最新企业愿景及规划范文范本(大全16篇)

  • 上传日期:2023-11-24 11:19:16 |
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广告是现代社会中的一种重要宣传手段,它可以提升产品或服务的曝光度和销售额。反思过去的经验和教训,总结出有效的改进方案。接下来是一些总结的常见问题和解决方法,希望对大家有所帮助。

企业愿景及规划范文范本篇一

1、两层意喻:一是期望吉利汽车和先进技术,享誉世界,走遍全球二是将“大吉大利”这个完善的祝福送给全部人,为世界和平进步吉利如意祈祷。

2、微软:计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。

3、今日发奋做事,明日高兴拿钱。

4、创新引领进展,科技成就收获。

5、小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

6、凝聚咱们的力气,收获明日的辉煌。

7、凡事不问能不能,成功在于肯不愿。

8、用双手开拓进取,用潜质制造将来。

9、这天种下发奋,明天收获成果。

10、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

11、在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

12、今日辛苦一点,明天多拿一点。

13、汗水汇聚你我,创新铸就明天。

14、今日发奋做事,明日高兴拿钱。

15、如今拼搏于将来,将来享受于如今。

16、发奋为客户打造更给力的明天。

17、一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

18、耐克公司:体验竞争获胜和击败对手的感觉。

19、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

20、举手投足间,为你我制造价值。

21、诚信放飞幻想,精艺收获期望。

22、诚信放飞幻想,精艺收获期望。

23、纳百川成就海业,思进取赢得将来。

24、你的产量有多少,看你配件好不好。

25、金蝶软件愿景:成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。

26、国美电器愿景:成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

27、人人都是创新形象,个个都是制造力气。

28、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

29、创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

30、企业的将来,就是咱们的明天。

31、奋进没有旁观者,你我都是实践者。

32、假如没有这天,怎样会有明天。

33、用双手开拓进取,用潜质制造将来。(工作座右铭)。

34、技精于专,做于细业成于勤,守于挚。

35、华为愿景:丰富人们的沟通和生活。

36、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

37、惠普公司:为人类的幸福和进展做出技术贡献。

38、李宁使命:咱们以体育激发人们突破的渴望和力气!

39、企业的将来,就是咱们的明天。

40、假如没有这天,怎样会有将来。

41、吉利汽车愿景:让世界布满吉利。

43、热爱制造奇迹,发奋铸造成功。

44、发奋为客户打造更给力的明天。

45、汗水汇聚你我,创新铸就明天。

46、关注你所专注,放心你所专心。

47、细节决定一切,态度造就将来。

48、劳动制造财宝,精诚丰收辉煌。

49、信念信心信自我,创业创新创辉煌。

50、康佳集团愿景:成为具有全球竞争力的强势电子品牌。

51、m公司:制造性地解决那些悬而未决的问题。

52、丰收田野新理念,真情服务是关键。

53、中国联通愿景:创国际一流电信企业,做世界级卓越公司。

54、创新引领进展,科技成就收获。

55、福特汽车:成为世界领先的汽车产品和服务的公司。

56、技精于专,做于细业成于勤,守于挚。

57、这天不好好工作,明天工作都难保。

58、细节决定成败,选取成就将来。

59、我与企业共勉,企业与我同在。

60、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

61、丰收田野新理念,真情服务是关键。

62、我与企业共勉,企业与我同在。

63、专业配件赢信赖,真诚真心迎将来。

64、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

65、麦肯锡公司:帮忙杰出的公司和政府更为成功66、人人都是创新形象,个个都是制造力气。

67、如今拼搏于将来,将来享受于如今。

68、假如没有这天,怎样会有明天。

69、房地产业—金地愿景:以品质提升价值,做中国最受信赖的地产企业。

70、态度决定成败,团结制造将来。

71、做精做细,做快做好,做大做强。

73、播下春的期望,收获秋的喜悦。

74、这天播种期望,明天收获快乐。

75、一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

76、格力愿景:缔造全球依靠的空调企业,成熟格力百年的世界品牌。

77、星巴克:为客人煮好每一杯咖啡。

78、凡事不问能不能,成功在于肯不愿。

79、迪斯尼:建筑迪斯尼乐园——根据咱们的想象,而不是根据工业标准(年月)。

80、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

81、统一企业核心价值观:“三好一公道”,就是品质好信用好服务好价钱公道。

82、敬业从心开头,贡献从行动身。

83、创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

84、纳百川成就海业,思进取赢得将来。

85、肯德基:服务至上追求卓越的`肯德基企业文化86、做全行业的榜样,收获金色的期望。

87、细节决定一切,态度造就将来。

88、麦当劳:成为世界最佳用餐阅历的快速服务餐厅。

89、宇通集团愿景:成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。

90、这天种下发奋,明天收获成果。

91、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

92、现今每一滴汗水,将来每一份感慨。

93、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

94、细节决定成败,习惯成就将来。

95、做全行业的榜样,收获金色的期望。

96、你的产量有多少,看你配件好不好。

97、在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

98、小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

99、这天播种期望,明天收获快乐。

100、关注你所专注,放心你所专心。

101、奋进没有旁观者,你我都是实践者。

102、敬业从心开头,贡献从行动身。

103、今日辛苦一点,明天多拿一点。

104、安信证券愿景:成为中国最具市场价值和核心竞争力广受尊敬的国内一流金融服务企业。

105、茅台经营理念:酿造高品位的生活。

106、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

107、凝聚咱们的力气,收获明日的辉煌。

108、通用电器(ge):使世界更光明。

109、索尼公司:体验进展技术造福大众的快乐。

110、做精做细,做快做好,做大做强。

111、苏宁电器愿景:打造中国最优秀的连锁服务品牌。

112、这天的汗水,为了明天的幸福。

113、假如没有这天,怎样会有将来。

114、一日发奋是胜利,刻刻坚持成永恒。

115、默克公司:保护和改善人类生活。

116、态度决定成败,团结制造将来。

117、苹果电脑:让每人拥有一台电脑。

118、专业配件赢信赖,真诚真心迎将来。

119、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

120、沃尔玛公司:给一般百姓带给机会,使他们能买到与富人一样的东西。

121、一日发奋是胜利,刻刻坚持成永恒。

122、举手投足间,为你我制造价值。

123、波音公司:在民用飞机领域中成为举足轻重的主角,把世界带入喷气式时代(年)。

124、热爱制造奇迹,发奋铸造成功。

125、这天不好好工作,明天工作都难保。

126、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

127、现今每一滴汗水,将来每一份感慨。

128、劳动制造财宝,精诚丰收辉煌。

129、信念信心信自我,创业创新创辉煌。

130、播下春的期望,收获秋的喜悦。

131、房地产业—万科愿景:成为中国房地产行业持续领跑者。

132、这天的汗水,为了明天的幸福。

133、细节决定成败,选取成就将来。

134、细节决定成败,习惯成就将来。

企业愿景及规划范文范本篇二

公司的愿景就是一个企业发展的领航灯,如同个人的发展都要有所规划一样,企业的发展同样要有计划与目标才能有清晰的发展方向。学习过哈尔滨银行的企业愿景之后,我更加深刻的理解了xxx银行为何能够从当初一个小小的地方银行发展成为今天的全国性股份制商业银行,有了从城市到世界这个宏伟的目标,我相信xxx银行在未来的发展中会有更好、更大的发展。

纵观世间任何一个事物的发展,如果要想在每一件事情中取得好的结果,都要在事前进行很好的规划。飞机的飞行不能缺少一个既定的航线;轮船的航行不能没有领航灯的指示;愿景对于企业的作用犹如谋略在一场战争中的重要性,《孙子兵法》中有云:夫未战而先谋者庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎!由此可见,战略也即愿景对于一个企业的重要性是不言而语的。在进入市场前,我们先明确自己的目标与任务,明白自己在激烈的市场竞争中要什么样的结果,这样就能避免少走弯路,规避在竞争中出现不必要的牺牲。

滨这块土地上站稳脚跟,占领哈尔滨这个对银行业来说小之又小的市场,但通过不断的努力与发展,哈尔滨银行赢得了哈尔滨这片市场,并盈利能力得到了不断的提升,继而以哈尔滨为根基,渐渐的扩展到xxx市周边的市场,从双鸭山到鸡西,直至大连分行的成立。

这每一个足迹都显示了xxx银行践行自己企业愿景的步伐。既然有了目标就要去实现,这个实现的过程就是奋斗的过程,哈行在全国每一个城市设立的分行,都深深的印刻了哈行每个领导辛勤努力的背影和每一个员工努力奋斗的汗水。

我们个人的成长与发展同企业的壮大是如出一辙的,在个人的职业生涯中,我们同样要制定相应的规划,给自己一个计划,给自己一个明确的未来,好让自己有明确的奋斗目标。这样就能使我们能够时时的警醒自己,让自己在工作生涯中少走弯路。进入一个企业工作,我们最重要的是首先了解这个企业的文化,尤其是企业愿景,这样就能使自己制定与企业共同的发展愿景,如此方能将自己的进步与企业的发展统一起来,以使自己成为企业所需的人才。

有人说职场就是每个人职业生涯的撒哈拉大沙漠,我们的职业生涯就是要走出这个大沙漠,在亲身经历前,一切都是为未知的,成功注定是在沙漠的另一边。我们每天的工作都是处于走向成功的起点,职涯的起点,首先是从选定方向开始。

xxx银行从城市到世界的企业愿景,为xxx银行的发展指明。

了前进的道路,它犹如一座灯塔一样,岿然不动的矗立在x行前进的道路上,时刻知道着哈行的经营策略、产品技术组织架构,直至公司内的每一个经营细节,它就如同一个灵魂,引领着xxx银行在银行业竞争日趋激烈的今天不断稳步的健康前进。

二〇xx年四月三日。

1、企业愿景:诚信重百稳健连锁基业常青共享共成。

2、企业使命:营造环境服务大众满足需要创造消费。

3、核心价值观:顺应市场优异服务达成满意。

4、企业精神:诚信团结求实创新。

5、企业哲理(理念):绿叶不忘根的情。

6、发展理念:内涵强大外延扩张。

7、发展战略:壮大主业推进两翼多种模式连锁发展。

8、发展原则:改革与管理同步发展与效益并重。

9、发展目标:重庆领先西部一流。

10、经营理念:以市场为先导以顾客为中心以利润为目标以价值最大化为目的。

11、质量理念:质量上乘取信于民满足需要追求卓越。

12、服务理念:顾客至尊满意至上。

13、成本理念:降一分成本增一分效益。

14、管理理念:决策科学制度规范流程精益执行到位。

15、用人理念:徳唯忠诚才唯勤奋事唯责任举唯公认。

16、创新理念:超越习惯激发智慧永续创新。

17、安全理念:安全无小事责任重于山。

18、管理作风:高严细实。

19、工作作风:敬业勤奋责任高效。

20、工作态度:心存感激真心微笑自动自发。

21、同事关系:理解尊重赞扬协助。

22、服务准则:主动热情耐心周到。

为建设强盛通钢而共同奋斗。

加快建设和谐通钢,实现又好又快发展,是企业持续健康发展的内在需要,也是职工群众长远利益和根本利益的有效保证。近年来,集团公司党委提出了“”的愿景目标,与首钢重组以后又构建了“学习首钢、融入首钢,实现精细化管理”的发展理念和“三创、四比”的目标要求,当前按照“我与企业共命运,扭亏增效做贡献”主题实践活动按排,在员工中开展“比愿景、比践诺、比贡献”活动中,如何提炼员工个人愿景,达到与通钢愿景的和谐统一,最终实现共赢,是我们当前需研究的课题,根据以往的工作实际及创建学习型企业的要则,我认为应做好以下几方面工作:

一、强化员工对“”这个共同愿景的认知。

1、加强企业共同愿景的宣传。企业愿景是企业发展中的共同目标,是企业的灵魂。对共同愿景的宣传,应从领导做起,在实际上工作中要通过会议、谈话、员工培训等形式时时谈及,把它做为对员工的引领和激励,而不能做为一个。

口号。

高高挂起。同时对共同愿景的宣传也不能是简单的文字告知,而要从真诚告知入手,通过宣传、感召、测试、沟通“由浅入深”步步推进,直到企业上下一致认同并开始为实现一共同愿景而努力奋斗。

粹是企业的事与他们并没有什么实质性的关系。大家通过从逐级实现企业愿景的过程中得到的价值、利益,从而使企业共同愿景成为员工认同的共同奋斗目标。

二、有效建立个人愿景。

1、要激励和鼓动员工树立个人愿景,并形成氛围。个人愿景是指个人对自己未来发展的一种愿望,是个人持续行为的内在动力。我们要以当前开展的“我与企业共命运,扭亏增效做贡献”主题教育活动为契机,做好建立员工个人愿景的发动工作,鼓励员工谋划个人职业发展规划,制定个人发展愿景,员工个人有了目标,才会有动力,并会积极认真地去实现。

2、制定合理的个人愿景。员工制定个人愿景时,要给予指导,要保证科学合理,有超前性、引导性、有渐变性,这样才会让大家看到希望未来,能够看到自己的奉献。好的愿景,能鼓舞人心,把大家凝聚在一起,激发员工的积极性,激发员工发自内心的感召力、凝聚力、向心力,使员工产生一种自豪感,一种激情与干劲,为实现目标而努力。

三、实现“个人愿景”与“企业愿景的”有效结合。

“企业即人”,人是企业实现发展的根本,二者相互依存。共同愿景的实现过程其实也是个人愿景的实现过程。实现二者的有效结合,应做到:

师高徒结对、岗位练兵,岗位专业技能培训和岗位工作经验交流活动等,提高职工整体素质。三是搭建好高技能人才的成才平台。应继续鼓励一线优秀员工参加高级工和技师的考评,评选“技术明星”、“创新、创效标兵”,激励员工不断超越自我。只有企业的员工都具有一种不断自我超越的欲望,高于个人愿景之上的共同愿景才会有激励动力,才会产生万众一心的力量,实现企业和个人“双赢”。

2、注重员工个人愿景与共同愿景结合。

1)要大力开展以增强职工对企业归属感、认同感为主要内容的企业理念和价值观、人生观的教育活动,让职工确信积极参与企业发展的同时能够实现自我价值,从而心情舒畅,干劲冲天。

2)逐步改善员工的工作、生活环境和条件,不断提高他们的生活待遇。要把员工的绩效考核、企业奖惩、晋升制度,薪酬福利制度的运作与共同愿景的实施密切结合起来,使员工真实地感受到企业向共同愿景迈进过程给他们带来的多方面的益处。

员工在实现个人愿景过程中找到与共同愿景的结合点,个体积极性就会高涨,团队创造力就会迸发。

3、树立企业的诚信形象。

1)建立公平、公正的竞争和激励机制,可以有效激起每个员工建立与实现个人愿景的斗志,并能减少由于不公正的产生导致员工的怨言与挫折感;而给予员工在实现个人愿景方面的帮助则会大大增强其实现愿景的信心,同时也增加了员工实现个人愿景的可能性。如果员工都能为实现个人愿景全力以赴工作,这会产生强大的创造性张力,这种张力会同时加速企业共同愿景的实现进程,而企业共同愿景的实现,又反过来会促进员工个人愿景的实现。

2)有一个优秀的领导班子。首先班子要团结,形成领导合力;其次要务实,要实实在在、勤勤恳恳的工作。要对员工、对企业有敬业精神;有超前正确的决策、超前的思维,不要停留在现状;要终身学习,有积极向上的心态。一个优秀的领导班子,员工才能对你产生信任感和对企业的认同感。否则不信任领导者,不信任企业,愿景实现之路自然是通畅不了。

四、通过员工个人愿景的实现推动企业愿景的实现。

1、满足员工需要,为实现个人愿景提供保证。根据需求论人的需求:一是提供的合理的薪金、健康的工作环境和各种福利制度,满面足员工生理上的自然性需要;二是要经常开展各种活动文体及娱乐活动,来满足员工的社交需要;三是建立建成全各种。

规章制度。

来满足员工对尊重需;四是让员工参与企业决策和发展规划等来充分满足员工对自我实现这一需要的需求。员工的需求论得到满足,主观能动性充分发挥,会为企业的发展带来强劲的动力。

2、员工要实现个人愿景需做到以下几点:

1)夯实基础,提高自身素质。加强理论知识、专业知识及其它科学知识的学习,提高专业技能水平,拓展知识和视野,增加实际工作中处理问题和解决实际问题的能力,促进员工自身综合素质的提高。

2)注重养成。一是养成规范化的工作习惯,规范化的工作习惯是自我管理的基础。我们每一项工作时都要有计划、有执行、有检查,有反思。二是养成条理化的工作习惯。工作有计划性,能提前完成的决不推后,避免工作手忙脚乱,尽量做到有条不紊,确保各项工作的按时完成。三是养成精细化的工作习惯。工作树立零差错目标。

3)实现自我突破。一是在挑战中实现自我突破。工作中有责任感,勇挑重担。二是在实践中实现自我突破。工作树立高目标,积极进取。三是在反思中实现自我突破。在反思过程中,寻找发现自己存在的不足和差距,制定措施,迎头赶上。

只要我们员工心中有愿景,工作有目标,并使之融汇到通钢愿中,相信,实现发展规划,建设新通钢的目标就会实现。

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企业愿景及规划范文范本篇三

今年计划总收入40.75万元,计划支出35.75万元,实现经济效益5万元。

在计划经济收入中有以下几项收入:

(1)宾馆计划收入10万元。

(2)旅游船只收入5万元。

(3)上坝收费3万元。

(4)绿化收入7.5万元。

(5)房屋出租收入3万元。

(6)果园收入1.25万元。

(7)劳务输出收入11万元。

总计收入40.75万元。

计划支出费用有以下几项:

(1)工资支出总额为15万元。

(2)提取三金3.2万元。

(3)劳动保险4.3万元。

(4)劳动保护0.65万元。

(5)电话费0.5万元。

(6)差旅费0.8万元。

(7)办公费0.3万元。

(8)折旧及摊消6万元。

(9)税金3.5万元。

(10)招待费1.5万元。

总计划支出为35.75。

二.总计划的详细说明和工作部署。

1.金湖宾馆。

为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识,对金湖宾馆准备向公司全体员工竞标承包,在现有状态下,标底为10万元人民币。若局里作出计划,对宾馆投资,进行一定程度的改造,或填补一些用品、设备及线路改造的情况下,标底为12万元人民币。首先,我们先开一个全体员工参加的动员大会,让全体员工看清当前充满竞争的形式,让全体员工具有竞争意识,发挥他们的潜力。这也是我们今年降低标底的最大目的,让承租者看到希望,让承租者尝到成功的喜悦,让承租者能够看到成功的结果。以此为目的,逐渐让集体职工能够自己管理自己,自己壮大自己,将来能够完完全全地独立起来。

如公司内部没有人承租金湖宾馆,我们再对管理局内全体职工招标租赁。如全局职工也没有人承租,最后就对社会招标,用社会的力量来管理金湖宾馆。

宾馆承租的边缘条件是必须带2名全民职工,8名大集体职工,这10名职工的所有费用由宾馆承担。

虽然我们计划采用的机制为承包责任制,但是在管理上不能以包带代管,我们公司经理部决定让副经理深入到管理中去,掌握宾馆的经营情况,及时回流资金,为金湖宾馆的经营当好参谋把好关。

在安全上,做到每周一次安全会,一周进行一次安全检查,做到开会、检查必有记录,做到安全第一,预防为主。对治安综合治理上,也是做到每会必讲,经常检查,教育员工视顾客为上帝,减少员工与员工、员工与顾客、顾客与顾客之间的摩擦与矛盾。我们自己的员工要做到不参与打架斗殴和赌博事件,为公司的安定团结而努力。

2.船只管理。

今年我们实行的政策,还是像以往一样,实行公开竞标。先对公司内部员工公开招标,实行竞标上岗,竞标底价分别为2.5万元、3.5万元、3.5万元人民币(含人员工资在内)。如公司内部没有人竞标或没有完全竞标,再对局内职工招标,如局内没有人竞标,再对离退休人员招标。

对船只的管理上,尤其在安全上,必须遵守国家、省、市有关条文规定,必须按照局安委会对船只的要求规定执行。在公司的管理上,虽然属承包性质,在签。

合同。

上对各项要求都得严格,公司也不能对其放之不管。对船只、船员的管理上,做到定期、不定期的检查、督促工作,争取把隐患消灭在萌芽中。

3.上坝收费。

在上坝收费上,我们想延续原有的方式,对全局进行公开招标,竞标上岗,承包人必须带公司6名集体职工,承租底价为3万元人民币。

4.绿化工作。

今年在绿化上实施的办法是分片划分,分配到人,依据工作量挂牌管理,做到经常检查、经常督促,根据工作的质量来决定工资的收入。春季最早的两项工作是联系好东西山头造林的苗木及三角地苗圃的苗木,按局里的要求,完成局计划的所有任务。

5.房屋出租。

今年的房屋出租,已经签合同的没有到期的继续履行合同,把到期的合同全部重新招标租赁,尤其是饭店那一栋房子,以前有的租房者拖欠房租很长时间,有的现在还没有还清,所以重新招租,签字交钱。

在管理上,计划列出一个大表格,标明哪一栋、哪一户租房者是谁、租期、租金等等,及时管理到位。对租房者及房屋进行定期、不定期的检查,预防不安全事故的发生。

6.果园管理。

今年春季计划把去年春季冻害及以前死亡的树木补齐树苗,以保证果园树木的完整度,抓好冬春的修剪工作,认真修剪,调节结果量,抓好春夏秋肥料的使用和打药工作,来保证汤河果园工作的正常进行,使收入有保证,也使果园生产有后劲。

7.劳务输出。

今年抓紧对劳务输出人员的职业道德教育,提高出劳务人员的素质,兢兢业业做好本职工作。因为出劳务人员在外代表了公司形象,如出劳务人员工作干不好,被退回,不仅仅影响他个人,也影响整个公司的形象和收入,影响职工工作的安置。

8.猪场管理。

在履行合同的同时,加大收缴力度,凡是有猪的重量和头数够我们局杀的就收回来,杀了给职工分肉,用来回流资金,尽最大努力地回收其所占用的资金。

9.职工培训。

今年对集体职工的教育培养训上,鼓励集体职工发挥自己的潜力,积极地参与各项工作的承包,来展示自己的能力,用以发现和培养人才,逐步使他们走向自己管理自己、自己壮大自己的道路。

