清凉饮料申请书(优秀8篇)
- 上传日期:2023-11-18 05:03:36 |
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总结是一种提高效率、提升能力的重要方式。写总结时要注意客观、全面、准确地表达自己的想法和认识。掌握一些优秀的总结范文,可以帮助我们更好地理解总结的写作风格和技巧。
清凉饮料申请书篇一
局属各单位、项目部工会:
高温季节即将来临,为改善高温一线作业职工、配属劳务人员的生产、生活环境,有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类生产安全事故,保障广大职工、配属劳务人员的生命安全和身体健康,帮助他们安全度夏、清凉度夏,局工会决定从即日起至8月20日在全局开展20xx年夏季送清凉活动。现将有关事项通知如下:
一、做好统筹安排。
各单位、项目部工会要把送清凉活动与工会重点工作相衔接,做好统筹安排,制定好活动方案,主动向党政汇报,争取党政的重视和支持,筹集送清凉资金,购买防暑降温用品,改善职工、配属劳务人员的住宿、饮食和生产作业条件。积极协调行政,合理安排劳动作息时间,督促职工、配属劳务人员按规定佩戴劳动保护用品,坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害,切实维护好职工、配属劳务人员安全健康权益。
二、加强宣传引导。
各单位、项目部工会要积极宣传,组织广大职工、配属劳务人员学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规,按照有关作业环境和卫生标准的要求,做好防暑降温等劳动保护工作,使大家切身感受到工会在身边、服务在身边,在全局营造“尊重劳动、关爱职工”的良好氛围。
三、丰富活动内容。
各单位、项目部工会要丰富活动内容,采取送健康、送安全、送文化等多种措施,开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育,通过挂图、报刊、展板、短信温馨提示等,采取大家喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识,提高职工、配属劳务人员安全生产和自我防护技能,把清凉送到工作岗位,推动企业和谐发展。
请各单位、项目部工会于8月15日前将开展活动筹集资金、发放防暑降温用品、慰问人数以及监督检查情况的书面报告以电子版的形式报局工会。
清凉饮料申请书篇二
各单位、各部门:
根据天津市《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》(津政发[2008]17号)文件精神,现将我校20xx年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下:
一、发放范围。
20xx年5月6日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。
二、发放标准。
一次性发放564元/人(141元/月)。
三、不享受人员范围。
1、享受劳保待遇、外借及20xx年6月至9月因出国仍未上班人员。
2、因各种原因在我校已停薪的人员。
四、20xx年5月10日至9月30日报到工作人员,按照夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。
补发公式为:128元/月×夏季工作月数(含报到当月)。
五、发放程序。
1、各单位于20xx年5月12日前按上述范围及标准填写《20xx年防暑降温费发放明细表》一式二份,报人事处薪酬管理科,离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。
2、经人事处审核后,由财务处统一发放。
中国民航大学人事处。
20xx年5月6日。
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清凉饮料申请书篇三
甲方:
法定代表人:电话:
住所:
乙方:
法定代表人:电话:
住所:
甲、乙双方本着平等互利,共同发展的原则,经双方友好协商,签订酒水饮料销售合同,就乙方销售甲方的各类酒水、饮料达成如下协议:
第一条甲方权利和义务。
