公安局考勤简报范文(汇总16篇)

通过总结，我们能够发现问题的根源，找到解决问题的办法。写总结时要注意避免罗列和重复，突出重点和亮点。小编为大家精选了一些写总结的好例子，希望能够帮助到大家。

公安局考勤简报篇一

为进一步加强道路交通管理工作，确保全县道路交通安全、有序、畅通，增强公众安全感和满意度，创建平安和谐龙山提供强有力保障，经龙山县人民政府常务会议研究同意，拟面向全县公开招聘一批辅警。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、名额及职责。

2、岗位职责：主要负责龙山县所辖范围道路交通执法协管等工作。

3、招聘人数：合计50人，其中：男性44名，女性6名。

二、招聘原则及方式。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网络、现场报名，实行体能测试、笔试、面试相结合的方法择优录取招聘。

三、招聘条件。

1、政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱交通管理工作，富有正义感和社会责任感;。

2、现实表现好，无违法犯罪行为;。

4、具有高中(含中专、中技)以上文化程度;。

7、有下列情形之一者，不予报考：

(1)户口不在本县的;。

(2)受到司法机关处罚或有违法犯罪行为的;。

(3)有违法犯罪前科或者有违法犯罪嫌疑尚未查清的;。

(5)违反计划生育政策的;。

(6)其它不宜从事公安交警辅警工作的。

四、报名时间、地点及要求。

采取网络、现场报名等方式;采取网络报名的须在规定时间内到指定的报名地点进行资格审查，提交相关证件原件，逾期不再受理。

2、报名地点：县人社局三楼会议室(龙凤广场背后)。

3、报名所需材料：

(2)报名时有如下情况的一并提供：退伍证、机动车驾驶证、计算机技能等级证书、党员证及见义勇为者证书等(审核原件交复印件1份)。

4、相关要求：

(1)报名原则上必须由本人现场报名。本人因故不能现场报名的，可以网上预约报名，相关资料和报名表发至邮箱：1752934043@，但需在2015年12月3日下午14:30-17:30到县人社局三楼会议室进行资格审查，同时提交相关证件原件和复印件。

(3)报名时免交报名费。

五、考试与考核。

(一)考试。

此次考试、考核由相关部门进行资格审查。资格审查包括报名时初审，考核时资格复审，聘用前资格终审。资格审查不合格的取消聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。招考按以下步骤进行：

1、体能测试(100分)：

资格初审合格人员为体能测试人选，体能测评参照《人民警察体育锻炼评分标准》执行，男性测试1000米跑、女性测试800米跑。

因个人体质原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

体能测评时间：2015年12月5日上午9：00分;地点：皇仓中学。请携带本人有效身份证件准时参加。

2、计算机测试(100分)：

此项测试仅限女性辅警。参加体能测试合格的女性方可参加计算机操作测试，成绩得60分以上者为合格。

计算机测试时间：2015年12月6日上午9：00分;地点：皇仓中学。请携带本有效身份证件准时参加。

3、笔试(100分)：

笔试准考证领取时间：2015年12月7日14：30-17：00;地点：县人社局人事股。体能测试合格的男性，体能测试和计算机测试合格的女性方能参加笔试。

笔试采取闭卷考试的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

笔试内容主要包括《宪法》、《道路交通安全法》等相关法律法规。

笔试时间、地点见准考证。

4、面试(100分)：

面试原则上采取结构化面试的方法，主要是测试报考对象需具备的相关知识、举止仪表、语言表达能力和应变能力等。

面试时间和地点另行通知。

5、总成绩(取小数点后两位)计算方式。

男性总成绩=笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩+加分。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

女性总成绩=笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩+加分。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

面试结束，将全部考生总成绩在县人民政府网站公布。

总成绩得分在合格(男性：180分以上，女性：240分以上)以上者方可进入体检环节。

(二)体检。

根据总成绩排名情况，按招聘计划数1：1的比例依次确定体检对象。指定医院和指定体检项目进行体检。体检费用由县交警大队承担。体检时间和地点另行通知。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后按要求到指定医院进行，体检结果以复检结论为准。若因体检出现不合格，产生岗位空缺时，按考生的总成绩排名依次递补;若体检对象末位出现总成绩分数相同的，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。

(三)政审。

重点审查拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。审查工作由招聘领导小组按规定组织实施。

(四)公示。

政审合格人员为拟聘用人员，经招聘工作领导小组审核同意后，向社会公开公示。

(五)培训。

拟聘人员上岗前须进行法律知识和公安交警业务知识培训，培训为期一个月。培训费用县交警大队负责。

六、人员管理及待遇。

1、培训合格人员与县公安局交警大队签订劳动合同。合同期限为3年，其中试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后根据工作需要和本人工作情况，由双方约定是否续签。合同期内违反管理规定、不适应交警辅助执法岗位工作的，解除劳动合同。

2、招聘人员薪资待遇按照合同约定执行，保险待遇按照合同约定执行，年人均经费约3.5万元(含薪资待遇、单位依法缴纳的社会保险费用等)。

3、被聘用人员必须服从公安局交警大队的工作安排，不服从安排的一律解除劳动合同。

七、组织实施。

本次招聘公安局交警大队辅警工作由招聘领导小组办公室负责组织，公告未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

