治安联防服务协议书 治安案件协议书(三篇)

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精选治安联防服务协议书一

为了切实加强园区综治工作的组织领导，克服人少事多的困难，按照上级综治部门相关文件精神要求，成立了由园区管委会主任亲自任组长的社会治安综合治理工作委员会，明确由一名管委会副主任任副组长，具体落实综治工作，成员由综治办、派出所、司法所等单位组成。同时成立综治办、调委会等机构，做到机构、人员、经费三落实，多管齐下开展园区的社会治安综合治理日常工作。为使工作落到实处，收到实效，根据园区实际情况，制定了年度园区治安综合治理工作要点，创建了“平安园区（企业）活动实施方案”，把综治工作列入重要议事日程，综治委每季度定期召开一次全体会议，综治办每月定期召开一次工作会议，调委会对每起矛盾纠纷及时召开碰头会，分析原因，妥善处置，及时化解，维护了园区社会稳定。

针对工业园区建设面越来越大的实际情况，征收土地、房屋拆迁、基础设施建设等群众所反映的遗留问题日益突出。为及时掌握情况，每个乡镇及所属村分别由园区管委会一名副主任对接包干，与乡镇征地工作组干部一起，直接参与到征地拆迁工作中去，及时掌握了解征地拆迁工作进度及遗留问题，及时将各类矛盾隐患消灭在萌芽状态，确保了工业园区工程建设有序开展。同时园区管委会依托群众路线实践教育活动，对园区建设涉及到13个村和园区所有企业，深入开展干部夜访工作，认真听取群众诉求，深入调查事情原委，并严格按照政策妥善疏导解决。干部夜访活动以来共收集建议100多条，园区实施基础设施建设20余处，民生工程近10处，共投入建设资金500余万元。随着近年来大面积征地，因利益诱导和机制影响，暴露出的各类问题日益尖锐，个别群众频繁上访、层访、闹访，园区始终对上访和反映问题的群众热情接待，对群众提出的合理意见，虚心接受，及时整改，对群众提出的过分要求，耐心细致进行解释，今年以来，园区共接待调处各类信访件20余件，接待信访群众60余次，接待上访人员500余人次。

园区与80多家园区企业签订了安全生产责任书。一年来多次会同安监局、质监局、派出所等部门对重点要害企业进行安全生产检查。八月份，针对深刻吸收江苏昆山中荣公司抛光车间大爆炸事故教训，在园区开展为期一个月的安全生产大检查，发放宣传资料200余份，整改一般隐患30件，更换灭火器120具，要求有条件的企业安装监控设施。要求企业充分树立安全生产与企业发展同等重要性，务必成立安全生产领导小组或安委会，对重点部位、重要物质、危险物品建立健全安全保卫制度，根据企业实际，每半月进行安全生产大检查，并记录台帐，推动了宜华、宝邦、志博信、通明、西满、绿洲等百人以上工业企业综治组织规范化建设。同时加强单位内保工作，利用集中学习时间不断强化干部职工法律常识，让干部职工知法、懂法、守法，聘请了专职门卫人员，确保年内单位无治安或刑事案件发生，无干部职工违法犯罪情况。

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年综治工作的重中之重，严格按照上级部门关于平安创建的部署和要求，紧密结合园区实际，严格执行平安园区的创建标准和规范要求，广泛动员，深入扎实地开展了“平安园区”创建活动，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、管理规范、防控有效，做到年初有计划、有安排，半年有检查、有小结，使平安创建的各项工作协调开展，确保园区有良好的治安环境。同时重点督促“平安企业”示范点宜华木业和宝邦实业完善各项创建工作及相关资料，做到创建机制健全，防控设施齐全，企业生产生活秩序良好。

亮点一：细致摸排工作重点

对园区内近百家企业进行全面细致调查，准确掌握园区企业用地情况、用工情况、建设情况、纳税情况、用电情况、工资待遇等企业基本情况，特别是重点掌握了企业安全保卫重点部位、特种设备使用状况、企业融资情况等。年初，对园区所有企业下发了社会治安综合治理、安全生产工作、消防工作目标任务书。

亮点二：细化各类工作台帐

在建立综治管理基本台帐的基础上，建立了企业诉求调处台帐、调处矛盾纠纷台帐、排查隐患台帐、企业用工信息台帐、值班安排台帐、派出所出警台帐等，计生办对园区企业外来人员进行全面统计，建立了流动人口信息平台。对新入园项目，下发书面基建工程流程告知书，严格按规范流程办理报建手续。

