最新微信工作群报备范文(实用19篇)

每一份总结都是一次成长的历程，是不断完善自我的过程。在写总结时，要注重逻辑性，将所总结的内容按照一定的次序进行组织和表达。下面是一些成功企业的经验总结和优秀案例，希望能够对大家有所启发。

微信工作群报备篇一

今年是我国上海召开世博会之年，重大活动较多，这样一来对文化市场的监管工作提出了更高要求。

7—10月份，我们在全区开展了文化市场集中整治行动，现将具体工作小结如下：

我局成立了“丹徒区文化市场集中整治行动领导小组”，组长由步履平局长担任，副组长由王金云、马国荣副局长担任，成员由郭永康、张克梅、丁庆平、赵峰等4人组成，将各项整治任务逐一明确责任。确保任务到岗，责任到人。

1、严禁在校园周边设立电子游戏厅、歌舞娱乐场所，禁止在中小学校园周边200米以内设立网吧。

2、坚决打击含有禁止内容的文化产品及服务。按照中央和文化部的部署，对演出、娱乐、音像、书报刊、艺术品、影院、网吧等场所进行了全面检查特别是对重大演出活动，我们对他的演出内容进行审核、把关。

3、全面开展游艺娱乐专项检查。重点打击无证照游艺娱乐经营活动，打击游戏娱乐场所在国家法定节假日外违规接纳未成年人及利用电子游戏机进行赌博等违法经营活动。

我局积极配合工商、公安取缔无证照经营场所。重点打击“黑网吧”，以农村、城乡结合部和校园周边为重点地带，特别是以“信息服务站”、“电子竞技”旅店等为幌子，变相从事网吧的行为。

7-10月份，我局共出动检查567人次，检查经营单位235家次，取缔“黑网吧”5余家，收缴电脑主机100余台。

通过整治，净化了文化市场，解决了人民群众反映的'难点、热点问题，加强了部门与部门这间的沟通协调。为新中国成立60周年创造了和谐稳定的社会文化环境。

微信工作群报备篇二

又一个新年到来了。每当到了这个时刻，心里总有少许的失落与惆怅，转眼间我到北京工作已有5个年头了。5年了，面对过去生活中的人和事，要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华。也得到了一些宝贵经验，随之也改变了少许个性、价值观，包括从前那么多原则性的东西。回顾这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。今年6月份，在公司同事们齐心合力下组建了兴隆项目部。对于公司来说，这是个全新的“组合”，具备了老、中、青三代且年龄结构层次分明。兴隆项目当时的情况是个施工展开面积大，工期紧张、工程质量要求高的精装修工程，而在公司以往的工程业绩中都是以承接室外幕墙工程的，面对室内精装修工程在管理上还存在些经验不足。作为项目部每个专业人员的配置是否合理就很重要了。我的主要工作是负责搜集、整理、归档项目部的施工资料。在这之前我虽然做过几年项目的施工资料了，初次来到新隆项目部，看到一个全新的环境心里还有些紧迫感，刚开始的想法首先要与同事们搞好人际关系，只有在互相沟通无障碍时才能愉快地共事。这也是我通过这个项目部后来所发生的事情总结出来的。在兴隆住宅楼精装修的有三家装修公司，我认为公司所成立的项目部人员配置最齐全，专业分工最全面的，相关岗位责任制度也很到位。从整个项目的总指挥项目经理到工地现场库管员都能按照已上墙的岗位职责来严格要求自己。项目经理在室内装修施工已有20几年的实践经验，他在施工现场游刃有余地对施工队工人进行技术交底。但我觉得他即是项目部的主要核心人物，是惯穿项目部各个专业人员之间相互合作的桥梁，尽可能发挥出让每个人的最大能力来完成项目工作内容，把复杂事件简单化。然而他在战场上会是个很好的带头兵，作为领导在工作中的他疏忽了怎样去管理手下，合理地利用团队精神。还记得那次因为工程物资进场没有及时报验，监理工程师开会时提醒了好几次。至使监理工程师在工程洽商上有理由不签字，也因为这样我与技术总工有了点小摩擦。虽然当时我能接受物资未及时报验是我工作不认真，可心里还是觉得挺委屈的，因为与物资采购员催过好几次关于材料报验的资料，也对他规定过最后到场的时间。可结果总不能让人满意。这也与公司历来没有相关制度来约束供应商及时送交报验资料有关吧，后来通过项目部例会决定出了有相关人员签字的付材料款的财务制度。希望在今后的项目部工作中，每周一至少有一次工作协调会议，把本周遇到的问题集中出来，通过大家的智慧，总结出合理解决方案，充分体现出企业凝聚力，大家彼此也多一些沟通的机会。在工作中互相学习，在生活上互相帮助。我在兴隆项目部的工作中对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，工作勤勤恳恳，脚踏实地。

总结出做好工程资料要注意几点：

1、熟悉图纸及有关设计变更;。

2、熟悉相关施工及验收规范规程;。

3、划分好单项工程、单位工程、分部工程、分项工程以及检验批等;。

4、了解相关施工程序、工艺流程，包括各道工序的施工方法;。

员检查完隐蔽工程时，能及时地与监理沟通资料报验情况。如果现场因为一些特殊情况不按原计划的施工段进行施工，要及时和项目总工进行沟通，使资料整体交圈，前后对应。现在兴隆项目部的.工作已经结束了，看不到以前繁忙、充满灰尘的施工场景，已旧貌换新颜了。工程质量得到了甲方、监理方的认可，顺利交付物业公司。同时也看到了同事们的相处经过这一段时间的磨合期，大家更亲近了。当初工作中遇到阻碍时，好像每个人都在往后退缩，互相推矮，甚至互相产生了猜凝，有的自我感觉怀才不遇，总认为自己比别人强很多。我需要改进的地方是以往处理问题上原则性太多，缺少主动与同事沟通，要增强自己的亲和力。以后要懂得从不同角度看待问题，遇到问题不惧怕要想出合理办法来解决问题。在项目部的后期时看到大家的精神状态越来越好了，总体感觉这次合作得愉快，希望再接再励。

对待事情。这个世界没有“完美”，但有“完善”，达不到不代表不能做，我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;不可能样样顺利，但可以事事尽心。

微信工作群报备篇三

1、规划。

2、设想。

设想是计划中最粗略的一种：在内容上是初步的，多是不太成熟的想法;在写法上是概括地、粗线条地勾勒。但时间不一定都是远的，范围也不一定都是宏大的。一般说来，时间长远些的称“设想”;范围较广泛的称为“构想”;时间不太长、范围也不太大的则称为“思路”或“打算”。设想是为制定某些规划、计划作出准备的，是一些初步想法。设想在严肃性、科学性和可行性方面的要求相对差一些，因为它是为正式的规划或计划作准备，不是给各级领导看的，就是交群众讨论的，不必也没时间考虑得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任务或目标时，往往还有一些简短的论述语句。设想与规划一样，在内容的写法上都是比较原则和概括，不可能也没有必要写得太细、太具体。

设想的具体写法：设想因具有超前性，所以其写作要求并不十分严格，其格式也不大一样：如果是给领导看的，报给上级，就要严肃一些，随报告报送，不必落款，也不必写行文时间;如果是交给群众讨论的，或者不以通知或报告的形式转发或上报，就要落款并写明具体行文时间。设想的标题可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略单位名称，或省略时间期限，还可以是“两要素”省略单位名称和时间期限，如《关于机构改革的初步设想》。设想的正文一般有两种写法。第一种是只讲目标、要求的条项并列式写法，适用于时间较长远的“设想”或工作计划的最初构思或打算。第二种是也按规划、计划、方案或安排的格式结构，只是内容粗略一些的想法，适用于预备性计划，即只是征求意见的“构想”、“思路”或“打算”。

3、计划。

狭义的计划是应用写作广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入，要比设想正规、细致，要比方案简明、集中，要比安排阔展、概要。

4、要点。

所谓要点，实际就是计划的摘要，即经过整理，把主要内容摘出来的计划。一般以文件下发的计划都采用“要点”的形式。

涉及的工作重大，为郑重起见，往往要在标题下标明发文机关名称和制发具体时间。要点的标题可写“四要素”，也可写“三要素”，但“三要素”的写法一般要在题下标明被省略的发文机关名称。正文写法，由于要点的内容是摘录计划的主要之点，所以其正文都写得比较概要，既不要兼顾到各个方面，也不必讲具体做法，更不用讲道理;没有过渡段，段落也不长。在结构方式上，大都是并列式，可分若干项目一贯到底，也可分几大项，大项下分若干小项，其中的小项可在每一大项下单独排列，也可全文排列。

5、方案。

方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案的具体写法：方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《东北师范大学五年发展规划总体方案》;一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”(文件头)的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标(重点)”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作;二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标;“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目;“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

6、安排。

安排是计划中最为具体的一种格式：由于其工作比较确切、单一，不作具体安排就不能达到目的，所以其内容要写得详细一些，这样容易使人把握。

安排的具体写法：安排的内容由于是涉及范围较小或单位内部的工作，所以一般有两种发文形式：一种是上级对下级安排工作，尽管涉及面较小，也要用“文件头”形式下发。“安排”的格式是“标题”和“正文”两部分。另一种，如果是单位内部的工作安排，也可直接下发文件，格式就由“标题”、“正文”、“落款及时间”三部分组成。但不管哪种形式，作为“安排”本身都不该有受文单位，如果必须有，则或者以“文件头”形式下发，或者以“关于.....安排的通知”名义下发。安排的标题可是“三要素”写法，也可是“两要素”写法(省略机关名称)。安排的正文一般由“开头”、“主体”和“结尾”三部分组成;也有的省略“结尾”，“主体”结束，正文即随之结束。“开头”同计划的开头差不多，或阐述依据，或概述简明扼要。“主体”是正文的核心，一般包括任务、要求、步骤、措施四方面内容。在结构上可按这四方面内容分项来写;也可把任务和要求合在一起，把步骤和措施合在一起来写;还可以先写总任务，然后按时间先后顺序一项一项地写具体任务，每一项有每一项的要求及措施，要依据工作性质及具体内容来定。但不管怎样结构，其任务都要具体，其要求都要明确，其措施都要得当。

