入职体检就医体验范文(模板11篇)

总结是回顾过去、规划未来的关键环节。4、合理运用逻辑推理和论证的方法可以使总结更加有力。快来看看这些优秀的总结样例，拓宽自己的写作思路吧！

入职体检就医体验篇一

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg（）；舒张压60mmhg-90mmhg（）。

第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

入职体检就医体验篇二

转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时我们在自主教育中快乐成长，心里很是兴奋，想想能够简单两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么轻易。

体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。由于那里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了必须岁数了，程序员笔试试题第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。

此后的日子虽也没我原本一向以为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，天天迎接病人，记录结果，这不仅仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多;也锻炼了我的听力潜力。

刚开始，我很郁闷：怎样这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，随着奶奶也学了不少医学知识!

党支部书记培训班个人总结在体检中心天天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名___，这对我确实是个考验，耐心是一名___必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢那里。

眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的!

入职体检就医体验篇三

本文个人原创，绝非复制。

本文包括植物检疫专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。

学院：专业：植物检疫专业班级：植物检疫专业1109班姓名：学号：实践时间：

实践是检验真理的唯一标准。作为植物检疫专业的当代大学生，社会实践活动可以说是每个植物检疫专业学生假期的必修课。随着时代发展，植物检疫专业与时俱进、日新月异。为了更好地了解植物检疫专业在社会实践中的应用，更好地理论联系实际，我特地参加了植物检疫专业相关岗位的实践活动。

在植物检疫专业相关岗位社会实践活动探索的过程中，肯定也会遇到困难，那么利用植物检疫专业相关知识处理并解决困难的同时，我们植物检疫专业的实际应用的能力也在不知不觉中提高。不仅如此，我们在植物检疫专业相关岗位社会实践活动也会让我们学习到在植物检疫专业课本上没有的知识与技能，让我们清楚的了解到植物检疫专业背后一些用书本无法获取的知识财富，如值得每一位植物检疫专业学生思考并能反映植物检疫专业发展中所存在的不足，这些都会帮助植物检疫专业的我们从更新更高的层次去了解社会、锻炼自己，促进自身世界观、人生观、价值观的良好发展。

入职体检就医体验篇四

时光飞逝，不知不觉到公司也半年时间了，作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的学习和工作中积累了必需的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的!

我感觉品控部是这个饲料公司不可或缺的一个部门，从原料的进厂再到成品饲料的出厂，品控部一直时时刻刻的关注着产品质量。

对于一名合格的品管员来说，日常工作中透露着谨慎和严谨。在这样一个重要的工作岗位上，我们要更加严苛的要求自己，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的品控部成为一个团结富有战斗力的团队!

在这里，我要感谢在这段时刻帮忙过我的领导和同事，正是因为他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使得我尽早从那种紧张情绪中解放出来，让我尽快地适应环境，全身心地投入工作!

用心的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。因此我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切，所以我会以最用心的心态去应对自己的工作。我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习潜质强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!

入职体检就医体验篇五

当大家还没来得及送走老虎，兔儿已蹦着出场了。时间过得飞快，新的一年已开始了，来不及总结一下又匆忙进进下一个站台。生活的齿轮不停地转动着，不用预备甚么，只要卯足劲就好。

