2023年金融讲师演讲稿范文(大全12篇)

一个好的演讲稿需要具备引人入胜的开头、有力的论证和引人深思的结尾。在演讲中，要注意使用合适的手势和肢体语言，以增强表达的效果。以下是小编为大家整理的一些优秀演讲稿范文，希望能够为大家提供一些灵感和参考。这些演讲稿涵盖了不同主题和风格，包括励志演讲、教育演讲、社会问题演讲等。大家可以一起来欣赏这些范文，从中学习和借鉴。

金融讲师演讲稿篇一

各位领导、评委、同事们：

你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。

此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。

第二，对几年来信用社工作的感受

我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：

1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！

第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识

我在市联社工作，主要负责各处（室）催办与考核工作，有机会接触到各处（室）

的业务，了解机关各处（室）的职能和具体的工作内容，对如何做好一名机关中层干部有了更加深入的了解。我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：

一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手

机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。

三是要具备较高的业务素质和管理经验

作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。

四是要搞好团结，合作共事

团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。

第四，我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件：

1、学识水平，我是学历，学的是专业，我参加工作半年时间便通过考试取得了金融专业初级技术职称任职资格。中国已加入wto，农村信用社要想在未来激烈的金融竞争中立于不败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自己已基本具备这一点。

2、我有三年的基层工作经验，有三年的联社机关工作经验。尤其是任资料员岗位，使我学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验，并养成了勤于思考，善于思考的习惯。

3、我在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我受到了进一步的锻炼。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有能力做好一名县联社中层干部应履行的职责。

4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神

文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作经常加班加点，生活没有规律。此外，办公室临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁可自己晚上加班加点，也要按时完成。

我在联社工作了六年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认识，我也相信大家，对我会有一个公正的评价。

谢谢大家！

大家好！

我叫**，今年34岁，本科学历，毕业于中央广播电视大学金融专业。现从事基层单位会计主管。今天我竞聘的岗位是分理处副主任。

首先，我由衷地感谢领导和同志们为我们搭建了这样一个展示才干，公平竞争的舞台。面对这样一场强者之间的角逐，我曾反复地问过自己，是什么样的力量支持我走上这个圆梦的讲台？沉思良久，我觉得今天给予我最大力量的，是我对工作的强烈热爱以及由此而迸发出的激情与自信！在这里我以年轻人的坦诚，用“心“回答以下问题并真诚地接受大家的审视与评价：

第一，我为什么自信能够胜任这一工作

我的自信首先来自于丰富的工作经验

我具有强烈的事业心，精业敬业是我对自己的要求。为此，我常年坚持学习，通过学习开阔自己的视野，增长自己的才干。这些年，我始终以“不满足是进步的车轮”严格要求自己，兢兢业业，任劳任怨，由于出色的表现，我曾被评为先进工作者，1995年评为最佳营业员，2015年又被评为先进工作者和四星级柜员，2003年至2015考核均为a+。与此同时，通过业余时间，我还积极增加自己的知识含金量，努力学习金融相关的知识，力争使自己成为在金融知识、人事管理、市场营销都知晓的综合性人才。

我的自信更来源于对自己性格的认知

一是真诚团结，勤俭自强，协作发展

天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，配合主任做好协调工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

二是积极做好资金筹借，吸收存款工作

工作中，我将协助主任一手抓当前我行的信贷机制，一手抓一体化金融服务，并且两手都要硬。注重成本效益核算，重点抓票据业务和中间业务。并对贷款进行跟踪调查，积极放宽对个人和企业的贷款制度，把我行的优惠政策及时宣传出去，一方面增加我行在客户心中的知名度、美誉度。另一方面促进我行存款额。

三是千方百计发展中间业务

中间业务也是银行新的利润增长点之一，在中间业务方面，我们要在不断完善普通客户标准化营销与服务的基础上，以抢占中、高端客户市场为主攻方向，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，同时要通过演示、推广、上门服务等灵活多样的营销方式，大力拓展我们银行卡类、网上银行、电话银行等产品的中高端客户群。同时，注意培育在校大学生、研究生等高素质潜在客户群。

四是提高两个意识，加强一个执行

两个意识是指服务意识和营销意识。提高服务意识，是要提高对客户的服务意识，想法设法提高我处工作人员的服务水平。营销意识是加强员工营销意识。我行同企业一样都需要营销理念。业务不是在家里等的，让分理处的每个人都动起来，积极鼓励员工走出去，时刻关注各大企业和个人客户，把银行营销用到民营存款上去，建立我行存款营业额奖励制度，对每月存款超过？？元营业额的员工加大奖励报酬，并对存款多的企业建立一系列优惠政策，（比如贷款方面）。一个执行是我将带头严格执行落实国家有关部门及我行制定的有关银行管理的各项规定及管理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证分理处各项工作的顺利开展。

五是内抓管理，外树形象，提高分理处凝聚力

“没有规矩不成方圆”，工作中，我将积极协助主任加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的.队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

我们的最终追求。因而，不论结果如何，我都无怨无悔！

我的演讲完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20152015年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行2015年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 2015年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，2015年又喜获某某大学商业新锐奖。

第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习

金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务mba，以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感；工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家！

金融讲师演讲稿篇二

诸位领导干部、诸位朋友：

各位好！！

我想竞选的职位是方案信贷处处长。我是第一次走上这一竞聘演讲台，参与市联社行政机关处（室）责任人的市场竞争，针对我来说，既是一种工作压力，另外也是一种驱动力。由于，我明白竞聘上岗是人事管理制度改革创新的必然趋势，局势所至，要想获得自身的职位，就务必接纳挑戰，务必练出真真正正的本事。今日，我可以英勇地站在这儿，也恰好是表明了这一点。

那麼，假如我竞选取得成功，我将在市联社党组的恰当领导干部下，立足于单位工作岗位职责，从四个层面搞好方案信贷处工作中。

本市金融机构自去年初全面推行农民小额贷款个人信用贷款至今，较切实解决了农民贷款难和乡村金融机构难贷款问题。将来我将进一步加重对小额贷款农贷工作中的了解，要辨证地剖析营销推广工作上存有的各种各样片面性乃至不正确的见解，妥善处理好营销推广工作上发生的各种各样分歧和难题，不断吸取经验，汲取教训，健全管理方案，改善方式方法，标准实际操作个人行为，把小额贷款农贷做为农村物流体制改革和自主创新的一种方式，做为乡村金融机构精确产品定位、集中化资产惠民的基本上银行信贷规章制度，深层次长久地进行下来；不但要把小额贷款农贷打造出变成“三农”服务项目的一个著名品牌，并且还需要把小额贷款农贷打导致改进乡村金融机构经营状况的一个著名品牌。另外，提升个人信用城镇基本建设，融合上本年度小额贷款农贷营销推广和取回状况，依照求真务实、由浅入深的标准，搞好个人信用城镇的鉴定工作中，构建优良的社会信用自然环境，为小额贷款农贷完成可持续发展观确立优良的基本。