亮点三：实行“网格化”精细监管

按照班子成员分工，由每个班子成员带领2名工作人员对接监管一个产业，实行“网格化”精细监管，明确工作目标和工作内容，细化分解工作责任。年内，已开展了综治宣传月活动、法治宣传教育活动、一季度安全生产隐患排查整治活动、劳动密集型企业专项整治活动、夏季消防大检查、环境保护大检查等各种活动，对活动中发现的各类隐患，及时下发书面整改函并报请相关职能部门监督。

虽然今年在综治及维稳安保工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题。主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业服务方式还需探讨，明年将进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，认真做好平安创建工作，努力构建平安和谐园区。

精选治安联防服务协议书二

今年7—9月份，我镇派出所共接警28起，处置28起。办理刑事案件3起，行政案件10起，其中办理调解案件5起，调查处理5起。

纵观7—9月份所受理的治安案件可以从中看出，本季度治安案件相对往年同期有所下降，没有影响较大的.治安、治安灾害、群体性的事件发生。

目前，全处社会治安形势总体较好，但影响社会稳定的因素也仍然存在，有些问题还相当突出，必须引起高度重视，并积极采取有效措施，有针对性的解决。

(一)秋收安全。提醒村民，农作物已基本成熟，要及时收割、储存，并将自家院门及时关好，同时，卖完农作物的资金要及时存进银行，家中不要存留大量现金。

(二)开展几项重点工作。一是继续做好矛盾纠纷和各类不稳定因素的摸排和处置工作，二是要做好维稳工作，三是组织治安巡逻队开展巡逻防范工作，四是积极开展对重点单位、重点要害部位，涉爆单位的安全检查工作。

(三)深化校园安全保卫工作。学校已开学，各村委要全面落实好学校及周边环境的安全检查、隐患排查、治安巡逻。

(四)加大防范力度，实行综合治理。在治安案件的防范、打击方面，一是坚持巡逻工作机制的前提下，在不断拓宽和延伸防控触角的同时，针对实际情况，采取多种方式，扩大巡逻防控效果;二是针对案件多发地带，要及时与当地负责人协商加大技防和人防力量，提高防范力度，从而减少治安案件的发案率。

(五)积极开展矛盾纠纷排查调处工作。发挥基层矛盾纠纷排查领导机构的中心作用，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。大力加强人民调解组织建设，充分发挥调解组织的作用，努力推动新时期人民调解工作的改革与发展。达到防止和减少因处置不当而激化矛盾。

(六)注重针对性和实效性，开展好法制宣传教育工作。积极开展丰富多彩、形式多样的普法活动。由镇综治办协调司法所、派出所，认真落实普法责任制，按全处“六五”普法规划的要求，认真组织全处普法依法治理工作，有针对性地组织对村民、青少年等进行法制宣传教育工作。

精选治安联防服务协议书三

第一条 本合同当事人

委托方：(以下简称甲方)

受托方：(以下简称乙方)

第二条 本合同标的物

根据《民法典》、《保安服务管理条例》、《企事业单位内部治安保卫工作条例》等国家、地方相关法律、法规和政策，在平等、自愿协商一致的基础上，就甲方委托乙方对__(__号)的治安保卫及停车场实施规范的、专业化保安服务管理工作，为明确双方的权利、责任和义务，特定本合同，兹共同遵守。

第三条 乙方提供保安服务的宗旨

在明确安全防范是公司管理第一要素的前提下，负责医院治安和来院车辆保管、停放秩序及收费等工作，协助甲方做好消防安全工作。成立安全保卫应急队，建立起治安快速反应系统;该系统可以使保安员在接到快速支援的命令后，在最短时间内赶达现场。此外，以流动岗与固定岗相结合，全面防范与重点防范相结合，内部防范与外部管理相结合的方式，确保服务区域的治安防范万无一失。

第四条 保安人员编制和管理要求

1、人员配置：乙方派驻服务区域保安人员为118人(甲方可根据实际情况酌情增减保安及收费人员)。

2、人员管理：保安人员由乙方统一聘用管理和统一安排，一切劳动关系归属于乙方，甲方可视实际情况临时指挥调拨安排。

3、身体条件：身体健康，男性身高原则在165cm以上，视力正常，五官端正，仪表大方，无慢性病、传染性疾病等，提供二级以上医院健康证明，年龄18—50岁之间。

4、政治素质：拥护党的路线、方针、政策，尊重领导和服务对象，服从安排，听从指挥，无违法犯罪记录，爱岗敬业，恪尽职守，遵纪守法，文明执勤，礼貌待人，敢于同违法犯罪现象作斗争。