我和阿凤、梅子来体检中心也四个多月了。经过几个月的工作，我们感遭到了体检中心的工作其实不是想象的那末简单，这里也是个有苦有乐，富有生命力的地方。

助检查结果的输进、异常分析，总检对体检结果的汇总建议，打印，装订，一样不能少，而且活儿是环环相扣，偷懒不得。前段时间我们科室里加班和装新机，使得报告积存了好几天，害得大家后面活儿连接不下往，我为此紧张失眠了好几天，体重也减了好几斤呵!体检的工作环境和气氛应当是轻松而愉悦的，我们医院花那末多精力和财力，就是意想到这点。发达国家的体检是相当昂贵的，也相当舒适愉快，逐日检查的人数也没有这么多，他们预约等待时间很久，然后花一天或几天时间进行检查。为了接受全面检查，受检者可以和医生进行喝咖啡聊天具体提供和了解病史，他们双方都很看重检查。但在我们人口大国，体检像赶场，急匆匆、闹轰轰，很多人乃至以为是为单位而体检。经过媒体不断反面的报导，医患关系的日趋恶化，很多参检者都带着防备心态，致使沟通很困难，问个病史都不轻易。而我们超声诊断是需要结合临床和其他检查来综合判定的，特别是占位性改变，有没有病史对诊断结果的斟酌相差很大。不过有这类想法的人只是参检者里的少部份，大部份还是配合默契，心情愉快的。当大家做完检查后真心说一声谢谢!就是对我们辛劳付出的最大回报，也是我们最为开心的事。

内容请进进：

心得体会频道论文频道。

附送：

体育《教师教学基本功新修炼》心得体会。

体育《教师教学基本功新修炼》心得体会。

教学基本功是教师从事教学工作必需掌握的基本技能，是教师专业成长的重要标志，关注教师教学基本功的修炼，可以帮助教师实现专业发展，促进教学质量的全面提高。在学校认真组织下，我利用假期的时间，认真学习了《教师教学基本功的新修炼》这本书。通过学习，使我更深刻地体会到：

教师要加强学习，提高认识，努力提高理论修养，自觉加强业务的锻炼，以教学基本功的修炼为镜子，时刻对照自己的教学行为，更好的服务于学生。通过学习，我开阔了眼界，对教育教学常规有了更深刻的理解学生沟通感情，排除学生的心理障碍。只有通过正确的评价、热情帮助、感情交流、意见沟通、积极引导，才能使学生能够走上健康发展的道路。在教师的职业道德中，我们现在很多的老师在宽容学生上我认为还是做的不够好。通过这次的学习让我知道了十个指头还不一样齐的道理，学生总是有差别的，我们应该根据不同的学生提出不同的要求，关注肯定学生的优点，宽容帮助学生的缺点，这样才会使我们的学生顺利健康的成长，全国著名教师魏书生说过：

学生的大脑忙着接受训斥和处罚的信息，也就无暇静下心来裁判心灵中旧我和新我的论战。对此，魏老师有个很的做法，他在学生犯错误的时候，大多以宽容心对待，先让学生去做好事，然后写一份心里活动说明书，要求学生写出事前、事中、事后自己的内心旧我和新我论战的情况。这样，学生们会在自我审视中感受到正确的快乐和错误的痛苦。能力的变化，而不是从由此获得的外在荣誉和名利而快乐，所谓古之学者为己，今之学者为人。

入职体检就医体验篇六

实验室检查。

1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)。

2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

科室项目。

1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透：心、肺、膈疾病检查。

3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

入职体检就医体验篇七

201*年度，体检科在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和配合下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”的质量方针，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘潜力，取得了明显的工作成绩。现将一年的情况总结如下：

一、主要成绩。

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、彩超、dr、ct、胃镜、肠镜、病理等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、宣传医疗科普知识，增强服务意识。通过健康体检让体检客户早期发现问题给予健康指导和及时治疗，得到绝大多数体检客户的认同和肯定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，把健康的理念传递给普通老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。

3、强化体检责任意识，力求准确高效。体检科严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到招工企业领导的高度肯定和赞赏。为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，我科工作人员对每一位体检者都能做到耐心询问，耐心解答，专心指导，也得到了群众的一致好评。

5、定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。

二、存在问题。

1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事件，对正常的医疗环境带来了一定影响。

2、体检宣传力度有待加强，体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，需要业务发展部对我科进行推广和宣传，发展更多的体检人群。

3、体检软件系统有待改进。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，而目前体检软件还不够完善和成熟，在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦。

总之，201*年是体检科稳步发展并取得较好成绩的一年，我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与问题，在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，加强管理，改进服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