在银行信贷推广方式上，我将催促全国各地乡村金融机构产生以农民小额贷款个人信用贷款为主导，贷款担保并驾，农民联保贷款积极主动发展趋势的布局，在借款看向投量上，接应本地党建制订的农牧业国家产业政策，关键向现代农业、生态农业发展、高效率农牧业歪斜。

近些年，在全省农信职工的共同奋斗下，逾期贷款清欠工作中获得了一定的考试成绩，资产质量拥有显著的提升。但另外也应当保持清醒地见到，全省农村信用社逾期贷款总金额依然很大，许多金融机构仍处于高危服务平台上艰辛运作，清非工作中任重而道远。因此，我将把全力做大做强不良贷款做为减少农村信用社财务风险的发展战略每日任务来抓，执行多措并举，多方面清欠，其工作重点为：一是充分运用资产保全部在清欠工作上的管理方法、机构、融洽和指引功效。依照“先内后外、有的放矢、先钱后物”的标准，根据制定清欠方案、下发清欠每日任务、机构清欠团队、融洽多方关联、采用各种各样对策，使辖内清欠工作中井然有序、以问题为导向、有成效。二是提升对抵债资产的管理方法和处理，降低财产损害。现阶段全省抵债资产总金额越来越大，并且转列的多处理的少，比坎坎坷坷的身心的洗礼，使我今天更有信心、更有胆量迎来新的挑戰。假如我荣幸竞选取得成功，我来为我现如今服务的贷币信贷科勾勒了那样一幅宏伟蓝图：在某某某中支部室有一位、在地区是社会经济发展中有所为、在总公司司局知名。上年，在俩位优质小编带领下，大家努力辛勤耕耘，却于获得在望的时候遭受上级领导行总体目标考评的滑铁卢，大伙儿尽管遗失过消沉过，但大家这一顽强的精英团队不容易泻气。原以为，大家最多可以延伸四个室内空间：

一是延伸突显地区特点做调查的室内空间。农村基层中央银行进行调查分析，最忌拾人牙慧，而必不可少围绕地区具体组成特点。当今，太阳能发电业是本市新盛行的主导产业和特点产业链，它早已变成本市的一张个人名片，它的兴衰关联到本市的盛衰，我们要亲密无间关注，推进调查分析，为政府部门谏言献策。

二是延伸政银企连接的室内空间。众所周知，“公司储蓄难、金融机构难储蓄”是经济发展金融发展的一个短板，而信息不一样则是其症结所在。我们要采用多种多样路面治国银企合作三方搭断互换服务平台，推动经济金融良好互动交流，通畅资产要求的强烈推荐方式。

三是延伸人性化金融业服务的室内空间。催促各银行业尤其是农村协作金融机构自主创新银行信贷商品，如进行产业园区开发设计储蓄，中小型企业发展趋势储蓄等业务流程种类；具体指导金融企业采用联保储蓄、仓单质押等合同类型；另外进一步开发设计信誉度資源，用好信誉度定级。用人性化的金融业服务造福一方土水一方人。

四是延伸金融业预警信息的室内空间。经济发展的速发展趋势为金融业平稳产生了前所未有的.挑戰和簇新的课题研究。我们要加强对金融行业全体人员风险性、跨经营风险和交叉风险性的检测与提防，尤其亲密无间关注房地产业和太阳能发电等领域的发展趋势行情，立即公布预警信息信息，从“过后分折”发展到“事先预测分析”，真真正正保证未雨稠缪。

我坚信，只须要念头，有激情，有每日任务感，大家一定能作出不凡的贡献来，打一个漂亮的攻坚战。

回望这十多年，每日任务中，生活上，遇到过艰辛和出乎意料的曲折，坠入过低谷期，是诸位具体指导和全行朋友们的不求回报关注和帮助要我笑面人生道路，对于此事，我常存一颗感恩之心。感恩之心，感谢有了你，伴我踏过潇瑟风吹雨打，让是我胆量做我自己。今日，我期待在协作中取得成功，在更宽阔的室内空间用自己的聪明智慧感恩回馈溫暖讨人喜欢的中支，为它源远流长的工作和更璀璨璀璨的未来无私奉献自己的气力。

感谢！

金融讲师演讲稿篇三

大家好，我叫徐x，现在是x平安人寿金融集团公司，安盈理财团队的一员，加入平安之前，我换了好多工作，当时人感觉特别迷茫，开始变得很懒散，逼不得已的情况下在网上乱投简历，很庆幸收到了不错的消息，于是当时的我怀揣着一丝的希望进入了平安，尽管在此之前，我知道保险这一行很难做，能坚持下来就更加不容易了，后来我明白了，不管怎么样，我必须坚持下来，因为商业保险确实在我们大家的生活中起到了很关键的作用，在这里我开始明白了，我自己并不是单纯的一名寿险业务员，而是在行使自己的爱和责任，也正是因为这份爱和责任让我选择了在我心酸的时候依然坚持做下去，也许大家会不明白我为什么说是心酸的，起初刚从平安培训完的时候，我以为凭借自己的能力足已让自己亲戚朋友在我手上签上一份保单，却没想到他们不仅买了保险，而且是咱们平安的客户，他们对保险的认识也比我这个新手强多了，过程中不免遭到了点挫折，还好我的个人自我调节能力还算可以的，买了是件好事，最少他们给自己及家人多了一份保障。紧接着看着我们9月份一期进来的同事，做得好的在10月份都签好几单了，对那些做得好有亲戚、朋友抬桩的人很是羡慕，同时做得不好的也默默的离开了这个行业，想想当初大家的信誓旦旦，说要在平安生存下去的志愿哪里去了，说实在的对我的影响真的蛮大的，可怜屋漏偏逢连夜雨，爸妈开始按捺不住了，天天在家里说我，让我赶紧离开这个行业，说到现在也没赚钱，现在亲戚有的都不来我们家了，说是我做保险的原因，当时和父母也大吵了一架，别人可以不理解我，但是你们作为爸妈不理解我，我心里就是忒难受，好几次在公交车上差点哭了，为什么连个倾诉的人都没有，当时真的感觉完全没有斗志了。

可是这一切都在我师傅（陈劲）的眼里，他看出了我的情绪低落，在跟我经过简短的交谈后，发现了我的问题，师傅把他的经历，他的认识、想法给我说，尽他最大的努力去开导我，不仅让我重拾了我的自信，还让我缓和了与家人的关系，说实在的我当时真的不明白师傅为什么要这样帮助我，这样去帮助一个新人，现在我明白了，在这里请允许我跟您说声谢谢您，谢谢师傅对我的不放弃，我才没有放弃我自己，谢谢您对我的信任，我才会坚持下去，以后我肯定会平安好好做，不辜负您的期望！在这里我也想特别谢谢一个人，她就是跟我签第一单的人，这段vcr播出了，或许你可能会看不到，但是不管怎么样，我也很想感谢你，因为有你的信任才造就了今天的我，谢谢你―祝敏。