5、上岗要求：能熟练使用各类消防、物防、技防器械和设备，熟知治安管理有关法律法规。熟悉各类刑事、治安案件和各类灾害事故的应急预案。保证所管区域的正常工作秩序,防范失火、失盗、破坏等事故发生,对各种突发事件能及时处理、控制局面,为医院提供安全的工作环境。

6、文化条件：具备初中以上文化，具备良好的语言表达及沟通协调能力。

7、保安人员必须背景清楚，无犯罪不良记录，部队转业、保安学校毕业、体育专业学校或曾有保安经历的人员优先。

8、保安队长、带班队长要接受医院保卫科面试认可。

9、常驻管理人员须持有保安上岗证。

10、确保人员素质，加强员工的培训，确实提高员工服务能力和质量。

第五条 乙方的保安服务承诺

1、以满足保护医务人员的生命安全为第一需求。维护医院的正常秩序，打击医托。协助公安机关打击不法分子对医院的干扰，特别是对医托、盗窃分子的打击。

2、重点部位的安保，24小时监控，定时巡查。重点巡视部位为住院大楼(产科、重症医学科一病区、重症医学科二病区)、收费处、急诊科、儿童输液室、中央空调机房、第三住院楼、特殊医技楼、学生公寓、办公楼(医院档案室、财务出纳室)。

3、节能管理。保安人员在执勤巡逻过程中发现有未关闭的水、电、门、窗等要及时关闭，对损坏或无法关闭的要及时报保卫科或中控室进行处理。

4、来院车辆停放及看管。对进入停车场的车辆要派人进行疏导及看护，不得堵塞消防通道及“120”绿色通道。发生车辆碰刮及车内物品被盗等均由乙方负责处理及赔偿。

5、及时处置火灾、盗窃及围攻、殴打医务人员的等突发事件。

第六条 服务收费

1、保安人员____人，每人每月____元，每月总费用为(大写金额)_____________________(￥_______元);年保安服务费用为(大写金额)_____________________(￥_______元)。

2、服务费支付方式

甲方于每月的10日前，以银行转账的方式，将上月的保安服务费总额(￥_______________元)转入乙方的银行账户。(遇休息日或法定节假日则顺延)。

3、服务费调整

若遇__市最低工资标准或国家社保基数调整，双方经过协商，可对费用进行相应调整。

第七条 双方的权利、责任与义务

一、甲方的权利、责任和义务

1、医院保卫科是保安服务工作监管第一责任部门。

2、保安公司制订的管理方案及人员情况报医院保卫科备案。

3、甲方有权对保安人员的工作进行检查、督促、考核，并按《__保安考核细则》对保安人员进行管理，对不称职的保安提出批评、教育及经济处罚，屡教不改者，甲方有权随时提出更换保安人员。

4、甲方有权对乙方业绩进行考核，发现保安公司不按照合约规定工作，不能达到医院要求，第一次予以警告，第二次予以适当处罚，第三次下达整改通知书，对一年内下达整改通知书超过三次者甲方有权解除乙方合同。

5、有权视情况对乙方保安人员作临时性的指导和调拨;

6、根据实际情况，有义务协助保安员的正常工作;

7、不负担乙方保安人员的医疗、养老、失业，计生、工伤保险、人身意外保险及抚恤费用等，不承担解决保安人员的住宿和其他生活问题。

二、乙方的权利、责任与义务

1、负责__(__号)的治安保卫及院内道路交通疏导、车辆看护等工作。

2、招聘保安的标准和条件应基本符合合同要求。

3、按照质量目标、标准进行服务，负责保安人员的招聘、培训、更换、考勤及考核。

4、保安统一着装、佩戴统一标志。每个执勤岗位配备对讲机一部、头盔一顶、伸缩警棍或橡胶棒一根。

5、缴纳保安、车辆管理人员的人身意外伤害险、医疗、养老、失业，计生、工伤保险、及抚恤费用等，因由此产生的纠纷由乙方承担，甲方无需负责及连带责任。

6、负责医院治安方案的策划，包括向医院提出治安设施的建设及使用先进监控系统的意见。

7、负责制订、实施保安工作的各项规章制度，并以实际为依据，不断补充、充实和完善。

8、负责与周边派出所、消防、保安、交通等部门的公关、协调工作。

9、及时反应、积极处理各种影响安全环境的事件;赔偿经确认由保安员失职造成的各种损失。

10、当医院工作人员遇到攻击时，保安要求第一时间报警，立即通知其他保安人员赶到现场，采取有效的保护措施，组织控制局面。

11、接受甲方的指导、监督检查。

第八条 合同解除、终止及违约责任

在合同执行期间，如果甲乙双方任何一方没能遵守本合同的，对方可提出对本合同的解除，经一方提出整改意见而责任方未予以改正的，另一方有权单方面解除本合同，且不必承担法律责任。如给对方造成经济或名誉损失的，责任方要承担相应的责任及经济赔偿。