还有一个就是今年大集体管理委员会到届,重新选举大集体管理委员会,充分发挥管理委员会的积极作用,让他们参政议政,提出合理化建议,起到集体的作用。主要事情、大的支出都通过大集体管理委员会讨论通过后再实施,增加透明度。

一、指导思想。

以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,坚持“三个面向”的战略指导方针,实践“三个代表”的重要思想,认真落实全国、自治区和桂林市教育工作会议精神,努力把贯彻执行党和国家的教育方针与学校的具体实际紧密结合起来,坚持以人为本,树立科学发展观,努力构建和谐校园,以加快发展为主题,以深化改革为动力,以加强未成年人思想道德为重点,全面推进素质教育,打造乐群教育品牌,不断提高学校的教育质量和办学效益,努力办好让人民满意的教育,向着“质量争一流,特色创名小”的目标迈进。

二、十五期间教育发展的现状分析:

教师现状:目前学校共有22个教学班,在校生1080人,教职工62人,其中高级教师36人,获得大专学历30人,本科学历23人,中师学历9人,大专以上学历占85%,c类人才3名,市级教学能手1名,全体教师能够团结向上、爱岗敬业、努力工作。

基础教育:适龄儿童入学率100%,十五周岁完成率100%。辍学率为0。按时毕业率100%,犯罪率100%。

基础设施:在十五期间,学校拆除了d级危房北面教学楼,新建了一栋2800平方米的五层教学楼,改造了东边旧教学楼,使两栋教学楼具有童趣化,浑然一体,风格一致,色彩协调。保证了师生的安全,同时新建了两个电脑室、两个实验室,一个音乐室,一个美术室,一个图书室,满足了学校的教学要求。

三、办学新思路。

1、办学目标:

按“高起点规划、高层次办学、高标准育人”的总体思路,在五年时间内,把学校办成硬件设备属一流,教育科研具特色,校园文化有内涵,艺术教育创品牌的学校。所培养的学生品行优良,基础扎实,综合能力强,能适应21世界人才培养的目标要求。

在管理上坚持办名校、出名师、高质量、有特色的目标,进一步提高学校知名度,提高学校现代化水平。学校办学努力实现五高:教学高质量;师资高水平;管理高效率;经费高效益;环境高品味。

2、办学理念:

以宜人的环境陶冶身心,以垂范的作为提升威信,以过硬的素质显示形象,以扎实的措施培养新人。坚持以“和谐发展、优长育人”为办学理念;以“以人为本、育人为先、主动发展”为办学思想;以“让学生成才、让家长放心、让社会满意”为最高宗旨;以培养“学生兴趣加能力,合格加特长”为办学目的;以“质量争一流、特色创名校”为办学。

口号。

不断深化教育教学改革全面推进素质教育促进学生全面发展努力构建快乐和谐新乐群。

四、特色学校教育发展的基本任务。

全面贯彻落实党和国家的教育方针,贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于基础教育改革与发展决定》。抓住机遇,加快发展,教师队伍实现“五个全面提升”,即全面提升素质教育水平,全面提升现代教育水平,全面提升师资建设水平,全面提升学校管理水平,全面提升作风建设水平。实现五个方面的突破,即实现科研课题上档次的新突破,实现校园文化设施的新突破,实现创建“园林式绿色学校”的新突破,实现师资队伍整体素质提高的新突破,实现学生养成教育良性发展的新突破,争创全国文明单位、自治区德育先进单位、桂林市教育科研示范校。

五、具体内容及措施。

(一)以德立校,全面提升人文素养水平。

在办学过程中突出德育的核心作用,确立要成才,先成人的思想,充分发挥德育在全面实施素质教育中的灵魂作用。落实以德治校,以德立人,以德树人的德育工作方略。全面实施《公民道德建设实施纲要》的公民道德基本行为规范,让学生在学校德育教育过程中逐步养成一个诚实的人,一个与人为善的人,一个聪明高尚的人,一个身心健康的人,一个对社会负责的人。班级五项达标率100%,学生操行合格率100%,优良率98%,后进生转化率80%,三好率50%,校学生犯罪率为0,辍学率为0,毕业率100%,争创全国文明单位。

(二)科研兴校,全面提升素质教育水平。

1、把“科研兴校”作为学校教改的突破口,建立起一整套适合于学校发展相适应的科研体系,科研制度,健全学校的科研网络。加快《适应新课程的教学方式的研究》、《加强小学数学与生活的联系的研究》、《苏教版小学语文活动化课堂教学研究》、《小学语文学生个性化学习方式的选择研究》、《新课程标准下小学语文课堂教学评价研究》、《在音乐教学中引导学生主动质疑》、《新课程下小学美术教学评价的研究》7项课题的研究与结题,加紧规划德育课题《艺术特色校园文化建设的研究》、数学课题《小学数学实践、体验式学习研究》、体育课题《小学体育教学中学生自主发展的研究》、信息技术课题《信息技术环境下学生自主学习的实践探究》、科学课题《小学科学探究活动中小组合作学习的研究》的申报和研究。把培养学生的动口、动脑能力、动手操作能力,交往能力、设计能力、分析问题解决问题能力、创新精神和创造能力有机地融入课题研究的全过程,作为实施素质教育的原动力,使学生获得个人发展的基础,实践活动的情感体验,知识学习的能力直至获取社会生活经验,发明创造的机会,通过不懈的努力,让科研成为教师理论水平提高,业务能力增强的发源地,成为学生获取知识的途径,个人成长的摇篮。

2、课程改革再迈新台阶。一是高度重视,扎实做好课程改革进程的综合培训、研究、教学、指导、交流、总结等工作,确保“课改”的顺利实施;二是加大力度开发校本教材,创办学校特色课程,全面提高学生的素质和能力;三是着力研究教法、学法的改革,努力实现课堂教学改革的素质化发展。

3、全面提高教学质量,努力培养学生合格+特长,按时毕业率99.5%,毕业生全科合格率98%以上,优秀率40%,毕业升学率100%,操行合格率100%,品德优良率98%,品德合格率100%,后进生转化率80%,后进生低于3%,违法犯罪率为0,三好率20%以上,优秀干部5%以上,体育达标率98%,优秀率50%,体育成绩及格率98%,视力下降率在2%以下,美育合格率98%,劳动合格率98%,全科合格率98%,全科优秀率40%,95%以上学生身高、体重、肺活量、视力达到国家、自治区规定要求,95%以上学生能完成规定教材实验内容,使学生素质教育得到全面的提升。

(三)超前发展,全面提升现代教育水平。

1、加快教育现代化的步伐,争取20xx年在全校实现全数字多网合一多媒体教学网,提高教学效益。

2、争取20xx年开通现代教育信息网络,开发远程教育,实现学校基础教育信息网络“班班通”。以计算机为基础的现代教育技术的运用,拓宽教育的时空界限,提高全校教学手段的现代化水平和教育信息化程度。

3、争取20xx实现每班教室安装液晶体投景屏幕,利用现代化的教学手段,实现资源共享,构建起全局化、开放化的教育教学科研网络体系。

4、争取20xx年配齐全体教师电脑,实现电子化办公或电子化备课,并完备备课室,鼓励教师增强。

课件。

制作能力,为课堂教学服务。

5、加强学校实验室建设,开好开足实验课,做好实验报告和记录,确保学生有充分的时间实际操作,养成良好的操作实践探究的习惯。

6、重视图书室、阅览室的建设,采用电子借阅形式,提高借阅效率,继续增加图书数量,满足不同年龄段学生借阅图书的需求。

7、信息技术课容量要大,要宽,依据课程但又超越课程,以现代人的理念,现代人的教学方式,把信息技术课上成掌握知识、收集信息、传递信息的平台,为学生的发展营造掌握现代信息技术的空间。

(四)以人为本,全面提升教师队伍建设水平。

1、建设好一个领导班子。校行政领导班子成员必须成为学校管理的“先行者”,教育改革的“领头羊”,创建名校的“排头兵”,敢于超越自我,“为了未来的教育”,努力做到“定位高,思路宽,形式活”,把学校办成特色鲜明、绚丽多姿、社会满意的一流学校;把班子建设成为率先垂范,开拓进取的领路人,争创名校长。

2、优化好一支教师队伍。大力提倡师德建设,大力弘扬“诚实守信,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,廉洁从教”的职业道德精神,育人至上。每位教师要具备“四有”。即有情:具有爱事业、爱学生、爱所有学生,爱科研的情感;有功:具有较过硬的教学和科研基本功;有技:掌握基本的开展科研的方法和手段,有形:年轻化、学历高、师表形象好。努力提高教师的学历层次,至20xx年,教师大专学历的比例达到100%,本科学历达50%,45岁以下教师比较熟练地操作电脑,会熟练使用班班通,会自己制作课件辅助教学。

教师的教学水平要迈上一个新台阶。中老年教师上挂牌课,青年骨干教师上示范课,创优课,刚入伍的老师上“达标课”,在此基础上,积极启用新人,磨练新人,推出市级、区级教学能手,争取在20xx年内培养出市级特级教师。

磨炼教师基本功,做到“6个一”即每学期做好。

读书笔记。

摘抄,至少订阅一份教学杂志,承担一个实验课题,上一次公开研究课,写一篇教改论文、教学案例及反思。还要过好“五关”即三笔字关,简笔画关,普通话关,电脑关,当好班主任关。

3、塑造个性化教师。学校教学质量的高低,除了有一套科学的管理和科学的决策以外,最重要的是教师的质量。教师要张扬个性,时代呼唤个性化教师,已成为当前课改的需要。所以,学校培训的重点是培养一批人格魅力,充满爱心,文化底蕴深厚、教学方法灵活、能展示个人睿智的学者型教师,形成个人独特的教学风格,构建起个性化的师生关系纽带,满足每一个学生的需要,使教育成为人性化的教育,体现科学的民主精神。

(五)打造品牌,全面提高校园文化品位。

校风:团结、守纪、开拓、进取。

教风:敬业、创新、尊重、赞扬。

学风:勤学、多思、善问、实践。

2、创设校园文化精品,丰富走廊文化,美化校园墙壁,让每一面墙壁说话,每一个角落育人,并形成系列化、特色化、艺术化、精品化,品味与特色并举,形成乐群小学特有的校园文化。

3、创建“绿色学校”,护花护绿、美化、育化、净化校园,通过对生命的安抚,懂得珍惜生命,保护生命,达到保护自然环境,让生命美好永存的最高境界。争创桂林市绿色学校。

4、加大专用教室的文化建设。加大音乐室、科学、实验室、电脑室等专用教室的文化建设,提升专用教室文化品位,使这些专用教室更具学科特色,更具文化内涵。

(六)加大建设,全面提升校园环境层次。

20xx年拆除中间教学楼9个教室,维修保留的3个教室,拓宽运动场地,兴建运动场及周边设施,配齐60米的跑道,一个篮球场,一个排球场,预计投入经费100万元,争取20xx年拆除两栋教师公寓,拆除费用预计840万元,再新建一个篮球场,预计费用15万元。