附件：

龙山县人力资源和社会保障局。

2015年11月20日。

公安局考勤简报篇二

5月6日上午，市公安局举行“学习弘扬焦裕禄精神践行‘三严三实’要求”学习报告会。

会上，理论政策宣讲团成员、党校教师王海作了题为《自觉践行“三严三实”做焦裕禄式的好干部》的专题讲座。王海从改革发展和党的建设的战略高度，分析了学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”的重要意义，并在此基础上重点论述了作风建设“三严三实”新要求的丰富内涵，最后号召大家要以焦裕禄为标杆，自觉践行“三严三实”，在推进我市经济社会发展过程中创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩来。

市公安局党委班子成员和局直单位民-警参加了报告会。

6月15日上午，县公安局在该局会议室召开“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会，政府副、公安局长柏兵作“三严三实”专题党课辅导报告。

会上，柏兵从“三严三实”的重要意义、丰富内涵、“不严不实”问题的突出表现和如何践行“三严三实”几个方面做了深入浅出的讲解。柏兵指出：践行“三严三实”是落实“四个全面”战略布局、推动事业发展的根本保证，是加强党的纪律建设、营造良好政治生态的现实选择。全体公安干警一定要认真践行“三严三实”要求，锻造更加忠诚的政治品格、更加坚定的纪律规矩意识是必修课，要深刻理解、准确把握“三严三实”的思想内涵和精神实质，以高度的政治责任感、良好的精神状态和务实的工作作风，切实抓好专题教育各项措施的落实，切实提升新常态下维护国-家-安-全和社会稳定的能力水平，为营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境做出我们应有的贡献。

会议同时为该局三名身患重病的公安干警进行了现场捐款。

近日，繁昌县公安局在县局十楼大会议室召开“三严三实”专题教育党课报告会，县局党委书记、局长汪胜宝以“三严三实”为主题给全局党员干部作党课辅导，党委委员、副局长赵才俊主持了党课报告会。参加会议的有县局党委成员、全局中层正职、机关大楼内的民-警以及县局第二期轮训轮值培训班的学员。

在党课报告会上，县局局长汪胜宝从四个方面阐述了公安机关如何理解“三严三实”、如何践行“三严三实”：一是充分理解“三严三实”深刻内涵，切实增强思想自觉和行动自觉；二是严格对照“三严三实”要求，深刻认识公安机关存在的各方面的问题；三是准确把握“三严三实”的核心要义，争做“三严三实”的'好干部；四是扎实开展“三严三实”专题教育，确保取得实实在在的成效。

最后要求全局公安民-警，特别是党员民-警要扎扎实实把“三严三实”专题教育活动组织好、开展好，从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的公安队伍，真正把“三严三实”要求贯彻到各项公安工作中，为推动繁昌改革发展，保障全县人民安居乐业做出公安机关应有的贡献。

党课报告结束后，副局长赵才俊对贯彻汪胜宝局长党课报告提出要求，指出县局党委书记上党课，既是“三严三实”专题教育的规定动作，也是县局党建工作的重要内容。希望通过党课辅导，使县局每位党员民-警对“三严三实”的主要内涵、重要意义有深刻的认识，并对如何践行“三严三实”有深度的思考，要求坚持问题导向、以上率下以及常态长效，要将专题教育融入领导干部经常性学习教育，融入本部门本单位经常性工作，探索形成常态的、可复制的做法和经验，真正严出习惯、严出长效、严出常态。

公安局考勤简报篇三

五一劳动节是劳动人民自己的节日，在各种劳动人民中，总有一些困难弱势的人群，因为意外或是疾病等不幸致使家庭陷入暂时的困境。对于他们，作为共产党的基层组织的我们就需要投入更多的关怀和爱心给予他们。

xx月xx日上午，我社区党支部书记和主任带着这样的关怀之情和慰问品去看望了我辖区内因为疾病而困扰家庭的低保户xxx家，该户因为儿子患有癫痫和脑积水，靠打工维持生计的家庭很难承受住昂贵的医疗费用给家庭带来的困扰。社区支部书记在了解了他家的详细状况后，从政府优惠政策和助人自助等各个方面去帮忙他们，都是期望他家能早日摆脱这种困难，家庭走入正常道。

生活总是多变的，未来无法预知，突如其来的不幸使家庭一下跌入冰窖，但是社区中的爱心和关怀却在冰窖中点起了这把火，并期望能越传越广，越烧越大，让我们都行动起来，关爱弱势群体是每个公民的义务，也是为子孙造福。

xxxxxx。

xxx年x月x日。

公安局考勤简报篇四

0xx年，我市森林公安机关在市林业局、公安局和上级森林公安机关的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会发展大局，加强学习，强化队伍建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安工作，积极开展一系列打击涉林违法犯罪的专项行动，严厉打击了破坏森林资源和野生动物违法犯罪行为，维护了林区秩序稳定，在构建和谐黄山、生态黄山和黄山市经济社会的发展中发挥了积极作用。现将我市森林公安一年来工作和明年工作计划总结汇报如下：

一、20xx年我市森林公安机关工作开展情况。

(一)加强队伍管理，提高自身素质。

根据林业主管部门和上级森林公安机关的部署和要求，切实改进队伍纪律作风，提升我市森林公安形象，分局班子成员集体研究，认真分析队伍存在的问题，组织开展一系列的加强队伍管理的措施。

(1)注重政治理论学习，提高民警政治觉悟。一是结合黄山市委宣传部组织开展大讲堂活动，贯彻落实党的xx届五中全会的宣讲团来我市演讲，组织森林公安民警认真学习，结合自身实际，强化政治理论学习，提高政治觉悟。二是各地森林公安机关按照当地政法委的统一部署，组织开展了“一天一小时”学习活动，推进学习型机关建设，制定了学习活动实施方案，明确了活动目标和学习内容，各实战单位结合工作特点，从政治理论、法律法规、业务知识等方面组织民警深入学习，努力打造素质优良、作风过硬、勤政廉洁、务实高效的森林公安队伍。

