股权激励分配规定范文范本 股权激励的相关规定(9篇)
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
精选股权激励分配规定范文范本一
受让方:__________________
____________________________________公司,于______年____月_____日成立,由甲方与________________合资经营,注册资金为_____币_________万元,投资总额_______币_________万元,实际已投资_____币________万元。甲方愿将其占合营公司____%的股权转让给乙方;经公司董事会通过,并征得他方股东的同意,现甲乙双方协商,就转让股权一事,达成协议如下:
一、股权转让的价格、期限及方式
1、甲方占有公司____%的股权,根据原合营公司合同书规定,甲方应投资____币______万元。现甲方将其占公司____%的股权以____币______万元转让给乙方。
2、乙方应于本协议生效之日起____天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转帐方式分____次付清给甲方。
二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权,保证该股权没有质押,并免遭第三人追索,否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任。
三、有关公司盈亏的分担。
1、本协议生效后,乙方按股份比例分享利润和分担风险及亏损。
2、股权转让前,聘请在中国注册的会计师对公司进行审计,乙方按双方认可的审计报告表的范围承担甲方应分担的风险、亏损和享有权益。股权转让生效后,若发现属转让前,审计报告表以外的合营公司的债务,由乙方按股权比例代为承担,但应由甲方负责偿还。股权转让生效后,乙方取得股东地位,并按股份比例享有其股东权利和承担义务。
3、股权转让前,聘请在中国注册的会计师对公司进行审计,甲方按审计报告表的范围承担应分担的风险、亏损和享有权益,甲方应分担的债权债务,应在其股权款中扣除。本协议生效后,尚未清结的以及审计报告以外属甲方应分担的债权债务,均由乙方按股权比例享有和承担。
四、违约责任
如乙方不能按期支付股权价款,每逾期一天,应支付逾期部分总价款千分之______的逾期违约金。如因违约给甲方造成经济损失,违约金不能补偿的部分,还应支付赔偿金。
五、纠纷的解决
凡因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决如协商不成:
1、向_______人民法院起诉;
2、提请仲裁委员会仲裁;
六、有关费用负担
在转让过程中,发生的与转让有关的费用,由方承担。
七、生效条件
本协议经甲乙双方签订,经______________公证处公证后,报政府主管部门批准后生效,双方应于三十天内到工商行政管理机关办理变更登记手续。
八、本协议一式____份,甲乙双方各执____份,合营公司、公证处各执一份,其余报有关部门。
受让方:__________________
订于:______年____月_____日
精选股权激励分配规定范文范本二
第一条实施模拟期权的目的
公司引进模拟股票期权制度,在于建立高级管理人员及骨干团队的长期激励机制,吸引优秀人才,强化公司的核心竞争力和凝聚力,依据《公司法》相关规定,制定本方案。
第二条实施模拟期权的原则
1、模拟期权的股份由公司股东提供,公司股东须保证模拟期权部分股份的稳定性,不得向任何自然人或法人、其他组织转让;
2、本实施方案以激励高管、骨干团队为核心,突出人力资本的价值,对一般可替换人员一般不予授予。
第三条模拟股票期权的有关定义
1、模拟股票期权:本方案中,模拟股票期权是指公司股东将其持有的股份中的一定比例,集合起来授权股东会管理,该比例的股份利润分配权由受益人在授权期内享有,授权期满并达到约定条件后转为实股的过程;
2、模拟股票期权的受益人:满足本方案的模拟期权授予条件,并经公司股东会批准获得模拟期权的人,即模拟期权的受益人;
3、行权:是指模拟股票期权的持有人按本方案的有关规定,变更为公司股东的行为,行权将直接导致其权利的变更,即由享有利润分配权变更为享有公司法规定的股东的所有权利;
4、行权期:是指本方案规定,模拟股票期权的持有人将其持有的模拟期权变更为实质意义上的股份的时间。
第四条本方案模拟股票期权的授予总量为_____万股(即公司现有注册资本_____万元的_____%),公司未来增资扩股/减资,此占股比例将同比稀释/增加;公司股份未来如进行股票分割,则本授予数量同比分割。
第五条本方案模拟股票期权的股份由公司股东提供,其中:股东提供_____万股(现有注册资本的_____%),股东提供_____万股(现有注册资本的_____%)。
第六条在模拟期权持有人行权之前,除利润分配权外的其他权利仍为期权提供股东所享有;
第七条对受益人授予模拟期权的行为及权利由公司股东会享有,股东会根据股东会授权执行;
第八条受益人在被授予模拟股票期权时,享有选择权,可以拒绝接受。
第九条本方案模拟期权受益人范围为公司初创期高管与骨干团队。公司未来引进的核心管理或有特殊贡献的员工但不在本方案规定的受益人范围内的,经股东会决议,可以另行授予模拟股票期权;
第十条本方案模拟股票期权受益人与授予数量按部门/职位划分,具体如下表:
部门:_________,职务:__________,员工姓名:__________,授予数量:________,占股比例:__________
(按照实际人数例举)
合计:授予股份_______万股,占股比例_______%。