如今的我在平安这个大舞台上发挥的很好，在未来的日子我相信会发挥的更好，至于你们信不信，反正我信了，因为我知道我是最棒的！

金融讲师演讲稿篇四

个人放到台上，我把我所有家底掏给你们看，最后也判断不了你借我的钱我还不还的了，不是说你把我翻个底朝天，你知道我的家底了，就可以知道我是否能还钱了。

大数据说他理论上可以降低违约度，并不代表真的降低了，至少目前还没有明确的可以下定论是肯定可以降低的案例来，全球都没有。

信贷这个事情整体上而言，我个人感觉靠概率难度还是很大的，具体你们可以去看下我有篇关于小微企业贷款的文章，里面提到了概率不适用信贷案例的阐述。

互联网的优势其实是他的边际成本非常低，可以快速超越区域隔离，可以把一个标准化的东西快速的成长起来，所以保险产品的在线化的成功概率就很高，因为阿里有这个基因在，也有直接的客户群体在，保险又是标准化产品，属性相当。

基本可以等同于卖产品，这个模式是容易的，而理财产品的在线化可能没有那么容易，因为他还带是有风险特征的。

如果我在淘宝上买东西，十个九个亏，我可能就不在淘宝上买。

这里面还涉及到每个人的风险偏好都不一致，你无法进行批量化处理，如果你也开始配臵专门的投资经理了，那你又回到金融机构的通行做法了，你的优势就不明显了。

还是需要针对性的客户服务的?所以我昨天晚上那篇文章的核心就是在于区分个性化金融和批量化金融产品的互联网化的差异，个性化主要指信贷类等带有很强风险特征的金融产品，这些产品，其实很难实现互联网化的。

大数据等一些手段是一种尝试，但是至少才目前来说，也只是大家的一种期望，觉得可以改变金融特征，真的效果如何，还处于设想状态，结果如何都很难说。

在这种情况下，我对于那些用传统思维进行金融运作的所谓互联网金融公司，基本上就持有负面的评价了，主要是指p2p的模式。

说句难听点，p2p在这么走下去，走到非法集资的可能性是非常大的。

我在拍拍贷上看到过一笔40万的借款，800人借出，我当时第一设想，这个案子符合了中国非法集资的三大要素，只是因为互联网金融，所以可能监管部门也一直在看，但是最终的'最终肯定也是结果说话吧。

p2p平台还是要学会自我保护，没必要去打这种擦边球，意义不大。

我们如果从理论假设，只要政府不倒闭，理论上，中国的金融机构就不会倒的，银行，他可以活一万年。

但却没收到像银行的监管，所以只要不挤兑，就能存活，如何不挤兑呢?那就不断的把盘子做大呗，顺利兑付，形象不断的提升呗。

因为不在同一条线上竞争，银行要定期审查，接待内部审计、外部审计，应付这些人我要干多少事，而p2p什么都不用。

所以两者各自的监管成本也不一样的，在加上银行短期内的相对低效，p2p的快速成长也就可以理解了。

但是我们来问一句，为什么要对银行进行审慎的监管?核心其实还是为了保护投资人的利益。

而中国大量的互联网是没有干这个事情，他本身就获得了监管上的优势。

如果互联网还是以目前的模式，发展下去，一旦出现类似银行的挤兑，那么出事的概率就会大上很多。

所以说到最后，我们很多人在想的互联网可以怎么样，可以怎么样，但是在实践中可能性非常小。

互联网技术如果只是比风险容忍度，他比得过银行，他比银行有先发优势，但能不能走到最后，我个人感觉很悬。

我们现在规模不大，没关系，反正一两百亿，一千亿之内玩，没关系，政府也先看着，不管你，结果好，表彰你，结果不好，对不起，进去再说。

很悲惨，但是却是现实。

我跟proseper负责人聊过，他们玩了那么久才四五亿美金。

而且人家是鼻祖，为什么中国能远远超过美国?互联网金融如果只是说在提谁能更快把规模做起来，流量做得越大，对社会冲击越大，遭受损失就越大。

所以监管现在管不管?没人管。

法不责众，每个p2p都想到最后干成既成事实，规模拼命做大，做大到倒逼监管层不能管的层面，从而形成所谓的大而不能倒的局面。

我只想说，最后可能成功的

可能只有一家，大部分是做不到的，做不到的人会怎样，很难想象。

很多创业无非只是归零，但是金融绝对不是，他从一开始就是一只脚在棺材里面，一只脚在棺材外面，哪只脚是你的，要到最后你才知道。

而且全身而退的可能性很小，因为金融带有很大负面性。

我在微博上苦口婆心的互联网金融的创业者，也劝互联网金融的投资人，被人骂了很多次，说我不懂互联网，说我别有用心，今天听了万老师的讲话，很开心，终于感觉找到一个盟友。

因为在互联网上，微博上都是在从事互联网的人，他思维不一样，他骂他的，我做我的，他说我不懂互联网，我说他不懂金融。

我今天终於找到了一个可以支撑我部分观点的老师。

感觉特别欣慰。

我一直有在孤军奋战的那种感觉，所以今天很高兴。

1、直销银行：

直销银行，是指业务直销，存款业务、银行其他业务直销，存款业务直销容易理解，客户直接通过网银定入一笔定期，这就叫直销，或者通过手机银行购买一款理财产品，也叫直销。

直销银行业务与传统业务相比，直销业务对银行来说：成本低，可以批量处理(量大)。

对客户来说：速度更快、办理更方便、收益更高或成本更低。

在客户贷款还没有归还的情况下，我们就可以告知，过去的一年，我们合作非常愉快，贷款已经审批，下个月您将贷款归还后，1-2天内，可以绑定新的便民卡。

依照这种模式，直销审批成熟以后，再将金额慢慢放开，甚至于以后可以发展到新建立信贷关系的客户。

传统贷款的模式是总行、支行、客户经理、客户，我所提的模式是总行、客户经理、客户，或许，以后还可以发展为总行、客户最直接的直销模式。

2、互联网金融思维在银行的应用：

得出结论后，可以有针对性的，推荐银行产品给客户。

得出结论，得出什么样的结论：该笔贷款风险较低、风险一般、风险较高;该客户对我行贡献较大、贡献一般、基本没能贡献;甚至于可以计算出，该客户在贷款余额低于多少万元时，风险非常小;贷款余额在某个区间时，风险可控;贷款额度超过某一数据时，风险不可控等等。

