷预防及化解工作，大力推进基层综治维稳中心心理咨询室或社会工作室(站)建设，配备心理辅导人员或者引入心理咨询师、婚姻家庭咨询师、社会工作师等专业队伍，加强对特殊人群心理辅导和心理危机干预工作，提高社会矛盾化解效果，切实防范和管控可能引发“民转刑”案件和个人极端案(事)件的苗头性、倾向性问题，最大限度将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

4.落实稳控措施。对容易激化升级或者涉及面广的重大矛盾纠纷，各责任主体要提前制定管控预案，严格落实包抓责任和管控措施，确保不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，不发生大规模群体性事件、个人极端案(事)件、规模性赴省进京聚集上访、越级上访、进京非正常上访和重大治安、刑事案件。

专项活动集中培训方案范文简短篇七

(一)加强组织领导。各村、各有关单位相应成立集中排查化解工作领导小组，各村、各有关单位负责人要身体力行，亲自安排部署，亲自督促检查，全面掌握本地区的重点矛盾纠纷、重点人员和不稳定问题隐患，经常深入村组、各有关单位了解情况，推进排查化解工作，尽责尽力解决工作中存在的困难和问题。要确保此项工作有人抓、问题有人管、责任有人担，形成各负其责、合力攻坚格局，确保工作落到实处。

(二)严格考核问责。我镇将此项工作纳入全镇社会治安综合治理和平安建设考核评价体系。对领导不重视、工作落实不力，导致矛盾纠纷问题突出、发生重大案(事)件的村组和单位，视情况予以通报、约谈、挂牌督办、提出处分建议;对因矛盾纠纷排查不深入、化解不力导致案事件多发、社会秩序严重混乱或者发生重特大案事件的村组和单位实行“一票否决”，并依据有关规定追究相关领导人的责任。

(三)强化信息报送。在集中排查化解活动期间，对重要工作信息要做到急事急报、特事特报、大事快报，确保信息渠道畅通。各村要严格落实工作数据和工作进展情况报送制度，于7月2日前报送第一阶段工作情况，9月8日前报送第二阶段工作进展情况，12月2日前报送第二阶段工作情况及主要成效，12月底前报送专项活动总结报告。

专项活动集中培训方案范文简短篇八

(一)调研与方案制定阶段(4月15日至5月10日)。深入企业调研找准粮食系统干部队伍作风建设中存在的问题，切实注重针对性和实际操作性，下属粮油公司认真研究制定工作方案，确保集中整顿专项活动有序开展。

(二)学习教育与查找问题阶段(5月11日至5月20日)。召开动员大会，抓好思想发动、学习教育，营造开展作风整顿的浓厚氛围。结合实际，及时征集意见建议，查找机关作风、效能建设方面存在的问题，制定切实可行的具体方案。做到学习与思考并重，学习与讨论互动，对照重点问题及相应表现，深学细照、查摆问题，召开相关专题会议认真剖析、凝聚共识。

(三)集中整治阶段(5月21日至7月10日)。通过各种形式找准问题典型、找出事例，把问题查深找准摸透，建立整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期通报督查整改完成情况。

(四)建章立制阶段(7月11日至7月31日)。针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，分析原因，查缺补漏，完善措施，建立健全推动粮食系统作风建设提升行政效能的常态化、长效化工作机制。

(五)问题处理与总结阶段(8月1日至8月15日)。召开总结大会，将作风建设成效体现到粮食工作中。

专项活动集中培训方案范文简短篇九

2015。

年元旦春节期间安全生产工作，经园区管委会研究决定，从即日起到。

2

月

10。

近日，全国各地接连发生了重特大生产安全事故（件），伤亡惨重，教训深刻。这些事故（件）的发生，为我市安全生产工作再次敲响了警钟。为此，在当前正在开展的安全生产大检查大整治的基础上，突出人员聚集场所，以消防安全为重点，迅速掀起集中整治活动高潮。务必高度重视，举一反三，坚决克服麻痹思想和松懈情绪，始终保持如履薄冰、如临深渊的精神状态，进一步强化措施、落实责任、堵塞漏洞、消除隐患，严防各类事故的发生。

“三合一”、“多合一”场所，易燃易爆危险品生产、经营、储存单位。

1

建筑场所是否依法通过建设工程消防设计审核消防验收备案和投入使用营业前消防安全检查。

2

单位是否制定并落实消防安全制度消防安全操作规程；是否制定灭火和应急疏散预案，并组织演练；是否开展防火检查巡查和员工消防安全教育培训，消防“四个能力”建设是否达标。

3

建筑消防设施设置是否符合消防技术标准要求，是否定期进行维护保养并完好有效。

4

具有一定规模的人员密集场所易燃易爆单位和高层地下公共建筑，是否定期开展消防安全评估，采取更加严格的人防物防技防措施。

5

人员密集场所室内装修材料建筑保温材料是否符合消防技术标准。

6

是否存在擅自扩大和改变防火分区在单位周边及顶部搭建违章建筑。

7

疏散通道疏散楼梯和安全出口的位置数量是否符合要求，是否设置栅栏或采取其它形式闭锁封堵；疏散指示标志和火灾应急照明灯设置是否符合要求，有无被遮挡覆盖等现象。是否存在占用防火间距消防车道疏散通道从事经营现象。

8

施工工地彩钢板搭建的宿舍办公等临时用房彩钢板的芯材安全疏散是否符合消防技术标准要求。

9

施工现场是否设置与施工进度相适应的临时消防水源消火栓水带水枪，灭火器材配备是否符合消防技术标准要求，是否设置消防车通道和消防车作业场地；动用明火作业是否有动火审批手续，并落实消防安全防护措施。

充分认识火灾的严重危害性，深入贯彻落实总书记重要指示精神，树立强烈的安全意识、红线意识、责任意识，切实将消防工作纳入经济社会发展总体规划，纳入目标责任，加大投入、完善设施、建立制度、加强宣传，落实

“网格化”管理机制，把消防安全职责尽到位，时刻绷紧消防这跟“弦”。

根据相关法律法规规定，强化消防安全源头监控，对未经依法审核、验收或者审核验收不合格的建筑工程不得办理规划、施工、房产等相关行政许可；对未经消防安全检查和经检查不符合消防安全要求的人员密集场所，不得办理相关行政许可或年审手续。

联合公安、消防、安监等部门成立联合检查组，对辖区所有单位、场所进行全面排查，逐一登记造册，把警力覆盖到每一个单位。

严格按照本方案确定的任务分工，抓好落实。要牢固

“守土有责”意识，凡未按分工落实，发生较大亡人火灾的，一律严格实行责任倒查和逐级追查，确保专项整治活动取得实效。