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微信工作群报备篇四

今天小编将教大家怎么能看到别人的微信聊天记录。即便没有遇到重要微信聊天记录删除的情况，也需要掌握第一时间的信息，了解微信聊天记录恢复方法，以备不时之需。而重要微信聊天记录删除了想要恢复的小伙伴，是更加迫切的想要知道微信恢复的方法，这里我们根据数据恢复专家指导和提示，整理了微信聊天记录恢复的方法，请往下看。

微信删除的聊天记录怎么恢复（苹果手机微信恢复教程）。

a、家用或是办公电脑一台；

b、在电脑上安装天盾微信聊天记录恢复软件和itunes软件；

c、需要恢复聊天记录的苹果手机和手机原装数据线；

d、itunes软件可以帮助电脑顺利识别苹果手机，请用户在识别手机后使用itunes将手机数据备份到电脑上。

开始恢复：

（一）打开天盾微信聊天记录恢复软件，在软件主界面的顶部可以看见两种恢复模式，我们已经使用itunes备份了数据，所以这里选择“从itunes备份文件恢复”功能模式，然后即可看见软件列表中手机设备和备份日期等信息，如果备份了多个文件，请选择要恢复的苹果设备和最新的备份时间，然后点击“开始扫描”按钮。

（二）静心等待软件扫描结束后，请在软件的左侧选择相应的恢复项目，这里请选择“微信”进入微信聊天记录恢复界面，我们可以观察到微信账号下面有好友、群等多个标签，请用户选择一个，然后在列表中选择要恢复的微信聊天记录，点击“导出选中记录”，这样就可以完成苹果微信删除的聊天记录怎么恢复问题了。

微信删除的'聊天记录怎么恢复（安卓手机微信恢复教程）。

a、家用或是办公电脑一台；

b、在电脑上安装互盾安卓恢复大师和root软件；

c、需要恢复聊天记录的安卓手机和手机原装数据线；

d、root软件可以帮助手机获取root权限，请用户连接手机和电脑后，使用该工具一键root手机，然后就可以正常进行安卓微信聊天记录的恢复工作了。

开始恢复：

（一）打开互盾安卓恢复大师，在软件主界面上可以看见已经识别的手机设备，请选择设备并点击“下一步”跳转界面。选择要恢复微信聊天记录的储存磁盘，即软件即将扫描的磁盘，这里选择手机内部储存空间即可，然后点击“下一步”按钮进入文件扫描状态，请用户静心等待软件扫描结束。

（二）在软件的左侧选择本次想要恢复的项目，这里请选择“微信”进入微信聊天记录恢复界面，软件的仿qq聊天窗口展示内容，让我们可以清楚的观察到微信账号的好友、群等多个标签和具体的微信聊天记录内容，请勾选要恢复的微信聊天记录的好友，点击“恢复选中文件”，这样就可以完成安卓微信删除的聊天记录怎么恢复问题了。

我们可以清楚的掌握微信删除聊天记录的恢复方法，不管是现在、还是以后，微信聊天记录删除了怎么恢复问题将不会成为我们的阻碍。

微信工作群报备篇五

日工作汇报的总体要求：

微信汇报的规范模板：

2018年10月27日工作完成情况：

1、例如：处理.....事项，目前进度为：完成/未完成，（如果未完成），计划.....时间完成（工作要有结果的汇报、要有时间节点、要有具体的数据作为支撑）；2、3、工作中需要解决的问题及支持：

微信工作群报备篇六

设想是计划中最粗略的一种：在内容上是初步的，多是不太成熟的想法;在写法上是概括地、粗线条地勾勒。但时间不一定都是远的，范围也不一定都是宏大的。一般说来，时间长远些的称“设想”;范围较广泛的称为“构想”;时间不太长、范围也不太大的则称为“思路”或“打算”。设想是为制定某些规划、计划作出准备的，是一些初步想法。设想在严肃性、科学性和可行性方面的要求相对差一些，因为它是为正式的规划或计划作准备，不是给各级领导看的，就是交群众讨论的，不必也没时间考虑得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任务或目标时，往往还有一些简短的论述语句。设想与规划一样，在内容的写法上都是比较原则和概括，不可能也没有必要写得太细、太具体。

设想的具体写法：设想因具有超前性，所以其写作要求并不十分严格，其格式也不大一样：如果是给领导看的，报给上级，就要严肃一些，随报告报送，不必落款，也不必写行文时间;如果是交给群众讨论的，或者不以通知或报告的形式转发或上报，就要落款并写明具体行文时间。设想的标题可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略单位名称，或省略时间期限，还可以是“两要素”省略单位名称和时间期限，如《关于机构改革的初步设想》。设想的正文一般有两种写法。第一种是只讲目标、要求的条项并列式写法，适用于时间较长远的“设想”或工作计划的最初构思或打算。第二种是也按规划、计划、方案或安排的格式结构，只是内容粗略一些的想法，适用于预备性计划，即只是征求意见的“构想”、“思路”或“打算”。

3、计划。

狭义的计划是应用写作广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入，要比设想正规、细致，要比方案简明、集中，要比安排阔展、概要。

4、要点。

所谓要点，实际就是计划的摘要，即经过整理，把主要内容摘出来的计划。一般以文件下发的计划都采用“要点”的形式。

涉及的工作重大，为郑重起见，往往要在标题下标明发文机关名称和制发具体时间。要点的标题可写“四要素”，也可写“三要素”，但“三要素”的写法一般要在题下标明被省略的发文机关名称。正文写法，由于要点的内容是摘录计划的主要之点，所以其正文都写得比较概要，既不要兼顾到各个方面，也不必讲具体做法，更不用讲道理;没有过渡段，段落也不长。在结构方式上，大都是并列式，可分若干项目一贯到底，也可分几大项，大项下分若干小项，其中的小项可在每一大项下单独排列，也可全文排列。

5、方案。

方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案的具体写法：方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《东北师范大学五年发展规划总体方案》;一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”(文件头)的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标(重点)”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作;二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标;“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目;“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

6、安排。

安排是计划中最为具体的一种格式：由于其工作比较确切、单一，不作具体安排就不能达到目的，所以其内容要写得详细一些，这样容易使人把握。

安排的具体写法：安排的内容由于是涉及范围较小或单位内部的工作，所以一般有两种发文形式：一种是上级对下级安排工作，尽管涉及面较小，也要用“文件头”形式下发。“安排”的格式是“标题”和“正文”两部分。另一种，如果是单位内部的工作安排，也可直接下发文件，格式就由“标题”、“正文”、“落款及时间”三部分组成。但不管哪种形式，作为“安排”本身都不该有受文单位，如果必须有，则或者以“文件头”形式下发，或者以“关于.....安排的通知”名义下发。安排的标题可是“三要素”写法，也可是“两要素”写法(省略机关名称)。安排的正文一般由“开头”、“主体”和“结尾”三部分组成;也有的省略“结尾”，“主体”结束，正文即随之结束。“开头”同计划的开头差不多，或阐述依据，或概述简明扼要。“主体”是正文的核心，一般包括任务、要求、步骤、措施四方面内容。在结构上可按这四方面内容分项来写;也可把任务和要求合在一起，把步骤和措施合在一起来写;还可以先写总任务，然后按时间先后顺序一项一项地写具体任务，每一项有每一项的要求及措施，要依据工作性质及具体内容来定。但不管怎样结构，其任务都要具体，其要求都要明确，其措施都要得当。

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2017年怎样写工作计划书范文怎样写工作计划书。

微信工作群报备篇七

微信公众账号运营总结。

一、什么是微信公众账号。

特点：

1.代表着个人的信赖官方品牌。

2.信息快播传播窗口。

3.一对多微友互动平台。

4.强关系高粘度的一个建设工具。

5.目标客服户消费行动的数据分析。

二、如何增加微信粉丝。

1、加入微信聚。

3、微信互推。

4、以微博带微信。

利用产品官方微博的原有受众基数，更新微博头像增加头图二维码推广，并发布了全新的关于微信公众号推广的新段子，通过微博大号带动，为微信号带来了第一波受众。

当然前提是产品的官方网站全新改版，以二维码微信为主流视觉导向，同时开启了短线互动活动，利用赠送礼品的契机吸引受众的关注度和参与扫描量。

5、无活动不营销。

活动是吸引粉丝最快速的一种方式。

三、微信的内容与消息推送。

公众账号微信需要做好部分的消息关键词回复跟自动回复，启用开发模式可以使用更多的微信回复功能。

一、什么是微信公众账号。

特点：

1.代表着个人的信赖官方品牌。

2.信息快播传播窗口。

3.一对多微友互动平台。

4.强关系高粘度的一个建设工具。

5.目标客服户消费行动的数据分析。

二、如何增加微信粉丝。

1、加入微信聚。

3、微信互推。

4、以微博带微信。

利用产品官方微博的原有受众基数，更新微博头像增加头图二维码推广，并发布了全新的关于微信公众号推广的新段子，通过微博大号带动，为微信号带来了第一波受众。当然前提是产品的官方网站全新改版，以二维码微信为主流视觉导向，同时开启了短线互动活动，利用赠送礼品的契机吸引受众的关注度和参与扫描量。

5、无活动不营销。

活动是吸引粉丝最快速的一种方式。

三、微信的内容与消息推送。

公众账号微信需要做好部分的消息关键词回复跟自动回复，启用开发模式可以使用更多的微信回复功能。

微信公众账号-服务号每个月的群发消息功能是有限制的，所以我们要选择适当的内容去发送。比如企业大型活动，节假日活动祝福，学习资料分享等微信的内容，选择合适的图片很重要，经常去和相关的微博和网站里获取一些行业里的图片，做微信营销要重视细节。并且图文要匹配不能文不对图。细分版块，因为版块是供不同层次客户选择分享的，也是让读者有挑选的余地。

推送内容，晚上或者下午推送内容最好，因为要考虑这些时间段读者有足够的时间来阅读，白天推送内容，适合做产品的促销，当时顾客可以订购产品，带来产品真正的销售。

四、微信活动与互动。

传统型工具。

数字抽奖、文字游戏、看图猜猜、摇一摇。

时髦型工具。

刮刮卡、幸运大转盘、一战到底、有奖竞猜。

会员卡、问卷调查等客户互动的三个法则。

问题解答，危机处理，互动营销。

五、微信公众账号营销策略。

一、内容为王，发展优质内容。

微信的公众平台曾命名为“官号平台”和“媒体平台”，最终定位为“公众平台”，无疑让我们看到一个微信对后续更大的期望。和新浪微博早期从明星战略着手不同，微信此时已经有了亿级的用户，挖掘自己用户的价值，为这个新的平台增加更优质的内容，创造更好的粘性，形成一个不一样的生态，想必是平台发展初期更重要的方向。