就可以得到一组客观的贷款分析数据，对贷款审批是非常有帮助的。

大家在那里聊得更多还是财经类的话题，我把他定义为财经类微博。

是个很不错的财经认识交流财经专题的地方。

其实，我来这里之前，特地还在半夜写了一篇文章，因为我不太适合在公众场合做演讲，没有这个能力，喜欢一个人在小房间写东西，尤其是大半夜的写，思路比较清晰。

因为人多有时候往往比较难理清思路，一个人就比较容易明白。

也很有逻辑，然后我就闷了，脑子很乱，把昨天晚上好不容易写的准备今天说的东西全部忘光了，不知道怎么发言了。

因为互联网和金融这两种思想实在是太“诡异”。

互联网和金融的思维在这里体现得就非常明显。

我自己做基层信贷出身，一直在这个领域，也办过几个网站，这个时候让我发言，我就不知道到底该怎么发，因为都听得挺对的。

昨天的文章我已经发在微博上，这里干脆就撇开文章，说说我的想法。

第一个想法，我很多场合都提过，互联网金融其实是伪为命题。

因为中国金融首先是分业经营，必然意味着金融与金融之间会存在缝隙。

我喜欢把互联网金融定义为夹缝金融。

甚至小贷机构，担保机构，我都定义为夹缝金融。

包括民间借贷，也都是，都是为了弥补我国金

融机构在市场中竞争低效率的问题而出现，事实上，中国的金融机构过去几年发展很快，但是这并不是说你有多少能干，很多时候，只是因为你有一张牌照。

而刚好又碰上了中国最好的十年，就是过去十年。

一方面中国经济高速发展，另一方面给他牌照，使人家进入不了这个行业。

所以只要你是银行，有牌照，就可以高速成长。

也就没人愿意干脏活苦活，就是这种情况下，大量进入不了银行体系的机构，就得到了很大的机会。

我们银行反应很慢，是头恐龙，下面挠痒，上面没反应，审批效率也很慢，你们去想想，现在去银行开个帐户，得多麻烦啊，但是在支付宝点个手机号就可以了，而从结果来看那，银行过了那么多手续之后，依然有很多纠纷不断。

支付宝那么简单的注册，也好像这么多年没发生什么大的事情过，这样的情况下，支付宝优势势必显现出来了。

民间机构利用更好的服务效率，更好的市场切入，硬生生的拉开了一道夹缝。

很多夹缝金融就是这样出现的，利用了牌照机构的低效率和短视，一点点的在夹缝中求生存，不断的成长。

各大银行的战略性目标了。

这种情况下，本来还能在银行夹缝之间生存的夹缝金融，也就要面临着很大的考验。

夹缝金融中的一些机构生存越来越困难。

但是这并不意味着夹缝金融全部会活不下去，他们中一些很好的机构，一样可以活的很好，甚至能打败金融机构也不一定，但是总体而言，这样的概率较小，难度很大。

金融讲师演讲稿篇五

诸位领导干部、诸位朋友：

各位好！最先作一个简单自我介绍，自己朱，今年已经x岁，在工商银行业务部工作中，中国共产党员，大专文化，助理会计师。我竞选的职位是本人客服经理。

我是一名兢兢业业、一丝不苟一直在一线工作的职工。今天我满怀满怀的激情和明显的主人公使命感来参与此次竞选。最先谢谢行党组、银行行长室为我给予了此次呈现自身的机遇。伴随着改革创新持续的发展趋势和推动，对大家每一位职工明确提出了高些的规定。我认为我该积极接纳改革创新的身心的洗礼。客服经理是一份富有趣味性的岗位，我很喜欢挑戰，喜爱去应对未知领域。我信心以坚定不移的信念，固执的追求完美去发掘人生价值。英勇地去接纳将来活动营销中的一次挑戰。工商银行要存活要发展趋势，靠的是大家每一位热血男儿，因而，我打算来参与本次竞选，展现自身。

一、对本人客服经理职位的了解。客服经理制是更改金融机构以往等客上门服务的服务项目方法，以销售市场为导向性，以顾客为管理中心，从客户满意度考虑，营销推广金融机构商品，为顾客给予多方位的金融信息服务，完成顾客价值化的另外完成金融机构本身经济效益的化。个人投资理财业务流程是本行运营经济效益的一个新的支撑点。将客服经理以竞选的方式造成集中体现了行党组、银行行长室对该职位的十分重视和寄托的无尽殷切期望。做为新到职位的工作人员要有一种任劳任怨和对销售市场的灵敏判断力，去发掘销售市场，竭尽所能。

1、拥有较强工作主动性和上进心。开展至今依次从业财务出纳、财务会计等职位的工作中，保证干一行爱一行，看待工作中尽职尽责，财务出纳数钞获省行级能人，所申请办理业务流程无一重特大错漏，99年被评选为分行“出色行员”。我总感觉做为年轻人总该有点追求完美，改革创新的的浪潮扑面而来，想逃避是不太可能的。历史时间的重担早已落在大家肩膀，大家仅有不畏艰难，苦干实干，全方位无私奉献自身。本人客服经理对于我而言是个新的课题研究，但我坚信自己的工作能力。假如我可以踏入这一职位，我将努力学习、虚心请教不断调节自身，争当一名优异的客服经理。

2、具备一定的沟通协调能力和优良的人际关系。自己性情较为谦恭，但从来不瞻前顾后，具备极强的单独为人处事的工作能力。在自身日常生活，处了许多的盆友，证劵公司纪检书记xxx、如皋市xxx管理中心负责人xxx、xx局xx大队厅长xxx这些，与我全是很铁的。还有我的xx在xx镇政府主抓招商引资工作工作中，这也是一个资源优势。家乡xx叶子厂副厂长朱xx是我们家的预算家，关联非常非常好。我xx的小舅xxx新任xx县x长，曾在如皋市工作中，有时候或是能给予一定的协助的。我相信，在自身勤奋和各个方面的适用下，我可以优异了搞好此项工作中。

此次竞选假如取得成功，我将竭尽全力做好贴心服务，发掘市场前景，争得高品质顾客源，全力以赴扩展本人购房贷款及本人消费贷销售市场。我的梦想是：一年中个人们借款xxx万。

1、尽早融入职位变换。最先是业务流程专业技能的灵活运用。它是重要，不能够精通业务专业知识，一切的服务项目和营销推广将无从说起。更算不上顾客的开发设计。次之是营销推广的专业技能。在客服经理职位上不单纯性是高品质的服务项目，更关键的是一种营销推广。大家每日都是会应对很多各式各样的顾客，要擅于和她们开展普遍的沟通交流与沟通交流，洞悉顾客的念头，为其给予令人满意的服务项目。“客服经理与顾客的关联不但是业务流程关联，也是一种人的关联;客服经理的服务项目要有创意，要走在顾客的前边。”随后在这里一核心理念的具体指导下，根据对业务流程的'学习培训和对市场走势的精确掌握，为顾客给予有效提议。而不可以将与顾客的协作滞留在的“酒局媒体公关”上。客户关系管理营销推广，是一种经营管理理念上的超过，体现了一种新式的营销推广文化艺术，从实质上反映出了对“以顾客为管理中心”核心理念的认可，而不是内心深处仍残余着“以自我为中心”的自豪感，要真真正正反映金融机构对顾客的一种人性化服务和对银企合作鱼水情关联的爱惜。这类营销推广，既立足于当今，更紧紧围绕将来。尊重顾客，便是好好爱自己;提高顾客价值，便是提升自我使用价值。