(2)组织开展查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动。市分局统一部署，各地通过召开“四查”教育整顿活动动员会，营造了良好的活动氛围，增强了“四查”教育整顿活动开展的热情和信心，全体干警以良好的精神状态，积极投身到“四查”活动中去。认真组织学习了《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》和《廉政准则》等法律法规规章，通过学习，民警的政治思想素质得到进一步提高。经过“四查”教育整顿活动的开展，看到了我市森林公安队伍在干警思想、执法、纪律、作风上的进步，进一步强化了民警执法为民的执法理念，提高执法公信力，警民关系更加和谐。

公安局考勤简报篇五

为进一步规范外国语学院分党校的工作，制定《外国语学院分党校工作暂行规定》，具体内容如下：

办公室工作制度。

一、分党校办公室在校党委和校长的领导下开展工作。

二、分党校办公室研究决定党校培训计划、作出分党校经费预算、进行奖惩工作，总结办学经验，组织教学培训等重大事项。

三、分党校办公室一般每学期召开一次例会，召开会议力求议题有准备，研究有结果。

四、建立分党校工作档案。

学员守则。

一、认真学习马克思列宁主义、_思想、_理论，学习党的路线、方针、政策和有关文件，坚持党的基本路线，坚持理论联系实际，坚持严谨治学精神。

二、服从分党校的领导和党校的教学安排，积极参加有关学习与活动，努力学习，认真小结，踊跃交流，圆满完成学习任务。

三、遵守学校的有关规章制度，遵守党校的学习纪律。学习时间内，不迟到、不早退，不随便会客，不随便缺席。

四、建立良好的学习气氛，树立优良学风，上课时不打手机，专心听讲做笔记，讨论时围绕中心积极发言，考核时严肃认真地遵守考场纪律。

五、保持良好的学习环境，爱护公物，教室内不抽烟，不随地吐痰，不乱丢垃圾纸屑。

六、谦虚谨慎，尊敬教员，团结友爱，互帮互学，共同提高。

学员考勤制度。

一、分党校培训实行考勤制度，班组长负责本单位学员的日常考勤。

二、学员在分党校学习期间，应根据要求，集中精力参加全部学习活动，无特殊情况不请假，不迟到，不早退。

三、如有特殊情况需请假者，应履行请假手续，由本人提前向所属党支部和分党校负责人分别请假。

四、请假获准后，及时由班组长登记考勤，并及时补课。

五、培训结束前，各班组长将考勤与补课情况报送所属党支部和分党校办公室。

培训班班组长职责。

一、带头遵守《分党校学员守则》，做模范学员。

二、带领本班组学员认真履行分党校的教学、培训计划。

三、负责抓好本班组学员的考勤、自学、讨论，组织好有关活动。

四、负责做好学习讨论记录与班组学习情况汇报交流；

五、负责上下沟通联系，特殊情况及时向分党校办公室和所属支部请示汇报；

六、培训班结束前，将本班组的考勤情况、小组发言记录、班组中学员的评议情况、个人小结及有关资料一起送交分党校办公室。

学员评优标准。

一、模范遵守《分党校学员守则》，学习表现好。

二、严格遵守《分党校学员考勤制度》，学习纪律好。

三、学习态度端正，学习目的明确，考试成绩优良，学习小结的质量好。

四、积极参加分党校组织的全部活动，综合考评好。

公安局考勤简报篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

会上，观看了廉政教育纪录片《叩问初心》和《蜕变的灵魂》，并学习了《关于阿拉善盟公安机关发生一起公安民警（辅警人员）违纪违法典型案件有关情况的通报》和旗纪委办公室发布的《关于对一起违反中央八项规定精神典型案案件的通报》、和《关于对一起对民生领域腐败和作风问题典型案例的通报》，并就下一步队伍纪律作风整顿工作作了安排和部署。

三是要狠抓责任落实。队伍教育整顿及纪律作风专项整治工作不能浮于表面。他强调：一是反思存在的问题，进行全面深入的自查和剖析。二是盯紧存在的问题，进行专项整治。三是根据存在的问题，建章立制。加强自主学习，做到督察常态化和严惩常态化，决不走过场走形式，切切实实将各项规章制度落到实处。

公安局考勤简报篇七

在“八一”建军节来临之际，xx公司总裁xxx代领xx公司的广大领导干部和员工并携带慰问品来到xx公安消防大队，向广大消防官兵致以“八一”建军节的问候。

根据集团总裁xx的指示携广大员工为建设晨讯科技北方总部而奋斗不懈之际，我们欣喜的迎来共和国的建军xx周年。忠党拥军，科技报国。为隆重纪念建军xx周年，增进军民鱼水之情，公司庄总统一领导，在xx月xx日上午，带着xx公安消防大队广大官兵的深情厚谊来到了xx新区公安消防大队驻地。

慰问活动受到区公安消防大队xx大队长和xx松副大队长以及广大官兵热情洋溢的接待，慰问场面隆重而感人。公司女工临时组成的腰鼓队，红绸相伴，腰鼓声声，两队并前。亲切真挚的场面、热情朴实的鼓声更是使此次慰问活动锦上添花。

