2023年存放档案申请书(汇总8篇)

通过总结，我们可以发现并强化个人优点。怎样培养良好的学习习惯是每个学生都应该思考的问题。如果你想了解一些成功人士的总结心得，可以参考以下范文进行学习和借鉴。

存放档案申请书篇一

理局制：自行办理企业登记授权委托书。

兹委托（单位）（先生、女士）为注册登记申请人。其权限为：全权办理企业（公司）的名称预核、设立（开业）变更、备案、注销等登记事宜。有效期自年月日至年月日。

委托人：（签字、盖章）。

存放档案申请书篇二

二、关于档案托管。在毕业生没有找到工作单位，或是工作单位无权管理人事档案的情况下，应将档案交人才交流中心托管。人才交流中心为托管人办理人事档案的相关事宜，另外也能够为托管人办理社会保险。办理档案托管需要户口本，毕业证。大、中专学生的档案一般是托管在市人才交流中心。市、区劳动局也可以托管职工档案。户籍所在地的派出所或街道是不能托管档案的。档案托管时间与计算工龄没有直接联系，有人说：“可以按照你办托管的时间计算工龄”是不准确的。例如：失业一年，档案是托管的，但不能计算工龄。

现在人员流动性比较大，档案托管在人才交流中心、市、区劳动局有好处的。她们就好像你不变的单位，不论你是否就业，不论你在国有、私营企业工作，她们都可以为你办理一些事情。比如：职称评定、出国政审、给你出具有关证明材料等等。再说，退休时如果没有档案，就非常麻烦的.。所以，托管还是有合理之处的。现在有些国企还没有实行人事托管，还可以保管职工档案。在私企工作就只能办理托管了。

如果你实在不愿意出托管费，你可以先把档案提出来，自己保管好。以后找到可以保管档案的单位，再把档案交给单位保管。注意意不要损坏封口纸。

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1.首先档案这档子事说大不大，说小也不小，不过，还是尽早处理比较好;。

2.个人档案在你上大学期间，存于大学的档案室。你上的什么大学，就在什么学校;。

5.档案正常情况下是不可能在自己手里的;。

6.档案关系到以后你的退休等，虽然以后会否会进行改革还不知道，不过，如果你已经选择了发展和定居的城市，最好想办法吧档案转移到你的目标城市，然后以后就不要轻易转移，如果你没有确定，那就让他现在学校吧，很安全的。如果你肯定第一个单位没有接受，那通常就还在学校，如果学校转出，就会在你户口所在地市/县人事局。可以不用管，但是最好知道在哪儿，以后好去找。档案对现在对工作没有什么作用，当然了，和你从事的工作性质有关。

最简单的方法，就是打个电话问学校，有没有转出，转出到哪儿了，学校都有记录的，一般你一说学号，他们都能查出来。

存放档案申请书篇三

我是 学院 级 班学生，是 届毕业生。应工作单位要求及本人自愿，将本人学生档案自带到 。若在档案自带过程中出现损坏、丢失或工作单位不接收等一切后果，本人自负！

申请人:

档案领取人:

辅导员签字:

学院公章:

年月日

存放档案申请书篇四

一般有档案保管权利的公司，会要求入职员工将个人档案调入本公司保管，如果档案不调入，则要开具档案托管证明。至于费用你早晚得交，一年240元，可以按月收取，即使现在不交，至少你取档案那天得交，到时就不是480元了。如果新的单位有保管档案的权利，你可以把档案存放到新的公司，这样也就不会再发生费用。

我们这边只有市人才和司法局可以。

我的档案不在那。

然后我先去律协拿表的时候开了一张调档函。

然后拿着去司法局开了正式的调档函。

然后去我存档案的地方把档案拿出来。

再拿到司法局去把档案存进去。

然后他就开了个函。

我一个朋友存在市人才，就直接去那里开了。

开之前要把之前欠的管理费补起来。

档案需要由人事部门统一保管!最好不要放在自己手里!

如果你交纳了养老保险的话，记住一定要在人事部门保管你的人事档案。你想退休领取养老保险，社保局办理退休的.依据就是人事档案!你的工龄是多少，你的人员身份是干部还是工人!这都是档案中可以体现的!在有你需要进行初、中、高级的职称申报都需要你的档案!再有你想考事业单位工作人员或机关单位公务员也需要你的人事档案!

档案和失业证没有关系!

辞职了，还没有找到新单位，想把档案从原单位调出来，先交着保险。

想问一下，我是海淀的，就要把档案存海淀吗?

可以，凭户口迁移证交由当地具有人事档案管理权限的人才管理中心托管，交纳一定的托管费用即可。

是不是人材市场都可以存档案，正规吗?

可以，具备人事档案的人才管理中心都可以办理托管，正规的，可以查询。

北京有什么存档案比较好的地方吗?