2、积极营销推广、发掘顾客源。一是积极积极主动找寻信誉度好，整体实力雄厚的房地产商做为按揭贷款合作方，根据贴心服务，占领住房借款销售市场，提升与开发公司联络。如城尽管动迁更新改造了一部分市区，可是有待更新改造的地区也有非常一部分。如皋市市人民政府为建立卫生城市，今、明2年旧城改造规划幅度会进一步增加。我们要擅于乘势而上。当代房地产开发公司xxx有意愿参加跃进大道北北端更新改造。我俩是老亲戚朋友，有协作的概率。二是高度重视二手房的借款派发工作中。现阶段，本市二手房贷款市场的需求还处在充沛阶段。三是将运营用地质押做为信用贷款的突破点，寻找量的快速扩大。

3、积极主动与房改办沟通交流。对一部分有资金但并未申请办理公积金机关事业单位加大宣传幅度，争取早日到本行银行开户核算。并对核算占比不够12%(有标准的18%)的企业，逐项宣传策划，鼓励企业扣缴及时。

4、增加新、老商品扩大幅度。各行各业中间猛烈的市场竞争，促进我们在搞好目前产品营销策略，持续发布新品，以融入销售市场的要求。(1)增加对风险性小的存单xxxx借款的宣传策划幅度，保证随到随办。(2)走访调查行政部门机关事业单位，摸透具备借款要求而又有还贷工作能力工作人员状况，主动进攻。扩张个人信用借款销售市场。(3)现阶段，本市的车辆消费贷大势所趋，中国银行已慧眼识珠，大家应奋起直追，提升车辆供应商的协同，搞出本行的知名品牌。

5、提升客户关系管理的维护保养。客户细分管理方法是客服经理从业客户关系管理的具体内容。按资金投入与产出率相符合的标准，对不一样的顾客执行不一样的管理模式，以问题为导向。现如今金融体系的市场竞争尤其猛烈，各种各样不确定因素的存有，规定大家大力加强与顾客的联系，与顾客中间创建浓厚的情感，仅有那样，才可以确保营销推广工作中充沛的活力。我们的事业才会比较发达。

诸位领导干部、诸位评审团，我参与竞选的职位是本人客服经理，但其他类客服经理只需有必须，我愿全方位无私奉献自身。我参与此次竞选是使命感和责任感的迫使。无论取得成功是否，我将一如既往为工商银行的发展趋势充分发挥自身的光和热。

谢谢你们!

金融讲师演讲稿篇六

尊重的诸位领导干部：

各位好！！

很谢谢诸位领导干部能帮我此次竞聘上岗的机遇！我一定会好好珍惜，不许诸位领导干部心寒！

我觉得，作为一名信贷专员，要融入新形势下工作中的必须，就务必不断追求完美。坚持不懈标准化、夯实基础，提高自身的使命感。

1、用心管住资金运用。在持续提升资产质量，勤奋减少风险资产上狠下功夫，进而确保了所放借款两年来没有逾期贷款。

2、用心建实农民经济发展档案资料。虽然每日任务较重，我一直坚持建一户完善一户的标准，逐村组，逐项上门服务开展备案。为将来派发农户贷款给予了真正的靠谱材料。

3、用心定编银行信贷表格。两年来，我一直把它做为我的`一项关键工作中来做，坚持不懈规范，保证品质。

4、提升服务项目，不但是联系本行与顾客情感的重要，并且是维护保养本行品牌形象和信誉的重要，也是诚信友善标准的实际反映。我坚持不懈可放的借款立即派发，尽量避免贷款户等待的时间；公司贷款依照其经营状况，有效明确信用额度，在确保借款安全系数的前提条件下，最大限度地达到众多农民及公司贷款要求。坚持不懈以银行信贷服务保证的要求，提升对顾客的服务项目。

5、在做好工作的另外，我主动接纳组织纪律性的管束。能严苛坚持不懈：

（1）遵规守纪。

（2）提升廉政建设，避免各种各样状况的产生，塑造本行的整体形象。

（3）认真落实本行的八禁止。

我深深地感受到，仅有持续提升自己的文化素养、业务能力和专业能力，塑造恰当的人生观、人生价值观和价值观念，那样才可以融入新形势下工作中的必须。如我竞选取得成功，我将继续保持党的优良作风，改善工作上的存在的不足，重点围绕全年度经营目标开展工作，为本行同业业务品质的进一步提高，作出自身新的奉献。

谢谢你们！

金融讲师演讲稿篇七

按照国务院、证监会关于互联网金融风险专项整治工作方案要求，根据晋证监发[]41号文件精神，我公司领导高度重视、精心组织，全面开展互联网金融风险自查工作。现将有关自查情况报告如下：

一、周密细致部署。

我司领导在接到通知第一时间召开了会议，认真学习文件精神，组建了以总经理***为组长，副总经理***为副组长，公司各部门经理为成员的自查工作领导小组，统筹指导自查阶段的各项工作。根据自查目录，结合公司实际情况，确定了自查的内容、重点，制定了细致、周密、全面的自查方案，全司上下严格按照要求开展自查工作。

二、全面自查严格把关。

对照清理检查目录，逐条逐项进行排查，不漏环节，不留死角，不走过场，确保自查工作落到实处，有实效。

(一)信息技术情况。

3、设备区域配备ups、消防设备、空调、温湿度计、应急灯等。交换机、路由器等关键设备有备份且备份设备满足即插即用;能够按照公司技术部要求进行信息系统应急演练;机房网络布线、电话布线线路标识清楚;进入机房人员由信息技术人员陪同，并进行了出入登记。

(二)内部控制方面。

1、山西分公司遵照总部制定的制度严格执行，未发现不按规定操作或者未经总部同意私自设定、修改制度的情况。

2、能够严格执行“四统一”。在风控方面能够积极配合总部风控人员的工作，并对所做工作进行记录，按期提交至总部风控岗;在财务方面严格遵守公司财务规定，配有专人负责财务工作，能做到银行账、现金账账账相符、账实相符，按期将凭证寄回总部，并留存复印件，财务空白凭证及财务印章由双人保管，审核使用;公司统一结算，山西分公司在接收总部统一发放的结算账单后能够及时与总部结算人员对账。

(三)宣传资料。

分公司所有的印刷资料包括易拉宝等都会审查内容后进行打印制作，没有虚假宣传的情况出现。今年的3.15开始，分公司利用网络做了大量的投资者保护方面的宣传信息转发工作。特别的近期，关于非法集资的宣传信息，每天会在微信朋友圈转发，也同时都会建议大家积极地转发。