二、对平台的培育。

目前的微信公众号有两类，“认证帐号”和普通的“公众帐号”有一些区别。任何人可以注册微信公众号，但是而申请认证则至少需要1000人个关注。这种对品牌的认证可以更好的在前期控制公众号的质量内容，在一个海量的开放平台，这种示范和培育对平台的发展无疑也是相当必要的。

三、品牌的传播。

平台登录页面最底部的“我的品牌，上亿人看见”充分展示了微信对这个品牌平台的自信。

这里值得注意的是，微信可以借助个人关注页和内容推送页，实现品牌的病毒式传播。每一个人的个人信息页，都会出现所关注的品牌logo。你的朋友在关注你的时候，也可以知道你的偏好和关注。当然，你也可以选择是否展示品牌，例如，品牌认证加v，更好的体现官方的品牌标志。

四、平台互动的创新。

人们很容易联想到微博。特别是今天我把消息发布到微博上后，很多回复都把它们两者相提并论。

不过，在我看来，它们是两种不同形态的媒体。微博有更强烈的传播和媒体属性，而微信有更强的粘性和沟通感觉，是一个私密纽带。目前，关注同一公众号（品牌）的用户之间也没有（社交）交集，人们关注，可能只是更直接的获得有用、有趣的信息。而对于公众帐号，这个过程则是了解和接触特定目标群体的直接、便利的途径。

虽然在终端的呈现上，微信是一个交流的工具。但实质上，微信通过这个公众平台提供的，是一个去中心化的平台。人们会更喜欢双向的沟通和交流。在这个平台，任何人可以发布，任何人可以有自己的族群。当对明星的仰望成为手机的直接交互后，去中心化成为必然。你所需要的，是自己的独特价值。这甚至和商业模式无关，因为无论媒体、商家、个体，无论大小品牌，都可以在同样的平台伸展。

六，小结。

这个时候就需要话事人有强大的定力，坚持自己的方向。我以为，对产品有着完美追求的张小龙有这个定力。

微信其实正处在一个转折点上，对腾讯而言，控制得好，微信将继续高速成长，如果对平台监管失控，用户体验下降，用户的流失同样也很快。

“一个系统它真的有生命力的话，肯定会有草和树木长起来，不需要我们去推动。”未来的商业对微信非常有信心。

商业化的微信，需要慢慢走，需要在用户体验中一步步前行。

这次微信团队对公众平台营销的表态，其实就是一次降温降速。使用微信公众平台的人，同样也需要理性。

篇三：微信运营每周工作总结张家界微门户运营项目2015年8月第4周工作汇报。

（8月24日-9月1日）。

一、本周工作内容汇报重点专题：粉丝发展情况重点专题：推送制作内容。

重点专题：营销活动发展效果分析。

活动1：

活动名称：关注有礼。

活动时间：8月3日-8月9日。

活动2：红旗接力100000000m流量免费送活动时间：8月1日-9月3日。

活动内容：用户插上一面红旗，并转发获得朋友助力一次，就能参与活动领流量图文效果：阅读量213活动3：

活动时间：8月19日-8月23日。

活动名称：有爱大胆说，移动送你约会礼（七夕活动）。

活动内容：在张家界微门户平台回复指定关键字“表白”点击进入活动页面参与“有爱大胆说，移动送你约会礼”活动，就可获得100m流量，接受ta人表白也可获得100m流量（每人最高可获200m流量）图文效果：

截止8月23日，平台粉丝达8570户，本次活动参与人数共计1753户，拉动粉丝增长2769户，同比上月日均关注人数增长27倍。不仅调动现有了粉丝的能动性，同时也吸引了大批高质量的优质粉丝的关注。

二、下周微信运营工作重点。

1、持续开展“关注有礼”活动并宣传推广“星级服务”举措；

通过以上几点，进一步吸引粉丝关注，拓展平台的目标粉丝覆盖率，增强粉丝粘性的同时实现粉丝快速增长。

微信工作群报备篇八

随着微信平台的全面普及全国已有接近三亿多用户使用微信，面对庞大的用户群体我们怎么抓住机会做微信宣传这方面的工作，也就在前不久随着微信公众平台的出现彻底让我们看到了微信的前景。微信公众平台在其他方面的宣传已经深入人心那么我们也应该很好的利用微信平台来宣传我们的党建活动。

如何建立及目的一、建立微信平台的官方公众账号。微信平台的公共账号限制很低，哪怕是小的个体，也可以将自己的品牌成功的在微信平台上建立账号，这也是腾讯为各企业进行营销提供的便利条件，也展示出了微信营销的大方向。这也为我们的学生中一些活动有了一个平台去宣传我们的‘企业’，我们将党建做为我们的事业宣传出去！建立微信平台公众账号之后，需要巧妙的完善我们党建的信息，把我们的活动及动态及时的展现在每一个党员及积极分子的面前，在进行党建宣传时也添加一些对大家关心及笑的提示或通知会更显人性化，使我们的平台变身为一个具体的人来向大家宣传党。

二、在微信平台进行宣传活动。微信营销公众平台具有丰富的功能，操作也很便捷，是我们具体宣传当政策及党文化的很好平台我们要将这一平台打造成我们党支部的代言人。

微信平台需要设有专门的客服管理，具备一定的党务知识，这一点也很重要。

三、利用微信本身特点进行宣传，微信的定位功能，可以很好的向你展示附近的人群信息，定位之后跟用户打招呼，也会起到一定的宣传作用我们可以通过这个方式让更多的人知道我们有这样的宣传平台，也让他们更加容易的获取关于党的动态及学习内容。

四、选择质量高的推送内容，让学生替我们建立口碑，不定期分享关于党的内容，内容根据党建的文件及相关学习资料每天推送，我们将推送的信息划分为党的历史，党的现在，党的未来三大模块，然后将这三大模块进行细致的分类来进行党建的宣传。事后对分享内容的反响进行整理分析，不断改进，不断创新。

五、建立微信党员及积极分子户档案，在特殊节日推送送祝福信息，建立良好的沟通关系，使我们的平台在学生的口碑中的美誉度不断提升。

六、将微信作为一个直接面对党员及积极分子的意见箱，有助于投诉、反馈、监督，可以提升党支部的形象，更好的服务于各位党员和积极分子。

以上操作并没有具备多大的难度，成功的关键在事先的策划及开展活动的执行，只要用心去做，肯定会让我们收到意想不到的效果。

如何执行。

一、团队人员要求：

1、良好的交谈及判断能力；

2、抓住重点能力；

3、积极思考力；

4、不断学习能力；

5、高效沟通能力;。

6、建立关系能力；

7、了解与认知能力；

三、团队运行1推广内容来源。

2.1开通公众平台账号（注册官方类微信、加盟类微信、销售类微信、客服类微信等）。

2.2制作二维码、微信号宣传图片、校官网、微博、博客、论坛等放置二维码、设计二维码宣传单张、海报、名片、党员t恤等。

2.3推广方式：论坛、官网、博客、微博、社交网站、互推、公众账号导航。

3.管理工作：以党支部书记为核心领导，各小组组长辅助为主的领导模式，及相关工作参与的人员负责。

四、团队运行经费。

在平台的建立中和以后的运行及维护需要必要的经济支出。如在运行中的流量收费，还有一些推送内容可能有需要消费才能得到，因此在运行中的经费应该在党建的经费中划分出一部分来支持平台的运行，预算在每月20元左右！

在以上团队的建立中应该进行必要的人员考核性选择毕竟这些人员在这里编辑的内容可能会有自己的想法，而我们的平台是对于入党的人员和党员的宣传所以编辑人员的个人意见不能有对党有偏激的个人看法！

如何优化平台1.推送图文优化。

建议只推送单条图文！你不是微博，你更不是资讯网站，给自己增加工作量，积极分子及党员不一定有耐心看完。

被添加自动回复。这是吸引用户的第一屏，除了要介绍你的微信是干嘛的，已经各种功能，更重要的是要添加一条非常吸引人的洗脑软文链接，让新粉丝不用回复任何关键词就可点击浏览你的内容页面！其次就是给粉丝设下悬念，让粉丝自己在微信里寻找“惊喜”。因为是大家自己找到的，会更加容易接受。

3、关键词自动回复。

这里可以有很多设计思路，做很多变化，最终的结果无非都是向粉丝推送以前的文章。还有预设好党的宣传关键词，这个是最关键的，直接引向我们宣传的目的。

微信工作群报备篇九

这句话也是腾讯内部的宗旨。真正把用户价值做到产品里的人不多，很多产品只是以此为口头禅，但微信是真正这么坚持的。

无论内部外部的“资源互换”合作，往往都是把用户价值放在末位。微信现在最难得的不是做多少事情，而是挡掉多少事情。在微信里不会突然有系统信息出现，会尽量保持系统的纯净。早年有些腾讯内部的事，说通过微信官方发一下就可以了，但微信没有同意。有一个故事，腾讯微博已经停止运营，但其公众号还在发信息，而且拥有1亿粉丝。但这从用户角度来说已经没有意义，对用户只是骚扰，张小龙发现当天就将其关闭了。也就是说，即使是内部的号，只要妨害用户价值，就会被封掉。

外部也要有公平公正的规则来对待用户。微信不会提供特权，没有可能让好友超过5000人。白名单是系统的瑕疵，比如提高微信红包的限额。白名单从技术上来说其实是举手之劳，本来有这样一个名单，但前不久关闭了，因为这会在用户中会造成攀比现象。如果这个需求真的很强，系统会通过指定规则来满足，而不会以白名单实现。这不是微信产品的方向。

欺骗用户是最容易做的事情，因为只要聪明就可以了。曾经在公司内部传过一篇亚马逊ceo的文章叫《善良比聪明更重要》，欺骗用户可能可以带来流量，但对用户不好。

我们对于订阅号里的下发消息非常严格，为什么一天只能发一次，每次还要限定几条，外界难以理解，但微信看过来，用户真的没有时间看你发那么多内容。如果你拥有非常多的粉丝，但不是吸引过来的，而是骗过来的，也违背了用户价值第一的考量。微信鼓励用户去退订对他没有价值的公众号，不去关注骚扰自己的信息。微信绝不允许骚扰用户，很多人会想用各种方法去欺骗用户，获得流量和点击，但最终会把用户赶走。

很少有人想过，什么是公众平台的价值观，从它诞生的第一天，我们就决定让有价值的东西发挥它的价值。

什么是有价值的东西?更多的是有价值的人和团队!