第十一条模拟股票期权的授予期限 本模拟股票期权的授予期限为____年,____年期满,满足约定条件可一次行权。
第十二条模拟股票期权的授予权益
1、受益人在授予期限内,享有所授予模拟股票份额的利润分配权。
2、受益人按本方案的约定进行的利润分配所得,应缴纳的所得税由受益人自行承担。
3、公司应保证按国家相关法律法规的要求进行利润分配,除按会计法等相关法律的规定缴纳各项税金、提取法定基金、费用后,不得另行多提基金、费用。
第十三条模拟股票期权的行权条件
1、受益人在公司任职满三年且经考核业绩达到公司要求目标的,该模拟股票股权可依据下述条件全部/部分转为正式股权。
2、行权股份=授予数量×公司三年业绩平均完成率
其中,公司三年业绩平均完成率大于100%时,以100%计算。
补充说明:
授予数量:按照本方案第三章执行,特殊情况另行补充说明;
业绩考核期:_______年、_______年、_______年,共三年;
公司业绩完成率:每年年终根据当年业绩目标与实际完成情况进行核算,由股东会进行决议并发布;
公司三年业绩平均完成率(r):公司_______—_______三年业绩完成率的平均值。
设_______—_______三年业绩完成率分别为r1、r2、r3,则r=(r1+r2+r3)/3
第十四条模拟股票期权的行权期
本方案的行权期为授予期满之日后两个自然月内,逾期未行权,将视为放弃,相对应的股权收归为提供期权的股东。
第十五条模拟股票期权行权后股权锁定期
受益人的模拟股票股权转为正式股权后,两年内不能对外转让股权;两年后如需转让股权,按公司法相关规定履行股权转让手续,转让人所取得的股权转让收入应当缴纳所得税的,由转让人自行承担。
第十六条影响模拟股票期权行权的外部因素
在授予期限内,当本协议与公司资本市场运作(如境内ipo)监管要求冲突时,在经过股东会决议的情况下,将根据相关要求对本方案进行调整或提前行权。
第十七条未履行与公司签定的聘用合同的约定而自动离职的,公司将终止其享有的模拟股票期权。
第十八条因公司生产经营之需要,公司提前与聘用人员解除合同的,公司将有权终止相关模拟股票期权。
第十九条因严重失职等非正常原因而终止聘用关系,公司将终止其享有的模拟股票期权。
第二十条因违法犯罪被追究刑事责任的,公司将有权终止其享有的模拟股票期权;
第二十一条因公司发生并购及其他公司的实际控制权、资本结构发生重大变化,原有提供模拟期权股份部分的股东应当保证对该部分股份不予转让,保证持有人的稳定性,或者能够保证新的股东对公司模拟期权方案执行的连续性。
第二十二条因上述十七条、十八条、十九条、二十条、二十一条所涉及的终止的股票期权,将由提供股票期权的股东收回。
第二十三条模拟股票期权的管理机构
公司股东会在获得股东会的授权后,作为模拟股票期权的管理机构。其管理工作包括向股东会报告模拟股票期权的执行情况、与受益人签订授予模拟股票期权协议书、发出授予通知书、模拟股票期权调整通知书、模拟股票期权终止通知书、设立模拟股票期权的管理名册、拟订模拟期权的具体行权时间、对具体受益人的授予度等。
第二十四条本方案由公司股东会负责解释。
在第一个运行周期(自施行之日起,期满_____年)结束后,由股东会决定是否修订。
第二十五条本方案未尽事宜,由股东会制作补充方案,报股东会批准。
精选股权激励分配规定范文范本三
转让方(甲方): 法定代表人: 住所:
受让方(乙方): 法定代表人: 住所:
风险提示一:
为了防止股东资格丧失的法律风险,受让方必须考察转让方股东资格的相关证明。在实践中,必须审查:公司章程、出资证明、股份证书、股票、股东名册以及注册登记、公司股权的转让协议、公司设立后的授权资本或者新增资本的认购协议、隐名投资者与显名投资者有关股权信托或代为持有的协议等,这些均可作为证明股东资格的证据。在不同的法律关系和事实情形下,各形式的证据可以发挥不同程度的证明力。如何查看和保存证据,请咨询专业律师。本合同由甲方与乙方就__________有限公司的股权转让事宜,于________年____月____日在__________市订立。甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条、股权转让价格与付款方
1、甲方同意将所持有__________%的股权(认缴注册资本__________元,实缴注册资本__________元,协议签订当时__________公司基本账户余额:__________元)以__________元人民币的价格转让给乙方,乙方同意按此价格和条件购买该股权。
2、乙方同意在本协议签订之日起日内,将转让费__________元,人民币__________以__________(备注:现金或转帐)方式分__________次支付给甲方。
风险提示二:
由于股权转让过程长、事项繁杂,很多企业都没有及时办理工商变更登记手续,其隐藏的风险也是巨大的。律师提醒,在办完股权转让的同时,必须及时办好相应的工商变更登记手续,以防患未然。实践中,一方反悔的情况非常多,反悔出现的时间点也千差万别,所以要约定好各环节双方的义务。
第二条、股权交付
1、本合同签订后,甲乙双方应当就该转让的有关事宜,要求__________公司将乙方的名称、住所、受让的出资额记载于股东名册,并办理工商登记手续;甲方应就该转让已记载于股东名册并办理完毕工商登记手续的事实,向乙方出具书面的证明。工商变更登记之日,受让股权的所有权正式发生转移。
2、从本协议签订之日起,如____日内不能办理完毕前款规定的成交手续,乙方有权解除合同,拒绝支付转让价款。如乙方已支付了相应款项,则甲方应将乙方已支付的款项退还给乙方。
第三条、盈亏分担本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后,乙方、即成为__________有限公司的股东,按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。