1、互联网开户我司严格按照互联网开户操作流程和相关制度执行，按照实名制要求，采集客户身份证正反面、头部头像的影像资料，进行风险揭示、视频通话同步录音。客户开户材料齐备，各环节都履行职责并定期对开户信息、录音资料进行抽查。严格落实期货市场开户实名制、风险揭示、客户适当性要求，保护客户的合法权益。

2、目前山西分公司的业务没有涉及到p2p网络借贷平台此方面的合作。并且所有业务人员都严格执行客户资金第三方存管的要求，选择符合条件的银行业金融机构作为资金存管机构，保护客户资金安全，没有挪用或占用客户资金的情况出现。

3、没有出现将私募发行的多类金融产品通过打包、拆分等形式向公众销售的情况。

(五)合规自查。

山西分公司设有合规专岗与备岗人员，由公司合规部统一管理。月度、季度、半年度、年度对山西分公司合同与档案管理、风控、结算、居间人管理、财务与会计账册、固定资产、信息技术、印章、投诉、反洗钱工作、制度建设、营业场所、人员岗位变更等方面定期进行合规检查，按期将合规检查底稿上报公司合规部门。

山西分公司通过本次自查，强化了各岗位人员的工作职守。山西分公司能够认真领会行业精神，切实贯彻行业要求。在今后的工作中，分公司将继续认真执行文件要求，强化分公司合规文化，贯彻执行合规要求，把山西分公司的各项工作做精做细，防范各个环节存在的风险，力求山西分公司的长期稳定持续发展。

金融讲师演讲稿篇八

大家好!我是来自x市支行出国分理处一名普通的综合柜员。首先要感谢大家的信任和支持。给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是：青春飞扬，共铸优质服务品牌。

一滴水要怎样才能永不干涸?这个问题曾经让年少的我想了许久，直到参加工作后的一天，大家一起作智力测验，一个朋友突然提出了这个问题，我的心狂跳，因为让我困惑多年的答案呼之欲出，我假装不太在意，可全部精力都在等待那个正确的答案，大家猜了很多可是那个朋友始终摇头，最后大家说是不是你也不知道答案呀!那朋友淡淡的说;“其实答案很简单，把它放到大海里去吧!”这就是我等了多年的答案，而在那一刻我也终于明白了，不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必须有他的承载。一个人也一样，永远不可能单独存在，只有在一个集体的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值，而我有幸在xx分理处这个年轻的大家庭里生活工作，每天怀着一种感恩的心情走进自己的人生舞台，我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着，有价值的做人就是我的.初衷。用青春去谱写人生最美好的过程。我的同事们大多和我年轻相仿。我们每天用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

随着经济全球化，国内金融市场的陆续开放，外贸银行大量进入，我国金融机构之间及国外金融机构之间的竞争越来越激烈，银行服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，谁拥有高质量，高水平的服务，谁就能赢得客户，赢得市场。要想在同行业站稳脚跟，服务是关键中的关键。那么如何做好服务呢?人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。服务——应把它看成企业文化的外在表现和综合竞争力的体现。记得诗人徐志摩有一首著名的诗叫《再别康桥》，其中有一句“最是那一低头的温柔，恰似一朵水莲花，不胜凉风的娇羞”。其实我们的服务应该达到诗人那种细腻入微的观察力境界，或许那是非常理想的境界，实现起来很难，但我和我的同事们将不断努力，向着这个目标一步步迈进，完善服务体系、全程跟踪服务，全面进行客户渗透。例如:今年以来，我们抓住基金销售火爆的契机，大力营销个人网上银行，通过我们的不懈努力。认真讲解。仅仅八月，我们分理处就销售出了xx个客户证书。柜面压力大。很多琐碎的u盾下载和客户解释工作，我们没有丝毫烦躁与怠慢，认真分析客户的实际情况。积极为其选择适合的理财产品。从而得到了广大客户的信赖与好评。使我们分理处个人网银客户激增，个人网银u盾客户也迅猛增加。缓解了客户在柜面排队等候的现象。促进了电子银行业务“大提速”，有效的分流了柜面业务。

在实际工作中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的工行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为我们工行的事业发出一份光，一份热。我作为前台岗位一线员工，更应该加强自身的业务技能水平，对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师。向身边的每个人学习，不断完善自已。充实自已。提高自己。在做好自己工作的同时，还用几年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志，工作中有了什么样的问题，我们都会细心的互相予以解答。这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当然，优质服务不仅仅包含这些，更重要的是凝结着一种先进的文化。一切从客户需求出发，想客户所思，急客户所需，办客户所盼，千方百计满足客户的要求，让客户满意，才是我们工作的目标和最终归宿。

金融讲师演讲稿篇九

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编收集整理的金融系统储蓄员演讲稿范文，欢迎阅读与收藏。

如果说凌河是一片沃土，那么凌旺就是这片沃土上的一棵小树；如果说凌旺是一棵小树，那么我就是这棵小树上的片新绿，又怎能舍弃那份绿叶对根的情意。从未想过要离开你，从你最初的简陋小屋到你现在的宽敞明亮的越层小楼；从你最初的两张破旧的桌椅到现在的统一制式的装修一体；从未因你昨天的简陋舍你而去，更不会因你经历暴风骤雨轻言放弃；从一开始我就一直在努力，努力为你的今天和明天更加美丽！

今年的三月初，我们凌旺所曾因为完成全年指标而欣喜，却没料到，这后面蕴藏着暴风骤雨，一场证券风波将你卷进了无情的竞争，种种传谣为他行抢夺我们的胜利果实创造了条件，我们的存款下降了，当我们的心在流血时，有些竞争者恰幸灾乐祸。但我坚信胜利一定属于我们，因为你正直伟岸的身躯一直在锦城树立，谁敢轻视商行57个亿的资产，谁不为你市金融界名居榜首赞誉。为了你我们要打一场商海人民战争，全体员工放弃了休息，走街串巷、访新老储户，想尽办法稳定储源，直面无情竞争。面对讹传，你却是默默无语，终于用优质服务和雄厚的实力，证明了自己，代替无声的申辩战胜了一切谣言，我们胜利了，我们再一次赢得了储户，被专业银行抢走的存款又回来了。你从泥泞中崛起！如果说我是你宽阔胸怀中的一朵浪花，那是因为我要经历无数次的拍打，坎坷造就了你丰富的经历，让你不再惧怕狂风暴雨。你说，来吧！狂风！暴雨！我会用我有力的拳头，击败你，让你去撞击彩虹的绚丽。