入职体检就医体验篇八

20xx年12月18日是一个天气晴朗，阳光明媚的日子。我院健康管理体检中心20xx年度工作总结会在主任邓戎的主持下，在本科室会议室举行，全科室14名员工均参加了会议。此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定下年度工作计划，明确今后发展目标。

会议上每位员工对自己20xx年的工作进行了总结，对自己工作中存在的不足进行了“深根究源”的剖析。大家一致总结：20xx年是健康管理体检中心的开科之年，我们用自己辛勤的汗水，向医院交出了一份“亮眼”的答卷。共同完成了将近9800人的体检任务，在工作中，推行了“微笑服务”。短短半年时间，我院健康体检工作就得到了社会的认可。每位员工轮流发言后，主任、护士长对员工的工作进行点评，重点指出工作中的不足以及问题之所在，对明年的工作进行初步部署。在新的一年里，全科要紧紧围绕“以健康为中心、以质量为核心”的服务宗旨，要求全科人员务必从思想上引起重视。同时护士长安怀银就每位护理人员的总结进行了具体的点评，提出了存在的问题并加以指导。并对新一年的护理工作作出了安排：严格执行各项规章制度及提高护理质量;加强护理理论和技能操作的培训，提高优质护理服务，同时也要提升护士的在职教育;开展新服务，可通过微信平台预定体检项目;加强医院宣传，内强素质，外塑形象。

邓戎主任最后强调：“院兴我荣、院衰我耻、互相补台、团结出生产力”，坚持每周一次的科务会，每个月组织理论及技能学习并考核。及时上报不良事件，工作中面带微笑服务。同时也指出了我科现存的问题：如人员不足、体检流程不够顺畅。针对存在的问题，邓戎主任也指导了改进建议：

1、不断完善环境配置;。

2、加强技能操作的培训;。

3、加强与其他科室沟通交流，有问题及时解决;。

4、加大宣传并与各个体检单位联系;更对新的一年做出计划：提高健康管理体检水平与质量，争取科室管理达到优秀水平;增强学科建设和突破，建设心理健康管理系统;引进光控采血枕，提高标准化;加大人才队伍的建设，增强团队凝聚力，激发团队创业激情和智慧;开展科研，开拓创新;加强专业技能的学习，努力提高自己的业务能力。做到不忘初心、砥砺前行创造出更好的团队，为医院的发展增光添彩!

入职体检就医体验篇九

这几天，同学们几乎全在讨论这件事，这不，今天我们正在上课，一阵敲门声把我们从沉思中拉回到了现实，开门，只见一个看起来很凶的老师手里拿着一沓表，难道，这就是传说中能使小手指毁容的体检表?一定不要是.......

“一会儿去体检”老师说话了。

唉，可怜我的小手指了，你马上就要破相了，可怜啊，可怜。

时间一分一秒的过去，我的心怦怦直跳，同桌问我：你怕不怕?回答:不怕，其实我非常非常的怕，在一分钟内我的心已经跳了n+1次了。

“去体检吧”

我呆呆的站起来，机械似的走到教室外，“高慧超”是王小雨在叫我，为了不让他看出来我害怕，于是我换上了一副笑脸“你怕不怕?”小雨问我“不怕”我虽然嘴上这样说，心里可是这样想的：讨厌，为什么又问这个问题，唉。

该排队了，我争取排到前面，只希望，能让这可怕的时光快过去。胸围量过了，身高、体重测过了，视力查过了，就剩下——抽血了!

这可怕的时刻来临了，为了让自己的痛苦轻一些，我决定找一位合适的医生：这个看起来太凶了，不行，我什么时候疼死了也不知道，这个太年轻，一看就是个实习生，不行我可不愿意当“活靶子”最后，我找了一位看起来既温柔、又漂亮、风度翩翩，仪态万千的女医生为我抽血。

到我了，我颤颤巍巍地把手伸过去，医生把我的手指用酒精棉擦了一会，压得紧紧的，我紧紧的咬住牙齿，一整刺痛感从手上传来，随后缓和了下来，一会又不疼了，什么嘛，根本没那么痛啊，害我白害怕了一场，对了，这话是哪个家伙说的?我现在就去收拾他.......