张小龙希望所有第三方开发者思考，想在微信平台上做什么：是为用户做服务，还是做导流的渠道。微信去年花了很多时间去扶持原创。在bbs、博客年代，写得好的人并没有得到足够好的回报。微信把原创作为重要的事来做，好的作者会获得上万的打赏回报。原创更符合微信和用户的价值，下方的广告条分成也会倾向于原创。

大家可能第一次听到这个说法。大家做的更多的可能是黏住用户，但是从微信角度来说，我们更希望用户去忙别的事情。一些数据表明用户在微信里花的时间太多了。比如我要跟大家开个会，很多同事必须两三分钟就看一下微信。我认为任何产品都只是一个工具，好的产品应该最高效地完成用户的需求，让用户离开。

我们希望每次进入朋友圈，用户看到的内容都是他愿意看一会儿的。如果你明天在微信里花太多时间，这未必是一个很大事情，看到很多用户花的'时间太多，我很担忧。为什么微信朋友圈里会限制很严，刚开始我们看的时候朋友圈里都是朋友的动态，但慢慢发现朋友圈里都有各种心灵鸡汤、被诱导发上来的内容，最终的结果未必好。微信朋友圈对营销信息会限制很严，因为不好的内容会消磨用户的时间。对于微信其他功能也是这样，让用户最高效地把他要做的事情做完。我们会希望微信里的信息尽可能少。

例如早期的时候，微信一直不太鼓励用户加太多好友，每次加好友都会提示要不要添加，从来没有批量导入。更少的信息意味着产品的未来更大。大家会看到，我们对于订阅号里的下发消息也很严格，一天只能发一次，一次限定几条，这是微信一个基本的体验性的东西。很多自媒体要求一条要发很多次，但其实用户真的没有时间去看你那么多内容。所以我们对诱导分享打击很严，也是这个原因。

很多人比我们更着急微信的商业化，但我们认为好的产品和用户的价值、体验是不矛盾的。好的商品必须是只触达它要触达的那部分用户。大家会看到，朋友圈广告经过一年的时间，用户并不反感，甚至有时候会期待。我们的卡券系统，其实是一个特别好的例子。在去年这个时候，我们通过春晚发了很多红包下去，但使用率很低，这不是一个很好的解决方案。一个优惠券如果很好获得，就没有价值了。但现在微信做的优惠券是有好友背书的，你可以使用朋友经过消费获得的优惠券，这样使用率就上去了。

另外张小龙还透露，微信有一个新的探索方向，把应用和订阅号向结合。未来会有开发“应用号”这个新产品的可能。但是并没有明确表示服务号和订阅号会合并。可能的产品安排是：服务号被折叠，订阅号、服务号可以升级成应用号，取消消息推送功能，这将意味着订阅号及服务号粉丝成本将越来越高。

微信工作群报备篇十

肥西金鸣街店蒙娜丽莎加盟部2区2014年5月6日运营回顾分析：今日销售:统一价：实收：

客单价：连带率：

新vip销售金额：占比：

老vip销售金额：占比：

销售分析：销售件数：

女包：库存：

男包：库存：

票夹：库存：

皮带：库存：拉杆：库存：

本月销售任务：本周销售任务，截止今日本周完成率%截止今日本月完成率%。

店铺销售第一名：任务，完成率%，第二名：，第三名：，明日目标：

今日运营成功点：

1、2、3、

微信工作群报备篇十一

目录。

五、工作分配及数据分析........7。

（一）前期工作7。

（二）日常工作7。

（三）数据分析8。

一、前言。

**被确定为全省首批**城市试点市之一，为不断的促进**信息化发展、提高市民生活水平而不懈努力。随着移动互联网迅速的发展，使得我们有能力加快移动互联网在民生领域的普及和应用，把“人与公共服务”通过手机微信全面连接起来，实现智慧民生，打造更有魅力的“****”。

二、平台功能。

“****”微信公共平台，为**市民提供生活便利及实惠，拓宽商家服务范围，打造**最具影响力的服务平台。

三、推广目标。

一个月添加20000用户四、微信推广方案。

（一）建立“****”微信公众号1.微信公共平台功能分析。

微信订阅号的主要功能有：

（1）24小时内可以群发一条信息，信息会直接出现在订阅号的文件夹中。

（2）订阅号群发的信息，将会被放入对方的订阅号文件夹中，需要点击两次。

（3）订阅号获得自定义菜单，需要交300元费用，并申请腾讯的微信认证。

微信服务号的主要功能有：

（1）可直接获得自定义菜单，不需要通过腾讯的微信认证。

（2）在一个自然月内，可以发4条群发信息。

（3）发的信息会有信息提示，并显示在对方的聊天列表中。

（4）服务号通过认证后可以申请开通微信支付。

微信主界面主要分三个模块：

（1）智?查询：违章查询、快递查询、公共自行车、天气查询、**影讯。

（2）慧?生活：家政服务、我是吃货、商家优惠、抢红包、游戏专区。

（3）特色城市：特色商家（微场景）、赚福利（v店）、联系我们。

微信公共平台推广方案。

一、微信营销的重要性：

3、微信营销是亲民不扰民，用户可以许可式选择和接受。

4、微信是带有用户管理的的呼叫中心比传统呼叫中心的更有战略意义。

5、直接和微信客户近距离的沟通和互动。6、微信的杀手锏和竞争优势就2亿的用户数二、微信营销的推广目的：

1、扩大公司品牌和产品宣传，实现客商互动的精确营销，提高产品广告效益。

三、微信营销推广方案：

1、在微信公共平台上注册官方公众账号。

2、生成二维码，扩大宣传微信二维码，申请官方认证。3、微信的注释和个性签名填上公司产品介绍和网站链接.4、可以通过微博、网站、贴吧。论坛、空间、媒体等线上工具途径，推广二维码和公司信息、网站链接，获取更多订阅用户，像病毒一样扩大影响力。

1、微信客户通过在微博、网站、贴吧。论坛、空间、媒体等线上工具途径得到二维码，就会看见公司的产品介绍和网站链接，需要或感兴趣的客户就会添加。

2、添加的客户一对一的和他们进行聊天，和产品关联的客户进行管理和备注。

3、不定期通过公众平台向指定客户推送包括新闻资讯、产品消息、最新活动等消息。

4、可以通过微博、网站、贴吧。论坛、空间、媒体等线上工具途径，推广二维码和公司信息、网站链接，获取更多订阅用户，像病毒一样扩大影响力。

1、微信客户通过在微博、网站、贴吧。论坛、空间、媒体等线上工具途径得到二维码，就会看见公司的产品介绍和网站链接，需要或感兴趣的客户就会添加。

3、2、添加的客户一对一的和他们进行聊天，和产品关联的客户进行管理和备注。

公司微信推广计划1、业务目标及战略a)业务目标。

i.弘扬、传播市值文化b)战略。

a)目标群体：积极人群。

ii.题材：趋势25%+财技25%+人生50%。

1)趋势：几个信息研判得出趋势，侧重财技影响、宏观走势、财富获得。

2)财技：当前财技热点。内容涵盖、资本运营、技术、营销、财税、管理等。

3)人生：

i.维护公司专业、诚信形象。

iv.不发原创发鸡汤，多转载，要审核内容健康、不低俗v.文章标题需用心。

1、【如何提高微信订阅号活跃度?】不发整篇文章，而是一句有吸引力的描述，让用户回复文字，获取文章，只要看到的人，80%都会回复。这个方法至少坚持一周，培养用户打开丶互动的习惯，前提先准备优质内容。账号是有料的。a)在发微信图文信息时，在文章尾部加几句提醒，“回复**关键词再给您看m篇文章”，这是一个很重要的技巧。

2、添加原文链接：在增加微信图文信息时，微信信息中没有办法放超链接，尾部有一个链接“添加原文链接”，只有在“阅读原文”可以放上超链接，通过“阅读原文”可以给企业手机网站或图文信息增加浏览量!你可以理解为给用户推荐相关内容，方便用户找到他所需的知识。

3、每个月汇总上一个月经典图文。

viii.【111】如何写出具有杀伤力的微信文案。

ix.【114】如何撰写赚钱的杀手级文案标题12个方法x.【122】101个吸引人的微信标题模板!

xi.【132】写好微信文案，你需要知道的那些事。

一图片。

1.首图的大小建议严格按照720像素*400像素来设计，比例失调或过大或小都会造成图片上传的时候被压缩变形。

4)精心手绘设计稿高于一般图片二、摘要（仅限单图文）。

如果你正文的开头很有梗，那你可以不必另外添加摘要；但笔者看到的大部分情况是，微信的正文开头是无关紧要的“热身文”，受众看了你三行文字还是不知道你这条内容想说什么，然后愤而离去！

三、正文。

正文内容的关键是你选择的主题、你文案和图片的搭配以及排版细节。

四、引导分享和关注的模块。

多，收获越多，谢谢!