第四条、保证
风险提示三:
股权转让协议受让人受让股权,目的可能是为了取得目标公司的控制权,但最终都是想要通过行使股权获得经济上的利益。
股权的价值与公司的负债(银行债务、商业债务等)、对外担保、行政罚款以及涉诉情况等多种因素相关。基于此,受让方应要求股权转让协议转让方在股权转让协议当中对其所提供的有关目标公司的信息真实性以及公司资产的真实状况等作出相对具体详尽的陈述与保证。这样做的目的在于防范风险,完善违约救济措施。
因此,当股权转让协议转让方故意隐瞒目标公司的相关信息给受让方造成损失时,受让方有权依据《合同法》的违约责任有关规定要求转让方承担相应的赔偿责任。所以双方都要注意!
1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在__________有限公司的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股权,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三人的追索。否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。
2、甲方转让其股权后,其在__________有限公司原享有的权利和应承担的义务,随股权转让而转由乙方享有与承担。
3、乙方承认__________有限公司章程,保证按章程规定履行义务和责任。
第五条、合同的变更与解除发生下列情况之一时,可变更或解除合同,但双方必须就此签订书面变更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行。
2、一方当事人丧失实际履约能力。
3、由于一方或二方违约,严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化,经过双方协商同意变更或解除合同。
第六条、争议的解决
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议,各方应友好协商解决。
2、将争议提交仲裁委员会仲裁,按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对甲乙双方均有约束力。
3、各自向所在地人民法院起诉。
第七条、合同生效的条件和日期本合同经各方签字后生效。
第八条、本协议正本一式____份,甲、乙双方各执____份,__________公司存一份,均具有同等法律效力。本协议自双方方当事人签字之日生效,各页应加盖__________公司骑缝章。
甲方(签名):________年____月____日
乙方(签名):________年____月____日
精选股权激励分配规定范文范本四
鉴于中国银行 分行(以下简称"")应 公司(以下简称"xx公司")的要求,就联合牵头人为xx公司安排的银团贷款,同意向 公司(以下简称"代理行")和 银行(以下简称"联合牵头行")出具担保函,xx公司及其股东,即b公司(以下简称"股东")与签订本行业股权抵押简同(以下简称"抵押合同"),各方在此保证承担以下责任:
第一条xx公司同意将 大厦的建筑物及其所属的一切设施、财产、xx公司的营业收入及一切收益和权利(以下统称"一切资产")抵押给,对一切资产拥有第一抵押权和第一留置权,股东同意将上述一切资产的股东所有权及股东对xx公司的一切权益(以下简称"股权")抵押给,但股东在本抵押合同项下对责任只限于其股权。
第二条在 大厦的建造期间,由于一切资产尚未全部形成,xx公司同意将与 大厦的建造有关的以其为"受益人"、"台头人"、"收货人"的履约保函(如果有)、承包合同和保险单据及其一切有价证券与物权凭证先行抵押给。在 大厦建筑物区属于xx公司所有的一切设备、材料、财产等也抵押给。
第三条 大厦建成开业后,xx公司同意将其所拥有的一切资产,无论是固定资产或是流动资产,无论是现时或将来存放在任何银行的任何种类的、到期的或未到期的全部存款,均抵压给。
第四条同意在根据本合同第六条的规定行使本抵押合同赋予的权力之前,xx公司有权使用和经营 大厦,并且在正常的业务范围内运用一切资产。
第五条在联合牵头行和/或代理行没有要求履行其保函项下的责任的前提下,各方同意对 大厦建造有关的履约保函、承包合同和保险单据的任何赔偿,需付给xx公司用以完成 大厦和维持正常营业及偿还贷款合同项下的贷款本息。
第六条在xx公司没有违反贷款合同中偿还贷款本金及所发生的利息的规定,并且联合牵头行和/或代理行没有要求履行其保函项下的责任的前提下,xx公司可以按照贷款协议和股东间签订的 公司合同(以下简称为"合资合同")的规定给股东分配红利,已分配的红利为股东的私有财产,不受本合同的限制。
第七条xx公司和股东同意,一旦履行其担保函项下的付款责任,向银团偿还了部分或全部担保金额,或xx公司、或股东违背了本抵押合同中任何条款,在xx公司和股东收到发出书面通知书七天后可自动取得一切资产和股权的所有权。同意如果xx公司或股东在上述七天之内,按照要求补偿一切损失或弥补该违约行为外,将不实施其取得所有权的权力。
第八条
(1)xx公司和股东同意:一经获得一切资产和股权的所有权,即可自己或通过一个指定人占有并按商业做法经营 大厦,或在各股东先行决定不购买 大厦后,随意处理一切资产和股权。其顺序为:和各股东将对价格进行商定,如果在七天之内无法在买卖价格问题上达成一致意见,即可以出售时能够取得的最好价格,自由地向任何购买者包括各股东出售其在 大厦中的权益(但应考虑各股东推荐的可能的购买者)。
(2)可用经营或出售所得的款项来补偿其损失。