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企业愿景及规划范文范本篇四

1、细节决定一切,态度造就未来。

2、热爱创造奇迹,努力铸造成功。

3、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

4、企业的未来,就是我们的明天。

5、如果没有今天,怎么会有未来。

6、态度决定成败,团结创造未来。

7、团结协作,奋斗创新,服务用户。

8、态度决定一切,细节决定成败。

9、举手投足间,为你我创造价值。

10、振奋精神,开拓进去,内聚人心,外树形象。

11、市场是企业的方向,质量是企业的生命。

12、热情服务,转变观念,增强知识,迎接挑战。

13、强化竞争意识,营造团队精神。

14、纳百川成就海业,思进取赢得未来。

15、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。

16、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

17、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

18、信誉为本,服务是根,扶掖人才,敬业荣群。

19、小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

20、借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。

21、赚钱靠大家,幸福你我他。

22、高效,高效运作,卓越管理,精英团队活力无限。

23、奋进没有旁观者,你我都是实践者。

24、务实,踏实做事,忌浮戒躁,企业发展稳步向前。

25、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

26、真诚,我们有以诚相待,诚实守纪,开诚布公的人文环境。

27、忠诚合作,积极乐观,努力开拓,勇往直前。

28、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

29、敬业从心开始,贡献从行出发。

30、道路是曲折的,“钱”途无限光明。

31、提高售后服务质量,提升客户满意程度。

32、责任,我们为我们的'行为,行动和结果负责。

33、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实。

34、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

35、永不言退,我们是最好的团队。

36、团队精神,是企业文化的核心。

37、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

38、不要小看自己,人有无限可能。

39、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

40、高质量服务,高技术创新,高速度发展。

41、诚实守信,灵活应变,不屈不挠,勇于创新。

42、明确工作标准,品质一定会更稳。

43、做精做细,做快做好,做大做强。

44、成功决不容易,还要加倍努力。

45、追求客户满意,是你我的责任。

46、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

47、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

48、团结奋进,开拓创新,拼搏向上。

49、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

50、关注你所专注,放心你所用心。

51、有一分耕耘,就有一分收获。

52、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。

53、团结一条心,石头变成金。

54、网内存知己,天涯若比邻。

55、社会企业的发展,离不开你我。

56、自信,诚信;用心,创新。

57、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

58、细节决定成败,选择成就未来。

59、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

60、今日努力做事,明日高兴拿钱。

61、诚信放飞梦想,精艺收获希望。

62、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。

63、如今拼搏于未来,未来享受于如今。

64、汗水汇聚你我,创新铸就明天。

65、人人都是创新形象,个个都是创造力量。

66、与时俱进,拼搏向上,团结务实,争创一流。

67、因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力。

68、播下春的希望,收获秋的喜悦。

69、顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求。

70、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

71、不绷紧质量的弦,弹不了市场的调。

72、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远。

73、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。

74、信念信心信自己,创业创新创辉煌。

75、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。

76、实施成果要展现,持之以恒是关键。

77、创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

78、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

79、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

80、重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。

企业愿景及规划范文范本篇五

1、美森汽车生活馆,爱车美丽到永远。

2、我们要做汽车服务行业的领头羊。

3、为车添彩,车随您行。

4、纵横万里有保障,美森汽车生活馆。

5、满足心中愿望,观看世间美景。

6、领跑中国汽车服务业的不断提升。

7、引领车居文化,提高车居品味。

8、让你的车更加亮丽风情。

9、满足客户需求,实现自主品牌。

10、为中国每一辆车竭诚服务。

11、美森,营造美好汽车生活。

12、专业打造世界顶级汽车生活馆。

13、美森,还爱车族一个自然。

14、美森——给你美丽车生活。

15、我的实力源自于您的光彩。

16、有车就有我——美森汽车生活馆。

17、打造汽车服务业航母。

18、美森,为你的爱车接风洗尘。

19、给汽车一个五星级的体验。

20、精心呵护您的爱车。

21、车到山前有美森。

22、你的始终满意是我们的执着追求。

23、美森,让您的汽车美起来。

24、让每一辆汽车健康漂亮。

25、用心服务力求完美。

26、以车为主,一切为车。

27、生活有愿景,好运天天行。

28、时刻准备着,随时装扮您的坐骑。

29、车行千万里,服务零距离。

30、美森,遍布全球。

31、美森汽车生活馆,汽车美容专家。

32、发展的.不仅是规模,更多的是服务。

33、为您驾车时增加一份舒心。

34、使您的车享受森林赋予沙漠的生机。

35、我们要成为汽车服务行业的。

36、懂汽车,更懂美森。

37、懂汽车,知美森。

38、美誉天下,森森不息。

39、让爱车找回美森态的感觉。

40、给御驾一个宁静至远的家。

41、成就中国连锁汽车服务典范。

42、打造中国最大的汽车美容连锁品牌。

43、车美人更靓,生活更时尚。

44、美森服务,比爱车更早一步。

45、美森美森,爱车用新。

46、美森——领跑中国汽车服务业。

47、为了每一颗树,森林越来越茂盛。

48、美森——神州处处有美森。

49、千山万水,一起美森。

50、人人称赞,人人信赖——美森。

企业愿景及规划范文范本篇六

公司愿景即对未来的展望以及使命达成时的景象,这是一个企业人员的共同目标。下面是本站小编给大家整理的公司企业愿景范文的相关资料,希望对您有所帮助。

北京占宇文化传媒有限公司旗下拥有今日鉴藏网、《今日鉴藏》杂志、今日鉴藏美术馆等多个平台,开展国际国内文化艺术交流、营销平台的搭建,国际国内高端文化艺术活动的策划、推广,艺术家的签约、推广及其艺术品的营销代理、销售经纪,并积极开发艺术衍生品,拥有“瑞轩唯品”等多个品牌。

宗旨:坚持独创,深度挖掘,推崇名家,传播文化。收藏名家书画,让好的作品得以推广、流传、收藏。

愿景:致力于打造书画收藏专业导航,佳作典藏推广的最佳平台。

建设与我国国际地位相适应的兵器工业,打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队,把集团公司建设成为国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地。

释义:

有抱负,有梦才有未来。梦有多远我们才能走多远。兵器人心中应当永远有着远大的理想和抱负,应当时刻铭记战略性团队的责任和使命,既脚踏实地,又仰望星空,以全球视野、立足国家战略、瞄准行业高端谋划兵器事业发展。

负责任,态度决定一切。有了负责任的态度才能有敬畏之心,才能见微知著、把好事做好。兵器人要以诚信赢得市场,以负责任的态度做好每一件事情、处理好每一个细节,履行好战略性团队承担的使命。

受尊重。有抱负、负责任才能受尊重。我们要以出色完成党和国家赋予的历史使命而受尊重,要以被市场和用户需要和信任而受尊重,要以集团公司的发展壮大、员工的生活更加体面而受尊重。

·腾讯:称为最受尊敬的互联网企业。

·索尼公司:成为最知名的企业,改变日本产品在世界上的劣质形象。

受尊敬的商业咨询和系统集成公司。

·at&t公司:建立全球电话服务网。

·华为公司:丰富人们的沟通和生活。

·迪斯尼公司:成为全球的超级娱乐公司。

·联想公司:未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。

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企业愿景及规划范文范本篇七

1、团队建设日趋完善健康,团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。

2、树立公司品牌。

3、完善风险评价机制,鼓励员工多动脑、多思考。

4、山东科兴将成为医药行业标杆企业。

5、人岗匹配,横向换岗,多样用工方式并存,合理授权,职位升降能引入竞争机制。

6、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。

7、己是科兴的一员,为自己对社会所做的一份贡献,感到光荣自豪。

8、为职工创造更好的工作环境,提高企业的劳动生产率,降低员工的劳动强度。

9、绩效奖惩制度,对于超额完成工作,工作表现突出,予以奖励,反之处罚。

10、建立国际化质量管理体系。

11、持续为客户提供最优质的服务。

12、高度市场化高度职业化高度专业化,管理现代化国际化开放创新高端高附加值。

13、组建国内一流的研发团队。

14、阶段性成绩管理要有措施。

15、团队既团结一致,又个性张扬,是个有活力、有激情、担当的团队。

16、激励制度健全,标准量化明确,制度的制定要吸纳员工的意见和建议。

17、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。

18、公司有明确的战略和方向,公司和员工共同发展,让员工感受到公司有发展。

19、不断的提升团队凝聚力,向心力,从而增强执行力。

20、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。

21、建立科学有效的激励机制。

22、能建成合理的薪酬管理制度,正常地调资机制,要兼顾效益与公平。

23、培训不应该一刀切,内容应针对不同部门的需要,重视技能培训。

24、建立一个梯度激励奖励制度,这样才能激励员工的工作积极性。

25、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一,个的突破创造成功。

26、企业对员工的管理应更具人性化,员工应以厂为荣,做一流员工。

27、有良好的交流平台,学习氛围浓厚,将公司打造成为学习型企业。

28、内容丰富,不局限于技能培训,增加个人修养及能力的培训。

29、管理人性化。

30、提高企业形象力,产品力和销售力,打造一流的生物药企业。

31、文化应该让员工“看得见”,并能“感受到”,最终让员工“自己做”。

32、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。

33、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度,激励员工的工作积极性。

34、建立科学的用人机制。

35、工作环境舒适,逐步建立人性化的管理制度,加强正能量传递,清除害群之马。

36、企业真正能做到以人为本,员工能以厂为荣,争做一流员工,同创一流企业。

37、针对不同的工作岗位,细化奖励激励制度,激励员工的工作积极性。

38、有合理完善的绩效奖惩制度,奖惩制度真正激发员工的工作积极性。

39、培训更具针对性和专业性。

40、培训多元化,多举行针对性和专业性的培训,开阔员工视野,促进进步和创新。

企业愿景及规划范文范本篇八

使命。

聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

核心价值观。

公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动力,更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务,实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。

成就客户。

为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己。

艰苦奋斗。

我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。

企业愿景及规划范文范本篇九

课程名称:

学生:

学号:

不管市场如何变化,产品都会过时,技术会不断更新,管理也在瞬息万变,但是在优秀的公司中,企业愿景与企业价值观不会变,它代表着企业存在的理由。何时何地,任何一家优秀的企业都拥有着自己的企业愿景与核心价值观。下边我们以两家江浙企业为例,分析一下企业愿景与核心价值观的重要性。

一、东冠集团。

东冠集团创建于1975年,历经三十多年的发展,现已成为以通信服务为主导,以房产开发、工程建设为两翼,金融贸易、楼宇经济为新增长点,包含工业制造在内的大型集团型企业。集团拥有海宁、滨江两大工业园区,18家子公司,40亿总资产,为浙江省“五个一批”重点扶持大企业集团之一,并先后被评为浙江省文明单位、浙江省模范集体、浙江省诚信示范企业、浙江省aaa级“守合同重信用”单位、全国文明乡镇企业、全国民营企业500强。

团结拼搏,坚韧不拔,求实创新,勇于争先。它是我们企业经过几代的创业者用勤劳、心血、汗水和智慧,经过长期奋斗拼搏、孕育创造和提炼升华的宝贵财富。正是有了这种企业精神,才有企业今天的辉煌成就。这些精神仍将是我们实现“国内一流,国际水平”这一美好愿景的强大精神支柱,是我们永不衰竭的发展动力。

争做国内一流、国际水平的通信运营服务商;打造一业专长、多业并举的综合性企业集团是我们发展的愿景。企业跟人是一样的,没有了理想与憧憬,就会失去了前进的动力,沦为赚钱的机器。我们目标集中,致力于相关行业,用“专业、专注和钻研”的精神,实现成为国内同行业标杆企业的愿望,实现成为具备国际水平企业的使命。