入职体检就医体验篇十

一：前期工作回顾。

体检车组从4月27日试运营到目前已经开展一个月的时间，从最初的一穷二白到现在的基本成型，经过了各级领导支持及全体体检车组工作人员的共同努力，目前已经深入太子农村一线开展了11场免费公益体检活动，受到了当地卫生院、村医、村民一致好评。没有前车之鉴，只有摸石头过河，在不断摸索中成长，经过多次尝试摸索组合，在不降低服务质量的前提下，做到更好、更快、更多人次免费体检服务。全车组工作人员战高温，斗酷暑，一人多岗，既要克服每日太子长途车程的颠簸，又要克服雨天行车带来的不安全、不确定因素。全车组在做好自身分内工作前提下，既要到当地开展工作时车上物品的搬抬、车体的清洁消毒，也要回来进行深层次的数据整理、分析、挖掘，策划下一步营销、宣传、规划等工作。全车组人员在组长王亮的领导下，干劲十足，团结协作，工作有序，纪律严谨，言语得体，服务周到，深受当地百姓好评。

二：数据分析、挖掘。

1.疾病谱分析。

目前经过前期试运营，已经完成11次体检活动，共有效检查357人，平均每次人。针对本车存在的设备有血压计、电子秤、身高测量仪、电脑血糖仪、心电图机、b超机、裂隙灯。摒弃因b超技师不到位导致的b超数据不全。现将统计的疾病谱分析如下：

2.范文写作客服回馈情况分析。

3.临床反馈接诊人数（成效）。

四月份共来自韦源口卫生院，阳新中医院转诊人数4人；五月份共来自阳新人民医院，阳新中医院转诊4人，太子卫生院一人胆结石，因费用太高未能住院治疗。

4.行车里程。

目前经过11场公益体检，行车1260公里，平均每场公。

里，单程行车耗时一个半到两个小时。

三：市场前景再分析。

1.市场定位。

目前黄石市内医疗市场在各大医院，特别是鄂东医疗集团、颐养医疗集团等各大集团医院的瓜分下，本市医疗资源逐渐走向饱和，本院要在群雄逐鹿中走向持续性再增长，目前很有必要进行重心的下移，争取农村这块尚未完全开发的广阔市场。医院领导目光敏锐，提前布局，成立了目前黄石第一个下乡体检车组，确实是一个很明智之举。

同期我国老龄人口的递增速度为世界老龄人口占总人口的比重从1995年的上升至2020年同期我国由上升至无论从增长速度和比重都超过了世界老龄化的速度和比重到2020年我国65岁以上老龄人口将达亿人约占全世界老龄人口亿人的24%全世界四个人中就有一个是中国老年人。据估计人生80%的医疗费用都是在50岁以后发生的。目前整个黄石市总人口243万按照保守10%的老年人口计算全市可能有24万以上的老年人口将是一个广阔的市场。目前经过体检车多次试运营多次分析、调查、对比决定我们每次体检的目标人群为50岁以上农村人群。

3.范文top100核心竞争优势的定位。

我院作为一个非盈利的卫生机构，相对其他公立医院，核心竞争力在于执行力强，执行周期短。我们体检车组作为一个在农村市场的前沿流动岗哨，对于农村终端市场拦截，就医习惯的导向，村医客情的关系，医院在村民中的口碑，对医院形象的树立起到一种长期、无形的正面宣传的作用，将是一个长期慢性的影响过程。