没在北京办理过此项业务，也不知道人才管理中心在那。

存放档案申请书篇五

（查询联）编号：

人民检察院：

单位（个人）将于 年 月 日在县 （市、区）开展工作。根据《最高人民检察院关于开展行贿 犯罪档案查询工作的管理规定》的规定，现向你院申请查询（个人、单位）有无行贿犯罪记录。

特此申请。

查询部门、单位：(印)

年 月 日

存放档案申请书篇六

我公司将于年月日参加项目投标工作。 (身份证号码：)系我单位法定代表人，(身份证号码：)系我单位项目经理(被授权人)，(身份证号码：)系我单位该项目的查询人，根据《最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作规定》及招标代理单位要求，向贵院查询公司、 (法定代表人、项目经理等)行贿犯罪记录。

特此申请

此致

敬礼!

20xx年x月x日

存放档案申请书篇七

第一条  根据《中华人民共和国档案法》、《国有企业资产与产权变动档案处理暂行办法》及有关规定，结合我市实际情况，为加强档案管理，防止档案的散失和损毁，确保档案的完整与安全，服务社会，特制定本管理办法。

第二条  本市的机关、企业、事业单位、其他社会组织和个人具有保存价值的档案资料，均可寄存到德阳市档案馆。

第三条  档案寄存以服务社会为宗旨，实行有偿服务和自愿寄存的原则。

第四条  档案寄存提供如下服务项目：档案保管鉴定、档案消毒杀虫、档案查询利用、档案业务咨询等。

第五条  档案所有者寄存档案应先提出申请并与市档案馆签订寄存协议（档案寄存时间最低为2年），按德阳市档案馆利用档案收费标准缴纳费用（破产企业寄存档案由破产清算费用中一次性支付寄存保管费）。

第六条  寄存档案归寄存者所有。寄存者对其档案享有优先利用权，并可对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

第七条  市档案馆应当建立科学的管理制度，配置先进的设备、设施，实现档案管理现代化，确保档案的安全。

第八条  为维护寄存者的合法权益，借阅利用档案需出示证明寄存者身份的有效证件（单位介绍信、身份证、借阅证等），方可查阅。非寄存者查阅档案须征得寄存者的'同意。

第九条  档案寄存期满，寄存者如需继续寄存，应与市档案馆重新签订协议，缴纳费用；如需取出寄存的档案，应填写《寄存档案资料移出登记表》，办理手续。

第十条  档案寄存期满60天后，寄存者不续签协议，不缴纳费用，视为寄存者放弃寄存档案的所有权，市档案馆有权对其进行处理。

破产企业档案寄存期满，市档案馆有权对档案进行鉴定，销毁保管期限已满的档案，将永久保存价值的档案向档案馆移交，所有权归国家。

第十一条  因不可抗力造成寄存档案受损，市档案馆不承担赔偿责任。但因管理不善而发生虫蛀霉变、遗失，寄存者有权要求赔偿。

第十二条  本办法由德阳市档案局负责解释。

一、重要技术档案实行统一管理;

四、严守保密制度，文件技术资料不得随意复制、散发;

五、注意防火、防盗、防蛀，及防资料损失，丢失资料 视为责任事故，视情节给予处分。

存放档案申请书篇八

第一条 为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号)，特制定本办法。

第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。

第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、*思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。

第四条 在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。

第二章 体制、任务和人事档案干部

第五条 人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。

第三章 人事档案材料的收集范围与归档要求

第九条 公司各级党委(总支)、各厂、各处室(科室)要建立主动送交人事档案材料的工作制度，并由各单位党委(总支)的人事干事、组织干事负责收集各单位的`归档材料，属于归档范围的人事档案材料，在材料形成后，经有关部门审查签章后送交人事档案室归档，员工在公司工作期间形成的各类材料必须在离公司前全部移交档案馆。

第四章 人事档案的管理和利用

第十三条 人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案、死亡档案进行分类、编号、排架。人事档案室对不属于上述范围人员的人事档案应进行代管，并按有关部门的规定收取管理费。

第十九条 凡需从人事档案中取证或办理公证，必须由人事档案室办理。有关材料应认真核实签署意见并加盖“济南啤酒集团总公司人力资源处”公章，方能有效。

第二十条 对人事档案的接收、传递必须严格手续，有案可查。查借阅人事档案应严格按档案室制定的《人事档案查(借)阅制度》办理。

第五章 档案的转递

第二十五条 公司各单位、部门应积极配合档案室做好员工档案的转递工作，学生分配单位有变化时应及时通知档案室，以使档案能正确投递。

附件?

人事档案材料收集归档范围

1、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表(如职工履历表、登记表)，任免呈报表(包括上报的考察材料)，鉴定、民-主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。

2、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。

3、出国出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。

4、党代会、人代会、政协会议的工、青、妇等群众团体代表会以及民-主党派代表会的代表登记表和委员的简历表、政绩材料。

5、办理工资、待遇工作中形成的审批表和解决待遇问题和审批材料。

6、评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。

7、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中形成的个人申请表，组织审查报告，上级批复以及所依据的证明材料。 9、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料;甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。

10、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。

11、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。

12、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。

13、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。?

14、办理丧事活动中形成的悼词、讣告;非正常死亡的调查报告。?

15、高等教育、国民教育、*教育和干部进修、培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。

16、学生学籍变动记录材料。

17、学生在校期间每学年的思想品德评定表。

18、毕业学生体检表。

19、其他可供组织参考有保存价值的材料。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事档案存放部门。