4.分析。

(1)构成要素:

核心意识形态:

核心价值观——专业、专注和钻研。

核心目标——争做国内一流、国际水平的通信运营服务商。

展望——打造一业专长、多业并举的综合性企业集团是我们发展的愿景。成为国内同行业标杆企业的愿望,实现成为具备国际水平企业的使命。

(3)实用功效:

预见性——勾勒了未来发展的蓝图,争做国内一流、国际水平的通信运营服务商。涵盖面——从整个公司战略出发,打造一业专长、多业并举的综合性企业集团。

可行性——致力于相关行业,用“专业、专注和钻研”的精神,实现成为国内同行业标杆企业的愿望,实现成为具备国际水平企业的使命。

二、罗莱家纺。

罗莱家纺股份有限公司是国内渠道规模最大、品牌知名度最高、综合实力最强的家纺企业之一,国内最早涉足家用纺织品行业,并已形成自己独特风格的家纺企业。拥有具有重要市场影响力的“罗莱”品牌,产品涵盖豪华套件、欧式套件、儿童套件、盖毯、家居服饰、靠垫、毛浴巾、床垫、被子、枕芯和夏令床品等11大类2,000多个品种。并代理(授权)经营“sheridan雪瑞丹”、“saintmarc尚?玛可”、“disney迪士尼”等品牌。“罗莱”品牌先后荣获“中国500最具价值品牌”、“中国著名畅销品牌”、“中国家纺协会床上用品知名品牌”、“中国名牌”称号。

热情点燃生命,良知成就事业,创造伙伴幸福,共建美好社会。

我们要遵循良知,不断提升企业的整体经营素质和员工的道德情操,对客户负责,对员工负责,对股东负责,对社会负责,使罗莱成为受人尊敬的企业。

我们要拥有国际知名的自主品牌,占有全球市场的重要份额,保持行业领先的发展水平。成为全球性行业领先企业。

使命和愿景就是我们要攀登的高山。全体伙伴众志成城,朝着这个伟大的目标,不断努力,我们就一定能到达,一定能成功!

4.分析。

(1)构成要素:

核心意识形态:

成为受人尊敬的、全球性行业领先企业。

我们要拥有国际知名的自主品牌,占有全球市场的重要份额,保持行业领先的发展水平。成为全球性行业领先企业。

(3)实用功效:

从四个负责出发既提出了对自己的要求又定下了未来目标,并通过号召全体,来宣传企业价值观。

1.提升企业的存在价值:

企业的存在价值在于它是实现人类社会幸福的手段与工具,是在促进全社会幸福和寻找新的财富来源的过程中创造出来的。

东冠集团致力于相关行业,用“专业、专注和钻研”的精神,实现成为国内同行业标杆企业的愿望,实现成为具备国际水平企业的使命。以标杆企业为愿景,提升自己存在的价值。

罗莱则致力于成为受人尊敬的企业,受人尊重。

现代社会的员工特别是知识员工非常注重个人的职业生涯规划,都有描述自己未来的个人愿景。要使企业员工都自觉、积极地投入到企业活动中,就需要有企业愿景来整合员工的个人愿景。罗莱“对员工负责”其实也整合了个人愿景。

3.协调利害关系者:

罗莱强调了对客户、员工、股东、社会的责任。希望得到各个方面的支持,以对客户负责,对员工负责,对股东负责,对社会负责,来强调企业的价值导向。

4.累积企业的努力。

企业的现状是日积月累的努力的最终结果,而企业愿景就是有选择地、高效地累积这些努力的关键手段。

东冠“实现成为国内同行业标杆企业的愿望,实现成为具备国际水平企业的使命”,罗莱“占有全球市场的重要份额,保持行业领先的发展水平。成为全球性行业领先企业”。他们强调这些愿景愿景是企业有能力实现的梦想,也是全体员工共同的梦想。愿景能描绘出企业将来的形态,引导企业资源投入的方向。企业因为有愿景.就可以一直朝相同的方向前进,在追求短期目标的同时,也可以为中、长期的目标的实现奠定基础。共同愿景还能让每一个人的努力发生累积的效果。

企业愿景及规划范文范本篇十

华为愿景:丰富人们的沟通和生活。

房地产业-万科愿景:成为中国房地产行业持续领跑者。

房地产业-金地愿景:以品质提升价值,做中国信赖的地产企业。

苏宁电器愿景:打造中国秀的连锁服务品牌。

吉利汽车愿景:让世界充满吉利。

两层意喻:一是期望吉利汽车和先进技术,享誉世界,走遍全球;二是将“大吉大利”这个美好的祝愿送给所有人,为世界和平、进步、吉祥如意祈祷。

国美电器愿景:成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

中国联通愿景:创国际一流电信企业,做卓越公司。

格力愿景:缔造全球依靠的空调企业,成熟格力百年的世界品牌。

金蝶软件愿景:成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的。

宇通集团愿景:成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。

康佳集团愿景:成为具有全球竞争力的强势电子品牌。

安信证券愿景:成为中国市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。

茅台经营理念:酿造高品位的生活。

李宁使命:我们以体育激发人们突破的渴望和力量!

统一企业核心价值观:“三好一公道”,就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。

3m公司:创造性地解决那些悬而未决的问题。

惠普公司:为人类的幸福和发展做出技术贡献。

麦肯锡公司:帮助杰出的公司和政府更为成功。

默克公司:保护和改善人类生活。

耐克公司:体验竞争、获胜和击败对手的感觉。

索尼公司:体验发展技术造福大众的快乐。

沃尔玛公司:给普通百姓提供机会,使他们能买到与富人一样的东西。

迪斯尼:建造迪斯尼乐园——根据我们的想象,而不是根据工业标准(1960年代)。

波音公司:在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷气式时代(1950年)。

苹果电脑:让每人拥有一台电脑。

微软:计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。

麦当劳:成为世界用餐经验的快速服务餐厅。

肯德基:服务至上、追求卓越的肯德基企业文化。

星巴克:为客人煮好每一杯咖啡。

福特汽车:成为世界的汽车产品和服务的公司。

通用电器(ge):使世界更光明。

杜邦公司愿景:成为世界上活力的科学公司,致力于创造可持续的解决方案,让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。

1.望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

2.互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

3.创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

4.创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

5.凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

6.今天播种希望,明天收获快乐。

7.细节决定成败,选择成就未来。

8.丰收田野新理念,真情服务是关键。

9.兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

10.互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

11.我与企业共勉,企业与我同在。

12.汗水汇聚你我,创新铸就明天。

13.现今每一滴汗水,未来每一份感慨。

14.一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

15.创新引领发展,科技成就收获。

16.技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

17.用双手开拓进取,用能力创造未来。

18.细节决定成败,习惯成就未来。

19.一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。

20.小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

21.信念信心信自己,创业创新创辉煌。

22.敬业从心开始,贡献从行出发。

23.创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

24.纳百川成就海业,思进取赢得未来。

25.人人都是创新形象,个个都是创造力量。

26.诚信放飞梦想,精艺收获希望。

27.劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

28.态度决定成败,团结创造未来。

29.举手投足间,为你我创造价值。

30.专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。

31.诚信放飞梦想,精艺收获希望。

32.敬业从心开始,贡献从行出发。

33.企业的未来,就是我们的明天。

34.奋进没有旁观者,你我都是实践者。

35.细节决定一切,态度造就未来。

36.今天的汗水,为了明天的幸福。

37.举手投足间,为你我创造价值。

38.企业的未来,就是我们的明天。

39.同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

40.你的产量有多少,看你配件好不好。

41.今日努力做事,明日高兴拿钱。

42.细节决定成败,习惯成就未来。

43.丰收田野新理念,真情服务是关键。

44.我与企业共勉,企业与我同在。

45.辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

46.努力为客户打造更给力的明天。

47.今天不好好工作,明天工作都难保。

48.如果没有今天,怎么会有明天。

49.播下春的希望,收获秋的喜悦。

50.一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。

51.创新引领发展,科技成就收获。

52.一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

53.现今每一滴汗水,未来每一份感慨。

54.如今拼搏于未来,未来享受于如今。

55.用双手开拓进取,用能力创造未来。(工作。

座右铭。

)

56.如果没有今天,怎么会有未来。

57.在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

58.你的产量有多少,看你配件好不好。

59.纳百川成就海业,思进取赢得未来。

60.望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

61.在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

62.奋进没有旁观者,你我都是实践者。

63.今天种下努力,明天收获成绩。

64.热爱创造奇迹,努力铸造成功。

65.做全行业的榜样,收获金色的希望。

66.技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

67.关注你所专注,放心你所用心。

68.如果没有今天,怎么会有明天。

69.专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。

70.今天不好好工作,明天工作都难保。

71.今日辛苦一点,明天多拿一点。

72.做全行业的榜样,收获金色的希望。

73.今天种下努力,明天收获成绩。

74.做精做细,做快做好,做大做强。

75.今天播种希望,明天收获快乐。

76.凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

77.人人都是创新形象,个个都是创造力量。

78.播下春的希望,收获秋的喜悦。

79.做精做细,做快做好,做大做强。

80.创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

81.细节决定一切,态度造就未来。

82.信念信心信自己,创业创新创辉煌。

83.兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

84.汗水汇聚你我,创新铸就明天。

85.凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

86.今天的汗水,为了明天的幸福。

87.今日辛苦一点,明天多拿一点。

88.努力为客户打造更给力的明天。

89.细节决定成败,选择成就未来。

90.劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

91.如果没有今天,怎么会有未来。

92.今日努力做事,明日高兴拿钱。

93.凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

94.如今拼搏于未来,未来享受于如今。

95.同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

96.态度决定成败,团结创造未来。

97.热爱创造奇迹,努力铸造成功。

98.辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

99.小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

100.关注你所专注,放心你所用心。

企业愿景及规划范文范本篇十一

公司想要发展壮大,只有制定发展计划、远景规划才能够让公司变得有动力,下面本站小编给大家介绍关于公司远景规划范文的相关资料,希望对您有所帮助。

_____有限公司(以下简称“公司”)系企业(什么性质的企业),成立于年月,现有员工人,主要经营为________。公司资质等级为,(其他概况,如完成产值、规模、业绩、历程等)。公司以高起点、高标准的服务,为用户创造了_____________,得到了社会各界的高度好评,(有什么荣誉等,过五关斩六将的事情等)。

公司具有________的鲜明特点,在行业中产生了反响,也为(省、市内、外?)同业的一些企业所借鉴。目前在____________多领域进行积极的尝试,探索一条管理行业的经营之路。

公司目前正在锐意进取、稳步发展,管理经验的积淀日益增长、实力不断增强,为企业下一步的发展奠定了良好的基础。

为了企业取得较好的发展,现制定发展规划如下:

一、指导思想(确定一个指导思想)。

以马列主义、毛泽东东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观............等等,遵守市场规律,根据企业实际........如何如何.........,在企业广大员工的艰苦奋斗下,将经过年的努力,团结一致,.........达到一个什么水平。

二、企业定位(给企业一个准确的。

自我评定。

自我评价。

有设想)。

(公司将立足,?以经营主业为基础,同时做好,在此基础上,争取有所扩张。)。

企业市场的打算。

质量将达到什么水平。

技术实力上一个什么台阶。

等等。

三、企业优势(掂准企业自身的分量,要客观,不扩大,不缩小)。

企业的竞争优势体现在以下几个方面:

1、市场优势。

(有什么长处和独到的方面,市场占有量有多大,达到什么占有率等,主要拳头业绩等,找经营人员谈想法)。

2、质量、品牌、技术等优势。

(取得的质量成果,在市场上有影响力的工程产品,取得的质量荣誉,科技进步优势等,找技术、质量主管人员谈)。

3、人才优势。

具有多少高技术技能人才,在同行业处于什么位置。

4、强大的市场化运作能力和独特的服务模式。

(社会、人脉关系等,人力资源等)。

四、发展战略概要(这是最重要的一部分,一定要科学,有目标,激励奋斗,定高了,够不着,定低了,太省劲)。

企业发展总体规划和发展目标概括为:

1、产值完成。

2、质量水平。

(建筑施工企业八大指标的预测,还有其他发展内容,都要写进去)。

五、战略实施要点(阐述清楚各类人员的工作责任,加强培训)。

发展战略的实施需要的是高精尖人才。提高各方面管理人才的水平是当务之急,加强干部、员工培训施工重点(人力资源的打算)。

1、综合管理人才(高、中、基层领导)。

2、工程管理人才(项目上各类人员,如:几大员等)。

3、技术人才(培养自己的技术权威等)。

4、经济人才(预算、财务、经营等)。

5、其他方面的人才培养。

六、战略实施的步骤(几年,达到一个什么目标、目的)。

第一步(或第一阶段,或用时间划定,如:现在起到年)。

第二步。

第三步。

第四步。

(每一步都做什么工作,打到一个什么目标,或目的)。

七、主要工作措施(为了完成工作的必备手段)。

1、领导重视,组织落实。

成立领导小组。

组长:

副组长:

成员:

工作办公室设在,负责协调日常具体工作,及时解决出现的各类问题。遇有重大问题,首先拿出实施方案直接向组长汇报,或召开级别会议解决。

2、加强学习,意识到位。

对于落实企业发展规划的重大意义,首先,领导认识(决策层)。

其次,各级管理层认识(执行层)。

第三,全体员工认识(落实层)。

3、认真实施,严格奖惩。

首先明确各类人员的责任。

实施过程中做出积极努力,具有一定贡献人员,如何奖励。

影响工作进程,不负责任人员的惩处,处罚。

4、有力保障,稳妥推进。

人力(使用什么人,等)。

物力(用到什么物资、东西,等)。

设备(办公设施、车辆,等)。

财力(资金来源:钱从哪里来,计划,批准,等)。

度财务计划。

经费使用应本着节俭、必须的原则,日常开支由负责人审核批准。

5、其他方面。

八、发展前景(美好的展望,简单点)。

(通过实施这样一个发展规划,展现一下美好的前景,愿望,等)。

结束语(在下,我们的目的一定要实现,我们的目的一定能够实现!)。

1、工作指导思想。

公司20xx年度工作总体指导思想是:以党的xx大以及关于“”规划的建议精神为指导,贯彻落实科学发展观,贯彻“以人为本”的经营管理理念,大力实施人才战略,加大人才培养力度,建立公司科学的内部管理机制,着力进行信息化建设,努力完成公司制定的各项年度工作目标,走以质量管理和风险控制为中心的集约化经营管理发展道路,抓住公司资质成功升甲级的机遇,实现公司的跨越式发展。

2、工作目标。

根据公司战略发展规划的要求,制定20xx年度以下各项工作目标:

2.1、业务收入目标和利润。

20xx年度公司的收入目标为480万元,其中成都总部完成业务收入考核目标为300万元,宜宾分公司完成业务收入考核目标为180万元,力争全年实现目标利润48万元。(此项工作目标由总部经理层和分公司经理层负责)。

2.2、公司团队、文化建设目标。

公司在20xx年度将继续加强建设“诚信为本、敬业奉献、团结创新、自强不息”的企业文化精神和“沟通、尊重、诚信、卓越”的企业文化核心价值观,以建设并稳定一支业务精湛、职业道德良好的管理团队和员工队伍。

建立、健全公司组织机构设置,形成董事会领导下的总经理负责制,实现管理决策层与经营执行层的分离,逐步完善法人治理结构。建立、健全三级复核制度,设立技术总工程师。部门设置更加合理,总部设立综合管理部(含人事、行政)、监察室、总工办、造价咨询一、二部、跟踪审计项目部、双流县财政投资咨询项目部、司法鉴定部等职能机构。加强分支机构的团队建设和管理,条件成熟时在其他地、市、州增设分支机构。(此项工作由经理层负责)。

2.3、人才发展目标。

建设并稳定一支骨干队伍,不仅可以提高执业质量,提高并更有效的完善分工体系建设,形成指挥有效的团队组织架构,而且也是打造公司品牌的有效工具。在本年度公司员工的绩效评价考核制度、休假制度和文娱生活要进一步完善,并逐步提高员工的工资、福利待遇。

公司自成立以来,在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,执业水平在同行中创造了良好的口碑,受到了业内各界的好评。同时,也必须充分认识到,当前公司的整体执业水平与当前整个行业发展的要求还有不少差距。

公司将建立科学的考核评价体系和约束激励机制,充分调动和发挥员工提高执业水平的积极性,改进和完善人才培训的内容、方式与手段,进一步提高员工的执业水平。公司在20xx年度拟通过培养和引进等手段,拥有各类人才,逐步达到人才结构合理;远期目标是用三至四年时间,全面提升员工的专业素质、执业能力和职业道德水平,着力培养能够承担各项业务、符合行业发展要求的高层次专业人才和管理人才。(此项工作由经理层负责)。

2.4、执业质量目标。

执业质量是公司生存的根本,在本年度实行全方位的质量控制,用制度来控制执业质量。担任造价咨询工作的专业人员应当具备专门学识与经验,经过适当专业训练,并具有足够的分析、判断能力。要提高执业质量,必须加强对员工的培训,通过培训不断提升员工素质,使经理、项目经理、造价员的管理水平、执业技能、职业道德符合岗位的要求,力争使竣工结算审核、预算(工程量清单)编制等造价咨询项目工作底稿的编制符合行业规范和公司的质量控制制度的规定。

2.5、内部治理机制建设目标。

基本形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的公司内部管理科学机制。公司在以前年度已制订了相关的管理制度,但因公司的发展及市场等外部环境的改变,原有的制度不适应目前的管理需要,在20xx年度将继续对内部管理制度进行修订和完善;同时要严格执行内部管理制度的规定,贯彻公司的管理方针,做到以制度进行管理,保证各项工作按照制度化、规范化、标准化、服务优质化、高效率地运行,做到在工作中各部门通力配合,政令畅通,管理高效。(此项工作由董事会负责)。

2.6、信息化建设目标。

着力提高公司信息化管理水平,争取用两年左右时间建成集公司办公自动化、各部门业务数据化管理一体,开放式的公司信息化应用系统平台,为各部门、各员工提供一个公文运转和业务处理的信息平台,包括各业务部门业务文档的存档、培训考核记录、公司管理制度、法规查询等公司业务、行政管理事务,实现网上处理。(此项工作由经理层负责)。

3、实现上述目标的主要措施:

3.1、齐心合力,努力开拓市场。

目前,全省共有价咨询机构500余家,其中甲级资质的造价咨询机构约45家(含20xx年新批准的16家),市场竞争愈加激烈,同时市场环境不够规范。我公司要在激烈的市场环境中脱颖而出,就要有效地整合有限的资源,不断开拓业务领域和收入来源。

3.1.1、制定全面的20xx年度业务收入目标分解及奖励办法,落实责任制,充分调动各级员工开拓市场的积极性。

3.1.2、充分利用取得甲级资格的大好机遇,采取各种方式和手段提高执业水平,实现公司规模扩张。如鼓励员工参加各种执业资格考试、引进具有执业资格的优秀人才、购并其他公司,在地、市、州甚至在省外设立分支机构,以赢取更为广阔的市场。

3.1.3、根据市场变化开拓新的业务,深挖老客户的相关业务,培育新的利润增长点。

3.2、抓好企业文化建设,进一步提高公司的知名度。

企业文化对于一个企业的发展具有重要的作用:对内它能激励员工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养企业精神;对外它有利于树立企业形象,提高企业声誉,扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础,是企业对环境适应能力的支柱。为此,公司在20xx年度将贯彻“以人为本”的经营管理理念,加强对公司企业文化精神的宣传工作力度。

3.2.1、体现对员工的真正尊重。

对员工的尊重主要通过“肯定个人尊严”理念与活动体现,体现员工个人尊严的内容包括:实质性的工作;了解成功的条件;有充分的培训并能胜任工作;在公司有明确的个人前途;及时中肯的反馈;无偏见的工作环境。公司将促进各级主管定期与员工进行单独会谈,就以上各方面进行探讨,发现的问题将通过正式的渠道加以解决。

3.2.2、强调以人为本,重视沟通与协调工作。

3.2.2.1、创造并保持一种以民主、和谐为特征的环境机制,强调沟通与协调,避免由于内部竞争导致的人才内耗。

3.2.2.2、定期与员工进行事业与个人成长的评价与探讨,听取员工的意见和建议;建立上下畅通的言路,使员工有各种方便的渠道来表达意见和看法。

3.2.3、促进竞争与合作,个性化与团队精神的结合。

公司要在目前严酷、激烈的竞争中立于不败之地,就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑战的优秀人才。为了调动员工的积极性、主动性、创造性,公司内部应始终保持一定的竞争压力。同时,应打破论资排辈,在“公平、公正、公开”的基础上展开竞赛,让优秀人才脱颖而出。

在创造竞争机制的同时,提倡团队协作精神,努力培养员工团结互助的精神,形成“公司荣我荣,公司辱我耻”的观念,使员工对公司有认同感、归属感,实现个人价值观与公司价值观的统一。

3.3、依据公司发展的需要,实施人才战略,使人才结构趋于合理化。

人才是竞争的关键,是事业发展的基石。根据目前市场发展的情况和公司的情况,加强对人才的培养,优化公司的人才结构,培养或引进资源性人才、技术性人才,重点培养或引进复合型人才。通过人才的培养或引进,整合公司的人才资源,提高人才的使用效率,降低公司的人力资源成本。

3.3.1、加强员工的培训,提高人员素质,提升业务质量。

执业质量和职业道德是公司发展的根本,要提高执业质量和职业道德必须加强对员工的培训。在总结以前年度培训的经验,针对员工的特点,根据员工的需求,在本年度主要进行以下方面的培训:

3.3.1.1、执业质量的培训:

3.3.1.1.1、大力开展执业质量的培训工作,特别是《工程造价咨询业务操作指导规程》(中价协20xx第016号)、《工程量清单计价规范》等。

3.3.1.1.2、根据公司的内部质量管理要求及员工的业务水平和需求进行分经理、项目经理、造价员等层次进行培训,培训的内容涵盖提高管理水平、实务操作、职业道德等方面。通过培训在本年度使经理、项目经理、造价员能达到以下要求:(此项工作由经理层负责)。

a、经理:能坚决贯彻公司的管理方针,公司的管理方针为目标明确、责权明确、计划周详、考核公正;抓好本部门的行政和业务管理工作,负责拟定本部门的发展规划和制定。

年度工作计划。

并组织实施;作好本部门业务督导;协调处理内外公共关系保证各项管理工作达到公司和行业的业务管理规范和技术规范目标;积极拓展业务。

b、项目经理:服从公司及部门的工作安排,工作积极主动;负责贯彻落实全面质量控制政策和程序,以及各项造价咨询项目的具体质量控制程序,督导造价人员按程序完成具体造价咨询项目,保证执业质量达到总体造价咨询目标。

c、造价员:服从公司、部门、项目经理的安排,按规定程序和执业质量完成具体项目的造价咨询工作,所编制的工作底稿达到行业及公司的业务质量要求,并对其咨询结果负责。

3.3.1.2、执业人员、行政人员以及前台接待人员礼仪的培训:通过培训,要求员工恪守公司精神,遵守职业道德。按公司的要求规范员工的礼仪、礼节、仪表;要求员工以科学、严谨的态度对待工作,以诚信为本,恪守“独立、客观、公正”的职业道德,对客户提供礼貌、热情周到的服务。

3.3.2、科学规划,改进培训方式,提高培训效果。

制定全面、科学的业务技能培训目标、内容及考核办法;要多渠道、多方式、有针对性地开展培训工作,如采用习题练习、测试、集中上课(听讲座)、邀请专家进行作专题讲座等形式进行;要加强对典型案例的分析,进一步丰富培训内容,加大培训力度。

3.3.3、尝试进行高层次人才培养工作。

为了实现公司可持续的发展,公司将鼓励员工努力提升自己的综合能力,在具备条件的情况下,对公司的优秀人才进行更高层次的培养。

3.4、加强和完善内部治理机制制度。

内部治理机制直接关系着公司质量管理和风险控制的水平,影响着公司的正常运转和稳步发展,公司将逐步建立科学的内部治理机制,实现董事会与经理层逐步分离,推动公司做大做强。(此项工作由董事会负责)。

3.4.1、以制度建设为基础。公司将总结多年来内部管理制度建设的实践经验,结合20xx年公司在实践工作反映的新情况、新问题,健全和完善公司内部治理的相关制度,包括:新制度的培训、绩效评价考核、高管人员薪酬、财务收支预算管理制度;建立、健全公司的岗位责任制度。(此项工作由综合部负责)。

3.4.2、做好日常行政工作。

3.4.2.1、加强管理人员工作日志、员工考核记录的填制度、上报工作,明确上述上报资料的审阅工作,并将其作为年终考核员工的内容之一。

3.4.2.2、加强考勤、卫生检查制度和前台接待制度,并定时进行公布、上报,并按相关规定给予奖惩。(此项工作由综合部负责)。

3.4.2.3、加强业务档案的管理工作。各项目工作结束后,按相关规定将工作底稿及时整理、装订、归档,并将工作底稿是否归档作为补贴发放的条件之一。(此项工作由综合部负责)。

3.5、树立科学的发展观念,走可持续发展的道路。

3.5.1、树立科学的发展观念是可持续的发展观念。“逆水行舟,不进则退”,只有用超越现在的更高目标来要求自已,不断创新、追求卓越,才能保持现在的成就,争取更大的发展。

3.5.2、灵活经营、合理调配资源、多渠道拓展业务收入。

3.6、各部门20xx年度工作目标。

3.6.1、造价咨询一、二部:加强项目管理,对项目经理、造价员进行督导,提高执业人员的执业质量和职业道德,规范工作底稿的编制,积极拓展业务,深挖老客户的潜力,加强部门的团队建设。

3.6.2、总工办:协助公司总工程师全面负责总工办的日常事务性工作,做好业务报告的三级复核工作和执业质量控制制度的修订工作。

3.6.3、综合管理部(业务拓展方面):及时收集获取相关的政策法规及招标比选信息,加强与省、市、区审计局、财政局、财政投资评审中心的业务联系与合作,加强与省、市、区投资公司的业务联系与合作,加强与各高校、房地产公司的业务联系与合作,做好比选投标工作,拜访老客户,发展新客户,提高业务收入。

3.6.4、综合管理部(行政管理方面):协助公司领导全面负责公司的日常行政事务性工作,及时办理各种资质、资格的年检工作,积极办理公司相关资质的申报工作,修订并认真贯彻执行公司的各项。

规章制度。

保证各项行政工作按照制度规定高效率地运行。

3.6.5、监察室:协助公司领导全面负责公司的日常监察事务性工作,做好廉政建设工作,针对重点项目或定期向客户发放问卷,对廉政建设情况进行调查。

20xx年是公司取得甲级资质力争实现跨越式发展并全面开拓创新的第一年,公司将根据战略发展规划的要求,在公司董事会的领导下,带领全体员工,按照本工作计划提出的要求,锐意进取,开拓创新,扎实工作,力争完成各项目标,并把公司的发展推向一个新的台阶。

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企业愿景及规划范文范本篇十二

3、管理的第一步,就是管好自己。

1、提高企业形象力,产品力和销售力,打造一流的生物药企业。

2、山东科兴将成为医药行业标杆企业。

3、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度,激励员工的工作积极性。

4、内容丰富,不局限于技能培训,增加个人修养及能力的培训。

5、培训多元化,多举行针对性和专业性的培训,开阔员工视野,促进进步和创新。

6、公司有明确的战略和方向,公司和员工共同发展,让员工感受到公司有发展。

7、有合理完善的绩效奖惩制度,奖惩制度真正激发员工的工作积极性。

8、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。

9、团队既团结一致,又个性张扬,是个有活力、有激情、担当的.团队。

10、为职工创造更好的工作环境,提高企业的劳动生产率,降低员工的劳动强度。

11、管理人性化。

12、能建成合理的薪酬管理制度,正常地调资机制,要兼顾效益与公平。

13、己是科兴的一员,为自己对社会所做的一份贡献,感到光荣自豪。

14、树立公司品牌。

15、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。

16、人岗匹配,横向换岗,多样用工方式并存,合理授权,职位升降能引入竞争机制。

17、持续为客户提供最优质的服务。

18、培训不应该一刀切,内容应针对不同部门的需要,重视技能培训。

19、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一个的突破创造成功。

20、建立国际化质量管理体系。

21、组建国内一流的研发团队。

22、针对不同的工作岗位,细化奖励激励制度,激励员工的工作积极性。

23、文化应该让员工“看得见”,并能“感受到”,最终让员工“自己做”。

24、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。

25、激励制度健全,标准量化明确,制度的制定要吸纳员工的意见和建议。

26、阶段性成绩管理要有措施。

27、企业对员工的管理应更具人性化,员工应以厂为荣,做一流员工。

28、完善风险评价机制,鼓励员工多动脑、多思考。

29、绩效奖惩制度,对于超额完成工作,工作表现突出,予以奖励,反之处罚。

30、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。

31、团队建设日趋完善健康,团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。

32、企业真正能做到以人为本,员工能以厂为荣,争做一流员工,同创一流企业。

33、建立科学的用人机制。

34、不断的提升团队凝聚力,向心力,从而增强执行力。

35、建立科学有效的激励机制。

36、工作环境舒适,逐步建立人性化的管理制度,加强正能量传递,清除害群之马。

37、高度市场化高度职业化高度专业化,管理现代化国际化开放创新高端高附加值。

38、建立一个梯度激励奖励制度,这样才能激励员工的工作积极性。

39、培训更具针对性和专业性。

40、有良好的交流平台,学习氛围浓厚,将公司打造成为学习型企业。

企业愿景及规划范文范本篇十三

相信自己。

敬业从心开始,贡献从行出发。

创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

纳百川成就海业,思进取赢得未来。

人人都是创新形象,个个都是创造力量。

诚信放飞梦想,精艺收获希望。

劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

态度决定成败,团结创造未来。

举手投足间,为你我创造价值。

专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。坚持到底的名言。

诚信放飞梦想,精艺收获希望。

敬业从心开始,贡献从行出发。

企业的未来,就是我们的明天。

奋进没有旁观者,你我都是实践者。

播下春的希望,收获秋的喜悦。

做精做细,做快做好,做大做强。

创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

细节决定一切,态度造就未来。

信念信心信自己,创业创新创辉煌。

兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

汗水汇聚你我,创新铸就明天。

凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

今天的汗水,为了明天的幸福。

今日辛苦一点,明天多拿一点。

努力为客户打造更给力的明天。

细节决定成败,选择成就未来。

劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

如果没有今天,怎么会有未来。

今日努力做事,明日高兴拿钱。

凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

如今拼搏于未来,未来享受于如今。

同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

态度决定成败,团结创造未来。

热爱创造奇迹,努力铸造成功。

辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

关注你所专注,放心你所用心。

望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

细节决定一切,态度造就未来。摘自:短美文。

今天的汗水,为了明天的`幸福。

中国美电器愿景:成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

中国联通愿景:创国际一流电信企业,做世界级卓越公司。

格力愿景:缔造全球依靠的空调企业,成熟格力百年的世界品牌。

金蝶软件愿景:成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。

宇通集团愿景:成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。

康佳集团愿景:成为具有全球竞争力的强势电子品牌。

安信证券愿景:成为中国最具市场价值和核心竞争力广受尊敬的国内一流金融服务企业。

惠普公司:为人类的幸福和发展做出技术贡献。

麦肯锡公司:帮助杰出的公司和政府更为成功。

默克公司:保护和改善人类生活。

耐克公司:体验竞争获胜和击败对手的感觉。

索尼公司:体验发展技术造福大众的快乐。

沃尔玛公司:给普通百姓提供机会,使他们能买到与富人一样的东西。

苹果电脑:让每人拥有一台电脑。

微软:计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。

麦当劳:成为世界最佳用餐经验的快速服务餐厅。

肯德基:服务至上追求卓越的肯德基企业文化。

星巴克:为客人煮好每一杯咖啡。

福特汽车:成为世界领先的汽车产品和服务的公司。

通用电器(ge):使世界更光明。

华为愿景:丰富人们的沟通和生活。

房地产业—万科愿景:成为中国房地产行业持续领跑者。

房地产业—金地愿景:以品质提升价值,做中国最受信赖的地产企业。

苏宁电器愿景:打造中国最优秀的连锁服务品牌。

茅台经营理念:酿造高品位的生活。

李宁使命:我们以体育激发人们突破的渴望和力量!