活动中，xx一行与驻地消防官兵进行了亲切座谈，畅谈双拥体会，表达对消防官兵们的敬佩之情。xx代表公司讲话，对近年来消防大队对我公司消防工作的支持和帮忙表示衷心的感谢。xx对我公司此举表示诚挚的感激并对近年来我公司在消防工作上取得的成果表示肯定。驻地消防官兵，热心的陪同我公司办公室徐主任和部分员工参观了一些消防设施并做了耐心细致的讲解。军民互助，共赢未来。

此次活动充分表达了我公司忠党爱国并热心于沈北新区的经济发展事业，并努力为沈北新区经济的腾飞尽其所能。

公安局考勤简报篇八

在教育整顿工作中，为引导党员民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，高新区公安分局通过抓好专题党课这一有力武器，切实做好公安队伍忠诚教育和政治引领。

一是突出“党味”，筑牢忠诚警魂。突出党课的政治属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握习近平总书记重要训词精神“对党忠诚”的核心要义，引导各支部牢牢把握政治方向，通过讲理想信念、讲身边典型、讲反面案例，教育引导全体党员民警筑牢忠诚警魂，坚定捍卫核心的政治信仰。

二是突出“趣味”，增加课堂活力。结合基层实际，充分运用红色教育资源，采取“课堂+现场”“授课+交流”“视频+图文”等多种方式，引导党员民警从“被动听”到“主动思”、从“凭感觉”到“实景看”，增加趣味性，充分调动党员民警的学习热情，号召全体党员民警秉承先烈遗志、发扬烈士的革命传统精神。

三是突出“回味”，增强党课动力。始终坚持以人民为中心的理念，将党课与问计于民、服务群众、为民解难题、办实事结合，上接“天线”，下接“地气”，把讲桌搬到大街小巷、搬进村庄企业等能与群众紧密接触的地方，通过课程“讲道理、做实事、写体会”三步走形式做实党课教育，厚植为民情怀，引导全体党员民警牢固树立“为民服务”的宗旨意识，用“民心”加持公安工作。截至目前，党委班子成员为全体民警或分管、联系单位讲授专题党课8次，各党支部书记为所在支部讲授专题党课24次。

公安局考勤简报篇九

为进一步规范党校的工作，制定下列工作制度和规定，具体内容如下：

办公室工作制度。

一、党校办公室在党委和校长的领导下开展工作。

二、党委副书记兼任党校办公室主任，主持党校的日常工作。

三、党校办公室研究决定党校培训计划、作出党校经费预算、进行奖惩工作，总结办学经验，组织教学培训等重大事项。

四、党校办公室一般每季度召开一次例会，召开会议力求议题有准备，研究有结果。

五、建立党校工作档案。

学员守则。

一、认真学习马克思列宁主义、_思想、_理论，学习党的路线、方针、政策和有关文件，学习医疗卫生等业务知识，坚持党的基本路线，坚持理论联系实际，坚持严谨治学精神。

二、服从党校的领导和党校的教学安排，积极参加有关学习与活动，努力学习，认真小结，踊跃交流，圆满完成学习任务。

三、遵守党委的有关规章制度，遵守党校的学习纪律。学习时间内，不迟到、不早退，不随便会客，不随便缺席。

四、建立良好的学习气氛，树立优良学风，上课时不打手机，专心听讲做笔记，讨论时围绕中心积极发言，考核时严肃认真地遵守考场纪律。

五、保持良好的学习环境，爱护公物，教室内不抽烟，不随地吐痰，不乱丢垃圾纸屑。

六、谦虚谨慎，尊敬教员，团结友爱，互帮互学，共同提高。

学员考勤制度。

一、党校培训实行考勤制度，班组长负责本单位学员的日常考勤。

二、学员在党校学习期间，应根据要求，集中精力参加全部学习活动，无特殊情况不请假，不迟到，不早退。

三、如有特殊情况需请假者，应履行请假手续，由本人提前向所属党支部和党校负责人分别请假。

四、请假获准后，及时由班组长登记考勤，并及时补课。

五、培训结束前，各班组长将考勤与补课情况报送所属党支部和党校办公室。

培训班班组长职责。

一、带头遵守《党校学员守则》，做模范学员。

二、带领本班组学员认真履行党校的教学、培训计划。

三、负责抓好本班组学员的考勤、自学、讨论，组织好有关活动。

四、负责做好学习讨论记录与班组学习情况汇报交流；

五、负责上下沟通联系，特殊情况及时向党校办公室和所属支部请示汇报；

六、培训班结束前，将本班组的考勤情况、小组发言记录、班组中学员的评议情况、个人小结及有关资料一起送交党校办公室。

学员评优标准。

一、模范遵守《党校学员守则》，学习表现好。

二、严格遵守《党校学员考勤制度》，学习纪律好。

三、学习态度端正，学习目的明确，考试成绩优良，学习小结的质量好。

四、积极参加党校组织的全部活动，综合考评好。

公安局考勤简报篇十

2010年1月26日。

高发兴一行到板栗乡开展大走访活动并督导两会一节安保工作。

1月24日（星期日）。

副县长、公安局局长高发兴、县局纪委书记赵勇带领政工监督室副主任、督察队队长雷晓华、办公室副主任黄彬一行到板栗乡开展“大走访”活动并到板栗派出所督导“两会一节”安保、纪律作风等工作。板栗乡党委副书记彭章林、副乡长赵荣随同参加走访和督导。