1、甲方为乙方提供酒水的正式授权经销商。(详见资质证明、营业执照副本及酒厂公司的授权经销书)。
2、甲方应及时向乙方提供宣传资料和技术支持,并承诺可随时向乙方提供酒水在销售过程中,所需的产品的所有证明文件及相关标准、质检报告等。
3、甲方提供经营产品的名称、规格、包装、价格等(详见报价单),保证供应的所有酒类的质量及标识,保证所供产品质量达到国家行业要求标准。甲方拒绝提供假冒、伪劣、水货等产品,维护消费者的正当权益。
4、甲方对乙方的销售过程、销售方式和销售量,享有知情权。甲方将随时听取乙方对实际销售情况的报告和意见。
5、甲方有义务定期或不定期地对乙方进行业务培训指导,做好营销后服务工作。
6、乙方销售过程中,如出现产品质量问题,由甲方协助乙方与生产厂家联络沟通共同解决。
第二条乙方权利和义务。
1、乙方同意在经营范围内销售甲方经营的酒水饮料产品,并向甲方提供营业执照副本的复印件、法定代表人身份证明及相关资质文件。
2、乙方承诺遵守甲方提供的所有证明文件,要求及相关标准。
3、乙方承诺:如因乙方自身服务方面(非产品内在质量)的问题造成客户投诉,乙方自行解决。
4、乙方不得将由乙方的责任造成超过保质期或质量不完整的产品提供给消费者,乙方不得仿制或销售仿制的甲方产品,以保证双方合法利益,否则后果由乙方承担。
5、乙方在销售甲方产品时,不得损害甲方的形象、信誉、标识等行为。乙方只在自己经营的区域内,销售甲方的产品,不得转售市场,否则将承担由此产生的一切后果。
6、乙方应积极配合甲方和厂家在乙方经营区域内的推广活动,乙方应向下级代理商、零售商和最终用户发布甲方各种新产品信息,并在本地区内积极宣传推广。
第三条销售产品的意向。
乙方在双方合作期间约定销售甲方提供如下产品:
红酒类:等洋酒系列品牌。
甲方:
乙方:
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清凉饮料申请书篇四
发)区、镇(街道)、市直、企业工会:
为充分体现市委、市政府对广大职工的关心、关爱,发挥工会组织在安全生产和职业健康工作中的应有作用,切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康,有效防控高温中暑和各类事故发生,保护广大职工和农民工的安全健康权益,确保平安度夏,市总工会决定继续在全市范围内组织开展“送清凉”活动。现将有关事项通知如下:
一、活动时间。
20xx年6月25日—8月5日。
二、活动内容。
今年夏季“送清凉”活动的重点是对高温作业行业、重点工程建设项目、露天作业一线职工和农民工进行走访慰问,及时为他们送去防暑降温物品。同时,各级工会要依法履行职责,监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》及省、市及企业防暑降温措施管理办法等法律法规及政策规定,督促企业全面落实安全生产防暑降温责任制,把防暑降温工作落实到每个高温企业、班组、岗位和职工,切实保障广大职工的安全健康权益。
三、活动要求。
(一)各级工会要加强领导,充分认识夏季高温对一线作业职工健康的危害,切实增强为广大职工送清凉、送健康工作重要性的认识,充分发挥工会联系职工群众的优势,把防暑降温工作落实到生产一线的每个高温岗位,切实维护好职工和农民工的安全健康权益。
(二)针对露天和野外作业等特殊行业的企业、工地、车间以及高温作业的岗位,各级工会要督促企业行政严格执行国家有关劳动保障的法律法规,保障高温季节各项津贴标准及相关待遇的落实到位,尤其是防暑降温工作和相关措施的落实。
(三)各级工会要高度重视高温天气极易诱发身体健康事故的特点,深入生产一线,重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的走访活动,了解职工诉求,对损害职工身体健康的问题,及时向政府有关部门和上级工会反映,并采取切实可行的措施认真解决。积极配合劳动监察部门,加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查,发现问题,及时督促企业整改,杜绝高温中暑及高温作业引发的各类事故。
(四)要结合本地实际,积极筹措资金,购买必要的防暑降温用品和设备。各级工会领导要亲自带队,深入企业、工地,为高温环境中作业的劳动者带去清凉,送去党和政府的关怀,有条件的地方还可以组织医疗服务队,宣传暑期防病知识。