(3)如果营业或出售所得足以补偿所受损失,所剩款项将根据合资合同中各方的权利支付给xx公司或其股东。如果xx公司或其股东已补偿了所受损失,从而未出售 大厦,一切资产和股权将退给xx公司和各股东。
第九条xx公司和股东向保证:
(1)xx公司、b公司在 注册登记,均为信誉良好的法人。与本合同有关的各方签字人均是经过各该方董事会或上级主管部门授权批准的代表,有权代表该方签订本合同。
(2)xx公司按时向提供 厦在建造中和经营中的有关文件和财务报表,使能了解 大厦的建设、经营情况和收支状况。
(3)有权审查xx公司的一切帐目和业务档案,有权出席旁听xx公司举行的董呈会议(无投票权),对xx公司的各方面工作提出意见和建议。
(4)xx公司对 大厦的一切资产妥善维修和保养,并按资产的实际价值投保各种必要的保险。
(5)未经同意,xx公司不得向任何银行、企业或私人借款,但应同意xx公司发展其正常业务的贷款,包括流动资金。即使经同意借款后,其它债权人的权益不得先于(联合牵头人组织的银行贷款除外)。
(6)未经同意,xx公司不得出售、转让、抵押或以其它任何方式处置其资产的全部或部分,但正常经营范围内的补充、代替、向出租人出租、管理协议,及正常经营范围之内的其它业务除外,当任何一个股东将部分或全部股份转让,该受让人必须是认可的。股东在本抵押合同中的权利、义务和责任将由受让人承担。本条款的解释不得在任何方面妨碍 大厦在正常的业务范围内的经营。
第十条由本抵押合同而发生的任何争议,经友好协商仍不能得到解决,应交付中国国际贸易促进委员会仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是最终的。仲裁费应由败诉方负担。
第十一条本合同项下发出的任何通知,要求索赔或其它必须以书面形式发出,按下列的地址或电传号送交当事人。(或按收件人 天前以书面形式通知另一方的地址或电传号送交)。
中国银行 分行信贷部
地址:
电话:
xx公司
地址:
电传:
b公司
地址:
电传:
本合同项下发出的任何通知、要求、索赔或其它通讯来往:
1.如果以电传发出,以收到电传回号;
2.如果以信件发出,发送至上述地址即视为妥善送达。
第十二条本合同的适用法律为中华人民共和国法律,包括已经公布并生效的一切与抵押有关的适用法。但是如果本抵押合同中一些特殊事宜在中国尚未有法可依之前,可参照国际商业惯例执行。
第十三条本抵押合同自签字之日起生效直至为贷款而出具的保函失效为止。如果根据保函履行了其付款义务,本抵押合同的有效期将延至保函项下所付金额全部得到偿还时为止。
第十四条执行本抵押合同所发生的费用,包括本抵押合同的公证费将由xx公司负担。
第十五条本抵押合同以中、英文(略)两种文字书就,两种文本具有同等法律效力。
中国银行 分行(盖章)
代表人: (签字)
xx公司:(盖章)
代表人: (签字)
b公司:(盖章)
代表人: (签字)
订立合同日期: 年 月 日
订立合同地点:
精选股权激励分配规定范文范本五
甲方:
统一社会信用代码:
通讯地址:
乙方:
身份证号:
通讯地址:
联系电话:
目标公司股东:
姓名:
身份证号:
通讯地址:
联系电话:
姓名:
身份证号:
通讯地址:
联系电话:
鉴于:
1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币?万元,现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成?万股;
2、乙方系公司员工,于?年?月?日入职公司,担任?职务,公司看好其工作能力;为了体现“?”的公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,现对公司?进行干股_____与期权计划,并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、定义:
1、干股:甲方无偿赠与乙方的股权,乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权,但无其他股东权利,在约定的情况下,甲方有权将该部分股权收回。
2、期权:乙方在满足约定条件的情况下,可以以约定的较低的价格认购甲方的股权,也可以选择不购买,购买之后乙方即成为甲方的股东,享有相应的股东权利。
3、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股)的比例进行分配所得的红利。
4、税后净利润:指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、原则
1、首次参与股权_____的公司管理层和核心骨干成员,可以无偿获得价值相应金额的公司股权。
2、第二批及以后批次参与股权_____的公司管理层和核心骨干成员,根据公司董事会研究决定,参考首批人员标准、条件等因素,确认持有公司股权;届时,公司股东会制定补充方案后,具体实施。
三、股权_____基金构成及运作
1、公司股东拿出公司___%的股权,作为公司管理层和核心骨干成员的股权_____,统一由_____代持,并与每位持有人签署三方协议。
2、第一批股权_____方案实施后,剩余的部分股权,仍由_____代为持有。
3、_____代为持有的剩余股权及其分红,作为以后批次公司股权_____基金,并实行专户专项管理。
4、公司第一批股权_____方案实施后,剩余股权_____基金用途:
①?用于支付受让公司员工持股人员,转让的股权所应支付的股权转让价款。
②?第二次及以后批次股权_____方案实施时,用于对参与公司股权_____成员的持股补贴。
③?作为今后公司董事会特别决定的股权_____的分配安排。
四、公司分红