为认真贯彻落实县委、政府关于开展访贫问苦、送温暖活动和市局关于开展“大走访”活动的文件通知精神。

24日，

高发兴一行到板栗乡关口村12组走访慰问“5.12”灾后重建挂钩帮扶群众。

郭发良家新修的砖房搞了内外装饰，客厅内摆放着沙发、电视机等家具、电器。

座谈中，郭发良谈起现在的生活，满脸的幸福。

对他家重建时公安局的帮助连声道感谢。

他告诉高发兴一行，现在在附近做泥工，月收入2000余元，虽说在建房中还有2万余元的欠款，但能在近期还清。高发兴一行看到郭发良现在的生活，感到非常高兴。

关口村12组村民李再贵家既是我局灾后重建挂钩户，也是我局在全县选的16户困难帮扶群众之一。

李再贵右手指全部截肢、右腿骨接有钢板支撑行走，伤残度达到二级，妻子患有颠痫病，有一7岁多的儿子，家庭较为贫困。

刚到李再贵家，他就指着挂在堂屋中间的腊肉说：

“这就是你们去年拿钱帮我买的猪喂来杀的”。

高发兴一行详细了解了其妻子的病情、家庭收入、当地社会治安情况，有什么困难需要帮助。

当了解到李再贵今年未领取到残疾补助金的情况时，高发兴嘱托随同走访的板栗乡党政领导进行核查，帮助争取，以解决李再贵的生产生活困难。

座谈中，高发兴代表全局民警向李再贵发放了今年的第一笔生产帮扶金500元。

在板栗派出所，高发兴一行检查了派出所大走访、“两会一节”安保及纪律作风建设情况相关台帐。

副乡长赵荣代表乡政府汇报了去年道路交通和消防安全管理工作情况，派出所所长蒋华汇报了派出所工作情况。

在听取汇报后，高发。

兴肯定板栗乡党委政府对道路交通和消防安全管理工作的重视和取得的成绩，对“两会一节”期间的道路交通和消防安保工作提出三点要求：

一是要整合监管力量，形成齐抓共管的良好局面；二是要加大路检路查力度，严厉整治交通违法行为，督促整改各类安全隐患；三是要加大宣传教育力度，提高群众安全意识。

同时，高发兴对板栗派出所提出四点要求：

一是要认真总结2009年工作取得的成绩和不足，精心谋划今年工作，尤其要做好流动人口、信息采集、警务室建设等基础性工作，推动各项工作迈上新的台阶；二是要严格落实“两会一节”安全保卫工作各项措施，在加强矛盾纠纷排查调处、重点人员稳控和情报信息收集工作的基础上，重点要抓好道路交通和消防安全管理，严防重特大安全事故发生；三是要按照县局统一安排和部署，召开所务会议，制定方案和走访计划，有条不紊地开展大走访活动；四是要加强纪律作风建设，严格按县局党委安排抓好值班备勤工作，严格执法、热情服务，快速出警，及时稳妥处置各类案事件。

局纪委赵勇书记对前期检查督导指出问题的整改情况进行了检查。

报：

县委，人大，政府，政协，政法委，市公安局，卢书记，

张县长，杨副书记，黄副县长，文书记，刘副主任，

高副县长，喻副主席。

检,法,司,市局经侦支队,组织部，本局领导。

科、所、队，办存。

绥江县公安局指挥中心。

2010年1月26日印制撰稿：

公安局考勤简报篇十一

一、抓好”三早”，扎实推进春运工作。大队”一班人”把春运工作当作一项重要的政治任务来抓，集中精力投入春运，早动员、早部署、早安排，春运工作抓得早、投入大、力度强、效果好。

一是早动员。大队提前进入春运准备工作，分层次进行动员，提高对春运工作的认识，自觉增强责任感。及时召开二个协调会，即大队与各企业、车站的车辆管理人员协调会，明确春运工作任务和安全要求，增强自觉性；积极争取县政府组织各职能部门召开的春运动员大会，统一思想，增强安全意识。大队民警全力以赴，狠抓工作落实，有效遏制重特大交通事故的发生，圆满完成了春节期间道路交通管理各项工作任务，为全县人民欢度新春佳节创造了安全、畅通的道路交通环境。

二是早部署。为确保春节期间道路交通管理工作顺利开展，大队成立了春运道路交通管理工作领导小组，制定了《**县春运交通安全管理工作方案》及《**县春运交通安全宣传方案》，设立了组织协调、宣传信息反馈、安全督查、应急处置及警务保障五个工作小组，加强春运工作落实情况检查、指导和督促，确保各项措施切实落到实处。并将每个阶段的工作任务细化，使之人人有任务，个个有责任，事事有着落。春运开始来，召开春运办公会5次，做到出现问题及时解决，千方百计确保道路交通安全畅通。

三是早准备。春运之前，大队根据辖区的道路交通和天气情况，提前调查了解车流集散区域、重点路段，对”春节”期间的交通流向、流量进行分析预测，以预警通报的形势，适时科学调控警力布置，加强对出行交通流的有效组织和引导，切实维护道路通行秩序，确保广大群众出行安全。并积极发动相关部门配合交通安全管理工作，整合力量、共同参与重特大道路交通事故事故预防，起到事半功倍的效果，节日期间全县未发生一起重大道路交通事故。

二、把住”三关”，确保春运安全畅通。春运期间，全大队民警以高度的政治责任感和一丝不苟的敬业精神，认真落实安全防范措施，加强对司乘人员进行安全教育，做到安全工作警钟长鸣，确保春运安全。