(五)各级工会要以开展送清凉活动为契机,扎实做好职工群众工作,推动开展企业职工生活后勤保障活动,指导企业配备必要的防暑防寒以及卫生洗浴设施,努力改善职工和农民工就餐环境和居住等生活条件。
(六)请各级工会于8月10日前将开展的送清凉活动总结和数据汇总表报市总帮扶中心。
清凉饮料申请书篇五
各街道、新区、系统工会,各基层工会:
为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的'要求,维护职工劳动安全卫生的合法权益,切实加强对农民工等外来务工群体的劳动保护,根据市总工会要求,清河区总工会决定在我区开展以一线工人为主要走访慰问对象的夏季安全“三送”(送清凉、送安全、送法律)活动,现将活动有关事项通知如下:
一、活动主题。
关爱职工健康,共建和谐企业。
二、活动内容。
坚持以“职工为本”,按照“群防、群控、群治”职工劳动安全卫生保障机制建设的要求,积极开展形式多样的送清凉、送安全、送法律等走访慰问活动。通过向一线职工赠送慰问金,风油精、清凉油、毛巾、矿泉水等用物,让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心,切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;通过组织安全检查和事故隐患排查治理,加强对农民工比较集中的劳动密集型企业、建筑工地、露天作业、高温作业和密闭作业场所的监督检查,督促企业缩短高温作业工时,实施高温错时作业,查找并整改事故隐患;通过开展农民工法律知识培训,宣传相关法律法规知识,拓宽广大职工特别是女职工法律法规知识面,提高广大职工依法保护自身合法权益的能力,共筑和谐企业。
三、组织领导。
各街道、新区、系统、各企业单位工会要认真部署,积极参加夏季“送清凉、送安全、送法律”活动,坚持以“职工为本”,加强组织领导,明确活动目标,制定具体的实施方案。各街道、新区、系统、企业单位要由行政一把手亲自抓,做到专人负责,在人,财、物方面给予大力支持,为活动的顺利开展提供坚实有力的保障。
四、工作措施。
1、加大各项工作力度,切实改善职工待遇条件。
各级工会要指导企业安排资金,落实高温季节各项津贴标准及相关待遇的发放,合理安排作息时间,减轻职工劳动强度,严格控制高温时段延长工作时间和加班加点。要督促企业加大必要的防暑降温资金、物资和器材投入,切实改善职工生产生活条件和作业环境。要加强对职工特别是农民工的防暑降温基本知识宣传教育和安全心理疏导工作,提高他们防暑降温的自我保护意识和防范能力。要积极协助企业行政做好清凉饮料、保健食品的发放供应工作,加强职工食堂管理,搞好饮食卫生,防止食物中毒和肠道传染病的发生,确保职工平安渡夏。
2、开展专项安全检查,切实保障职工合法权益。
各级工会组织要结合夏季安全生产劳动保护工作的特点,深入开展劳动保护监督检查,着重对重点建设工程项目、企业防火防爆、防化学中毒、密闭空间作业、合理安排工作时间等安全措施的落实情况进行监督。要结合粉尘和高毒物品危害治理专项行动,督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规,加强职工职业健康体检,建立职工健康档案,落实企业职业病防治的法定责任。通过开展安全知识讲座,强化职工安全意识,切实履行工会劳动保护依法监督职责,保障职工权益。
送健康”等高温慰问活动,工会领导干部要深入企业、车间、班组和施工现场,看望慰问高温作业岗位上的职工,尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工,送去组织的关怀。要结合防暑降温工作,倾听职工的呼声,了解职工的困难,反映职工的愿望,对损害职工安全健康的问题,要积极做好协调反映工作,切实维护职工队伍和社会稳定。
xxx。
日期:20xx年xx月xx日
清凉饮料申请书篇六
活动目标:
1、学习看示意图做清凉饮料,初步感知溶解、融化现象。
2、体验自己动手调制饮料的乐趣。
3、发展合作探究与用符号记录实验结果的能力。
4、主动参与实验探索。
活动准备:
各种口味的果珍;杯子、勺子、冰块;饮料制作步骤图。
活动过程:
一、引出活动主题。
夏季消暑吃什么?你迟到过什么样的清凉饮料?喝过的清凉饮料味道怎么样?