服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极。

在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。

科技是第一生产力,人才就是第一资源。

因为饭菜有特色,所以味道很独特。

不怕顾客杂,只怕不调查。

把苦累怨留给自己,将乐安康送给病人。

业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩。

强服务、抓建设,创特色。

美味餐饮品质佳,纯正美味香万家。

服务创造价值,专业赢得信任。

一往无前,专业无边,通达天下海纳百川。

微笑象冬天般温暖,服务象夏天般火热。

自律廉洁清如水,公平公正明如镜。

停下脚步,享受惬意。

微笑一百分,客户给满分。

质量不公由生产者决定,更应由顾客决定。

流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。

热心,耐心,诚心是我们服务窗口的心脏。

本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷。

特色菜肴,虚席以待。

今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

以质量求生存,以专业求发展。

质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业。

温暖你的是服务,感动你的是美食。

追求客户满意,是我们的责任。

投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。

我淡妆装扮,因为是基础礼貌。

讲文明从我做起,树新风从现在开始。

超越自我,追求卓越。

以人为本,和谐发展。

创满意窗口,争一流服务。

我乐于助人,因为客人是朋友。

做全行业的榜样,收获金色的希望。

技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

关注你所专注,放心你所用心。

如果没有今天,怎么会有明天。

专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。

今天不好好工作,明天工作都难保。

今日辛苦一点,明天多拿一点。

做全行业的榜样,收获金色的希望。

今天种下努力,明天收获成绩。

做精做细,做快做好,做大做强。

今天播种希望,明天收获快乐。

凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

人人都是创新形象,个个都是创造力量。

今天播种希望,明天收获快乐。

细节决定成败,选择成就未来。

丰收田野新理念,真情服务是关键。

兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

我与企业共勉,企业与我同在。

汗水汇聚你我,创新铸就明天。

现今每一滴汗水,未来每一份感慨。

一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

创新引领发展,科技成就收获。

技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

用双手开拓进取,用能力创造未来。

细节决定成败,习惯成就未来。

一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。

小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

企业愿景及规划范文范本篇十四

1、安全帽就是安全帽。你应该在上班前穿上它。

2、经过短暂的检查,事故到处都发生了。

3、执行安全规程,加强安全防范。

4、安全在我心中,生命在我手中。

5、注重实效,完善管理,提高质量,提高效率。

6、麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。

7、安全生产铭记在心,家有你会幸福。

8、火灾不能少失火,事故预防不能少救任何侥幸。

9、培养良好品质,建设团队力量。

10、万天的平安,一瞬间的`意外。

11、从细节把握基础,从小事做起预防隐患。

12、上岗前安全自检,下班后安全回家。

13、毛毛雨打湿衣服,小事情不防时。

14、遵纪守法是光荣的,违反规章制度是可耻的。

15、没有安全的琴弦,你就不能演奏出富有成效的曲子。

16、突破是成功的前奏,方法是成功的武器。

17、家庭支柱靠你扛,安全建设不可忘记。

18、产品质量无缺陷,客户服务无投诉。

19、安全管理qq链接,生产效益节节攀升。

20、实施一项措施胜过十个口号。

企业愿景及规划范文范本篇十五

公司或企业愿景需要定好目标、未来、才能知道公司的愿景是什么,下面本站小编给大家介绍关于公司企业愿景范本的相关资料,希望对您有所帮助。

北京占宇文化传媒有限公司旗下拥有今日鉴藏网、《今日鉴藏》杂志、今日鉴藏美术馆等多个平台,开展国际国内文化艺术交流、营销平台的搭建,国际国内高端文化艺术活动的策划、推广,艺术家的签约、推广及其艺术品的营销代理、销售经纪,并积极开发艺术衍生品,拥有“瑞轩唯品”等多个品牌。

宗旨:坚持独创,深度挖掘,推崇名家,传播文化。收藏名家书画,让好的作品得以推广、流传、收藏。

愿景:致力于打造书画收藏专业导航,佳作典藏推广的最佳平台。

建设与我国国际地位相适应的兵器工业,打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队,把集团公司建设成为国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地。

释义:

有抱负,有梦才有未来。梦有多远我们才能走多远。兵器人心中应当永远有着远大的理想和抱负,应当时刻铭记战略性团队的责任和使命,既脚踏实地,又仰望星空,以全球视野、立足国家战略、瞄准行业高端谋划兵器事业发展。

负责任,态度决定一切。有了负责任的态度才能有敬畏之心,才能见微知著、把好事做好。兵器人要以诚信赢得市场,以负责任的态度做好每一件事情、处理好每一个细节,履行好战略性团队承担的使命。

受尊重。有抱负、负责任才能受尊重。我们要以出色完成党和国家赋予的历史使命而受尊重,要以被市场和用户需要和信任而受尊重,要以集团公司的发展壮大、员工的生活更加体面而受尊重。

苹果公司——让每人拥有一台计算机。

腾讯——成为最受尊敬的互联网企业。

索尼公司——成为最知名的企业,改变日本产品在世界上的劣质形象。

at&t公司——建立全球电话服务网。

华为公司——丰富人们的沟通和生活。

迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司。

鹰腾咨询——具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构。

联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。

“企业愿景即对未来的展望以及使命达成时的景象”这是企业文化界普遍认同的企业愿景定义。从企业愿景的定义我们不难看出,企业愿景的意义在于:它不但为企业确立了努力方向、发展目标,更重要的是企业通过共同愿景确立并为之付诸行动,这种共同愿景便成为企业全体成员一种执著的追求和内心一种强烈的信念,它就成了企业凝聚力、动力和创造力的源泉。

愿景:未来组织所能达到的一种状态的蓝图,如世界500强企业ge提出的"永远做世界第一"。愿景阐述的是企业存在的最终目的,比如“致力人文科技,驱动现代生活”(福田汽车愿景),是指组织长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务,明确界定公司在未来社会范围里是什么样子。愿景确立的是组织的主体、本源,使命确立的是主体的目标。其逻辑是:组织先要有自己的理想,然后借助于“组织”这个平台来实现。

很多组织在描述使命的时候,有时候把使命与愿景合二为一,这表明该组织把组织的主体与目标合一。这种情况下,组织所提出的使命大多是“理想主义”与“现实主义”的结合体,是一种基于愿景的使命。使命:组织在未来完成任务的过程,代表企业存在的理由,如把长虹建成世界第一的彩电巨人——任重道远,自豪感。使命则是阐述在这样一种最终目的下,我们将以何种形态或身份实现我们的目标,比如“成为全球领先的提供汽车产品和服务的消费品公司”(福特),紧随愿景之下。

愿景。

丰富人们的沟通和生活。

使命。

聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

核心价值观。

公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动力,更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务,实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。

成就客户。

为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己。

艰苦奋斗。

我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。

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企业愿景及规划范文范本篇十六

1、努力为客户打造更给力的明天。

2、细节决定成败,选择成就未来。

3、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

4、如果没有今天,怎么会有未来。

5、今日努力做事,明日高兴拿钱。

6、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

7、如今拼搏于未来,未来享受于如今。

8、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

9、态度决定成败,团结创造未来。

10、热爱创造奇迹,努力铸造成功。

11、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

12、小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

13、关注你所专注,放心你所用心。

14、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

15、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

16、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

17、创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

18、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。

19、细节决定一切,态度造就未来。

20、今天的汗水,为了明天的幸福。

21、举手投足间,为你我创造价值。

22、企业的未来,就是我们的明天。

23、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。

24、你的产量有多少,看你配件好不好。

25、今日努力做事,明日高兴拿钱。

26、细节决定成败,习惯成就未来。

27、丰收田野新理念,真情服务是关键。

28、我与企业共勉,企业与我同在。

29、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

30、努力为客户打造更给力的明天。

31、今天不好好工作,明天工作都难保。

32、如果没有今天,怎么会有明天。

33、播下春的希望,收获秋的喜悦。

34、一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。

35、创新引领发展,科技成就收获。

36、一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

37、现今每一滴汗水,未来每一份感慨。

38、如今拼搏于未来,未来享受于如今。

39、用双手开拓进取,用能力创造未来。(工作座右铭)。

40、如果没有今天,怎么会有未来。

41、在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

42、你的产量有多少,看你配件好不好。

43、纳百川成就海业,思进取赢得未来。

44、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。

45、在收获的关键时刻,我来给您持续支持。

46、奋进没有旁观者,你我都是实践者。

47、今天种下努力,明天收获成绩。

48、热爱创造奇迹,努力铸造成功。

49、做全行业的榜样,收获金色的希望。

50、技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

51、关注你所专注,放心你所用心。

52、如果没有今天,怎么会有明天。

53、专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。

54、今天不好好工作,明天工作都难保。

55、今日辛苦一点,明天多拿一点。

56、做全行业的榜样,收获金色的希望。

57、今天种下努力,明天收获成绩。

58、做精做细,做快做好,做大做强。

59、今天播种希望,明天收获快乐。

60、凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

61、人人都是创新形象,个个都是创造力量。

62、今天播种希望,明天收获快乐。

63、细节决定成败,选择成就未来。

64、丰收田野新理念,真情服务是关键。

65、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

66、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。

67、我与企业共勉,企业与我同在。

68、汗水汇聚你我,创新铸就明天。

69、现今每一滴汗水,未来每一份感慨。

70、一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。

71、创新引领发展,科技成就收获。

72、技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

73、用双手开拓进取,用能力创造未来。

74、细节决定成败,习惯成就未来。

75、一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。

76、小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。

77、信念信心信自己,创业创新创辉煌。

78、敬业从心开始,贡献从行出发。

79、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

80、纳百川成就海业,思进取赢得未来。

81、人人都是创新形象,个个都是创造力量。

82、诚信放飞梦想,精艺收获希望。

83、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。

84、态度决定成败,团结创造未来。

85、举手投足间,为你我创造价值。

86、专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。

87、诚信放飞梦想,精艺收获希望。

88、敬业从心开始,贡献从行出发。

89、企业的未来,就是我们的明天。

90、奋进没有旁观者,你我都是实践者。

91、播下春的希望,收获秋的喜悦。

92、做精做细,做快做好,做大做强。

93、创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。

94、细节决定一切,态度造就未来。

95、信念信心信自己,创业创新创辉煌。

96、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。

97、汗水汇聚你我,创新铸就明天。

98、凡事不问能不能,成功在于肯不肯。

99、今天的汗水,为了明天的幸福。

100、今日辛苦一点,明天多拿一点。

3m公司:创造性地解决那些悬而未决的问题。

惠普公司:为人类的幸福和发展做出技术贡献。

麦肯锡公司:帮助杰出的公司和政府更为成功。

默克公司:保护和改善人类生活。

耐克公司:体验竞争、获胜和击败对手的感觉。

索尼公司:体验发展技术造福大众的快乐。

沃尔玛公司:给普通百姓提供机会,使他们能买到与富人一样的东西。

迪斯尼:建造迪斯尼乐园——根据我们的想象,而不是根据工业标准(1960年代)。

波音公司:在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷气式时代(1950年)。

苹果电脑:让每人拥有一台电脑。

微软:计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。

麦当劳:成为世界最佳用餐经验的快速服务餐厅。

肯德基:服务至上、追求卓越的肯德基企业文化。

星巴克:为客人煮好每一杯咖啡。

福特汽车:成为世界领先的汽车产品和服务的公司。

通用电器(ge):使世界更光明。

华为愿景:丰富人们的沟通和生活。

房地产业-万科愿景:成为中国房地产行业持续领跑者。

房地产业-金地愿景:以品质提升价值,做中国最受信赖的地产企业。

苏宁电器愿景:打造中国最优秀的连锁服务品牌。

吉利汽车愿景:让世界充满吉利。

两层意喻:一是期望吉利汽车和先进技术,享誉世界,走遍全球;二是将“大吉大利”这个美好的祝愿送给所有人,为世界和平、进步、吉祥如意祈祷。

国美电器愿景:成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

中国联通愿景:创国际一流电信企业,做世界级卓越公司。

格力愿景:缔造全球依靠的空调企业,成熟格力百年的世界品牌。

金蝶软件愿景:成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。

宇通集团愿景:成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。

康佳集团愿景:成为具有全球竞争力的强势电子品牌。

安信证券愿景:成为中国最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。

茅台经营理念:酿造高品位的生活。

李宁使命:我们以体育激发人们突破的渴望和力量!

统一企业核心价值观:“三好一公道”,就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。

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