正文后面引导分享和关注的模块现在几乎成了微信公众账号的标配，笔者也观察到许多企业的公众账号都在这个模块加入了一些设计巧思。优秀的设计当然是加分的，但更重要的是你要搞清楚你的粉丝是什么样的人群：如果他们都是年轻一族，那颜色明快、带有设计感的图片当然能引起他们的注意；但如果他们是三十五岁以上，是在餐厅吃饭被服务员推荐才关注你的，是不是简单明了的图解操作会更有效果。

标题。

不要把无关痛痒的栏目名称放在标题前13个字符的黄金位置！如果你选择的是多图文，标题就会移到了首图上。这时候经常会出现两行标题把首图主要信息覆盖住的尴尬请况，导致首图的吸引效果大减。建议所有运营者在正式发送前做预览测试，将内容发送到各种版本的手机上，看看最终呈现的效果，确保标题和首图都能发挥出诱人的功效。

命名原则：1.建立“好奇心的缺口”:。

尼说：“我要把中产阶级绑在我的车顶上。”

iii.最后的标题定为：你永远无法相信米特要对你做什么。这个标题不。

仅能引起你点击阅读的兴趣，而且又足够神秘，诱使你读完后再分。

享这个故事。

2.多用数字：我们的大脑会更容易理解。

takipi(一个云端软件管理服务)研究发现，如果能在标题中有效地运用数字，那么特殊形式的数字更容易被分享。比如说，同样是“10种方法来……”，你应该用“10种”，而不是“十种”。这项分析称如果标题中有较高的数值（如“100种……的方法”），或是标题以数字开头，那文章被分享的次数会更多。

3.选好合适的词语：这里有27个在twitter上最经常被转发和分享的关键词特殊的词语总是更受欢迎，尤其是当它们出现在标题中的时候。根据takipi的研究，最受欢迎的博文标题中包含以下词语：

历史history黑客hack。

巨大的/大的huge/big转发retweet。

社交的social免费free。

请转发pleaseretweet重大的great。

社会媒体socialmedia关注follow顶尖top。

takipi团队分析了大量的科技类博文，想要研究出在社交媒体上哪些文章被分享的次数较多，以及它们有什么共同点。最终他们发现如果在标题中使用消极、阴暗或有侵略性的词语，那文章被分享的次数会更多。

解决方案：当然，写消极的内容，或是试着让内容变得消极，并不能帮助我们过上更幸福的生活。运用这个技巧的时候，我们还是可以选用积极的主题，但是要用相反的方式来表达。下面这个标题就很好地运用了这个技巧：

不做以下10件事可以让你的生活更幸福，有科学为证5.公告不可能受欢迎（要把它们变成故事来讲）实际上讲故事是激活我们大脑最有效的方式。当别人听你的故事时，你可以带领他们去感受你在某种情境下的某种情感。下面的神经耦合模型描述了这一点：

7.让你的内容更出人意料（我们的大脑喜欢出人意料的内容！）。

所以说惊喜更能刺激我们的神经，而且比起已知的事情（即使这是我们很喜欢的事情），未知的一切更容易吸引我们的注意力。8.多用动词，少用名词ii.

微信工作群报备篇十二

小编为此搜集了一些方法，这些方法都能够很好地帮助我们去找回那些消失的`聊天记录，帮助我们将损失减到最小，甚至完全恢复填补的损失。

1、用数据线将手机与电脑连接，确保连接成功之后。通过查找微信安装路径计算机-sm-g3508-phone-tencent-micromsg，打开如下文件夹，并在里面找到voice的文件，将里面的文件通过播放器打开即可。

2、一般情况下，微信聊天记录都是直接存储在手机数据库中的。所以我们第二种方法是借助第三方微信聊天记录恢复工具，这里推荐一款操作简单的微信恢复工具——互盾苹果恢复大师。这款软件绿色安全，操作过程也非常简单，没有太多复杂繁琐的步骤，而且恢复速度快，恢复率高。只需要我们将手机连接到这款软件，从iphone设备扫描恢复到之低文件夹即可。比起第一种方法，这种更加地方便，快捷。这样便能轻轻松松地找回我们需要恢复的微信聊天记录了。

有了小编介绍的这些方法，即使你的微信聊天记录不小心被删除了，你也可以自己动手恢复的，完全不用为担心微信记录消失而急得团团转了。

微信工作群报备篇十三

我们时常都会在微信上看到一些关于工作。

励志。

一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人，跟她的想法不一致，因此吵了起来，闹得不欢而散。她的内心充满了对下属的不满，“当下属的，就应当完全按照我的意愿行事，让你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好。”虽然充满着理直气壮的愤怒，但还是有纠结在心：“我怎么样才能让他完全听我的呢?”

很多职场上的领导者都会遇到这类事情，让整个部门的人如同一个人的头脑一样，指挥到哪，执行力就到哪，这是领导们最期待的事。

曾经遇到过这样一位控制型的领导，她所带的团队力量很大，人员虽然层次有别，能力参差不齐，但做起事来很协调，步调一致，重要的是大家心甘情愿一起走。我探究了这里的原因，后来发现，这个领导的方式很有意思。遇到问题，她本来心里是想好了的，但一定会征求大家的意见，“你觉得这样怎么样?”“我有这样的想法，如果你是客户，你的感受是什么?”“嗯，好，你的这个想法好。”她的下属都有一种被尊重的感觉，不管是在任何事情上，这位领导都会有些痕迹地采用大家的一点意见，让大家感觉到是因为自己的参与公司的业绩才蒸蒸日上的，荣耀感、自豪感总是在心头。

也遇到过很“另类”的领导者，另类到令人瞠目结舌。他所在的公司是做广告策划的，每次下属提交设计方案，他都会大张旗鼓地加以肯定，甚至在例会上，他会将设计方案投影到屏幕上，大谈特谈这个方案的优点，之后才稍稍提出困惑，或者谈谈自己对这个问题的思考。他也会激发其他人发表自己的意见。

结果，他的下属都对他很佩服、很尊重，自觉向他的思想靠拢，自觉学习并修改自己的方案，各个都成了精兵强将，团队的战斗力也与日俱增。这样的领导才是个真正内心强大的人。

在1971年举行的伦敦国际园林建筑艺术研讨会上，迪士尼乐园的路径设计被评为世界最佳设计。而这条路径不是设计者设计出来的，而是设计者有意让游玩者踩出来的。他尊重了人们的自然选择，在完成设计工作与尊重人性上找到了一个很好的平衡点，因而获得了。

成功。

有时信任和放下的力量更强大!

中庸之道讲：中庸即中和，不是平庸碌碌无为，而追求的是不亏不盈，可进可退，不急不缓、不过不及、不骄不馁，得人生大智慧与。

为人处世。

中较为完美的平衡点。

寻找一个恰当的平衡点，于己有利，于人有利，方能身体康健、众人相扶，真正地。

自信。

信任他人，才是内心有能量的人，才能领跑在前领军一方!

你是否总结过自己的职场心理表现，如果你能合理规避本文所讲到的五宗罪，那么，不断努力的你，将会不断提升自己，会通过阅读来给自己充充电，克服懒惰心理，对问题仔细分析，勇敢面对激烈竞争的现实，最终决胜职场。

前不久，利用小假日的。

时间。

我们高中同学组织了一次聚会。大家除了回忆过去外更多的是聊起了现在的事业。

我也听说了一些同学现在的职场状况，有的因为自己的努力现在很成功的;也有不提高自己，现在很落魄的。我在总结职场经验的时候，发现成功的同学都或多或少地避免了这五宗罪。

第一宗罪：甘于平庸。同学华子有着较高学历，研究生毕业，进了一家参照事业单位管理的公司，工作不太忙，写写领导交办的简报、公文。而华子自己说在不忙的间隙，就上上网，看看娱乐八卦，下了班就开始做起了家务，每天日复一日地上班，重复公文写作，其他的爱好也没有，直到有一天，单位精简人员，她被精简下来，才知道原来自己什么也不会，工作也没做出亮点，仅仅是工作了而已。

第二宗罪：人云亦云。小云是在一家媒体工作的，到了单位之后，她为了和同事合群，随大流。就开始看同事穿什么衣服，买什么品牌的化妆品，甚至有时候还关注网上的奢侈品品牌，以便于和大家聊天的时候有话题可聊。就这样，上班的时候，不忙于找选题，而忙着补品牌课，她完成采访任务越来越吃力，被领导警告了好几次。其实合群也不需要这样，如果自己做出几个漂亮的选题，写出有亮点的报道，让大家对她刮目相看，主流不就向她看齐了么。

第三宗罪：不会学习。在媒体工作的小玲，最爱看看别人做什么，她也做什么，别人看什么书，她也在看。她认为学习是为了通过一次又一次考试，并认为，学习是在学校的事情。而参加工作了，更多的是交际和应酬，她从来不认为决胜职场，需要不间断地学习。其实，职场和生活都一样，过上有品质的生活，也需要不间断地学习。

第四宗罪：心理懒惰。同学小青，过的可真是大家提倡的“平淡”生活，对什么事儿都不感兴趣、没有好奇心，沉浸在自己欣赏自己的圈子里。没有好奇心的人，心理上只肯回忆过往，拒绝接受新事物，她说自己连听歌都喜欢听过去的，对新歌曲很排斥。心理上的懒惰，也能导致行动上的懒惰，使得一个人固步自封。

第五宗罪：逃避现实。同学小西应聘到一家广告公司后，发现公司并没有给各个业务员来划分范围，比如你跑工业，他跑财经，她做农业，而是采取资源共享的方式，谁抢到优质客户资源就算谁的。而性格内向的小西终于在激烈的竞争中败下阵来。她想到了换个公司工作。我们都告诉她哪儿都一样啊，哪儿都竞争激烈。她没有认清现实，确切地说，是在逃避现实。而一味逃避，不提高自己的能力，最终将会无处可逃。

你想成为职场精英吗，你是否总结过自己的职场心理表现，如果你能合理规避以上五宗罪，那么，不断努力的你，会提升自己，会通过阅读来给自己充充电，克服懒惰心理，对问题仔细分析，勇敢面对激烈竞争的现实，将来你也能做个职场精英，决胜职场。

一，要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理，或是某个你认识但不一起工作的同事。

二，多与上司打交道。56%的“新世纪一代”青年认为，管理文化，包括公开的政策和经常与员工交流，对于留住人才十分重要。定期与上司交流，搞好关系，多了解他们的工作，可以让你对自己的职业道路有更进一步的认识。

三，想想你的经理会怎么做。大多数“新世纪一代”喜欢从事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某种思维定式，不妨想想你的经理会如何解决这个问题，以及如何改进你每天要从事的某些工作。然后，就这样去做，以显示你对工作的确很用心。

四，留出更多时间，实现工作与生活的平衡。超过三分之一的“新世纪一代”每周工作41小时以上，近半数的人说，他们的工作与个人生活分得不是那么清楚。20xx年，在工作之余喘口气，培养一项爱好，缓解自己的压力，但同时也不要忽略工作。

五，把个人兴趣带到公司。如果你热心社区志愿活动，组织同事参与一次活动。“新世纪一代”的社会责任感和事业心更强，因此，一起从事志愿者活动，可以增进团队合作精神，增加你工作时的成就感。