做清凉饮料需要什么材料?怎样才能自己动手做一杯清凉饮料呢?
二、学看步骤图,讨论做饮料的.方法。
1、出示饮料制作步骤图,引导幼儿观察。
图上有什么?你哪些地方看懂了?有什么不懂的地方?
图上的数字表示什么意思?(制作顺序)。
三、调制饮料,引导幼儿发现溶解现象。
1、幼儿用果制作饮料。提醒幼儿不要浪费果珍,不洒到外面。
2、引发思考:
真怎么不见了?他到哪里去了?
冰块怎么不见了?又到哪里去了?
四、品尝清凉饮料,说说小朋友做的饮料是什么味道的。
五、再做一杯饮料,赠送给家长。
小百科:饮料一般可分为含酒精饮料和无酒精饮料,无酒精饮料又称软饮料。酒精饮料系指供人们饮用且乙醇(酒精)含量在百分之0.5—65(v/v)的饮料,包括各种发酵酒、蒸馏酒及配制酒。无酒精饮料是指酒精含量小于百分之0.5(v/v),以补充人体水分为主要目的的流质食品,包括固体饮料。
清凉饮料申请书篇七
1、幼儿品尝各种饮料,能大胆说出他们的味道。
2、练习冲调固体饮料,体验操作活动的乐趣。
3、学习用语言、符号等多种形式记录自己的发现。
4、愿意大胆尝试,并与同伴分享自己的心得。
教学重点、难点。
幼儿能根据自己的口味冲调自己喜欢的饮料。
活动准备。
1、液体饮料:如果汁、糖水等。
2、固体饮料:如橙汁粉、酸梅粉等。
3、一次性纸杯、筷子、勺子、玻璃杯。
活动过程。
一、开始部分。
品尝饮料。
提供饮料,请幼儿自由品尝。
二、基本部分。
1、谈话活动。
(1)组织幼儿交流自己刚才品尝的饮料的味道。
(2)鼓励幼儿大胆说出自己刚才喝的饮料的味道。
(3)鼓励幼儿向大家介绍自己以前喝过的饮料和喜欢喝的饮料。
2、操作活动。
(1)引导幼儿观察各种固体饮料的颜色,闻一闻气味。
(2)教师示范冲调饮料的方法,并提出要求。
(3)请幼儿自由选择自己喜欢的固体饮料进行冲调。
(4)引导幼儿互相尝尝冲调的饮料是什么味道。
3、讨论活动。
(1)请幼儿品尝两杯饮料(一杯浓、一杯淡),引导幼儿讨论原因。
(2)组织幼儿讨论冲调浓淡适中的饮料可方法。
三、结束部分。
分享饮料。
组织幼儿再一次冲调自己喜欢的饮料与大家分享。
教学反思。
1、本节课环节基本齐全,目标基本达到。
2、内容贴近幼儿生活,幼儿很感兴趣。
3、教学过程中不能照顾到所有幼儿。
4、今后我要更加努力,改进自己教学中的不足。
清凉饮料申请书篇八
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乌梅3颗、甘草5片、玫瑰茄5个、山楂片6片、陈皮1小把
桂花1小把、冰糖适量、
主料放入冷水中浸泡一会儿,洗净后滤网滤干。
将汤锅注满水,放入主料。
大火煮沸后,转小火,继续煮2小时。
加入桂花煮一会儿,关火,加冰糖。
晾凉后过滤网,倒入容器内,入冰箱。
听名字显得有点过甜的一款饮品,其实不然。不同层次的绿,相互区别又相互融合,特别有夏天的感觉。
薄荷糖浆30ml、凤梨汁45ml、无色汽水8分满
在杯中加入适量冰块(约5分满)。
以量酒器取薄荷糖浆、凤梨汁倒入杯中。
取无色汽水注入约8分满。
放入冰块,表面放上片薄荷叶。
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