一是把好源头管理关，严格路面管控。大队按照预防交通事故的要求，联合有关部门加强交通安全源头管理，设立了2个春运执勤点，认真执行”六必查”措施，对7座以上客运车辆逐车逐项检查登记。在主要公路沿线派出了2个巡逻组和设置了两处测速点，严查超速、超载等交通违法行为，共查处交通违法行为78起，客车超员2起，实现了主要公路沿线交通违法行为明显减少，行车速度有效降低的工作目标。

二是把好隐患排除关，确保道路畅通。春运前，大队会同交通运输、公路施工管理单位，对辖区道路交通安全隐患进行了全面排查梳理，对于急需整治的安全隐患立即报告当地党委政府，督促有关部门及时进行治理，对于一时难以得到治理或整治不到位以及正在施工的危险路段，设置了交通警示标志，并加强宣传提示，强化巡逻疏导，防止发生长时间、长路段交通拥堵，确保道路畅通，全县共整治危险路段3处，主要公路干线未发生一次严重拥堵事件。

三是把好违章查处关，严打重点违法。大队认真做好春运期间事故预防工作，把警力投入到路面，切实提高路面的见警率和管事率。采取城区严打酒后驾驶、乱停乱放、违法掉头；主要干道严打超速、超员、疲劳驾驶；乡村公路严打客车超载、摩托车超载、机动车违法载人等严重违法行为的整治方式，布牢春运道路交通安全防线。加强了雨雪天气间对客运车辆防滑、防雾、防冻等设施的督查工作。在春运期间共检查长途客车190辆次，查处超载2起，为春运工作有序进行营造了良好的运输环境。

三、坚持”三到位”,努力提高交通管理水平。大队坚持落实”安全宣传到位、民警履职到位、文明执法到位”，把春运工作当着展现”交通文明示范窗口”风采的好机会，展示出交警的新形象。

一是安全宣传到位，营造良好交通安全氛围。大队坚持以客运站、执勤点、企业和农村集市四个中心，广泛开展春运交通安全宣传活动。采取摆放展板、播放录像、散发传单和通过广播、电视、报刊、网络开展交通安全宣传；向广大手机用户发布了交警温馨提示，积极倡导文明交通行为，广泛开展春运道路交通安全宣传教育。共设置固定宣传提示牌10块，通过广播、电视开展安全13次，发送宣传提示短信150条，宣传散发宣传单1400余份，营造了良好的春运道路交通安全社会氛围。

二是民警履职到位，抓好道路交通安全管理。春运期间，大队全体交警、协警发扬不怕疲劳、连续作战的优良作风，构筑了坚实的交通安全防线。春运以来，大队共出动警力680人次，出动警车170辆次，检查各类车辆350余辆，纠正交通违法行为56起，共发生统计道路交通事故220起，()死亡1人，受伤74人，直接经济损失18000元，道路交通安全形势整体平稳。春运期间辖区内降雪降温，大队及时启动了应急预案，全体民警斗风雪，冒严寒，始终战斗在执勤执法一线，全面落实各项交通安全工作措施，从而确保了恶劣天气条件下的道路交通安全万无一失，实现了春运道路交通安全工作目标。三是文明执法到位，树立公安交警良好形象。春运期间，全队民警始终坚持理性、平和、文明、规范执法，积极热情服务于群众，努力维护交警队伍形象。认真做到法律面前人人平等，在春运中所有查扣的证件，车辆全部按照”四个一律”处理，没有发生因执法不规范引发的群体性事件和重大负面舆情，无群众、民警在执勤执法过程中受到伤害。通过全体民警的共同努力，辖区内实现了客运车辆交通事故零死亡，特大交通事故零发生民警执法零投诉，公路”三乱”零发生，因交通管理工作引发的群众上访零发生，赢得人民群众的广泛好评，得到县委政府领导的充分肯定。

公安局考勤简报篇十二

按区委、区政府的统一部署，澄江街道于20xx年元月xx日起全面开展春节走访慰问。截止xx月xx日，我街道已对辖区内困难群体进行了广泛的走访慰问。

一、领导重视，提前部署。

xx月xx日，街道召开了全体机关干部和各村书记、主任参加的春节慰问调度会，传达了区慰问工作会议精神，对全街道的走访慰问工作做出了部署。要求财办保证扶贫解困资金提前到位，做到早调查、早上报、早慰问，确保全街道困难群体、优抚对象过上欢乐、祥和的新春佳节。

二、突出重点，全面覆盖。

在去年的基础上，我街道扩大了慰问的范围，慰问了建国前老党员、特困党员、困难户、困难残疾、重度托安养、特困老人、困难老干部、军烈属及复退军人等困难弱势群体，确保上级下拨困难扶助资金发放到位，另外，街道财政发放慰问金xx万多元，保证每家每户有衣可穿、有肉可吃。

三、加强宣传，形式多样。

一是走访了困难老干部、困难党员，看望慰问工地建设人员。另外，走访慰问困难老人和残疾人，为他们送上扶助金和慰问品，带上党和各级部门对困难群体的关怀。

公安局考勤简报篇十三

入春以来，天气转暖，盗窃、抢劫等违法犯罪案件随之进入多发季节。

为了有效维护社会治安稳定，切实保障人民群众的人身财产安全和企事业单位的工作生产秩序，海城市公安局在全市范围内部署开展了“全警大巡逻”行动。

东四派出所按照市局统一部署，根据管区的实际情况，认真研究确定了易发案时段和易发案地点，并有针对性地制定了巡逻工作方案，精心组织开展了巡逻活动，于日前成功抓获一名盗窃企业生产物质的犯罪嫌疑人，破案4起，为企业当场挽回经济损失1万余元。