1、公司每年利润按规定提取各项公积金后,公司拿出净利润的进行分红。按各位股权持有人的持股比例,在代扣个人所得税后分红。
2、_____代为持有的公司用于股权_____的股权中的剩余股权所获取的分红,留存作为后续股权_____基金使用,实行专户专项存储。
五、?_____标准与期权的授权计划
1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准,每年按公司年税后净利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的标准给乙方分配分红收益,自?年?月?日起至期权行权日止。原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金,暂时不进行现金分配,在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份,且实行多退少补。
2、公司授予个人干股,在未行权前股权仍属原股东所有,授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为?万股。
3、自?年?月?日起至期权行权日止为期权考核期,考核期内乙方应达到本协议约定的期权授予条件。
六、股权调整及退出机制
参与公司股权_____的成员,在公司服务期间因职务调整或离职(包括个人原因离职/公司原因离职/其他原因离职)时,均应遵守下列约定:
1、参与公司股权_____的持股成员,在公司服务期间因职务调整,其因参与公司股权_____所持的公司股权,通过考核后,可以根据需要作出调整(不强制规定职务变动一定就要调整持股比例);
1)职务调升1年后,根据考核表现突出的成员,经董事会批准,可以在最近批次的股权_____时,按现任职务对应的持股标准调整其所持股权;但要按不同的持股月份加权平均计算股权数,享有当年分红。
例:b君_________年8月获得晋升,到______年___月年满一年,且考核比较突出,按对应的岗位级别,在______年___月正式批准将其持股比例调到8%,原持股比例为5%。则根据不同阶段的持股比例可以计算分红
股权数:(5%_________9个月+8%_________3个月)÷12=5.75%
2)职务调降后的公司持股成员,从调整后第1个月开始,即按降职后对应的股权进行调整,并重新签定协议,并按降职后的股权数,享有当年的分红。
2、参与公司股权_____的持股成员,在公司服务时间不满5年(含5年)离职时,均同意无条件放弃离职后其所持有的持股公司股权的分红权;离职人员所持股权所对应的分红,留存纳入剩余股权_____基金,由_____代为持有,供后续批次实施股权_____时使用。
3、参与公司股权_____的持股成员在公司服务时间不满5年(含5年)离职时,在离职后一个月内,将其所持的公司股权的全部股份,定向转让给_____。转让人定向转让价款,根据在职公司的服务时间规定以下可享有的转让比例,以及当期实际每股股权转让价款来计算。
每份股权实际转让价款:为公司当期财务报表实际体现的每股股权价值,即:转让当期的公司净资产÷股份总数;
②?满1年但不满1年零六个月离职转让股权时,按其所持公司股权股份的20%,获得实际转让价款。
③?满1年零六个月不满2年离职转让股权时,按其所持公司股权股份的30%,获得实际转让价款。
④?满2年不满2年零六个月离职转让股权时,按其所持公司股权的股份的40%,获得实际转让价款。
⑤?满2年零六个月不满3年离职转让股权时,按其所持公司股权股份价值的50%,获得实际转让价款。
⑥?满3年不满3年零六个月离职转让股权时,按其所持公司股权股份价值的60%,获得实际转让价款。
⑦?满3年零六个月不满4年离职转让股权时,按其所持公司股权股份价值的70%,获得实际转让价款。
⑧?满4年不满4年零六个月离职转让股权时,按其所持公司股权股份价值的80%,获得实际转让价款。
⑨?满4年零六个月不满5年离职转让股权时,按其所持公司股权股份价值的90%,获得实际转让价款。
例:若a君持有公司在工作满3年不足3年另六个月离职的,当期公司每股净资产为1.5元,其获得离职股权转让价款为:5万股_________1.5元/股_________60%=4.5万元。
4、参与公司股权_____的持股成员,在公司服务5年期满(含5年)后离职的,可以选择继续持有或定向转让给_____;定向转让股权时,可以享有所持公司股权股份价值的100%转让价款。
5、第二批及以后批次参与股权_____的持股成员,在参与股权_____后离职转让股权时,参考以上标准、条件来执行。
6、参与公司股权_____的持股成员承诺,如果涉及自身因职务调整需要调减持股比例,因故未能按时调减的,则相应的公司持股成员同意从第二年起,放弃其所持股权中应调减尚未调减的相应股权的分红权。
甲?方:?乙?方:
代表签字:?本人签字:
目标公司股东:
签署地:
年月?日
精选股权激励分配规定范文范本六
甲方(公司):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(公司员工、_____对象):
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴于:
1、公司(以下简称”公司”)于______年____月____日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币______万元。
2、乙方系公司员工,从______年____月____日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和_____。
3、根据公司《股权_____计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司______%的_____股权。