朦胧中我好象看见你微笑着向我走来，我奔跑着投向你的怀抱，从此我溶入了你……

凌旺这个名字已深深刻在每个人的.心里。在三杯竞赛初期，所长魏育红就已经一个月没有休息了，当我打电话到所里，本以为这两天大家吸存了200多万元的存款，听了会是一个惊喜，却没想到是一个惊讶，存款不但没上反而下降了，我还从电话里听见刘庆说，魏姐，你休两天吧！六一你带孩子玩两天，我替你上班！听到这里我的心一阵翻滚，泪水不在受控，夺眶而出。

为了一年任务半年完，这个号召性指标，在6月末冲刺的日子里，同志们都以最饱满的热情、最佳的服务态度争取每一分存款、争取每一位储户。最后一天，晨报打出来一看，存款还差180万元，这个数字就是无声的命令，大家都在想尽办法吸储。在这个紧急时刻储蓄员高萍给他父亲打了一个电话，说马上就来，能存50万元，不到半小时的功夫，高萍的父亲就送来了60万元存款，我们都被高萍的父亲给感动了，其实他一直支持我们所的工作，象这样的家长我想我们不会忘记的；还有林静，她为了吸储放弃了大学的课程，把刚刚从农行取来的10万元钱，亲自送过来；还有营销科的同志们，他们也在关键时刻助了我们一臂之力，这里更离不开行领导的帮助与支持，确切地说凌河是树，凌河的员工都是绿叶，没有什么能胜过绿叶对根的情意。

回首来时路，我们或许走得最快、最远，那是因为我们心中都有一种不变的信念、一种责任感和使命感，因为我们的名字叫凌旺、叫凌河、叫商行！用勤奋做桨，用智慧做帆，用商行做船，我想我们一定会到达胜利的彼岸。如果我是你的一片绿叶，我永远离不开根的营养，春风中告别了你，今天这方，明天那里，无论我在哪片云彩，我的心总是向着你，这就是绿叶对根的情意！

金融讲师演讲稿篇十

竞职演讲尊重的诸位领导干部、诸位评审团、各位同仁：

各位好！

十分谢谢中支党组给大家一次展现自身的机遇。工作发展趋势，优秀人才为本。应对日新月异的金融业挑戰，中支党组顺势而为，不拘一格，广纳贤才。这是一个贤明之举，也是一个发展趋势之举，期待之举，她将给团队引入新的魅力，给工作中产生新的'提升。

饮水思源，考试成绩的获得离不了机构的塑造，假如说爸爸妈妈抚养我发展，那麼中国人民银行塑造我完善，从一名普通职工到一名业务流程技术骨干、一名中层、一名共产党人，无一不凝固着各个领导干部的关爱与同事们的适用。为了更好地尽自身的一点绵薄之力，报答人民银行，我勇敢地踏入演讲台，打开心扉，接纳大伙儿的评定、机构的挑选。假如能竞选取得成功得话，我将在上级领导行的领导干部下，支行行长的领着下，重点围绕工作规划，突显“一种观念”、完成“两个转变”、搞好“三项工作中”。

最先要突显一种观念，那便是创新精神，“不断创新一个中华民族的生命，沒有自主创新就沒有活力”。

次之要完成“二个变化”。

一是完成人物角色的变化。

二是完成思维模式的变化。

之上两个转变归纳起來便是：全力支持、相互配合银行行长工作中，积极参加管理方法，做一个好帮手；提升与朋友们的沟通交流，积极主动聆听她们的建议，做一个最好的朋友；勤奋融洽与当地政府、银监会单位和金融企业的关联，做一个好助手；应用激励制度和人格特质能量，激发全行职工的主动性，做一个好领导干部。

最后要搞好“三项工作中”。

1、搞好学习强素养。

2、加强管理创高效率。

3、廉政勤政树正气。

诸位领导干部，诸位评审团，各位同仁，古语云：不能一时之春风得意而自吹自擂其能；亦不能一时之消沉而自坠其志。此次竞选无论結果怎样，我还将一如既往地勤奋好学，认真工作。

最终，我觉得用那样一句话来完毕我的演说：奥运精神，享受过程，仅有取得成功参加，才可以参加取得成功。

谢谢你们！

金融讲师演讲稿篇十一

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中接受全行人民的检验和挑选！科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷！我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建设中，发挥更大的作用，作出更大的贡献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：

一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓厚的兴趣，对科技事业产生了深厚的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。

二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技实践经验，对科技工作的管理有深刻的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。

四、我具有较强的组织协调能力和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建设立下了汗马功劳，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用项目的建设，其中5个项目还受到上级行的书面表扬。

随着科技信息的迅猛发展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新发展，是摆在我们面前的一个重大课题。如果组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技发展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：

首先，是给自己一个正确的定位：

一是对科员，要以身作则，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断提高自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断提高自己的专业水平和业务素质，做一个精通业务、善于管理的好主管。总之，要处处以身作则，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。

二是对科长，要积极配合，作一个好助手。作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于思考，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。

三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻；另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反馈工作。另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。

二、强化内部管理，规范我行的金融科技工作。

科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与服务，又要防范和化解高科技风险，如果内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化，形成规范。二是要建立有效的督促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进行科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在基础设施、项目运作、技术服务、制度建设、管理水平等方面再上一个新的台阶。

三、狠抓网络建设，完善我行的计算机安全管理体系。

信息革命的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络！网络建设是我行科技工作的重中之重！为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建设，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视电话会议系统等网络工程的建设，二是进一步完善我行的信息港和电子邮件系统的建设，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公水平上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的安全教育和培训，提高全行员工的安全意识；强化对计算机安全管理的组织领导，建立健全计算机安全管理组织体系；制定切实可行的计算机安全管理制度，并定期或不定期地开展计算机安全检查，确保我行计算机信息系统的安全。

四、强化服务意识，完善我行的技术保障与服务体系。

服务是科技工作永恒的主题。要搞好我行的技术保障与服务，我认为，一是要强化科技人员的服务意识，要克服畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技服务。二是要强化全行员工的科技意识，提高全行员工的科技水平，使业务人员能够更好地配合科技人员搞好各项服务。三是要建立服务台帐和服务登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与服务工作落实到每一个人的身上。四是与重点服务部门建立联系会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。

五、以软件开发为创新突破口，开创我行的科技工作新局面。

软件开发是科技工作的灵魂，也是本资料来自竞聘演讲稿#url#转载请标记！科技工作创新的重点。我将以此为突破口，来开创我行科技工作的新局面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发项目；二是努力争取上级行的科技经费和开发项目，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采劝请进来、走出去”的方式，把有实力、有水平的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和项目开发，迅速提高科技人员的软件开发水平。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取达到高起点、高标准、高水平、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络服务平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中取得好成绩。

六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。

科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进行必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有具体的、行之有效的措施来配合。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开辟计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境；二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于安全的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。为了解决上网与安全的问题，我将在条件许可的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们**中支现代银行的光辉形象！

各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们**中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北！