六，改掉坏习惯，一切向前看。对很多“新世纪一代”来说，在为自己职业做下一步规划时，最看重的是升职。但你在日常工作中体现出这一点了吗?改掉一些浪费时间的习惯，例如，不停地查看和回复邮件，在工作时发微博等等。

七，要提升自己的口碑。你希望同事们如何形容你这个人?你想成为某个领域的专家，还是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提升自己的方法，成为自己想成为的人。

八，维护自己的网络口碑。近半数的“新世纪一代”说，如果要跳槽，他们会首先在自己社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交渠道，不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。

九，参加更多的培训和教育项目。你或许已经从大学毕业了，但这并不意味着教育也结束了。出席相关的会议，以了解你所在的行业，通过继续教育课程提升自己的技能，从而在工作中有更好的表现。

十，最后则是要好好利用雇主资助项目。现在很多雇主为吸引并留住人才，都会提供一些有形的福利，如远程办公、自由工作时间等。但你充分利用好这些福利了吗?研究一下这些计划，确保自己有资格参与，然后在不影响工作的情况下尽可能多地参与。

微信工作群报备篇十四

微信公众平台基础介绍部分已经自行搭建完成，现需借助第三方服务商软件进一步对平台进行完善，主要完善功能有：

1、微商城。

2、微网站。

3、微文推广工具。

4、互动营销工具。

现已寻找微信海、微盟、微信管家、微一方管家、点点客五家服务商，具体情况如下：

费用：5800元/年。

备注：公司在北京，在哈尔滨当地没有分公司和代理商。

2、微盟。

年费：8800元/年。

备注：在全国属于较早从事微信营销的企业。

备注：公司在山东，在哈尔滨当地没有分公司和代理商。

4、微一方管家年费：19800元/年。

备注：哈尔滨当地企业，工具开发能力较弱。

5、点点客。

年费：5880元/年备注：功能较多，后台易操作，在哈尔滨服务案例较多小结：在五家服务商中，个人认为微盟和点点客从服务及技术方面相对具有优势，建议下一步邀请两个服务商到公司介绍讲解，领导分别听取讲解后，进行下一步确认。下一步工作：

1、确认合作方。

2、对微网站和微商城进行搭建（工作周期在7—15天），可同步进行赠粉活动；

3、平台完善后，针对库存积压产品和新产品进行微信促销及花园酒品牌宣传工作；

微信工作群报备篇十五

一、什么是微信公众账号。

特点：

1.代表着个人的信赖官方品牌。

2.信息快播传播窗口。

3.一对多微友互动平台。

4.强关系高粘度的一个建设工具。

5.目标客服户消费行动的数据分析。

二、如何增加微信粉丝。

1、加入微信聚。

4、以微博带微信。

利用产品官方微博的原有受众基数，更新微博头像增加头图二维码推广，并发布了全新的关于微信公众号推广的新段子，通过微博大号带动，为微信号带来了第一波受众。

当然前提是产品的官方网站全新改版，以二维码微信为主流视觉导向，同时开启了短线互动活动，利用赠送礼品的契机吸引受众的关注度和参与扫描量。

5、无活动不营销。

活动是吸引粉丝最快速的一种方式。

三、

微信的内容与消息推送。

公众账号微信需要做好部分的消息关键词回复跟自动回复，启用开发模式可以使用更多的微信回复功能。

一、什么是微信公众账号。

特点：

1.代表着个人的信赖官方品牌。

2.信息快播传播窗口。

3.一对多微友互动平台。

4.强关系高粘度的一个建设工具。

5.目标客服户消费行动的数据分析。

二、如何增加微信粉丝。

1、加入微信聚。

4、以微博带微信。

利用产品官方微博的原有受众基数，更新微博头像增加头图二维码推广，并发布了全新的关于微信公众号推广的新段子，通过微博大号带动，为微信号带来了第一波受众。当然前提是产品的官方网站全新改版，以二维码微信为主流视觉导向，同时开启了短线互动活动，利用赠送礼品的契机吸引受众的关注度和参与扫描量。

5、无活动不营销。

活动是吸引粉丝最快速的一种方式。

三、微信的内容与消息推送。

公众账号微信需要做好部分的消息关键词回复跟自动回复，启用开发模式可以使用更多的微信回复功能。

微信公众账号-服务号每个月的群发消息功能是有限制的，所以我们要选择适当的内容去发送。比如企业大型活动，节假日活动祝福，学习资料分享等微信的内容，选择合适的图片很重要，经常去和相关的微博和网站里获取一些行业里的图片，做微信营销要重视细节。并且图文要匹配不能文不对图。细分版块，因为版块是供不同层次客户选择分享的，也是让读者有挑选的余地。

推送内容，晚上或者下午推送内容最好，因为要考虑这些时间段读者有足够的时间来阅读，白天推送内容，适合做产品的促销，当时顾客可以订购产品，带来产品真正的销售。

四、微信活动与互动。

传统型工具。

数字抽奖、文字游戏、看图猜猜、摇一摇。

时髦型工具。

刮刮卡、幸运大转盘、一战到底、有奖竞猜。

会员卡、问卷调查等客户互动的三个法则。

问题解答，危机处理，互动营销。

五、微信公众账号营销策略。

一、内容为王，发展优质内容。

微信的公众平台曾命名为“官号平台”和“媒体平台”，最终定位为“公众平台”，无疑让我们看到一个微信对后续更大的期望。和新浪微博早期从明星战略着手不同，微信此时已经有了亿级的用户，挖掘自己用户的价值，为这个新的平台增加更优质的内容，创造更好的粘性，形成一个不一样的生态，想必是平台发展初期更重要的方向。

二、对平台的培育。

目前的微信公众号有两类，“认证帐号”和普通的“公众帐号”有一些区别。任何人可以注册微信公众号，但是而申请认证则至少需要1000人个关注。这种对品牌的认证可以更好的在前期控制公众号的质量内容，在一个海量的开放平台，这种示范和培育对平台的发展无疑也是相当必要的。

三、品牌的传播。

平台登录页面最底部的“我的品牌，上亿人看见”充分展示了微信对这个品牌平台的自信。

这里值得注意的是，微信可以借助个人关注页和内容推送页，实现品牌的病毒式传播。每一个人的个人信息页，都会出现所关注的品牌logo。你的朋友在关注你的时候，也可以知道你的偏好和关注。当然，你也可以选择是否展示品牌，例如，品牌认证加v，更好的体现官方的品牌标志。

四、平台互动的创新。

人们很容易联想到微博。特别是今天我把消息发布到微博上后，很多回复都把它们两者相提并论。

不过，在我看来，它们是两种不同形态的媒体。微博有更强烈的传播和媒体属性，而微信有更强的粘性和沟通感觉，是一个私密纽带。目前，关注同一公众号（品牌）的用户之间也没有（社交）交集，人们关注，可能只是更直接的获得有用、有趣的信息。而对于公众帐号，这个过程则是了解和接触特定目标群体的直接、便利的途径。

虽然在终端的呈现上，微信是一个交流的工具。但实质上，微信通过这个公众平台提供的，是一个去中心化的平台。人们会更喜欢双向的沟通和交流。在这个平台，任何人可以发布，任何人可以有自己的族群。当对明星的仰望成为手机的直接交互后，去中心化成为必然。你所需要的，是自己的独特价值。这甚至和商业模式无关，因为无论媒体、商家、个体，无论大小品牌，都可以在同样的平台伸展。

六，小结。

这个时候就需要话事人有强大的定力，坚持自己的方向。我以为，对产品有着完美追求的张小龙有这个定力。

微信其实正处在一个转折点上，对腾讯而言，控制得好，微信将继续高速成长，如果对平台监管失控，用户体验下降，用户的流失同样也很快。

“一个系统它真的有生命力的话，肯定会有草和树木长起来，不需要我们去推动。”未来的商业对微信非常有信心。

商业化的微信，需要慢慢走，需要在用户体验中一步步前行。

这次微信团队对公众平台营销的表态，其实就是一次降温降速。使用微信公众平台的人，同样也需要理性。

（8月24日-9月1日）。

一、本周工作内容汇报重点专题：粉丝发展情况重点专题：推送制作内容。

重点专题：营销活动发展效果分析。

活动1：

活动名称：关注有礼。

活动时间：8月3日-8月9日。

活动2：红旗接力100000000m流量免费送活动时间：8月1日-9月3日。

活动内容：用户插上一面红旗，并转发获得朋友助力一次，就能参与活动领流量图文效果：阅读量213活动3：

活动时间：8月19日-8月23日。

活动名称：有爱大胆说，移动送你约会礼（七夕活动）。

活动内容：在张家界微门户平台回复指定关键字“表白”点击进入活动页面参与“有爱大胆说，移动送你约会礼”活动，就可获得100m流量，接受ta人表白也可获得100m流量（每人最高可获200m流量）图文效果：

截止8月23日，平台粉丝达8570户，本次活动参与人数共计1753户，拉动粉丝增长2769户，同比上月日均关注人数增长27倍。不仅调动现有了粉丝的能动性，同时也吸引了大批高质量的优质粉丝的关注。