现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:
一、_____股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、_____股权:指公司对内名义上的股权,_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,_____股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权)的比例进行分配所得的红利。
二、_____股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购______%股的_____股权,认购价款为______元/股,共______元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,可增加或减少乙方认购的_____股权的份额。
三、_____股权的行使条件
1、甲方根据《股权_____方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的______月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、_____股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部_____股权。
2、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并按照乙方所购_____股权的原值进行回购:
(1)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的。
3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持_____股权,且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的______%。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的;
(3)严重失职、营私舞弊、_____,给公司造成重大损失的;
(4)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的;
(5)在公司服务期间,从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(6)任职期间违反公司法的相关规定从事_____的;
(7)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(8)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的______%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商解决。如协商不成,则将该争议提交______地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提。
2、本协议一式______份,双方各持______份,自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_____,乙方在享受_____股权分红的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方(签字或盖章):
______年______月______日
乙方(签字或盖章):
______年______月______日
精选股权激励分配规定范文范本七
甲方:__________________ (身份证号:__________________ )
乙方: __________________(身份证号:__________________ )
甲、乙双方本着互利互惠的原则,经充分协商,就股权赠与事宜达成如下协议,以资共同遵守。
本协议由甲方与乙方于 ____________年 ____________月 ____________日在____________ 签订。
第一条 赠与标的
1、甲方拥有____________有限公司(以下简称“公司”)股权,是该公司的合法股东;
2、甲方同意将其拥有不超过公司股权总额____________ %的股权给乙方;
第二条 赠与条件:________________________
第三条 赠与程序:________________________
第四条 赠与的撤销
1、有下列情形之一,甲方可以撤销赠与:
(1)、乙方严重侵害甲方或甲方的近亲属;
(2)、乙方严重损害公司利益或给公司造成损失;
(3)、乙方未提供本协议第二条第1款约定的服务或擅自中断服务。
2、因上款第(1)项、第(2)项撤销赠与的,乙方应当返还其基于本协议受赠的全部股权,并配合甲方和公司办理公司股权变更手续;因上款第(3)项撤销赠与的,乙方无须返还依合同已取得的股权。
3、赠与撤销后,本协议终止履行。
4、除本条第1款规定之情形外,乙方已提供本协议第二条第1款约定的服务,甲方不得撤销赠与。
第五条 承诺和保证
2、乙方承认原公司章程和股东之间的合同,保证按原章程和合同的规定承担股东权利、义务和责任。
3、乙方承诺,除非经甲方事先同意,不担任公司董事、监事、经理和其他高级管理人员。
第六条 股权赠与的法律后果
1、股权赠与完成后,乙方即成为公司股东,按其股权比例分享公司的利润和分担风险及亏损。