我的演讲完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导，同事大家好：

我叫   ，今年25岁，现在  工作，大学本科文化，中共-党员。今天，我很荣幸地走上竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我,挑战自我,证明自我的机会。不论这次成功与否，我都将获益匪浅。今天我竞聘的岗位是“个人非农贷款营销客户经理”。我是2012年7月进入农行，至今一直在   从事综合柜员的工作，在过去的一年中一直勤勤恳恳，扎扎实实，在柜员的岗位上，从点钞到珠算，从支票到各种对公业务，从坐在师傅后面到自己临柜，从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码，每时每刻，我都真心付出，虚心请教，同时积极参加市分行“爱农行树新风活动”，积极投稿，在市分行网站上共发表文章8篇，赢得了荣誉的同时，获得了自我价值实现的满足，感慨于春天行动的忙忙碌碌，感激于领导同事的关照，关心，关怀，一季度是苦的，因为那是第一次在外地过年，一季度是累的，因为总共休息了10天，一季度是幸福并快乐的，因为通过自己努力营销完成个人任务的同时，熟悉了，信用卡资料录入，调查，审批的各个环节，熟知了更多优质客户，认识了更多同事，并开始真正接触信贷业务，一季度我用忙碌，真心，真诚，实干，赢得了整个春天！

今天我勇敢的站在这儿竞聘“个人非农贷款营销客户经理”，如果我有幸竞聘成功，我将做好如下工作：

排，按全行的工作思路，创造性的开展工作。三是是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路。四是，加强练习，提升调查报告的撰写能力，争取我行信贷业务，一次提交，一次审批，一次通过。

二、积极主动营销、挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。在客户营销方面要敢于打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销“支持类客户”，维持“存量”客户，同时转换营销方式，把以往个人“单枪匹马”式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的'成功率。

三、真抓实干，抓落实，对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。

最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公开的竞争机会，我会以平和的心态面对竞聘的结果，将满腔热情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修远兮，我将在农行的大舞台上，尽心竭力，奉献自我，伴着农行高速发展的长风，稳步前行。

尊敬的各位领导、各位同事，各位评委：

大家好！

首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。我演讲的题目就是：“用心服务，用爱经营，撑起诚信的蓝天”。

作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务，营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示中国建设银行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。不可避免的，经常有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。

那么，我们怎样才能做到真正 “用心服务”呢？任何一个错误，都会给客户和各个环节的工作带来不必要的麻烦。“用心”服务的过程中，如果你很热心，有耐心，却不够细心，很可能结果事与愿违，好心办错事；如果你细心，却不热心，也没有耐心，纵使你能够解决问题，但一副冷冰冰的面孔又怎么能够得到用户的肯定呢？打个比方，如果说热心和耐心是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个默默支撑的烛台。我们要设身处地地为客户着想，尽可能去帮助他们，用自己的真心付出，证明着“用心服务”就是永远从心底里去关爱他人，帮助他人。

随着金融业的不断发展，各家商业银行的竞争也越来越激烈，银行的服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，而服务也就成了银行的生命线。而我们企业要的是市场，客户要的是服务，而连接客户与企业的命脉就是诚信。诚信是服务的基本要求，只有用心服务，才能得到客户的信赖；只有用心服务，才能使客户在享受建行服务中体验到温馨；也只有用心服务，才能使服务行业在激烈的竞争中立于不败之地。

我们常说，顾客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感觉，而这感觉就来自我们所提供的实实在在的服务，我们对客户的一句亲切问候，一次周到的服务，远不及客户对我们的信任和支持。“用心服务，用爱经营”看似简单的八个字，其实包含了多少内容、多少艰辛、多少付出。我们建行员工正是用自己的心血、汗水和智慧实践着这简单的八个字。秉承“以市场为导向，以客户为中心”的宗旨，使诚信融入我们建行服务的每一个环节。

为了提升服务质量，在工作中，我们严格要求自己，每天准时上班。在服务过程中我们坚持使用十字文明用语，实行站立服务和微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己热忱的心，展示着“以客户为中心”就永远向客户报以浓郁的亲情。最近我们分理处实行了手工排号，使排长龙的现象消失了，营业大厅里因站着排队而心生不满的客户也减少了很多，这大大减轻了我们前台的工作压力，使我们能够更好地“用心服务，用爱经营”，正是这种情感，使我们的精神凝为一体，使我们的境界不断升华；督促我们积极进取，不断开拓，为建行事业的发展而不懈努力。

我的演讲完毕！

谢谢大家！

各位领导、各位同事：

大家好，首先作一个自我介绍，本人*** ，现年*岁，在工行营业部工作，大专文化，助理会计师。

我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、竞聘优势

1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。

2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、目标和任务

这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、具体措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。

3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。

谢谢大家!

金融讲师演讲稿篇十二

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫xx，今年xx岁，本科学历，现任城区营业部会计。今天之所以走上讲台，我认为已经具备了竞聘金融超市客户经理的许多优势。

我xx年毕业于xx省xx学校，科班出身，学校期间，掌握了扎实的金融理论知识。毕业后被分配到农行工作，至今已有xx年。在这xx年里，我先后担任过储蓄会计、综合会计、副主任、会计股副股长、主管财会、内勤主任等职位。不同的工作岗位，使我积累了丰富的工作经验，对xx的诸多业务都有了较为深入的了解和认识。xx年来，我始终严格要求自己，不断加强学习，使自己具备了较强的计算机操作能力和扎实的语言文字功底。多年的基层工作，大大锻炼了我组织、协调与沟通能力，使我的前进的脚步更加稳健。因此，我认为，金融超市客户部经理我是有能力，有信心胜任的！

金融超市的开办，作为我行金融服务创新和加强个人金融业务的市场开发与营销的一项重要措施，是非常必要和及时的。金融超市客户部经理，是农行和广大客户的纽带与桥梁，责任重大。如果领导信任我，让我走上金融超市经理的领导岗位，我将做好如下工作。

一是人性化服务，即以客户为中心，以客户需求为宗旨，让客户走进环境舒适、富有人情味的服务氛围里办理业务。

二是差别化服务，就是引导客户通过不同的方式办理业务，如通过窗口办理、通过客户经理办理等，以达到快捷、高效，对个人贵宾客户可以提供的一对一的尊贵服务。

让每一位客户从中体会到客户就是上帝的感觉，我将时刻铭记着这样的服务格言，力求用五星级的服务换得客户的微笑，赢得客户的满意。

我将打破传统银行营业网点封闭柜台式的服务模式，实行全新的分区服务、开放式服务和“一站式”服务，使客户感觉更受尊重，心情更舒畅，办事更方便。工作中，还将通过业务培训和人才引进，充实和壮大金融超市的人才队伍，为金融超市的进一步发展提供人才保障，从而提高金融超市的服务层次。

好风凭借力，送我上青云。我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，如果这次我有幸通过竞聘走上竞聘岗位，我一定会奋发有为、不辱使命、不负众望，为续写建设银行事业新的辉煌篇章而努力！

谢谢大家！