4.体检车市场存在必要性体检车又称移动医疗车或“流动医疗车”是为医疗行业设计的可以满足常规体检、治疗、应急医疗救援等功能的专用车辆。移动医疗车具有知识普及、健康教育、两筛检查、慢病干预、急病抢救等五大功能。移动医疗车以其特有的灵活性大大刺激了医疗单位的需求，形成了上门医疗服务、组建医疗队下乡、遇有突发事件短时间建立应急医疗预案等模式。这样的医疗诊断中心，能送医上门，方便群众。随着中国经济稳步发展，人民生活水平的提高，老人、残疾人的生活水平也得到政府及社会各界的高度关注，农村及社区服务力量得到进一步的提升。面对老人、残疾人出门难的问题，现在在部分地区已经开展了不少的上门活动。这样的服务即贴心、服务范围相对也很集中，所以体检车行业的发展势在必行。

四：需要的政策支持。

1.人员配置。

查；司机一名，负责开车，维护日常体检人员的次序。目前因无专业b超技师，全部资源无法充分利用，请求配置专业b超技师一名。

2.医院政策支持。

体检车组涉外工作在一线是一个慢性的、长期的宣传过程，不可能一蹴而就，也不是立竿见影的过程，不能只看到眼前的量出和产入，应该从更高层次、更深远考虑。对于一个品牌的建立必须是一个长期慢性、良性积累沉淀的结果。体检车对于树立医院的正面形象，促进患者的忠诚度及粘合度，长期宣传为医院经济效益和社会效益带来不可低估的作用。希望能得到医院领导给予人员工资、政策、广告、舆论等方面的支持。

3.广告支持。

没有调查，就没有发言权；没有经历，就不可能有好的金点子。更不可能闭门造车。经过前期经历的探索和总结，希望把体检车组影响扩大化、最大化，做到别人就医能够首先想到我们医院，首先考虑到我们医院。进行立体化广告宣传，具体工作从以下方面开展：

入职体检就医体验篇十一

记得那是三年级的时候，学校进行了大体检。

下午第一节课时，校医走进我们的教室，对老师说：“接下来是你们班体检！

”听到这个消息，班里炸开了锅。老师说：“快点排队去大礼堂！

叫到名字的来拿表格。”一切准备就绪后，我们来到了大礼堂。医生们正向我们微笑着。我先去了血压检查，那位医生叔叔举起我的袖子，给我套上了一个厚布套，还把听诊器塞了进去，捏着“气球”，我突然感觉手臂被绷紧了，结果越来越紧。过了一会儿，终于好了。

接下来是外科检查，“孩子，过来。”我一看，是一位年轻的女医生，她叫我躺在床上拉开我的衣服，轻轻摸了一阵，我扑哧笑了起来，好痒啊！

再是检查牙齿，结果显示正常。

然后是五官检查，我来到一位女医生前，她对我说：“千万别紧张。”我就全身放松，不一会儿，我的眼皮就被翻了个面，我觉得眼睛发酸。然后依次检查了鼻子，耳朵和喉咙。

最后一项令我记忆犹新，就是内科检查。我看到一个一年级的小妹妹躺在床上，当医生把听诊器伸进她的毛衣里时，她就笑个不停，死活不让医生碰，医生说：“小朋友，别怕，马上好了。”医生为她按肚子时，她更是笑个不停。

结果，每个人检查完后，都说：“痒死了！”唉，完了，我也是怕痒的人。

可这时，老师让我到人少的那一队。我一看，是一位医生叔叔，等了三分钟，轮到我了，我害怕地躺了下去，当他用听诊器触摸到我的那一刻，我的心揪得紧紧的，但当他把听诊器移动时，我感觉根本不痒。但更痒的.还在后面，他贴着我肚子这块地方，先摸了摸，再来回挤压，最后他又按了几下，我把头转了过去偷偷笑了几声，他在我的体检记录表上写了后，对我说：“你现在是不是肚子有点疼？”（我昨天晚上疼起来的）。我回答；xxx是的，昨晚疼的。”他把我拉下床，对我说：“你最好去医院检查一下。”他真仔细！

这次体检对我的启发是：健康最重要！