2、公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。
第七条 费用的负担
本转让协议实施所需支付的有关税费双方各负担二分之一。
第八条 违约责任
如果本协议任何一方未按本协议的规定,适当地、全面地履行其义务,应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害,应由违约一方赔偿。
第九条 法律适用和争议解决
1、本协议受中国法律管辖并按其解释。
2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应协商解决;协商不成,任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。
第十条 其他
1、本协议由双方或其委托代理人签字或盖章后生效。
2、本协议正本一式五份,甲乙双方各执一份,公司执一份,其余由有关政府部门留存。
甲方:_________________
___________年___________月_________日
乙方:_________________
___________年___________月_________日
精选股权激励分配规定范文范本八
为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束,奖励和留住企业需要的核心、优秀人才,充分调动员工的积极性和创造性,持续推动企业员工为公司创造更大价值,依法保障公司股东和员工共享公司成长收益,经xxx有限公司(下称公司)股东会讨论通过,现发布本办法供遵照执行。
1、对入股前的公司经营不享受权益,不承担风险;入股后与公司股东的股份融合一起,共享收益,共担风险。
2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人,员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。
3、股权激励员工(以下简称激励对象)不参与公司股东会,不参与公司经营管理,不享有公司章程规定的股东权力。
4、在工商登记中,并不进行注册资本和股东的变更登记,股权激励不影响股东结构改变,不影响公司注册资本改变。
1、经员工认可,公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及挑选部分业务,合计xxxx万元。该部分业务和现金与激励对象的出资融合一起,从xx年xxx月xxx日起共同经营,共享收益,共担风险。
公司此前的融资款形成的业务一并划转过来,与激励对象的出资融合一起共同经营。
2、前款融合一起的资金,由财务单独建账,单独核算,与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东承担收益和风险。
3、公司分配给激励对象的股权暂定为xx万股。经公司股东会讨论通过,可以根据公司发展情况增加激励股权。
4、激励对象在认购激励股权的同时,应按照公司规定向公司融资。融资款原则上不低于激励股权,融资款按照xx%计付月利息。
首先由公司员工自行申请认购股份,经公司股东会研究后确定可以认购并明确认购数额的员工为激励对象。股东不属于激励对象。
经董事会同意的员工,自行申报认购股份数额。
1、激励对象按照xxx元一股,自行出资购买公司股份;
2、激励对象认购的股权以一万股为起点,最高认购数额不超过xxx万股;
3、激励对象与公司解除劳动关系,即丧失激励条件,不享有股权激励权利,不承担激励股权产生的风险。
1、每位员工可认购股权不超过五十万股(xxx万股),员工的认购股权数额由股东会决定;
2、经公司股东会讨论通过,可以根据公司经营情况增加员工激励股权的认购数额。
1、入股后,激励对象的股份与公司股东的股份融合一起,共享收益,共担风险。
2、激励对象对入股前的公司经营、公司资产、公司负债不享受权益,不承担风险。
公司所有出资(含股东的出资和激励对象的出资)所产生的收益,每年度结算一次。每年的利润在扣除公司经营管理成本、5%的法定公积金、xxx%的呆坏账准备金之后按照出资比例(包含股东的出资以及激励对象的出资)进行分配。
1、激励对象出现辞职、辞退或因其他原因导致劳动合同终止时,其所持激励股权只能转让给公司内部员工或股东,在同等条件下,员工比股东享有优先受让权。转让方与受让方自行结算股权受让费用。员工受让他人的股权后,其所持激励股权总额不能超过100万股。
2、激励对象劳动合同终止后将其股权转让给公司股东,受让激励股权的股东的表决权仍按照公司章程办理。
3、公司股东和员工均不愿意受让劳动合同终止后的激励股权,激励对象有权请求公司按照实际经营情况进行结算,公司应在劳动合同解除后一个月内与激励对象完成结算。结算按照本办法确定的原则进行。结算后公司分两次平均退还出资,第一次为结算后的第xxx天,第二次为结算后的第xxx天。期间不计息。
在条件成熟的时候,公司股东会可考虑激励股权实行股权代理或委托制,由激励对象委托他人代为持股,进入工商登记,真实行使股东权益。具体期限和实施细则由股东会决定。
本办法自xx年xxx月xxx日起试行;
本办法试行期限暂定一年。期满后由股东会讨论决定是否延续。
本办法的修改权、解释权归公司股东会。
精选股权激励分配规定范文范本九
甲方(出让方):
乙方(受让方):
丙方(担保方):
丁方(目标公司):
鉴于:
1、目标公司基本情况
2、目标公司股东持股情况
现出让方与受让方经友好协商,在平等、自愿、互利互惠的基础上,一致同意出让方将其所拥有的目标公司的100%的股权转让给受让方,而签署本《股权转让合同》。
1、目标公司各股东及其股权比例如下:
甲方:
乙方:
丙方:
2、目标公司名下土地及权证情况说明,详见附件一;
3、目标公司项下资产债务清单,详见附件二;
4、目标公司现有证照文件等资料及劳动人事与社保清单,详见附件三;
5、目标公司财务与税务相关文件清单,详见附件四。
1、本合同约定的出让标的为 的股权。
2、各方同意并经目标公司股东会决议及董事会决议:
3、股权转让价款及支付方式:
本协议股权转让总价款为 ,分阶段支付:
1)本合同签订之日起 日内受让方将股权转让款人民币汇入转让方指定账户。
2)目标公司股东会或股东大会通过股权转让决议之日起 日内支付第二笔股权转让款 。
3)目标公司办理完毕工商变更登记之日起 日内支付转让方剩余转让款 。
4、工商变更登记:在受让方支付第二笔股权转让款 至转让方账户的五个工作日内,目标公司协助转让方将全部股权变更至受让方名下。
3、目标公司工商信息、公司章程、出资情况、股权信息,详见附件一;
4、目标公司项下资产债务清单,详见附件二;
5、目标公司成立以来的全部合同,详见附件三;
6、目标公司现有证照文件等资料及劳动人事与社保清单,详见附件四;
7、目标公司诉讼、仲裁等材料,详见附件五
8、目标公司财务与税务相关文件清单,详见附件六。
1、签订本协议之日起至完成工商登记之日止的期间为过渡期。受让方、转让方及目标公司均同意:受让方派出前期工作组进驻目标公司,目标公司行政章、合同章、财务章等代表公司的一切印鉴交由受让方工作组成员与目标公司共同管理,目标公司经营管理工作由受让方工作组和转让方指定人员共同负责,目标公司所有的付款和合同签订等事项均须经受让方工作组成员和转让方指定人员联合会签,未经联合会签的,受让方不予认可,并由私自付款方或签订方承担不利后果。
2、在过渡期,转让方不得出售、转移、质押或以其它方式处置或变动公司的股权。在过渡期应妥善管理公司,维护公司生产经营、资产、人员等情况的经营稳定,最大限度地维护目标公司的各项权益,诚信履行本协议约定的义务。
个人所得税或企业所得税、印花税。
(一)承诺与保证内容
1、主体的保证。
2、出资的保证。
3、公司的仲裁、诉讼情况,披露属实的保证。
4、股权是否对外担保,是否被法院查封等,股权无瑕疵。
5、目标公司的债权债务,合同履行,违约情况的保证。
6、目标公司依法经营。
7、目标公司税务、人员劳动合同、保险等保证。
8、过渡期保证公司正常经营,不得增加公司负债,不得减少公司资产的保证。
9、过渡期内,不得与其他第三方磋商股权转让事宜。
(二)承诺与保证期限
1、主体适格,符合法律规定的受让条件。如需要取得政府等相关主管部门的许可与批准,承诺已经取得政府相关主管部门的许可与批准。
2、尽职调查的期限保证。
3、保密义务。
4、过渡期不影响目标公司的正常经营,不增加公司负债,不减少公司资产的保证。
对本次股权转让合同中,各方对所了解的全部资料,包括但不限于出让方、受让方、目标公司的商业秘密,出让方、受让方和目标公司均有义务保密,除非法律有明确规定或司法机关强制要求,任何一方不得对外公开或使用。否则应视作违约,违约方应向对方支付违约金 万元。
1、任何一方因违反本合同项下做出的声明、保证及其他义务的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同总价款的10%,违约金不足以弥补给守约方造成损失的,另行赔偿损失。此赔偿责任应包括对方因此遭受的全部经济损失(包括但不限于对方因此支付的全部诉讼费用、律师费)。
2、受让方应按本合同约定的时间支付股权转让价款,如逾期支付,除需要按照上述第一款支付合同总价款的10% 的违约金外,还需要按照全部合同金额的每日万分之五向出让方支付逾期付款利息。
3、若因出让方原因未能按照本合同约定的时间内完成股权转让变更手续;或者出让方任何一方没有转让目标公司股权主体资质;或者目标公司所持有的土地使用权有重大隐患的,视为出让方违约。如果导致受让方无法受让合同标的,则出让方应向受让方退还已收取的所有款项,并赔偿受让方由此遭受的一切直接和间接损失(包括但不限于受让方因此支付的全部诉讼费用和律师费),受让方有权书面通知出让方解除本合同,出让方并应赔偿受让方由此遭受的一切直接和间接损失。
4、解除合同通知自送达之日生效。守约方暂不解除合同的,并不影响其对违约方按本合同约定行使追索违约赔偿金的权利。
1、不可抗力的定义
不可抗力是指引用不可抗力的一方所不能预见的、超出其控制并阻碍其履行本合同下义务的不可避免的事件。不可抗力事件包括但不限于:地震、爆炸、流行病、严重的火灾、水灾、罢工、政府重大政策变化和任何其他导致严重不利后果或冲突局势的事件。
2、不可抗力的发生
如果一方因不可抗力而不能全部或部分履行其在本合同项下的义务,则该方对于在不可抗力事件持续期间无法履行其义务以及由于不可抗力所带来的直接后果不承担责任。各方应尽最大的努力将不可抗力给本次交易带来的后果,特别是由此而引起的各方在其经营方面遭受的延误减轻到最低程度。
3、不可抗力的通知
引用不可抗力的一方应立即在不可抗力事件发生之后,在具备通讯条件的当日通知另一方,该通知应当说明不可抗力事件发生的具体情况以及这一事件对其履行本合同义务造成的可预期影响,并附证明文件。
本合同一式五份,经各方签字盖章后生效。
本合同的订立、履行均适用中华人民共和国法律。因本合同或本合同规定的任何其他文件而产生的或与其有关的任何争议或分歧,包括本合同及本合同规定的任何其他文件的成立、解释、效力、终止或履行等有关的任何问题,各方应首先尝试通过友好协商加以解决。如果以协商方式不能解决争议,各方同意将争议提交目标公司所在地人民法院诉讼解决。
甲方(签字): 乙方(签字):
丙方(签字): 丁方(签字):
签约时间: 年 月 日
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