2012年5月19日凌晨4时许，东四派出所民警张志刚、杨小兵带领巡逻队员在东四村至东双村的乡路上巡逻时，发现一名男子推着一辆自行车急匆匆地走着，自行车的后座上驮着一个半米多长的看似铁块的大物件。

他却装聋作哑，支支吾吾地不肯作答；而当民警靠近自行车的后座上驮着的物件时，手上的铁质警械一下子就被吸贴在那物件上了，费了好大的劲儿才掰了下来！

原来，这不是铁，而是由100多块小磁铁块吸贴在一起形成的一大块磁铁！

这东西绝不是寻常百姓所能拥有的！

于是，老者被民警依法“请”到了东四派出所。

面对民警的盘问，他长叹了一声，交待了实情。

原来，老者名叫张xx，现年60岁，辽阳市弓长岭人，是东四管理区东双村内一家企业的技术员。

由于他家住的远，公司领导就安排他住在了厂区里。

可他见到夜间厂区没人，门卫对进出人员查验不严，就对车间里的高性能磁铁块起了贪念，乘人不备，把东西偷出来卖到东四村一家废品收购站里换钱。

在此之前，他还用的同样的手段做过三次，共盗窃磁铁块620余块，总价值近5万余元。

当民警将被盗的物品送还企业时，厂里还不知道自己的东西已经被盗了！

厂领导听说是老张作的案子，更是惊讶的张大了嘴，连说没想到，没想到啊！

其实，作为企业，更应想到的是加强内部的安全防范，毕竟东西是自己的，损失也是自己的，总不能让警察整天地给您看着吧！

作为老张，更应该反省，做人嘛，知恩图报，哪能见财起意呢，结果弄了个晚节不保！

废品收购站的老板也没跑了，你不能啥都收啊！

结果陪着老张一起进了看守所。

公安局考勤简报篇十四

夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，县公安局深入贯彻落实xxx、省厅、市局有关部署要求，坚持以打开路、打防并举、源头治理、综合施策，强势推进“平安六项”攻坚战，坚决维护社会稳定、保障人民安宁，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

全警动员尽锐出战。以“三清”机制为引领，以“精致、细致、极致”为标准，通过召开专门动员部署会议、调度推进会议，成立专项领导小组、制定专项行动方案、成立专门工作专班，系统谋划、整体布局。严格落实警种部门职责任务，量化指标、合成作战，确保工作真抓实干。将工作情况纳入绩效考核，考评结果作为年底评先评优依据。组织专人对各单位工作情况不定期开展督导检查，确保守土有责、履职尽责。

以打促防守护安全。从严从细从实落实打、防、管、治措施，严厉打击人民群众反映强烈的违法犯罪。专项行动开展以来，全县刑事拘留21人，行政拘留27人。深入开展夏季交通秩序整治“百日行动”，共查处各类交通违法280起，其中超载34起，饮酒驾驶19起，醉酒驾驶8起，无证驾驶19起。

巡逻防控筑牢防线。强化社会面巡逻防控，城区实行机关警力下沉、科学划定重点区域、延长巡逻时间、加密巡逻车组，适时开展车巡、步巡及车前立岗、停车守望等勤务模式；乡镇实行公安派出所民警、辅警及一村一警，通过车巡、步巡等方式全时段覆盖巡逻。通过落实点线面结合的多元化巡逻防控机制，形成了严打严控态势，挤压违法犯罪空间。

排查整治消除隐患。针对夏季治安特点和规律，以早市、夜市、烧烤店、医院、学校、车站、菜市场周边及背街小巷、公寓日租房等部位为重点开展集中清查，加大矛盾纠纷处置力度，从源头压降夜间可防性案件发案率。行动以来，全县共接有效纠纷类警情94起，自排纠纷类警情23起，共化解矛盾纠纷117起，化解率达100%。

22022年县公安局夏季治安打击整治“百日行动”工作开展情况汇报简报。

第二篇。

夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，在准确把握、积极应对夏季治安形势的基础上，县公安局依托“情指勤舆一体化合成作战”运行机制，以“七个进一步”扎实推动夏季治安打击整治“百日行动”，切实守护一方平安，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，以实绩迎接党的二十大胜利召开。

进一步强化组织推进。6月29日，陈小军副旗长召开专题动员部署会议，分析了县夏季治安形势特点，对行动进行安排部署。强调压实责任链条，严格落实领导包片责任制，特别是“一把手”以“时时放心不下”的责任感，亲自上手抓督促、抓检查、抓落实，吹响了夏季治安打击整治“百日行动”冲锋号。各专业警种结合实际制定实施方案、各部门迅速部署落实，督察实时跟进督导工作进度，确保夏季治安打击整治“百日行动”落地见效。

起警情。坚持警情主导，实行警务跟着警情走，充分利用警情资源，列出打击整治问题清单，明确重点治理地区，确保行动取得实效。

进一步强化社会面治安管控。依据主城区、矿区、农牧区夏季治安特点，强化科学用警、显性用警，加强重点部位、区域的夜间巡控，最大限度把群众组织发动起来，增强社会治安控制力。截至目前，累计出动巡逻警力504人次、巡逻车181辆次，针对烧烤夜市、酒吧、ktv、小吃街等人员密集场所及繁华商圈、学校医院、公交等重点部位开展巡逻防控；启动检查站10个，6月以来，查获酒驾2起、盗窃案件1起，均已移交相关部门，服务群众10余次，收到锦旗1面。