1、持续开展“关注有礼”活动并宣传推广“星级服务”举措；

通过以上几点，进一步吸引粉丝关注，拓展平台的目标粉丝覆盖率，增强粉丝粘性的同时实现粉丝快速增长。

微信工作群报备篇十六

各位群友童鞋：

了进一步调动各位童鞋的群聊积极性，本着奖罚分明，以奖为主的原则，将下列奖项授予各位群友：

1、创世英模奖--得主：zz。

颁奖词：感谢你开创一代先河，组建了东北大学77力学微信群。

2、诺尔文学奖--得主：s.振华。

颁奖词：感谢你将全班童鞋的名字赋予如此美丽的诗句。

3、官僚主义将--得主：梁力。

颁奖词：抽空探望一下童鞋，莫把官僚作风发扬光大。

4、最佳外语奖--得主：xiaozhihu。

颁奖词：感谢你调动起大家学习英语的热情。

5、胡作乱闹奖--得主：tjw。

颁奖词：你老少不分，尊卑不讲，还自己伸手要学习英语奖。

6、仗义执言奖--得主：孟繁星。

你不是纪检书记，胜似纪检书记，你是廉政群体的希望。

7、最佳潜水奖--得主：袁惠群。

颁奖词：不希望你一口气憋到地老天荒。

8、老当益壮奖--得主：群众。

颁奖词：你虽是我们的长兄，却依然时尚而年轻。

9、热情洋溢奖--得主：陈伟。

颁奖词：有能力、有精力、有热情、有感情。

10、自然生态奖--得主：h.蔚然。

颁奖词：感谢你经常把阳光、大海、雪山呈献给大家。

11、温暖人心奖--得主：韩英仕。

颁奖词：你每次露面，带来的都是祥和与温馨。

12、最佳明星奖--得主：hong。

颁奖词：你和你的漂亮女儿、鹦鹉、马、狗都是我们的明星。

13、感动聊群奖--得主：bill。

颁奖词：只身在外溜达，不分昼夜，随时搭话。

14、科技英才奖--得主：东升。

颁奖词：时尚、时髦、抽象科技的。

代言人。

15、蜻蜓点水奖--得主：八五山人。

颁奖词：偶尔露头，带来一片晨露。

16、最佳贡献奖--得主：旅者。

颁奖词：发书稿、发工资、发总结，希望不要发脾气。

17、明媚阳光奖--得主：张日辉。

颁奖词：你的为人，正如你的名字。

18、开心娱乐奖--得主：二英哥。

颁奖词：你是大家的开心果。

说明：

1、颁奖排名不分先后。

2、群里还有一些职称、干部指标，望童鞋踊跃认领，自荐、推荐均可。

3、奖项、颁奖词如有不符，请各自憋屈，撰稿人概不负责。

微信工作群报备篇十七

20xx年x月x日是我来公司的第一天，算算已经在公司有xx天的时间了，又到了新的一年，应该总结这半年来的工作，也应该规划一下20xx年的工作目标了！

这份工作，是自己人生里的第一份正式工作，觉得很重要也觉得来之不易！

互联网，微信推广，既熟悉又陌生的词，第一次接触这样的行业，对于我个人来说既好奇也赋予一定的挑战性，也是一份需要耐心，细心，恒心和创造力的工作！

首先先说说这半年以来对微信以及微信推广的一个认识与体会：

1、微信公众平台。

2、如何增加粉丝是工作的最终目标也是最重要的。

新注册公众号的新起点和第一批粉丝。

（2）小号的推广，这是最主要的方法，通过不断的增xx好友，再通过朋友圈分享内容！

（3）微信运营先要理清三个基本点：内容、粉丝、转化率：提供好的微信内容、寻求更加精确的用户粉丝数，好的内容是非常重要的，一条非常有价值的内容所带来的粉丝是不容估计的，所以好的内容是微信推广一直强调和做的！好的内容是维护粉丝不容易流失的基础。

（4）编辑每天的微信内容了，编辑好后，利用微信的群发消息功能推送出去，这也是微信最核心的营销功能，也是微信公众平台最吸引人的地方。

其次，谈谈自己运营的“茶余发后”和“环游世界”的现状。

茶余饭后。

（1）目前的粉丝是4000多，粉丝增加速度还是比较缓慢，转化率也低。

（2）内容的定位：笑话（包括搞笑段子，趣图，神吐槽等等）。

（3）内容来源：借鉴一些做得比计较优秀的公众号，各大搞笑网站，贴吧，xx空间等。

环游世界。

（1）粉丝500多，似乎突破很难，粉丝增加以个位数计算。

（2）在内容上还是需要多探讨，多做好的内容，才能增加粉丝。

再者，对于自己运营的两个公众号的一个新年目标。

（1）多编辑好的内容，增加一些自己的原创的东西。

（2）寻求更多的推广途径。

（3）力求增加更多的粉丝。

3、最后，做一个总结。

20xx年我可能做的不好，或许我是新手上路，或许我真的做的不够好。但是我希望在20xx年会发挥我更大的能力，在工作上能够有更大的突破！

同时要感谢一直以来在工作上一直鼓励我和帮助我的同事，20xx，希望自己做的更好！

20xx年上半年我生产休假，7月重新回到工作岗位。半年来，在公司的正确领导下，我依照公司的工作精神与工作安排，秉承连合协作、拼搏朝上提高的精神，耐劳勤奋、认真尽力工作，较好地完成了工作任务，取得了必然工作造诣，为公司的成长做出了供献。现将20xx年个人工作环境具体总结如下：

一、认真学习，进步自身素质。

20xx年是公司成长变更很大的一年，公司的运营治理模式、运作体系、各项制度和工作流程的逐步健全完善，员工改变思想不雅念，加强学习的积极性。为更快更好地融入公司团队，为以后工作作好铺垫，我加紧光阴学习，认真学习和熟悉公司的各项规章制度与工作流程；了解公司公司文化扶植，以此进步自身素质。在实际工作中，我环抱工作目标任务，以公司的各项规章制度为准则，严格要求本身，力图更快更好地完成各项工作任务。

依照金叶都会美邻项目贩卖光阴节点进度，我介入项目示范区、贩卖中心及样板房的专题讨论会三次并形成会议纪要；介入设计部的设计沟通会、设计评审会，共同贩卖署理公司形成项目示范区看房通道包装规划建议、项目示范区包装建议、项目精装房建议、示范区导示系统布点规划建讲和项目模型尺寸底座制作建议，并将这些建议上报总部。我完善贩卖百问初稿、贩卖表单和贩卖现场物料清单。负责介入贩卖署理公司的治理工作，做好每周贩卖工作周例会会前筹备工作，并形成会议纪要21篇；做好每月营销月报会会前筹备工作，并形成会议纪要5篇；对贩卖署理公司的及完成环境做到逐一反省，有问题实时反馈，避免营销工作上的脱节。我参加茶园项目市场顾问采购评审会，并负责评审会开标工作；介入茶园项目产品定位规划专题讨论会并形成专题会议纪要；共同总部考察市局寸滩项目地块环境，收集项目可行性研究申报的地块图片、市场材料、项目环境材料。与此同时，我积极帮忙公司做好制度扶植工作，调剂改动贩卖现场治理制度、贩卖处罚治理条例、鼓吹匆匆销品治理制度等有关制度，并走公司的呈文、制度审批流程，使公司各项治理制度更为健全完善。

三、增强治理，做好部门日常工作。

在部门日常工作中，我参加每周部门工作例会，完成会议纪要24篇。完成每月计划、季度工作总结填报共计9份。每月拟定部门办公用品申请计划报综合部，每天做好工作日记。工作中增强治理，做到任何一项工作有计划、有目标，依照全面审计工作要求对部门涉及到的问题进行逐一反省，完成自检环境阐明和整改环境阐明，写好全面审计工作总结上报公司。

四、尽力学习，积极撰写各种文稿。

为了解全国及市房地产新政环境，控制市房地产近况，阐发将来成长趋势，我坚持按期考察学习市高端楼盘及精装楼盘，实时写出考察申报；参不雅20xx年秋季房地产生意业务会后，撰写房地产生意业务会环境简报；供人人交流参考。我积极参加公司组织的拓展训练和园林、景不雅、电脑操作、利用文写作、门窗选型、工作制度、呈文流程等十几余次培训，进步本身的工作技能；还在公司培训会上就项目贩卖现场包装作了授课，向公司鼓吹栏投稿2篇，分手为“20xx年房地产秋交会简报”和“茶园项目市场顾问采购评审会简报”。

五、存在不够问题。

20xx年下半年，我认真尽力工作，固然按工作计划完成了各项工作，取得必然造诣，但照样存在一些不够的地方，主要是工作计划的继续性执行得不敷，房地产营销专业程度还有待进步，这些存在的不够问题，必要在往后的工作中切实加以改进和进步。

六、20xx年工作计划。

20xx年，我要认清自已的工作定位和工作目标，明确工作思路和工作理念，振奋工作精神，鼓足工作干劲，匆匆进工作提速高效。要增强营销专业知识、营销治理及客户治理等相关知识的培训与学习，学习行业中标杆企业工作模式和标准，树立各类工作模版和材料库并运用到实际工作中，切实进步房地产贩卖谋划程度，治理好贩卖署理公司，进步部门日常工作效率与工作质量，力图取得比20xx年更好的造诣。

20xx年曩昔了，面对新的20xx年，我要在公司的正确领导下，在同事们的支持和共同下，加倍耐劳勤奋工作，保质保量完成公司下达的各项任务，尽力干出工作造诣，为公司的快速成长做出本身应有的尽力与供献。

营运部作为一个综合职能部门，是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。小编为你整理了运营部经理个人工作总结，希望对你有所参考帮助。

一、20xx年来主要工作回顾。

(一)岗位调整前的人力资源部工作。

1、根据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。

2、招聘工作。

随着集团公司的快速发展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，认真完成各公司所需人员招聘工作。

3、培训管理工作。

为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度，认清管理职责，增强公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训，主要就公司《企业文化》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件，及时下发考试通知，并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师。

4、离职管理工作。

办理员工离职手续，进行离职面谈，避免劳动纠纷的发生。截止到6月，集团公司共有50人离职，离职率高达24%，管理层员工与基层员工各占一半，离职高峰期为冬休结束后的3月份，约占50%的比率。

(二)岗位调整后物流园区招商运营工作。

因工作调整，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实、很有效，使得后期的招商较为顺利，并取得较好的招商业绩。

1、完成了《欧亚国际物流中心可行性研究报告》、《欧亚国际物流中心项目计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。

2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答，并完成了客户资料的分类整理、归档。

3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金收取签订意向书。

4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的基础。

另外，公司根据市场调研，又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间，目前招商完成58间，剩余16间，收取办公室租赁费共计30.15万元。钢材市场经营场地租赁面积为97100平米，共计收取经营场地租赁费183.75万元。

二、其他方面的汇报。

因目前在招商运营部任职，心里想的是如何圆满完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法，望各位领导指正。

1、一期陆路物流区开发建设的16栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用，这对预定商铺的商户有一定的影响。

2、因同行北疆机电交易城的招商开展，在我们原有的商户中产生了一定的影响，个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了要求退房的想法。因此，公司目前当全力抓工程进度，抢时间，及早让商户顺利入住并经营，以此形成浓厚的商业氛围。

真诚的希望举集团之力，力争园区于20xx年5月前整体开业，以此奠定欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位。

三、存在的不足和今后努力的方向。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但和公司上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。