第九条 争议解决

1、合同到期后视服务质量，由院方决定是否续约。

2、在双方同意的情况下，可以协调对本合同的条款共同进行修订或补充，但必须签订书面的修订或补充协议，签订后的修订或补充协议与本合同具有同等的法律效力;

3、在本合同执行期间，如甲方要求乙方承担部分合同约定以外的事项，则费用由双方另行商定;如乙方未能完成合同条款的服务项目或私自减少合同条款的服务项目，则甲方有权扣减相应的保安服务费用;

4、本合同执行期间如遇不可抗力，致使合同无法履行，双方均不承担责任并按有关政策规定，及时协商处理。

第十条 违约处罚赔偿责任

一、财物被盗赔偿责任

1、在甲方服务区内发生物品被盗，应及时报告当地公安机关调查处理，经公安机关勘察现场，甲方提供有效证明材料，认定由于保安人员失职造成物品被盗，根据设备新旧、使用年限乙方按扣除折旧后净额的30%予以赔偿。

2、各楼层科室及病区和公共场所的固定设备、电器、材料被盗的(如消防设备、器材、音响、电脑等)，经勘察调查核实，确定物品被盗，由案发科室提供损失依据证明材料，交保卫部门并由甲方保卫部门拟出赔偿意见，交由乙方负责按上款标准赔偿。

3、院方应在患者办理住院手续时尽到告知义务，明确告知患者个人的贵重财物不要滞留病房，如有违反，导致患者个人的财产损失由患者个人承担。甲乙双方没有承担患者个人财物保管的义务。

4、其他案件的发生，视案件性质，另作协商处理。

二、工作管理与经济处罚规定(扣罚款从下月费用总额中扣除);

1、医院将加强对广西朋宇组保安服务有限责任公司保安服务工作的考核、检查、监督。医院进行病人对保安工作满意度调查，满意度需达90%以上为达标，未达标扣除当月保安服务费500元。

2、保安队员要坚守工作岗位，不得缺岗、漏岗，经发现扣减服务费100元/次/人，保安队班长、队长及以上人员请假或离开工作岗位需报保卫科，警务室必须24小时安排保安人员值班。

3、各病区和部门发生案件、事件接到求助报告后不到现场和不按时间规定(接到书面、电话、亲自到警务室报告等通知，5分钟内)到达现场处理问题，造成影响的每次扣款100元。

4、不按合同内容(条款)履行消防管理及训练的，不定期向甲方消防专干汇报消防设备运行、维护、保养工作的，由甲方(保卫部门)提出限期整改，并予以经济处罚，经检查每发现一次扣款100元。

5、禁止外来人员(包括亲戚、朋友、老乡等)进入值班室睡觉、过夜，有违反规定的每发现一次扣款50元。

6、禁止值班人员酒后上岗，发现有违反规定的每次扣款100元。

7、上班时如有下列行为或现象者、给予处罚：

⑴脱岗每次扣款100元并在公司通报批评。

⑵看书、看报、着装不规范、上岗吸烟的，第一次警告，第二次扣罚50元。

⑶上班时间睡觉、打瞌睡的，每次扣款50元。

⑷岗位长期缺员，按实际缺岗人数从下月按缺岗人数从保安服务费中扣除。

⑸不作值班登记(或登记不详细)，治安、消防、案件登记的或不及时上报的，每件扣罚30元。

8、有以下行为或现象者，甲方将予以奖励：

⑴制止违法犯罪和在同犯罪分子作斗争中表现特别突出的;凡抓获一名刑事犯罪分子的(以送公安机关处理为准)，奖励100—500元。

⑵排除消防隐患及时制止火灾漫延的，奖励100--500元。

⑶得到医护人员书面表扬的，患者送锦旗的，每次奖励100元。

第十一条 本合同委托管理期限

本合同经双方签字生效，时间从 年 月 日开始至 年 月__日止，合作期___年。

第十二条 本合同共捌页，壹式肆份,甲乙双方各执两份.

第十三条 本合同如有未尽事宜,由双方协商解决.合同经双方法人代表签字、单位盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

电话： 电话：

法人代表或委托人(签字) 法人代表或委托人：(签字)

年 月 日 年 月 日

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