进一步强化重点物品动态管控。以打击整治枪爆违法犯罪专项行动为牵引，严管枪支弹药、危爆物品等，着力消除安全隐患。扎实抓好公共安全风险隐患排查整治，配合做好疫情防控、防灾救灾等工作，坚决维护人民群众生命财产安全。行动期间，收缴子弹6发、收缴过期炸药公斤、雷管123枚，开展宣传教育50余人次。

公安局考勤简报篇十五

为了进一步加强雨花区道路交通管理工作，打造“与你同行、车畅人欢”的良好道路交通环境，雨花区交警大队拟面向社会公开招聘交通管理协警，根据相关规定和要求，现公告如下。

一、招聘职位及人数。

计划招聘协警40名(男性)。

二、招聘基本条件。

1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行良好。

2、男性，身高在1.65米以上(含1.65米);具有高中毕业及以上文化程度;年龄在18至40周岁之间。

3、司法警官学校毕业生、公安院校毕业生、退伍军人等人员在同等条件下可优先聘用。

4、身体健康，无传染性疾病或妨碍正常工作的疾病等，能胜任协警工作;。

5、无违法犯罪记录。

三、招聘程序。

(一)在雨花区政府网发布招聘公告。

(二)报名及资格审查。

报名方式：现场报名。

报名地点：雨花区交警大队法制办。

报名时间：2016年4月27日至2016年5月10日，上午9：00—12：00，下午13：30—17：00。

报名须提供资料：(一)报名表一式两份(报名表见附件一);(二)本人有效身份证、毕业证、退伍证原件及复印件等相关证件原件和复印件(报名时，原件查阅后退还，留存复印件);(三)近期2寸免冠彩色证件照片2张;(四)户口所在地公安机关开具的无违法犯罪记录证明等。报名资料不退，报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任，如发现弄虚作假行为，立即取消报考资格。

(三)报名现场面审，经资格审查合格者准予进入下一环节。

(四)笔试。根据资格审查，合格者统一安排笔试。

四、培训及录用。

根据面审成绩、笔试成绩择优确定拟录用人员，对拟录用人员进行岗前培训及考核，经考核合格后统一安排上岗。对于考核不合格人员，不予录用。

五、人员管理及待遇。

1、被录用人员，试用期一个月，试用合格者，由用人单位统一管理，实行劳动合同制，新聘用人员与用人单位签订劳动合同。

2、工资福利待遇。每月工资构成为：基本工资1630元、生活补助及寒暑补贴270元、月度绩效奖400元、购买五险(个人部分由单位代缴，在工资中扣除)。

2016年4月26日。

公安局考勤简报篇十六

1.全体民-警必须认真遵守作息时间坚持签到和请、销、休假制度。

2.民-警参加会议、学习、劳动必须坚持签到，因特殊情况不能参加会议、学习、劳动的，经局领导批准后，持请假条方可。

3.杜绝迟到、早退、中途溜走串门现象，民-警工作时间外出必须逐级请假，按时销假。旗局民-警外出1天以内由分管局长批准，2天以上由局长批准，派出所正副职外出，1天以内由分管局长批准，2天以上由局长批准，派出所民-警外出1天以内由本所负责人批准并签字后向分管领导汇报，2天以上由局长批准。未按规定请销假的，按旷工论处。(以内、以上均包括本数在内)

4.局领导病事假或离开本地区，必须向林业局领导请假并经批准方可，特殊情况不能及时请假的，应及时报告。

5.因公出差、下乡执行任务人员返回驻地后第二天正常上班签到，有特殊原因的，必须经领导批准。需要休假的，执行休假制度。无故不上班的，按旷工处理。

6.执行统一行动或紧急任务时，非因极其特殊原因不得请假。

7.请假人员因特殊情况需要续假的，必须经领导批准，未经批准或逾期不归的按旷工处理。

8.国家进入紧急状况或工作需要时，请假人员应当立即返回单位。无特殊原因不返回单位的，按旷工处理。

9.考勤表及请销假记录由专人负责，不得代签、超签。旗局成立警务督察室，领导抽查考勤记录及值班记录登记，第一次发现者给予警告，第二次发现者给予诫勉，第三次发现者严肃处理。

10.民-警请病假在1周以内(含公休节假日，下同)的，原工资照发。病假超过1周的.，其超过天数按月工资折算成日工资扣除。请病假应由定点医疗机构出具证明，并经局领导审核批准。

11.民-警请事假全年累计未超过20天(含公休节假日，下同)的，原工资照发。请事假全年累计超过20天的其超过天数按月工资折算成日工资扣除。

12.民-警超过上班时间到岗即为迟到，提前擅自脱离工作岗位即为早退。迟到或早退一次扣除20元。

13.民-警凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工一日扣除100元，旷工全年累计超过30天或连续超过15天的，予以开除公职。

14.在年度考核中，民-警事假不得超过20天，旷工不得

超过6天，民-警不得违反上述规定，否则视情节轻重取消民-警的一切评优及立功受奖资格或延期晋升警衔或年度考核为不称职。

15.各派出所，要做好考勤工作，旗局采取不定期抽查方式进行检查。

16.工作人员出差、下乡、加班、执行任务等公务活动占用节假日、双休日时，可申请在当月补休，有特殊原因或单位工作需要等原因不能补休的，可推迟到下月补休。

17.民-警的婚丧假、产假、休假按国家相关规定执行。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索开封市公安局考勤制度。