各位领导，我将以本次述职作为一个重要契机，认真做好总结，遵照集团的部署和要求，认真规划自己今年的工作思路，力争在来年的述职报告中有更好的成果汇报给大家。

转眼间，201x年挥手向我们告别了，在这新年来临之际，回想部门一年来所走过的路，所经历的事，有失败，也有成功，有遗憾，也有欣慰，部门这一年中人员业务知识和能力有了很大提高，首先得感谢公司给我们提供了好的企业文化和工作条件，感谢徐董事长给我们不断地提供指导及支持，并带领我们前进，使我们与公司又共同努力度过了一个不平凡的春秋。一年来，运营部主要围绕以下几个方面开展工作：

一、开拓市场建立分支机构。

1、为了更好的了解市场、开拓市场、提高市场占有额，本年度我们组织部门人员对****等七个省内地级市和贵阳的招商市场进行了详细地摸底调查，掌握了当地的设计市场情况，拜访认识了很多同行朋友。这一年中，联系拜访客户**家，有单项业务合作意愿的**家，有全面业务合作意愿的**家。

2、成立分支机构：

（1）分公司*家：**分公司；

（2）分所**家：***；

二、分支机构完成项目业绩。

分支机构签订合同**个，合同总额**万元，已到账**万元，*实际已收管理费***万元。

三、运营部自营项目：

运营部自营项目一个，合同总金额**万元，已收***万元。

四、针对本年工作中关于管理与业务做如下总结：

（一）、坚持规范化管理。

1、建立健全各项规章制度，奠定工作有序进行的基础，明确部门和个人的责任、目标，对部门强化内控、防范风险起到了积极的作用。

2、对业务工作加强监督检查，制定详细操作细则，实行有效地管理措施，防范了经营风险。

3、所有分支机构的项目严格按照公司程序运行，保证质量，重服务，做好部门运营工作。

（二）、保障业务工作稳健推进，挖掘新的业务增长点。

1、部门加强业务知识和能力的提升，规范管理、规范经营，挖掘新的业务增长点。

2、开发新渠道、维护老渠道，发挥公司业务优势不断开拓客户市场，主动向客户宣传我公司的业务特点和优势。

3、主动拜访各地级市同行、开发商、建设主管部门，建立人脉、提升品牌影响，加大合作几率。

（三）、总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、分支机构技术力量参差不齐，造成反复审图，耽误时间，今后要多规范管理，严格按照公司的技术要求执行，提高效率。

3、对于分支机构项目回款后的结算，目前各分支机构均有意见，望控制在三到五个工作日内。

20xx年上半年我生产休假，7月重新回到工作岗位。半年来，在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神与工作部署，秉承团结协作、拼搏进取的精神，刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成了工作任务，取得了一定工作成绩，为公司的发展做出了贡献。现将20xx年个人工作情况具体总结如下：

一、认真学习，提高自身素质。

20xx年是公司发展变化很大的一年，公司的运营管理模式、运作体系、各项制度和工作流程的逐步健全完善，员工转变思想观念，增强学习的积极性。为更快更好地融入公司团队，为以后工作作好铺垫，我加紧时间学习，认真学习和熟悉公司的各项规章制度与工作流程；了解公司公司文化建设，以此提高自身素质。在实际工作中，我围绕工作目标任务，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，力争更快更好地完成各项工作任务。

按照金叶都市美邻项目销售时间节点进度，我参与项目示范区、销售中心及样板房的专题讨论会三次并形成会议纪要；参与设计部的设计沟通会、方案设计评审会，配合销售代理公司形成项目示范区看房通道包装方案建议、项目示范区包装建议、项目精装房建议、示范区导示系统布点方案建议和项目模型尺寸底座制作建议，并将这些建议上报总部。我完善销售百问初稿、销售表单和销售现场物料清单。负责参与销售代理公司的管理工作，做好每周销售工作周例会会前准备工作，并形成会议纪要21篇；做好每月营销月报会会前准备工作，并形成会议纪要5篇；对销售代理公司的及完成情况做到逐一检查，有问题及时反馈，避免营销工作上的脱节。我参加茶园项目市场顾问采购评审会，并负责评审会开标工作；参与茶园项目产品定位方案专题讨论会并形成专题会议纪要；配合总部考察市局寸滩项目地块情况，收集项目可行性研究报告的地块图片、市场资料、项目情况资料。与此同时，我积极协助公司做好制度建设工作，调整修改销售现场管理制度、销售处罚管理条例、宣传促销品管理制度等有关制度，并走公司的呈文、制度审批流程，使公司各项管理制度更为健全完善。

三、加强管理，做好部门日常工作。

在部门日常工作中，我参加每周部门工作例会，完成会议纪要24篇。完成每月工作总结计划、季度工作总结填报共计9份。每月拟定部门办公用品申请计划报综合部，每天做好工作日记。工作中加强管理，做到任何一项工作有计划、有目标，按照全面审计工作要求对部门涉及到的问题进行逐一检查，完成自检情况说明和整改情况说明，写好全面审计工作总结上报公司。

四、努力学习，积极撰写各类文稿。

为了解全国及市房地产新政情况，掌握市房地产现状，分析未来发展趋势，我坚持定期考察学习市高端楼盘及精装楼盘，及时写出考察报告；参观20xx年秋季房地产交易会后，撰写房地产交易会情况简报；供大家交流参考。我积极参加公司组织的拓展训练和园林、景观、电脑操作、应用文写作、门窗选型、工作制度、呈文流程等十几余次培训，提高自己的工作技能；还在公司培训会上就项目销售现场包装作了讲课，向公司宣传栏投稿2篇，分别为“20xx年房地产秋交会简报”和“茶园项目市场顾问采购评审会简报”。

五、存在不足问题。

20xx年下半年，我认真努力工作，虽然按工作计划完成了各项工作，取得一定成绩，但还是存在一些不足的地方，主要是工作计划的连续性执行得不够，房地产营销专业水平还有待提高，这些存在的不足问题，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。

六、20xx年工作计划。

20xx年，我要认清自已的工作定位和工作目标，明确工作思路和工作理念，振奋工作精神，鼓足工作干劲，促进工作提速高效。要加强营销专业知识、营销管理及客户管理等相关知识的培训与学习，学习行业中标杆企业工作模式和标准，建立各种工作模版和资料库并运用到实际工作中，切实提高房地产销售策划水平，管理好销售代理公司，提高部门日常工作效率与工作质量，力争取得比20xx年更好的成绩。

20xx年过去了，面对新的20xx年，我要在公司的正确领导下，在同事们的支持和配合下，更加刻苦勤奋工作，保质保量完成公司下达的各项任务，努力干出工作成绩，为公司的快速发展做出自己应有的努力与贡献。

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微信工作群报备篇十八

其实对于微信公众号的粉丝增长是自媒体从业者都十分在意的问题，在微信公众号的粉丝增长主要可以从平台和自身两个方面去做，具体如下：

1、利用老客户：在粉丝构成里，老客户是一个非常重要的群体，可占50%左右，据统计，这些老客户转发为铁杆粉丝的比例是最高的，也是最稳定的。所以，、企业运营人员要多多在这个方面下功夫。

2、利用线下活动。：这种方法在吸引粉丝关注运营商非常普遍，效率也最高。比如，企业采取关注微信送小礼物，或者折扣等方式来吸引用户。

3、利用官方宣传：随着微信的普遍运用，如今市场上的二维码扫一扫活动越来越多，鱼目混珠，已经引起了很多用户的警惕。若是通过官方发布，则可大大消除这些疑虑。

4、个性化的设置：个性化的设置主要是针对平台的发布内容、产品服务以及栏目设定几个方面进行的，要充分体现自身的优势。

1、专长塑造自已的价值：就是增加有价值的内容，认真研究一个行业，成为一个行业里的专家，坚定自身在粉丝群体心中的`形象。

2、增加自已的知识面：这是每一个新媒体运营者都需要注意的地方，一定要去努力增加自已的知识面，不断学习，才可为粉丝持续输出有价值的内容。

微信工作群报备篇十九

如何备份微信聊天记录？微信聊天记录删除了怎么恢复？当一些重要的微信聊天记录随着我们的“误操作”而被删除的时候，备份微信聊天记录成为了现如今一种非常流行的保护方式。但所谓的“备份恢复”常常会让人头疼，苹果手机的icloud或是itunes备份的数据恢复都是要整机备份整机恢复，也就是将备份时间的数据全部还原，那么备份时间到误删这段时间的数据就自然而然的丢失，这是真正的丢失，就连手机数据恢复软件都无非找回。

而且使用传统的“云备份”是无法正常查看相应数据的'，所以选择备份的时候，我们可以选择其他更好的方法，选择性备份需要备份数据。本篇给大家讲解的如何备份微信聊天记录及微信聊天记录删除了怎么恢复的方法计兼顾备份、查看、导出、恢复等功能，让我们更好的保护数据。

苹果手机如何备份微信聊天记录。

1、请下载itunes软件，将苹果手机连接电脑后，使用itunes备份苹果手机数据，itunes软件将会自动连接设备，用户在备份区域备份数据即可。接着我们就可以对这些数据进行相应的操作了。

2、安装互盾苹果恢复大师，进入软件操作界面后，请选择“从itunes备份文件恢复”功能，软件将会自动检测出itunes备份设备，请点击“开始扫描”进入文件扫描状态。

3、静待文件扫描完成，在左侧菜单中选择“微信”，接着我们就可以看见微信账号及其好友，点击任意好友即可切换到与该好友的聊天界面，查看微信聊天记录，想要备份这些聊天记录，请点击“导出全部记录”；或是勾选要备份的微信聊天记录，点击“导出选中记录”即可。

安卓手机如何备份微信聊天记录。

1、请下载root软件，将安卓手机连接电脑后，使用root获取手机的root权限，当安卓设备成功连接手机后，root软件将会自己识别设备，用户一键root获取手机root权限即可。

2、安装互盾安卓恢复大师，进入软件操作界面后，当软件自动识别安卓设备后，请点击“下一步”。软件将会检测设备中的储存磁盘，手机内存和sd卡，请用户在界面中选择微信聊天记录所在磁盘空间，然后点击“下一步”进入文件扫描状态。

3、静待文件扫描完成，在左侧菜单中选择“微信”，接着我们就可以看见微信账号及其好友，点击任意好友即可切换到与该好友的聊天界面，查看微信聊天记录，想要备份这些聊天记录，请点击“恢复全部文件”；或是勾选要备份的微信聊天记录，点击“恢复选中文件”即可。